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非公開
【大手総合設備企業】想定50歳以上65歳（⇒再雇用定年70歳）特定改修現場の施工管理【常駐】
研究・設計・開発系その他、空調・電気設備・配管施工管理
★記の各本部いずれかの勤務になります。…
550万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 オフィスビルや商業施設、工場など当社が施主様の依頼を受けた建築物の現場責任者として常駐し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。 ・責任者業務 ・客先折衝 ・緊急対応 ・修繕業務への対応、工事管理 ・業者立会業務 ・上記に関わるミーティングへの参加
株式会社AQ Group
エグゼクティブ採用(ハイクラス人材）
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
700万円〜1300万円
正社員
【仕事概要】 課長以上の管理職ポジション（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
建築設計/ 経験者のみ・お客様の住まいづくりの”夢”を具体的にする仕事・遣り甲斐あります＠宇都宮・太田他
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
①栃木県宇都宮市 宇都宮駅 ②群馬県…
300万円〜600万円
正社員
・分譲住宅の設計 ・注文住宅の設計 ・分譲地の企画 ・分譲住宅のプランニング ・図面作成 ・その他、住宅設計に関わる業務 ・お客様との打合せ ・ご要望をお聞きし、提案や図面の作成 ・諸手続 ※お客様のご要望以上の提案を行なう事で、お客様に喜んで頂ける遣り甲斐のあるお仕事です また、様々な住まいづくりに携わる事ができ、スキルアップ可能です ※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」 が同社の家づくり。 地域の人に信頼され、成長しつづける同社で一緒に働きませんか? 自分ひとりではなく、様々な方と協力し、お客様に生涯安心して頂ける住まいを造るという遣り甲斐を感じる事ができるお仕事です。
京阪ホテルズ＆リゾート
京都センチュリーホテル デューティ—マネージャー
ホテル業務
京都府京都市
350万円〜
正社員
当社のナイトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◎ゲストクレーム対応 ◎緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など） ◎火災発生時対応 ◎ホテル夜間巡回 ◎清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃） ◎レストラン朝食セッティングの準備 ◎宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物、ドア、オーダー対応など） ◎タブレットオーダー対応
非公開
設備管理
生産・製造技術・管理系その他
埼玉
600万円〜800万円
正社員
電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） 遠隔監視 報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など
ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社（ダーワ・悠洛京都）
フロント デューティーマネジャー（Duty Manager）
ホテル業務、サービス系その他
京都府京都市東山区大橋町84
350万円〜400万円
正社員
・フロントでの管理業務 ・フロントスタッフの労務管理/シフト管理 ・フロントでの接客・コンシェルジュ業務全般（インチャージ業務）
非公開
建築施工管理◆京都府
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
京都府京都市伏見区
400万円〜650万円
正社員
店舗や一戸建て、マンションなどの施工管理業務をお任せします。 【詳細】■打ち合わせ■工期の調整■協力会社の手配■現場の安全管理■コスト管理■各種申請書類の作成 など ◎国が選定した『重要伝統的建造物群保存地区』内の店舗「たむら」、祇園わさび等店舗、一戸建て、マンションの新築、リフォーム等、マンションやビルの大規模改修工事や外構工事等から、小規模なリフォームまで、幅広く対応しています。
株式会社ジェー・ピー・ディー清水
不動産営業◆頑張り次第で年収アップが可能です！土日祝休み・転勤なしで仕事とプライベートを両立できる環境です◎
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
京都府長岡京市勝竜寺西川原田 城の里東…
400万円〜500万円
正社員
