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株式会社 アレフ

【箕面市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休116日/社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

箕面市の各店舗 住所:大阪府箕面市 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/研修充実/社宅完備/引越補助有/残業20時間以下/年休116日/お客様に笑顔を届けるお仕事/幅広いキャリアの選択肢あり/全国に約340店舗を展開中> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務:お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務:調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目:調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目:トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目:キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目:ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目:リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲:本文参照

グンジ株式会社

【大阪市】製造・メンテナンススタッフ ◆未経験歓迎◆土日祝休み◆転勤無◆ベテラン社員のOJTで教育【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア

本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1…

〜349万円

雇用形態

正社員

<マリンエアコンで世界シェアNO.1を誇る“ドメティック社”の日本代理店/自社での海・陸用各種冷却装置の製造とメンテナンスもお任せ!> ■業務内容: ・自社製品である冷却装置やエアコンの製造(溶接・組立作業)、点検、整備 ・輸入船舶エアコンの点検、整備 ※点検や整備については自社工場での作業、もしくはお客様先での対応となります。1泊〜2泊の出張は月に1回程度発生いたします。 ※技術講習会や知識習得を目的として、2年に1回程度、ドメティック社への海外出張もあります(米国工場、オーストラリア、シンガポール、台湾、インドネシア等) ■ご入社後は: 未経験の方には、まず工具の使い方を学んだり、自社製品の製造準備などの簡単な作業からお任せいたします。先輩社員のOJT指導で業務を覚えていただき、徐々に活躍の幅を広げて下さい。その後は、習熟度に合わせて業務のステップアップを行っていきます。2023年夏に中途入社された機械製造業未経験者の方は、先輩の出張に同行し後方支援を行ったり、溶接の資格を取って、既に業務にあたっています。 ■組織構成: このポジションは現在4名体制。50代1名、30代2名、20代1名の社員が活躍しております。「各種冷却装置」「マリンエアコン」で、ある程度担当分けをしておりますが、メンバー間で連携しながら業務を行っております。 ■同社の特徴: 同社は、快適なマリンライフを過ごしていただく為にドメティックブランドの船舶用エアコンや冷蔵庫の輸入・販売からメンテナンスまで一貫して対応しております。また商社としての機能だけではなく、自社製品である船舶用・陸上用「冷却装置」の開発・製造・販売・メンテナンスでも業績を伸ばしております。そんな同社において“技術スタッフ“としてご活躍いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【東京】内部監査(ENEOSグループ/再エネ企業)

企画・管理・事務その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 親会社との経営統合を推進することとなり、事業拡大及びコーポレート機能の促進に伴う増員のため。 【具体的な業務内容】 ■業務監査:業務の有効性・効率性、規程への準拠性(メイン業務) ■J-SOX評価:業務プロセス、統制状況の評価作業 ※上記に関する計画立案サポート、監査・評価作業の実施、監査報告書の作成、フォローアップ、監査法人・監査役との折衝、課題解決・業務改善のサポート 【働き方】 転勤:なし 出張:2ヶ月に1回程度(1泊ないしは2泊程度※発電所に訪問していただくため) 残業:20~30時間程度 リモートワーク:推奨している。(出社率は2~3割程度) 勤務時間選択制度:あり 【定年】 定年65歳 ※役職定年なし

株式会社ハートス

【大阪/堺筋本町駅前】経理(管理職候補)◆残業10h程・リモート相談可・転勤なし/創業78年で安定【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜社員の半数が女性!子育て理解が高く、リモート相談可などWLB◎/福利厚生◎/エンタメ業界大手の経理ポジション〜 \こんな方にオススメです/ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容: 部門の体制強化を目的とした財務グループのプレイングマネージャーとして、実務とマネジメントをご担当頂く方の採用となります。 財務会計(収益管理)を徹底するのはもちろんですが、定性面も含めた企業全体の数値に関する理解を深めた上で、経営戦略をともに考えて頂きたいポジションとなり、経営と近い立場で職務をお任せします。 ■職務詳細: ・仕訳入力 ・売掛業務:請求書の発行/売掛金回収管理 ・支払い業務:買掛金の管理 ・月次部門別実績表の作成・確認 ・決算業務 ・管理会計業務:予算管理、予実管理、原価管理など ・リース会社との取引折衝 ・グループ会社の経理業務 ※(株)ハートス/(株)東京ハートス/(株)九州ハートス ・チーム内マネジメント ■組織構成: ・財務・サポートG:14名 ・財務T:2名+アルバイト1名、4〜5月に育休の方が復職予定) ■働き方や働く環境: 残業時間:月平均10h程 リモートワーク:相談可(※上限週3日まで) 時差出勤:相談可(8:00〜10:00の間より選択/月5回まで) その他:フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について: 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【HD】グローバル税務/攻めと守りの税務/裁量

