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ジャパニアス株式会社

【東京・神奈川】インフラエンジニア（サーバー）.

サーバー運用・保守

東京都千葉県,神奈川県受動喫煙対策…

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400万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】 ◆プロジェクト例・サーバー要件定義・設計・構築（上流）・サーバー運用・保守（下流）　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制技術部：各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー営業部：取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ◆取引業界　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆サーバ設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure

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【有名サービス/グロース上場】事業戦略

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

■企業概要株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。当社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。 ■業務概要全社的な経営計画/事業戦略の策定と戦略の推進が主たる業務です。全社及び各事業のデータ分析を通じて、既存事業の売上の最大化・M&Aの活用を含めた新たな事業の創出を担う、経営陣のブレーンとしての役割を期待します。 ■業務内容詳細ご経験に応じて、経営企画/事業戦略関連業務に幅広く携わっていただきます。・全社及び事業のデータを分析し、対策が必要な部分への打ち手の検討と推進・全体戦略の立案及び実行指示・新規事業戦略の立案、必要となるデータの調査・整備・事業戦略、M&A、新規事業に関する判断・顧客基盤リサーチ（顧客マーケット調査）・各部門と連携の上、営業戦略/事業戦略を実現するための最適なKPIを検討・設計・販売モデルの設計と実行・新規顧客獲得のための施策立案・実行・既存顧客のLTV最大化のための施策立案・実行・その他、事業拡大のための施策検討及び実行 ▼以下のような方にご活躍いただけると考えております。・ビジネスプロセスの全体理解と俯瞰力を有する方・新しいことをどんどん生み出す発想力や、いくつもの案件を同時に回していく推進力をお持ちの方・日々速いスピードで変化する状況を楽しみ、柔軟に対応することが好きな方・高い目標を立てて行動し、自律的にPDCAを回して業務を推進できる方・中長期的な事業…

プラチナゲームズ株式会社

レベルデザイナー（エンバイロメント：マップデザイン）.

CGデザイナー

東京都千代田区神田駿河台4-2-5トラ…

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正社員

【具体的な業務内容】・ゲーム制作に関わる、レベルデザイナー業務全般に携わっていただきます。 ≪具体的な業務≫ ・ディレクターの示す方向性に合わせたマップや演出の設計・Maya、Blenderなどの3Dツールを使用したマップ設計・マップに配置される敵やアイテムなどの配置調整・マップに配置されるギミックの設計と作成

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【室長候補】人事（教育研修・育成メイン）/働き方福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！【職務内容】まずは組織の課題感や事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務 ■新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ■新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ■企画運営体制の仕組改善、業務効率化【配属部署】採用・教育部【組織構成】・部長　60代半ば　男性・室長　50代半ば　男性・メンバー30代半ば　女性（新卒メイン担当）※現在産休中・メンバー３０代半ば　男性（教育研修）・メンバー20代後半　女性（新卒担当）【期待する役割】室長候補としてまずは業務に慣れて頂き、教育や研修プログラムをメインでご担当いただきます。ゆくゆくは【採用・教育部】の室長として新卒採用と教育研修チームの2チームを管掌いただきます。【本ポジションのミッション】同社においては、まだまだ教育プログラムの企画設計および実行のサイクルが整っていない状況です。今年度初めて次世代の若手リーダー向けに「マネジメント強化研修」を実施。新たに「部長候補研修」などの依頼もあり、企業や組織の課題分析から研修企画および実行まで一貫して推進いただける方とご縁があると嬉しいです。【募集背景】数年後に控える部長の定年退職および室長の部長への昇格に伴い、次世代の室長候補の方を募集いたします。【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（実例）リモートワーク：週2～3回　/ フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。【企業の魅力】 ■JFEグループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持。　製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしておりま…

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【千葉銀行100％子会社/リモート有り】AIコンサルタント（マネージャー）

経営コンサルタント

【本社】東京都千代田区神田美倉町7番…

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700万円〜1500万円

正社員

クライアントの課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上で最適なソリューションを提案し、契約したプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、AIコンサルタントのメンバーと共同しながらソリューションを検証・実装してクライアントへ価値を提供します。以下内容をチームメンバーと協力しながら進めます。　・企業の経営者や事業責任者を含むクライアントワーク　・ヒアリングから課題の特定及び提案検討　・データ分析・AIを活用した課題解決提案　・プロジェクト実行体制構築と進捗管理　・開発管理と品質評価　・社会実装、デリバリー

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CARTA HOLDINGS HR本部 HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1200万円

正社員

HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【募集背景】約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。【業務内容】 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【ミッション】組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。持続的事業成長売総拡大のための人材の獲得営利拡大…

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

法人営業.

