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検索結果: 59,654件(981〜1000件を表示)
株式会社アクティブ
【4t車でのコンビニ配送ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇
ドライバー
山梨営業所 転勤の可能性:なし 山梨県…
〜432万円
正社員
4t車にてドリンク類や雑貨などを配送する仕事です。 配送先は主に都内のコンビニ店舗。1日3回の配送です(ルートは固定で決まっています)。積み下ろしには台車を使用しています。渋滞など道路状況が悪くなければ、残業になることは基本ありません。 ◎業務内容の変更範囲:変更なし
株式会社ゲッコー
搬入スタッフ◆未経験歓迎◆フリーターOK◆シンプルワークで月収45万円◆実働6h&15時台退社可◆残業なし
サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各現…
500万円〜700万円
正社員
建築資材を運ぶ搬入やトラックからの荷降ろし補助業務などの軽作業をお任せします。簡単な作業からスタートするのでご安心ください! ▼具体的な流れ… 担当する現場が決まったら、現地集合 現場に着いたら、材料や資材を運ぶだけ! 未経験でも安心してくださいね。 私たちが関わる現場は、戸建てや一軒家など。 家づくりの下支えをしています。 ※1日2~4件の現場を回ります。 (状況により2件で終わらせることも可能) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】休みも少なくて、自分の時間がなくなっちゃうのかな? そんなことはありません! 週6日がっつり働きたい人も、 週休2日・土日祝休みで働きたい人も、 どちらの働き方もOK! さらに、 ◆1日実働6時間 ◆基本残業なし ◆早上がり可(15時~16時台に帰れる) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(7日) など、しっかり休める環境です! 早めに帰ってじっくり体を休められるので 次の日に疲れが残る心配もありません◎ 【注目】実際に先輩社員はどのくらい稼いでるの? 事例を紹介すると… ◆月収51万円(入社2年目、20代前半) ◆月収60万円(入社5年目、20代後半) 担当数+現場ごとの手当や付帯作業で、 頑張った分だけ収入が増える仕組みです。 手取り50万円以上を実現しているスタッフも多いですよ。 自分のライフスタイルに合わせて 働き方を選べるのが魅力です。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
梅田交通グループ(合同募集)
大手グループでのタクシードライバー◆未経験歓迎/業界最大級グループ/幅広い年代が活躍/ノルマなし◆
ドライバー
大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・岡山…
250万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 配車アプリや無線連絡で乗車希望のお客様を目的地までお届けして頂きます! ・配車アプリ【GO】【DiDi】【S.RIDE】対応で、 キャッシュレスオンライン決済機装備(対応アプリはエリアによる) などドライバーさんが安心して乗務できる環境を用意しています。 ◎未経験も安心の研修制度 運転の不安や土地勘の不安は初めは誰でもあるもの。 当社ではタクシーセンターでの走行練習や各エリアの 土地勘についての学習機会の提供など、万全の体制であなたをサポートします! ◎残業は基本NG! 出勤日の次の日は必ずOFF! 安全運転に一番の大敵は疲労。疲れによる集中力低下を防ぐため、 当グループでは定時退社を目指しています。 【入社後の一ヶ月間は】 <入社後の流れ(10日間)> 基礎的な安全研修/ビジネスマナー研修(座学) ▼ デモ機を使いカーナビやカード決済機などの操作方法を学びます。 ▼ タクシーセンターでの新任研修で各エリアの地理を覚えます。 ▼ 指導員を横に乗せて路上を走行。自信を持って運転できるようになるまで指導員が付き添います。不安や疑問点があれば何でも相談してください! 【達成感を感じる瞬間】 昨今のドライバーはアプリも使いこなし、外国人のお客様には簡単な英語まで話せるなど、時代の変化に応じて求められることが多くなりました。新しいことができるようになってお客様から喜んでいただけるのはベテランでも嬉しいものです。やはり直接いただける「ありがとう」の言葉が一番のやる気の源。研修や勉強したことが実践で活かせたりお客様の助けになれることはタクシードライバーの大きな魅力だと思います。 【この仕事の大変なところ】 この仕事は安心安全にお客様を目的地へお届けすること。当然ですが無事故・無違反は基本です。ご挨拶や車内温度の確認など、ちょっとした気遣い心遣いでお客様の快適に繋がります。常にホスピタリティを大切に思いやりの心がなければ難しい仕事です。また、仕事としては自分一人で行なうことになりますので、サボるも頑張るも自分次第。自由度と引き換えに自身でコントロールできなければ収入をアップさせることは難しくなります。
非公開
【土日祝休み×年収500万〜】若手営業職★女性歓迎!♥転職を迷っている方もお気軽にご相談ください!
