GLIT

検索結果: 100,000(98861〜98880件を表示)

非公開

経営幹部(CEO)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、 3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。 5期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、 情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 組織としても成長/拡大フェーズに差し掛かっており、 適切な権限移譲を行ったうえでマネジメント体制を強化することが急務となっています。 そこで、COO/事業責任者候補として弊社に参画いただき、強力なマネジメント力を発揮していただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略を深く理解したうえでの事業戦略立案およびその実行 ・戦略実行のための徹底したオペレーションマネジメント ・既存事業の牽引および新規事業開発マネジメント ・各部門責任者と連携したチェンジマネジメント ・採用や責任者人材育成を含むピープルマネジメント ・その他会社経営/事業運営に関わる一切の業務

非公開

ラボ プロジェクトリーダー(0次ラボ)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデ…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ ・ PLとしてお客様との案件調整(企画提案、要件定義、顧客提案など) ・ PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント ・ 新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など) ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせて ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です! ≪仕事の魅力≫ ・ 0次ラボPLはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・ 売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です ・ お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・ 新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

アガサ株式会社

事業企画部 部長候補【医療業界のDX化に一緒に取り組みませんか?】

事業企画、事業プロデュース

東京都中央区 最寄り駅:日本橋駅

800万円〜

雇用形態

正社員

事業企画部の責任者として、事業企画部を立ち上げ、日本及び海外のSales部とCS部を横ぐしで連携し、見える化・数値化を推進し、事業の成長をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・データ分析・可視化(Sales、CSの活動に関する分析・可視化) ・KPI管理(売上管理、受注管理) ・商品のプライシングの取りまとめ ・部署をまたがるプロジェクトのPMO ・部署間のMTGにおけるファシリテーター ・契約更新業務、請求業務(Sales部内の営業管理機能を当該組織に異動します)

非公開

システムコンサルタント(業務系)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。 - 提案フェーズ - DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 - 提案書の作成とプレゼンテーション - 顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ - コンサルティングフェーズ - デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 - 数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 - 顧客役員との折衝、組織への落とし込み - 調査実装・インテグレーションフェーズ - データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 - 顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 - 顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 【ポジションの魅力】 - 顧客事業のコア領域のDXに関与できます。 - 顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。 - 業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。 - ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。 - データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。 - 弊社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。"

株式会社八州

都市計画・マスタープラン【有資格者/都市計画に強み/転勤なし・東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社の受注するまちづくり業務をご担当していただきます。 その中でも特に区画整理事業に従事していただきます。 まちづくりとは、それぞれの地域特性に応じた未来を創造することです。地域住民・行政・企業など、さまざまな立場の方がまちづくりに関わることで、地域が発展していきます。 そのため、地域の計画づくりにあたっては、調査・分析から始まり、方針と計画づくり、実現、さらに成長する視点でのマネジメントが求められていると考えています。 弊社では、各種計画策定から土地区画整理事業まで、長年にわたって取り組んできた実績を活かし、社会経済状況の変化に応じたマネジメントに取り組んでいます。 また、まちづくりにおいて最も大切なことは、その地域住民の意向を反映していくことです。弊社では施行後のまちを住民の方がイメージしやすいよう、わかりやすいイラストやVRを使用してご提案していきます。 ■福利厚生: 社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア:同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり:東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客:国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

17LIVE株式会社

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

600万円〜

雇用形態

正社員

【ライブコマースとは?】 ライブ配信をしながら視聴者と配信者がコミュニケーションをとることで、 購買意欲を促進させる販売手法です。 ネット販売の「場所にとらわれず、多くの人にアプローチできる」メリットと、 実店舗の「チャットによるコミュニケーションを通じて丁寧な接客を1対多数で展開できる」メリットを併せ持っています。 【仕事内容】 既存クライアントを支援いただくコンサルティング職にて マネージャー候補ポジションの募集です。 ライブコマースツールを提供するだけでなく、企業の事業戦略まで積極的に踏み込んで 成功までをリードいただく重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・ライブコマースサービス導入後の既存クライアントの深耕営業  →クライアントと共に売上目標を設定し、ライブコマースを成功に導くためのキャンペーンや企画、MD戦略における提案活動  →クライアントの目標達成に向けた中長期戦略の立案・提案と伴走サポート ・導入企業へのライブ配信におけるディレクション  →配信サポート、定性・定量の両側面でのフィードバックなど ・数値目標達成に向けたチームマネジメント業務