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区【働き方について】在宅勤…

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400万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】・IT系リセラー（SIer、メーカー系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、　付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。【ポジション魅力】扱う商材の幅広さとベンダー数。若手が活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。個人による裁量の大きさがあり、将来的にはマネジメントの領域にも挑戦出来る環境です。

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【東京】働き方コンサルタント

組織・人事コンサルタント

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。当ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、クライアントの「変革」を共創することがミッションです。【業務領域例】以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 □ワークスタイルコンサルティング（行動の設計）・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 □HR・総務領域の変革支援・人事制度や働き方ルールの設計・導入・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案・総務部門と連携したオフィス運用支援 □ワークプレイス・コミュニティデザイン・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり □チェンジマネジメント支援・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営【このポジションのやりがい】 ◇組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ◇ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ◇顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト

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【東京】施工業務の標準化推進

空調・電気設備・配管施工管理

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650万円〜1000万円

正社員

【概要】弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【職務内容】今だ世に出ていない住宅向け水循環機器に関する施工管理業務をお任せします。将来的には外注を行うことも想定しており、施工の方法から体系化までをお任せするような形となります。＜詳細＞・新規商品の上市に向け、実証機の現地設置施工計画・業者調整・設置施工立会・新規商品の上市に向け、実証機体の運用や保守を見据えた設置工事の標準化、設計へのフィードバック・新規商品の保守・メンテナンス対応＜担当製品について＞商材は一般住宅向けの生活排水循環再生機器です。この機器を民家の裏口などに設置し、既存の上下水道配管を繋ぎ変えて循環型の水利用を可能にするための工事が必要となります。国内では地方や過疎地など上下水道インフラの維持・更新が経済的・財政的に難しいエリアが当面のターゲットになります。定期的に出張の対応等もございます。そのため、単に1プレイヤーとして施工管理を行うのみならず、地方の施工会社でも設置できるように工事内容の標準化やドキュメント作成及び業者教育といった仕組みづくりまで担っていただきます。【同社の可能性】 ◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世…

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【東京】IR・広報＜プライム上場・老舗専門商社＞

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700万円〜1100万円

正社員

同社にて、IR及び広報業務をお任せします。【職務内容】１.適時開示資料／決算説明資料／有価証券報告書／四半期報告書／臨時報告書等の作成２.アナリスト・個人投資家・機関投資家向け対応３.会社方針・コンセプトの取りまとめ、プレスリリース作成・配信、HPの作成・運営、サステナ関連対応【募集背景】中計では連結グローバル事業軸運営の推進、変化に即納したサステナブルなビジネスの創出、ESG経営の推進を掲げており、新規事業投資戦略を推進し、新たな領域に果敢に挑戦して参ります。これらの計画に対して管理部門として経営を支えられる方を求めております。【配属先】経営管理部　IR・広報課　3名 ※中途でご入社された方がご活躍されています！【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

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【システム企画部門】システム企画（企画）在宅勤務可

社内情報化推進・導入

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700万円〜1400万円

正社員

【募集背景】次世代システムの検討にあたり、最上流のシステム構想やロードマップの検討、および日常の予算策定・管理や業務効率化推進など幅広く担当いただける方を募集します。【期待する役割】以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。・中期計画策定・新技術適用検討・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定・社内クラウド化推進（CCOE）・システム関連の予算・コスト管理・行内業務の効率化推進　・当局・監査対応　など【ポジション】システム企画マネージャー、システム企画担当【キャリアパス】・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能です。・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システムリスク管理、システム運用部門等へのキャリアアップも可能です。 ■基盤のある新しい銀行：同社は、2018年9月に開業した新しい銀行です。某社と同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、某社グループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、某社グループのブランド力。 ■第二創業期・変革期：これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げ、2023年度1Q経常利益は、対前年比150％以上に伸びています。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

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リードエンジニア【フルリモート相談可/フレックス】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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700万円〜1100万円

