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株式会社竹中工務店

設備施工管理（全国型）/全国

空調・電気設備・配管施工管理

東京都江東区、名古屋市、大阪府大阪市、…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■同社が手掛ける、建築物に関わる設備工事の施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】 ■品質の管理 ■進捗管理 ■協力会社の手配 ■建築主との折衝等 ■手掛けるプロジェクトは規模の大きいものが多数あり、工期も長期に亘ることがあります。 ■工程管理も施工管理技術者の重要な業務です。 ■研修はOJTが中心となります。【携わる案件について】 ■地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 ■時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性・公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。【主な施工実績】東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル・三菱一号館ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡他のドームスタジアム

株式会社サンマリエ（東証プライム上場グループ）

大手結婚相談所の仲人カウンセラー未経験OK年休123日/2h単位で有給取得可

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

￥

300万円〜400万円

正社員

□先輩社員の9割以上が未経験スタート！ ■充実の入社後研修があるから安心 □結婚を真剣に考えている会員様のカウンセリング・サポート業務 ≪先輩社員の9割以上が未経験スタート！≫ ≪仕事とプライベートも両立できる環境♪≫ 業務で必要な知識や婚活業界については入社後にしっかりと学べますのでご安心ください♪ 入会前の提案はアドバイザーが行いますのでカウンセラーは入会された皆様のサポート専任となります。会員様に寄り添い、ヒアリングや出逢いお見合いからご成婚までをサポートするお仕事です。一人ひとりの思いや悩み、希望と寄り添うオーダーメイドのカウンセリングスタイルがサンマリエのこだわり。ご成婚の喜びと感動を共有し、感謝をされるやりがいを実感できます！【仕事の流れ】 ▼ご成婚までの目標期間を会員様と設定 ▼マッチしたお相手を会員様にご紹介 ▼お見合い日程調整 ▼交際希望やお断りの返事代行 ▼交際成立後も随時状況サポート ▼プロポーズの段取りもサポート（プロポーズプランを演出することもあります） ▼ご成婚（人生最大級のハッピーをシェアします♪）会員様を手厚くサポートできるよう少人数専任担当制を導入。会員様一人ひとりと確かな信頼関係を築き結婚というゴールまでしっかりと伴走します♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

株式会社サンマリエ（東証プライム上場グループ）

婚活アドバイザー★未経験・若手活躍中年休123日有休取得OK*研修充実

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、内勤営業・カウンターセールス

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【世の中により多くの幸せのシーンをつくる。】この当社理念を実現するための第一歩 ★結婚相談所への入会を提案するお仕事★ ※飛び込み営業なし！ ※20～40代の元営業・元接客スタッフが多く活躍中！主に当社が手がける婚活パーティーに参加された方やWEB上で資料請求いただいたお客様に対し、結婚相談所入会までをご案内・サポートします。 ━★具体的なお仕事内容★━ 電話、メール、対面面談、オンライン面談で ■婚活についてのお悩み・ニーズのヒアリング ■婚活サービス、結婚相談所入会のご案内 ■入会時の説明、契約業務 ■担当カウンセラーへの引継ぎ　など ━★若手が活躍しやすい環境★━ 婚活パーティーの参加者は、20代～30代の方がメイン。お客様が本音を話しやすい同年代の社員も多く、コミュニケーション能力を活かして活躍しています。ヒアリングを通して課題を見つけ、解決策としてサービスをご案内し、「結婚」のきっかけづくりをします！ —* 充実の研修＆フォロー体制 *— 心理カウンセラー講師とのオンライン研修、婚活業界や他社サービスの研究、成功事例の共有や様々なお客様を想定したカウンセリングレッスン等、仕事の流れを学べるから未経験の方も安心です♪現役のアドバイザーも定期的に研修や勉強会に参加し自身の面談スキルや対話力を磨いています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

非公開

セキュリティスタッフ（ビートエンジニア）◆平均年収621万円／賞与実績最大198万円／社宅・独身寮あり／10連休取得OK

警備員・守衛

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・…

￥

300万円〜500万円

正社員

思い切って転職。「収入」にも「働き方」にも文句なしの環境をご用意します！未経験からスタートした社員も、入社1年で「大満足の転職だった」と胸を張れる。 ——それがセコムの環境です。プライム上場企業ならではの安定基盤のもと、「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◎ 平均年収621万円。頑張りがしっかり還元される給与制度給与は勤続年数に応じて段階的にアップ。直近では平均年収が20万円近く上昇し、社員の努力を正当に評価する仕組みがあります。中には、198万円のボーナスを受け取った社員も。頑張りが収入に直結するため、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎ 海外旅行も楽しめる、ゆとりある休暇制度通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能。年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、社員の中にはこの機会を活かして海外旅行を楽しむ人も多数います。 ◎ 家族や友人にも誇れる、社会貢献性の高い仕事セキュリティシステムに異常がないかを見守り、社会の「安全・安心」を支えるのが私たちの役目です。その意義の高さから、社員の多くが家族や友人に「誇れる仕事」として紹介しています。こうした職場環境を背景に、社員の平均勤続年数は【18年】。これは業界平均の約2倍にあたる数字です！「転職してよかった」と実感できる環境が、セコムにはあります。【仕事内容】東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を築いている『セコム』。今回入社する方には、各種警備業務をお任せします。セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安全・安心を提供する、社会貢献性の高いお仕事です！＜仕事のポイント＞ ◎危険な仕事ではありません！「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。＜お任せする業務＞ ■機械警備各種警備システムやATMにイレギュラー（障害・異常感知など）が起きた際に、コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。また、機器の保守点検などもお任せします。

