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半田電設工業株式会社

【福岡】電気設備施工管理　※苅田勤務　※転勤なし

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

福岡県京都郡苅田町若久町2丁目3-6 …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ビル・公共施設・工場などの電気設備施工管理をお任せします。【職務詳細】・小規模で簡単な電気工事の施工管理をお任せ。・現場は北九州市～中津市がメイン（日帰りのみ） ※まずは一連の流れを覚えながら、道具がスムーズに使えるようイチから練習していきましょう。【同社について】 1.毎日の仕事を通じ人格を作る。 2.会社を働きよい場所とする。 3.社会、お客様に対して良き友人となる。上記を社是とし、長年の実績と豊富な経験を活かし、今同社に求められていること、今同社が貢献できることを、常に念頭に置き確実に一歩ずつ前進したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】システム導入コンサルタント/リーダークラス

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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600万円〜900万円

正社員

2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、同社グループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 MOMソリューション「Siemens Opcenter」いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。同社グループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）【求める人物像】・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方・チームでのコミュニケーションを大切にする方【キャリアステップ】製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。【求人部署からのメッセージ】ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。また、同社グループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。自己…

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人事企画スタッフ（キャリア開発）

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

正社員

人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。＜具体的には＞・社内公募制度／社内副業／社内インターンの企画・運用業務・社員のキャリア形成支援＜部門について＞・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます ■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0929G14★40)

【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆自動車部品の製造/日払いOK

生産・製造スタッフ

[勤務地] 埼玉県川越市(勤務地) 川…

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297万円〜

派遣社員

[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】埼玉県・川越市駅情報:的場駅から徒歩12分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】埼玉県・川越市駅情報:的場駅から徒歩12分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務時間】 06:30～15:15 15:05～23:45 23:35～06:40 【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】土日休日【職場の雰囲気】 20代が多数活躍中！社会人経験が浅くてもOK！ここから経験積んでいきましょ！仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 残業がしっかりあるお仕事！【面接地】川越店川越市脇⽥本町15-10 ⼤樹⽣命川越駅前ビル2階【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。ご連絡の際は「1314GH0929G14★40」を係にお伝え下さい。【応募後の流れ】追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【未経験スタートOK！】憧れの高収入Work！！これから躍進！！20代活躍中♪ 《仕事内容》自動車部品の製造(ピストンの熱処理及び付帯業務、ピストンの加工及び付帯業務)、その他付随する業務など。《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』『急な出費が続いて…』そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》時給1,550円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり

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労務管理担当者【ポジティブアクション】

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置（HRBP）、採用、研修企画、海外事務所HR担当等）で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】当社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。１．やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立２．従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実３．多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。１．報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。２．多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。３．国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エ…

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海外子会社経営管理担当　～エンターテイメントで全世界を席巻～

経営企画

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600万円〜1200万円

正社員

【同社とは！？】キャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。今後も更なる成長を実現します。【同社の経営管理・ガバナンスの現状と課題】同社は現在、国内外を問わずM&Aによる事業成長を加速させている状況です。直近はM&Aとしてアメリカのアニメ配給会社を買収し、北米地域を中心とした同社のアニメ作品やMD展開などをより強化をすることが可能になりました。今後も北米や東南アジア地域を中心として事業拡大のためのM&Aを実行し、TOHO VISION2032でも定めている営業利益750億円~1000億円を目指したいと考えております。その中で、海外子会社のガバナンス体制強化は目下大きな課題であり、早急な改革が必要となっております。【募集背景】同社の中期経営計画である【TOHO Vision 2032】にてM&Aを活用しながら企画IPの創出や投資を実施することでアニメ事業を「第4の柱」として成立させ、継続的成長を実現したいと考えております。また、営業利益も2032年までに750億円～1000億円を目指しております。その中で、子会社やグループ会社におけるガバナンス体制の強化は早急な構築が求められており、シナジーを生み事業成長を生むため、増員での採用を実施いたします。【職務内容】同社本社の「グループ経営推進部」にて、主に以下の業務に従事していただきます。・海外子会社（ロサンゼルス、シンガポール）のガバナンスや成長支援・同社グループ全体の収益基盤拡充のための組織（事業）再編・資本政策および人事政策等の立案・社内各部門、同社グループ各社の各種事業計画、事業運営に対する助言・指導、支援、経営分析と評価、課題の抽出・同社グループ全体の予算編成…

