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非公開
知的財産担当【特許や商標】
知財、特許
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【ポジション概要】 ■知的財産部産業財産課 作品および事業に関する産業財産権(商標や特許等)の保護および管理、ならびにコーポレートロゴの適切な運用を行う部署です。産業財産権の調査や出願、更新管理や審判等の渉外対応に加え、コーポレートロゴの適切な運用遵守のための社内活動をお任せします。 また、当社作品の権利保護、権利侵害対策の業務もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■産業財産権(特許や商標)の調査、出願 ■産業財産権の維持管理に係る各種対応(審判等の渉外対応を含む) ■コーポレートロゴの適切な運用のための社内対応(周知活動等) ■同社作品における権利侵害対策業務 【ミッション】 作品および事業に関する産業財産権の適切な保護、および適切なコーポレートロゴの運用に関する取組みを通じて、同社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守るとともに、同社ブランド価値の維持・向上を図るための業務です。戦略的な思考や推進力が重要になるポジションになります。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 知的財産という会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。 【企業事業展開(例)】 ★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門:書籍とアニメのメディアミック…
非公開
経理課長候補/スタンダード市場/世界トップシェア企業
経理、財務
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600万円〜900万円
正社員
■連結決算業務 ■開示資料の作成 ■会計監査対応 ■税務関係 ■月次決算、年次決算業務 ■原価計算 ■連結子会社管理(海外子会社含む) ■内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善 【期待する役割】 会社としても変革期を迎えており、中期経営計画達成に向け各部門が改革に取り組んでおります。 経理として各部門と連携し、経営課題の改善に取り組んでいただきます。 【募集背景】 中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、M&A を通じた事業領域の拡充、AI 化・DX のビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。 上記背景より、当社の経営を支える管理部門の一員として、経理課の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。 これまでの経験とスキルを存分に生かして、即戦力として活躍していただける方を募集します。 また、現在経営企画部の部長が経理課長を兼務しております。 経理課長として入社を頂き経理課を引っ張って頂きたい状況です。 【組織構成】 ■経理課:5名 ■課長、メンバー2名、派遣2名 ■課長50代、40代2名、30代2名 【キャリアパス】 入社後は、当社および連結子会社の事業内容や業務を理解していただいたうえで、決算・開示業務をメインに活躍していただきます。 その他にも、連結子会社管理、内部統制、資本コスト経営等にも携わる機会はあるため、長期的に見て幅広い業務経験を身につけることが可能です。 【組織の雰囲気】 経理課は全員が中途入社です。経理の経験が豊富な社員が多いので、お互いに切磋琢磨できます。 穏やかで親切な人が多く、助け合いの組織文化が強いです。 【働き方】 決算時は残業時間としては45Hに達する場合もありますが、その他でフレックスを活用し柔軟に対応することが可能です。 【魅力】 ■同社は国内シェア約80 %を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。 ■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界 80カ国と取引実績あるため、日本の食文化…
東証プライム上場、防災システム最大手企業
営業職
営業系その他、不動産系その他
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■営業職として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムからオフィスビルや複合施設の新設、または既設の施設に対して、消防設備等の納入またはメンテナンスの営業を行っていただきます。 顧客は、施主、設計事務所、建築会社(ゼネコン)、設備会社(サブコン)、ビル管理会社、代理店等で、業態別に担当を設け、営業活動を展開しています。 <業務詳細>・情報調査、収集、営業計画立案、営業促進 ・受注、請求および回収 等 ・営業、施工、保守関連の業務 等 【競合優位性】 同社は一般建築物の消防設備の設置についてもシェアを占めていますが、特殊物件(神社・仏閣などの文化財案件)のシェアも高く、業界大手になっています。 建築物によって必要な装置が違いますが、同社ではそれに対応できる製品力があります。
非公開
テクニカルプロダクトマネージャー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
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600万円〜1200万円
正社員
テクニカルプロダクトマネージャー(テクニカルPdM)として、同社のプロダクト開発および既存プロダクトの保守運用を技術的な観点からリードし、製品のビジョンを実現する役割を担っていただきます。具体的な内容は下記のとおりです。 ■プロダクトオーナーやスクラムマスターとの対話を通じビジネス要件をプロダクト落とし込み、開発チームと協力しながらプロダクト開発を推進 ■製品ロードマップの作成、マイルストーンの設定、バックログの優先順位付け ■新製品・新機能のプロトタイピング、PoC企画、実施、MVP開発 ■ビジネスパートナーとともに既存プロダクトの安定稼働にむけた保守運用管理 ■新規プロダクトの開発管理として、ステーブルコインによる国際送金プロジェクト等の管理・開発推進。 【歓迎要件】 ■ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識 ■セキュリティトークン、ユーティリティトークン、ステーブルコインに関する知識 ■セキュリティ要件の高いシステム開発経験 ■ブロクチェーンを構成する技術への興味・継続的な探究心 ■日本語でのコミュニケーション・ドキュメンテーション 【求める人物像】 ■長期的な視点でプロダクトの方向性を見据え、戦略的に計画を立てて実行できる方 ■ビジネス要件を具体化し、開発チームとビジネスチームの間で円滑なコミュニケーションを図れる方。 ■リーダーシップを発揮し、外部ステークホルダやチームを導ける方 ■イノベーションを追求し、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方 ■高い責任感を持ち、プロダクトの品質と信頼性確保を推進できる方
