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【電気設備工事設計・年休128日・上場。年収~800万円】■東京・名古屋・大阪

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

営業統轄本部(東京都港区芝浦4-8-3…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして  電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、  コンサルティングを行っていただきます ★担当物件 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター、一般建築物向けの電気設備が中心 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます ★キャリアプラン ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として  徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、  研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です

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【尼崎】大型物流倉庫等の建築施工管理/年休122日・土日祝休み/JFEグループの安定基盤

建築施工管理

近畿支店 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■大型物流倉庫等の建築施工管理 世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループである同社において、 大型物流倉庫等の建築施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 案件はほぼ元請、数十億円~数百億円規模、工期は1年前後の 大規模プロジェクトに携わることができます。 工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~2件程度の案件で、 JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。 <変更の範囲> 会社の定める業務 【企業の魅力】 ・JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく 大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を 伸ばしています。 ・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、 盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 ・福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に 取り組むことができます。中途入社の社員が多数在籍しており、 違和感なく職場へ溶け込める環境です。 管理番号:28811

株式会社日立製作所

・【東京】カーボンニュートラルを支援するエネルギーマネジメントシステムにおけるPM/PL

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業ソリューション&サービス事業部 産業第2ソリューション本部 産業第4ソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 カーボンニュートラル社会実現に向けた社会課題に対して、エネルギー起点での取り組みを支援するエネルギーマネジメントシステムを提供する組織です。 製造業、地域開発などにおける、需要家(消費者・設備含む)と供給側設備をAI・IoT・ビッグデータ解析等の技術利活用してり最適に制御することで実現を図っています。 顧客の現状分析、課題抽出から、解決・実現手段の検討~設計・システム開発を実施しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 統合エネルギー・設備マネジメントサービス「EMilia」 ・工場、ビルにおけるCO2、エネルギーの見える化、及び最適運転支援システム ・地域再開発案件におけるエネルギーマネジメントシステム ※ご参考 製品紹介

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【東京】データ利活用推進

電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

YKK APでは現在「データ」を中心としたビジネス基盤の構築を進めています。 今回は収集したデータ利活用ニーズおよびナレッジの一元管理や組織横断的なデータ利活用の推進を担うチームリーダーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・データ利活用人材の育成プログラム企画・実行 ・データ利活用ナレッジおよび課題の管理 ・データマネジメントチーム、外部ベンダーとの調整 ・データ分析相談窓口、分析支援 ・データ利活用ニーズ、課題の収集 ・上記業務を担当するメンバーサポートおよびマネジメント 【募集背景】 YKK APではデータドリブン経営の実現に向けて「データ」を中心としたビジネス基盤の構築および、継続的にデータ品質の向上とデータ利活用体制の構築を進めております。 上記体制構築を推進するための新規チームリーダーを募集しています。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

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アンダーライター(P&I保険)

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 Gardでは日本における引受チームの一員となるアンダーライターを募集しています。 職務内容は日本の顧客に対するP&I 保険の営業・引受となります。アンダーライターとして、既存顧客の対応・更改交渉、新たな顧客のリスク評価・商品提供等に従事します。また、国内問わず海外支店のクレームチームやディフェンス弁護士、ロスプリベンションチームなど幅広い分野の内部専門家と協力することとなります。 日本の引受チームの一員としてGard のアジア引受チームに属することとなり、国内やその他のアジア地域、また本社所在地であるノルウェーへの出張も業務の一部となります。

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【クラウドエンジニア(バックエンドエンジニア)】SaaS向けビジネスCTC

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■サービスビジネス基盤などの全社共通のサービス基盤、または市販事業、新規事業向けプロダクトのクラウド開発にバックエンドエンジニアとして参画して頂き、今までの開発経験を活かして開発をリードして頂きます。 ※従事頂くプロダクト、プロジェクトは入社頂くタイミングによって変わります。 【具体的には】 ・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計 ・CI/CDを前提とした設計、実装 ・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整 【開発環境】 サーバ環境:AWS(Linux)、AWS ECS、GCP DB環境:PostgreSQL 開発言語(フロントエンド):JavaScript、TypeScript、Next.js(React) 開発言語(バックエンド):Rust コードエディタ:Visual Studio Code 開発ツール:GitHub、GitHub Actions、Miro、Jira 情報共有ツール:メール、Microsoft Teams 開発手法:アジャイルスクラム 開発PC:MacBook Pro ※採択している技術...

