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株式会社ジーニー

【AI】Tech Lead / Generative AIエンジニア.

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都新宿区敷地内禁煙（屋外に喫煙…

￥

800万円〜1499万円

正社員

【具体的な業務内容】顧客のニーズや課題を解決するための論文やオープンソースモデルの調査オープンソースモデルをベースに現状のビジネス課題への検証・応用（モデルの再現実装と動作環境構築）既存モデル構造の変換・実装・高速化実際の顧客データや実環境での結果検証、改善構築したモデルのソリューション・プロダクト実装 AIエンジニアリングチームのリード

非公開

グローバル事業｜プロジェクト推進担当

不動産事業企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■海外現地法人（US,UK,AUS,Asia）にて推進中のオフィス・住宅プロジェクトの本社からのマネジメント及び推進支援業務。 ■各国の新規プロジェクト参画、アクイジションにおける本社からの支援。各国毎のポートフォリオ拡大の為の戦略策定。【配属先】グローバル事業本部　事業推進部　プロジェクト推進担当【募集背景】海外プロジェクト案件増加に伴う組織強化を目的とした採用 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ※ニューヨーク、ボストン、ロンドン、メルボルン、シンガポールなどの拠点に駐在の可能性あり

センコー情報システム株式会社

【大阪／リモート可】PM/PL（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容：センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理◆京都◆

ビル・設備管理

京都府京都府

￥

350万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■保守・点検・清掃・警備という日常管理から、建物全体を最大限に生かす総合管理までを行います ■建物の維持管理に関するすべての業務を一括してお受けし、施設管理担当者様の業務を代行します。 ■保全と日常維持管理の調和を図ります。保全は保全、日常管理は日常管理とバラバラになりがちな業務の一体化を図り、合理的な建物運営に貢献します。

株式会社Felnis

【開発エンジニア】年休126日■リモートOK■残業月10時間■賞与あり■介護支援制度・ひとり親支援制度あり

オープン系SE

～リモートOK＆転居を伴う転勤なし～ …

￥

400万円〜800万円

正社員

エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに仕事ができるよう全力でサポートします！多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。ゆくゆくは受託開発や自社開発などで活躍していけるよう、技術を磨いていきましょう！【アサインまでの流れ】 ▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング ▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案　理想のキャリアを叶えるために必要な経験・スキルを踏まえたうえで、　ステップアップしていける案件をご提案します。 ▼可能な限り希望の案件にアサインします！＼＼エンジニアともクライアントとも真摯に向き合っています／／「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。基本的にはチームでの参画ですし、エンジニアだけでなくクライアントに対しても誠実に向き合っており、エンジニアの経歴などをごまかすこともナシ。そのため、アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■開発系・小売系システム開発・保守 ■SAP導入支援案件 ■配信システムのフロントエンド開発 ■組み込みシステム設計 ■営業支援（Salesforce）改修 ■WEBシステム（フルスクラッチ）のSaaS移⾏など、多くの案件が寄せられています！【開発環境・業務範囲】 ■RestAPIを利用したWebシステム開発 └工程：基本設計～ └言語：Java └FW／ライブラリ：TERASOLUNA-FW └DB：Oracle └SV：Linux ■受発注システムの全面リニューアル └工程：基本設計～ └言語：C#・NET └DB：RDS └開発手法：ウォータフォール ■Webアプリケーションのフロントエンドサイド開発 └工程：基本設計～ └言語：TypeScript └FW／ライブラリ：Next.js・React ■メディアサイトの追加開発・運用・保守 └工程：基本設計～テスト └言語：TypeScript・PHP └FW／ライブラリ：React・Next.js └SV：AWS・EC2 ■保険Webシステムの新規機能・エンハンス改修 └工程：基本設計～テスト └言語：Java・Hibernate・HTML5・TypeScript・JavaScript └FW／ライブラリ：Vue.js・Spring Boot・jQuery・Hibernate └SV：Linux・AWS・Aurora・Tomcat 【注目】一人ひとりが働きやすい環境を。意見も大募集中です！ ■土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK ■残業は月10時間ほど ■リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による） ■賞与＋各種手当あり ■年1回の昇給では月給5万円アップ実績も ■ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担）　など「会社の役割は、一人ひとりがのびのび働ける環境を提供すること」と考え、新たな仕組みづくりや制度の改善を続けています。社員には何でも気軽に相談してほしいと思っていますので、「こんな制度があったらいいな」という意見もどんどんお伝えください！【注目】働きやすい＆伸び盛りの環境でともに成長を！エンジニアとして働いていた代表が、当時所属していた会社の経営方針・社員の育成方針・待遇などに違和感を抱き、「自分たちで良い会社を！」とIT業界のベテランとともに立ち上げた当社。設立3年目にして、上記のような働きやすさを整えています！また、現在はSES事業がメインですが、今後は自社サービスや受託開発などにも力を入れていくほか、新たな分野にも事業を広げていく予定。ぜひ、自身の成長が組織の成長に直結する醍醐味を味わってください！試用期間中の雇用形態に差異はございません

