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株式会社大林組

建物ICT設備エンジニア（全国型）/全国

研究・設計・開発系その他

東京都港区、大阪府大阪市、北海道札幌市…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■オフィスビル、病院、学校、ホテル、商業施設等のデジタル化及びスマートビルに関する提案・企画、設計・工事監理、施工（インストレーション）管理 ■スポーツ施設、ホール等の映像・音響設備に関する提案・企画、設計・工事監理、施工（インストレーション）管理 ■工場、データセンターの監視・制御システム、その他デジタル化びスマートファクトリーに関する提案・企画、設計・工事監理、施工（インストレーション）管理 ■上記に関するプレゼン資料・提案書の作成等（施工実績）東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。 ■設備部門の特徴について新領域として社会的な関心の高い再エネ、省エネにも積極的に取り組んでおり、幅広い分野での活躍が期待できます。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供もおこなっています。 ■生産性向上について IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しております。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っております。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

非公開

Webアプリ開発エンジニア[データ化]

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

Digitization部のエンジニアとして、以下のような業務や役割を担当します。 ■データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ■抽象度の高いタスクの要件定義や設計、開発 ■コードの品質向上、および生産性向上のためのチーム内の取り組み ■各種の技術選定とその導入【やりがい】 ■要件定義から実装、運用まで、課題解決に対して一気通貫で裁量と責任を持てる ■フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーション開発に向き合うことができる ■小さなチーム単位で独立したプロダクトを扱うため意思決定が早く、インパクトのある業務に携わることができる ■ユーザー（オペレーター）との距離が近く、PDCAサイクルが早い ■オペレーション効率・品質改善の結果の良し悪しを定量的に確認できる ■基盤サービスを作る安定性とPMF（プロダクトマーケットフィット）、グロースの中で起きるさまざまな状況変化への対応を経験できる（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ペイジェント

【大手グループ/決済サービス】プロジェクトマネージャー

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区（転勤なし）　※リモートワ…

￥

600万円〜900万円

正社員

・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化・スケジュール作成、進捗管理・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整

非公開

【総合デベロッパーでの法務】次期管理職候補◆土日祝休・年休123日◆年収～1,100万円＜東京＞

法務

東京都港区

￥

800万円〜1100万円

正社員

不動産開発/管理/ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する同グループ全10社程の法務を集約した当社法務・コンプライアンスグループにおいて、法務業務を幅広くお任せいたします。

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ソフトウェアエンジニア(オープンポジション)

社内システム開発・運用

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

■仕事内容不動産領域もしくは新規事業のプロダクトの開発・運用・保守を担当していただきます。機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・実務担当者など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。・顧客価値を意識した要件定義・プロダクトの設計・開発・インフラ構築・共通基盤の設計・開発・インフラ構築・システムのモニタリング・チューニング・障害対応・ユーザーからの問い合わせ対応・継続的な技術的負債の解消・セキュリティ対応・DevOpsによるチーム開発の継続的改善 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

東京【営業責任者候補】塾経験者歓迎／年収600万円～／土日祝休み／挑戦意欲の高い方歓迎／成長中の企業

管理職(営業)

東京都品川区西五反田最寄り駅：JR「…

￥

600万円〜800万円

正社員

自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を取りまとめる営業責任者候補を求めています。問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていくポジションです。【具体的には】・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント育成／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理・FC本部との折衝 ※入社後は教室運営理解のために教室運営業務から入っていただく可能性があります。

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システムコンサル ※リモート可

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都港区　※リモート可

￥

800万円〜1500万円

正社員

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進・事業会社様のIT組織上の課題解決

株式会社長谷工コーポレーション

意匠設計／東京／東証プライム上場

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容・長谷工グループにて施工を手がける大規模マンションの意匠設計をお任せいたします。デベロッパーと打ち合わせを行いながら、マンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計をご担当頂きます。顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計していきます。現在30名程で構成されており、年齢層は20~50代とバランスよく配置しております。1人あたり並行してご担当頂く案件は3~4件程度で1泊2日等の短期出張が発生します。 ■職務の魅力・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境です。また、BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。・隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)を実施、成長機会に恵まれてます。 ■同社の魅力・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがある為、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。

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【建築施工】準大手ゼネコン/商業施設で国内トップクラスの施工実績/福利厚生充実/年休126日