非公開

人事総務マネジャー候補 ※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 ※在宅勤務あり

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き ・勤怠管理 ・給与実務、給与改定 ・賞与支給実務 ・社会保険関連 ・労務対応 ・オフィスクリエーション ・評価システムの運用 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生、各種労務相談 ・福利厚生運営、法改正対応 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 など

非公開

【限定公開】国内外自動車メーカーの販売店舗等を中心とした建築施工管理/年収UPの実績多数

建築施工管理

1都3県がメインで、基本的に出張・転勤…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 【職務内容】 国内外自動車メーカーの販売店舗等を中心とした建築施工管理を担当します。 新たな事業展開を目指し、次世代の現場監督となれる力が必要です。 規模や物件の種類を問わず、様々な仕事をご担当いただきます。 入社後は現場でのOJTを通じて業務について学んでいただきます。 本人のスキルに合わせ、案件をお任せしていきます。 【担当業務】 本人のスキルに合わせ、案件をお任せします。 大規模案件、改修工事、大小問わず様々な現場があります。 ※現場工期目安は新築6~12ヶ月、改修1~3ヶ月です。

非公開

【東北拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス/東北エリアグロース責任者/CADDi Drawer

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

募集背景 【東北エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東北エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

Digon株式会社

マネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京都

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

?職務概要 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する同社にて、マネージャー業務をお任せします。 大手企業の一次請け案件のプロジェクトをリードしていただくと共に、プロジェクト及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せします。 ?具体的には ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定 ・クライアント折衝 ・メンバー育成 等(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

建設コンサルタント

建設コンサルタント

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、 地熱発電事業に係るプロジェクトマネジメント業務、SPCの運用業務 をお任せ致します。 プロジェクトマネジメント業務 ・FIT/FIP手続き、事業計画作成、系統連系の確保 (電力会社への接続検討申し込みなど)、許認可取得(自然公園法、電気事業法、温泉法など) SPCの運用業務:SPCの設立から運用にかかる業務全般(TK-GKなど) ・AM(アセットマネジメント)、 PM(プロパティマネジメント)、O&M(オペレーション&メンテナンス)業務全般 ※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無

株式会社日本総合研究所

品質管理スタッフ

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区東五反田2-18-1 大崎…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 SMBCグループ各社のビジネスを支えるシステムの品質向上、安定稼働を推進いただきます。 【職務詳細】 同社のシステム開発で発生した障害事象やインシデントレポートを分析し、同社全体の開発品質向上に資する再発防止策や早期復旧策などを企画・立案いただきます。 ☆同部の魅力 ・自らが立案した企画を実現することで、導入の効果を実感することができます。 ・システム開発で培った品質向上の知識・ノウハウが即活かせる部署です。 ・SMBCグループ各社と協業して品質向上策の企画を立案・推進する機会が豊富にあります。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【正社員】ソフトウェアエンジニア(リードメンバー)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プ…

800万円〜

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ 住友商事及びグループ各事業会社におけるDXプロジェクトの推進において、企画から実証実験までスキルに合わせて幅広くご担当いただけます。 ■ 実証実験(一部プロダクション用システム)におけるモックアップ開発、Web及びモバイルアプリケーションの要件定義/設計/開発/運用 ■ データ分析系プロジェクトのバックエンドシステム開発、分析基盤設計/構築 ■ 新規ビジネス企画の技術選定、IT企業のITデューデリジェンス (※ 上記を従事すべき業務とし、変更はありません) 対象となる産業やビジネスが多岐に渡るため、対応するプロジェクトの種類も様々です。最近ではChatGPT関連のPJTも多く立ち上がっています。 ≪プロジェクト事例≫ ・ 製造業の製造現場におけるデータ可視化・分析基盤開発:サービス基盤のPoC用のWebアプリのスクラッチ開発・導入 ・ 屋外業務効率化のためのIoTサービス開発:IoTデバイス、及びアプリケーションの開発・導入 ・ 小売業における新規出店売上予測・売上向上施策分析:アルゴリズムの作成、及び分析内容の可視化ツールの開発・導入 ・ 商品カテゴリ分類 半自動化:テキスト情報を基にしたカテゴリ分類アルゴリズムの開発・導入 ・ 製造業/製品画像検査パラメータ最適化:パラメータ最適化のためのアルゴリズム、及びツールの開発・導入