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
◆勤務地 首都圏を中心に、全国各地の営…
500万円〜650万円
正社員
■仕事内容(ポイント) ・法人・官公庁向けの営業活動(提案・入札型営業含む) ・顧客ニーズのヒアリングと社内連携による最適提案 ・電気・空調・ネットワーク等設備工事の受注獲得 ・プロジェクトの発掘から受注までの営業プロセスを担当 ・研修制度・OJTにより未経験からでも安心して成長可能 ・若手社員が活躍中!女性歓迎のポジション ■仕事内容(詳細説明) 法人企業や官公庁を対象に、設備工事(電気・空調・ネットワーク等)の提案営業を行っていただきます。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提案。数百万円〜数十億円規模のプロジェクトに関わるチャンスもあり、営業としてのスキルを大きく伸ばせる環境です。 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を学び、段階的に独り立ちを目指します。研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。若手社員が多数活躍しており、女性の応募も歓迎しています。
株式会社ヒューマンウェイブ
圧倒的好待遇!【ビルメンテナンス】定着率98%★年休最大132日
ビル・設備管理、サービス系その他
【転勤なし/全国募集!希望エリアで活躍…
300万円〜500万円
正社員
【原則定時退社】オフィスビルや商業施設など、設備管理を中心としたメンテナンス業務をお任せ。巡回や点検が中心のため、体力的な負荷もありません◎ ◆建物内の巡回、設備点検(電気・ボイラー・空調・昇降機など) └ チェックリストがあるので、作業の流れも明確です。 ◆不具合時の初期対応、専門業者への連絡、工事立ち会い ◆管理室でのモニターチェック、検針、作業報告書作成 など 80%が未経験から活躍中。専門知識がなくてもOK! 電球の交換やボルトの調整など、簡単な不具合はその場で対応。機械の故障など専門的な業務は業者へ依頼するので、難しい作業は一切ありません。 配属後も個人の成長スピードに合わせて、研修期間や勤務時間を調整します。自分のペースでスキルと知識を身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 社員定着率98%を誇る、万全のフォロー体制 専任の営業担当がメンターとして、定期的に面談を実施。人間関係や有休の相談、職場環境の悩みなども親身に寄り添い解決に導きます。 希望があれば配置転換にも柔軟に対応。「何でも話せる相談役」として、キャリア・働き方・メンタル面までトータルにサポートする体制が、定着率98%という結果につながっています。
セフテック株式会社【東証スタンダード上場】
ルート営業/未経験9割/賞与実績3.7カ月/あの「カラーコーン」登録商標企業!/残業月20h程/年休125日
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
全国で採用中!> 札幌支店・帯広営業所…
350万円〜450万円
正社員
工事現場に欠かせない「カラーコーン」や、遠隔でLED掲示板の表示内容を操作できるシステム「SiLEDシステム(シレドシステム:LED情報板)」などの自社製品のルート営業をお任せします。 【具体的には…】 ▼既存のお客様先を定期訪問 └工事の予定や入札情報の確認 ▼ニーズに沿った商材のご提案 ▼見積書の作成 └事務スタッフもサポート ▼納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー など <主な営業先> 既にお取引をいただいている既存のお客様への営業がメインです。 (お客様先:大手ゼネコン、官公庁、工事業者など) ※商品知識がしっかりとついて仕事に慣れるまで、数字目標が課されることはありません! ゆっくり成長していける環境なのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 お客様先に訪問するスタイルでルート営業を行います。 