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バリュエンスホールディングス株式会社

【表参道】法務（リーダー候補）※年休123日／土日祝休／リユース業界トップレベル【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都港区南青山5-6-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【年休123日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容：法務部門のリーダー/スペシャリスト候補として、日常的な契約書の作成・確認を中心に、社内各部門からの法律相談への対応、業務フローの整備、社内への法務知識の共有・啓発などを担っていただきます。提携している法律事務所と連携しながら、必要に応じて新規事業や外部パートナーとの契約におけるリスクチェックにも携わっていただく予定です。まずは実務担当として手を動かしながら、少しずつ法務部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）・社内各部門からの法務相談対応、および弁護士との連携による対応方針の検討・法務業務の標準化・業務フロー整備（契約管理、承認プロセス等）・新規事業・アライアンスに関する契約条件の確認およびリスクチェック・社内への法務知識の共有・啓発（マニュアル整備、勉強会実施など）・知的財産やコンプライアンス関連業務の補助・運用支援　など ■当社の特徴：全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、DXにも力を入れています。また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネフィット・ワン

【データ分析基盤構築エンジニア】べネフィット・ステーション運営／福利厚生充実／キャリア制度◎【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、データベース系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／福利厚生充実／完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤共通化、レコメンドエンジンの構築をお任せします。 ■業務内容詳細・大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案・SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計・データ関連組織のプロジェクトマネジメント・セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計・インシデント発生時のトリアージや初動対応 ■組織構成男性2名、女性1名の計3名が在籍しています。 ■キャリアパス役職者として上がっていくだけではなく、エンジニアとしての経験スキルを身に付けスペシャリストを目指す横のキャリアアップも目指せます。 ■同ポジションの魅力・会社が保有する社員データや個人のベネフィットワンを使ったサービスの行動履歴、ストレスチェック表をもとにレコメンドするサービス運営も行っています。上記の運営には膨大なビックデータの分析活用が必要であり、ビックデータを管理する箱も必要となります。データの仕組み構築こそ会社の売上となり心臓部ともいえるポジションとなります。・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できることが特徴です。利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることが出来ます。・年間休日122日で土日祝の完全週休2日制でMy Day休暇やフリーホリデー等の特別休暇設置からフレックス制の導入、また週2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社について利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。また福利厚生サービスだけではく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンスなどに合わせ最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。

株式会社安藤・間

建築施工管理(新築：経験者)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】総合職/東京

建築施工管理

東京都港区

￥

650万円〜900万円

正社員

〇同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【担当エリア】 ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

JFEシビル株式会社

建築施工管理（保全担当）【従業員4万人超のJFEグループ/東京】

建築施工管理

東京都台東区

￥

600万円〜1000万円

正社員

ご経験およびご希望も考慮し、以下いずれかの事業部における保全工事の施工管理を担当していただきます。主に同社が建設に携わった物件の不具合や、テナント様の変更に伴う改装工事などにご対応いただきます。【物流建築事業部】〇取扱物件：物流倉庫など〇案件規模（新築）：数十億円～数百億円規模が中心（元請）〇勤務地等：関東圏を中心とした日本全国【建築事業部】〇取扱物件：商業・スポーツ施設、工場・オフィスビルなど〇案件規模（新築）：数億円～数十億円規模が中心（元請/下請）〇勤務地等：日本全国【社風について】〇建設業ではなく「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。〇社員の約半数が中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。 ■企業の魅力 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。 ◎従業員40,000名超のJFEスチールと同等の福利厚生！資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ◎徹底した勤怠管理繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

【SNSマーケティングの提案営業】◆最速半年で部長を目指せる◆企業のファンづくりをサポート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目１−…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆◇SNSマーケティングの提案営業／リモートワーク可／評価体制◎／成長意欲の高い方歓迎◆◇ 事業内容：本ポジションでお任せしたいのは、主に『ファンサーチ』（企業のファンづくりを通じて事業支援を行うサービスhttps://3ws.tokyo/blog/10）を中心としたソリューションを提案する営業マネージャーです。企業からの一方通行の情報発信ではなく、ファンをつくりながら商品・サービスを広めたい！という想いを持った企業に伴走し、ファンサーチの企画提案から運用支援までを行っております。顧客が抱える課題に対して、・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくり・製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しをサポート・SNS運用・活用支援の内製化サポート・ステマ・SNS炎上対策のサポートなど、幅広いソリューションを提案していただきます。【具体的な業務内容】 ※★が特にお任せしたい領域 ★『ファンサーチ』の提案営業（新規開拓） ★メンバーのKPI管理・育成・要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化・マーケティング活動管理・可視化、レポーティング・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計 ■ポジションの魅力・ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。・顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。・生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。 ■評価制度・年2回の査定の機会があり、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です。・評価は売上などの定量項目に加え、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します。・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにキャリアアップの機会を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

