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サカタインクス株式会社

【千葉／野田市】パッケージ用インキの営業　◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京工場住所：千葉県野田市尾崎字槇の…

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500万円〜799万円

正社員

＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■職務内容仕事の内容当営業部にて関東エリアを中心に、食品用を主とした各種パッケージへの印刷に使用される「グラビアインキ」と呼ばれる種類のインキの営業活動を担当いただきます。＜職務詳細＞〇既存顧客（主に印刷会社様）への定期訪問・ニーズのヒアリング・インキの発注受付・納期調整・納品対応・工場備品・関連設備の提案・販売・販売商社、食品メーカー等のエンドユーザー様向けの提案　など〇顧客対応製品不具合や技術相談への一次対応（社内技術部門との連携あり） ※直行直帰：OK ※既存顧客をメインにお任せいたします。 ※営業車の手配：有 ■取り扱いインキ： 1. 紙用パッケージインキ：紙器、紙袋、包装紙、段ボールなどに利用されます。段ボール用インキでは国内トップシェアです。 2. フィルム用パッケージインキ：食品や雑貨のフィルム包装、ペットボトルのラベルなどに使用されており、安定した需要があります。 3. 金属（アルミ）缶用メタルインキ：ビールや清涼飲料水などのアルミ缶に使用されており、アメリカでは同社のインキが9割以上のシェアを誇ります。 ■はたらく魅力基盤事業の一つであるパッケージ用インキの事業拡大に貢献していただき、ご自身が提案・販売したインキを使用したパッケージが世の中に目に見える形で幅広く使用されることにより、ご自身の成長とやりがいを実感できる職場です。 ■組織構成 13名のメンバーが所属しています。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ◎残業月20時間程度 ◎マイカー通勤／社用車通勤可 ■当社の特徴＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京・千葉】ITエンジニア◇40代・50代活躍中◇生涯エンジニア・プライム上場G#20【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

【テクノプロ・エンジニアリング社】千葉…

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500万円〜1000万円

正社員

〜千葉・都内に案件分布／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ／プライム上場G〜 ■業務内容アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。商流が浅く、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地柏支店、千葉支店は、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。 <千葉支店> 当社の支店の中でもプライベート重視の傾向にあり、ワークライフバランスが整えられる環境です。 <柏支店> 月1回は支店の情報誌が発行され、プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドア、勉強会など）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■当社についてテクノプロ・ホールディングスの中核会社で、国内外に拠点を展開。2万名以上の社員が在籍しています。新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

工程省略化を目的とした工場機器の営業／土日祝休

営業・企画営業（法人向け）

大豊産業株式会社愛媛県新居浜市船木甲…

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290万円〜

正社員

研修・サポート体制ばっちり！手当充実♪車通勤OK☆ ◎知識・スキル・資格を活かしたい方 ◎今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◎自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行う営業のお仕事です。未経験歓迎！イチからスタートできます！【取扱商材】・工場省力化に係る資材・インフラに係る資材・IoTロボティクスに係る資材【具体的な仕事内容】 ◇民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる営業職・同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案【入社後について】 ◇入社後は、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもあるため、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。【営業先】工場・プラント【一日の流れ】＜一例＞ 08：10　出社 08：30　清掃、朝礼 09：00　メールチェック 10：00　営業活動（1〜2件） 12：00　昼休憩 13：00　営業活動（2〜3件） 16：30　帰社、見積や資料作成 17：30　翌日の準備 18：30　帰宅 ☆その他、仕入れ先様とのお打ち合わせや新商品勉強会、社内会議などの社内業務もあります。【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

デロイトトーマツアクト株式会社

【オープンポジション／首都圏】システムエンジニアリーダー〜顧客のDXを支援／デロイトトーマツG〜【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：102-0082 東京都千…

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650万円〜1000万円

正社員

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。・SAP/SFDCコンサルタント・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート・基幹系システムエンジニア・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア・RPA／アナリティクス系エンジニア・SaaSアプリ系システムエンジニア ■部門紹介＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS）＜Customer Div＞業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用＜SaaS Solution Div＞業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守＜DX Realization Div＞アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進＜Cloud Engineering Div＞常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援＜FSI Div＞金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援変更の範囲：本文参照

株式会社モバイルコミュニケーションズ

【監視・ヘルプデスク歓迎】インフラエンジニア　※微経験から設計・構築へ／研修充実／大手派遣Gグループ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区赤坂2-3…

