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非公開
【建設コンサルタント／トンネル設計】点検・調査・診断・補修・補強・検討業務/大阪/愛知/東京
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区、東京都江東区、愛知県…
600万円〜900万円
正社員
・建設コンサルタントとして、 国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる 下記業務に従事頂きます。 ■業務内容： ・トンネル設計(山岳トンネル、都市トンネル) ・トンネル点検、調査、診断 ・トンネル補修、補強設計 ・トンネル地盤検討(調査・変形解析、対策工設計) ・トンネル防災検討(火災シュミレーション、避難シュミレーション) ■組織構成 ・グループマネージャー４０代、チームマネージャー４０代、 マネージャー４０代、一般職２０～３０代、女性社員２名 ■当社の魅力： ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとして トップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、 社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、 グローバルに活躍の場を拡大しています。 ・社内には専門知識やスキルに長けた技術者が連携し合い、 新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、 出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、 社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、 語学力向上支援制度 など
非公開
【発注者支援／土木】国交省/設計/積算技術/年休126日/残業10H/東京
建設コンサルタント
本社：東京都日野市 主に国交省の出先機…
600万円〜800万円
正社員
同社お取引先官公庁内等に常勤して頂き設計・積算に関する業務をお任せします。 また、国土交通省をはじめとする官公庁の公共事業を円滑に進めるため、 建設コンサルタントの 立場で業務支援を行っています。 【具体的には】 ・設計数量計算書及び設計図書の作成・照査 ・積算及び設計書作成・照査 ・設計に必要な測量・調査 ・各種工事発注に必要な調書の作成 ・事業関係機関との連絡調整補助 ・設計課所管業務の補助 ■就業環境 ・残業 ：月10時間程度（残業しない前提で施工計画を立てて受注） ・年間休日 ：125日、 ・転勤 ：当面無 ・取引先 ：国交省がメイン ■同社の特徴 ・国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、 事業計画の技術的提案や意見もしやすく、 ”主体的に業務に取り組む”ことができる環境にあります。 ■社風： ・馴染みやすい環境：中途入社者が多数で社員間のコミュニケーションが活発 ・性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、 交換ができる環境づくりに注力
株式会社ventus
【事業責任者候補】プロ野球球団等導入 累計約10億円資金調達済
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1400万円
正社員
【事業責任者候補】プロ野球球団等導入┃累計約10億円資金調達済｜スポーツ・エンタメをテクノロジーで面白くするスタートアップ 【仕事についての詳細】 現在、弊社電子トレカR？サービス「ORICAL」では、 ■プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同） ■日本相撲協会 ■女子プロレス・スターダム といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツ??????????東京都????????:??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
プロパティマネジメント（商業/オフィス）【プライム上場の大手総合デベロッパーG/東京都中央区日本橋】
プロパティマネージャー
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
親会社ヒューリックおよびヒューリックリート投資法人等が保有する建物の管理およびテナント対応をご担当頂きます。 ※オーナーの代行として担う業務範囲が広いのが特徴となります。 ※リーシングは親会社対応です。 【同社の魅力】 ★親会社のヒューリックはプライム上場の大手デベロッパーであり、安定性がございます。 ★親会社保有物件がメインのため、オーナー代行としての幅広い業務を経験できます。 ★所定労働7時間15分、残業15時間程度、土日祝休みなどWLBも整えることができる環境です。 【具体的な業務】 ＜建物維持/保全＞ 建物/設備管理技師と協働して対応策を立案し執行。 〇計画工事等におけるテナント対応窓口 ＜オーナー代行業務＞ 建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う。 〇テナント対応等における、親会社内稟議手続等の代行 ＜建物の収支管理＞ 〇適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 〇マンスリーレポート作成 ＜テナント管理（各種要請対応等）＞ 〇テナントからの各種要請への対応 〇テナント宛債権管理 ※リーシングは親会社対応 【同社の特徴】 同社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案/実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。
宇野重工株式会社
【東京/港区】土木施工管理（土木施工管理技士１級）橋梁・水門/公共工事メインで創業100（以下略）
土木施工管理
東京都
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■受注元：官公庁 ■工期：水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度 ■エリア：三重県を中心に全国(東北～九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張頻度について】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省O??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