ソニー損害保険株式会社

法務・コンプライアンス業務（契約書審査等）※在宅可/裁量権大/フラットな職場環境【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都大田区蒲田5-37-…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【ダイレクト型自動車保険トップシェア/福利厚生◎×働きやすい環境】 ■業務内容：法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。【具体的な業務】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定（1）業務委託契約書等の審査（2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）（3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務（4）コンプライアンス施策の企画・実施。（5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援（6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）（7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織：・コンプライアンス部/部長１名・コンプライアンス統括課：課長1名、課員5名・コンプライアンス業務課：課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割：・取引先の管理・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方：・平均残業時間　30時間/月・リモート制度：有（週1回程度利用） ■ご入社後のステップアップイメージ： 1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ■本ポジションの魅力：・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【東京／本蓮沼駅】品質改善担当◆海外売上比率80%超の精密機器メーカー／プライム上場【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【1932年創業／海外売上比率約80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務概要：トプコンは企業理念として「Topcon　for　Human　Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT，　AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務詳細：当社品質保証部門の中でも、特に「スマートインフラ」にかかる製品品質改善をリードいただく方を募集します。（1）苦情の内容・傾向を調査・分析（2）苦情情報の調査・分析結果に基づき、設計・製造所等と連携し品質改善を推進（3）主要販社品質保証部門との品質情報の共有（4）新規製品および改良製品の試験・評価の推進（5）ISO9001社内外監査対応の支援 ■組織人数： 18名程度 ■当社について：トプコンは企業理念として「Topcon　for　Human　Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT，　AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイクス

【渋谷／未経験・25卒歓迎】人事(中途採用)◇週一在宅◇新卒採用・人事企画・人材開発もお任せ◇裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当あり〜 ■業務内容当社の人事として、入社直後は中途採用をメインにお任せします。1〜2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景×組織構成現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、中途採用をメインで担当できる方を募集しています。※人材開発のメイン担当も別途募集中です。 ■業務詳細＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からスタートします／ ◇中途採用：人材会社との折衝／面接対応など・採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル・採用人数：子会社3社含め40〜50名程＼ゆくゆくお任せする業務／ ◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ◇人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ◇人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■ポジションの魅力当社を含め4社分の中途採用を担当しており、様々な職種の採用が可能です。採用計画の上流から関わるチャンスもあります。完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。 ■セルフディスカバリー休暇入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇を取得できます。 ■明確な評価基準昇給・昇格においては、行動評価となります。同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。変更の範囲：会社の定める業務

円谷フィールズホールディングス株式会社

【渋谷本社】財務※信用リスク管理◆プライム上場/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ【エージェントサービス求人】

財務、会計・税務

本社住所：東京都渋谷区南平台町16-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／残業平均月15.2時間・年休125日で働き方も◎／退職金あり】「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・財務管理に関わる業務（財務分析、与信・不良債券リスク管理、予実管理など）・グループ全体短中期事業計画に基づいた資金計画の立案、資料作成、管理に関わる業務・経営資料の作成に関わる業務（経営状況の把握と分析、レポート作成など）・その他、金融機関／監査法人への対応 ■組織構成：財務課：課長含め人員3人（うち男性1名、女性2名）その上位部署である経理財務部：人員28名（うち男性17名、女性11名） ■就業環境：残業平均月15.2時間（2023年度実績）／メンバークラス月1.9時間（2023年度実績）、年休125日（2024年度）、有休消化率は75.8%（2023年度実績）／メンバークラス有休消化率100%（2023年度実績）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一情報システムズ

【第二新卒歓迎】アプリエンジニア〜プライム案件8割／資格手当充実／退職金・在宅勤務有〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5…

￥

400万円〜549万円

正社員

【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。例）開発歴　１年：詳細設計以降(２年)→基本設計→要件定義　　　　　　３年：詳細設計以降(１年)→基本設計→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力（1）創業50年の安定基盤　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。（2）着実にスキルアップできる環境　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

