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株式会社ホットスタッフ北九州

ロボットパーツの組立スタッフ/日勤専属/未経験OK

組立・加工

福岡県中間市垣生

240万円〜

雇用形態

派遣社員

時給1、250円◎ネジ締めだけのコツコツ作業/土日祝休み×日勤専属 【ネット応募後は】  ● 1、「093-616-8110」の固定電話か  または携帯からご連絡させて頂きます  ● 2,ご不在時にはSMSまたはEメールで   メッセージを送付 「迷惑メール対策」をされている方へ   確認用のメールが届きません。 「@hotstaff.co.jp」の指定設定をお願いします。  ● 3,お急ぎの方は  0120-181-787  093-616-8110  までお問い合わせ下さい!   【面 談】 1,来社面談・オンライン面談のどちらでも可能 2,JRでお越しの際は  ※八幡駅   スペースワールド駅   枝光駅へ送迎可能   ご希望の際にはお声かけ下さい  ※履歴書は基本的に不要ですが   あると面談時間の短縮になります ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ↓↓↓↓他にも違うお仕事を探したい方↓↓↓↓ [☆☆ホットスタッフ北九州お仕事一覧★ほっとけんさく★八幡西区/八幡東区/戸畑区/若松区/中間市☆☆](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/40/search?type=city&branch_id=0937) ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「この街で、働こう」のキャッチフレーズでお馴染みの    ホットスタッフ北九州です♪ 私たちは、地域密着の【登録型】の派遣会社です。 みなさんのご自宅の近くに各拠点のホットスタッフがあり フォロー体制も整っていますので安心して就業頂けます ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【事業所名】株式会社 ホットスタッフ北九州 【住  所】 北九州市八幡東区中央1-4-1        ※駐車場あり        西鉄バス「八幡東区役所下」徒歩1分 【電話番号】 093-616-8110/0120-181-787 【事業内容】 労働者派遣事業 /有料職業紹介事業        認可番号:40-300748 【仕事内容】 <会社情報> 中間市にある会社で 産業用に使用される アームロボットの製造をしています <作業内容> パーツを組立て 大きなロボットを完成 <具体的には> 基本的には手動作業がメインです ドライバーやトルクレンチを使用して 組み立てていきます    ● 指示書通りにパーツをセットして ネジを締めていきます 組立ながらネジの締め忘れや ゆるみがないか? 確認も同時に行います  ● 流れ作業ではないので 時間に追われる事はありません! 一つ一つの作業を丁寧に行い 目視で検査して、 正確に作り上げていくのがPOINT! ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ >職場見学は随時実施中<   面談が終わっていない方は 便利なWEB面談や 対面でできる来社面談も行っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

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会社の変革期に伴い、様々な方を積極採用!(一般社員)

販売スタッフ

アミスター生野店(大阪府大阪市生野区巽…

350万円〜

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール業務(接客) └ホール内の巡回・ゴミ回収・接客・簡単な遊技機メンテナンス ・カウンター業務(接客) └電話対応・景品交換対応・景品管理 来店客の誘導や出玉感の演出を通じてリピート来店を促進。 成長に応じてサブリーダー、リーダー、最終的には店長を目指す。

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総務人事/主任~課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 <具体例> ・採用活動全般 ・人事規程作成(就業規則等) ・人事制度作成(退職金、賞与、福利厚生等)  ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験(システム管理、導入経験あれば尚可) ・届出関係(社労士使用のうえ進めれれば問題なし) ・ES施策対応尚可 ・ファシリティ業務全般 【組織構成】 ■総務人事:部長1名含む2名(加えパート1名) ※会社全体:80名(内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度) 【募集背景】 事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能(就業規則、規程、制度、採用等)の整備・構築が求められています。 現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。 【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】 はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。 【部署の雰囲気】 穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。 【業務の魅力】 ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です! 【同社について】 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。 従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オ…

株式会社レソリューション(51696)