（東京）MUFGの経営基盤となる情報システムのアプリケーション開発スペシャリスト
Web・オープン系プログラマ
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション概要】 同社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。 旺盛な開発需要に応えるため、(1)大小並??????????東京都????????t??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アイ・エス・ビー
・【品川】社内SE：マネージャー候補＜東証プライム上場／WLB充実／残業月5H程度＞
社内システム開発・運用
東京都
600万円〜700万円
正社員
ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・社内およびグループ会社のネットワーク保守・運用マネジメント ・社内およびグループ会社のシステム保守・運用マネジメント 将来的には、企画・提案もお任せいたします。 ※現在はWindowsサーバー、Salesforce等の対応がメインです。 ・組織マネジメント ＜組織構成/職場の雰囲気＞ 管理本部 情報システム管理部 13名 ・部長 ・シニアマネージャー ・課長 ・セクションマネージャー ・正社員 9名（主任：2名、リーダー：3名、一般職：4名） フレックス勤務やテレワーク勤務も可能なため、柔軟な働き方の実現が可能です。 ※ご入社後、業務に慣れるまでは出社を想定しております。 ※部署の平均残業時間は5時間程度です。 ＜募集背景＞ 組織体制強化のため、増員募集です。
非公開
電気工事施工管理技士（マネジメント職）【東京】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都新宿区（転勤なし）
700万円〜1100万円
正社員
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み) 等
パーソルイノベーション株式会社
新規事業企画・事業開発/リモート可・フレックス/東証プライム上場グループ企業
事業企画、事業プロデュース
◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない…
600万円〜1000万円
正社員
パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。 現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。 ※具体的なお仕事 ・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務 ・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進 ・グループ各社との各種調整対応 ・他社とのアライアンス推進 ・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革 等… ◆本ポジションの魅力 ・ 『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること ・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること ・ 型にはまらない０→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
東証一部上場の超大手総合デベロッパー
【平均年収700万円超・転勤なし】プライム上場大手不動産会社の戸建リフォームセールスエンジニア
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他
東京
300万円〜700万円
正社員
戸建一棟全体の大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当 ・問い合わせ対応（反響営業） ・自宅を訪問し、現況調査・ヒアリング ・プランニング・見積もり・リフォームプランの提案 ・契約・着工準備 ・施工管理（週1回以上現場訪問） ・完成・引き渡し ・アフターサービス（引き渡し後2回の定期点検まで担当） 固定年俸300万+高率歩合給 ※入社後の研修も充実
非公開
【東京】人事労務（責任者候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区
600万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート "
非公開
M&Aコンサルタント（国外・国内M&A仲介）
Ｍ＆Ａ
東京本社
600万円〜1500万円
正社員
案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応
日本を代表するメガバンク
メガバンクが、相続業務の経験者の募集！
金融業務・リサーチ系その他
東京
600万円〜800万円
正社員
◎本部（営業店駐在）として、以下の業務に関わる営業店の指導業務。 ・遺言信託・遺産整理業務にかかる案件支援 ・営業店の業務指導、人材の育成・勉強会開催 ・具体的には、相続人への遺言開示、遺産調査、財産目録作成・交付、遺産の名義書換・換価処分、遺産分配・引渡、終了報告までの一連の対応全般の指導。 ・相続税納付期限までに司法書士、税理士等と連携して実施する。必要に応じ、法務部等と協議の上対応する。
非公開
【霞が関】データ分析でCX向上の企画推進/フルフレックス＆リモート有/キャリア支援充実・外資人材
リサーチ・分析、マーケティング
本社 東京都千代田区霞が関 ◎リモート…
600万円〜800万円
正社員
■プロセスイノベーションリード このポジションは、マーケティングを起点に、同社ブランドの 業務プロセス改善やCX向上施策を企画・推進する役割を担います。 データドリブンなアプローチで現状の課題や市場の変化を把握し、 施策の提案から実行までを組織横断的に推進します。 【具体的な職務】 ＜Marketing Intelligence＞ ・社内データ、外部データの収集・集計・仮説立て、データ分析による検証 ・Power BI等を活用したデータの可視化 ・オペレーション最適化（業務プロセス改善、コスト削減）の提案・推進 ＜Customer Experience＞ ・NPS調査、ベンチマーク調査の企画・実施・NPS調査結果をもとにした CX向上のための課題抽出および改善アクションの企画・推進 ・各部門のCX推進メンバーとの定期的なコミュニケーション、施策実行のサポート 【企業の特徴】 大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など 幅広くサービスを展開しています。 フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。 社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。 管理番号：29020