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【グループ向け/プライム】アプリ開発PMポジション

その他IT・ソフトウェア系その他

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600万円〜1000万円

正社員

同社グループ向け案件を担当する「グループソリューション統括部　スタッフィングソリューション部」にて、事業拡充に伴いプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～製造～デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。 ■ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、以下いずれかの仕事をお任せいたします。・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連・派遣スタッフ利用者向けスマホアプリ開発・派遣サービス利用者向けサイトの開発【入社部門について】 ■グループソリューション統括部　スタッフィングソリューション部人材派遣事業領域のマーケットリーダーである同社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。【プロジェクト事例】・派遣事業者が利用する基幹システム約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。・派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。【部門魅力】（1）私たちが提供するサービスが同社グループを代表するビジネスを支えています。同社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。発注元会社様との距離が近く、多いPJは週に数回、先方との打ち合わせがございます。（2）システムの特徴大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠…

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ビジネスパートナー調達管理（マネージャ候補）【東証プライム】

購買

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】・事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動き（当社のプロジェクトへのビジネスパートナーの参画）の活発化に伴い、この管理体制を強化します。・当該管理チーム全体を牽引いただける方を募集します。【業務内容】 ▼仕事内容・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す同社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。 ▼主な業務・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。・仕事は大きく6点があります。　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達　3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）　3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成　4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有　5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求　6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現・まずは部門長の下で仕事に就き、同社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。【配属部門】経営管理本部事業支援部【このポジションのやりがい・魅力】・同社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする会社です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し「受注」に応じた「調達ニーズ（＝プロジェクトや業務への快…

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SRE

ネットワーク系SE

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】同社では、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、同社の成長を支える大切なポジションです。会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、SRE組織としてより大きな事業貢献するためには組織としてどうあるべきか？といった部分から関与いただけます。【業務内容】 ■日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。 ■アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています ■短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用　※特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含む ■組織全体におけるDevOps的な文化の深化 ■企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます【技術的な担当領域】・システムインフラ設計と管理、運用・各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理・継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計（リリースエンジニアリング）・インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行【入社受入の体制】 ■前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 ■入社時の仕事環境支援同社はオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 ■3ヵ月のオンボーディングプログラム同社はバリューとして「…

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コーポレート／プロジェクトマネージャー

社内システム開発・運用

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700万円〜900万円

正社員

【業務内容】 COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。＜具体的には＞ ※入職直後・同社の社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行 ※ゆくゆく想定している事・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード【求人の魅力】全国で240を超える美容医療クリニックグループである湘南美容クリニックの基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。【同社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。

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人事部長※東証スタンダード上場・年収1070万円・転勤なし・退職金制度

人事、人事・総務・法務系その他

【本社所在地】埼玉県さいたま市中央区…

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800万円〜1100万円

正社員

【ミッション】東証スタンダード上場企業である株式会社安楽亭の人事部長として、2030年グローバル売上1000億円達成という壮大なビジョンの実現に向けて、組織の人材戦略を統括していただきます。創業45年の歴史を持つ安楽亭グループが次のステージへ飛躍するための組織変革を牽引し、持続的な成長を支える人材基盤の構築を担う重要なポジションです。【戦略的人事業務】経営陣と密接に連携しながら、企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案と実行を担当します。現在の組織構造と人材配置を詳細に分析し、2030年の目標達成に必要な組織体制と人材要件を明確化します。国内外への積極展開、M&A戦略、新業態・新デザインの開発、DX推進といった多角的な成長戦略を人事面から支援し、各事業領域で必要となる人材の獲得と育成計画を策定します。部署ごとの業務内容と人材を包括的に棚卸しし、現状の問題点と改善機会を体系的に分析します。組織の生産性向上、従業員エンゲージメントの強化、離職率の改善など、定量的な指標を設定して継続的な改善を推進します。グローバル展開に対応した人事制度の国際化や、多様な働き方に対応した制度設計も重要な責務となります。【人事制度・評価制度の再構築】企業風土を醸成し、従業員のモチベーション向上と公正な評価を実現する人事制度・評価制度の抜本的な見直しと再構築を行います。現行制度の課題を洗い出し、業界のベストプラクティスや最新の人事トレンドを踏まえた新制度を設計します。四半期評価制度の運用改善により、より迅速で的確なフィードバックシステムを構築し、従業員の成長を加速させます。管理監督者層の評価基準の明確化と、一般職員のキャリアパス設計により、全社員が将来への展望を持てる制度を整備します。成果主義と協調性のバランスを取った評価軸の設定により、個人の成果と組織への貢献を適切に評価する仕組みを確立します。【採用戦略とマーケティング】新卒・中途採用の戦略的な企画立案と実行により、組織の成長に必要な優秀人材の獲得を推進します。採用マーケティングの観点から、安楽亭グループの魅力を効果的に発信し、求職者に選ばれる企業ブランドの構築を担当します。採用手法や媒体の選定・企画において、従来の手法にとらわれない革新的なアプローチを導入します。デジタル採用の推進、SNSを活用した採用広報、リファラル採用制度の構築など、多様なチャネルを通じて優秀な人材との接点を創出します。採用プロセスの効率化と候補者体験の向上により、採用競争力の強化を図ります。【人材育成・研修プログラム】従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する包括的な人材育成プログラムの企画と運用を担当します。階層別研修、職種別研修、リーダーシップ開発プログラムなど、体系的な教育体系を構築し、従業員のスキルアップとキャリア開発を支援します。新入社員から管理職まで、各段階で必要な知識とスキルを効果的に習得できる研修カリキュラムを設計します。外部研修機関との連携、eラーニングシステムの導入、メンタリング制度の構築など、多様な学習機会を提供し、自律的な成長を促進する環境を整備します。【組織開発・風土改革】安楽亭グループの企業文化と組織風土の継続的な改善により、従業員満足度の向上と生産性の向上を実現します。従業員エンゲージメント調査の実施と分析により、組織の課題を可視化し、具体的な改善施策を立案・実行します。コミュニケーション活性化施策、チームビルディング活動、働き方改革の推進など、多角的なアプローチにより組織の一体感と協働意識を醸成します。ダイバーシティ&インクルージョンの推進により、多様な人材が活躍できる職場環境の構築も重要な取り組みとなります。【労務管理・コンプライアンス】労働法規の遵守と適切な労務管理により、安全で働きやすい職場環境の維持・向上を図ります。働き方改革関連法への対応、ハラスメント防止対策、メンタルヘルス対策など、従業員の権利保護と健康管理を徹底します。人事データの分析と活用により、科学的根拠に基づいた人事施策の立案と効果測定を行います。HRテクノロジーの導入により、人事業務の効率化と精度向上を実現し、戦略的な人事活動により多くの時間を投資できる体制を構築します。