建築施工管理

東京都・北海道・宮城・千葉・神奈川・静…

￥

600万円〜900万円

正社員

当社で扱う建物の建築施工管理をお任せします。【具体的に】・工程管理・品質管理・原価管理・安全管理【当社工事実績】 ◎大川端リバーシティ21 ◎三井アウトレットパーク滋賀竜王 ◎三井ガーデンホテル　プラナ東京ベイ ◎住友不動産四谷ビル ◎青山パークタワー ◎三井ショッピングパークららぽーと柏の葉 ◎みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◎王子総合病院　等【当社魅力】長年培ってきた超高層建築やPC橋梁などの建設技術を土台とし、多くのまちと人を繋いできました。特にPC橋梁・大規模集合住宅や、超高層集合住宅においては、業界トップクラスの実績を誇ります。大規模コンクリート橋建設で蓄積されたPC工法や、高さ200ｍを超える超高層住宅の建設を可能にする最新技術の開発に取組んでいます。私たちの『ものづくり』にかける思いは、さまざまなカタチとしてあらわれているのです。海外にも拠点がございます！希望すれば海外での就業やプロジェクトに携われます!

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【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…

￥

900万円〜1100万円

正社員

HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

非公開

【ゼネコン建築/建築施工】平均年収800万越え/平均勤続18年以上/年休126日

建築施工管理

東京都千代田区大阪府大阪市福岡県福…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■担当業務：建築案件において、現場での施工管理全般・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理・協力業者との折衝等＜案件について＞受注元官公庁、デベロッパー、メーカー、その他施工物件マンション、病院、学校、住宅、ビル、複合施設、プラント、物流倉庫等新築案件と改修案件の比率 9：1 受注金額案件によりかなり幅が広いです。 100億円以上の案件も担当する事も可能です。新築案件の工期 1年以上：1年以下＝3：7 改修案件の工期 3か月未満or3か月以上＝7.5：2.5 ■働き方年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。 300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。

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新規事業部テックリード ※リモートワーク可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区　※リモートワーク可

￥

800万円〜1400万円

正社員

・部内における技術的リード・技術戦略立案、アーキテクチャ設計、提案・要件定義、設計、開発・エンジニアメンバーへの日常的なコーチング

株式会社エル・ティー・エス

開発エンジニア（シニアエンジニア）　※転勤なし

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サーバー運用・保守

東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】自身の経験・スキルを活かして、一緒にクラウド導入関連ビジネスを加速させていくのがミッションです。【職務詳細】 ■クラウドエンジニアクラウド（主にAWS）上でのインフラ設計・構築・運用を行います。・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど） ■システム開発エンジニア・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など） ※現在は主にLAMP環境での開発ですが、AWS Aurora、DynamoDB、 lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発に注力していきます。【備考】現状は、社内のエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたり、社外活動をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補）／総合商社、広告代理店

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

1000万円〜1100万円

正社員

▼業務内容・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします【具体的には】・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】知的財産法務スタッフ/年収600～750万円/大手電機メーカー

法務

本社東京都大田区

￥

600万円〜800万円

正社員

■知的財産法務スタッフ（知的財産訴訟・契約）国内外の知財訴訟や契約案件に対応するための、情報収集と分析、方針の立案、およびプロジェクトの推進等を行います。（国内外の法務・事業・開発部門や弁護士との連携、契約書類の作成を含みます）【募集背景】同社では、独自技術を守るとともにクロスライセンスなどで使用できる技術を増やし、ライセンス交渉などを通して自社事業を有利に展開する知財マネジメントを強化することで製品開発力を高めています。知的財産を活かして事業を支援、強化する上で、知財訴訟や技術関連契約の業務を担当する部門の拡充を図るため、知財訴訟・契約担当者を新たに募集いたします。【同社の取り組み】ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。 2020年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2020年の取得率は、男性27.7％、女性100％で、復職率は99%です。管理番号：18470

株式会社日本ピュアシステム

【東京：リモート】インフラエンジニア　※転勤なし

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】日本生命など創業時から取引のある大手生命保険会社をはじめとした、様々な業種のお客様に対するインフラ構築・保守業務に携わっていただきます。基本的には4～5名のチームで顧客先に常駐して頂きます。具体的な仕事内容は、エンジニアとしてどのようなキャリアを築いていきたいのかをじっくりと伺い、決定していきます。【スキルアップ】異なる職種のエンジニア同士が技術やキャリア、ヒューマンスキルなどについて話をし、視野を広げています。その他の社内研修としては、リモートアクセス構築実習（自社内開発プロジェクトでの実践研修）やJava、Oracle、サーバ、ネットワークなどを学ぶe-ラーニングなどの技術研修や、部下の育成を目的としたリーダー研修やプロジェクト管理の研修などをご用意しています。また、100種類以上の講座を受講できる外部研修も設けています。経験が浅い段階でプロジェクトにアサインする際も、先輩エンジニアがOJT形式で教育を行なっていますので、スキルアップを図りたい方や自分の専門外のエンジニアとの交流を深めていきたい方には魅力的な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