【トラック駐車場をはじめとする土地のサブリースを中心に事業用地仲介などを展開している同社において、営業職として下記業務をお任せいたします】 ・新規事業用地（貸土地・売土地）を確保する営業（地主様へのご訪問/協力業者への情報収集） ・事業用地をマッチングさせるリーシング営業（貸土地に事業会社を付ける） ・事業用地の仲介営業（売土地情報を収集し、買主を付ける） ・将来設計士（グループ会社）からの情報共有/フォローと成約までの営業 ・その他の不動産業務全般 【簡単に言うと】「土地を貸したい方・売りたい方」と「土地を借りたい方・買いたい方」とのマッチングを行っていただく業務 【営業先】農地や遊休地等をお持ちの土地オーナー様／物流・倉庫業、運輸業、建設業を営んでいる企業様や、店舗用地をお探しの企業様 【土地の用途】（一例）大型トラック駐車場、普通乗用車駐車場、事業用地開発など 【訪問件数】1日 5件程度 【営業エリア】全国（主に関西圏） ※車の運転伴います 【出張】有（月 1～2回程度） 【1日の流れ】9：00 朝礼（予定確認10分程度）、9：10～10：00営業準備・確認、10：00～17：00営業、 17：00～17：30翌日準備、日報メール送信、終業 ◆メインでのミッションは用地仕入れになります。 以前からのお付き合いのある地主様や銀行からのご紹介に加え、最近ではグループ会社（株式会社ホロスプランニング）にて 個人のお客様の資産に関するご相談を受け、そこから同社へトスアップされるケースも多くなっております。 大手不動産会社とバッティングしないよう独自のルートを開拓しております。 ※ユーザーサイドは、既存取引先の50～60％が運送事業者であり、業界内での土地サブリース需要は年々高まってきております。 【職場環境】事業所人数：8名（男性6名・女性2名、20代1名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名）／同業務者：男性6名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】研修内容（事業知識座学・既存取引実績熟知・先輩同行）・独り立ちまでの期間（約1カ月） ※アットホームで質問しやすく、細かい知識は入社後に身に着けていただける環境です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【京都・嵐山 ラグジュアリーホテル】管理担当
法務
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町…
250万円〜
正社員
京都嵐山に位置するラグジュアリーホテル「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」にて、管理部門の募集です。 人事・総務・経理・仕入れなど
非公開
設備管理（京都）
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
京都府
300万円〜450万円
正社員
■同社が管理するオフィスビル、商業施設や物流施設において、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工管理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 ・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
非公開
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
埼玉県
700万円〜
正社員
【概要】 基幹業務システムにおける新規パッケージ開発をご担当いただきます。 会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。 ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、自社プロダクトの設計、製造、テストの作業をお願いする想定です。 【募集背景】 ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。 その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっております。 【開発方法／言語】 開発は、自社独自のフレームワークを使用した開発となります（言語はフロント：React、バックエンドC＃）。 自社フレームワーク上で動作する販売管理パッケージの設計開発する仕事です。 ※中規模企業向けの販売管理のシステム開発の経験がある方歓迎です。 【勤務地】 遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）※以下いずれかに当てはまる方が対象です。 居住地から当社拠点（埼玉）までの距離が片道100km以上離れている場合 当社拠点までの通勤時間が片道2時間を超える場合 ※入社後の教育期間においては出社をお願いする場合があります。
非公開
【WEB面接可/面接１回/大阪】ABAPエンジニア・プライベート充実・教育体制◎
オープン系SE、アプリケーション系SE
顧客先 所在地：大阪府 備考：大阪市内…
400万円〜600万円
正社員
顧客企業のITニーズに応えるシステム開発をおこなっていただきます。 【職務詳細】 ABAPやJavaなど を用いたSAP - S/4HANA BTP Fiori などの開発をお任せいたします。 ・要件定義・基本／詳細設計・コーディング・テスト等スキルアップしたい、エンジニアとして成長したい、会社と一緒に成長したい方にぴったりの環境が整っています。
株式会社やまとカーボン社
【京都・上鳥羽エリア／正社員】転勤なし 印刷会社での製造・簡単軽作業
制作・編集・印刷系その他
京都市南区 近鉄京都線 上鳥羽口駅より…
300万円〜400万円
正社員
▼未経験歓迎！地元ではたらきたい方におすすめ。 領収書や健康診断の結果用紙等の様々な用途で使用される用紙を製造する部署でのお仕事です。 ◆原紙の運搬と印刷機へのセッティング ◆印刷機械の調整（オペレーター業務） ◆印刷紙の製本 ◆印刷紙の枚数チェック ＊冷暖房完備 ＊制服あり
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
650万円〜900万円
正社員
企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
日本住宅株式会社