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【概要】 人材業界と捉えられがちな同社。実はここ2年で事業戦略が大きく変わり今はSaaS企業と変革しました。急成長をしている中プロダクトも約300ほどあり多くのサービスを展開中で、直近の売り上げは増収増益と事業も好調であり、日本の時価総額ランキングでTOP10入りになるほどここ数年でかなりのスピードで成長しております。 新規事業も増えている中、税務体制は代わりなく、高度化が求められておるため、 外部で門性の高い方をお迎えし、同社の事業を税務観点からリードいただける方を募集いたします。 【職務内容】 国内外の税務業務をお任せいたします。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・国内税務  国内子会社の決算・申告・デイリー相談対応など ・国際税務  BEPS、移転価格、タックスヘイブン対策税制対応など ・企業再編、M&Aにおける税務対応  国内外の企業再編やM&Aにおける税務対応など 【魅力】 ◆大きな変化の中での体制構築 変化の大きなグローバル市場において、同社グループもスピーディな成長を続けています。変化の大きな市場において国際税務の管理体制を構築するチャレンジングな環境です。 ◆主体者としての経験 アドバイザーとは異なり、専門領域に縛られずに幅のある業務経験を積むことができ、また主体者として案件を進めることができます。 ◆International Tax Reviewにおいてawardを獲得 アワード獲得をはじめとし、TAXマネジメントにおいては日本最先端の企業であり続けたいとさまざまなチャレンジを重ねています。 【組織構成】 国際税務・国内税務組織です。 担当の割り振りをプランニングとコンプライアンスで分けることなく、事業領域ごとに任せることによって、より税務の専門性を高めつつ、事業対峙スキルも養うことが可能です。8名のメンバーがプロフェッショナルとして裁量を持って活躍しています。

フジモトHD株式会社

【大阪】研究職(課長職)※磁気の生体作用に関する研究◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー【エージェントサービス求人】

前臨床研究(薬物動態)、学術・テクニカルサポート

出向先/ピップ株式会社 総合研究所 住…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究をお任せします。 ・磁気治療器の応用研究(医療系・運動系測定機器を使用したヒトデータの測定) ・臨床研究及びその開発(運動機能、肩こり)。 ・製品開発提案や試作、学術サポート、学会、論文発表、特許、講演など ・行政による磁気治療器への再評価対策としてのデータ整理 ■組織構成 1名の部長のもと、40代〜50代の2名のメンバー(課長1名、メンバークラス1名)で構成されています。 大学医学部の講師などアカデミア出身者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・先行研究が少ない分野へのチャレンジ 磁気の肩こり等の症状への効果については臨床試験にて明らかになっておりますが、その生体作用や生物学的原理の解明は未だ解明されておりません。新たに原理を解明を行うチャレンジングな面白味があるテーマとなります。 ■ピップ株式会社の特徴 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、117年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY(人々の身心の健康に貢献する企業)」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【課長クラス】海外生命保険子会社リスク管理・経営管理/数理

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画(2024-2026)では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 における課長職(管理職)として以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤  日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。  更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、  運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な  中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー(ノー残業でー)や、  充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、  ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年(男性17.2年/女性12.3年) ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

UTエージェント株式会社

自動車部品製造工場で機械オペレーター

機械オペレーター(機械オペレーション)

福岡県直方市 直方市 通勤方法:車/…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

【定着支援金5万円☆】土日休み/月収26万円可♪自動車部品の機械オペレーター!未経験活躍中×丁寧な指導あり<福岡県直方市> 【定着支援金】 入社から6か月間、定着支援金5万円/月を支給!※〜10/31までにご入社の方・規定あり 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり 【仕事内容】 \自動車部品の機械オペレーター/ 金属部品を機械へセットし、 加工や組立をおこなって自動車部品を作ります。 作業自体は機械(ロボット)がおこなうので 機械を動かすための補助作業をご担当いただきます! <具体的には…> [1]金属部品を機械へセットする [2]ボタンをポチッ♪ [3]機械が停止したら部品を取り出し、目視で異常がないか確認する [4]異常がなければ指定の箱へ製品を入れる ☆慣れればカンタンな繰り返し作業!  2台の機械を担当していただきます。 <作業環境> ・空調が効いている快適環境! <おすすめポイント♪> ・日勤時に利用できる食堂完備☆平均価格は400円! ・車/バイク通勤OK♪満員電車のストレスから解放! ・未経験の方活躍中!  安心して勤務いただけるよう、丁寧に指導いたします! 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子  静か ☆☆★☆☆ にぎやか   ・業務外交流  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験  汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方  個人作業 ☆★☆☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

