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非公開

NewsPicks - ビジネスプロデューサー（営業職）【広告事業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

新規/既存商談実行インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案クリエイティブチームとの密な連携クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走

三菱ケミカル株式会社

【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ヴィンクス

【カード事業本部】カード3部　Webシステム・モバイルアプリに関連するシステム構築・運用(以下略)

ネットワーク運用・保守

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【カード事業本部】カード3部_Webシステム・モバイルアプリに関連するシステム構築・運用保守（インフラ）【主な業務内容】 Webシステム・モバイルアプリに関連するシステム構築・運用保守（インフラ）【募集背景】 AWS環境構築・運用保守を伴う案件の引合いが多く、これを担う人財が必要となるため。【得られるもの】 ■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立製作所

【東京都】未来のクラウド環境活用を担うサービス開発・運用・改善エンジニア

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜クラウドサービスの拡大・高度化と未来のクラウド環境活用を担うサービス開発・運用・改善エンジニア＞【配属組織名】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部　クラウドマネージドサービス本部　　クラウド＆デジタルマネージドサービス部【職務概要】パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスや、マルチクラウドマネージドサービスなどハイブリッドクラウド、マルチクラウドに対応した付帯サービスを開発・運用・改善するプロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動からサービス開発。さらにはサービスの着実な運用と、効率化の改善活動チームの取り纏めを担当いただきます。プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、クラウドベンダ(AWS、Azure、Google Cloud)とのアライアンス対応、高いコミュニケーション力をもってアカウントSE・お客様との調整を期待しています。パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)再販サービスでは、すで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

公益財団法人日本英語検定協会

データアナリスト　マネージャークラス

総務

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 1）経営層や部門横断を支えるデータ分析・提言活動・英検受験者データの傾向分析、数値予測、協会内改善提案・経営層へのレポーティングおよびインサイト提供（意思決定支援） 2）社外向けの分析資料の作成・報告・自治体・学校などへの報告資料作成と説明・社会貢献・教育普及につながるエビデンスベースの支援活動 3）分析チームのマネジメント・数名のメンバー管理、業務の優先順位設定と推進・プロジェクトの品質・納期・効果を意識した統括・育成（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

デジタルマーケティング【金融機関／定年65歳／東京都港区】在宅勤務可／裁量権多い環境

リサーチ・分析、マーケティング

東京都港区最寄駅：都営三田線／芝公園…

￥

900万円〜1100万円

正社員

・マーケティング・コミュニケーション戦略の立案・顧客コミュニケーション施策の実施、およびPDCAサイクルの最適化・BIツールを活用したレポート・分析　等 ※マーケティング戦略の企画や顧客コミュニケーション戦略立案のブレーンとしてご活躍頂けます。　経営層とのコミュニケーションもあり、マーケティングの観点から事業の上流工程に関与できる魅力的なポジションです。 ■配属組織： 2021年4月に新設されたコーポレート・コミュニケーション部。（人数30名程度（外部ベンダー含））部内は3チームに分かれており、今回はその内のマーケティングチームへの配属となります。 ■働き方：・現在は週2回程度のリモート勤務実施・残業時間は平均30時間程度 ※フレックス勤務や時差勤務も可能、ご本人様の状況に合わせて柔軟な働き方が出来ます。

株式会社長谷工コーポレーション

新たな技術基準策定業務（マニュアル作成）【マンション施工NO1/内勤業務へキャリアチェンジ可能】東京

基礎、応用研究、分析(化学)

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■建物の設計から施工、そして供用後の各段階においては、常に多彩な技術検証テーマが発生します。例えばそれは、クライアントの要求水準の高度化や社会的なニーズの多様化のほか、法律や制度の改正に伴い対応を要する事項等、背景は様々です。 ■同部署では、その様なテーマの発掘や検証、あるいは策定した新たな技術基準について、運用を円滑に図るための仕組みづくりやマニュアルの作成及び社内への情報発信やデータ管理を主だった業務としています。【具体的には】 ■設計や施工に関わる生産性向上を目的とした各種技術検証や建物各部位の新たなディテールの開発 ■同上、業務効率化やVEを目的とした支援ツール及びプログラム等の開発 ■策定した基準に関する社内資料、マニュアルの作成、管理、情報発信【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