正社員

■業務内容部で扱う開発各プロジェクトにおける、リードエンジニアをお任せします。同社は顧客の課題をヒアリングしてシステム開発をするだけでなく、その後は顧客と伴走しながら課題解決をしています。具体的には下記のような開発プロジェクトがあります。　・SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた、SFA／CRM／MA／CDPなどの開発　・自社サービス（下記のCUBE 01参照／サービス連携基盤や情報ポータルマップなど）の開発　・顧客課題に合わせたフルスクラッチでの開発　開発実務だけでなく、リードエンジニアとしてプロジェクトを横断した技術支援（標準化）やメンバーの教育もお任せします。　システム構築～リリースまでの業務全般をお任せします。フロント～バックまで幅広い開発に携わることができるため、最新技術に触れながらリードエンジニアとしての経験を積むことができます。　▼開発業務　・要件定義　・基本設計　・詳細設計　・実装　・テスト　・システム移行、データ移行　・リリース　▼開発リーダー業務　・開発標準化（システム開発における開発手法やプロセス、規約、構成などの部内浸透）　・運用設計　・開発メンバーのとりまとめ、育成【募集背景】同社は「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行っております。 SalesforceやAWS等のクラウド領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社ですが、新たに自社サービスも組み合わせたより幅広いソリューション提供を重要戦略として進めています。こちらに伴い新しい開発チームを立ち上げており、新組織を牽引いただけるようなエンジニアの方を募集することになりました。【ウフル…

西日本エリートスタッフ株式会社

教育機関向けパソコン保守担当

社内SE・サポート・ヘルプデスク

福岡県北九州市小倉南区 JR下曽根駅…

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249万円〜

派遣社員

小倉南エリア／週3日勤務◎時間相談可で家庭と両立◎土日祝休み＋安心の受け入れ体制あなたにぴったりの働き方を見つけよう！西日本エリートスタッフ北九州オフィスでは、あなたのキャリアを応援します。「自分に合う仕事を見つけたい」「安定した働き方をしたい」など、あなたの希望をぜひ聞かせてください。【西日本エリートスタッフの魅力】 ●正社員を目指せる！昨年度は35名以上の方が、派遣社員から正社員などへの直接雇用を実現しました！「安定した仕事に就きたい」と考えている方も、まずは派遣からチャレンジしてみませんか？ ●きめ細やかなサポート体制私たちは、地域密着型の「優良派遣事業者」に認定されています。お仕事探しから就業後のフォローまで、担当者がしっかりサポートしますので、安心してご相談ください。【ご登録からお仕事スタートまで】 ●まずは登録会にご参加ください毎日、登録会を開催しています！【時間】平日 10：00〜、14：00〜【場所】西日本エリートスタッフ北九州オフィスご来社が難しい方や、時間の都合が合わない方もご安心ください。お電話やオンラインでの登録も可能ですので、まずはお気軽にご相談くださいね。【仕事内容】 PCメンテナンスのお仕事です以下一例となります ●PC教室の受付・使用者管理 ●授業中のトラブル対応 ●PCメンテナンス及び設定・更新業務 ●オンライン対応の設定 ●その他業務 PC設定の経験があればOK、週3勤務で家事、育児と両立しやすく、勤務時間相談可◎ 有名学校法人で穏やかな職場で安心して始められます。

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著作権担当者【リモート・フレックスあり】

知財、特許

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700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】著作権関連業務（著作権の観点からの法的助言や全社業務の推進支援、全社的な著作権コンプライアンス・アウェアネス推進）【職種の魅力】研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている

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事業開発（プロジェクトリード）／デジタルセラピューティクス

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】同社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。【具体的な業務内容】 ■医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード ■研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション ■臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント ■パイプラインの事業企画 ■プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション【仕事の魅力】 Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。同社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、同社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。同社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。【募集背景】 2014年に「医療機器プログラムの取り扱いについて」という通知が発出され9年が経ち、日本でも徐々に、治療や診断の支援のためのSaMD（Software as a Medical Device）が上市されつつあります。同社は、今まで解決できなかった医療のアンメットニーズに向き合い、納得した医療体験や安心した治療生活の実現や新たな治療選択肢の創出に向けて、患者の治療生活の中にある情報の価値を最大化し、患者と共に治療に取り組める仕組みをつるくために、治療補助アプリ、生体情報共有アプリ、治療用アプリの開発を、様々な疾患領域の製薬企業や医療機器メーカー、アカデミア機関と共同で取り組ん…

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カスタマーサクセス責任者【社会インフラ×SaaS】

内勤営業・カウンターセールス

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700万円〜1300万円

正社員

事業が拡大しご契約いただくお客様への対応も増えており、サクセスチームも大きく拡大しています。そのサクセスチーム全体を管掌するディレクター職を募集します。【業務内容】カスタマーサクセスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。サクセスチームNPSの向上、アップセル／クロスセルの目標を達成するための全体戦略策定と実行をおまかせします。【具体的には】 ■カスタマーサクセスの全体戦略策定 ■重要指標からKPIへ落とし込み各チームの行動様式を策定 ■セールスプロセスにおける各部門との調整 ■プロダクトへのフィードバックの取りまとめなど開発/PdM/PMMとの調整【本ポジションの魅力】 ■自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ■経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。