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300万円〜499万円

正社員

【微経験の方大歓迎！／大手通信企業との取引多数／所定労働時間が8時間残業時間9時間以内でプライベートも充実／多彩なキャリアパスを実現できる環境】〇社長がドコモ出身のため、通信業界で幅広い案件に携われます。〇運用保守などの案件で基礎的なスキルを身に着けていただき、将来的に上流工程に挑戦していくことが出来ます〇テクニカルサポートなどサポート業務から、設計構築に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■業務内容：スキルに合わせて以下の業務お任せします。ヘルプデスクのご経験の場合、運用保守などから初めていただき、基礎的なスキルを身に着けていただきます。基礎的な知識を付けてからは、上流工程などより専門的なエンジニア業務に挑戦していくことが可能です。（1）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など（2）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など（3）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■入社後のフォロー体制入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点〇微経験から手に職つけられる環境入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。〇安定した経営基盤お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。変更の範囲：会社の定める業務

飯島・東洋株式会社

【佐倉市／深耕営業】未経験歓迎／ノルマなし／関係構築重視／年間休日117日／有給取得平均15.5日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：千葉県佐倉市大作1-3-2…

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300万円〜449万円

正社員

★数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築や社内との密な連携を重視する営業職として働きませんか？★ 未経験から挑戦可能！／ノルマ・飛び込みなし／お客様との関係性を築く深耕営業／社会貢献性の非常に高い製品／有給取得平均15.5日／産育休推進！／マイカー通勤OK／地域に根差した働き方 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において以下の業務をお任せします。弊社の営業部の活動としてはモータコア製作販売、電磁鋼板の販売、金型販売の営業活動になります。 ■商談について：営業担当それぞれにが担当顧客を持ち、定期訪問して新規案件や既存製品の販売促進、並びに販売量等の動向調査を行います。お打ち合わせの中で新機種の案件を頂き、製作検討や製造部と打ち合わせ、見積り作成をおこないます。コロナ禍ではWeb会議も増えました。 Web電話メール等社内での業務が中心で週1-2日は外出のイメージです。 ※お客様とのやり取りに必要な書類作成や、見積書や打ち合わせ資料の作成なども行います。 ■組織構成： 10名の組織に配属となります。 ■サポート体制：先輩社員のOJT制度で業務に慣れていただきます。相談しやすい環境で、経験が“ゼロ”でもやる気と意欲があれば大丈夫です。また自分の仕事の進捗状況にもよりますが、お休みなども相談しやすい環境です。 ■現場社員の声：・当社は工場と営業事務所が隣接している為、製造現場で製品や金型を見ながら製品の知識をつけることができます。・工場内に足を運んで疑問がある時には質問すると親切に教えてくれる先輩ばかりですので安心です。納期調整や新規案件について製造現場と密に情報共有ができ、お客様へ最適なアプローチができることも大きな特徴です。・外部セミナーや資格取得にも積極的に取り組んでおり、自己成長できる環境が整っています。 ■ご入社された方のインタビュー：・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。・実際に働いて感じた魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。

株式会社ヒューマンウェア

【首都圏】一般事務■土日祝休み・残業平均6時間程／有給取得率7割／業績◎決算賞与7年連続支給【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

1＞コムテック株式会社本社内住所：…

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300万円〜449万円

正社員

★年休128日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です！ ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3〜4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細・来客対応、電話対応・各部署への連携業務・見積書、請求書作成・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ※待機期間が仮に発生する場合も、給与は満額支給されます。また、不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です。 ■同社での働き方・年間休日128日・残業平均6時間程度・時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）・有給休暇取得率80％以上・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。＜事例＞・コールセンター⇒IT系の事務や営業・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー部署としては、派遣先のエリアをもとに第一部署と第二部署で分けられており、60名ずつ程度いらっしゃいます。全社の平均年齢としては33.8となっており、男女比は女性が7割となっております。 ■充実の研修体制入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。変更の範囲：会社の定める業務

大東建託株式会社

【関東】コンサルタント職◆50代活躍中！人生経験が活かせるから業界・職種不問◎年収500万円〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

関東住所：茨城県、栃木県、群馬県、埼…

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500万円〜1000万円

正社員

〜平均年収850万／70歳までの定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心／積み重ねてきた人生経験が活かせるお仕事！だから業界・職種は不問！／介護と仕事を両立できる制度充実〜 ■職務内容：土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。大事な資産である＜土地＞に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代〜50代の＜人生経験＞＜社会人キャリア＞を積んだ方が、活躍している仕事です。 ■仕事の進め方：１：訪問土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。２：商談商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。３：契約契約が決まれば、あなたに135万〜225万のインセンティブが支給されます ■同社の魅力：（1）長く働ける制度を整備◎ 人生100年時代の今、さらに10年・20年と働ける企業となるために、幅広い年代の方が無理なく快適に働ける制度を導入しています。・70歳までの雇用延長・週休3日制・勤務時間の選択制：6時間、6.5時間、7時間、7.5時間（2）介護と仕事の両立支援プログラムあり介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。（3）業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。（4）頑張りが評価される環境成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

