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株式会社iSECT

システムエンジニア／PG～SE・フルスタック～PL／様々なポジションで活躍可能！◎リモート有◎残業ほぼ無し

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモート勤務もあり！（プロジェクト…

￥

400万円〜700万円

正社員

【クライアントの業種は多種多様。ゆえに希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意します！】多くは、SI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを受注、請負ってますので、スキル・キャリアを最大限に活かせるポジションで活躍できます。＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞ ◎開発メンバー：詳細設計～製造・検証、品質管理… 等＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当 ◎SE／上級PG：要件定義・設計から製造/製造指示・技術移管・検証指示、等　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。 ★刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！多種多様な企業からのお引き合いを受けている当社。モバイルアプリ・基幹業務システム・ECサイト開発… 様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジェクトも多数。詳細は面談の席で直接聞いて下さい。説明します！【案件例】 ◆受注する開発案件は多種多様＊販売・流通系、美容、不動産、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件をメインに・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の開発プロジェクトも手掛けています。 ※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めているところです。【開発環境・業務範囲】 ◎金融ポートフォリオ管理システム等の保守開発/維持運用 └関連システムの維持運用/改修作業/データ加工分析等担当：開発、試験、保守言語/ツール：OS：Linux、バックエンド：Java17(Springboot)、フロントエンド：JavaScript(Vue.js、React.js)、DB：SQLServer、OracleDB ツール：Eclipse、IntelliJ IDEA、Jenkins、Jira、ソース管理：Git、GitLab CI/CD ◎エステメーカーサロンPOSシステム開発 └大手エステメーカー加盟店向けPOSシステム。エンドユーザ予約管理、物販、サロン内スタッフ管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、売上分析、全システム開発担当：企画参加、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、開発、試験、保守言語/ツール：PHP（Laravel)、TypeScript ◎物流系システム開発支援バックエンド開発 └物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発担当：基本設計、詳細設計、開発、試験言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS ◎対話コミュニケーション用アプリケーション開発（会話認識） └クライアント向け新画面の開発。顧客メーカー社内のサーバー環境にシステムを移設。システムリリース後、運用設計フェーズまで担当担当：基本/詳細設計、開発/実装、試験、基盤構築、運用設計、保守支援言語/ツール：C#、VB.NET、ASP.NET、WPF 【注目】社長が『現役エンジニア！』というところが、当社の強み！社長がエンジニアゆえに、徹底したエンジニアファーストをベースにとし、何でも話せる環境を作っています。常に『働きやすさ』を追求しています。また、エンジニアとしての『市場価値向上』を常に念頭に、キャリア構築を見据えて仕事を担当して頂きます。トレンドを追いかける勉強も重視し、有志をもとに社内講習会の開催（外部講習会の受講）なども展開。人気があった社内講習は『ビジネスに役立つAI入門』や『Amazon Bedrock Prototyping Camp 〜もくもく会編～』を目黒オフィスで開催。大好評につき6回も開催しました。もちろん、参加は自由。強制は無く、希望をもとに社員は無料で何度でも受講できます。社長がエンジニアだからこそ、エンジニア贔屓な催し満載です。【注目】請負体制でシステム開発を手掛けるからこそのメリット受託・請負・チーム化での受注をメインとし、大手との取引を実現している当社。その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。未経験の技術であっても社内で連携することで少しずつ技術領域を広げていけます。社内では代表をはじめ最新技術の導入に意欲的で、「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術を積極的に導入しているほか、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高くなっています。【身につくスキル・キャリアパス】【提案・企画などのSI業務にもチャレンジ可能！】開発フェーズで経験を積まれた後は、希望や意欲次第で設計・構築フェーズやエンドユーザーへの対応、システムの提案～設計・構築などの上流工程へもチャレンジ可能です。さらに、マネジメントの道を目指すもよし。“技術特化型”のスペシャリストを目指す道もよし。自分次第でキャリアを選択できます。このように、当社では技術職社員のやる気や希望に沿った環境をご用意。積極的に仕事に取り組みながら、スキルアップやキャリアアップに励むことができます！

非公開

【インフラエンジニア：運用保守・監視】大手アウトソーシング系企業

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

全国各事業所（希望勤務地を考慮致します…

￥

400万円〜700万円

正社員

◆金融・製造・医療・物流・公共・情報通信系企業などへ向けの、インフラ運用、保守、監視まで、ご経験に合わせてプロジェクトをアサインいたします。【具体的には】・キャパシティ管理、リソース最適化・データの分析を通じて運用手順の改善、自動化による効率化を推進・インフラ運用、障害検知、原因特定、トラブルシューティング、・監視ツールの導入、運用、アラート設定・ユーザーからの問い合わせ対応、サポート ≪プロジェクト例≫ ◎海底ケーブル運用保守 ◎教育委員会様向けシステム基盤の運用 ◎テーマパークシステム運用保守 ◎電子決済システム運用に関わるあらゆる監視設定、運用整理、手順書作成【この仕事の魅力】・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