自動車検査員

生産・製造スタッフ

[勤務地] 神奈川県川崎市高津区 ※詳…

345万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【年齢不問・祝祭日休み】町の整備工場で検査業務のお仕事!/川崎市高津区 時給:1,800円~2,200円 月収例:34万円(7時間30分勤務×21日稼働+残業10時間) 給与例・年収例 400万 8:30~17:30(休憩90分) 実働7.5時間 水曜日+シフト1日(完全週休二日制) 祝祭日 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■将来的な正社員登用有り 検査員 久地駅より徒歩5分 【久地駅より徒歩5分】高時給で残業も少ない為プライベートも充実◎ ※雇用… [詳細] 【年齢不問・祝祭日休み】町の整備工場で検査業務のお仕事!/川崎市高津区 時給:1,800円~2,200円 月収例:34万円(7時間30分勤務×21日稼働+残業10時間) 給与例・年収例 400万 8:30~17:30(休憩90分) 実働7.5時間 水曜日+シフト1日(完全週休二日制) 祝祭日 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■将来的な正社員登用有り 検査員 久地駅より徒歩5分 【久地駅より徒歩5分】高時給で残業も少ない為プライベートも充実◎ ※雇用元は株式会社レソリューションです。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 川崎市高津区にある民間整備工場での自動車検査業務のお仕事! 扱う車は普通車から2tトラックまで様々! 主に乗用車の整備になります! お車通勤も可能です! 8:30~17:30(休憩1時間半) 残業はほとんどなく祝日も休みの為プライベートも充実 水曜+シフト一日 働く前に職場見学をすることも可能です! お仕事の詳しいお問合せだけでも是非! 《給与》 時給1,800円〜2,200円

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社内向けセキュリティ組織統括(統括部長)

企画・管理・事務その他

神奈川県

1500万円〜

雇用形態

正社員

富士通のDX戦略に基づき、社内IT領域におけるグループの社内セキュリティ領域のグローバル責任者として、戦略的かつクリティカルな性質を持つセキュリティ機能全体のロードマップを作成しハイレベルデザイン、開発、実装、運用の遂行と、社内システムのセキュリティを担保するためグルーバルガバナンスのマネジメントに責任を持ちます。 【役割やミッション】 ■必要な人的リソースの確保と技術要件の充足に責任を負います。 ■OneFujitsuプログラムの実行においてCIO専任領域(共通基盤、共通インフラ)とCISO領域(セキュリティ)のカウンターとなるSDO(Services Domain Owner)と連携し、セキュリティに関する実装に責任を持ちます。 ■DX領域および既存領域における具体的なプログラム、プロジェクト計画の立案を支援し該当領域における投資、発生費用の算出、管理に責任を負います。 ■EAの実行サイクルを推進するとともにプログラム、プロジェクトの実施において適切なQCD確保の責任を負います。 ■プログラム、プロジェクトを実施するうえで必要となるステークホルダーとの(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

NTTデータルウィーブ株式会社

【60代活躍中】 プロジェクトマネージャー 〜世界最大の金融メッセージングシステム〜自社勤務/在宅可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

川崎オフィス 住所:神奈川県川崎市川崎…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【60代活躍中!/中途入社50%/上流工程/金融業界のプライムSIer/フレックスな就業環境/大手金融機関に最上流から】 ■本ポジションのやりがい 当社は金融機関に対して決済周りで強く引き合いをいただいており、NTTデータグループ内でも特に専門領域を持つ会社としての特徴を有しています。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチすることのできるため、業界での優位性も高いポジションとなっております。 ■業務概要: 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist(Technical)も複数名所属しており、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化はビジネスチャンスと捉えており、この変化への対応を通して、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務詳細: ・信託銀行、外資系金融機関等の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う 世界最大の金融メッセージングシステムの一つであるSWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。プロジェクトの規模感としても20〜30人月規模の案件から数100人月規模の案件まで幅広くございます。 ■部門の特徴: 合計で40名ほどの組織となっており50代、60代の方も在籍している組織となっております。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ■社風:キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。

株式会社日立製作所

大規模保険者・健康保険組合に係る業務システムPM【社会保障】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都 品川区日立大森ビル