大成建設株式会社

【プライム】建築技術職（地下チーム）（総合職／専任職）〜1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都新宿区西新宿1-25…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容：新技術の開発や施工の技術指導をしている技術建築本部技術部　地下チームで建築技術職をご担当頂きます。 ■業務詳細：・地下工事全般（杭、山留め、地盤等）の技術指導・山留め工事の計画立案・地下工事に関する近接協議・新技術の開発・地下関連指針、手引き類の作成や整備・２次元または３次元のFEMモデル化・過去の資料の整理やDB化・資料作成補助　など＜配属先について＞地下チームは主に地下工事や杭工事、山留め工事、桟橋工事などの技術指導を担当しております。 ■募集背景：現在活躍している社員の高齢化が進んでおり、技術伝承のため、増員を行います。 ■総合職と専任職について：ともに無期正社員ですが下記の違いあります。＜総合職＞勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤が発生する場合があります）＜専任職＞原則として採用時に決定するエリアで、地域に根ざした活躍をして頂きます。（業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤をする場合があります） ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

株式会社レスター

【品川】財務業務／課長補佐◆フレックス◆１兆円企業を目指し事業拡大中◆国内トップクラスの半導体商社【エージェントサービス求人】

財務、会計・税務

本社住所：東京都港区港南2-10-9…

￥

600万円〜999万円

正社員

当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 ◇半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 ◇そのなかで、財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割を担っています。 ■配属部署：財経本部財務部財務業務グループ（部長1名、課長1名、メンバー13名） ■業務内容課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント経験を積んで頂くとともに、自立したプレーヤーとしても活躍頂くことを期待しています。 ◎主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞（1）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）（2）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）（3）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など）（4）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成（5）四半期決算における監査法人対応 ◎主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞（1）CCCの分析（2）CCCの改善に向けた施策の企画・推進（3）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進 ■業務の魅力国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取扱っており、資金量が多くファイナンス手法も多様化しています。そのため、実務を通じて財務に関する基礎〜応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。 2024年度にはM&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を策定。売上高1兆円規模の成長を目指す当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【専任職】施設商品企画/設計/建設マネジメント（意匠・建築・内装）

不動産事業企画

東京都中央区（転勤なし）（変更の範囲…

￥

900万円〜1100万円

正社員

大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務（変更の範囲）・当社グループ事業における技術支援に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり（但し、出向等の異動を命じることがあります。）

株式会社太平エンジニアリング

管工事施工管理(管理職候補)/空調設備工事とメンテナンス二本軸企業/東京

空調・電気設備・配管施工管理

東京都文京区

￥

600万円〜700万円

正社員

同社本社を拠点として、空調および給排水設備の施工管理業務(管理職候補)をお任せいたします。 ※ご自身も現場を担当しながら、部下の指導も行うプレイングマネージャーとしての働き方が基本となります。【使用CADソフト】 Rebroをメインに使用します。【受注案件について】施工実績として、オリンピック選手村や超大型ホテルなどがございます。近年では、公立校への空調設備設置事業、そこからのメンテナンスの受注など、地域貢献を伴う事業も展開しております。【業務の特徴】規模により1～5名の現場を担当します。 ※施工範囲は基本的に都内、及び近郊エリアとなります。 ※転勤頻度は本社スタッフ900名中年間2,3名と少ない点が特徴です。【組織構成】市場開発本部は総数53名（男48名、女5名）で、うち、営業部7名　設備部34名　技術部　7名　北関東支店（埼玉）5名の構成になっています。施工担当の設備部は、70代1名　60代2名　50代11名　40代5名　30代6名　20代9名で構成されています。平均年齢は43.4歳です。【将来性】「建築設備業とビルメンテナンス業のハイブリット企業である」という点が特徴です。『つくる（設計・施工）』『守る（メンテナンス）』『つくりかえる（リフォーム）』のワンストップサービスのビジネスモデルにより、強い提案力と、経常利益率が5.0％以上という強い財務体制を持っています。新築需要が落ち着くと叫ばれる2025年以降も、上記のビジネスモデルにより、高い安定度を保ちながら競争力を高めていくことができると考えております。期末賞与（6月・12月に加えた決算賞与）に関しても、業績好調により3期連続で支給させていただき、今後も可能な限り継続できるよう励んでおります。【働き方】週休2日制（土・日・祝祭日）月2～4回程度休日出勤することもありますが、振替休日や代休を取得しています。【ワークライフバランス】週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化など、環境改善に取り組んでいます。この辺りは、ビルメンテナンスによりお客様との直接のやり取りの多い同社ならではの強みとなっています。

