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検索結果: 100,000件(97681〜97700件を表示)

株式会社リーディングマーク

マーケティングマネージャー（ミキワメ事業本部）

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【概要】同社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得やナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。【主な業務内容】マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。・マーケティング戦略の立案・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション・動画を用いたマーケティング・プロモーション・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション・その他、マーケティング業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

SOLIZE株式会社

【大阪】SDVシニアエンジニア　※年収700万円以上

制御系SE、プロジェクトマネージャー

プロジェクト先により異なるプロジェク…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・仮想化やシミュレーションを活用したSDV受託開発のプロジェクトリーダー・クラウドを活用したSDV開発や開発プロセスを刷新するプロジェクトの推進・SDVに関連するサービスの設計、開発、テスト設計【ポジションの魅力】・先端技術の活用：クラウド、AI、シミュレーション技術を駆使して、自動車や社会サービスの新しい価値を創造していただけます。・イノベーションの最前線で革新的なアイデアを形に：自由な発想と創造力を活かし、未来の自動車技術や消費者体験のサービスを形にすることができます。・多様なキャリアパス：エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやビジネス開発など、多彩なキャリアパスを提供いたします。・継続的な学習と成長：最新の技術トレンドを取り入れた研修制度と、資格取得支援で、技術者としての成長をサポートします。・フレキシブルな働き方：ワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度を導入しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwCコンサルティング合同会社

TechnologyStrategyコンサルタント　※年収600万円以上

システムアナリスト、経営コンサルタント

東京都千代田区大手町1-2-1 東京メ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業はテクノロジーを活用したものになっています。Technology Strategyは、デジタル・テクノロジーの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。【担当業務】ストラテジーコンサルティング部門におけるデジタルテクノロジーの専門家チームです。デジタルを活用した新規事業／新サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス／プロダクトの改善・成長まで、同社の国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携しつつ、一気通貫で支援します。【担当領域】デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのPoC、デジタルテクノロジーの実装支援、アジャイル型／プロダクト型組織への変革など上流から中流の支援をを中心としており、いわゆる戦略コンサルタントの業務内容とITコンサルタントの業務内容の両方をご経験できます。【具体的なプロジェクト】・コネクテッドカー関連新サービス企画から実現・成長までの伴走支援・リテールテック導入構想策定からPoC支援、デジタルツイン構想策定から構築支援

非公開

Software Engineer、Frontend

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都江東区　※移転予定あり　※在宅勤…

￥

700万円〜1500万円

正社員

Webフロントエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、プロダクトシリーズの継続的な成長にコミットいただきます。ご志向に応じて、バックエンドやインフラ、デザインを部分的に担当することも可能です。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務内容全般

株式会社エス・エム・エス

　事業責任者候補保育事業領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【部署職務内容】保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用／育成／配置等）・PL計画の策定と運用管理（その他詳細は面談でお伝えします）

アカウンティングフォース税理士法人

【税務コンサルタント】マネージャー採用｜テレワーク週2～4日可能通常期残業10～20時(以下略)

会計・税務

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■税務顧問業務（月次監査業務/レビュー業務/担当社数20～30社）・創業支援業務・資金調達支援業務のいずれか、もしくは、複数をご担当いただきます。 ■創業支援業務 ■資金調達支援業務 ■各種コンサルティング業務 ■資産税に関する業務（相続税、贈与税、譲渡所得税、生前対策のご提案業務）【その他、コンサルティング部ならではの業務】 ■IPO支援 ■内部統制支援　等　ご興味があれば携わることが出来る可能性もございます。 ※コンサルティング部では中堅クライアント（年商5～50億規模）の税務顧問業務もございます。クライアントは、年商数千万円程度の中小・スタートアップ企業がメインです。単に税務的な視点からのアドバイスにとどまらず経営的視点に立ち、クライアントが本当に必要としているものを定量的な情報から紐解いて考えます。【配属先情報】 ■コンサルティング課11名(代表1名、マネージャー7名、スタッフ2名、パート1名） ※マネージャーとしての採用枠です。 ◎活気あふれる職場でコミュニケ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立製作所

生保業界向けDX推進ソリューションの企画・提案を行うSE【課長クラス】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

千代田区

￥

1000万円〜1400万円

正社員

≪職務概要≫ 保険・共済業界における業務知識と市場動向や最新のIT技術などの知識を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの企画・開発、ソリューション提案において、スペシャリスト（有識者・上位技術者）として主体的に参画し、チームを牽引する・保険・共済業界のDX推進に向けての先端IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、市場ニーズとIT動向を踏まえた企画の立案と、それを実現するための最適な実現方式の検討を行う。・保険会社・共済事業者に対して、中長期的な業界の動向と最新IT活用を意識したソリューション提案を行う。・これらの職務においては、これまでの経験と豊富な保険・共済業務知識およびITスキルを用いて業務を遂行し、推進チームを牽引する。 ≪ポジションの魅力・やりがい≫ ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