非公開
iOSエンジニア
システムエンジニア系その他
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600万円〜1200万円
正社員
同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 同サービスの iOS アプリ開発を行っていただきます。 PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームで『GO』の開発に携わっています。 ・ユーザの移動体験を向上させるための機能改善 ・アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化 ・iOS の新機能を生かした機能提案 ・「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発 ・ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発 【解決したい課題】 これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。 これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。 しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化/過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。 更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。 【本ポジションの魅力】 タクシーアプリの開発は難しくもあり楽しくもあります。 タクシーアプリのビジネスロジックは非常に複雑でエンジニアとしても挑戦しがいのある課題です。 どのようにすれば保守性が高く長期的に開発し続けられる設計にできるのか、常に試行錯誤しています。 また、モビリティ分野とスマートフォンの相性はよく、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発をしています。 たとえば、リアルタイムにユーザに情報を届けるために Push 通知を利用したり、タクシーの乗務員との通話をするために音声通話機能を利用したり。他にも、カメラで QR コードを読み取ってタクシー車内で支払いを済ませられる機能や、位置情報や地図の…
昭和鉄工株式会社
【神奈川】ルート営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)
神奈川県川崎市川崎区中島二丁目2-7 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 既存の顧客を中心としたルート営業をお任せします。 生活に欠かせない空調やお湯に関わる同社製品の提案をお任せします。 【職務詳細】 ■仕事の流れ ・ボイラー、ヒーター、空調機器等の機器販売に関するご提案 →物件打合せ →受注登録業務 →お客様フォロー →見積書や納入仕様書などの書類作成 民間の建築会社、設備設計事務所や官公庁まで 幅広い顧客を担当します。 ※業務用設備機器を取り扱っているので個人への販売はありません。 【取扱い製品】 ■ボイラー、ヒーターなどの各種熱源機器、貯蓄槽、ろ過機器 ■空調製品、除湿機、外気処理機 ■その他、空気清浄機 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
電気設備(中央監視システム・照明制御システム、照明・セキュリティシステム等)の施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
全国20拠点(主な勤務地:東京・大阪・…
400万円〜750万円
正社員
■オフィスビルや商業施設等、非住宅の電気設備(中央監視システム・照明制御システム、照明・セキュリティシステム等)の施工管理を行っていただきます。 −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 ■担当案件: 手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。
非公開
【グローバルサービスデスク/ServiceNow担当】
社内システム開発・運用
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650万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社グループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。 このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、同社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。 最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 本ポジションでは、国・ブランドを跨ぎ、グループ全従業員の快適な仕事環境・生産性向上に貢献していただける方を募集しています。 【職務内容】 (1)グローバルサービスデスクの運営 (2)サービスレベル向上のための業務プロセス改善・Platform(ServiceNow)開発 全世界12万人の従業員のIT利用を支えるサービスデスクおよびPlatformの運営・システム開発を通した業務改革をリード。 ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス(特にインシデント管理とサービスリクエスト管理)を構築し、グローバルに展開及び定着させます。また、IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社のはたらき方改革の実現。 ※選考の中でご希望や強みを伺いながら、適切なRoleにアサインさせていただきます。 【部署概要】 デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。 グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へライフウェアを届ける下支えをしています。 【魅力】 〇キャリアパス: ・ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を高めることに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、内製システムの設計・開発等に関わる機会も豊富にあります。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍いただける可能性があります。 ・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第…
