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株式会社佐藤総合計画
電気設計エンジニア（文化・医療・教育施設分野） ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
東京都墨田区横網2-10-12 AXS…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の 様々な物件の電気設備設計を担当していただきます。 【職務詳細】 ■文化施設、医療施設、教育施設などの設備設計 ├ 文化施設（博物館・美術館） ├ 医療施設（クリニック、病棟など） └ 教育施設（大学、小学校など） ■企画、コスト管理、スケジュール管理 ■基本プラン、配置計画の作成 ■現場監理業務 など 【同社のキャリアパス】 ■能力主義の社風のもと、若手でも成果を出せば高く評価される環境です。そのため、40代前半で大型プロジェクトの責任者を務める社員も在籍しています。 ■博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など 幅広い案件を手がけることができ、設計者としてのスキルを多角的に伸ばすことが可能です。 ■特に中国でのプロジェクト実績が豊富で、海外でのキャリアに挑戦したい方にも 活躍のチャンスがある環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【AI領域プライム上場】人事（採用領域）部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面） ・採用チーム（中途／新卒／アシスタント含む約10名）のマネジメント ・各事業部との採用連携体制の構築と推進 ・採用チャネルの最適化とROI改善 ・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行 ・採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど） ・採用計画と人員計画の連動 ■ポジションの魅力 「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット ・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。 ・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。 「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対 エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア ・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断（超ホリゾンタル）なターゲットを有し、大手企業（ナショナルクライアント）顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。 ・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施しているPKSHAならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得 ・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新…
非公開
システム企画部 【証券リテールビジネスに関するシステム企画・導入推進担当】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【システム企画開発推進】 某銀行グループの中核証券会社として次世代の証券ビジネス等を実現する各種システムの企画立案及び開発を強力に推進できる人材 【求める人物像】 ・社内/社外のステイクホルダーと調整ができるファシリテーション力がある方 ・責任を持って最後までやり遂げる能力のある方 ・前向きに課題解決に取り組める方 ・ビジネスマナーおよびコミュニケーション能力がある方
非公開
インフラエンジニア
ネットワーク系SE
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【業務内容】 このポジションでは、暗号資産取引の基盤を支えるインフラの設計・構築・運用に携わります。 OJT研修を通じてサービス全体を理解しながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・自社サービスのシステムのインフラ設計、構築、運用 ・メンバーマネジメント ・要件定義や技術的な意思決定等
非公開
プロジェクトマネジャー（Microsoft関連プロジェクト）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため） 【具体的な案件について】 （１）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（規模：100人月） Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。 （２）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 （３）DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 【チーム体制】 Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、 2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。 プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。 年代としては20～30代が主力です。 【入社後に期待すること】 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また…
非公開
組織・人材マネジメント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン／M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ■チェンジマネジメント
ALH株式会社
【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトリーダー（マイグレー ※土日祝休み
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 【職務詳細】 ・マイグレーション方針の策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐 Ｌ経営方針の把握および現場への共有 Ｌ目標達成に向けた戦略の策定 Ｌメンバー教育 Ｌ人事評価および目標設定 ・プロダクトのユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソルクシーズ
【東京：リモート】システムエンジニア／リーダー候補（クラウド ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE
本社（東京都港区芝浦3-1-21）また…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 Web開発・Salesforce開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部 クラウド第一SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。 ご志向によっては、Web開発と、Salesforce開発どちらもお任せする可能性があるため、様々なスキルを身につけられることが可能です。 【職務詳細】 お客様と業務要件を調整した上で、システム要件定義や方式設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。 具体的には 1)提案 2)要件定義 3)設計 4)開発 5)保守・運用 【プロジェクト例】 ・アニメ配信のWebサイト開発 ・自動車メーカーの営業支援管理システム開発(Salesforce) ・信託銀行のIR配信サービスの開発(Salesforce) ・製造業向けの営業支援システムの新規開発(Salesforce) ・AIによるQ＆Aシステムの開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東横ビル建材
【設計】安定収入＆働きやすさ◎◆月給30万円以上／土日祝休み
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
神奈川県川崎市高津区千年新町29‐2 …
400万円〜700万円
正社員
《スキルを活かしキャリアアップできる！》図面の作成（書けない人は協力会社へ依頼も可能）や設計打ち合わせ及び、必要な材料の発注をお任せします！ ≪仕事の流れ≫ ▼建築会社との設計打ち合わせ ┗建築会社から案件を受注したら、現場監督と設計打ち合わせ。 ▼図面の作成 ┗図面が書ける人は、AutoCADを使用して図面を作成。書けない人は、協力会社に図面設計を依頼します。協力会社とは、基本メールでやりとりします。 ▼材料の発注 ▼現場への引継ぎ・修正対応
非公開
不動産仕入れ【賃貸アパート用地】
用地仕入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
◇◆投資用不動産開発事業◆◇ 同社を代表するブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産開発・仕入れを行って頂きます。 【具体的な業務】 ■用地仕入：仲介業者、不動産を扱う金融機関などを訪問し、土地情報を収集。 ■マンション・アパートの企画立案：社内建築部とともに行います。 メインでお任せする業務は用地仕入れですが、新規デザインやブランドの開発業務にも携わって頂ける可能性がございます！完成した物件は、営業担当が投資家や法人向けに販売するため、仲介業者へ営業にまわります。 【物件単価】1～5億円 ※今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です 【平均棟数】目標4棟程度/年
株式会社クリエイト 派遣・紹介事業部
【中古車販売店の営業スタッフ（CRE250133-01c）】経験者優遇◆女性活躍中
販売スタッフ、サービス系その他、内勤営業・カウンターセールス
東京都千代田区丸の内（紹介先本社） …
〜300万円
正社員
全国に展開する当社の店舗にて、車の買取・販売を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・お客様との自動車の販売、買取、その他サービス等の提案商談 ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応もあります。 ・自動車査定業務 ・WEBサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など ・展示車両の配置・洗車など ＜業務の変更範囲：当社業務全般＞
非公開
知財担当【食領域ユニット】
知財、特許
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■ 知財戦略推進部の紹介 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。当部は、他社の特許や権利を確認し、出願・権利化・活用までを行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記内容に加え、知財情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか？というR＆Dのテーマを決める重要な役割も担っております。 ■募集背景 知財戦略推進部では、経営・事業・R&Dのリソースアロケーション判断と価値創出の最大化を可能にするこれまでにない先進的な知財活動にチャレンジをしています。 課題認識を持ち、組織の変革を導くことができる当部の柱となっていただける方にご参画いただき、知財という視点から新しいビジネス価値を一緒に作りたいと考えておりますので、そういったチャレンジをしたいというお考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動 （１）知的財産の獲得と活用 （２）知的財産リスクのマネジメント （３）知的財産情報の収集と活用 （４）研究開発をはじめとした他部門との協働 （５）メンバーマネジメント ■役割/ポジション 食領域ユニット・管理職 ■ポジションの魅力 ・同社では戦略的に知財の獲得～ビジネスへの応用を通じ、競争力の高い価値の創造を目指しており、本ポジションでは、発明・権利化・ビジネスへの応用・技術契約の締結など、一気通貫で知財をビジネスにつなげることができるやりがいがございます。 ・食や医薬品など、ビジネスの領域が広い上、機能性食品、発酵技術を応用したバイオ素材など、新領域でも技術力をベースにしたものづくりが推進されるため、活躍の場も広い環境です。直近ではプラズマ乳酸菌が恩賜発明賞を受賞しております。
NECネッツエスアイ株式会社
【東京：リモート】ビルソリューションエンジニア ※年間休日120日以上
構造解析・意匠設計、空調・電気設備・配管施工管理