長年のお付き合いになるため、続ければ続けるほどにお客様と接する機会も増え、信頼関係が深まっていく環境です。 【扱う商材】 工事用看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど、自社が開発製造している工事用保安用品、およびSiLEDシステムなどを提案します。特許取得や国からの表彰など優れた実績が認められたものばかりで、未経験でも自信を持って提案できます! ★自社製品「SiLEDシステム」について 双方向通信機能を持ったLED情報板。渋滞の注意喚起、工事情報、雨や雪など天候の急変、自然災害など、様々な交通環境に貢献しています 【注目】新卒並みの充実研修で、社会人未経験でも安心! 9割のメンバーが中途入社で、アパレル販売/製造業/カーディーラーなど前職も様々! ご入社後はまるで新卒研修並みの充実研修をご用意しています! 【STEP1】座学&倉庫での研修(1~2週間) 実際に扱う商品を見たり触れたりしながら、 商品知識や配送の流れを覚えます。 ▼ 【STEP2】受注業務の研修(1~2週間) 商品管理や商品出荷業務を通じ、 受注業務の流れや仕組みについて学びます ▼ 【STEP3】営業OJT研修(約3ヶ月~半年) 車の運転に自信がない方も先輩が育成しますのでご安心を! 最初は先輩と同行して、徐々に顔を覚えてもらいながら学びます さらに、入社後1カ月や半年後など、定期的に同期との集団研修も用意! 横のつながりができるので、社内でも好評です◎ 【注目】大手基盤の充実の福利厚生&休暇制度あり! ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制(土日)+祝日休み ◆残業は月平均20時間程度 ◆直行・直帰もOK ◆有給取得率8割 ◆時短勤務は小学校3年生まで利用可能 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇制度あり さらに、対象資格100種類程度の資格取得支援制度もご用意!業務に関わらず様々な資格取得を奨励し、取得後は月額2,000円〜30,000円の資格手当を支給。自己成長したい方にも最適な環境です。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
非公開
フルリモート可/シニアプラットフォームエンジニア(プロダクト横断基盤 バックエンド)
ネットワーク系SE
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
1000万円〜
正社員
## 「well-working」を実現する、未来のバックオフィスを創造する仲間を募集! 「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指し、クラウド人事労務ソフトを開発・提供する当社は、更なる事業拡大に向け、複数のサービスを連携させた新たなステージへ進みます。 あなたには、この壮大なビジョンを支える、共通基盤開発のキーパーソンとして活躍していただきます。単なる機能開発にとどまらず、将来を見据えたアーキテクチャ設計、サービス間のシームレスな連携、そしてデータの統合活用など、未来のバックオフィスを創造する挑戦的な役割です。 具体的には、新規共通基盤や連携機能の企画・設計・実装・運用、既存基盤のマルチプロダクト対応へのリファクタリング、データ連携設計、各開発チームへの実装アドバイス・レビューなど、幅広い業務に携わります。顧客や開発チームと連携し、課題解決に導くだけでなく、技術検証やデータ分析を通して、最適なトレードオフを検討するなど、エンジニアリングの枠を超えた活躍が期待されます。 当社では、単なるコードを書くだけでなく、プロダクト戦略、ユーザーニーズ、そして未来の働き方を深く理解し、実装していくことを重視しています。「創造」と「革新」を担い、共に未来のバックオフィスを創造しませんか? さらに、事業拡大に向けたエンジニア採用活動にも参画し、組織の成長に貢献できます。私たちと一緒に、「well-working」を実現する未来を創造しましょう!