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クオンツアナリスト

アナリスト・エコノミスト・リサーチ

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700万円〜1200万円

正社員

POSデータやクレジットカードデータなど、オルタナティブデータと呼ばれるデータを収集・加工・分析し、クオンツ・ジャッジメンタル含め多くの機関投資家にデータを提供しております。本ポジションでは、当社が扱う多様なオルタナティブデータを活用し、クオンツ運用におけるパフォーマンスの検証・投資戦略の開発から、オルタナティブデータの集計・加工手法の改善を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■POSデータやクレジットカードを用いた運用モデルの作成およびパフォーマンスの測定を行う ■証券会社を持つグループのアセットを活用した、運用商品の開発 ■パフォーマンスの測定結果からデータの改善点を提案し、エンジニアと協働してデータを改善する ■データ・運用モデルに関連するドキュメントを作成する【ポジションの魅力】 ■グローバルのクオンツファンドに利用されている幅広いオルタナティブデータを活用してクオンツ分析を行うことが出来る ■最先端のデータの利活用環境で分析を行うことが出来る ■まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい ■外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境

経営コンサルティング会社

＜未経験歓迎＞人財・採用戦略コンサルタント（建築不動産業界向け）

組織・人事コンサルタント

東京都,大阪府【詳細はお問い合わせくだ…

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800万円〜1200万円

正社員

売上1億～300億規模の不動産会社、住宅会社、賃貸仲介会社、賃貸管理会社へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒/中途採用における評価・人事制度構築等など、幅広いテーマを予定しています経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。

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国内海外営業／ステンレス・特殊鋼材部　※三井物産Gの鉄鋼商社

海外営業

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￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■国内鉄鋼メーカーを中心に高機能なステンレス・特殊鋼を仕入れ、国内外の取引先への供給・販売する業務を担当。脱炭素やDXなどの分野においては、三井物産グループ内の連携を活用し、新規ビジネスにも挑戦。 ■当初は既存のお客様・案件を引き継いでいただきながら当社の商売・ルールに慣れていただき、その後担当業務を広げながら、国内商売と貿易の両輪での活躍、また組織をまとめる役割も期待。 ■メーカーと顧客の間に入る立場であるため、交渉・調整にあたるところがこの仕事の難しさでもありやりがいでもあります。商社パーソンとして自己の裁量をもって１つの仕事を作り上げていくことができるのが、魅力であり楽しさです。【配属組織】部長1名、総合職6名、業務職5名、派遣社員2名【当社について】 ■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】 ■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています ■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

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【広島県広島市】土木施工管理・1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日

建築施工管理

広島県

￥

700万円〜1200万円

正社員

■職務内容：担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細：立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス：施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。

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ベンチャーキャピタリスト【ディープテック領域】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

