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株式会社エンプラス

【東京】法務/リーダー候補プライム/フレックス/転勤無

法務

東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【東京】法務/リーダー候補◆プライム/フレックス/転勤無」のポジションの求人です ■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 ※初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。【募集背景】コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充【組織構成】 ■法務G　4名（男性3：女性1）【魅力】当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。【エンプラスの強み】（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）（２）３年以内新製品比率約50% （３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）（４）Essential製品比率約60% ※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

株式会社データサポート

提案営業◆未経験OK◆リモート実施中◆20代活躍中◆シェア約80％の商材を扱う(※)◆既存顧客メイン◆面接1回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

≪国道246号沿い、駅から歩いて5分≫…

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400万円〜650万円

正社員

ショッピングセンター、ホテル、温浴施設レストラン、カフェ、空港、大学、結婚式場など人の集まる店舗、施設にスマホ用の充電スポットの設置をお願いするシゴトです。 ■自社開発製品である店舗設置型スマホ充電器「街角充電屋さん」既に全国各地に2万台以上設置されている自社開発製品。既存顧客様の継続契約いただくためのフォロー営業、および新規開拓営業になります。 ■モバイルバッテリーシェアリングこれまでお取引のあるお客さまを中心に設置交渉をします。その他、営業チラシデータからの反響や、新規の大口顧客へアプローチする機会もあります。 ☆営業エリアは、1都3県主体。その他全国の地域は、地域販売代理店と協力して営業活動をおこなっております。 ☆どちらの商材も、「集客UPに繋がる」「サイネージで広告配信できる」という店舗側への大きなメリットがあるため、お客さまへアプローチしやすいです。【営業スタイル】 9：30　出社 10:00　打ち合わせ・メールチェック・DM発送準備 13:00　営業同行（ご挨拶、導入機器準備＆納品） ※挨拶回りも含めて1日3～4件程度 18：00　退勤【注目】扱う商材について ■街角充電屋さん全国に2万台以上の設置実績があり、業界シェアトップクラスの実績をほこる自社サービス。初期設置時には無料のトライアル期間を設けています。 ■スマホ充電サービス日本No.1の約80％のシェアをほこる、モバイルバッテリーシェアリングサービス。主要コンビニ3社や、駅構内など、あなたもきっと一度は目にしたことがあるはずです。導入費用が0円なので、「売る」より、「置くスペースを借していただく」という感覚の強いアプローチとなります。【注目】認知度の高い商品だからこそ、自信を持って提案できる業界シェア率が高い商品をご提案するため、元々お客さま側の認知もあり、「見たことありますよ」と仰っていただけることが多いのが特徴。また、普段の生活の中で目にしたり、実際自分がユーザーとして使用したりすることもある“身近なサービス”だという点も、この営業職の魅力です。試用期間の雇用形態に差異はありません

株式会社綜合キャリアオプション

フォークリフトを使用してドラム缶の運搬/日払いOK

製造・整備士・技術士

福岡県北九州市八幡西区本城駅から車…

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268万円〜

派遣社員

【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシ！先の予定も立てやすい♪土日祝休！／履歴書不要 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【仕事内容】【フォークリフト】フォークリフトを使用してドラム缶の運搬と付随業務

株式会社ダイフク

【大阪市】社内SE（海外現法への基幹業務システム推進・運用）／英語を活かせる◆プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島…

￥

550万円〜799万円

正社員

【海外現法へのERP導入を加速させるために新設された部署／東証プライム上場メーカー／マテハン業界世界トップクラス／自動車や半導体などの製造業や、運輸・倉庫・流通業など世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容：当社の社内SE （海外現法への基幹業務システム推進・運用）をお任せします。＜具体的には…＞・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■組織構成／配属組織について：デジタル部は68名（男女比率：男性54名、女性14名）で構成されています。・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設しました。・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができます。 ■出張の頻度：海外現法への出張は人によって、2週間程度期間で年間1、2回あります。 ■休日出勤の頻度：基本的にはありませんが、海外のサポートのため年始などだれかが休出対応する場合があります。 ■当社について：当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。変更の範囲：本文参照

