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本田技研工業-Honda-株式会社
【東京】海外営業領域における事業計画管理・収益管理（四輪領域）
会計・税務
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 海外営業組織（四輪領域）の事業計画・収益管理担当として、 ■短期・中長期事業計画の収益管理・予実分析 ■運営費の予算策定・予実管理 ■方針管理、監査、リスクマネジメント等の内部統制の取り纏めや地域横断会議の事務局 ■海外支援業務管理（海外現地法人の生産拠点支援者派遣取り纏め窓口） その他、地域横断の取り纏め等幅広い業務をご担当いただきます。 ※ジョブローテーションの一貫として、海外営業への異動可能性もございます。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社GA technologies
シニアUXデザイナー【Experience Design】
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他
東京都
700万円〜1400万円
正社員
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に、 事業を展開しているインダストリーテック企業です。 リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。 同ポジションでは、同社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして 不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） ■UXデザイン、設計、プロトタイピング ■ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 ■UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ■プロダクトマネージャーやエンジニアとの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社トプコン
【人事 制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 人事制度の見直しと改善提案 福利厚生制度の企画および導入・運用 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 就業規則、各種社内規程の整備・更新 労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 人事システムの運用・改善 社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） 人事部門内の業務改善およびDX推進（その他詳細は面談でお伝えします）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
投資信託部/投信ファンド管理 年休130日
通訳・翻訳業務(英語)、通訳・翻訳業務(その他)、翻訳(テクニカルライター)
東京都
600万円〜1000万円
正社員
投資信託のファンド管理にかかるオペレーションおよび業務改善等企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、清算機関のWeb等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 1．基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務 ・商品系部署の計理データを集計の上、外国投資勘定評価損益と純資産・基準価額を算出し委託者と照合 ・ファンド決算にかかる報酬・監査費用・分配金支払額の確認、B/S・P/L・分配金計算書の作成および照合 ・元本追加解約処理、親投資信託売買約定の計理処理 ・解約代金、分配金、代行手数料等の販売会社宛資金決済処理 ・上記に関連する、委託者等関係会社および社内関係者とのコミュニケーション・折衝 2．ファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ・約款や商品概要書の確認、ファンド属性のセット値の確認および社内システムへの登録処理、契約書管理 ・監査法人より受領するファン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ミラティブ
データアナリスト責任者候補
研究調査員、リサーチャー
東京都
700万円〜1400万円
正社員
■データ分析組織のリード ■経営レベルの課題に対して、データ分析による貢献 ■Mirrativを成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り ■アバター・ライブゲーム・ランキング・ユーザーアクティビティを横断した分析 ■メンバーが行う分析に対するフィードバック ■定量分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出 ※責任者候補ポジションでの採用となるので、将来的にはアナリストチームの育成や統括もお任せしたいと考えております。 ▽社内環境 ■分析基盤：BigQuery ■言語：SQL、Python、R ■BIツール：Looker Studio、Looker、Redash ■コミュニケーションツール：Slack、Notion ▽魅力/得られる経験 ■データドリブンな企業文化 −各プロジェクトに専属のアナリストをつけており、行動指針である「事実に学ぶ」に従ったデータドリブンな企業文化です。メンバーから役員までデータ分析好きの方々が揃っています。実際にデータ分析を元に意思決定がされており、スピーディーに施策に落とし込めるの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
奈良県内／現場施工管理／現地工事計画（プラント建設工事）
プラント設計
本社は東京都中央区日本橋 ご応募時に岩…
600万円〜1100万円
正社員
【具体的には】 ■ボイラ等プラント建設工事における現場施工管理および現地工事計画（国内・海外）業務 ※現地工事に対する出張期間：6ヶ月～18ヶ月
非公開
システムコンサルタント（業務系）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京
700万円〜1000万円
正社員
【業務詳細】 コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） 深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 課題仮説の提案 社内データ分析チームとの連携（デリバリー） 今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 企業向けガイダンス/フィードバックの実施 アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） 企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる
日立Astemo株式会社
【東京・神奈川・茨城・北海道】AD/ADAS製品の車載カメラ・レーダーセンサー要求設計
制御系SE
東京都
700万円〜1200万円
正社員
安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求に基づいたADASシステムの検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 【具体的には】 ・自動車メーカー(OEM)のADASシステムに関する要求や当社独自の目標・要求に基づいた検証技術の開発 ・ステレオカメラやレーダーなどセンシング機器の量産開発ステップに対応した検証計画の策定と実行 ・OEMのスケジュールなどに基づいて開発計画からシステム検証計画を調整し、実施を含めた管理プロセスを実行する 【募集背景】 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。その期待に応え事業拡...