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「大規模保険者・健康保険組合に係る業務システムPM【社会保障】」のポジションの求人です 【職務概要】 以下のような業務に従事いただきます。 ▼提案 ・お客様の事業化・制度検討の支援(フロント対応・コンサルティング業務)、組合員の健康増進に係る実証実験(PoC)等の超上流工程案件の受託 ・お客様IT環境のグランドデザイン ▼開発・構築 ・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務 ・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務 【職務詳細】 将来的には大規模プロジェクトのPMを目指していただくことを念頭に、(1)~(5)に記載の内容でPM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。 (1)受注前活動(フロント対応)  ・お客様の事業検討支援活動  ・システム導入時の効果試算、導入費用の資産 (2)プロジェクトの立ち上げ~要件定義、概要設計  ・システム開発に必要なリソースの見積、確保  ・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化  ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 (3)設計・プログラミング・テスト  ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価 (4)総合テスト、フィールドテスト  ・社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決 (5)システム移行・運用  ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・M Step級の大規模システム開発を通じたマネジメントスキルを身に着けることが出来ます! ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌身に感じることが出来ます! (ex.健康保険証のマイナンバーカード化など) ・社内外の多種多様なステークホルダーと係る事ができ、広い視野を身につけることが出来ます! 【働く環境】 (1)配属組織/チーム  ・組織規模は社員約50名(外注先含めると、…

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【財務(資金課)】課長補佐/東証プライム市場上場

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループ会社を含めた資金管理業務全般をお任せします。 ※上記業務の全てをいきなり担当していただくということではなく、グループ会社に関連した財務系の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■有価証券(主に株式)の取得・売却・評価 ■資金関係の四半期及び年次決算業務(BS中心、監査法人対応含む) ■日常的な金融機関対応(借入、外為、保証など) ■グループ会社のキャッシュフロー管理(月次チェックなど) ■グループ会社の経理・資金面における課題整理・対策・仕組み構築など(海外出張あり) ■海外含めた取引先(客先・仕入先)の与信業務 【募集背景】増員 実務担当者としてご入社いただき、課長補佐としてメンバーをリードしていたける方を募集しています。 能力等に応じて将来マネージャー職への登用もございます。 【組織構成】経理部 資金課 【出張について】 今後、海外出張の機会が増えることを想定しております。 年間3~5回くらい、出張期間は3~4日くらいが目安です。(出張目的による) 出張先は当社海外関係会社となります。 ※国内出張も頻度は少ないですがございます。 【働き方】 ◎週2日程度リモート可! ◎残業時間30時間程度 ◎健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定!  ※2021年に、空調設備業界で初めて認定されて以来、4年連続 【同社について】 『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』 主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28(2024年3月現在)の連結子会社を持っています。その結果、 ■自動車塗装プラント事業 国内1位 ■自動車塗装プラント事業 世界2位 の売上を誇って…

株式会社エンゼルグループ

【経理マネージャー候補】上場企業/週1出社・フレックス可

経理、財務

東京都 千代田区有楽町2丁目10−1 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【経理マネージャー候補】上場企業/週1出社・フレックス可!」のポジションの求人です \TOKYO PRO Market上場!週4リモート・フレックス可 『経理マネージャー候補』の採用です/  レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全8社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 【職務内容】 ◆日常の業務  数社の伝票承認をお任せします。  スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。   ◆(将来的に)メンバーマネジメント  同じ会社を担当しているメンバー(3名)のマネジメントをお任せします。 ◆四半期・年次決算業務  四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。  開示書類の作成も担当して頂きます。  また年度末には決算書等の作成もお願いします。 ※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。 同社のグループ会社である『エンゼル不動産』をメインでご担当いただきます。 【期待する役割】 同社のグループ会社の経理をお任せ致します。 将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。 【組織構成】経理部 20名 同社は会社ごとに担当分けをしています。 今回お任せする「エンゼル不動産」担当は3名のメンバーが担っている状況です。 レポートライン:部長 兼 役員1名(50代女性)  ※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。 経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。 ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。  中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。 【働き方】 ■リモートメインで従業が可能!(週4) ※監査法人対応の時は、2~3週間毎日出社いただく必要がありますが、それ以外の期間は基本的にリモート(週1出社)での就業で問題ございません。 ■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎ ■フレックス可!(コアタイムー11:00-16:00) ■転勤無し! 【同ポジシ…

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アセットマネジメント業務 (ラグジュアリーホテル中心)

不動産事業企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◎ラグジュアリーホテルを中心とするアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■担当プロパティ(ホテル)の収支改善策の実施調整 ■投資家やレンダー(銀行等)への報告及び各種調整 ■ファイナンス関連業務 ■信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示、指図書作成 ■各種ドキュメンテーション業務 ■AMレポート作成 ■その他、上記に付帯する業務 ※配属はご希望や適性を考え、アサインさせて頂きます。 【募集背景】組織強化のための増員(グループの業務進展に伴い、アセットマネジメント体制の強化)