株式会社LEOC
高齢者施設の調理補助/オープニング
調理・調理補助
株式会社LEOC (あおぞらの里福岡西…
197万円〜
アルバイト、パート
6/1新規オープン!オープニングスタッフ募集中!未経験歓迎の調理補助の扶養範囲内勤務♪♪早良区野芥の施設内キッチンスタッフ!私たちと一緒に安全安心でおいしい食事を届けましょう! 【仕事内容】 デイサービスセンター内の厨房において、朝昼晩の決まった時間に合わせて患者様・ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。調理補助の方には食器の準備・お食事の盛り付け・配膳・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 ◆平日・土曜日50食/3名体制、日曜日15食/2名体制◆ 【お食事の調理と加工】 健康に配慮する制限がある中でも、栄養士がおいしさにこだわって作成した献立を調理します。一汁三菜を基本とした献立が多いですが、患者様の病態に合わせて調理し、食数表を見ながら食べやすい食形態に加工、調理補助の皆様と一緒に盛付・トレイにセットしていきます 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、丁寧に確認します。 【食器洗浄】 お食事後、カートに下膳された大量の食器を厨房まで運び、複数人で効率的に食器洗浄機で洗浄します。食器は種類別に仕分けし、下洗いの上で洗浄機にかけます。上がった食器は種類別にカゴに入れ、乾燥機で乾かし、食器棚へ戻します。また、次のお食事のためトレイやお箸のセットを行います。 【チームワークが大切!】 調理補助のお仕事は基本的にコツコツ黙々と行う作業が多いですが、厨房内の他のスタッフや作業の方々と連携しながら進める仕事が大半なのでチームワークが大切。時間に追われる中でもポジティブなコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めるよう、周囲もサポートします! 【休日・休暇】 ■シフト制(月15〜16日程度休み) ■有給休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■傷病有給休暇 ■慶弔休暇 【待遇・手当】 ■交通費全額支給(規定あり) ■社保完備(法定通り) ■社員登用(年2回) ■昇給あり/勤続1年以上で賞与支給 ■定年なし ■制服貸与 ■食事補助 ■車通勤OK/バイク通勤OK ■残業・休日/正月出勤手当あり ■母子・父子家庭手当あり 【給与詳細】 ◆支払い方法:月1回 ◆交通費:別途全額支給 【その他の制度】 ■社員定年70歳 ■従業員紹介報酬制度 ■懇親会・LEOC感謝祭 ■社内表彰制度 ■福祉厚生サービス (全国宿泊施設・レジャー施設割引など) ■誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ■慶弔・災害見舞金 ■パートさん調理コンテスト ■育児短時間勤務制度 ■労働組合 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。
日揮株式会社
配管エンジニア
設計(建築・土木)
神奈川県
700万円〜1200万円
正社員
■各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客・他部門・協力会社との調整業務 ・チームリーダとして下記の実施 機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン、配管資材の仕様決定・数量集計 施工図面の作成、3Dモデルの構築・設計レビュー ※国内駐在は2年に1回程度(期間は3か月~半年程度)、国内出張は月に2回程度発生する可能性があります。 【配属組織のミッション/役割】 配管・プラント設計部では、プラント用3DCADシステムを運用しながら配置設計、配管アレンジを中心としたプラントの空間設計を担っています。設計・調達・建設全てのフェーズで多くの関係者とプラントへの共通理解を深めて完成を目指していただきます。
非公開
【クオンツ技術開発分野】金融エンジニア
クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
■主として同社グループ向けのデリバティブ・評価モデル/計算エンジン開発及び関連リサーチ業務をお任せ致します。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度:入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境:フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。
非公開
《東京》 《IT部門》 《サイバーセキュリティ担当》
ネットワーク系SE
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ■情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務:脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化:海外担当者との折衝、現地監査など ■独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画 ・ネットワーク整備、運用管理 【IT部門のミッション】 ■同社とは 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。 同社の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。 ■IT部門のミッション ・新会社の経営を支えるためのITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。 ・ミッション:事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。 【募集背景】 ・IT部門の新設(体制整備)を行い、同社グループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。 ・業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があります。 ・近年ではサイバー攻撃の脅威が急増しつつあり、会社のシステムにだけでなく「事業とお客様情報」も守るセキュリティ対策の重要性が高まり、 グローバルでのガバナンス体制の確立が必要です。グローバル視点でセキュリティ・ガバナンス体制強化の経験のあるメンバーを募集します。 【職場の雰囲気】 ・2025年4月~新会社化に伴い新設された部署になります。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・年齢や役職に関係なくフラット…