FPTソフトウェアジャパン株式会社

【組み込みエンジニア】7万人規模外資系企業/プライム案件/高年収/平均残業11h

制御系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

組み込みSE / 東京・大阪・名古屋 /FPTソフトウェアジャパン ----------------------------------------- ☆YoutubeのFPTグループの会社概要動画です☆ ----------------------------------------- FPTへの理解を深めていただくために、お時間ある際にご視聴お願いします！ https://youtu.be/iwZER-YrgwM?si=7ITnX_acjvaDPSgJ ----------------------------------------- 【業務内容】 ■顧客と仕様作成：メーカー様と一緒に要求仕様書の作成 ■要求理解し、ベトナム人のBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達 ■オフショア側の成果物の妥当性確認 ■チームへ技術・Q&A支援・進捗管理・顧客へ定期的に報告・必要に応じて、実務実施【会社、仕事の魅力】 ■急成長するベトナム発のグローバル企業で働けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Softw(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ブレインマークス

【営業経験者募集/未経験から始めるコンサル業務】「人を幸せにする会社」へ本気でコミット！

経営コンサルタント

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 …

￥

700万円〜

正社員

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション《ブレインマークスの戦略コンサルタント》中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。《仕事内容》経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援） ▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象課題のヒアリング、支援策の提案、実行サポートまで一気通貫で支援・課題や組織体制、業務内容のヒアリング・戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など・実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など・分析、効果検証など専門分野を絞らず、企業の成長過程の各ステージに発生する様々な分野の課題をトータルに解決することが特徴です。【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル事業成長の各ステージで必要な経営施策を中長期的に支援長期契約を実現するためには、結果を出し続ける必要があるため、自身の大きな成長にも繋がります ※最長伴走期間：10年(記録更新中) 5年継続率：50% (3)ティール型組織への取組みフラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 (4)中小・ベンチャー特化中小・ベンチャーに特化した支援を行っているため、数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません顧客に大きな影響を与える仕事です (5)仕組み化された集客体制飛び込みや架電などの営業活動は行っていません無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です. 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 (1) セルフマネジメント「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 (2) ホールネスコアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 (3) 進化「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

株式会社ハンモック

【東京：リモート】SREエンジニア（若手）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】営業支援SaaS自社プロダクトにおけるシステム信頼性やパフォーマンス向上に必要な「インフラ環境の設計、構築、運用」をお任せいたします。【職務詳細】 ■インフラの設計、構築、運用とパフォーマンス最適化 ┗可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計、Cloud Formationを用いたインフラの構築、運用改善に繋がるツールの検証・開発・導入など ■自動化とプロセス改善 ┗反復的な運用タスクの特定と自動化の推進、継続的な改善プロセスの確立と浸透 ■監視とインシデント対応 ┗監視システム(Cloud Watch)の構築と運用、アラート対応、重大インシデント発生時の分析・対応、発生の原因分析と再発防止策の立案 ■インフラコスト分析 ■セキュリティ強化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

研究・設計・開発系その他

東京都中央区

￥

650万円〜1000万円

正社員

【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20～30h/転勤なし】学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の機械設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。【具体的には】 ■CADを使用した図面作成業務 ■設備に関する積算、監理業務 ■建物内の機械設備の設計 ■防災設備の設計と計画【特徴】 ◎意匠、構造、設備が同一フロアのオフィスに集まっており、お互いに要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ◎各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップすることができます。 ◎最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができます。 ◎施主、建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した設計を設計～監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができます。 ◎より良い教室環境を実現するための光、湿度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携わることができます。【組織構成】設備設計部門10名のうち機械設備設計は5名（20代～70代）が在籍しております。【同社の特徴～自由で働きやすい職場環境～】〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ−な雰囲気です。〇社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ−ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。さらに年収のダウンはほとんどございません。〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。【～ワークライフバランス・福利厚生～】 ◎育児休業からの復帰率100％ ◎子どもの参観日支援特別休暇に「子の参観日（1日）」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇（子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日）」を積極的に利用される方が近年増加中！ ◎時短勤務ありお子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。 ◎住宅手当あり持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。 ◎社員旅行全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。 2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。【現場社員の方の声】公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。

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