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

事業部人事（組織・人事領域経験者対象）.

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

￥

450万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

非公開

経営推進/チームリーダー【東京本社】グローバルエネルギー企業

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【経営企画部門の業務概要等】経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。【お任せする業務内容】 1,年度計画各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定 2,生産量・埋蔵量生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示 3,業務改革 1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。【応募者へのメッセージ】 INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

非公開

【アジャイル/スクラムマスター】立ち上げフェーズ

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

♦♦募集背景 VUCA時代において、お客様の施策投入や、サービス開発が加速。お客様とのリレーション構築を強固にし、お客様の事業戦略の芯を捉えてリューションを提案、スピード感ある実装までおこなうことが、当社が目指す姿です。デリバリにおけるリソースは質と量ともに整いつつある一方、お客様のイシューを感度高く捉える「Biz」、開発要件の定義から実業務の「Dev」、CI/CDを用いた自動化や効果測定をおこなう「Ops」のサイクルにおいて、BizとDevOpsのハブとなる役割が不足しています。ビジネスとプロダクトを接続しながら、迅速に、臨機応変に、既存のソリューションを底上げいただける方を、ビジネスアジリティ向上のコンサルタントとして積極的に募集します。ビジネスアジリティは飛躍成長をし続けてきた当社が、次のステージに到達するための最も重要なテーマの一つ（※）。そのテーマをお客様へのソリューションというかたちで、具現化していただきます。 ※参照：2024年8月期第3四半期決算説明会資料P35／現在の売上高2000億円規模のステージへ到達するための最重要テーマとして掲げています ♦♦業務内容お客様が事業を遂行するうえでの課題の特定と整理をおこなったうえで、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。 ■詳細お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ戦略遂行のための機能要件を定義お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリードスクラムイベントのファシリテーション　- プランニング　- デイリースクラム　- レビュー　- ふりかえり　- バックログリファインメント新規アプリケーションの開発既存アプリケーションにおける新機能の開発運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を…

コンピューターサイエンス株式会社

【大阪】インフラエンジニア◆年休123日/実働7.5h/定着率95%◆WEB面接1回のみ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

350万円〜649万円

正社員

【選考段階でアサイン案件相談可能】 ◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社 ◆年間休日123日/残業約25h/プライベートも充実 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） ◆女性の育児休暇取得率100% ◆創業３８年の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容：システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。 ■案件例：・案件事例（1）：外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。・案件事例（2）：外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様（エンドユーザー様）向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。 ■業務の特徴：・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。・上流工程に携われます…案件によって要件定義、基本設計、構築作業まで担当する案件もあります。同社には経験豊富な基盤エンジニアが数多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■キャリアパス：下流工程のみといったスポット的な案件はほとんど無く、要件定義や設計等の経験も積むことができます。プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることができます。また、同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マーキュリー

人材コーディネーター◆リモートあり◆年休124日◆月給27万円～◆土日祝休み◆残業月10時間程度◆未経験歓迎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★銀座駅/有楽町駅/新橋駅からアクセス…

￥

350万円〜800万円

正社員

あなたには、求職者とクライアント企業をつなぐ人材コーディネーターのポジションをお任せします。携わる業種は建築、IT、製造など様々で、お取引内容の4割が事務系、6割が製造・物流系となっております。【お仕事の流れ】 ▼1｜企業様のニーズをヒアリング企業に寄り添ってしっかりニーズを深堀りしていきます。 ▼2｜求職者への対応求人広告やWebサイト、登録会を通じてコンタクトを取り、オンラインカウンセリングを実施します。 ▼3｜企業紹介と面接調整希望条件に合った企業を紹介し、面接の日程調整や同席を行います。 ▼4｜契約準備とフォロー契約準備、入職後のフォローまでを一貫して担当します。＼既存のお客様をメインにお任せ／基本的には既存のお客様をメインに担当。これまで企業・登録スタッフに寄り添った対応で信頼を築いてきたので、あなたも同じように対応すればOK！先輩がしっかりサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ◎先輩社員の引き継ぎからスタートし、無理のない範囲から始めていきます。既存のお客様と深く・長くお付き合いすることを大切にしているため、テレアポなどの新規開拓は少ないです。【注目】「健康経営優良法人2025」に認定される働きやすい環境づくり「人材コーディネーター」と聞くと、お休みが少なかったり、残業が多いなどのイメージを持たれる方もいらっしゃるかと思います。その中で当社では働きやすい環境づくりに注力しており、特に優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省から「健康経営優良法人2025」の認定をされております。働く人を支える大切なお仕事を全力でサポートします！【注目】人と人とを結ぶお仕事で、信頼関係を構築する当社では、求職者の条件ヒアリングから入職後のフォローまでを一貫して担当しています。この一貫したサポート体制により、求職者としっかりと信頼関係を築き、ぴったりの企業とマッチングできるのが特徴です。一般的には分業化されがちなこのフローですが、当社では一人の担当者が最初から最後まで対応するため、求職者に寄り添ったサポートができます。求職者の成長を見守りながらやりがいを感じられる環境です。一緒にやりがいのある仕事を進めていきましょう！【身につくスキル・キャリアパス】＜キャリアパスについて＞社歴や性別に関係なく、誰もがキャリアアップできる環境を整えています。日々の業務に対する姿勢や努力をしっかりと見守り、それを評価に反映させる仕組みがあります。そのため、最短1年で主任に昇進した社員もいます。あなたの努力がしっかりと認められる職場で、ぜひキャリアを築いてください！試用期間中の雇用形態に差異はありません

ＬＩＮＥヤフー株式会社

購買、生産・製造スタッフ

＼宮若市限定採用！転勤なし／ ◇宮…

￥

正社員

＼ほどよく働いて、安定した生活を手に入れる♪／自動車メーカー”トヨタ”のボディー部品の製造をお任せします。★必要スキルは入社後習得でOK！【主な仕事内容】 ◎機械オペレーション ◎溶接済み部品の引揚げ　など溶接部品の機械設置が主な作業です。入社後は先輩のOJTを経て、業務を教得していただきます。 ★ 指定資格取得の場合は全額会社負担！★ たとえば、フォークリフトや電気主任技術者など会社が必要に応じて推薦・指定した資格は、全額補助致します。一生モノのスキルを身につけられるチャンスです！ ★20代～30代のスタッフが中心となって活躍中！＼ちょうどいい働き方が叶います！／・『フタバ産業株式会社』の100％出資子会社　⇒大手メーカーと多数取引ありの安定企業・完全週休2日制(土日)で年間休日は121日・賞与支給：5.2ヵ月分（2024年度実績）・各種手当、福利厚生が充実将来も安心の働く環境が整っています！

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