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株式会社リタクト

未経験OK☆話題のピラティス【店舗スタッフ】月収30万円以上可！

理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト

【転居を伴う転勤なし】 ☆新店舗を含め…

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350万円〜400万円

正社員

【未経験でも運動苦手でも大丈夫！】スタジオレッスンのサポートや入会案内などの各種手続きをお任せします！原則残業なしでワークライフバランス◎ ◆スタジオレッスンのサポート ※SOELUのレッスン動画にあわせてサポートを行います ◆入会・退会など各種手続き ◆新店舗OPENに向けての準備 ◆アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ◆スタジオ内の清掃や設備チェックなど専門的な知識は入社後、身につけられます。未経験でも安心してスタート可能です！「SOELU」での1日の流れ(朝番の場合の例) 09:00　出勤・ZOOMでのMTGや店舗清掃・準備 10:00　スタジオレッスンサポート 12:00　入会・退会など各種手続き 13:00　休憩 14:00　PR活動やキャンペーン企画 15:00　スタジオレッスンサポート 17:00　店舗清掃・夜スタッフに引継ぎ 18:00　退勤

株式会社こども体育研究所

＼U-25限定募集／幼稚園・保育園の【体育指導員】★未経験歓迎

教師・講師、インストラクター、サービス系その他

＼全国で大募集！／ ◎新潟・山形・埼玉…

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300万円〜400万円

正社員

◎幼稚園・保育園にて、こども（２歳～小学生）に「運動遊び」を中心にこども体育の指導を行います★エリアマネージャーや人事などキャリアパスも多彩＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「こども体育」を導入している園に赴き、体育の先生としてこどもたちと真剣に向き合って共に楽しく指導を行います。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな科目を教えるの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ かけっこやボール遊び、鉄棒、マット運動、跳び箱などの種目をこどもの発達段階に合わせて教えます。指導内容は、研究所が作成した年間カリキュラムに沿って行います。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆教えるのは初めてでも大丈夫？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大丈夫です。入社後は約１ヶ月にわたる本部研修を実施。教育要領や指導方法を学ぶ座学研修や、模擬指導、幼稚園での見学・実習などを通して、必要な知識・スキルをしっかりと取得できます。講師デビュー後も先輩や本部スタッフが随時フォローするので安心！ ★得意な分野で活躍！多彩なキャリアパスも魅力体育指導の経験を積んだのちは、主任・チーフを経て、支部の運営を担う支部長や、その上のエリアマネージャーへのステップアップも可能！また、本人の得意分野や希望に応じて教務や広報、人事など本部スタッフへキャリアチェンジする道もございます。自分に合ったキャリアを選びながら、将来もずっと活躍できます。

ウイズユー株式会社高津ホープリビング

訪問介護事業所のサービス提供責任者/介護福祉士の資格必須で未経験大歓迎/残業なし/賞与年2回/日勤のみ/WSY/317

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 八千代市高津507-2 …

￥

276万円〜

契約社員

[概要] 訪問介護事業所のサービス提供責任者/介護福祉士の資格必須で未経験大歓迎/残業なし/賞与年2回/日勤のみ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 訪問介護業務や訪問介護計画書などの書類作成、管理業務のお仕事をしていただきます！複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを取りながら支援を行うスタイルです。・利用者さんおよびご家族との面談、面接・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・ヘルパーさんへの支援や勤務予定表の調整・利用者さんの状態などをチェック *《地元の有力企業》* 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ連結従業員数200名前後規模のウイズユー介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、施設及び求職者や高齢者のため、地域にとって大切な働きをして参りました。今回は当グループ・介護事業を担う事業所施設でのサービス提供責任者の募集です◎ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・介護福祉士の資格必須 ◎残業ゼロ・完璧なワークワイフバランス ◎正社員登用あり（平均1年で正社員へ！） ✼┈┈┈┈┈┈*こんな方にオススメ*┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護福祉士の資格持ってるけど実務経験がない方 ◎介護福祉士の資格を活かして働きたい方 ◎研修制度が整っている事業所で働きたい方 ◎小規模施設で裁量権を持って働きたい方 ◎役職者のキャリアステップを進みたい方 ◎相手の笑顔のために頑張れる方 ◎ブランクあり、まずは契約社員で働きたい方 * 【求人の特徴】訪問介護事業所のサービス提供責任者/介護福祉士の資格必須で未経験大歓迎/残業なし/賞与年2回/日勤のみ

ウイズユー株式会社緑が丘ホープリビング

住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/44

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市大和田新田947-…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 夜勤専従(17時~9時/休憩2h)でご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はないため、未経験の方もご安心ください。 *【具体的な仕事内容】* ・血圧や体温などの健康チェック・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護利用者様も日中ほど活発ではなく、施設にもよりますが見守りメインの場合やおむつ交換などがメインの場合もあります。 *《職場環境》* ・利用者様定員：12～34名・施設あたりのスタッフ数：おおよそ5~10名 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。・利用者様の平均介護度：2.5 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。弊社では機械浴設備を導入するなど、スタッフの身体的負担も最小限にする工夫をしています。 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎夜勤専従スタッフの30~40%はWワーカー ◎少人数・最低限の人間関係でお仕事ができる ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~34名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

ウイズユー株式会社ホープリビング佐倉志津

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/29

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 佐倉市西志津4丁目6-7

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

ウイズユー株式会社野の花ケアステーション八千代

訪問介護事業所の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/平均介護度2で負担少なめ/WSY/108

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市大和田新田76-4…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎平均介護度2で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 周辺にお住まいの方を対象とした訪問介護サービスをお任せします。ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 ◎*【働く環境】* 車で移動OK、スマホやタブレットで当日の訪問先のご利用者様の情報確認ができるので、事務所に立ち寄る必要もなく、直行直帰も可能です。訪問件数は多くて5件、少ない時は1件ほど、空き時間はサービス提供責任者と介護記録・介護計画を立てる際の事務作業をお任せします。 ◎*【弊社の特徴】* 訪問介護において、より利用者様に個々に深く支援したいと思っていただけるようサービス提供責任者との距離も近く、ご利用者様に一番寄り添っているスタッフの意見を取り入れながら介護計画を組み立てていく社風です。 1人1人にあなたのスタイルで寄り添っていただきたいので *会社の指示を受ける介護ではなく* *あなたの介護を支援するのが弊社です。* 入社後はOJT研修を通じてサポート、将来的にサービス提供責任者などの有資格を目指す方には実務を直近で学んでいける環境です。 ◎*【平均介護度2】* *平均介護度2と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな思いのあなたへ》* 会社の介護理念と自分の寄り添う介護とギャップを感じてしまい、より自分のスタイルでご利用者様に寄り添う支援をしていきたいと考えている方大手介護事業会社で勤務するも介護計画や指示が現場と乖離しすぎて介護支援を行う上で負担になっている状況がもどかしく環境を変えたいと考えている方 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎車移動・直行直帰OK ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎平均介護度は2と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎平均介護度2で負担少なめ

株式会社Aces

★経験者を募集★【ITエンジニア】＃残業月10h以内＃年休120日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨…

￥

350万円〜700万円

正社員

【入社後、全員が年収UPを実現！】ゲーム・Web・アプリ開発・保守運用・EC・デザイン・インフラなど、希望を最優先した案件へ★還元率80～90％『下流から上流へのステップUP』『新分野への挑戦』など、一人ひとりの希望に合わせた案件が必ずあります！＼先輩エンジニアは、入社時に全員が年収UPを実現／＜例えば＞ ◎運用保守⇒開発案件にチャレンジ ◎AI・ChatGPTなどモダン環境で開発　 ◎フル出社⇒リモート併用のハイブリッドワークなど経験者だから気になる…プロジェクト例 2,000社以上との取引で、幅広いジャンルの案件を手がけています。エンジニア主導で、最適なPJをご紹介できる環境です！ ◆システム開発・運用・保守 ◆フロント開発・運用 ◆運用、Webアプリケーション開発 ◆ゲーム開発 ◆WebサイトやWebページのデザイン ◆ECサイト制作 ◆AI・IoTなど＜注目＞先輩エンジニア全員が年収UP！ ——————————— ★案件情報は事前に公開 ★前職給与を完全保証 ——————————— 実際、当社へ転職した先輩社員は全員年収UPを実現しています！なかには月給23万円UP（年収276万円UP）した事例もあります。成果は即給与に反映し、スキル次第でインセンティブの追加支給も◎

非公開

★飲食店長職★急募★年収UP＆キャリアアップのサポートをお任せください！

店長・店長候補・マネージャー

首都圏・大阪

￥

〜1000万円

正社員

【仕事内容】海外展開も行う絶賛成長中の企業で、飲食店長経験を活かし活躍されませんか？例）・東京で行列を作った話題の洋食ブランド新規オープン店長（SV候補）・質の高いおもてなしが魅力・会食等お客様の大切なイベントにも対応する本格日本料理レストラン支配人候補【おすすめポイント】業務拡大中のため、今なら複数ブランド・複数店舗で店長ポジションの募集がされています。店舗マネジメントの経験を積まれた後には、スーパーバイザー・事業部長など本部職や海外勤務へのキャリアパスも設けられており長期的な視点でキャリアを計画いただける企業です。【店長職の具体的な業務】・スタッフの管理・育成・売上・利益・集客の管理・接客・調理のフォロー・そのほか店舗運営全般飲食の経験が少ない方は、スタッフから始めていただく事も可能です。勤務地・和洋ジャンル・そのほか条件・将来のキャリアアップ展望含めぜひ一度ご相談ください。

ウイズユー株式会社ホープリビング千葉北

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/未経験/ブランク歓迎/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/35

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 千葉市花見川区大日町138…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上・日勤のみ ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ

非公開

【ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理・年休128日・上場・年収～800万円】■東京

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

営業統轄本部ネットワークシステム部(東…

￥

450万円〜800万円

正社員

■【具体的内容】・当社の屋内線（ビル、商業施設の電気設備）事業部門における施工エンジニアとして　ネットワーク工事、建物内弱電設備工事の見積、工程管理、資材管理、安全管理、　労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます ★担当物件・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター、一般建築物向け管理システムが中心・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます ★キャリアプラン・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得し、　その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度　研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です

ウイズユー株式会社リハリバイブ緑が丘

デイサービスの生活相談員/キャリアアップ・チェンジにオススメ/資格必須/賞与年2回/日勤のみ/小規模施設で裁量権を持って仕事ができる環境/WSY/60

社会福祉士、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

[勤務地] 八千代市緑が丘西7-4-3…

￥

288万円〜

契約社員

[概要] 【キャリアアップ・チェンジにオススメ】資格必須◎賞与年2回◎日勤のみ◎小規模施設で裁量権を持って仕事ができる環境 [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 利用者様のデイサービスメニューや計画書の作成などのお仕事をしていただきます！複雑な業務はなく、どちらかというと利用者様や利用者ご家族様、ケアマネージャーなど連携をとりながら支援を行うスタイルです。 ◯利用者様ごとのデイサービスメニュー作成 ◯通所介護計画書の作成 ◯モニタリング、アセスメントの作成 ◯ケアマネジャーとの情報共有 ◯介護保険請求業務 ◯利用者様の送迎 ◯ご家族とのコミュニケーション *《地元の有力企業》* 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ連結従業員数200名前後規模のウイズユー介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、施設及び求職者や高齢者のため、地域にとって大切な働きをして参りました。今回は当グループ・介護事業を担う事業所施設でのデイサービス生活相談員の募集です◎ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し *【先輩社員へのインタビュー】* ◯平成27年4月入社　介護職員(時短勤務) *Q.会社を選んだ理由* 面接に行かせていただき「ご利用者様に寄り添う介護」を大切にしていると伺い、理念に共感し入社しました。 *Q.勤務してみて職場の雰囲気はどうですか*　現在、デイサービスの生活相談員として働いていますが、スタッフが、「サービスを良くしよう」「ご利用者様に楽しんでもらいたい！」という意識が高く、お互いに刺激をもらいながら仕事ができています。みんなやさしく、明るく、楽しいスタッフです。 *Q.仕事でやりがいを感じていることを教えて下さい。* デイサービスのスタッフが一致団結してご利用者様のサービスに取り組み「デイサービスが楽しい！」と言ってもらえた時や笑顔をみることができた時、やりがいを感じます。　　　　　　　　　　　　　　　 *Q.これからの目標を教えて下さい。* もっともっとデイサービスを盛り上げて満足度・充実度の高いデイサービスにしていきたいです。 *Q.この会社を受けようと考えている方へのメッセージ* とにかく明るく楽しい職場です！ご利用者様に寄り添う介護をしたい！と思っている方は是非ウイズユーへ (^O^) 【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎介護福祉士・社会福祉士・社会福祉士主事の資格活かせる ◎残業平均月10時間・完璧なワークライフバランス ◎地元住民との交流が盛んで地域課題の解決もできる ◎日曜日は休業日なので完全固定休 ✼┈┈┈┈┈┈*こんな方にオススメ*┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護福祉士、社会福祉士、社会福祉士主事の資格を活かしたい方 ◎小規模施設で裁量権を持って働きたい方 ◎キャリアアップ・チェンジしたい方 ◎役職者のキャリアステップを進みたい方 ◎相手の笑顔のために頑張れる方 ◎地域交流が好きで地域課題の解決に興味ある方 * 【求人の特徴】【キャリアアップ・チェンジにオススメ】資格必須◎賞与年2回◎日勤のみ◎小規模施設で裁量権を持って仕事ができる環境

非公開

【好条件／年収700万以上可／RC構造物の設計が豊富な経験者歓迎／正社員／資格問わず／CMでおなじみの高成長ビルダー】

構造解析・意匠設計

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知の…

￥

500万円〜900万円

正社員

・RCマンションの建築設計業務を担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。・折衝顧客ならびに契約顧客とのプラン打ち合わせ（営業帯同）・建築基準法等の整合性チェック、諸官庁折衝申請業務等・契約顧客との詳細プラン打ち合わせ、仕様確認、工事への引継ぎ業務等

ウイズユー株式会社リハリバイブ緑が丘

デイサービスの介護職/認知症介護基礎研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/102

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市緑が丘西7-4-3…

￥

228万円〜

契約社員

[概要] 認知症介護基礎研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上・日勤のみ ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】認知症介護基礎研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

非公開

【情報通信工事_施工管理技術者（1級電気工事施工管理技士)・年休128日・年収～1027万円】■全国

会計・税務、空調・電気設備・配管施工管理

次の各支社いづれかの勤務(希望勤務地を…

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600万円〜1000万円

正社員

■事業展開の一層のグローバル化に伴い、国際会計基準適用に向けた活動を　社内外関係者と協力しながら、自ら率先して行動していける人材を求めています ■【具体的内容】・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当となります　工事見積り・工事工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理　事務管理を通じ、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者　様々な関係者との折衝も担当していただきます。・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので　あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます・入社2～3年、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学ぶ期間と考えています　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください ! !

泉車輛輸送株式会社

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ドライバー

転勤の可能性：なし泉車輛輸送株式会…

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〜411万円

正社員

主にキャリアカーにて、大手自動車メーカーの工場から出荷された車を各港へ回送していきます。＼日勤コース・夜勤コース選べます！／ ★車中泊はなく日帰りで毎日家に帰ることができます！ ★配送先は営業所毎に異なります。 ★手積み・手下ろしはございませんので、力作業に不安を感じている方も安心です。。・★未経験からスタートや異業種からの転職希望も大歓迎★・。当社の『資格取得支援制度』により、仕事に必要な「大型免許やけん引免許」などの資格取得を入社後に働きながら取得できます！又、入社後には様々なルールを学ぶ座学での講義⇒ベテランとの同乗での研修⇒一人立ちの前には部長たちが自ら同乗して状況をチェックするといった流れで段階を踏んだ、研修体制をしっかりと用意してありますので、誰でも安心して始められますよ！＜注目POINT＞安心！住宅支援制度有＜充実の独身寮は嬉しい家電完備で高熱費までもが無料！！＞ ※遠隔地から応募される方もしっかりサポートします！＜充実待遇POINT＞ ●入社6ヶ月経過後に就職祝金として『10万円』支給有！！〇見習い期間も毎月34万3000円は最低保障の金額です！＜繁忙期も閑散期も一定の収入を保障します！＞ ●賞与年2回支給！退職金制度有！〇無事故褒賞を年2回／8万円支給！ ●正社員後は毎月安全管理褒賞を毎月／6万5,000円支給！＜お仕事POINT＞仕事は車を運ぶ仕事ですが、運ぶ前と後に傷が付いていないかしっかりチェックをしたり、車を積む際には大きさや形状に合わせて固定の仕方を変えたりなど、運転以外にも注意するポイントは多々ありますので、1つ1つ丁寧・正確に作業することが重要となります。 ☆輸送する車の中には発表前の車もあったりするので、話題前の車に触れることもできますよ！！ ★経験不問です！＜変更範囲：変更なし＞

関西電力株式会社

【障害者採用】関西電力／事務職オープンポジション（正社員）／毎年昇給あり／土日祝休・年休121日／フレックス制度有／全国

総務、営業事務

全国で募集中については、ご相談に応じ…

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300万円〜600万円

正社員

【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】電気事業をはじめ、熱供給・電気通信・ガス供給事業などを展開する大手電力インフラ企業＜関西電力＞の各部門であなたのスキルを活かせる事務業務をお任せしますこれまでのご経験・スキル、障がいを考慮し、配属先と業務を決定します【配属部門例】・総務部（入力業務、電話対応ほか）・人事労務部（事務、採用関連業務ほか）・経理部（事務、伝票処理等）・システム部門・各部門のアシスタント業務（社内でのスケジュール調整、データ管理、資料作成等の事務系業務） ※電話応対の配慮可能です ※採用時の所属先についてお住まいの場所によりグループ企業の関西電力送配電株式会社での採用となる可能性あり（待遇等変更なし） ※一般事務職と総合職での募集がございます（条件が異なります）＜求人ポイント＞ ◆安定した基盤と充実の正社員待遇◆ 毎年昇給制度があり、長期的なキャリアと収入アップを目指せます賞与は年2回支給実績あり）で、各種融資制度や住宅支援制度、カフェテリアプランなど安心して安定した生活を送るためのサポート体制が整っています ◆勤務時間・働き方の柔軟な配慮◆ 残業は基本的に想定されていませんが、繁忙期に残業が発生する場合も配慮が可能ですフレキシブルな働き方ができるフレックスタイム制（コアタイム無）や、通勤時間・通院に関する配慮も相談可能ですまた、土日祝休み＋夏季・年末年始休暇制度もあるので体と心をしっかり休ませながら腰を据えて無理なく活躍できる環境です

国際興業株式会社

未経験OK【路線バス運転士】賞与5.8ヶ月2年目年収例500万円超

ドライバー、乗務員、公務員

【東京・埼玉の乗合バス各営業所】 ★U…

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400万円〜600万円

正社員

【座学＋実技で安心の研修あり】◆普免のみを持っている方は大型二種免許取得からスタート⇒取得までの期間も給与支給◎毎年昇給*有休ほぼ100％消化管轄エリア内の路線バスの運転をお任せ。《１日の主な流れ》 ▼点検・点呼（健康チェック、車両点検など） ▼午前運行 ▼昼休憩 ▼午後運行 ▼終業点呼（ガソリン補給、売上金納金など） ※日によって担当する系統は異なります。 ※目安として1日に2～3系統、合計5～6往復を運行。 ※ドラレコ完備で安心。業界トップクラスの高待遇でお迎え安定した収益基盤を誇る当社は給与水準も業界トップクラス！ ★賞与実績5.8ヶ月分（令和5年度） ★今年度1万5700円の賃上げを実施 ★入社５年で年収600万円以上も可さらに ★月1万575円の社員寮（水道・光熱費込） ★一食420円の社員食堂完備 …と、生活コストを抑えて貯蓄もしっかりできる環境です。ワークライフバランス重視の方も安心！法定公休104日＋有休20日＋特定休暇20日＝144日 ◎完全週休２日制（連休） ◎有休取得率ほぼ100％ ◎特定休暇制度（最大20日） └年間祝日数と同等に休める！ └未消化分はキャッシュバック！残業は本人の希望によって選択可。オフを楽しみたい方、しっかり稼ぎたい方、希望に沿った働き方を叶えられます。

西尾レントオール株式会社

建設機器・重機の【整備・作業スタッフ】＃未経験OK＃年休122日

倉庫管理・作業、物流、メカニック・整備士

【転勤なし／勤務地は栃木・広島・兵庫・…

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350万円〜400万円

正社員

【教育担当の先輩がつくOJT制度があるから安心！】★建設機械・道路舗装機械の整備、道路舗装作業などをお任せします★資格取得支援あり★半休OK ＜Q.どんな仕事？＞高速道路・空港の滑走路等の工事などで使用される建設機械を、レンタルで提供しています！機械の整備・機械を使用した現場作業（拠点による）を担当します。【整備業務】・レンタル出荷前の点検・機械の付属商品等の製作・2年に1度の車検に伴う整備 └機械の分解・部品交換など交通インフラの工事を支える、誇りあるオシゴト《想像してみて…》今回担当する重機や道路舗装機械は、高速道路・空港の滑走路の新設工事で使われるケースが多いです。暮らしに欠かせない交通インフラを機械を通して支える社会貢献性を実感できるはず！年に数回、現場で待機して機械の整備等を担当することもあり、滑走路や高速道路の上を歩く貴重な経験も♪

ウイズユー株式会社ホープリビング千葉北

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/未経験/ブランク歓迎/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/31

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 千葉市花見川区大日町138…

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240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ

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