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非公開
◾️コンサル型営業職◾️四年で450万円UP実績あり！少ない残業+土日祝休みの高環境！誰もが知る有名企業で働きませんか♪
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都内（都心部）
300万円〜500万円
正社員
経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。 ※ノルマはございません 多様な業種や規模の企業をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供している商品など、 様々な角度からクライアントとなる企業を分析し、集客支援や課題解決を行います。 【提案事例】 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「新店舗をオープンしたい」など、 経営の様々な課題を解決するために、企業に対して下記のような提案を行います。 ●検索サイトを用いた集客・販促提案 ●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ●トレンドをもとにした新商品の提案 など 【営業スタイル】 企業とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。 新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。 （新規3～4割、既存6～7割程度）
株式会社KADODE
【Webエンジニア】#有給消化率100％ #残業月平均3h ＃フルリモ可
WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ
【完全在宅・フルリモート案件あり／転勤…
300万円〜600万円
正社員
【90％がテレワーク案件／研修も完全オンライン対応】まずはゼロから学べる研修カリキュラムからスタート⇒800以上のプロジェクトで活躍可能★ ▼1～2ヶ月目 IT業界でよく使われる専門用語、 基本的なビジネススキルなど基礎を固めます。 ▼3～6ヶ月目 Java、Salesforceなど、受講コースに合わせて プログラミング言語やソフトを学びます。 ▼7～10ヶ月目 実践的なカリキュラムで総仕上げ！ リアルなプロジェクトに参加する自信をつけていきましょう！ 一人じゃないから成長できる！手厚いサポート体制 ＼人事部も研修中も継続フォロー／ 入社前との話の食い違いなどがなく、 1人ひとりにぴったりの環境を用意できます。 ＼成長を支援する専門家がたくさん／ ◎気軽に相談できるメンター ◎国家資格を保有するキャリアアドバイザー ◎現役エンジニアの講師 ◎学習支援に特化したリスキリングサポーター など
非公開
【関東】PL／PM※案件の9割が上流から携われる★平均残業10.6時間★約8割の社員がリモート活用
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県
600万円〜
正社員
【直近のプロジェクト例】 大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） 大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築） SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系） 大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 【特徴】 １．チーム常駐 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 ２．充実の研修 中堅社員への研修費年間30万（日本の
非公開
アプリケーション開発エンジニア（業務系・WEB系）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
全国転勤可能性有り 関東：東京、神奈川…
600万円〜
正社員
【業務内容】 〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・各種Webサービス開発 ・金融系システム開発 ・大手メーカーの業務システム開発 ・医療系システム開発 など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・テストのみ・運用保守のみはなく、上流工程に関わる機会があります。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
ファイズオペレーションズ株式会社
人と心でつながる、組織を強くする挑戦【スタッフ管理・採用】
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…
300万円〜450万円
正社員
《物流拠点で活躍するスタッフの採用、労務管理全般》物流拠点で働くスタッフの“採用”から“労務管理”まで、人に関わる業務全般をお任せします！ ■採用・在籍管理 応募者対応（面接調整や説明会実施） 新人スタッフへのルール説明やフォロー 在籍状況のチェック、管理 シフトの集約・調整 ■労務関連の事務処理 入社書類の準備・管理 勤怠データの確認・システム入力 ■コーディネート業務 クライアント企業とのやりとり 派遣スタッフフォローや定着支援 # 感謝の声が届きやすい◎ ミッションは「採用・定着率の向上」「シフトを埋める」など。 そのために現場のスタッフが気持ちよく働けるよう 寄り添ってフォローしたり、細かな事務作業を行います。 自分の頑張りに対する成果がハッキリ目に見えますし 「相談に乗ってくれてありがとう」などと 感謝の言葉をいただけるのがやりがいです！ # 早期キャリアアップを支える体制があります◎ ★自ら設定した目標の達成度に応じて年1回の昇給に反映 └明確な目標があるから成長できる └あなたの頑張りを正当に評価！ └面談を都度実施し目標達成をサポート 上場Gの成長企業だから昇給・昇格もスムーズ！ 「あなたの成長」が「会社の成長」のエンジンです。 安定基盤で、思い切ってチャレンジできます◎
株式会社テイクス
【ITエンジニア(開発・インフラ)】プロジェクト多数！ベテランから実務未経験者まで大募集(東京オフィス)
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【東京オフィス】 東京都中央区八丁堀3…