非公開

【Web領域】グループ責任者（候補）　～組織管理／マネジメント／事業戦略に携わる～

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区

￥

600万円〜1200万円

正社員

●組織運営・グループにおける全体組織設計・グループ収支管理（売上、粗利、コスト）・アカウントマネージャー管理（グループ全体収支、品質、評価）・人員計画立案、採用活動・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ●メンバーマネジメント・メンバーの育成・フォロー・メンバーの評価・管理 ●お客様対応・お客様とのリレーション強化方針の策定・責任者としての顧客折衝業務

株式会社システムエグゼ

【東京：リモート】インフラ運用保守コンサルタント（PMPL候　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【本社】〒103-0022 東京都中央…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】インフラ運用・保守業務：同社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします (2／365対応ではありません) 要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども同社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。最初は運用・保守全体を把握していただきますが、その後のキャリアパスは「運用・保守スペシャリスト」や「運用コンサルタント (保守改善や構築案件で運用設計担当）」など上長と相談して決定いたします。 ■業務の進め方入社後は、まずメンバーとして運用・保守を担当いただきます。同社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、顧客理解をしていただき、その後、業務内容・顧客・スキルについて自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。複数顧客の運用・保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境をご用意していますので、ご安心ください。 ★テレワークメイン（週3～5回を想定）出社の場合は本社オフィス・京橋オフィス・都内お客様先のいずれか【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FTG Company

名古屋勤務/メディア掲載多数の焼肉店【店長候補】コロナ過でも過去最高売上達成の成長企業

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

栄三丁目店（矢場町駅徒歩8分）錦店（…

￥

350万円〜500万円

正社員

「世界に驚きと感動を。」というビジョンを持ったブランドコンセプトを持つ人気の焼肉ダイニング。「働きがいのある会社」外食事業で3年連続（2021年、2022年、2023年）を獲得。単なる焼肉店ではなく例えばスタッフがお客様と会話を楽しみながら、お肉を切ったり焼いたりする接客スタイルだったりなど、エンターテイメント性からお客様に感動を与えられるお店作りをしています。その成果リピーターのお客様も多くコロナ過でも過去最高売上・利益を達成！基本的に各店舗には2～4名の社員と10名ほどのアルバイトが在籍。 ◆店舗に委ねられる裁量権キャンペーンや販促などは店舗ごとに裁量を委ねていますので、店長を中心に社員もアルバイトも一緒になってみんなで考えお店を作っていきます。ランチ営業はない中でを週1回開催してみたり、店舗近隣でイベントがあれば協賛しイベント点を出したりと店舗スタッフ全員のアイデアをまとめて実行する為、成功した時にはみんなで感動と喜びを感じることができます。そのほか年1回の店舗対抗イベントなどもあり、1店舗毎の一体感が強い事も特徴です。 ◆充実のキャリアプラン店長からマネージャー、スーパーバイザー、事業部長など、意欲がある方ならどんどん上へチャレンジできます。【業務内容】・入社後は研修で商品についてや当社の接客方法、　肉の焼き方などの基本的な知識を学んで頂きます・飲食店での経験のある方、店長経験のある方には　最短3ヶ月での店長以上のポジションをお任せする事も有り・店長には店舗運営からスタッフの育成、シフトコントロールなどマネジメントをすべて一任しております。　ブランドメニュー以外にも担当店舗だけのオリジナルの商品開発や販促・イベント企画など　裁量権の多いポジションとなります。

Sansan株式会社

テクニカルリード／アーキテクト[Bill One](中部)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

愛知県名古屋市中区栄

￥

1000万円〜1500万円

正社員

Sansan株式会社の新サービス「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。（Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです）本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

株式会社竹中工務店

【総合職】情報システム開発・維持/日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン

社内システム・運用・サポート系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ●建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施 ●役割：IoT、AR・VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 (1)魅力:業界へのインパクト技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT、ビッグデータ、AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 (2)建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れる予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

栃木、愛知の各店舗　※配属希望があれば…

￥

350万円〜

正社員

業務内容店舗運営スタッフとして接客やドル箱交換や運搬、カウンター業務などを担当してもらいます。パチンコ店ほど、お客様の喜怒哀楽が激しい接客業はありません。声のかけ方ひとつとっても、相手の気持ちを察して臨機応変に対応する術を身に付けてください。 10年後、20年後の幹部を育てていきたいと思い、採用活動をしています。

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