株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ

【カスタマーサクセス】建材業界特化型SaaS／部門立ち上げ・オンボーディング実施等／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

【大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア80%／建材業界向けSaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開】当社のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ※経験・スキル・希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■業務内容：＜カスタマーサクセス部門の立ち上げ＞・カスタマーサクセスの業務定義・オペレーション設計の構築・KPI設計　など＜オンボーディングの実施＞「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入／運用支援＜プロダクトフィードバック＞・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート・顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案＜営業部門との連携＞・顧客管理の仕組み構築・契約更新に向けたアプローチ、対応 ■関わるプロダクト：・「アーキLink」：工務店／外構業社向けの営業総合ツールとして、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクト・「建材サーチ」：YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 ■当社について： 2022年2月に立ち上げた当社では、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなEC構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

工事受注支援（非住宅）【日本トップクラスのマンション施工実績/東京】

建築施工管理

東京都港区

￥

900万円〜1200万円

正社員

同社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。入社後は、施工計画策定をメインとした受注支援業務をご担当いただき、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。 ◇施工計画立案 ◇VE検討 ◇入札金額検討 ◇プレゼン対応 ◇購買　等 ※現場ではなく、内勤の業務となります。【配属部署について】東京本社（非住宅部門）：約90名 ★「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」と志を持った技術者が集まっている部署です。【プロジェクト例】・プラウドシティ塚口マークスカイ　2018年3月・長谷工テクニカルセンター　2018年3月【同ポジションの魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上/利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており、離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。定年も65歳と腰を据えて働ける環境です。

Repro株式会社

【未経験歓迎！】テクニカルサポート／自社マーケ支援ツール◆フレックス／在宅あり【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目…

￥

400万円〜699万円

正社員

【フレックス／リモートあり／服装自由／企業と消費者のコミュニケーションの最適化を実現する企業】当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。当ポジションのミッションは、プロダクト利用における顧客課題をエンジニアリングの力で解決することです。カスタマーサクセスとしてプロダクト利用の最大化を促しつつdev/biz両方の関係部署と連携しながら課題解決をディレクションします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容（1）プロダクト活用に関わるクライアントの課題解決・クライアントもしくはCSチームなどからの技術的な質問の受付や対応・様々なプラットフォームやフレームワークの調査およびサンプルコードの提示　（iOS、Android、ReactNative、Flutter、React、Vueなど）（2）クライアント向けのプロダクトに関する技術情報提供やオペレーション改善・クライアントが参照するドキュメントの執筆・メンテナンス・技術紹介をする記事の執筆（Qiita, Stackoverflow, CodeZineなど）・サポート業務の自動化などを通したオペレーションの最適化今回はポテンシャル採用を検討しており、システム開発のご経験は不問です。お客様や社内とのやり取りを円滑に行う事ができ、今後エンジニアとして1からスキルを身に着けていきたいとお考えの方と、是非ご一緒したいと考えております。 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。 2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友建設株式会社

土木施工管理（即戦力/全国型）【東証プライム上場の準大手ゼネコン/東京】

土木施工管理

東京都中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

土木現場の施工管理業務を担当して頂きます。初任地は国内での勤務となります。本人の希望に応じて、将来的に海外勤務もご経験いただけます。 ※全国転勤はありますが、ご希望に応じて初任地の配属支店は調整いたします。《施工実績》 ■橋梁、PC構造物 ■土地造成 ■山岳トンネル ■PC構造物 ■上下水道 ■シールド ■道路土工 ■河川、海洋、港湾 ■ダム ■都市部大規模開削 ■補修、補強 ■エネルギー関連 ■水系環境施設 ■環境処理施設、処分場【求人の魅力】 ★幅広い案件＆最先端の技術力大型橋梁、道路、鉄道、地下鉄、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。 ★海外事業拡大も積極推進！連結での海外売上比率は20％以上。海外案件は以前より注力しており、ベトナムのインフラや橋梁工事、インドネシアの工場等の実績がございます。海外での就業経験があり、同社にて海外勤務を希望される方を歓迎しています。 ★社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制自己申告制度：年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。研修制度充実：階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）、職種別教育、特別研修など柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。【同社の魅力】 ◇三井グループと住友グループの安定基盤グループ企業からの安定した受注があり、景気変動に左右されにくい環境で働けます。 ◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。 PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。