非公開
【急成長中企業】法務リーダー候補
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 IPO準備中の企業において、法務リーダー候補として社内のリスクコンプラ体制、ガバナンス体制の整備をメインミッションとしつつ、契約書雛形の作成修正にも携わっていただきます。 ・自社ビジネスに関連する法改正情報の取得・周知 ・社内規程・ガイドライン・ポリシー作成・改定 ・重要取引の審査・債権回収可能性評価・与信管理・訴訟管理 ・契約法務業務(部門メンバーと共に) ・社員への法務リテラシー教育・発信 ・株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会運営サポート ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・チームメンバーのマネジメント・育成 【このポジションの魅力】 ・契約法務だけでなく商事法務やコンプライアンス、ガバナンス体制の経験を積むことができるため経験の幅を広げることができます。 ・IPO準備中で法務組織の体制整備を目指す中で裁量持ちながら業務に携わることができます。 ・温和で人柄良い方が多く、相談しやすい雰囲気です。 ・リモートワークを最大週2日活用可です。平均残業時間についても、現メンバーが8時間勤務の場合で月5時間相当のため残業はあまり発生しない見込みです。そのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 【キャリアステップ】 ・将来的に法務部門の独立も想定(※)されているため、法務部長となるキャリアもあります。 ・一部総務業務も担うこともあり他管理部門のマネージャーとなるキャリアも想定されます。 (※)変更の可能性あり 【組織構成】 現メンバー1名(30代) レポートラインは元Big4監査法人ご出身で非常に温和な方です。
非公開
AIエンジニア、MLエンジニア
社内システム開発・運用
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700万円〜1100万円
正社員
同社はテックカンパニーを目指しており、紙のメディアにはないデジタルならではの価値を提供する様々な施策を検討、実施しています。 日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズに応え、現在約97万人の方々に有料会員としてご利用いただいています。 さらなる成長を目指すために、新しい技術を取り入れたApple Vision Pro向けアプリや生成AIを活用したサービス、新たなメディアサービスの開発など、エンジニアの挑戦は続きます。本ポジションでは、生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発、記事のレコメンデーションなど機械学習・AIを用いた開発に取り組んでいただきます。 日経電子版では数百万件におよぶ記事データや何十億件にものぼるログデータなど、独自に保有しているデータが大量にあります。これらのデータを生成AIや機械学習・自然言語処理などによって活用し、他社にはできないサービス開発に取り組みます。 また、優秀なデータサイエンス人材が所属しており、部署を越えて定期的に情報交換や勉強会も実施しています。 例えば、データサイエンスコンペティションの「Kaggle」で優秀な結果を残した「Kaggle Master」が複数人おり、自然言語処理学会などへの論文投稿も積極的に行っています。こうした社内人材と連携しながら、機械学習・AIに対する開発力を高め、事業成長につなげていきたいと考えています。 ■経験できるキャリアについて 自社サービスを提供しており、機械学習モデルの開発以外にもサービス企画や機械学習開発環境の改善など状況とご興味に応じて幅広い経験をつめる機会があります。有料会員97万人超、登録会員数500万人超の多くのユーザーからのアクセスに伴う大規模なログデータがあるため、大規模ログデータ分析と機械学習応用の経験が得られます。また、日経電子版の記事データを扱った自然言語処理に取り組む機会や、実サービス上で改善を実施するためデータサイエンスの経験を積むこともでき…
非公開
財務管理部 銀行経理担当
経理、財務
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600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 財務管理部、銀行経理セクションにて下記業務をご担当いただきます。 ・財務関連開示(関東財務局窓口):有価証券や臨時報告書のとりまとめや編集 ・当局報告業務(銀行法/外為法/金商法他、預金保険料算出を含む) ・銀行決算に係る会計基準や方針の決定、同決算作業、財務諸表・計算書類の作成 ・親会社(SBIホールディングス:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)※なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。 【組織構成】 財務管理部の銀行経歴セクションは下記4つのチームで構成されます。 1.デリバティブ関連 2.有価証券関連 3.銀行決算(デリバティブ・有価証券以外) 4.財務関連管理チーム・当局報告 ※本ポジションは「4.財務関連管理チーム・当局報告」のチームへの配属を予定しております。 【キャリアパス】 まずは財務関連管理・当局報告チームでご活躍いただき、ご希望やご志向に応じて銀行経理や財務管理など会計に関わるチームや部署へのチャレンジが可能です。会計に関わる様々なご経験を積み、専門性を高めていただくことが可能です。 ※グループ財務管理部について 当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント&ファイナンス経理の9担当(セクション)で構成されています。 【働き方】 ・原則出社を推奨しておりますが、必要な場合は在宅勤務も柔軟に対応しております。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。(コアタイム11:00-14:00) 【本ポジションの魅力】 一人一人に裁量権が与えられており、自分の色を出してご活躍できる部署です。有価証券報告書のとりまとめなど責任感がある業務をご担当いただき、ゆくゆくは会計のプロフェッショナルとして同行を支える人材になっていただくことを期待されております。
非公開
ECマーケ【新規獲得~CRM】
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
ECサービスにおける新規顧客獲得および顧客育成をご担当いただきます。 【業務内容について】 具体的には以下の業務を想定しています。 ■キャンペーンや顧客体験改善などの新規顧客獲得施策の企画検討、推進、効果測定、分析 ■キャンペーンや顧客体験改善などの顧客育成施策の企画検討、推進、効果測定、分析