長田広告株式会社

★未経験歓迎【千葉県千葉市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区山…

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450万円〜549万円

正社員

“街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？〜こんな方におすすめ〜・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。【仕事の流れ】（1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定（2）地権者交渉：広告設置の提案（3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案（4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定（5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施）【業務のポイント】上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力【屋外広告の売上高日本一】主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。【未経験でも安心の教育体制】入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です変更の範囲：本文参照

東建コーポレーション株式会社

【鎌ヶ谷／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務【エージェントサービス求人】

建築施工管理

鎌ヶ谷支店住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ…

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450万円〜649万円

正社員

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ：主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど）・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について：・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度：・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

株式会社ロッテシティホテル

【錦糸町駅直結】経理（日次業務からお任せ！）◆ロッテグループ／家族手当・社宅あり／月残業20h程【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

株式会社ロッテシティホテル住所：東京…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇コアラのマーチやパイの実などで知られるロッテの日本国内唯一のブランドホテル／キャリアアップを目指す方にピッタリな求人です◆◇ ■職務内容： ※下記全てではなく、他のメンバーと分担して一部をご担当いただきます。・売掛金管理（請求書発行、入金手続、残高管理含む）・買掛金管理（請求書支払、出金手続、残高管理含む）・固定資産管理（固定資産計上、実地棚卸含む）・人件費計上・社員経費精算、常備金管理・財務諸表作成及び経営層への報告（月次決算書・予算書他）・決算業務（会社法計算書類・事業報告書作成補助・各種税務申告書作成補助）・その他付随する経理財務事務等・出張：２〜３カ月に１〜２泊を一度程度 ◎入社後すぐにお任せしたい業務: ・売掛金管理（一部）、買掛金管理、社員経費精算、常備金管理 ◎慣れてきたら（将来的に）お任せすること: ・固定資産管理、人件費計上、財務諸表作成及び経営層への報告、各種税無申告書作成補助、会計処理共通マニュアル ◎標準的な1日のスケジュール: ・メールチェック、前日売上の取込及び会計処理、売掛金消込、買掛金支払処理、経営報告書作成等（日によって作業内容に違いあり） ■組織構成と研修体制：・課長（男性）:財務、税務　マネージャー（男性）:支払、予実管理　派遣スタッフ（女性）:収入管理、売掛管理・平均年齢は40代後半となります。・上記、入社後すぐにお任せする業務をOJTにて実施して参ります。独り立ちまでの期間は3〜6ヶ月を想定しております。 ■当求人の魅力：・１ホテルにとどまらず、系列ホテルが増える可能性があります。そのため統一した基準で経営報告を行うため基幹システムの入替を行っています。その基幹システムを用いて会計処理、経営報告帳票の作成を行いますが、それが将来の複数ホテルのスタンダートとなる可能性があります。その礎を築く、というやりがいが他社との大きな違いだと思います。 ■当社の特長：・錦糸町駅直結という都心へのアクセスの良さや周辺には浅草やスカイツリーを始め、魅力的な観光資源も数多くあることから、一年を通して稼働率は９０％を超えており、集客には困らない理想的なホテルで、開業以来最高益を更新しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケインズアイ

【千葉市】会計サポートサポート＃未経験歓迎＃スタッフ全員女性＃産休・育休取得者多数＃安定基盤で働ける【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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〜299万円

正社員

【資格（簿記）を取得して未経験からスキル習得可能/繁忙期以外については基本定時退社/産休・育休取得者多数◎子供が小学校入学までは残業無しの働き方が選べる/年休120日（土日祝休み）/】 ★〜家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか〜★ ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 ■入社後の流れ：会計サービススタッフとして、約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無し】大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 ■業務詳細：・税務、会計、労務サービスのご案内・お客様からのご相談対応・月次、会計、税務、労務等の会計・労務業務・会計補助業務・年次決算補助業務など既存顧問へのアドバイス業務をお任せいたします。お客様は大手コンビニエンスストアのオーナー様がメインです。お客様との対話は電話またはWebでのオンラインミーティングのためコロナ禍でも安心して働いて頂けます。 ■組織の魅力：仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しやすい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます！