-
正社員
★テイクスのおすすめポイント★ ◆毎期増収増益！右肩上がりの成長を継続！ ◆月給22万円～50万円※高収入を目指せる ！ ◆月残業平均10h！ ◆年間休日124日！ ◆在宅・リモートあり！ ◆上流工程に携われるチャンスが多数！ ◆研修制度(社内研修、外部研修費用負担)あり！ ★入社後の流れ★ ≪経験者の方≫ 希望を最優先して、開発・インフラ分野の プロジェクトをお任せします。 携わりたい分野、取得した技術など、 お会いした際には遠慮なくお伝えください。 ≪未経験者の方≫ 自社の教育機関で基礎を学び、 気さくで面倒見の良い先輩達のサポートを受けながら、 エンジニアデビューを実現しましょう。 【メンバー構成】 中途入社の幅広い年齢層が活躍中！ 担当営業をはじめ、先輩エンジニアも、 あなたがスムーズにプロジェクトへ参画できるように、 しっかりとサポートします。 また風通しの良い当社は、上層部と直接話せる機会が多く、 会社のビジョンや方針などを共有することもできます。 【案件例】 多種多様な様々なプロジェクトがあります。 特にインフラ分野は他社ではなかなか携われない、 コアプロジェクトを多数ご用意。 ◆インフラ関連 ◎サーバ設計・構築・運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・運用管理 など ◆開発分野 ◎WEB広告配信サービス開発 ◎証券の取引システム開発 ◎業務アプリ開発 ◎銀行向けシステム開発 ◎新型クラウドの開発案件 など 【開発環境・業務範囲】 ■言語 Java、C+、C#、VB.net、PHP、Go、Ruby、Python、JavaScript、 TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■AWS ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など ■OS Windows、UNIX、Linux、Androidなど ※上記の経験が1つでもある方は、ぜひご応募ください。 【注目】頑張りや結果はしっかりと評価します！ 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と 職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から 評価する人事制度を設けています。 求められる成果、役割、能力は明示され、 それに対する行動・努力が公平に評価されます。 【注目】資格試験の受験料を全額負担！ 各事業部で月１の頻度で勉強会を開催。社員同士切磋琢磨し、 ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持。 また入社3年以内の社員を対象に、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ★十人十色！キャリアパスは自分で選択できます★ IT業界における様々な分野で活躍している当社のフィールドなら、 習得した技術・知識を活かして、自分でキャリアパスを選択できます。 例えば・・・ ◆テクニカル スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナル ITエンジニアとして自信の専門的スキルを高め、開発プロジェクトを遂行するキャリア。 ◆マネジメント リーダー→マネージャー→事業部長 プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、組織を円滑に運営するキャリア。 あなたも当社で理想を実現してください。
非公開
【早期役職アップ可能】今後出店拡大予定の為、早期にSVを目指している方！あの人気店で働きましょう！〜店長（SV候補）〜
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
◾️首都圏エリア ◾️関西エリア ◾️…
450万円〜1100万円
正社員
◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得！ 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、作り方など、接客の基礎からお教えします！ ■豊富な研修制度■ ◎初期研修 会社のこと、営業戦略、商品知識、当社の歴史などを座学で学びます。 OJTでは1ヶ月ほどかけて、作り方をマスターする期間を設けています。 研修最終日には、自由に楽しく作れる時間も！ ◎接客研修 接客の基礎からレクチャーします。 当社のお料理の魅力を知っていただき、お客さんに提供したいですね♪ 当社ならではの接客のポイントも、身につきます！ ◎その他研修も充実！ ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。
株式会社オンデーズ
商品センタースタッフ◆月給25万円以上/無料送迎バスあり/保育施設あり/千葉県流山市◆
倉庫管理・作業
千葉県流山市森のロジスティクスパーク3…
300万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■出荷対応（国内・海外） 全国の店舗・個人のお客様に向けた梱包・発送業務を担当します。 ■商品の入荷・検品・登録作業 自社製品の納品・入庫処理を行い、正確な商品管理に貢献します。 ■倉庫内の整理整頓・在庫管理 効率的な動線づくりやストック配置を通じて、作業効率と品質を高めます。
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
株式会社ディーエイチシー【DHC】
ビューティー＆ヘルスアドバイザー*業界未経験OK*年休120日*6連休取得OK
専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他
東京都世田谷区玉川2-23-1 二子玉…
300万円〜350万円
正社員