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店長(小売・流通系)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

データサイエンス株式会社

インフラエンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先常駐主体 顧客先により異なります。

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 同社は公営競技(競馬、競輪etc)を中心にシステムのインフラを構築しています。主に富士通社のミドルウェア全般、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器を使用しシステムのインフラを構築しています。また、インフラ構築だけでなく、稼働しているシステムを維持していくために保守運用も幅広く展開しています。現在は公営競技関連の開発が新たにスタートし100人規模でプロジェクトがスタートしました。同社はインフラ構築の一部を任されており、サーバ機器、監視、バックアップ関連の構築を担当します。約2年間の長期プロジェクトです。インフラ構築未経験でも問題ありません。チームで助け合ってプロジェクトを推進していきます。 【ポイント】 ・大規模案件も多数あるため、長期的なキャリアを積める ・実力次第で全工程を見ることが出来るため若手も活躍のチャンスあり ・残業代全額支給 ・賞与年3回(7月、12月、3月) ・離職率8、9%

株式会社ZAICO

【フルリモート/パートナーセールス(MG)】年収~1000万

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 フルリモートの為、勤務地限定無し

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【フルリモート/パートナーセールス(MG)】年収~1000万」のポジションの求人です <配属チームでのポジション> 市場や顧客の課題を深く理解した上で、パートナーとのアライアンスや新たなソリューションの開発を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 <業務内容詳細> ・パートナーの開拓とビジネスの創出  - パートナー企業や販売代理店に対し、提案・交渉  - 売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進  - ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ・社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント <アピールポイント> ・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ・マネージャーにも大きな裁量が与えられており、自由に経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。

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★介護施設の管理者募集!あなたの経験・資格活かして年収450万円以上★賞与年2回!@東浦和駅

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

埼玉県さいたま市 JR武蔵野線 東浦和…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【お仕事内容】 ★訪問介護、居宅介護支援のサービスを展開する介護施設です★ 訪問介護サービスにて事業所運営に携わっていただきます♪ ⇒具体的には… ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス提供責任者業務(訪問介護計画作成や実際のサービス提供等、ご利用者・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整業務等) ☆マネジメント業務に興味のある方、お問い合わせください!

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

【下丸子】事業企画※キヤノンGの成長事業/世界トップクラス

経営企画

東京都 大田区下丸子3丁目-30-2

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「【下丸子】事業企画※キヤノンGの成長事業/世界トップクラス」のポジションの求人です 【具体的には】 ■BtoB領域の海外事業企画、ビジネスデベロップメント。 ■海外メーカーとの事業提携、アライアンス提携を中心に行う。  M&A(DD業務、PMI業務)を含む協業パートナーとの企画立案や、JV(ジョイントベンチャー)立上げも視野に入れる。 【入社後のキャリアパス】 事業企画の経験を積み、事業経営に関わるリーダーシップを発揮していただきます。 【仕事のやりがい/魅力】 ◎アライアンス先など多くの方とコミュニケーション、事業経営を率先して進めることができ、高いレベルで自己研鑽の場を経験できます。 医◎療と事業の発展を通し、社会貢献を実感できます。

株式会社三菱UFJ銀行

主に海外拠点のAML関連システムの開発、導入に係わるプロジェクト<グローバル金融犯罪対策室(日本)>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。 ・それらを起点としたBPR推進に関する業務。

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運用企画部/運用リスク管理担当

債権管理、与信管理・審査

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【配属先部署】 運用企画部 運用管理チーム 【部署ミッション】 ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 【具体的な仕事内容】 ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング ・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等 【求人背景】 運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材・組織強化の必要性が高まっているため。 【求人業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。 【部門の職場環境】 ・配属予定チーム人員数:6名 ※2025/3時点 ・残業時間は30~40時間(実働7時間勤務) ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要

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【東京】戦略人事/人材業界出身者歓迎/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。 事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ※ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です。

株式会社アスペック

プロジェクトリーダー ※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

常駐先によって異なる※東京都新宿区を想…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 顧客先での常駐開発案件のマネジメントを担当頂きます。 複数プロジェクトがありますが、いずれの常駐先も東京都内近郊になります。 【職務詳細】 ・受託案件の仕様決定(要件定義/基本設定) ・開発案件の進捗管理・品質管理 ・開発メンバーのアサイン・マネジメント ・案件の損益管理 ・その他、トラブルシューティングなど ※一般的な業務系/WEB系アプリケーションを予定しています。 【おすすめポイント】 ■伸びしろ大!キャリアアップも叶います 東京事業所は、まだまだ成長途中。 同社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠です。 「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます!