株式会社ＭＴＧ

【東京】ヘア&スキンケアの事業企画（責任者候補）◆人気美容品「ReFa」等ヒット製品連発【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京支社住所：東京都港区港南1-8-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数〜 ■仕事内容 MTGの急成長事業における事業企画を担当するプロフェッショナル人材を募集します。ヘア&スキンケア事業本部では、人気のReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおけるヘアケア、ヘアブラシ・コーム、スキンケア、インナービューティーなどの商品企画・開発を担い、とくにリピート品を中心としたストック型事業の成長が期待されています。既存事業の管理会計業務だけでなく、将来的には新規事業立ち上げにおける経営者のFP&A的な役割まで、幅広い業務に従事していただきます。【具体的な仕事内容】 (1)事業本部の年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成 (2)経営数値やKPI等に関する定量・定性分析 (3)経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 (4)事業本部内のグループ経営に関する会議体の運営と推進 (5)新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理【入社後にお任せする業務イメージ】・会社の経営理念とグループ経営の業務プロセスの理解・既存事業の理解・グループ経営に関する会議体の運営と推進・予実管理、分析及び各種レポートの作成【キャリアイメージ】3年後・事業企画、FP&Aのプロフェッショナルとして活躍・M&Aを含めた事業の成長戦略の立案に貢献 ■ポジションの魅力・事業企画・管理会計の専門家として豊富な経験を積み、事業の成長と共にプロフェッショナルとしての自己成長が期待できます。・新規事業・新商品の立ち上げを通して、MTG独自の「ブランド開発モデル」に携わり、高成長を実現するビジネスモデルに深く携わる機会があります。・業績報告や事業計画立案などを通じて、経営陣と密接に連携し、ワンランク上の経営者の視点を養うことができます。 ■組織のミッション・数多くの新商品の開発・導入に加えて、新事業・新ブランドの立ち上げによる事業成長を狙います。・結果として事業の高成長とストック型ビジネスの増収を実現します。【組織構成】ヘア＆スキンケア事業本部：45名（名古屋 37名、東京 8名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【コーポレート開発エンジニア】導入社数62万社「Chatwork」◆東証グロース◆週3リモート可【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

東京本社住所：東京都港区南青山1-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

【社内情報システムの開発・運用改善／東証グロース／中小企業のDX支援】 ■職務内容社内情報システムの開発・運用および業務改善の担当として、成長期にあるKubellの社内システムを強化し、従業員がコア業務に集中できる環境を実現するポジションです。＜主な業務内容＞・社内向けシステム開発・運用（開発リソースを持たない他組織のシステム開発含む）・SaaS間の連携システムの開発 ■部門の目標 2025年の組織VISIONとして、「スケール可能なエンタープライズ基盤の実現性が検証できており、会社の状況が可視化され始めている状態」を掲げています。この実現に向けて様々な施策を一緒に推進してくれるメンバーを募集します。 ■部門の特徴社内ITの運用管理だけでなく、内製システムの開発も行なっていることが大きな特徴です。社内業務の様々な課題に対し、業務プロセス設計、サービス導入、システム開発など多方面からアプローチし、解決に導くことができます。また、ユーザーは社内にいるため、迅速かつ現実的なフィードバックをもらい、改善に努めることができます。 ■組織構成・マネージャー：1名・コーポレートITチーム：6名・開発チーム：3名 ■採用背景新規事業やグループ企業の参入などによって、ここ数年で事業や組織の規模が急拡大しております。拡大する組織を支え、スケーラビリティのある社内基盤を構築していくために新たなメンバーを募集することとなりました。入社後は、組織メンバーや他部門との連携をおこないながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ■ポジション魅力・新たな技術を学べる機会が多いシステム投資も積極的におこなっていることから、新たな技術や製品に触れて技術検証をする機会も多いです。最新技術の知識インプットや活用を通して、ケイパビリティの拡張ができることが魅力です。・様々な部門との距離が近い社内に対してのサービス提供を主としておこなっており、部門間同士の壁もないことから、感謝の言葉やフィードバックを直接もらうことができます・変化や変数が多い環境事業や組織の拡大が進んでいるフェーズであることから、変化や変数が多く刺激的な環境があります。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

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