≪コスメからサプリメントまで提案の幅が広いから、お客様にしっかり寄り添える≫ ●ノルマなし/賞与あり ●社保完備/転勤なし ●産育休取得実績あり ●社割あり ●2025年度の休日日数は実質130日以上 採用担当からお仕事内容、働く魅力などQ＆A式でお伝えします！ ━【Q】どんなことをするの？ 10代～90代と幅広い年齢層のお客様の 幅広いご要望に寄り添います。 たとえば、肌荒れにお悩みの方であれば、 化粧水とお手入れ方法をご提案することもありますし、 大学生になり「初めてメークをしたい」という方に メークをして差し上げることも。 体質的なお悩みの方であれば、 オススメのサプリメントをご案内することもあります。 ほかにも商品管理やレジ業務、 POPやディスプレイ作成など、 お店を魅力的に見せるレイアウトも手がけます。 ━【Q】会社名は聞いたことがあるけど、DHCってどんな会社？ ☆会員数1,623万人突破 ※1 ☆取扱店舗36,569店舗以上 ※2 ☆シリーズ累計売上3.8億個突破商品あり ※3 ☆健康食品メーカーシェアNo.1 ※4 ※1：2025年1月1日現在 ※2：2024年12月31日時点 ※3：オリーブすべすべシリーズ[1993年1月～2021年10月末日までのシリーズ総販売個数（コラボ商品含む）] ※4：「H・Bフーズマーケティング便覧2024総括編」（富士経済） (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社HomeGrowin
SE/PG◆資格取得報奨金は総額158万円！豊富な制度と福利厚生⇒実家でも受取可能な住宅手当！引越支援金あり！
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
【リモート×出社】ハイブリットな働き方…
500万円〜850万円
正社員
Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜安心して開発に集中できます！＞ 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」 「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」 …など、エンジニアとして当然の想いに応えます。 ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ 【開発環境・業務範囲】 ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ 【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆社長に直接キャリア相談！ 日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。 ◆困ったときはいつでも相談できる♪ 社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください！ ◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』 技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。 ※6ヶ月間の試用期間があります（給与・待遇は変わりません）
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
施工管理（機械器具設置）「監理技術者（機械器具設置）」＜正社員_熊本＞
プラント施工管理
熊本支店／熊本県熊本市中央区花畑町9-…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 昇降機工事の施工管理を担当していただきます。 ・現場調査 ・施工計画の作成 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・完了検査 ・引き渡し ・報告書作成 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、大学、駅舎、公共施設などです。 ・請負形態は元請工事が中心です。 ・工事内容はリニューアル工事が中心です。 ・工事期間は3ヵ月～半年です。 ・担当設備は昇降機（エレベーター、エスカレーター）です。 ・担当地域は熊本県が中心です。 ・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考 ・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・技術者の勤続年数は平均17年です。 ・定着率は99％（事例：100名入社から１年後に1名退職）です。 ・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。 ・離職率（入社1年以内）は1％以下です。 ・定年は60歳（再雇用65歳）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴 【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】 三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。 【国内を代表する企業の保有施設を管理】 三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。 【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】 昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。 【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】 現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。 【ビル管理市場の拡大・成長】 国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。
非公開
フルリモート可/テクニカルプロダクトマネージャー
その他IT・ソフトウェア系その他
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
700万円〜1500万円
正社員
職務内容 プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 権限基盤 課金基盤 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 上記の実現のための仮説検証 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
株式会社アウトソーシングテクノロジー
人事採用（エンジニア系）
人事、人事・総務・法務系その他