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SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー（SREエンジニア）

システムエンジニア系その他

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600万円〜800万円

正社員

1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。同社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。【具体的な業務内容】リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。 1.プロダクトの継続的サービス安定提供　■運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供　■ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等 2.障害対応　■原因調査と再発防止への取り組み 3.システム運用リーダー業務　■チームメンバーへの技術的なサポート、教育　■運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う　■要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理 4.ステークホルダーとの連携　■外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝　■2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携【歓迎要件】 ★仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ★Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験 ★障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験 ★チームでのプロジェクト経験 ★プロジェクトのマネジメント経験 ★監視システムの構築、運用経験【求める人物像】 ★エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方 ★企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

旭化成建材株式会社

【旭化成グループ/大阪】工事管理（杭施工管理）◆真のワークライフバランス/転勤なし/残業25h

管理職(建築・土木)、土木施工管理

大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之…

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400万円〜800万円

正社員

<U・Iターン歓迎！月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能> ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている高性能基礎杭の施工管理を担当いただきます。 ■主な業務: ・お客様との打合せ(元請の担当者など) ・現場調査・施工図制作・資材、協力会社の手配・施工計画の策定・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■研修制度: ●入社研修入社後は、東京(本社地区)で研修を受けていただきます。旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ■社員インタビュー＜Mさんのお声＞入社前、風通しが良く一人一人の意見を尊重してくれる会社だと聞いていましたが、入社してみてその通りだと実感しています。風通しの良い環境で、メーカーとして杭工事の進化のため、日々技術勉強しています。時間管理がしっかりしていてお休みもきちんと取れる、長く働ける環境です。＜Sさんのお声＞入社してから2級土木施工管理技士の資格を取得し、工事の責任者として主体的に動いています。入社後はアドバイザー制度があり、新人には1年間ついてくれるので心強いです。社内の雰囲気はみんな穏やかで協力的で、いつも先輩や同僚たちがフォローしてくれるので安心しています。＜Iさんのお声＞現場は各担当に任されているため、信頼されている実感があります。スケジュール管理を含め、自分の裁量で働けるためワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。 ?旭化成建材で働く特徴? ■従業員800名以上、1976年設立、創立48年を誇る安定企業です◎ ■平均年齢40歳。中途社員比率7割以上、30代・40代活躍中！年齢不問、中高年の方も歓迎です！ ■制服貸与、髭(ひげ)OK！

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マスプロモーション/メンバ-PO候補【SMBCグループ基盤】

営業企画・販促戦略

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600万円〜1300万円

正社員

マーケティング本部/マーケティングユニット/マスプロモーションSQに所属し、新商品や個人向けクレジットカードのマスプロモーション企画の推進を担当いただきます。オンライン・オフライン両領域を担当し、プロモーションの効果検証を行いながら効果的なプロモーション企画を打ち出していき、“三井住友カード”を世の中に広めていくのがミッションです。【職務詳細】 ■個人向け商品・サービスに関するマスプロモーション企画推進（主にTV、WEB、SNS、インフルエンサー、紙媒体など） ■戦略PR、発表会イベント等の企画推進 ■プロモーション戦略・方針策定 ■効果検証、調査分析業務 ■イベント、スポンサー業務（太平洋マスターズ/宝塚歌劇/札幌ボールパーク）【本ポジションの魅力】 ■数百万~数千万人の利用が見込まれる、社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。 ■同社およびSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。【配属部署】 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。【募集背景】キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化など、同社を取り巻く環境は急速に変化しています。このような変化の中でよりお客様に同社のカードをご利用いただくためには、各業界のマーケティングの第一線で活躍されている方の経験や知見を活かし、マーケティングの高度化を図る必要があります。そのため、同社では積極的にキャリア採用を行っています。

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新事業開発部【プラム上場/油脂メーカー】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜900万円

正社員

新事業推進業務をお任せします。具体的には主に次の業務の中からスキル・ご経験に応じてアサインさせていただきます。（1）新事業テーマの創発：・市場/技術/政策等の外部環境調査・テーマアイディア創発・事業企画（2）新事業テーマの検証：・プロジェクトマネジメント（R&D・生産部署等関係部署との連携含む）・外部アライアンス構築（技術面・資金面を含む）・事業モデル・事業計画構想化・経営陣への進捗・計画報告【配属組織】新事業開発部新事業開発部は、植物油を活用したバイオ燃料事業を始めとする、同社の新事業開発を統括する部署です。新事業立案および具体化に向けた推進活動により、同社の中長期的な成長に向けた価値創造を担っています。

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