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務。 実施設計図を基にゼネコン／サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。 【職務詳細】 ・中央監視設備（空調自動制御含む）導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り ・中央監視設備（空調自動制御含む）導入案件の設備ベンダー間仕様調整 ・中央監視設備（空調自動制御含む）導入案件における施工監理、施工図対応 ・新築案件における中央監視設備（空調自動制御）等の設計会社への支援 ・既存顧客へのリニューアル提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
アライアンスセールス（リーダー候補）【JAPAN AI】 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能担当です。初期メンバーとして、アライアンス事業の戦略や販路拡大に向けた業務全般に携わっていただきます。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、同社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、以下業務を担って頂きます。 【職務詳細】 ・パートナー戦略策定と実行：パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業：商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） ・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 ・イベントや展示会への出展（※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
システムリスク管理（リーダー候補）
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 同社は創業以来、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年から始まった新NISA制度を追い風にロボアドバイザーをさらに強化・改善していくと同時に、資産運用だけではなく、個人が利用するさまざまな金融サービスについて総合的なアドバイスを提供し、一人ひとりのお金の悩みを解決していく総合金融プラットフォーム、マルチプロダクト化を本格的に推進する第二創業期を迎えています。 ロボアドバイザーがより安全で、お客様が安心してお使いいただけるサービスとなれるようプロダクトの改善を行うとともに、そのシステム開発・運用の仕組みも継続的に改善しています。 日々変わり続ける内外のリスクに対応するため、リスクマネジメントの視点からシステムや開発組織を支える「システムリスク管理」部門のリーダーを募集します。 【期待する役割】 FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ロボアドバイザーのシステムリスク管理を推進いただきます。 リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。 また、システムリスク管理担当部門のリーダーとしてチーム課題対応を牽引するとともに、メンバーの育成・支援にも期待しています。 【業務内容】 ■リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施 ■自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援 ■開発管理／インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用 ■開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育 ■システム障害等に関わる当局報告対応 【当ポジションの魅力】 ■社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる ■開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる ■未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる
非公開
【東京】アカウンティングスペシャリスト（経理）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人である同社にて、2つの事業部における経理業務全般をご担当頂きます。 【職務内容】 ・担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務 ・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理 ・不定期の各種プロジェクトへの参画 ・使用システム：SAP、M3 【組織構成】 カンタルカンパニー 財務管理本部 【部門の特徴】 財務管理本部では、営業・製造両部門のパートナーとして、事業戦略を達成するために、適切・的確なレポートおよび助言を行い、財務の観点から貢献していただくことが期待されています。今回のポジションでは、３つの事業部（カンパニー）のうち、スウェーデンを中心した海外グループ会社の工場から輸入販売を主に行う、帯鋼カンパニーとチューブカンパニーをご担当いただきます。将来的には、およびスウェーデン本社への財務報告や、国内に製造拠点をもつカンタルカンパニーなどにもご担当領域を広げていただきます。
株式会社テンダ（東証スタンダード上場）
プロダクトセールス.
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジ
東京都渋谷区 時差勤務・在宅勤務可 東…
350万円〜449万円
正社員
【具体的な業務内容】 国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、 ナビゲーションソフト「Dojo ナビ」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトした自社のパッケージ製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。 基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。 初回のアポイント調整は インサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案/リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。 業務詳細 ・お客様の課題ヒアリング・製品詳細デモ ・当社製品を組み合わせた課題解決の提案 ・見積書作成・受注・納品までのディレクション ・webinar開催・展示会出展（スライド作成・準備・等） ・資料作成（お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど） ・リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施 「マニュアル作成＆更新の手間を減らしたい」「eラーニングと連携させて質の高いマニュアルを作りたい」「スタッフに分かりやすい教育教材をつくりたい」といった課題をヒアリング。 社内のエンジニアと連携しながら製品を提案、デモを行ない、納得頂