インフラスペシャリスト　※年収900万円以上

ネットワーク系SE

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】インフラスペシャリストとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】・PrivateCloudのベースになるネットワークやハードウェア設計、構築、運用保守管理・システムの安定稼働を保証するための監視体制の構築と運用・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性対策を含むセキュリティポリシーの策定と適用・インフラに関わる技術的課題の解決【この仕事で得られる経験、魅力】・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理）のバックエンドインフラを支える重要な役割を担う・Kubernetesを用いた最先端のコンテナオーケストレーション技術の実務経験・大規模なシステムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

金融機関（メガバンク）向けアプリケーション開発エンジニア（顧客折衝及びプロジェクトマネジメント）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【配属組織名】金融ビジネスユニット　金融システム第一本部　第二部【配属組織について（概要・ミッション）】金融機関（メガバンク分野）における安心・安全、高信頼、高性能なシステム開発金融機関の成長分野・スピードシステム開発（パブリッククラウド活用、アジャイル開発等）への挑戦【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】金融機関（メガバンク分野）向けアプリケーション開発（為替・金利デリバティブトレーディング（通貨・金利）領域）【募集背景】金融機関は収益基盤を拡充するためのビジネス変革に取り組んでいます。具体的には、デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進をする構想があります。日立は当該分野を強化しており、その開発に意欲的に取り組み、リードできる人財を募集しています。【職務概要】最初は比較的小規模（10名前後）のチームを率いて、銀行様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】・「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述することができる。・アプリケーションソフトウェアの開発を促進するためのロードマップを定義し、メンテナンスする。　ビジネス要件に沿って、開発作業がロードマップ通り遂行されるよう推進することができる。・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存および新規のアプリケーションを開発する。　顧客の要求を満たす新しいアプリケーションを開発することができる。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】重要な社会インフラである金融システムは高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められます。金融という社会インフラを担う銀行をより良く変えることは、社会そのものをより良く変えていくことに繋がります。さらに、様々な技術を組み合わせて、今までにない価値を金融の世界にもたらすことができます。このような銀行システムを支えるITエンジニアは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる業務です。昨今の金融機関は顧客基盤を強みとした新たなビジネスモデルを模索しており、金融機関のお客様が抱える様々な経営課題や社会課題に対するソリューションやコンテンツ開発に軸足をおいてきており、これらのシステム開発において、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。今後のキャリアとしてはソフトウェアアプリケーション開発の視点で、日立のビジネス戦略や事業策定に関わるとともに、アプリケーションの開発者チームを指揮および指導し、プロジェクト遂行をする立場（PM）へステップアップされるケースが多いです。【働く環境】・20代～30代の社員数名とパートナー会社のメンバ（十数名）がアプリケーション開発を行っている若くて活気のある職場。・在宅勤務可能。週2回程度顧客先で勤務。【想定ポジション】担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

電力アグリゲーター営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区（転勤なし）　※在宅勤務制度…

￥

600万円〜1000万円

正社員

急成長している再エネベンチャー企業です。土地の仕入れから建設・メンテナンス・売電まで一気通貫のサポート。「エネルギーシフトを加速させる。」をポリシーに再エネのみを取扱う電力会社を目指しています。今度、電力の需要側と供給側の双方を探し、同社がその間に立ちバランスコントロールする電力アグリゲーター事業を立ち上げるメンバーを募集します。【お任せする業務】 ■顧客開拓：対象企業に向けてのソリューション営業（具体的には、発電所開発を行っているEPC業社やグリーン電力を必要としてる企業への営業） ■ソリューション企画：当社サービスを活用したソリューションの企画立案・提案 ■プロジェクトマネジメント：プロジェクト組成後のリードとマネジメント ※全国出張あり

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。【具体的な業務】候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）採用施策の企画および推進採用イベントへの登壇新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用採用エージェントとの連携募集背景事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。【本ポジションの魅力】非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。【組織構成】人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。

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