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【《事業開発》】SXコンサルタント

経営コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜

雇用形態

正社員

【BD(Business Development Sherpa)について】 ■企業の次の柱となる「新規事業」をつくる(構想策定+構想実現+社会価値創出) ・構想、戦略策定から構想実現まで(全ての経営課題)をワンストップで支援 ・戦略実行のための組織再設計、新規事業開発を通じた人材育成など ・社会の未来洞察、アライアンス、エコシステム、投資といった観点でValueを創出 【特徴】 ■構想提案:「こうしましょう」提案 ⇒現在の姿から逆算(ビジョン、提供価値、ビジネスモデル、座組、実行計画) ■構想実現:「でしゃばり」シェルパ ⇒顧客紹介、価値提供リード(営業支援、顧客の課題、ニーズと価値検証)、 パートナーアライアンス、仕事の進め方改革、社内対応(チームビルド、1on1等) ★事業開発チームの1員として、顕在/潜在課題解決をリード可能 【職務イメージ】 ■構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します ・未来社会構想~事業構想・戦略策定 社会の変化を洞察し、社会変革にインパクトする事業をクライアントと共に構想。戦略・企画にとどまらず、事業パートナーの立場で事業の構想策定を行う ・事業開発・共同投資~事業運営 構想に基づき、様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションして事業を立ち上げる。必要に応じて同社グループの投資能力を活用して出資・ジョイントベンチャー設立も視野に入れながら、自らも事業運営に参画して成長を支援する 【新規事業開発実績】 ・金融、保険、小売、アパレル、IT、ハイテク、商社、通信、福利厚生、重工業、ゼネコンなど幅広く、「デジタル系」「リアル系」共に伴走。一気通貫(構想策定~実現)の支援が特徴で、組織や人財変革、能力開発まで支援を実施。 【なぜ、BDが”注目されている”のか】 ■創りたい未来社会を構想し、個人/企業の潜在力を組み合わせて共創! ・多様(コンサル、ノンコンサル)な領域から集まった志ある仲間たちと出会える ・社内外の豊かなエコシステムに繋がることができる ・個人の夢や成長のストーリーを後押ししてもらえる ・社会に対して価値を創出できる人財になれる 【同社の人財方針】 ■社員は「人材」ではなく「人財」 ・ワークスタイスルを”Pro…

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内部監査【YoY事業成長率900%】

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・上場準備における内部監査部門の立ち上げ ・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション 【働き方に関して】 ■リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本的にはリモートで業務を進めています。 ■フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。) ■ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

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【デジタルCXセールス部/マネージャー候補】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待役割】 ・同社デジタルCX本部で取り扱う商材のセールス全般 ・組織マネジメントやメンバーの指導・育成などの上長の補佐 【具体的な職務】 ・既存クライアントの既存コンタクトセンターに対するソリューションアップセルや、新規クライアントへのソリューションセールス ・取り扱う商材は、クラウドPBX、クラウトCRMアプリケーション、音声認識ソフト/サービス、VoiceBot、各種コンサルティングサービスなどコンタクトセンターに必要な各種プロダクトやサービス ・組織マネジメントやメンバーの指導・育成などについて上長の補佐 ※上記ITソリューションについて社内を横串で管轄する組織です。カウンターでクライアントと対峙する営業部署を支援する組織という位置づけです。ITに関するソリューション領域については実提案を行うなど顧客を直接グリップし、アカウント営業に対してもある程度イニシアチブを握って進めていただくことを想定しています。 ※月間残業時間は20時間程度です。 ※週1~2日はリモートワークで対応しています。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。ライフワークバランスを維持しながら成果を残す社員の実例がある組織風土です。 ※コミュニケーションツールとしてZOOM、slack、teamsなどを活用しています。 【主なミッション】 上記の通り、横串組織としてソリューションビジネスの推進を図っていただくことを想定しており、ITソリューション案件についてはフロントのアカウント営業以上にリードをして受注につなげていただくことを期待しています。 決まった商品を固定的に販売するのではなく、流動的にソリューションを作り上げる環境のため、ルールに囚われず柔軟性を以て共に創り上げ、無いものはどうするか考える組織風土です。 【仕事の魅力】 多くのビッグクライアントとの取引を通じて、幅広い業界やビジネスの知識やマーケットのニーズに触れ、顧客企業の事業課題に対する解決能力を高めること、また複雑化する顧客の課題に合わせて、多様なITソリューションを提案いただける環境です。 市場や世情にあった先端技術・ITを駆使しながら、それを可能とする知見や資格の取得など教育を受けることが可能です。 【今後の展望】…

日本ディクス株式会社

【東京:リモート】インフラエンジニア(サーバ・クラウド) ※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都港区港南一丁目7番18号A-PL…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 サーバーやクラウド、要件定義・設計構築~運用保守業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5:5の割合となります!現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ※インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます 【案件例】 ・システムの維持管理(クラウド・オンプレミス) ・クラウド(Azure、M365)設計・導入・構築 ・仮想基盤設計・構築   など ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです ※AWSは、今期から力を入れております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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経営戦略グループ

経営コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 (1)長期ビジョン、中期経営計画など経営戦略の策定支援、事業戦略の策定および実行に関するコンサルティングサービス (2)組織統合・再編、組織設計・組織マネジメント改革、人事制度統合・サクセッションプラン等の戦略的HRMに関するコンサルティングサービス (3)お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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