本田技研工業株式会社

【大阪】四輪電子プラットフォーム研究開発（E&Eアーキテクチャ）#4557【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務詳細：コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・車体電装部品等)の開発をお任せいたします。・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合・デバイス単体の妥当性検証・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等【変更の範囲：会社の定める業務】【開発ツール】 Matlab、Simulink、TargetLink、ETAS INCA、CANape、CANoe、CANalyzer、Doors、PREEvision、JIRA/Confluence、オシロスコープ、Autosar、C言語、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト（Excel、Powerpoint、Word）等 ■魅力・やりがい：今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。変更の範囲：本文参照

松井建設株式会社

【大阪/資格無でOK】電気設備業務/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管施工管理

大阪支店住所：大阪府大阪市北区紅梅町…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要：設備課において、電気設備の業務をご担当いただきます・設備設計業務・設備積算業務・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等　※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力：・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度：当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です

非公開

経理部 ※女性活躍推進【ソニーFG】

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます ■親会社上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度（仮）サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定…

株式会社LOHASTYLE

インサイドセールス/月収100万円も可/成約率約7割/100%反響営業/20代活躍中

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…

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400万円〜600万円

正社員

☆インセンティブの最大支給実績は月78万円！ ★昇給年4回・賞与年2回であなたの頑張りを評価 ☆月給30万円～＋インセンティブで安定した給与をゲット ★テレアポ一切なし×内勤100％！ ★平均給与5年連続上昇！自社メディア『LIVIKA』やWeb広告、お電話でお問い合わせをくださったお客様に対し、電気・ガスの新規契約や変更に関するご案内を行ないます。 100％反響営業だからこそテレアポなどは一切ありません。内勤業務のため、外出もありません！ 1日に30～40件ほどのお問合せにご対応いただき、ご案内の結果、成約となったらお客様情報を確認し完了です。その後の事務作業は、別の方が対応するためお客様対応に集中できます！人々の生活に欠かせないサービスなので常に需要は高く、成約率は6～7割です。そのため、全員がインセンティブを手に入れやすく、インセンティブの月平均は10万円～20万円！入社2～3カ月の人でも月10万円前後の支給実績があるので、初めての人でも安定した給与をゲットできます◎ 【自社メディア『LIVIKA』とは】 “暮らしを豊かにする、快適な情報を”をコンセプトに電気やガスなどの暮らしに関する情報をまとめているサイトです。主に「電気やガスを開始したい」「よりお得なプランを知りたい」といったニーズを持つ方が閲覧し、情報収集を行っています。当サイトでは、問い合わせフォームを設け、気軽に相談できる仕組みです。そのため、サービスに興味を持った段階でお問い合わせにつながりやすく、成約率は6～7割と高水準を維持しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

八幡電気産業株式会社

品質管理/管理職候補/転勤無

インテリア・工業デザイン系その他

東京都大田区大森東1丁目17番1号 …

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600万円〜800万円

正社員

「品質管理/管理職候補/転勤無」のポジションの求人です【ミッション】鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社において品質管理担当としてご活躍頂き、自社製品の安定供給および不良品の低減に貢献いただきます。【具体的には】 JR/私鉄各線の鉄道車両の案内放送装置/自動放送装置/列車用無線/非常通報システム機器等の検査・評価業務全般をお任せします。最終段階での業務となる為、社内でも非常に重要なポジションです。製品は全て受注生産で協力会社から送られてきた完成品の出荷前検査を行います。その他品質保証に関する顧客宛報告書作成業務等も発生します。【入社後】座学で製品知識を学び、2～3週間で社内の工場にて他部門の業務内容に触れて頂きます。その後OJTを中心に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。回路図面の知識も身に付けることができるため将来的には回路設計部門への異動も可能です。【組織構成】生産管理部　検査グループ　約30名 ※現在は6チームで対応（対応車両ごとに）【働き方】出社メインの働き方になっております。残業時間：25～35h/月【魅力】社会貢献度の高い製品に携われます。国内需要の安定性がありつつ海外需要の新規性も有⇒当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です【八幡電気産業株式会社の強み】約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。 ■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。鉄道は一度納入されると20~30年と長い期間に渡って使用されるものであり、その期間中アフターフォローも含めて顧客要望に応えつづけているからこそ、信頼を獲得できています。当社製品が業界のデファクトスタンダードになっております。 ■現在の…