プロパティマネジメント【岩手本社の東北エリア大手企業/土日休み/埼玉】
プロパティマネージャー
埼玉県さいたま市
600万円〜900万円
正社員
下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ※まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。
株式会社木下工務店
注文住宅施工管理【木下グループ/首都圏勤務（東京・神奈川・千葉・埼玉）】
建築施工管理
東京都新宿区、立川市、神奈川県横浜市、…
600万円〜800万円
正社員
注文住宅の施工管理業務全般（木造）を担当していただきます。 【お任せする業務について】 職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。（同社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。 工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ＜チェックポイント＞ ◎スムーズに手配ができます。 同社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。 重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場とご自宅の直行直帰が可能。 書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。 【予定勤務地】 ■東京事務所／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F ■立川事務所／東京都立川市錦町2-5-10 TKビル2F ■横浜事務所／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル15F ■千葉事務所／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン21階 ■大宮事務所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング１階 ※貸与される社用車で、各現場を回ります。 ※直行・直帰も可能です。
非公開
建築施工管理・積算/夜間工事なし/週休2日制（土日）/京都・大阪中心
測量・積算、建築施工管理
京都市下京区 最寄駅：阪急京都線「大宮…
700万円〜1000万円
正社員
夜間工事なし！大阪・京都の現場がメイン。 関係会社のビルや施設などの建設に伴う、施工管理および積算業務をお任せします。 ■主に手掛けているのはグループ会社の運営するビルや施設の建設・改修工事です。その為、案件が進めやすく、需要も安定しています。 ■現場は大阪・京都が中心です。その為、基本的に出張はございません。 ■工期は1ヶ月のものから7～8ヶ月かかる大型のものまで案件の規模は様々。 これまで培われてきた経験をもとに、得意分野を伸ばすのも良し、 さらに幅広い経験を積むのも良し、色々な案件に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ・工程管理 ・人員の手配および管理 ・協力会社との打ち合わせ ・安全管理 ・資材等の発注管理 ・予算管理 ・発注業者への見積取得 ・積算 今回は事業の根幹に関わる、重要なポジションである 施工管理業務や積算業務を行って頂くための人員募集です。
東亜建設工業株式会社
建築施工管理（現場所長）【50代～60代歓迎/高年収（～1200万円）/東日本】
建築施工管理
東京都新宿区、北海道札幌市、宮城県仙台…
1000万円〜1200万円
正社員
○非住宅系の建築作業所における請負金額100億規模（主に物流倉庫）の作業所長業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ◇職員をマネジメントしての作業所運営 ◇スケジュール管理 ◇材料選定・調達 ◇作業員の手配・労務管理 ◇安全管理・予算管理 【職場環境】 ■工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理して頂きます。 ■平均工期：1～2年間程度 ■全国に工事出張があります。 【施工実績】 関東物流センター杉戸営業所建設工事、（仮称）大阪西心斎橋ホテル新築工事、バリ芸術劇場建設工事 【同社で働く魅力】 ■同社はプライム市場に上場しており、創業100年を超える海洋土木や大型物流施設などのウォーターフロント分野に強みを持っている会社です。 土木事業は、国家プロジェクトとも言える大規模なものも多く、羽田空港・関西国際空港・中部国際空港の埋立や、日本を代表する港湾施設など人々の生活に密接に関わる施設の建設に携わっています。 ■働きやすい職場環境が備わっています。 住宅手当や半日有給制度などの制度はもちろん、有休復活制度、フルフレックスタイム制度、誕生日休暇など働きやすい職場づくりのため、様々な制度を設けています。 上記取り組みもあり、平均勤続年数は【20.2年】とゼネコン業界でもトップクラスです。
非公開
監理技術者/年収～800万/関西で募集テレワーク可
プラント施工管理
就業先：関西地区拠点
500万円〜800万円
正社員
仕事内容-官庁若しくは民需の水プラント・環境プラントの施工管理をお任せします 主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせ 業者間調整他 稼働期間外は在宅勤務可
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
800万円〜1100万円
正社員
現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）