全国各事業所 希望勤務地を最大限考慮。…
600万円〜
正社員
エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。
株式会社荏原電産
フィールドエンジニア（電気設備）＜正社員_熊本＞
サポートエンジニア
熊本営業所／熊本県熊本市中央区上水前寺…
650万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設のフィールドエンジニア（電気設備）を担当いただきます。 ・電気設備の点検、修繕 ・報告書作成 ・メーカー発注、工事監理 ・緊急対応 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は農業水利施設、河川系ポンプ施設、上下水道施設などです。 ・担当設備は高圧受電設備、低圧操作設備、監視装置、防犯カメラなどです。 ・担当地域は熊本県が中心です。 ・残業時間は20時間～30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。 ・賞与は年2回（7月、12月）です。 ・総合職採用のため転勤の可能性はゼロではございませんが、本人希望や家庭事情を考慮いただけます。 ・有給休暇の年平均取得日数は18日です。 ・平均勤続年数は18年です。 ■ 企業特徴 【荏原製作所（大手産業機器メーカー）グループのプラントエンジニアリング会社】 荏原製作所（大手産業機器メーカー）グループのプラントエンジニアリング会社です。「開発型企業として電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により、最適なシステムを提供し、広く社会に貢献する」を企業理念に掲げており、最新の技術開発とエンジニアリングを兼ね備えたサービスを提供しています。 【総合的なプラントエンジニアリング事業を展開】 営業（工事の受注営業）から設計（制御盤の製造設計、PLC設計の製造設計、配電盤や分電盤のシステム設計、遠方監視システムのソフトウェア設計）、施工管理（電気）、品質管理、アフターサービスまで総合的なエンジニアリング事業を展開しています。主に農業用水系水利施設、河川系排水ポンプ施設、上下水道施設、再生可能エネルギープラントの工事を手がけています。 【豊富な製品ラインナップの提供で顧客ニーズに対応】 電気システム（上下水道設備、治水ポンプ設備、受配電盤設備、制御盤等電気設備）、監視・制御システム（監視制御システム、遠方監視制御システム、運転支援システム、Web監視サーバ）、エネルギーシステム（太陽光発電システム、マイクロ水力発電システム、データ計測装置）など、豊富な製品ラインナップを提供することで顧客ニーズに対応しています。 【SDGsへの取り組み】 SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。環境への取り組み（製品の省エネルギー化および軽量化、環境負荷の抑制、環境負荷の低減に資する技術や製品の開発、水やごみ処理に関わる社会インフラの安定的な供給と稼働）、リモートメンテナンスやWeb会議の導入促進、ダイバーシティの推進（女性活躍の推進、外国籍従業員の積極的雇用）などを行っています。
非公開
【基本フルリモート】SREエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
フルリモート (月1‐2回、京都本社あ…
400万円〜600万円
正社員
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクトのSR改善に 従事頂きます。 従業員健康管理クラウドサービスの開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化
非公開
フルリモート可/開発プロジェクトマネージャー（マルチリンガルマネージャー）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
800万円〜1400万円
正社員
## 世界を変える、多言語化プロジェクトを一緒に牽引しませんか？ 「誰もがその人らしく働ける社会を」というビジョンのもと、急成長中の当社では、クラウド人事労務ソフトの多言語化プロジェクトを推進する、マルチリンガルマネージャーを募集しています。 あなたのミッションは、日本語が得意でないユーザーが快適に当社サービスを利用できるよう、多言語化に関する機能開発プロジェクトを企画・マネジメントすることです。 ユーザーリサーチを通して課題を特定し、開発チームと連携しながら解決策を企画・実行します。翻訳ワークフローの効率化や、翻訳管理システムとの連携構築など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 開発業務にも積極的に参画し、システム内製化など、技術的な側面にも挑戦できます。最先端のツールを活用し、グローバルな開発環境でスキルアップを実現できます。 単なる翻訳業務にとどまらず、ユーザーの生の声を聞きながら、より良いサービスを創り出す、やりがいのある仕事です。 なぜ今、多言語化が重要なのか？ 当社は、働くすべての人を支えるために、多言語対応を積極的に推進しています。 より多様な従業員を雇用する企業が増える中、すべての人が当社サービスを使い、よりよく働けるようにすることが私たちの目標です。 **このポジションの魅力** * 急成長中のサービスの多言語化に貢献し、ソフトウェアやドキュメントの多言語化に関する幅広い知識と経験を積むことができます。 * 開発チームとの連携を通して、プロセス改善やシステム導入など、多様な業務に携わることができます。 * ユーザーヒアリングなどを通して、ユーザーの声を直接聞くことができます。 * 日本で働く外国語話者の労働環境改善に貢献し、社会課題解決の一端を担えます。 あなたの経験と情熱で、世界を変えるプロジェクトを一緒に推進しませんか？
非公開
飲食経験者歓迎|月給30万円以上|早期キャリアアップ可能◎老舗和食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー
関東・関西エリアの直営店舗（希望考慮）…
350万円〜1000万円
正社員