株式会社錢高組

設備設計職 ※日本の建築物と一緒に歩んできた300年の歴史を持つ老舗ゼネコン【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計

1＞本社住所：大阪府大阪市西区西本…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務概要：同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の設備設計をご担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には企画から計画、実施設計、監理まで通して担当します。＜物件の種類＞物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。 ■企業概要：総合建設業。創業300年を超える大手ゼネコンです。・国内外の建設工事の請負、企画、設計および監理・建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理・不動産取引業・建設材料の加工および販売 ■特徴：錢高組は大きな夢を持ち社会のランドスケープを創造しています。建設を通じて未来を築く想像集団錢高組は、橋梁や鉄道、上下水道といったインフラ整備をはじめ、環境関連施設や複合施設など各種施設にいたるまで、数多くのビッグプロジェクトに参画。300年を超える歴史の中で人々の夢を大地に刻んできました。その活動の根底に流れているのは「大地への愛、人間への愛」というZENITAKAスピリットです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

リスク管理（海外投資銀行業務/引受業務）

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■主に海外の投資銀行業務（引受業務など）に対するリスク管理 ■スポンサービジネス（ファンド・SPC向けの保有資産を裏付とした各種ファイナンスなど）のリスク管理 ■PEファンド投資のリスク管理【業務の詳細】主に海外における債権の売買に対して市場リスク・信用リスクの両方を管理します。個別案件ではなくポートフォリオを管理し業務全体に対する牽制機能を持っています。今後はLBOやメザニンなど中長期型ビジネスに対するリスク管理の枠組みにも取り組んでいく予定です。【魅力】・MUFGグループ全体のリスクを扱うトップの部署です。大規模なフレームワーク作りや国際的に展開しているリスク管理の経験を積むことができます。・ニューヨークやシンガポールのローカルスタッフとのやり取りなどグローバルに活躍できる環境です。【キャリアパス】・まずは本チームにて経験を積んでいただき、将来的に海外支店への駐在や関連部署への異動などでキャリアを積んでいただきます。【働き方】在宅勤務可（平均2日/週）平均残業時間：40時間/月【配属先】リスク統括部　市場性信用リスク管理室

株式会社スマイルパーム東京都世田谷区南烏山のグループホーム

グループホームの介護士・ヘルパー/駅近(約10分以内)/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/育児休暇あり/SMP001877

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 世田谷区南烏山 [アクセ…

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243万円〜

契約社員

[概要] 【PR・職場情報】駅近(約10分以内)/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/育児休暇あり【求人の特徴】駅近(約10分以内)/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/育児休暇あり [詳細] 【お仕事内容】ワークライフバランス充実！働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！成長できる環境でお仕事したい！その思い、当社で両立しませんか？各種待遇・手当が充実！また、みんなで助け合える環境です！わからないこと、不安なこと、なんでもお気軽にご相談ください。先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！【仕事内容】 ◆グループホームでの介護業務全般・調理、清掃、入浴介助など ☆見守りを中心とした家庭的な介護をしています。 ☆入居者9名【PR・職場情報】駅近(約10分以内)/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/育児休暇あり【求人の特徴】駅近(約10分以内)/交通費支給/定年なし/年間休日110日以上/育児休暇あり

非公開

データドリブン企画推進（管理職）【大崎本社】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1200万円

正社員

2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。 ■職務内容：業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 ■具体的には：・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義・データ分析方針の提案、ソリューション設計・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化・分析結果の解釈と事業部門への提案・プロジェクトの進捗管理・若手社員の指導・教育 ■仕事の魅力：・同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。 ■配属予定部署のミッション・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、同社が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。 ■キャリア開発・教育機会：同社では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓…

ニッカホーム株式会社

【枚方店/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ級大手【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、建築施工管理

枚方ショールーム住所：大阪府枚方市養…

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350万円〜799万円

正社員

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。【変更の範囲：無】 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー〜入社後の流れ〜入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：本文参照