非公開

《地域限定で自宅から通勤可能！》★残業代は1分単位★2年目からボーナスが4回！？★ 外食企業での店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理！！ ■主な業務内容・店舗運営管理・店舗数値管理・オペレーション指導・衛生管理・販売戦略立案・人材育成などです。近隣の店舗２～３店舗の管理からスタートして、５~１０店舗の管理、更には２０店舗程度の管理と徐々に管理店舗数を増やしていくことが可能です。大手でありながら、事業拡大中・出店多数のためポジションが詰っていることが無く皆さんキャリアアップのチャンスが豊富にあります。なかなか店長以上のポジションを担えていなかった方たちにとってはビッグチャンスです！

株式会社東横イン

ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道／岩手／福島／東京／神奈川／千…

￥

正社員

＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル ⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに【Case２】預かり荷物が多いホテル ⇒ロビーにロッカーを設置上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか？

株式会社コダマサービス

【ドライバー職(2t・4t)】／土日祝休み／未経験OK【全国募集】

ドライバー・デリバリー、ドライバー

★埼玉県・神奈川県・千葉県・愛知県・石…

￥

350万円〜450万円

正社員

全国のお客様に段ボール製品(商品のパッケージ)やなどを配送します！グループ会社であるクラウン・パッケージが製造している段ボールを配送していただきます。主にテイクアウト容器やギフト商品の箱等の段ボールを紙工場やメーカーに配送していただきます。地場配送なので、泊りの仕事は一切ありません。当社でドライバーデビューをした先輩も多数活躍中です！

非公開

★【全国採用】ラー麺ずんどう屋のマネージャー/年収600万～650万円

オープン系SE、アプリケーション系SE

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北…

￥

600万円〜650万円

正社員

【ZUNDとは】姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営するトリドールグループの一員です。グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。【本ポジションについて】遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。【主業務】店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整　など【担当店舗について】エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。

学校法人三幸学園

エリア選択可能【学校運営　総合職（教務・広報・行事運営・就職支援）】日本語教師の資格保持者大歓迎！

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

全国にある専門学校などで勤務ができます…

￥

350万円〜

正社員

大手学校法人グループの専門学校にて総合職案件＜日本語教員資格＞をお持ちの方の募集！全国にある専門学校などで勤務ができます。【具体的な仕事内容】 ◎広報 ◎教務 ※実務の指導は専門の講師が担当します ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ※場合によって日本語教師として登壇もあり得ます ◎行事運営・学内イベントの企画・運営補助 ◎就職サポート・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問日本語教師の資格は必要ですが、基本的に幅広い業務に携わっていただきます。留学生の数に応じて日本語授業の担当も可能性がございます。【勤務開始】相談に応じます。勤務時間 8:45～17:45（実働8時間） ※本求人は、株式会社エール・ヴァンクールによる職業紹介での求人ご紹介となります

株式会社ZUND

★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー◎早期キャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

関西圏を中心に全国展開中！【近畿エ…

￥

250万円〜350万円

正社員

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！＜勤務地限定社員の募集＞引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。（地域や店舗による/応相談）【仕事内容】店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務ラーメンの調理・提供お客様とのコミュニケーション在庫や売上の管理、QSCAの向上衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務スタッフの育成・採用、シフト管理人件費や水光熱費のコントロール食材ロス削減施策の実施売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ ラーメンが好きであれば、資格は十分！自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！

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■リゾート勤務家具付き社宅完備／自分の成長を感じられる／都心への買い物交通費支給■ ホテルレストランのホールサービス

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

神奈川県箱根町

￥

350万円〜650万円

正社員

箱根で営業する大型リゾートホテルにおけるホールサービスをお任せいたします。レストランは長い歴史があり、宿泊のお客様以外にも冠婚葬祭や特別な日にご予約をいただくこともたくさんあります。ハイクラスなお店でしっかりとした接客を行っていただくことが可能です。また、会社全体で充実した研修制度が整っており経験の浅い方でもしっかり成長していくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■営業時間朝食　 7:30～10:00 (L.O. 9:30) 昼食　11:30～15:00 (3日前完全予約制) 夕食　17:30～21:00 (L.O. 19:30) ＊ディナーは二部入れ替え制 (17:30、19:30) ＊ホテル設備点検に伴う休業日有（年1回）シフト制 ■実働：8時間 ■休憩：2.0時間ーシフト例ー ○09:00～19:30（休憩2.0ｈ） ○10:00～20:00（休憩2.0ｈ） ○11:00～21:00（休憩2.0ｈ）など ■キャリアアップ：将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。希望者は１～２年の勤務の後に、東京都内や横浜市内、大阪や京都などのレストランへの転勤を申請することも可能です。

株式会社ZUND

★【勤務地を限定した働き方/ 店長・店長候補】経験者はこちらから！ラー麺ずんどう屋スタッフ◎早期キャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

関西圏を中心に全国展開中！【近畿エ…

￥

300万円〜400万円

正社員

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！＜勤務地限定社員の募集＞引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。（地域や店舗による/応相談）　【仕事内容】店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務ラーメンの調理・提供お客様とのコミュニケーション在庫や売上の管理、QSCAの向上衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務スタッフの育成・採用、シフト管理人件費や水光熱費のコントロール食材ロス削減施策の実施売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

非公開

【法人営業】住宅業界特化のマーケティング企業での広告営業＜フルリモート可＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

岡山県岡山市フルリモート可能マイカ…

￥

400万円〜500万円

正社員

■HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用したセールスプロモーションの提案営業 ■年に数回開催する当社主催のイベント企画、運営、営業【仕事内容】住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等の媒体を活用したセールスプロモーションの提案営業をお任せします。 ※施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。

1 789 5000