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【DAAE】新規事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■採用背景 創業者のもとで売上高3,000億円を目指し毎年、売上高成長を実現。現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと、幅広く武器をつくっていきます。 事業テーマは多岐にわたり、数あるテーマのなかでも2023年7月にサービスを開始した企業の情シス部門の運用を効率化するSaaS「ワスレナイ」は、SHIFTの新たな収益柱の一つとして期待されており、社内でも注目度の高いサービスとなります。 そんな「ワスレナイ」を軸とした新規事業構築をリードし、SHIFTの飛躍的な成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 ワスレナイ:https://lp.wasurenai.jp/ 開発ストーリー:https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1268/ ■仕事内容 SHIFTが提供する企業の情シス部門向けSaaS「ワスレナイ」を軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。 ワスレナイと連動した新規事業構築 情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援 SHIFTおよび、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築 経営陣との新規事業におけるディスカッション 状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進 ■ポジションの魅力 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる 社内でも注目度の高い事業であり、今後のSHIFTの成長を肌で感じることができる 優秀なボードメンバーとの関わり ・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下 ・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木 ・元インディードのCFOを務めたCFOの服部 …

株式会社埼玉丸山工務所

【埼玉/大宮】施工管理補助※RC造の賃貸マンション/転勤なし/残業平均20時間/自社案件【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区大成…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア/中途入社者の活躍多数/10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の補助業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」=防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務: 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。補助業務から始めていただき、ゆくゆくは施工管理業務全般をお任せ致します。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について: 残業時間は、月平均20時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について: 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

※戦略コンサルタント経験者歓迎※ M&A戦略担当

M&A

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等) ・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ・予実管理、事業全体のKPIの分析 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・特命案件対応 ・競合等の市場調査 【魅力】 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。 【募集背景】 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ディレクター1名 コンサルタント1名 【企業情報】 同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…

株式会社マイスターエンジニアリング

【埼玉】医療機器メンテナンス◇業界未経験歓迎/研修・福利厚生充実/どんな時代も生き残るエンジニアに◇【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

顧客先(大宮) 住所:埼玉県さいたま市…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 【対象機器】 ・医用画像ネットワークシステム ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張エリアは勤務地県内・隣県。月1回程度、出張期間:1〜3泊程度の想定です。 【スキルアップ支援】 ・研修制度(技術研修、現場研修など) ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ・資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・平均残業時間:30時間 ・年間121日(土日祝休み) 【企業の魅力】 ・ワンストップエンジニアリングサービス: 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

システム企画・開発 (課長代理~課長)基幹業務システム刷新

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【採用背景】 体制強化のための新規募集です。 検定事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。(PMというよりは企画的な要素が多いポジションです) また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。 プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。 【仕事内容】 下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 PMというよりは、企画・構想寄りの業務のウェイトが高くなる想定です。 現場部門との合意形成業務等 ・事業開発、システム化企画 ・商品企画、マーケティング ・普及促進活動の技術面でのサポート また、業務詳細内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。 【業務詳細】 ■業務トピック 1)本管理システム(基幹システム)の刷新に伴うシステム化企画 2)本管理システム(基幹システム)の段階的な機能移管・開発 3)基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細 プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。 a)業務システムの再構築   …システム化構想、ロードマップ策定のリード   …業務プロセス改善、事業部門調整のリード   …PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード   …協力会社を含む10名以上のマネジメント   …要員、品質、進捗管理   …ベンダーへのシステム発注(提案依頼~比較~契約)   …エンドユーザとの折衝   …PowerPointによる資料作成と、報告 b) 既存サービスに関するアプリケーションの改修/運用/保守のリード   …既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード   …既存アプリケーションへの機能追加/運用/保守 c) アプリケーションの監視/対応のリード   …アプリケーション障害に向き合い、調査/解決をリード 同社内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集して…

裕幸計装株式会社

【横浜/電気工事士歓迎】計装・自動制御システムの施工管理◆専門性高い計装設備/年休122日・土日祝休【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