株式会社ジーニー
【東京：リモート】シニアバックエンドエンジニア (AI Ag ※年収800万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 大規模言語モデル（LLM）を活用し、企業の生産性を飛躍的に高めるAIエージェントフレームワークの研究開発を推進中です。本ポジションは、その中核となるバックエンドのコア機能開発を担います。 ■環境／担当工程／開発手法 言語：Python（バックエンド）、TypeScript／React／Next.js（フロントエンド） インフラ：GCP、Docker、Kubernetes 【職務詳細】 ・自社AIエージェントフレームワークの設計・開発（Python中心） ・マルチテナント対応のスケーラブルなランタイム構築 ・AIエージェント間のインタラクション設計・最適化 ・LLM・NLP研究成果のプロダクト反映（要件定義～実装） ・開発チームの技術選定／プロセス改善の主導 ・若手メンバーの成長支援・チームリード 【期待する役割について】 同社内で横断的に活用される AI Agent フレームワーク の機能強化・性能最適化に携わっていただきます。 社内外の開発チームと連携しながら、高速かつスケーラブルなマルチテナント対応のランタイム環境や、多数のエージェント同士のインタラクションなど、複雑な機能を実装しリードしていただくポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東急建設株式会社
設備施工管理（即戦力）【プライム市場上場の東急グループゼネコン/東京（総合職）】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都渋谷区
700万円〜1000万円
正社員
同社の受注するオフィスビル、商業施設、生産施設、再開発施設、超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せいたします。 【具体的には】 建設プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 【配属先】 ■支店毎に設備部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。 ※首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ■クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 【同社の特徴】 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ＜具体的には＞ 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） 【同社について】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 【人材育成について】 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
株式会社Speee
ポジションサーチ（営業、マーケティング） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、マーケティング
東京都港区六本木3-2-1 六本木グラ…
400万円〜650万円
正社員
============================================================= 面接でお会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、 最適解を共に模索することを前提とした求人です ============================================================= 【想定ポジションは？】 コンサルティングセールス、コンサルタント、事業戦略担当、マーケティング等 【想定事業部について】 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 【何をしている会社？】 利益やデータを使って新規事業を立ち上げていく会社です。もともとはデジタルマーケティング領域の事業から始まり、現在では不動産DX事業部等、どんどん事業に投資していて多角的な事業展開をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
限定公開。【全国トップの着工棟数】ハウスメーカーでの木造注文住宅の施工管理/責任者候補/年収UP
建築施工管理
基本的に転勤無しで自宅から通勤できる範…
650万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の施工管理業務を全般的にお任せします。 着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 年間で一人あたり30～40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間で4棟完工していくようなイメージになります。 世帯年収で700万円前後のお客様が多いようです。 単価としては土地込みの4000～6000万円前後でございます。 ＜スキルアップに最適な環境＞ 全国で数百名の施工管理スタッフが活躍中。 1都3県だけでも800近くの棟数を年間で完工させております。 多くの経験を積めるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ＜業務改善にも注力中＞ 業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。 また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮している為、転勤・転居の可能性はありません。 徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。 ＜社員を大切にする社風＞ エリアの社員とその家族を招いて BBQやキャンプ等のイベントを定期的に行っています。 また、年末年始の休暇は他企業よりも1週間程長い実績もございます。
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
【SAPコンサルタント】販売物流領域/平均年収704万/在宅率70%/定着率97%/スー(以下略)
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
1000万円〜
正社員
業務・SAPコンサルタント（シニア～マネージャー） 販売物流領域 【具体的職務内容】 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も同社では遂行しております。 (1)プロジェクトの計画立案と調整 (2)チーム内WBSの立案と指示、実施リード (3)客先との要件内容、タスク内容などの調整 (4)他のチーム間との調整 (5)作業成果物のとりまとめ (6)GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施（その他詳細は面談でお伝えします）
NEC
・【東京】AIプラットフォームサービス企画開発/デリバリー＜テクノロジーサービス＞
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京都
650万円〜1100万円
正社員
顧客企業のAI基盤を構築するサービスの開発やデリバリーを担当いただきます。 特に、AIのモデルメンテナンスなどの運用（MLOps）を支援するアセット／サービスの企画、設計、開発を中心に行います。 自社開発のAI-PFに関するサービスや、AWS/AzureなどのPaasを活用したサービスが主な対象です。PFのアーキテクチャ検討・開発PJの遂行・コーディングなどのAIプラットフォームの開発のリードをしていただくことを想定します。 また、キャリアパスやスキルセットによっては、これらのサービスの顧客提供PJにおけるAIシステムの設計、構築、運用などのデリバリ業務を担当いただくことも想定します。 ・NECのAI事業：
サンコーコンサルタント株式会社
土木設計（橋梁）/有資格者/総合建設コンサルタント/NTCホールディングスのグループ会社/東京
設計(建築・土木)
東京都江東区
650万円〜900万円
正社員