非公開
法務/法務確認 ・コーポレートガバナンス業務など・想定年収600万円~@埼玉・東京
法務
場所:同社グループの拠点全般 埼玉県…
600万円〜
正社員
企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M&Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営 など
非公開
社内SE(社内システム企画/IPOに向けたIT統制整備)
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
社内システム管理・社内各部門のニーズや業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援することがミッションです。 社内ヘルプデスク業務から、改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などをご担当いただきます。 【仕事の概要】 ・IPOに向けたIT統制の整備 ・社内ヘルプデスク業務(テクニカルサポート、トラブル対応等) ・社内PC管理(発注、各種設定、資産管理等) ・グループウェアや業務システム等の導入・運用管理(各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等) ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・情報セキュリティ対策(ウイルス対策、社員のセキュリティ教育等) ※なお、業務委託の社外SEがおり、以下の業務を任せています。 ・インフラ保守 ・ネットワーク関連業務(サーバ管理、fortigate管理) ・問題が発生した時の臨時対応 ★魅力★ ■安定感抜群の老舗SIer 創業1986年の歴史から培ったIT領域でのノウハウを有している為、安定した事業を継続的に行っております。また日本のIT企業は国内市場がほとんどで、海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派の中、同社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。 ■ベトナムを中心としたオフショア開発 海外4拠点(ベトナム・ミャンマー・カンボジア・韓国)と連携した品質の高いオフショア開発が強みです。 2000年初頭よりオフショア開発スタートし、現在は海外に自社社員526名がおり、社内完結するオフショア体制が完成しています。オフショア先との直接のやり取りを必要とせずに同社の海外開発チームを活用することができ、「オフショアを感じないオフショア開発」が特徴。 =他社でも自社内で完結する体制ができているSIerは少ない為、コンペの際にも同じオフショア開発を強みとするSIerに対して、コスト的優位と品質優位で多数の案件を獲得できております。現状のほぼ全ての案件をオフショア開発で進めています。
非公開
団体年金事業計画/営業戦略の策定・推進(団体年金事業部)
金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。 今回の募集では団体年金事業部 年金事業企画課にて以下業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■団体年金事業(DB/DC等)に係る事業計画、営業戦略の策定・推進 ・企業年金を中心とした資産形成事業における新規事業の企画・立案・推進 ・市場環境・競合等の分析、長期収支予測、リスク分析、 事業価値算定、事業ポートフォリオの策定 ・団体年金ファンドの運用方針・リスクテイク方針等の策定 【魅力】 ■事業基盤: 創業120年、社員数約5,2000名、総資産約38兆円 保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2,761円(2022年度) 日本を代表する保険会社として事業運営を行っています。 ■働き方: リモートワーク有、フレックス有、メリハリのある働き方が可能。 ■キャリア: 同社グループとして、リスク管理の高度化、領域の拡大に伴う組織強化を図っているフェーズであり、ご自身の経験を遺憾なく発揮し、スキルアップできる環境です。
非公開
HR営業・コンサルタント
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
◆業務内容 クライアントの採用課題(応募が集まらない、定着しない、コストが合わない 等)に対する改善提案を行います。 具体的には・・ ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行(Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど) ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です。 専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。 ◆求人の魅力 ・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる ・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる ・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、 総合的なスキルを習得可能です。 ◆事業内容 同社は、HR領域におけるデジタルマーケティングカンパニーです。 ・「人材×Webマーケティング」の力で、採用だけでなく経営課題まで支援 ・HR領域の幅広いソリューションを内製+外部連携で提供 ・平均年齢29.5歳。若手が管理職を担うフラットな組織 <<HRソリューション例>> ○Recruiting Cloud:母集団形成の課題を解決|10→100フェーズ 採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながら お客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します ○RPO:お客様の採用担当者としての支援|0→1フェーズ 「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対して お客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します ○リクルーティングクラブ:人事のためのコミュニティ|0→1フェーズ 人事のための第四の居場所を提供し、 人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて 横の繋がりをつくり、解消を目指します 【求める人物像】 ・ゼロベースでも積極的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・問題解決能力があり、主体的に行動できる方 また同社は、従業員の健康増進と快適な職場環…