石油資源開発株式会社
物理探査技術者 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、研究・設計・開発系その他
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 今般、国が進める「先進的CCS支援事業」においてJAPEXが関わる3つの案件が採択されました。CCS事業が更に拡大する段階に進んでいます。 CN技術部ではCCS事業で必要となるCO2の圧入時や圧入後の監視技術を早期に確立するため、弾性波探査、地震モニタング、光ファイバーセンシングといった要素技術を統合したモニタリングシステムの構築や、沿岸海域でのCCSモニタリング計画の最適化を担う物理探査技術者を募集します。 【職務詳細】 ・地震探査データに基づく構造解釈、地層評価 ・CCS（二酸化炭素回収・貯留）・CCUS（U：有効利用）事業に関わる支援や開発 ・物理探査データ取得・解析にかかる計画立案、業務管理 ・探査・評価手法に関わる動向調査、技術評価、開発 【所属予定部署の組織体制】 部長1名、スペシャリスト1名、3グループ 各グループにグループ長1名、グループ員2～4名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
上場企業のゼネコン 年間休日125日 意匠設計
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜900万円
正社員
■仕事内容 意匠設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■求人アピール 東証スタンダード 年間休日125日 定年制度65歳 役職定年無し 充実した研修制度
FPTソフトウェアジャパン株式会社
【Intra-Martソリューションアーキテクト】/ローコード/上流SE/上流工程ポジシ（以下略）
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
600万円〜900万円
正社員
【LCG】Intra-Mart ソリューションアーキテクト/ローコード/FPTソフトウェアジャパン ▽募集背景 FPT Software Japanは、Intra-Martプラットフォームのセンター・オブ・エクセレンス（COE）専門家としてチームに加わる才能と意欲的な個人を求めています。この役割は、ローコード開発の推進と、Intra-Martソリューションの実装を迅速で協力的な環境で成功裏に実施することを目的としています。理想的な候補者は、技術的専門知識、ビジネス感覚、優れたコミュニケーション能力??????????東京都????????，??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
ERP事業部：関東・関西／ERP未経験可（エンジニア経験半年～OK）／人事コンサル候補
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東…
600万円〜650万円
正社員
人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます！ 同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。 ※パッケージの種類としては、servicenow等 【研修】顧客先環境でパッケージ専門の研修受講が可能な場合あり。
クレド・アセットマネジメント株式会社
ポジションサーチ ※第二新卒可
販売スタッフ、プロパティマネージャー
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の物流不動産領域において、複数業務をジョブローテーションで経験し、適性に応じたポジションへ配属されます。 【職務詳細】 ・リーシング営業業務：物流不動産マーケットでの新規顧客開拓、大手物流会社への営業 ・アセットマネジメント業務：既存投資家への案件説明、レポーティング、新規投資家開拓、レンダー対応、資金調達業務 ・投資事業業務：物流施設の新規開発用地や既存施設の新規投資案件のソーシング・クロージング ・プロパティマネジメント業務：運用物件の契約管理、予算管理、レポーティング、テナント対応 ・プロジェクトマネジメント業務：物流施設新規開発におけるプランニング、建設会社選定、コスト・期中管理 【その他・魅力】 ・若手の成長を積極的に支援し、実務経験を通じて早期に専門性を身につけられます ・少数精鋭の環境で、社長直下の案件に携わり、裁量をもって業務に取り組めます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
明豊ファシリティワークス株式会社
人事／中途採用メイン【独立系CM企業/東証スタンダード上場/テレワーク可/転勤無/東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
【テレワーク可／出社比率2割／中途採用メインの人事担当／独立系CM会社で唯一の東証スタンダード上場企業】 ■業務内容 1．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 組織改正対応、予算作成 人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM えるぼし・くるみんの認定資格管理 名刺発注、勤怠管理 健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営 産育休等休職者のケア、福利厚生対応 社内人事系ポータルサイトのメンテナンス 採用（派遣） 等 原則的に同業務を複数名で行う体制作りをしていきますので、全ての業務を1人で行うことはございません。 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 テレワークでの就業可能、全社出社比率2割程度。 ※今回のポストでは、対面の面接も多くありますので、平均よりも出社比率は多めになります。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