株式会社キャニー

【千葉県千葉市】ホールマネージャー候補◆ゴルフ場レストラン／創立60年以上の老舗企業／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

「袖ヶ浦カンツリークラブ新袖コース内…

￥

300万円〜449万円

正社員

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容：千葉県千葉市にあるゴルフ場「袖ヶ浦カンツリークラブ」【新袖コース】内にあるレストランでのホールマネージャーの業務全般をご担当頂きます。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細：・スタッフ管理（育成、教育）・シフト管理・その他数値管理・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ変更の範囲：本文参照

東洋エンジニアリング株式会社

【千葉】原子力施設機器設計エンジニア ※プライム上場／福利厚生充実／国内有数のエンジニアリング会社【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容：原子力施設向け新設プラント建設、安全対策工事設計における機器設計エンジニアリング業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）機器設計（機器設備、架台等の技術仕様書作成、耐震計算のチェック等） 2）機器調達（機器等購入仕様書、データシート作成、メーカ見積査定、メーカ仕様書・図面・計算書照査、客先提出図書作成、メーカー・客先との調整等） 3）見積積算業務（機器費、設計工数積算等） ■はたらく環境：全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について：同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

AGC株式会社

【千葉or茨城】化学プラントの建設・保全を担当する土木・建築系エンジニア【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井…

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600万円〜999万円

正社員

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】私たちのチームに加わり、国内工場の化学品製造プラントで活躍していただける土木・建築系エンジニアを募集しています。製造現場に密着し、化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、以下の業務を担当いただきます。・プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理：プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案／地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整／工事スケジュールの作成と管理、品質管理、予算管理、安全管理／協力会社との調整および進捗管理・既設プラントの土木および建築業務：定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断／プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理 ◆魅力点：多種多様な化学品製造プラントの建設および設備管理業務を経験する中で自ら成長していける職務です。化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、国内外のプラントで土木・建築の知識を活用し、計画・設計・建設・保全業務といった様々な業務を同時並行で、関係者と協議しながら遂行する能力が求められます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

【千葉】メーカー向けコンサル営業◆重工業・鉄鋼産業等の開発課題を推進する人材提案◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

千葉EC 住所：千葉県千葉市中央区登戸…

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450万円〜649万円

正社員

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

株式会社美山

【船橋本社／部長候補】品質保証 ※転勤なし／キムチのトップシェアメーカー／参入障壁が高く安定性◎【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-34…

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700万円〜1000万円

正社員

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容：同社の品質保証責任者（部長候補）としてご活躍いただきます。品質保証課／品質管理課の管理・運営をお任せいたします。※数値計算に伴うPC操作があります。所属は船橋本社となりますが、週2〜3日程度は成田工場での勤務となり、移動は社用車を使用いただきます。本社から現場とのコミュニケーションも必要になるポジションです。 ■職務詳細：工場監査への対応／工程管理等安全衛生面の品質管理／商品の品質管理／FSSC22000（食品安全マネジメントシステムの国際的な規格）への対応／利害関係者への対応　など ■取扱商品：取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場について：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴：キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。

トプレック株式会社

【千葉】冷凍車のメンテナンス　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休122日／直行直帰可能【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区栄…

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450万円〜599万円

正社員

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／2024年度賞与実績6ヶ月〜 ■業務内容【メンテナンス】「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力【事業の安定性】同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。【冷凍車の製造販売で業界No.1】冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

【関東エリア】研究開発＜研修充実／東大・京大に自社研修施設あり／大手企業とのプロジェクト多数＞【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、学術・テクニカルサポート

希望勤務地を考慮しながら決定いたします…

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400万円〜649万円

正社員

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞当社と取引のある化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究業務を行います。 ■担当研究例：化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します ■当社の魅力：多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、950名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■キャリア形成：会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生：資格手当（例：TOEIC730点以上で、15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■未経験でも安心の研修制度：一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。【提携先】京都大学化学研究所(無機有機合成、医薬品分析)大阪府立大学(バイオインフォマティクス)横浜バイオ医薬品研究開発センター(バイオ医薬品開発※OJT型研修)

ユニバーサルコンピューター株式会社

金融系業務SE／保守運用〜開発◆自身でキャリア選択可／老舗SIer／残業月平均10h／テレワーク推奨【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞東京本社住所：東京都千代田区有…

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400万円〜649万円

正社員

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。 ■主要顧客：間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による） ■業務範囲：保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守） ■キャリアパス：開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度：例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度：一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

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