株式会社Good Lab
”希望が叶った”と社員からの喜びの声が続出!【ITエンジニア】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
全国募集【関東・関西・九州・東海エリア…
400万円〜900万円
正社員
【案件1,000件以上/受託開発やフルリモート案件あり】Web系開発をメインにインフラなど、案件内容やワークスタイル、通勤条件に合った案件をお任せ。 まずは代表や営業担当とじっくり時間をかけて話し合い、 あなたの理想とするキャリアプランを一緒に描いていくことからスタートします。 そのうえで、豊富なプロジェクトの中から ・働き方 ・業務内容 ・勤務地や通勤条件 といった希望に沿って、最適な案件を一緒に選んでいきましょう。 直近入社した社員にも入社理由を聞いてみました! 転職者の声1 前職では主にレガシーな組み込み系の保守・運用が中心で、新しい技術に触れる機会が限られていました。そんな中で、Good Labでなら最新技術に携われると感じたこと、そして面接時に代表が私のやりたいことに真摯に向き合ってくれたことが入社の決め手です。入社後もギャップなく安心して働けています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
人事採用(エンジニア系)
人事、人事・総務・法務系その他
全国各事業所 希望勤務地を最大限考慮。…
600万円〜
正社員
エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制: 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。
非公開
※急募※《☆人事部長/フルリモート★》★ESG領域◎◎★☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 フルリモート
500万円〜1000万円
正社員
ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行までお願いします。 ●組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用 ●全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用 ●規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発 ●カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行 ●事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保
非公開
広告枠の最適解を導くメディア交渉のプロ・メディアバイヤー
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区 最寄駅:各線青山一丁目 駅…
600万円〜900万円
正社員
配属先 JACK MORTON Creative Strategistとして、クリエイティブチームと連携し、インサイトに基づく戦略立案を担当。B2B/B2C双方のブランド体験を実現するため、ライブイベントやデジタル・ソーシャルアクティベーション等を通じ、特別なアイデアを人々に届けます。 <具体的な業務内容> ・クリエイティブチームと協力し、クライアント目標達成のための戦略立案 ・ブランド・消費者・文化の理解に基づいた価値あるアイデア提供 ・クリエイティブ・ディレクターと共に魅力的なインサイト・ブランド体験創出 ・統合型キャンペーンや戦略的コピーライティングの実施 ハイブリッド勤務(週3日出社)、イベント時は現場直行あり。 【求める人物像】 体験の力を信じ、創造に情熱を注げる方。 【会社や職場の雰囲気】 Jack Mortonは、広告制作に留まらず、ブランドと消費者が深く関わる「体験」を創出し、エンゲージメントとロイヤルティを高めることを得意とする会社。クリエイティブで活気があり、チームワークとコラボレーションを重視。挑戦と成長の機会が多く、プロフェッショナルな自律性と繁忙期のメリハリが特徴。 【勤務先の人数/年齢構成】 株式会社マッキャン・ワールドグループホールディングス 従業員576名、平均年齢42歳(20〜30代が71%) 【勤務時間・休日】 9:30〜17:30(休憩60分)、土日祝休み。 【活かせるスキル・身に付くスキル】 創造性やイベント・プロジェクト企画実行力、コミュニケーション力、問題解決力、テクノロジー活用力を発揮可能。世界レベルの体験型マーケティング知識、多様なブランド体験設計・プロデュース力、グローバルPMスキル、革新的技術実装経験が習得できます。
非公開
フルリモート可/開発プロジェクトマネージャー(マルチリンガルマネージャー)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
800万円〜1400万円
正社員
## 世界を変える、多言語化プロジェクトを牽引しませんか? **「誰もがその人らしく働ける社会を」**というビジョンを掲げ、急成長中の当社では、クラウド人事労務ソフトの多言語化プロジェクトを推進する、マルチリンガルマネージャーを募集しています。 あなたのミッションは、日本語が得意でないユーザーが快適に当社サービスを利用できるよう、多言語化に関する機能開発プロジェクトを企画・マネジメントすること。ユーザーリサーチから課題を特定し、開発チームと連携しながら解決策を企画・実行します。翻訳ワークフローの効率化や、翻訳管理システムとの連携構築など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 開発業務にも積極的に参画し、システム内製化など、技術的な側面にも挑戦できます。 最先端のツールを活用し、グローバルな開発環境でスキルアップを実現できます。 単なる翻訳業務にとどまらず、ユーザーの生の声を聞きながら、より良いサービスを創り出す、やりがいのある仕事です。 **なぜ今、多言語化が重要なのか?** 当社は、働くすべての人を支えるために、多言語対応を積極的に推進しています。 より多様な従業員を雇用する企業が増える中、すべての人が当社サービスを使い、よりよく働けるようにすることが私たちの目標です。 **このポジションの魅力** * 急成長中のサービスの多言語化に貢献し、ソフトウェアやドキュメントの多言語化に関する幅広い知識と経験を積むことができます。 * 開発チームとの連携を通して、プロセス改善やシステム導入など、多様な業務に携わることができます。 * ユーザーヒアリングなどを通して、ユーザーの声を直接聞くことができます。 * 日本で働く外国語話者の労働環境改善に貢献し、社会課題解決の一端を担えます。 **あなたの経験と情熱で、世界を変えるプロジェクトを一緒に推進しませんか?**
非公開
フルリモート可/AIプロダクトマネージャー
その他IT・ソフトウェア系その他
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
1000万円〜
正社員