【用地仕入れ】リーダー/東証グロース上場/安定基盤決済がスピーディな環境

用地仕入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに平均1.5億円の住宅用地の仕入れ業務をお任せします。 今後は1~4億円程度の案件も予定しています。 チーム制を採用しており、サポート体制が整っている環境です。 【社風】 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しており知識やスキルを身に付けることが自可能。 【配属先】 入社後すぐ当社100%子会社の株式会社グランデに出向 戸建事業部/開発営業部 【働き方】 1日の平均残業時間は1.5~2時間程度。 夏季休暇や年末年始休暇は連続8日間の取得が可能。 【魅力】 東証グロース市場に上場しておりベンチャー気質ではあるが安定基盤。 価格交渉の際にも金額を大きく出すことができると共に、社内決済がスピーディーなためストレスなく仕入れやすい環境が整っている。 また毎年1~2万円ほど固定給が上がるため歩合給だけの不安定さは無し。 確定利益の3~5%の歩合支給で、高級住宅街が対象エリアのため歩合のインパクトも大きくなるのが魅力。 連休も充実◎

非公開

データアナリスト・ストラテジスト【金融事業/フルリモート可】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

Visaプリペイドカードアプリの事業成長に寄与するデータアナリスト・戦略推進担当を募集します。 【募集背景】 Visaプリペイドカードアプリは2016年のリリース後順調にアクティブユーザー数を伸ばしており、それに伴いデータの活用がビジネス戦略においてますます重要になっています。データを活用して、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたいと考えています。分析技術だけでなく、ビジネスに対する深い理解を持ち、データを基に新たな価値を生み出すことができる方を募集します。 【ミッション】 ■ユーザーのLTV最大化のための課題特定~解決策立案・提言・実行・効果検証  Visaプリペイドカードアプリの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただきたいと考えています。  プロダクトチーム、特に機械学習エンジニア、バックエンドエンジニアと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。 【業務内容】 ・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析 ・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。 ・予算精緻化 ・その他当社指定業務 【ポジションの魅力】 ●事業成長に直結するやりがいあるポジション● 私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。また、元データエンジニアであった代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。 ● 挑戦と成長を後押しする文化● 新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れず前進できるカルチャーが根付いています。データ分析を通じて事業成長に貢献するだけでなく、施策立案や検証など幅広い経験を積むことで、自身のスキルやキャリアを着実に成長させることができます。さらに、チーム内でのサポート体制が整っており、協力しながらスキルアップを目指せる環境があります。 …