弥生株式会社

1j.エンジニア(次世代商取引チーム) ※フルリモート可

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

こちらの募集ポジションでは、弥生の新サービス開発に関わっていただきます。 自社サービスをUI/UXデザイナー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、カスタマーサポートなどの様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 弥生のプロダクトを利用する全ユーザーに安心してプロダクトを利用していただく為に、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識したフロントエンドの品質向上に取り組んでいただきます。 また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、フロントエンドを基軸とした技術力に+aで、技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生Nextシリーズ(商取引チーム) 【主な業務内容】 ■プロダクトオーナーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討 ■AWS環境で動作している SaaSの開発と運用 ■継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進 【主な取り組み】 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社JFE設計

機械設備設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス+リモート/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都台東区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要 同社の東京本社(台東区蔵前)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h! 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90%以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ! 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。 安定した経営基盤がございます。

株式会社PLAY

ソリューションアーキテクト

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ソリューションアーキテクト(リーダー候補) 【ミッション】 部門の立ち上げメンバーとして、当社のワンストップ動画ソリューションの価値を最大限に引き出し、顧客のビジネス課題を解決、成功を導く 【具体的な業務内容】 お客様のビジネス課題を技術で解決するソリューションアーキテクトとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。 【顧客への最適なシステム提案】 お客様や営業担当からの技術的課題に対し、当社プロダクト( STREAKS , KRONOS 等)や技術を最適に組み合わせたシステム構成を設計し、提案書を作成します。 必要に応じて、システムサンプルやデモンストレーションの構築、代替案の提示も行います。 提案に伴う費用(原価)の算出と、その根拠を明確に提示します。 【プロダクトナレッジの汎用化と活用推進】 同社プロダクト( STREAKS , KRONOS 等)に関する技術情報や導入事例を整理・体系化し、社内外で活用しやすいナレッジへと汎用化します。 【業務の進め方】 ソリューションアーキテクトとして、技術的な(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】経営管理担当

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 【募集職種】 計数管理、グループ会社管理 【業務内容】 会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 /計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討) /財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理) /税務(タックスプランニングの策定/実行、高度な論点や改正対応方針の策定) /グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 /M&A、アライアンス推進 /システム導入

非公開

営業マネジャー

管理職(営業)

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティングしていくポジションです。 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要視しています。 入社1~2年後を目安に数名のチームマネジメントをお任せし、ご希望などもお伺いしつつ、 現在COOが担当しているアセットマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 【ご提案例】 ・「本業のライフサイクルを補完するキャッシュフロー」  →金融機関から長期の融資を受けやすい物件を考えご提案 ・「普段忙しく不動産管理に時間を割きにくい」  →意思決定の機会を設定することや、トラブルの少ない物件をご提案 ・「運用利益を確定したい」  →市場動向や物件の状況から最適な売却時期をご提案 ※ご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります ※勤務地は東京オフィスですが、札幌在住のオーナーとの商談や物件調査が発生することもあるため、 札幌オフィスへの出張を月1回程度お願いする可能性がございます

auペイメント株式会社

【経営企画(中計・事業計画策定)】リモート・フルフレックスあり /年間休日120日以上/(以下略)

経営企画

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■事業計画戦略策定補助 ■新規事業の企画、開発支援の補助 ■auフィナンシャルグループならではのグループ内連携の企画や実行および調整 ■金融当局への各種対応、業界団体等との折衝 上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 【ポジションの魅力】 ■課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理職としてもキャリアアップを目指していただけるポジションです。経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方も歓迎いたします。 ■今後さらなる事業拡大を見据えている同社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社大塚商会

※管理職候補採用※AIエンジニア、クラウドエンジニア、AIコンサルタント

制御系SE

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIやクラウドソリューションを活用してお客様の課題解決するために業務でどのように利用するのかという上流工程部分を担当していただきます。 AIエンジニアとして最前線でご活躍いただきます。 ★管理職候補として将来的には当課を牽引していただける方を募集しています★ <誰に対して仕事をするのか> ■現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 【仕事のやりがい】 ■最先端技術で同社の収益向上を担うチームを率いていただきます。 ■新しい技術への挑戦ができ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード