検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 100,000件(99081〜99100件を表示)

UTエージェント株式会社

【日勤＆土日休み♪】未経験OK！製造経験がある方大歓迎♪ホース製造のライン作業！残業少なめ◎20代～40代の男性活躍中＜神奈川県愛甲郡愛川町＞

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ

[勤務地] 神奈川県愛甲郡愛川町県外…

￥

264万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から新しいことに挑戦したい方 ◆製造経験を活かしたい方 ◆日勤＆土日祝休み！プライベートも充実させたい方 ◆20代～40代の男性活躍中、しっかりキャリアを積みたい方 --------------------… [詳細] ＼ホース製造工場でライン作業／ ☆未経験OK！製造経験がある方大歓迎♪ 20代～40代の男性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆ホースを機械にセット ◆出来上がったものをチェックなど ※カンタン＆コツコツのライン作業です！ ※親切・丁寧な研修で安心のスタートです！＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤＆土日休み！プライベートも充実です！ ◎チームワークが良くアットホームな職場です♪ ◎残業少なめ☆アフターファイブも楽しめます！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

【関西】地質調査の営業・管理業務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府吹田市（転勤当面なし）

￥

650万円〜1000万円

正社員

営業担当として、まずは以下のような業務をお任せします。・地質調査業務に関する要望を民間顧客からヒアリング・ヒアリング内容をもとにした調査計画の立案、および見積書の作成・機材搬入計画作成も兼ねた現場状況確認（原則として現場作業の就労はありません）・調査完了後の精算、および請求書の作成と調査報告書の顧客への納品

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

株式会社電通総研セキュアソリューション

【大阪】SAP システムエンジニア　※SAP未経験者可 (電通総研セキュアソリューション)【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂…

￥

400万円〜699万円

正社員

■業務内容： SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用までインフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。 ■業務概要： ◎SAPシステムの導入・移行・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ◎SAPシステムの保守・運用・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）・システム改修、品質向上などの派生案件の対応・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーションマネージメントアウトソーシング）サービスの提案支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立されたISIDグループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方：同社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。変更の範囲：本文参照

大成木材株式会社

未経験OK！【配送ドライバー】賞与年2回★年休125日★特別休暇も

ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業

【本社】東京都練馬区東大泉3-19-…

￥

正社員

【未経験OKの配送ドライバー】未経験からでも建設業界のプロフェッショナルを目指せる★ジョブローテーションで、専門性も高められます！建設資材の配送をお願い致します。当社は分業制を採用しており、ドライバー業務に専念できる環境を整えています。荷物の積み込みや梱包などのサポートは別のスタッフが担当するので、運転に集中して取り組めます。効率よく働きたい方にピッタリです。公平な人事考課！入社1年で平均5％給与アップ実績 ●意欲に応える明確な評価制度 9段階のグレードに沿った人事考課で、昇給・昇格の基準が明確。昇格した場合の昇給額も公表されています。ほとんどの社員が、入社1年後に月給5％以上のアップを叶えています。誰にでもチャンスは公平なので目標をもって働き、スタッフ⇒リーダー⇒管理職へと昇進が可能です！単なるルーティンではない！やりがいのある仕事です！ ●ただ運ぶだけじゃない配送ドライバーというポジションなので、物資を目的地までお届けするのがお仕事のメインです。ただ将来的にはなぜこの資材が必要なのか、これがどう使われるかな、順番としては何から運ぶと喜ばれるのか？などクライアント目線に立ち、寄り添った対応ができるとよりやりがいにも繋がります！！

非公開

【大阪】資材購買・調達バイヤー/年収1000万円～/世界・業界に先駆ける新製品

購買

本社・研究所大阪府大阪市東淀川区 …

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■資材購買・調達バイヤー同社では、日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。バイヤーは同社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っており会社業績への貢献が実感できる仕事です。【具体的には】・部材調達：発注～検収までの一連業務・納期交渉：調達先との交渉業務・取引先管理：調達先への管理・指導など【求める人物像】同社では主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。仕事で要求されるレベルが高く、責任範囲も広く日々新たな発見があります。新たな刺激を受け、バイヤーとして更なる成長を実感できる環境がここにあります。絶えず自らを高め、進んで問題解決にあたる気概や情熱をもった方を募集しています。【同社の社風】知財実務のスペシャリストとなるために不断の努力を惜しまない方、高付加価値商品の支援に執念をもって取り組む方、世界に挑戦する知財部員を目指している方、そんな方たちが、のびのびと活躍できる場があります。「最少の資本と人で最大の付加価値をあげる」という健全かつ極めて合理的な理念をもつ同社だからこそ、時間に対する意識も高く、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて、主体的にチャレンジできる環境です。【会社の特徴】役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」が魅力です。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。管理番号：25066

非公開

プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）

その他IT・ソフトウェア系その他

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

お任せしたい業務内容当社サービス進化を推進し、エンジニアはもちろんセールスやカスタマーサクセスなど各事業部と連携し、事業拡大をリードしていただきます。＜具体的には＞・プロダクトバリュー、方針、ロードマップの策定・市場環境や顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み・お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み・データ分析とKPI管理によるプロダクト改善・機能検討、要件定義・新規サービスの立ち上げ、グロース ※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項 1）従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）プロダクトマネージャー業務とそれに付随する関連業務（変更の範囲）会社の定める業務 2）就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）（変更の範囲）変更なし

シモダＬ＆Ｃ株式会社

【大阪】社内SE◇転勤無／残業7時間程度／設立以来黒字経営を続ける専門商社／年間休日120日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3…

￥

400万円〜649万円

正社員

◎転勤無／残業月7時間程度とワークライフバランス充実 ◎創業100年の歴史ある専門商社〜自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます〜 ■採用背景：現在組織は3名体制で行っておりますが会社の社員数、拠点拡大に合わせて情報システムの体制強化が急務となっております。そこで体制強化のため増員することになりました。 ■業務詳細：パソコンのセットアップやネットワーク管理、基幹システムの開発をはじめとした社内SE業務全般を担当いただきます。【具体的には】〇各種システムの運営管理、企画　・更新管理、メンテナンス、不具合対応　・新規システム企画（比較、仕様確認、運用検討、導入等）〇情報インフラ関連業務　・設備更新、不具合対応　・通信ネットワーク企画（最適化検討、導入等）〇情報セキュリティ関連業務　・アラート対応（ユーザ対応含む）、定期監視、分析、是正対応　・各種点検、リテラシー啓蒙企画〇各種システム、PCの問い合わせ対応　※社内ユーザのみ　・使い方（業務処理含む）　・エラー、イレギュラー対応〇その他（プロジェクト管理、案件管理、社内リテラシー教育、他）【取扱システム】　・販売管理システム、生産管理システム：自社仕様　・グループウェア：NI Collabo360 　・WEB会議：Cisco Webex 　・クラウド認証：HENNGE（アドオン含む）　・ファイルストレージ：DirectCloud-Box 　・エンドポイントセキュリティ：CarbonBlack（EDR）、Webroot 　・IT資産管理ツール：ＳＳ１　・データ分析基盤ツール：Dr.Sum 　・業務アプリ：Microsoft365、Adobe、名刺de商売繁盛【勤務状況】・休日出勤：ほぼ無し（部署全体で年数回、工事立ち合い等）・緊急対応：ほぼ無し・出張：必要に応じて年に数回程度

非公開

データマネジメント

臨床開発(データマネジメント)

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 - データ分析、モデル作成 - データ要件の整理、技術スタック選定 - データの前処理、EDA、可視化 - 最適な手法の調査、選定 - モデルの作成、精度性能評価 - ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ) - 統計解析・因果推論などの統計モデリング - 数理最適化などの数理モデリング - エンジニアと連携したモデルの商用実装 - 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上 - プリセールス活動、提案内容レビュー - 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理 - 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 - チームリーディング、メンバーメンタリング - クライアントへ提案し受注する案件のビジネス要件・技術的要件を理解し、必要とされるケイパビリティとメンバのスキルセットを勘案しながら、マネージャと連携してプロジェクトのメンバアサインを行う - メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う - 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う - 技術の横展開・技術ブランディング - 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 - 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪】土木技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG

建設コンサルタント

新名神大阪東事務所内住所：大阪府枚方…

￥

600万円〜800万円

正社員

橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査等・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

株式会社ゲオホールディングス

埼玉：スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（埼玉県）住所…

￥

400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ：リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。基幹事業である「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について：・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容：・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに買取額提示）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチその後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

エム・エム・プラスチック株式会社

※面接1回<未経験歓迎>【千葉・転勤無】製造スタッフ(正社員)◆社宅制度充実／年休155／就業環境◎【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)

本社住所：千葉県富津市新富66-1 …

￥

300万円〜449万円

正社員

【社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度ご入社後1〜3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。メンバーとしては、年齢層も20代〜60代まで幅広い方がいらっしゃいます。・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパスご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。変更の範囲：本文参照

株式会社コメ兵

業界未経験歓迎【愛知・岐阜・三重】ブランド品の鑑定士◆賞与年３回／リユース業界トップ／東証上場G◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜月２日の希望休、年２回の7連休取得可！〜〜リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能〜 ■採用背景：現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランド品鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容：・接客、受付対応・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明・買取品のデータ入力・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！（1）のびのびと接客できるから楽しい！接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。（2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。（3）レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

東日本総合計画株式会社

【埼玉/大宮】技術士：道路（土木設計技術者）※リモート／年休122日／パスコグループ【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

★新本社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【空間情報サービス最大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務：社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。管理技術者としてご活躍いただける方を求めています。・道路（電線共同溝等含む）の計画・設計・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風：若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手：・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について：・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ナウビレッジ株式会社

バックオフィス｜2025年4月上場。少数の環境で管理部門全般をサポート。《年間休日125日・在宅可》

総務、一般事務

東京都〒 107-0052 東京都港…

￥

400万円〜700万円

正社員

ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の立案から実行支援、内製化まで一貫したサービスを提供しています。創業5年で人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など300社以上を支援。2025年4月には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場し、現在は上場企業の安定性とベンチャー企業らしいスピード感を併せ持つ新たなフェーズを迎えています。バックオフィスでは、経理・総務・人事・法務・情報システム・IRなど幅広い業務を行っています。今回は経理領域を軸として、その他バックオフィスの幅広い領域にも携わり、組織を支えていただける方を募集しています。クラウドツールなどを積極的に活用して業務効率化を推進しており、困った際には管理部門長や税理士・社労士・弁護士など外部専門家にもすぐに相談できる環境を整えています。《具体的な業務例》 ◆経理・財務業務日々の仕訳・会計処理、月次・年次決算サポート（マネーフォワード使用）資金繰り管理経費精算、請求書管理・支払業務請求書作成、入金確認《その他バックオフィス業務》総務・秘書業務（社内イベント企画、備品管理、スケジュール調整）人事業務（採用、勤怠管理、社会保険手続き）法務（契約書作成、反社チェック）事務（資料作成、各種サポート業務）その他会社運営に関する業務《利用ツール※一部》 Google Workspace Chatwork マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払）クラウドサイン HubSpot

株式会社N.E 東京都町田市の有料老人ホーム

【注目！】ケアマネージャー/契約社員

ケアマネジャー

[勤務地] 町田市 [アクセス] 小…

￥

336万円〜

契約社員

[概要] 東京都町田市にある有料老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！働き方・就業開始時期はご相談ください♪ [詳細] 【お仕事内容】【仕事内容】有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せいたします！【PR・職場情報】東京都町田市にある有料老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！働き方・就業開始時期はご相談ください♪ 【求人の特徴】有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/週休二日/土日祝定休/託児施設・保育施設あり/月給27万円以上あり/交通費支給/夜勤なしOK/固定残業代 71,000円(45時間)/賞与あり/育児休暇あり/年末年始休暇

株式会社OSPホールディングス

【大阪／天王寺】メディアへの広報・PR業務　※転勤なし／年休125日／トータルパッケージ企業【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝

OSP本社ビル住所：大阪府大阪市天王…

￥

350万円〜649万円

正社員

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要：グループ各社における新たな取り組みや有益な情報を収集し、社内外の関係者と協力し、広報戦略立案とその実行に取り組んでいただきます。より多くの方にOSPグループを知っていただくために、企業・ブランドの認知拡大とイメージ向上に向け働きかけていただきます。固定概念にとらわれず様々なアイデアでOSPグループのブランディングに取り組んでいただきます。＜具体的には＞・経営方針の理解・社内情報収集とPR戦略の立案・プレスリリース作成・メディアとの関係構築とメディアへのプロモート・取材対応・自社SNSメディアの立ち上げ検討等ブランディングに資するPR施策の企画検討 ※ご入社後に一番初めに任せたい業務についてはスキルや入社時期の業務量等に応じて決定いたします。 ■業務の魅力： OSPグループの広報活動の主体としてご活躍いただきます。手掛けた仕事が、目に見える形になるというやりがいだけでなく、その仕事が企業ブランドイメージアップや商品・サービスの売り上げ向上につながるなど、成果として現れた際に、大きなやりがいを感じていただけるはずです。また、OSPグループ各社の取り組みをいち早く知ること、社内外の多くの方と幅広い人脈を築くことができることも魅力の一つです。 ■組織構成：経営企画本部広報部コミュニケーション推進課課長…男性（部長兼務）課員…男性1名・女性3名／50代1名・30代2名・20代1名 ※広報部全体：男性…8名・女性3名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社修成建設コンサルタント

道路設計（管理職候補）【地場建設コンサルタント/平均残業時間20時間/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の受注した道路の設計業務を担当いただきます。　また、部門のマネジメント業務もご担当いただきます。【具体的には・・・】 ■道路概略・予備・詳細設計 ■交差点予備・詳細設計　など【仕事の流れ】官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成 ↓ チームごとに技術提案書を作成し提出 ↓ 提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施） ↓ 顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります） ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。 ★これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています！離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。【配属先情報】　※道路設計は技術2部の配属になります。 ■技術1部　コンサルタント約30名在籍　 ■技術2部　コンサルタント約50名在籍【同社について・魅力】 ◎同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。 ◎同社では、安心して働ける環境であることが、仕事で最適のパフォーマンスを発揮できることにつながるという考えのもと、働き方改革に力を入れております。従来から出産・子育て・ご家族の介護など、大切な人を支えることができる体制を整え、実際に活用されています。また、新たに持家を取得した社員には、お祝い金も支給しております。 ◎月平均残業時間は、20時間です。 ⇒経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ◎同好会活動（野球部など）、BBQ・ボーリング大会、社内旅行などの親睦会行事が様々 ⇒会社内のつながりを強くするために、適宜親睦会を行います。〈2024年：USJ旅行〉

株式会社奥村組

意匠設計（総合職）【業界トップクラスの高待遇企業】大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

■非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。 ■同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL： https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事もご覧ください。〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/

株式会社アメニティ

【新大阪】営業オープンポジション／医療・介護業界向けで安定性◎／残業20h以下／毎年増収増益【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

新大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区…

￥

350万円〜649万円

正社員

＜医療・介護サービスのエキスパートが手掛ける医療介護向け事業／18時半完全退社／基本土日祝休み／チームで予算達成＞急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、より事業拡大のために営業職を募集しています。 ■仕事内容：営業部に所属し、法人営業担当として下記の業務をご担当いただきます。・アメニティセット営業入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスです。主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。紹介動画→https://www.youtube.com/watch?v=R30sLCOSXyE&t=38s ・人材営業アメニティレンタルサービスで既にお取引のある病院・介護施設様中心に、人材紹介・人材派遣のご提案を行います。医療・介護現場を熟知した当社だからこそ、自社で培ったノウハウと独自のネットワークを活かした人材サービスのご提供が可能です。 ■業務スタイル：チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。新規・既存＝1：1 ■キャリアアップ：本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報：当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。変更の範囲：会社が指定する業務

1 495449554956 5000