株式会社ブレイバンス

開発エンジニア／フルリモート案件多数／月給30万円～／案件選択制／住宅手当／40代～60代活躍／ベテラン歓迎

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし・リモート／フルリモート可・…

￥

350万円〜750万円

正社員

★リモート案件多数／フルリモートも可 ★前職給与考慮！ ★プライム案件多数！あなたの希望・経験・スキルに合わせて案件を決定いたします。プロジェクトは大手企業・通信キャリア・SIerの案件が中心です。【案件の特長】 ◎毎日500件以上の新規案件依頼あり ◎理想の働き方・言語・キャリアに沿って案件を選択OK ◎希望の案件がない場合は、営業担当が新規で案件を獲得！【取引先について】官公庁や金融・通信・医療・製造業など幅広い業界の企業との取引実績がある当社。また大手SIerとの直取引も行っており、多業種の案件があるため、一人ひとりの志向にマッチした案件をアサインできます◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般【案件例】【開発系プロジェクト例】 ■証券、保険、金融、通信、医療、製造業界向け業務システム開発 ■官公庁向け業務システム開発 ■ソーシャルアプリ・スマートフォン向けアプリ開発 ■ショッピング、オークションサイトなどの設計・構築 ■ERPパッケージの導入コンサルティング、設計、開発【注目】ベストベンチャー100に選ばれた実績を持つ実力派当社は、「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの評価基準をもとに厳選な審査が行われ、エントリーした企業の中から100社が選ばれる『ベストベンチャー100』の称号を獲得。これから成長が期待されるベンチャー企業として選ばれた実績があります。（『ベストベンチャー100』とは：ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。）また日本マーケティング機構が2022年4月～6月に実施したブランドイメージ調査において、『頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1』『エンジニアとしてキャリアアップできる会社No.1』も獲得！成長基盤が整っている環境で、これまでのご経験を活かしつつスキルを継続的に磨くことができます◎ 【注目】現場でずっと開発したい！という志向も尊重します営業担当によるキャリア形成のサポートの手厚さも当社の魅力の一つ。「そろそろPLにステップアップしたい」というのはもちろん、「年齢的にリーダーを任されがちだけど、本当は現場で手を動かしたい」という方の声にも耳を傾けて、あなたが叶えたいことを実現できるようにサポートするのでご安心ください！ ■エキスパートとして技術を高める【スペシャリスト】 ■マネジメントにまわり後輩育成に注力する【マネージャー】など、あなたにピッタリのキャリアパスを選択いただけます。【身につくスキル・キャリアパス】 ■幅広い業界の業務システムの理解および設計・開発スキル ■ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・検証スキル ■現在、市場ニーズが急増しているクラウド関連のスキルなど配属後も、さまざまなレベルのステップアップ研修を用意しているため、業界最先端のITスキルが身に付けられます。 CCNAからはじまり、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストといった初級から上級までの資格取得も可能です。またPL／PMとしてのキャリアもご用意しているため、エンジニアとしてステップアップしたい方にも最適な環境です！試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【東京】SAPプロジェクトマネージャー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。・SAP導入でのプロジェクトマネジメント業務　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施・クライアントとの商談、折衝・プロジェクト要員の管理、育成・プロジェクト QCD の管理 ※執行役員直下で事業成長を牽引できるポジションです。【キャリアパス】事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。・SAP事業の事業責任者・SAP含めたERP事業を含めた統括【魅力】中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中で「TOP3」を目指すことをミッションとしています。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。　・プロジェクトマネージャーとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる・上場企業 × 新規事業の立ち上げフェーズを経験できる・上場企業でありながらスタートアップのようなスピード感で働ける・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる上場企業の新規事業の発足したての組織で働ける機会はなかなか得られない経験かと考えています。ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。【募集背景】「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開することにいたしました。現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせをいただいており、体制強化のため今回【プロジェクトマネージャー】を募集することにいたしました。執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸い…

バリュエンスホールディングス株式会社

【大阪／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

大阪市内の店舗住所：大阪府大阪市受…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドインテック

＜大阪・実務未経験OK！＞ITエンジニア◆東証プライム／社員定着率97%／約1か月の研修からスタート【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

大阪エリア住所：大阪府/ ご希望をお…

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300万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜【概要】入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！（https://www.witc.co.jp/service/si-c/）【プライベートとの両立も可能】土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！【エンジニアの成長を全力で応援】エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。＼はたらく社員の声／・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。変更の範囲：本文参照