非公開
経理財務部 オープンポジション
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの同社の成長を経理財務の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。 経理財務部のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。 ■経理室：経理業務、部門損益計算、分析業務など ■財務室：出納業務、資金管理・計画、資金運用、有価証券の取得・売却、固定資産関連業務 ■会計室：連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、監査法人による往査、取締役会・経営会議資料作成など ■税務室：税金費用等の計算、法人税・消費税の申告・納付業務など またご本人のキャリア志向により、部内での異動のチャンスもございます 【魅力】 ★日本の同社から世界の同社へ！今後も世界に名だたる総合エンターテイメント企業として邁進します！ ★ワークライフバンスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員採用となります。
アンバス株式会社
プログラマー/実務未経験可/20代活躍中/自社内開発100%/フルフレックス/年休125日/月半分リモートOK
Web・オープン系プログラマ
＼リモートOK（月の半分の出社日数をリ…
350万円〜1500万円
正社員
★100%自社内開発★エンタメ系を中心とした情報サイト発信★やりたい事は積極採用！ あなたにはプログラマーとしてPHP、Java、Python等を使用した受託案件のシステム開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを組み、お客様と直接やりとりをしながら仕事を進めるのが当社のスタイル。 クライアントから直請けのため、あなたの意見やアイデアも活かしながら システム構築に携われます。 複数のクライアントから多種多様な案件が寄せられており、 あなたの経験や希望を考慮したプロジェクトに チームの一員としてご参画いただきます。 プログラミングの楽しさ、プログラミングでお客様に貢献できる喜び、 そこから得られる対価、全てを欲張りに求めるメンバーを歓迎します。 コロナ禍が明けた現在も、社員の安心・安全第一を徹底しています。 *オンライン商談の推奨 *オンライン選考OK *在宅勤務手当 *在宅勤務用Wi-fi貸与 *住宅手当 ★ロードマップの年間計画に携わりたい案件があれば、お知らせください。 ★案件は基本的に先輩が割り振りますが、お客様から直接指名頂く事も少なくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ・テレビ番組情報基幹システム ・テレビ番組紹介サイト構築 ・スポーツイベントハイライトサイト ・スマートテレビ向けエンタメ情報配信システム ・ECサイトシステム ・国際的スポーツ祭典ハイライトサイト ・大手メーカーの販促キャンペーン告知システム ・有名SNS連動型BOTシステム など どの案件もお客様の黒子となり構築させていただいている為名前は出せません。 入社してからのお楽しみに。 【開発環境・業務範囲】 ★100%自社内開発です！ 言語：Python (Django/Flask 他)、PHP( 独自FW / Cake PHP/Fuel/Laravel/Smarty / Symfony他) 、Java ( 独自FW / Struts / Spring 他)、HTML5 / JavaScript(jQuery) / C#/VB(VBA) / C(C++)などの案件も極少数あり OS：Windows、Linux AWS/Azure等 DB：MySQL、Oracle他 統合環境：PhpStorm、Eclipse、Visual Studio Code / 各人自由なソフトウェアを利用できます。 ★その他 コミュニケーションツール：Slack 管理ツール：バックログ デザインもできる方にはAdobeCC等のライセンスも割当ます ★要件定義・設計からプログラミング、テスト、保守まで一貫してどの業務範囲もまかないます。 【注目】プログラマー第一主義！ プログラマーは一般的にSEの下位職の様に捉えられているところも「未だに」あります。 我々はその様に考えません。プログラマーはスターです。野球やサッカー等でいうところのスター選手です。 この業界ではプログラマーという専門職になれなかった人間がSEやマネージメントに逃げてしまいガチです。 10年、20年たった先、何も出来ない管理職を量産させない様に、プログラマーを最重要視し、 弊社ではプラグラマーのスキルの一部としてマネージメントを身につけていってもらいます。 一生現役でいられる強さを身につけていきましょう。 【注目】心より信頼できる仲間と尊敬できるクライアント 弊社は尊敬できるお客様からご信頼をいただき、 事業を展開させていただいております。 大切なお客様には自然と最高の仕事で結果を出したくなります。 時にはタイトなスケジュールや難度の高い課題もありますが、 それらを乗り切った仲間と一緒に飲むお酒は本当に楽しい。 昨今若手が打ち上げが嫌い、飲み会が嫌いという風潮の中、本当に楽しいと言ってもらえる会社です。 【身につくスキル・キャリアパス】 やりたい言語、技術があればどんどん身につけていきましょう。習得に必要な投資は惜しみなく行います。 技術的力、マネージメント力をあげてぜひ自分をアピールしてください。 互いの信頼をあげてチームをもち、組織がうまく機能する様に立ち回った末はご興味があれば経営参画等も。 オフショア・ニアショア等も視野にいれているため、ご興味があればおまかせします。 試用期間中は契約社員となります。
非公開
経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 【組織構成】 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。 各部4-6名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 【各部】部長1名—課長（今回採用ボジション）—スタッフ（3～5名程） 【ポジション魅力】 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 【募集背景】 経理部の組織体制の見直しを行っていく中で、業務の属人化の解消、 また、インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正に係る体制構築の強化、 グループ通算制度に向けての体制強化による人員募集となります。