「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 他社プロダクトとのデータ連携の効率化 書類からのデータ入力の効率化 タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進
非公開
【インフラエンジニア】不動産基幹システムのインフラエンジニア(クラウド未経験者歓迎)高年収/ホワイト企業
ネットワーク系SE
本社東京
500万円〜700万円
正社員
■インフラチーム全体の業務内容(エンジニア業務): ・マルチクラウド(AWS, GCP)構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネットワーク構築・更新・運用(Terraform) ・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用(Kubernetes, ECS Fargate) ・CDN(静的コンテンツ配信)、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化 ・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理 ・データパイプライン運用、DWH・データマート運用 ・監視(OpenTelemetry)、防衛(WAF等)等セキュリティ体制の構築補助 ・リーダーの指示とマニュアルに従ったセキュリティ週次レポート業務 ・アプリケーション開発環境のSRE業務補助(CICDの更新など) ・TerraformなどのIaC習得に伴い、一部の開発環境開発タスク ・学習と研修も業務の一部
非公開
【食の新規事業】米農家との直取引経験者限定!農業ビジネス責任者
管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース
◆本社所在地:大阪府大阪市北区 全国ど…
800万円〜
正社員
自社農業や仕入れネットワークの確立など、「米」を軸とした新規事業の立ち上げ責任者を募集します。 ▼ 具体的な業務内容 現在は構想段階のため、明確な業務範囲が決まっているわけではありません。 入社後は、これまでのご経験やネットワークを活かしながら、事業の骨格づくりから参画いただきます。 例としては、以下のような取り組みが想定されます: ・米農家との直接交渉・仕入スキームの構築 ・米卸業者との連携・取引設計 ・品質管理・物流体制の整備 ・将来的な自社生産の検討・推進 など ご自身の知見を活かし、ゼロから事業を立ち上げていくやりがいを感じていただけるポジションです。
株式会社NIPPO
土木施工管理(道路舗装 即戦力)/道路舗装最大手/地域限定/高年収
土木施工管理
東京都 、神奈川県他、その他全国(47…
600万円〜1000万円
正社員
舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。 ※将来は、所長のポジションへキャリアアップも! 大型工事から地域密着の民間案件まで 多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。 【仕事の流れ】 工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案~予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理~引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理を行います 【具体的には】 ・工程管理(納期までの進捗管理など) ・出来形管理(設計図書通り施工されたかを管理する) ・品質管理(資材の強度などを管理する) ・原価管理(予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する) ・安全管理(現場の環境整備や安全点検等) など 【多彩な案件】 一般道はもちろん、高速道路や空港、自動車メーカーのテストコース、工場・流通・スポーツレジャー施設、 米軍関連施設、地域に密着した身近な工事まで、多彩な案件に携わることができます。 ★資格取得をサポート 舗装施工管理技術者や関連資格の取得を支援してます。 ★即戦力として活躍 入社後に簡単なオリエ ンテーションを実施。 続けて上司・先輩のもと現場でのOJTを通じて同社の業務を学んでいただきます。 その後、スキル・経験にふさわしい担当現場をご担当いただきます。
非公開
農業新規事業※米の卸問屋出身者※米農家との取引経験/営業経験者求!/自社生産ブランドのリーダー大募集!
バイヤー、農林水産業系
《勤務地》 全国どこでも 遠方の方はリ…
600万円〜1000万円
正社員
《仕事内容》 新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。 その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。
非公開
【フルリモート】インサイドセールス(マネージャー候補)
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都渋谷区(本社)またはご自宅
600万円〜800万円
正社員
導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて同社サービスによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ インサイドセールス戦略の立案と実行(導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、効果検証) ・ チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) ・ 同社サービス導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動 ・ 業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出 ・ 成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施 ・ 顧客コミュニケーションOps・プロセス作り 将来的には、インサイドセールス部門の中核を担うリーダーとして、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
法人営業(エンジニア派遣・請負)
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
全国各事業所 希望勤務地を最大限考慮。…
600万円〜
正社員
【業界未経験歓迎、営業経験者枠】 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。人材育成の喜びを感じられるポジションです。
非公開
【フルリモート/フルフレックス】採用活動から戦略まで担っていただける採用メンバー募集!
人事
フルリモート(日本国内に限る)勤務です。
400万円〜600万円
正社員
事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。