株式会社FEDELTA

Web総合職（生成AI・UI/UXデザイナー・動画編集など）｜第二新卒可＃月給30万＃フルリモート研修＃副業可

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、マーケティング

＼＼リモートワークも多数／／ ★全国で…

￥

350万円〜1000万円

正社員、契約社員

☆新たな可能性を拓く！AI研修で未来のスペシャリストへ☆ 自社カリキュラムの『うぇぶくり』に未来を見据えた”AI研修”が新たに加わりました！マーケター育成カリキュラムも近日実装予定！生成AI、Vtuber、メタバース、NFT/ブロックチェーン、 UI/UXデザイナー、3Dアバター、マーケティングなど… Webスキルに加え、将来性豊かな【AI分野】にチャレンジ！時代の最先端を学び、どこからでも必要とされる ”Web業界のスペシャリスト”を目指しましょう！＼イチから学べる1年間のリモート研修！／ ☆STEP1.マンツーマン研修☆ 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていなくても安心♪ ☆STEP2.自分のペースで進める研修☆ 自社カリキュラムのうぇぶくりと専属メンターを用意。習熟度に合わせてプログラムを決定するので自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ ☆STEP3.先輩とプロジェクトに参画☆ 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。極めたい領域に幅広く挑戦可能です！そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ 【案件例】 ▼▼実現できるキャリア例▼▼ ・UI/UXデザイナー・Webディレクション・生成AIエンジニア・動画編集クリエイター・Vtuber制作・プログラミング・広告運用・Webマーケティング・SNS運用・ゲーム制作 Webクリエイターとしてデビュー後は各種プロジェクトに参画して頂き、様々なWeb／ITの言語、仕組みをインプットして頂きます。その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ 【開発環境・業務範囲】 ☆自由に広がるキャリア☆ 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！【注目】【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】全くの未経験から始めた社員も、今では一人前のWebクリエイターになっています！＃手に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》＃バックオフィスを支える《事務・秘書》＃会社の資金を管理する《総務・経理》＃自社の採用に携わる《人事》＃《フリーランス》としてデビュー　など働きながら「あんな仕事に挑戦したい」「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」など想像するキャリアは人それぞれ。当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！希望・適性に合ったキャリアを実現してください！【注目】【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】従業員数◆200名平均年齢◆26歳売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％有休取得◆95％研修期間◆6カ月～1年間強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』これが、当社FEDELTAの日常です。普段からコミュニケーションが活発なので、面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、最近気になっていたことを話すよう心がけています。その時の話からもっとこうしようとアドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼当社で身につくスキル▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★PC操作やWebの基礎知識 ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ★マーケティング・SNS運用の知識 ★英語も活かせるプロジェクトあり「初歩から教えてくれるんだ！」「こんなスキルが欲しかった！」と社員からも高評価です◎

非公開

【テクニカルサポート　ヘルプデスク】大手アウトソーシング系企業

フィールドエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

全国各事業所（希望勤務地を考慮致します…

￥

350万円〜800万円

正社員

◆大手顧客との案件を多数扱う当社で、多機能型の付加価値の高いカスタマーサービスをご担当いただきます。 ※業務は大きく分けて、電話やメールを中心とした非対面でのコールセンター・ヘルプデスク業務や、お客様先に赴いて機器の設置や設定を行う対面型のサポート業務があります。他にデータ抽出、分析、情報処理、ドキュメント・マニュアルの作成など社内で人の手を介して作業しているブラウザ処理、エクセルファイルなどを業務改善に向けた業務もございます。【具体的には】・ヘルプデスク・キッティング・フィールドサポート・修理、検査・ドキュメント作成・社内テクニカルサポート　など

E-kan株式会社

ITエンジニア｜リモート9割◆入社者全員が年収UP＆200万円UPも可◆残業月平均5h◆案件選択自由◆毎年昇給

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、オープン系SE

＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワー…

￥

300万円〜1100万円

正社員

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流からテストまで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流 ◎開発、テスト ◎運用保守 ◎リーダー　 ◎Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！言語も行程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK！【案件例】 ■SE／次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義) ■フロントエンド／大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js) ■WEBデザイナー／大手toC向けサイトデザイン(XD、UI／UX) ■データサイエンティスト／機械学習・統計分析(Python、MLOps) ■テスター／証券アプリのテスト業務(Android、iOS、テスト設計) 【注目】自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング「これからどんなキャリアを築いていくべき？」「自分の市場価値ってどれくらい？」「どんな資格を取るべき？」そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！【注目】オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすいリモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！【身につくスキル・キャリアパス】 ★最先端を、学びの場に。代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！ E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります ※給与・待遇に差異はありません