■同社の受注した案件の土木設計（橋梁）業務をご担当いただきます。 橋梁の設計において、総合コンサルタントとして 多数の実績を残し、社会資本整備に大きく貢献しています。 また、維持管理におけるマネジメント分野においても、 先駆者として積極的な提案をしています。 【具体的には】 ■橋梁点検 橋やトンネルも、壊れてから補修・修繕をするのではなく、 事前に調査し、維持管理を行うことが重要です。 構造部門では、社会資本の「ホームドクター」を目指し、業務を実施しています。 ■耐震診断、補強 高度な解析技術を用いて、橋梁、浄水場、下水処理場、 樋門・樋管など重要なインフラストラクチャーの耐震診断を実施し、 安心・安全で合理的な耐震補強対策を提案しています。 ■橋梁 橋梁はコストの高い構造物でもあるため、 新技術や新工法を積極的に採用し、合理的で コスト縮減を目指した計画、設計をすることが重要です。 構造部門は、他部門と連携して、架橋地点に最適な橋梁を提案します。 【同社の魅力】 ■技術士資格取得支援制度 技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が マンツーマンでサポートする体制を整えています。 7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、 面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。 ■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員 個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。 始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、 自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を 可能にする在宅勤務制度（原則入社1年後から）、自宅等から通勤できる範囲に 職場を限定できる地域限定正社員制度（原則入社3年後から）などがあります。 ■独身寮 自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。 26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、 最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。 お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、 1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。
株式会社ビットエー
【東京：リモート】WEBプロデューサー ※年収600万円以上
WEBプロデューサー・ディレクター、システムコンサルタント
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 N…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 クライアントのWEBサービスグロースに向けた WEBサイト設計／ディレクション業務全般をお願いしたします。 【職務詳細】 ・WEBサービス上でのコミュニケーション設計 ・UI設計 ・制作進行管理などのマネジメント業務 ・クライアントコミュニケーション ★制作実績★ リクルートグループの多数サービス、西武そごうハイブランドECサイト、 キリン アニメーションCM、Kaizen Platform、ショップジャパンECサイト、 JCBグローバルサイト、その他多数実績あり。 ★魅力★ ”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、 クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である” この考えのもと、クライアントの事業責任者／企画者とともに 膝を突き合わせながらサイトのコンセプトや施策を考え、 実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得ています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コスモエコパワー株式会社
【O&M部 保全G】【リーダー】風車メンテナンス【保守・修理・点検担当】
技術(建築・土木)系その他
東京都品川区（転勤あり）※テレワーク可…
700万円〜1000万円
正社員
■職務内容 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務など。 ◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整 ※出張はあり。決まった頻度はなし。
京セラコミュニケーションシステム株式会社
＜ERPコンサル／DXエンジニア＞【東京】カスタマソリューション事業部
システムエンジニア系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
事業部について ERPソリューション1部は、インフォアジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、5年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。 ▼KCCSのERPソリューションについて
八千代エンジニヤリング株式会社
道路設計【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】
建設コンサルタント
東京都台東区
800万円〜1100万円
正社員
東京本店（東京都台東区）にて、道路分野における設計・計画業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■高規格道路やバイパスなど新設道路のルート選定、設計 ■交差点やインターチェンジ、歩道、自転車道などの設計 ■道路の改良設計（渋滞対策、安全対策、空間再配分など） ■函渠、擁壁などの構造物の検討 ■斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策 ■施工計画の検討 ■CIM（3次元モデル作成） ■上記全般のDX 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！ 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！ フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！ 女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！ （男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！ 一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
イナバインターナショナル株式会社
オフィスの内装設計【土日祝休み/将来のリーダー職候補/東京】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
テレビCMでおなじみの大手家具メーカーの子会社である同社にて、 オフィスレイアウトのデザインを含む業務全般を担当していただきます。 将来のリーダー職候補としての採用でございます。 ■オフィスコーディネート業務の全般をお任せします。 床、天井、内装、エントランス、看板などすべてをデザイン。 当社オフィス家具を組み合わせ、オフィス全体を一貫してコーディネートしていきます。 ■CADによる図面設計及び提案書、CGの作成、物件によっては営業と同行して一緒に打ち合わせをしたり、現場立会いなどの業務も行います。 【仕事の流れ】 同社の営業がお客様の企業へ訪問し、オフィス空間に対するご要望などを伺ってきます。その情報を基に営業とオフィスコーディネーターとで打ち合わせを行い、CADで快適なオフィス空間を実現する為のレイアウト設計を行います。 ▼ レイアウト設計後は営業と内容の確認をしながら、プレゼンテーションの作成、CG作成を行ないます。 その後、ご提案させていただいた図面をもとに、お客様のさらなるご要望にあわせたデザイン・仕様を手掛けて頂きます。 【配属部署について】 16名(男性:6名 女性:10名 20代前半～40代後半まで幅広い年代の方が在籍)
