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日本電気株式会社

ITアーキテクト（海外向け鉄道領域）　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒108-8001　東京都港区芝五丁目…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】北米、アジア地区の鉄道運行に必須である、鉄道通信システムの設計、プロジェクト遂行を行い、現地法人と協力しながら、海外において鉄道システムを稼働させる業務を行っています。現在、アジア地区の新規都市鉄道MRT（MassRapidTransit）の通信システム設計構築PJを遂行しています。今後、1年以内にアジア地区に敷設予定の高速鉄道に関する通信システム設計構築を行う予定であり、これらに関するシステム設計およびプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】・鉄道通信システム（列車無線システム、有線通信システム、映像監視システム、指令電話システム、放送システムなどICT関連システム）の仕様検討、顧客との仕様調整、システム設計・上記システム構築PJのプロジェクトマネジメント【ポジションのアピールポイント】・大規模PJの経験ができるため、今後の自分のキャリア形成に大きなアドバンテージを得られる。・海外における鉄道インフラ構築にかかわることができるため、グローバルレベルで自らの能力を高めることができる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

?元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実? 担当業務・ご希望、ご経験を踏まえ物流建築事業部もしくは建築事業部に配属いたします。・日本全国の案件にご対応いただく可能性があります。お任せする業務・企画設計、実施設計・設計監理・各部署（営業・工事・工務）との打ち合わせ・図面作成（外注、図面確認、取りまとめ　など）・客先対応、各種申請業務 ※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。

株式会社ミツモア

データエンジニア（ミドル）

オープン系SE、データベース系SE

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ■ELT(ETL)処理の開発 ■dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 ■データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 ■データ品質管理とデータガバナンスの確立 ■他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 ▽期待するアウトプット ■ミツモアデータ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 ■社員のデータ利活用推進の向上 ■データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス ■データマネジメントの強化【ポジションの魅力】スタートアップにも関わらず、扱うデータの種類が多岐に渡るところが最大の魅力です。「ミツモア」では提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。「プロワン」ではデータを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

楽天グループ株式会社

ECファーストパーティ開発部門：Webアプリケーションエンジニア（ECFD） (オープン)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都世田谷区玉川1-14-1

￥

600万円〜900万円

正社員

・既存・新規問わず、各B２Cサービスに共通で必要な業務機能の分析/開発・各B２Cサービスの開発効率を上げるためのライブラリ群の開発・B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取り組み・品質の高いプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、レビュー、リリース）・リリース後のサービスの運用・改善

ウェルスナビ株式会社

バックエンドエンジニア（新規事業開発チーム）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

品川区西五反田8-4-13 五反田JP…

￥

650万円〜1100万円

正社員

~業務内容~ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。・新規事業における新規機能の設計、開発・既存機能の改善・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善・保守運用業務 ※1分で分かるウェルスナビ　https://youtu.be/jMx1W1eMlhs~feature=shared ※会社紹介資料　https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction ※ウェルスナビ Tech Blog　https://zenn.dev/p/wn_engineering ~開発組織の特徴~ ・全社約190名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。・社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 ~キャリアパス~ 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。例）0→1のサービス企画に携わるPdM、開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP、　新規事業立ち上げの開発責任者、開発組織全体を統括するCTO

レバレジーズ株式会社

PM（プロジェクトマネージャー）／リモート可能／新規事業・SaaSプロダクト配属

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷ス…

￥

600万円〜1200万円

正社員

各種システムの最適化及び新規開発事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導いていただきます。 (1)プロジェクト例　※適性や希望を鑑みて決定いたします・各種マイクロサービスの開発・HR系Saasシステム開発（PJ規模：5～8名規模のPJから参画想定） (2)PMとして期待している事・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができること・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できること・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できること・メンバーのモチベーションコントロールができること (3)キャリアパス例一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー・エンジニアマネージャー・テックリード

非公開

経営企画

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。お任せしたい業務の詳細　?GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案　?導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案　?環境関連の情報開示の業務支援　?顧客要望によるソリューションの立ち上げ　?プロジェクトのマネージメント　など将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。働き方・基本はリモート（火、木が原則、出社日）です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度?1年程度の期間が想定されます。 ※業務内容の変更の範囲：なし