E-kan株式会社

インフラエンジニア｜リモート9割◆運用保守経験のみ歓迎◆年収200万UP可◆残業月5h◆案件選択自由◆毎年昇給

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワー…

￥

300万円〜1100万円

正社員

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流から運用保守まで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流案件 ◎構築案件 ◎運用保守案件 ◎リーダー案件　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪オンプレミス/クラウド、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！会社都合ではなく、あなたがやりたいことを選んでOK！【案件例】 ■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate) ■セキュリティ監視システム構築(IaC、Docker、Ansible) ■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL) ■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL) 【注目】自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング「これからどんなキャリアを築いていくべき？」「自分の市場価値ってどれくらい？」「どんな資格を取るべき？」そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！【注目】オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすいリモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！【身につくスキル・キャリアパス】 ★最先端を、学びの場に。代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！ E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります ※給与・待遇に差異はありません

株式会社カメラのキタムラ　店舗事業部【カメラのキタムラ】

店舗スタッフ/未経験OK/10名以上採用/応募資格を満たす方全員面接/賞与年3回支給/残業月平均4.1H

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

全国エリアの「カメラのキタムラ」各店舗…

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300万円〜800万円

正社員

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ 【注目】≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！【注目】≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。また、月の残業時間は平均4.1時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の社宅制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。【身につくスキル・キャリアパス】店舗スタッフ⇒リーダー⇒店次長⇒店長⇒ブロック長（複数の店舗を担当）と、着実にキャリアを描いていける当社！半年に一度の面談を通じて、頑張りや実績を評価しています。明確な評価基準もあるため、一度の査定で役職がジャンプアップした例も多数！数値に表れない現場での勤務態度などもしっかり評価に繋げています。 ★そのほか、商品企画やマーケティングといった別職種へのキャリアチェンジの希望を出すことも可能。チャレンジしたいことがあれば、いつでもご相談ください！試用期間中の雇用形態に変更はありません。

アドバンテック株式会社

【研究開発者】のバリューアップ企業(医薬/食品/化粧品等)

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、PMS・安全性情報担当

【全国募集◎面接時に希望をお伺いして、…

￥

350万円〜500万円

正社員

【研究職デビュー歓迎】日清食品、コーセー、ロート製薬、住友化学など大手メーカーや研究機関で研究・研究アシスタントを担当医薬/化学/食品/化粧品などあなたの希望やスキルを元に配属先を選定◎ 100％研究・実験職としてスキルを磨けます！配属先はグループ連結で2,800社ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学など誰もが知る大手企業が中心。専任コーディネーターによる継続的なサポートがあるので、安心して就業できます。【プロジェクト例】【食品】 *機能性食品の開発における素材の探索、品質管理 *食品の栄養成分や食品添加物の分析など理化学試験 *飲料メーカーでの微生物試験 *アルコール飲料開発における試作や分析【医薬】 *バイオ医薬品開発における細胞培養、遺伝子実験 *診断薬の開発のおける微生物実験 *iPS細胞を使用した再生医療

株式会社Phoenixテクノロジーズ

アプリケーション系SE

通勤不要 ★何かしらの障害が発生した際…

￥

450万円〜600万円

正社員

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの開発・保守・運用などをお任せします。《主な業務内容》 ■新機能開発のサポート ■既存機能の改善・実装 ■自社プロダクトの保守・運用 ■バグ修正対応　など《組織体制・社内風土について》現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発なので、もし困ったらすぐに相談OK！手厚いサポートを受けられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています【開発環境・業務範囲】 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更【注目】手厚いサポート体制で、開発スキルを習得できます。当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください！【注目】柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率73.1％(2024年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が56.7%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中【身につくスキル・キャリアパス】将来的にはプロジェクトを受け持つPM、あるいは役職者として部署のマネジメントなどを目指していただきます。 ※入社時は一般メンバーとして採用することを想定《評価について》 2025年4月から新しい目標管理制度を導入！各グレードごとの役割定義に基づいて、明確な評価を実施します。 ※必要に応じて1on1面談を行い、スキルアップ・キャリアアップをサポートしております。

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