横浜営業所 住所:神奈川県横浜市中区住…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

<電気の知識を活かしたい方!/ニーズの高まる計装設備で専門性◎/賞与4か月分支給(昨年度実績、業績により臨時賞与あり)/東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数!> ■業務内容: 超高層ビル(オフィスビル、商業ビル)、大型商業施設、官公庁関連等の大型施設における計装・自動制御設備の新設/既設工事の施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。お客様(サブコン)や協力業者の職人と打ち合わせをしながら、工期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。 ■入社後の流れについて: 施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後3年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4〜5年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして2〜3年程度で主として物件を担当します。 ■就業環境について: ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当(扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円)や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修(e-ラーニングなど)も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業いただけます。 ■当社について: JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。 ■企業理念: 当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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BizDev部門 事業開発

経営コンサルタント

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 同社はミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

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AI・データ活用に強いSAP組織/立ち上げメンバー/コンサル

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

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700万円〜

雇用形態

正社員

★現在、サインアップボーナス100万円キャンペーン中です。  2025年3月までにエントリー後、ご入社頂けた方には、サインアップボーナス100万円を確約いたします。 【業務概要】 同社はデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 その中で、SAP領域を重要なテーマの一つとして位置づけ、SAPを通じた産業単位の最適化にチャレンジすることを目指しております。 本ポジションでは、SAPコンサルタントとしてクライアントへのSAPソリューションの導入支援をするにとどまらず、産業単位の最適化に向けたさらなる検討・提案を行っていただきます。 また、同社はAI開発/データ分析を用いたビジネス創出に強みを有しており、SAP領域やITシステム導入のご経験を活かしつつ、データドリブン経営、AIプロジェクトの推進などへキャリアを広げることが可能です。 【業務内容】 〃SAP S/4HANA〃をベースにしたSAPソリューションの導入コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・構想策定 ・プロジェクト計画立案 ・要件定義 ・業務分析 ・フィット&ギャップ分析 ・システム構築から運用までのPMO業務 等 【チーム編成】 パートナーシップとの協業により、上流工程から下流工程まで一気貫通型でSAPソリューションの導入支援を実行できるチームとなっております。

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プロジェクトマネージャ【上場/定年70歳/継続高成長】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト統括/プロジェクト推進/PMO  - 経営方針の把握および現場への共有  - 目標達成に向けた戦略の策定  - メンバー教育  - 人事評価および目標設定 ・組織運営  - 品質保証プランの立案  - 体制の構築 【同社の魅力】 ■圧倒的プライム比率 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約70%がプライム案件。 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ■年平均10.2%の高い昇給率(※2022年8月期実績) 成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。 評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。 (1) 入社1年間の昇給例 ・入社時年収510万円 → 年収640万円(約26%UP) (2)入社5年間の昇給例 ・入社時年収456万円⇒年収870万円(約91%UP) ・入社時年収504万円⇒年収1,160万円(約130%UP) ■低離職率とリモート活用等の働きやすい環境 離職率は6.9%とIT業界の平均離職率約11.8%を大きく下回っております。 70歳定年制や、残業の抑制(管理職やメンバー含め全員の残業時間をチェック)、200名近くの人事が在籍し、事業部の離職につながる問題点を確認、改善する等様々な施策を行っております。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 品質サービス統括部 ※同社最大規模の統括部であり、全体のうち大きな売上を占める部署です。 ※ご経験、ご希望によって以下いずれかの部へ配属させていただきます。 - 金融サービス部 - 産業流通・通信サービス部 - ネットサービス部 - エンタープライズサービス部 【案件事例】 金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開! あなたにあったキャリアを提案させていただきます。 ※最上流工程から参画しています ▽金融 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系…

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<東京>経理(中堅~主任クラス相当)

経理、財務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【職務内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告および税務対応 ・子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 【募集背景】 当社の子会社増加および業務拡大に伴い、開発関係の経理業務の人員を増やす増員募集になります。 経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 【組織構成】 経理部は経理グループ(4名)と財務グループ(7名)に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 今回配属予定の経理グループは課長、主任2名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【魅力】 ■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。 ■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。 ■他業界(金融業界、自動車業界など)から転職してきた方も活躍しております。 ■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。 【働き方】 ■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。 ■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。 ■配属部署の残業時間:月平均20.8時間 ※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。 ※繁忙期の残業時間は約60時間

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