非公開

ITインフラ（グローバル全体のITインフラ最適化）課長～部長

ネットワーク系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1500万円

正社員

【ミッション】同社グループのITシステムおよびITサービス全般におけるインフラ設計・標準化・導入計画立案・施策推進を、管理職としてお任せいたします。グローバル全体でのITインフラ最適化を見据え、クラウド移行、ネットワーク最適化、セキュリティ設計など、基盤整備の推進を担っていただきます。配属先は、グループ全体のヘッドクオーターとしてIT方針を統括する部門です。グローバル共通施策の企画・展開・モニタリングを担っており、特に海外各社のIT部門と連携しながら、共通インフラの標準化やガバナンス強化、ITサービス・アプリ戦略のロードマップ作成および展開支援に携わっていただきます。 2022年の筆頭株主変更により、当社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。それに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスが制限される中、2030年を期限とした自社主導のIT基盤構築が急務となっています。現在はその移行途上にあり、インフラ整備やセキュリティ強化、アプリケーション再構成を含むグローバルIT戦略の策定・実行が求められているフェーズです。IT組織の再構築とITサービスの提供を目的に、安定性と拡張性を兼ね備えたIT基盤の実現を目指していただきます。【具体的には】 ■海外グループ会社とのインフラ、セキュリティー施策についての協議と合意形成、サービス提供、保守運用スキームの構築 ■海外グループ各社の独自展開アプリの棚卸と共通化方針の策定 ■各社の予算策定と実施計画の擦り合わせ、推進状況のモニタリング ■海外グループ各社との継続的なコミュニケーションの実施　等【募集背景】 2022年の筆頭株主変更により、同社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。これに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスの多くが利用できなくなるため、自社でのIT基盤構築が急務となっています。特に、各リージョン（海外グループ会社）へのインフラ・セキュリティサービスの展開や、アプリケーションの再構成、グローバルIT戦略の立案・実行などを推進できる方を募集いたします。【組織構成】 DX推進本部：本部長ー統括部長ー課長ー担当2名【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり【定年…

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】不動産・住宅

経営コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【経営コンサル】不動産・住宅」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■不動産、住宅、建設の各業界の企業の戦略立案、戦略の実行支援、新事業創出、デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング業務 ■上記業界に関連する政策立案や政策実行支援に関するコンサルティング業務 ■スマートシティ・スマートインフラに関するコンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■住宅・不動産企業の海外展開国内市場が縮小傾向にある中、アジアを中心とした海外市場の成長を取り込んでいくことが、今後の持続的企業価値向上に向けた重要課題となっています。特に、住宅・不動産ビジネスは、その国・地域の気候風土・文化、関連法制度、業界構造、商慣習の影響を非常に強く受けるため、海外展開の際には進出先の事業環境特性を深く理解する必要があり、また現地企業とのパートナーシップも欠かせません。 NRIは、アジアを中心に広がる海外拠点と連携しながら、進出検討先の事業環境分析や、アライアンスパートナーの選定・交渉支援など、お客様の海外展開をさまざま様々なステージで支援しています。 ■国内事業構造改革住宅・不動産業界の各社は、新設住宅に依存した事業構造からの脱却、市況産業化した不動産ビジネスへの対応など、国内における事業構造改革・ポートフォリオ改革を進める必要性に迫られています。しかしながら、長年培ってきたビジネスモデルから脱却することは簡単ではありません。とりわけ、住宅・不動産ビジネスは、1案件・1プロジェクトの収益も大きく、経営の体制や仕組みも成熟化しているため、構造改革が難航するケースも見受けられます。 NRIは、戦略変更にともなう効率的な事業運営のため、グループ再編・組織改革・営業改革・業務改革・システム開発を支援いたします。組織体制や制度設計はもちろん、新組織や制度を定着させるための支援や、次期経営層などの人材育成支援も行います。 ■住宅・不動産企業の新規事業開発／異業種からの住宅・不動産業界への参入国内市場が縮小するなかで、新規事業開発は大きな課題の一つになっており、最近ではエネルギー分野やICT分野をはじめとした異業種との連携によって新規事業を立ち上げていくケースが増えてきています。反対に、…

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