＼経験を次のステージへ、現場力を活かして店舗の中核へ／ これまで培ってきた現場経験を活かして 店舗をつくる側へステップアップしませんか？ 老舗和食店ならではの味・サービスを守りながら、 店舗運営の核となるポジションで活躍いただきます。 ▼具体的には… ・接客・調理業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上・原価などの数値管理、販促企画の立案 ・季節限定やランチメニューの開発提案 ・新店オープン・リニューアル時の立ち上げ業務 など ▼ここがポイント！ ・現場主導で裁量のある運営が可能 ・意欲次第でメニュー開発や店舗施策にも参加OK ・マネジメントだけでなく、経営視点も身につく職場環境
非公開
フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域）
その他IT・ソフトウェア系その他
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
700万円〜1400万円
正社員
未来の働き方を支える、業界トップクラスのサービスで、プロダクトマネージャーとして活躍しませんか？ 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフトを提供しています。 労務管理領域では、企業と従業員の業務負担を大幅に軽減することで、「well-working」の実現に貢献しています。2015年のサービス開始以来、多くの企業から支持を得て市場をリードしてきましたが、依然として改善の余地は大きく、さらなる効率化が求められています。 この募集では、労務管理領域におけるプロダクトマネージャーを募集します。 複雑な業務フロー、法改正への対応、ユーザーごとの独自の運用など、数多くの課題に挑み、真にユーザーにとって価値のあるソリューションを生み出す、やりがいのあるポジションです。 **具体的な業務内容:** * 担当プロダクトのビジョン、目標、ロードマップ策定 * 新機能の企画、優先順位付け、開発チームとの連携による開発推進 * ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題の深堀り、根本原因の特定 * 投資対効果を考慮した戦略立案と、データに基づいた意思決定 * 指標設計、データ分析による成果検証、戦略の改善 * PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）との連携による、市場調査、ユーザーニーズの把握 **この仕事の大きな魅力:** * **社会への大きなインパクト:** 労務管理クラウド6年連続シェアNo.1の当社サービスを通じて、日本の働き方改革に貢献できます。 * **未開拓領域への挑戦:** デジタル化が遅れている領域も多く、新規プロダクト開発や既存プロダクト改善による業務範囲拡大、AI活用による更なる効率化など、大きな成長ポテンシャルがあります。 * **高度なスキル習得:** 複雑な業務フローを理解し、本質的な課題を解決することで、論理的思考力、問題解決能力、プロダクトマネジメントスキルを高度に磨けます。 成長意欲の高い方、責任感と実行力のある方のご応募を心よりお待ちしております。
株式会社日立プラントサービス
施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_熊本＞
空調・電気設備・配管施工管理
熊本県内の現場／熊本県熊本市を含む県内…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 ・設計からの引き受け ・詳細工程の作成（施工図の作成） ・機材、協力会社の手配 ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・試運転調整 ・完成検査、引渡し <詳細> ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。 ・請負形態は元請工事が中心です。 ・請負金額は数億円～数十億円です。 ・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。 ・担当設備は電気設備、計装設備です。 ・工事期間は数ヵ月～2年程度です。 ・担当地域は熊本県の現場を中心として九州地域の現場（福岡、大分、佐賀、長崎、宮崎、鹿児島）です。 ・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考 ・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。 ・配属拠点は九州支店（福岡県福岡市博多区冷泉町2-1）ですが、熊本県の現場を中心に担当いただきます。 - 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり ・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・配属部門は産業設備事業です。 - 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名） - 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務 ・入社時の年収額イメージは下記の通りです。 - 25歳／500万円 - 30歳／600万円 - 37歳／730万円 - 43歳／780万円 - 48歳／830万円 ・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。 ・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。 ■ 企業特徴 【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】 日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。 【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】 産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。 【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】 東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。 【多様な働き方への取り組み】 多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。 【豊富な研修制度】 新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。