株式会社LEOC

有料老人ホームの調理補助/福利厚生充実

調理・調理補助

株式会社LEOC (ウィルマーク香椎浜…

230万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

東区香椎浜にある老人ホームの調理補助♪社会保険加入&フルタイム勤務でしっかり収入★早番勤務で夕方からはプライベート充実!未経験でも安心の調理補助のお仕事♪声を掛け合いながら協力して業務を進めます! 当社/(株)LEOCのアルバイト・ パート・中途採用に興味がある方は、 「応募する」ボタンを押し、 必須事項を入力の上、ご応募ください。 または、お電話の後、希望勤務地に 履歴書(写貼)をご持参ください。 応募に関するお問合せも大歓迎です。 電話番号:052-228-3856 受付時間:平日10時〜17時 【仕事内容】 施設で朝・昼・晩の決まった時間に食事を提供するお仕事 です。栄養士がカロリーや塩分などを計算した献立を基に、調理 担当が調理します。出来上がった料理の盛付・配膳や洗浄、食 材の切込みなどをお願いします。 ◇1日食数 271食/9人体制◇ 【お食事の盛付と加工】 盛付の過程で、ご患者様一人ひとりの口腔状態に適した食形態 に合わせて加工を行うことが介護給食の特徴です。毎食作られる 食数表を見ながらお食事を一口サイズにしたり、刻んだりミキサ ーにかけたりと、食べやすい形に加工し、最終的に必要分お皿に 盛りつけていきます。 【食器洗浄】 お食事後に下膳された食器は食器洗浄機で洗浄します。大量の食 器を効率的に洗浄するため、食器は並べ方と洗う順番を考えなが ら洗浄機にかけていき、同じ食器をまとめて乾燥機に入れて、食 器棚へ戻します。食器の洗浄の後に、洗浄機自体も定期的に洗浄 します。 【チームワークが大切!】 調理補助のお仕事は基本的にコツコツ黙々と行う作業が多いです が、厨房内の他のスタッフや他の職種の方々と連携しながら進め る仕事が大半なのでチームワークが大切。時間に追われる中でも ポジティブなコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める よう、周囲もサポートします! 【会社について】 LEOCは1983年に創業し、全国で3000ヶ所以上の病院、 福祉施設・幼稚園・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で 食事を提供しております。 「食事を通じて、お客様に喜びと感動を」という理念で、美味し くて楽しい食事の提供に、従業員一人ひとりが心掛けています。 【休日・休暇】 ■シフト制(月8〜9日程度休み) ■有給休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■傷病有給休暇 ■慶弔休暇 【待遇・手当】 ■交通費全額支給(規定あり) ■社保完備(法定通り) ■社員登用(年2回) ■昇給あり/勤続1年以上で賞与支給 ■定年なし ■制服貸与 ■食事補助 ■車通勤OK/バイク通勤OK ■残業・休日/正月出勤手当あり ■母子・父子家庭手当あり 【給与詳細】 ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:別途全額支給 【その他制度】 ■社員定年70歳 ■従業員紹介報酬制度 ■懇親会・LEOC感謝祭 ■社内表彰制度 ■福祉厚生サービス (全国宿泊施設・レジャー施設割引など) ■誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ■慶弔・災害見舞金 ■パートさん調理コンテスト ■育児短時間勤務制度 ■労働組合 【周辺のお仕事】 近隣にも勤務先が多数あります! お気軽にお問い合わせください。

株式会社関電工

ネットワーク工事の設計 

ネットワーク系SE

東京都港区芝浦4-8-33 大阪府大阪…

600万円〜

雇用形態

正社員

屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

非公開

セールスマネージャー/GM候補【パーソルグループ】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社のセールスマネージャーもしくはゼネラルマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用~組織開発までワンプロダクトで課題解決できる 自社SaaSサービスの「ミイダス」を提案するセールスメンバー(5~10名程度想定)のマネジメントをお任せします。 現在大きく3グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループ いずれかのマネージメントを担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、 顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。 ※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。 【PERSOLグループの期待と社内の環境】 PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、 既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。 2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得~商談までの一気通貫型での セールス手法のみ 行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。 【今後のキャリアについて】 現在250名を超えるセールス組織においてGM(部長格)2名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を背景にセールス組織の上位マネジメント(GM/EM)を積極登用中です。 プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や 新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 【プロダクト(ミイダス)について】 ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用…

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

【東京】経理担当

会計・税務

東京都 港区芝1-7-17住友不動産芝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【東京】経理担当」のポジションの求人です 【募集背景】 今後管理職となり得る人材を確保するための募集となります。 【期待する役割】 経理課にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■経理伝票起票 ■月次決算・期末決算業務 ■予算管理業務 ■税務対応業務 ■会計監査対応業務 他 【組織構成】 管理部 経理課 ※50代前半のマネージャーの下に6名程度在籍しております。 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社(※)です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB(ポリ塩化ビフェニル)廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは:国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

非公開

【サブコン設備/電気工事施工】インフラ工事/上場企業/年休120日以上

空調・電気設備・配管施工管理

東京・大阪 希望勤務地にて配属 転勤:…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事 の施工管理業務全般 【詳細】 設計図面の精査 調査設計 基礎づくり(土木工事等) 必要な材料の発注 工事担当者の配置・スケジュール調整 現場管理(スケジュール・安全・コスト等) 工事終了・引き渡し・アフターフォロー 【案件】 長距離極超高圧送電線建設工事 情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事 官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事 ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事 産業用メガソーラーシステムの施工 基地局設置等 庁舎、ショッピングモール、オフィス、高速道路など