正社員

■投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。・新規投資先の発掘・投資案件に関わるデューデリジェンス・市場動向、業界動向の調査・分析・既存投資先のバリューアップ支援・売却に関わる業務【投資先】テクノロジー（ディープテック）分野【評価基準】投資金額や投資件数、投資先の成長を加速させるための支援活動ができているかなど、定性面・定量面を総合的に判断し評価しております。【配属部署】投資第一部　4名（うち3名が中途入社者）【魅力ポイント】 ■すべてのキャピタリストが投資担当者としてトラックレコード（キャリードインタレストの対象）を積み重ねることができます。また、投資件数も比較的多いので早期に経験を積むことができます。 ■三菱UFJ銀行からのLP出資の形で投資資金を調達しているため、ファンドレイズで苦労することなく、投資に集中できます。 ■MUFGの国内での圧倒的な顧客基盤のみならず、世界50ヶ国以上に展開するグローバルネットワークを活かした投資先のバリューアップ、販路の開拓支援を行うなど、世界を舞台に成長を目指すベンチャー企業の育成にも取り組んでおります。【働き方】柔軟な働き方が可能です。・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：有・時差出勤：有【同社の特徴】 ■多彩な投資・創業間もないシード・アーリーステージから、事業展開を本格的に加速させるミドルステージ、IPO（株式公開）を間近に控えたレイターステージに至るまで、さまざまなベンチャー企業を支援しております。・モノづくり・生活関連の分野から、AI・IoT・Tech・Fintech・SaaS・ライフサイエンス等の先端領域まで、特定の業種に偏ることなく、次世代の成長産業を支える投資を精力的におこなっております。 ■MUFGメンバーとしての機能・ベンチャー企業のIPO支援だけでなく、上場後もMUFGのお客さまとして、MUFG各社による最適な金融サービスが受けられるよう、持続的な成長をサポートしております。 ■ライフサイエンス・2017年2月に総額100億円の「三菱ＵＦＪライフサイエンス1号ファンド」を設立して以来、継続的にファンドを設立しています。ライフサイ…

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経営管理【東電のユーザー系SI/リモート可】

経理、財務

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700万円〜900万円

正社員

■業務内容　東京電力ホールディングス（株）の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する同社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 ■所属　配属組織は、経営企画室　経営管理部　経営管理・法務支援グループを予定しています。同グループは、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用は、マネージャーを予定しています。 ■特徴・魅力・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。

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【大阪】インフラ統括担当／リモート可

ネットワーク系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【業務概要】インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括【具体的な業務内容】グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。【主な業務】 ■ サービス設計グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■ サービス運用グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。 ※24 時間 365 日のシフト勤務はありません。ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。【案件例】同社グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も実施しています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境について…

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平均20代・10時出社・服装等自由【東京事務系総合職】外国籍不可・18歳～33歳・未経験・年収：300万～700万円

人事

東京都港区南青山東京本社での勤務です…

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300万円〜700万円

正社員

【会社について】セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社のの強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由同社のバックオフィス業務の中で【募集職種】希望を考慮し ➀～③いずれか ➀営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ②お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ③経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など）ジョブローテを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般鋭で行っております。

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プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）

商品・メニュー開発、商品企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【募集内容】・同社の1人目のプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。・同社は、日本の四大法律事務所のうち2つと資本業務提携を結び、「法務力の高い企業ランキング」TOP10社（日経 2023年12月）の6社に利用されるなど、日本のエンタープライズ企業に受け入れられつつあります。・他方、プロダクトマーケティングは立ち上げ段階であり、同社の最先端の思想や価値を、より広範なマーケットにメッセージングすることが非常に重要となりつつあります。そのための戦略全体を検討するところから、実行まで含めて自律的に推進できる方を募集いたします。・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトなど全社的なコラボレーションのハブとなりながら、社会に新しい価値を伝えることで、「すべての合意をフェアにする」というミッションをともに実現してくださる仲間をお待ちしています。【担当業務】 ■プロダクトの価値を言語化し、市場に伝えること・経営・PdMと連携して競合・マクロ環境を分析し、ポジショニング・メッセージングを定義・プロダクト情報の発信戦略を立案し、タイムリーかつ正確に市場に情報を提供することにより、顧客獲得・認知獲得にご貢献いただきます ■プロダクトの情報発信プロセスの管理・プロダクトのリリースに際し、PdM、マーケティングと連携して外部発信用のHP用製品情報や具体的なキャンペーンの企画立案・実行をリード ■セールス・カスタマーサクセスのイネーブルメント・顧客対面チームが魅力的かつ正確にプロダクトの情報を顧客に伝えるための社内情報連携・資料作成等をリード【歓迎要件】 ■Go To Marketの戦略策定・企画立案・実行のご経験 ■SaaSのプロダクトマネージャーとしてのご経験 ■自社プロダクトの市場調査・競合調査のご経験 ■SaaSのプライシング戦略・プライシングテーブル策定のご経験 ■セールスの業務サポートのための資料作成などのイネーブルメントを担当されたご経験 ■SaaSのセールス・カスタマーサクセスとしてのご経験【求める人物像】・自律駆動のできる方・自分の限界を超えて成長する意志のある方・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方・ドキュメントを活用し、他…

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