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】不動産・住宅

経営コンサルタント

東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【経営コンサル】不動産・住宅」のポジションの求人です 【具体的な業務】 ■不動産、住宅、建設の各業界の企業の戦略立案、戦略の実行支援、新事業創出、デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング業務 ■上記業界に関連する政策立案や政策実行支援に関するコンサルティング業務 ■スマートシティ・スマートインフラに関するコンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【コンサルティング領域】 ■住宅・不動産企業の海外展開 国内市場が縮小傾向にある中、アジアを中心とした海外市場の成長を取り込んでいくことが、今後の持続的企業価値向上に向けた重要課題となっています。特に、住宅・不動産ビジネスは、その国・地域の気候風土・文化、関連法制度、業界構造、商慣習の影響を非常に強く受けるため、海外展開の際には進出先の事業環境特性を深く理解する必要があり、また現地企業とのパートナーシップも欠かせません。 NRIは、アジアを中心に広がる海外拠点と連携しながら、進出検討先の事業環境分析や、アライアンスパートナーの選定・交渉支援など、お客様の海外展開をさまざま様々なステージで支援しています。 ■国内事業構造改革 住宅・不動産業界の各社は、新設住宅に依存した事業構造からの脱却、市況産業化した不動産ビジネスへの対応など、国内における事業構造改革・ポートフォリオ改革を進める必要性に迫られています。 しかしながら、長年培ってきたビジネスモデルから脱却することは簡単ではありません。とりわけ、住宅・不動産ビジネスは、1案件・1プロジェクトの収益も大きく、経営の体制や仕組みも成熟化しているため、構造改革が難航するケースも見受けられます。 NRIは、戦略変更にともなう効率的な事業運営のため、グループ再編・組織改革・営業改革・業務改革・システム開発を支援いたします。組織体制や制度設計はもちろん、新組織や制度を定着させるための支援や、次期経営層などの人材育成支援も行います。 ■住宅・不動産企業の新規事業開発/異業種からの住宅・不動産業界への参入 国内市場が縮小するなかで、新規事業開発は大きな課題の一つになっており、最近ではエネルギー分野やICT分野をはじめとした異業種との連携によって新規事業を立ち上げていくケースが増えてきています。反対に、…

株式会社NTTファシリティーズ

データセンター空調設備技術者(海外製空調商材のフィールドサービス業務)/リモート在宅歓迎

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区芝浦3-4-1 グランパーク…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) ・事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) ・技術営業(建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心) ・物流・納品・施工監理(貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む) ・試運転調整(構築中の不具合対応含む) ・定期点検 ・故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) ・技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。あくまで機器の中心の業務となります。

非公開

【グループエグゼクティブ報酬マネージャー】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1500万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、 ●法定報酬委員会の運営 ●グループエグゼクティブマネジメント報酬(インセンティブ含む)の策定・実行 ●株式報酬(信託設計含む)の策定・実行 ●役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ●開示(株主総会招集通知、有価証券報告書等)対応 ●グループ報酬委員会の運営(主に日本の役員報酬関連事項や監査対応) の実務にあたっていただきます。 【募集背景】 国内外のグループ全体で報酬施策を推進する上で、報酬ガバナンス機能の強化や日本と海外グループ各社との顕密な連携が今まで以上に求められています。このためには、役員報酬領域の専門性、および海外人財を含めたグローバルな報酬戦略を立案・実行における豊富な知識や経験、さらにはグローバルな環境での海外グループ各社側との協業・折衝能力が必要です。こうしたスキルセットを持つ人財を、グループ外部から招聘することが最適と判断し、報酬施策の推進ならびにエグゼクティブ報酬マネジメント体制の強化を目的に募集を行うものです。 【職務内容】 グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、 ・社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務 ・役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務 ・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン(Japan、 Americas、EMEA、APAC)のリワード担当との連携 ・チームリーダー(管理職)の業務補佐 等 【採用部署からのメッセージ】 当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。 この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 情熱と成長意欲…

社会福祉法人 松葉の園

児童指導員*賞与4.6ヶ月分*残業平均3.8h*引っ越し補助(10万円)有

保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他

東京都板橋区氷川町27-2

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

児童養護施設における生活サポートのお仕事です! ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上(大卒) 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 \子ども1人に対して2人の職員体制/ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社Techouse

採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区三田3丁目13-12 三田…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です 【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 【現在提供しているプロダクト】 ・数万~数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1(2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム(+役員2名) - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄(代表/取締役)の部門 - 数(近々年間1万応募ペース)と質(社会のトップクラスの人材)の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている 【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計(媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など) - 採用諸業務 - 海外採用(英語が堪能な方であれば) 将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。 【組織について】 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…

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