ソニー株式会社

【東京：リモート】法務担当（新規事業の創出やM＆A）※上級担　※年収800万円以上

法務、経理、財務

東京都港区港南1-7-1 各線「品川」…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【組織の役割】ソニーでは創業当初から法務が重視され、数多くの人材が活躍しています。法務はAIやロボティクス、宇宙などの新領域に初期段階から関わり、法的視点でビジネスや開発を加速させる役割を担っています。また、革新的な企業への投資も法務面から支援しています。【職務詳細】・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応【職場雰囲気】約40名の法務部門の一員として、多様な案件に取り組み、先輩のサポートを受けながら安心して業務を進められます。国内外のソニーグループのメンバーと連携し、知見を共有する機会も豊富です。専門性やマネジメント経験のある方には、リーダーとしての役割もお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

自社D2Cブランド事業/メンバー

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

自社D2Cブランドのマーケティング活動全般に関わっていただき、具体業務は以下をお任せしながらキャッチアップいただいた上でゆくゆくチームのリーディングをお任せしたいと考えています。 ↓具体的な業務↓ ・自社D2CブランドのPL管理、事業計画策定・事業計画達成のためのKPI設計及び管理新規獲得だけではなくLTVを加味したワンストップ施策設計及び実行・新商品企画・商品改善・ECサイト運用・サイト改善・SCM領域の品質管理及び改善施策の立案・上記に付随する分析体制構築、レポーティング ▽ポジションの魅力/やりがい・意思決定者として拡大フェーズのブランドのグロースに携わることができます。 SUPER STUDIO社がクライアントに提供する最先端のソリューションを真っ先に取り入れながら事業運営ができるため、常に新しい視点を得ることができます。・ブランドの売上規模拡大と同時に、ecforce及び関連プロダクトの新機能開発にも携わることが求められるため、to Cの事業をしながらSaasビジネスの経験を積むことも可能です。キャリアパスの拡張性があり、BtoBセールスやECコンサルティングの領域を目指していくことができます。

非公開

施工管理（土木分野）/全国各拠点/年間休日125日

土木施工管理

東京都、首都圏を中心に全国の各支店内作…

￥

600万円〜900万円

正社員

河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。（海外工事も含む）土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で施工しています。

合同会社DMM.com

【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不…

￥

400万円〜650万円

正社員

DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FPTジャパンホールディングス株式会社

物流領域のPM / 東京・名古屋 / FPTソフトウェアジャパン

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

≪職務内容≫ 物流領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。具体的には航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 ≪会社、仕事の魅力≫ 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3,500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

東洋船舶株式会社

【東京】造船設計　※三井物産G/完全週休2日制/残業0～15時間程度/月

設計(建築・土木)

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】三井物産扱いの新造船に関する下記業務： (1)新造船の建造に関わる業務：仕様確定、建造監督、新造船引き渡しに関わる業務 ※年間一人2隻程度担当 (2)舶用機器の営業に対する技術支援業務 (3)就航船の技術的なトラブル対応 ※舶用機器が壊れたので対応してほしい、といったことが多くあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

財務

経理、財務

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

経理のプロとして周囲を巻き込みながら、本来の業務やチームの体制強化、経営陣とファクト・数字ベースでコミュニケーションが取れること。これらは弊社の当ポジションにおけるスタートラインでしかありません。ミツモアのプロダクトや事業を一緒に作っていく過程に参画する機会も考えられます。そしてベンチャーだからこそ、コーポレートの一員でも事業のグロースや企業価値向上へのダイレクトな貢献も可能です。そのような環境での挑戦を通して、日本のGDP向上を向上させるというミッション達成に貢献いただける方を弊社では求めています。これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を担当して頂く予定です。単体決算業務（予実管理や業務フローの改善を含む）会社法及び準金商法の開示業務監査法人及び証券会社対応 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務【ポジションの魅力】・上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できる。・効率化やシステム化に取り組んでおり、新たなシステムの導入等、業務フロー設計にも関われる。・監査法人や証券会社といった外部専門家と直接やり取りすることで、高度な知識と他では学び難い経験を得られる。ベンチャー企業ならではの成長スピードや大きな裁量権が得られるだけでなく、会計士、税理士とともに自由闊達に議論しながら問題解決に関与できる点にやりがいを感じていただけると思います。また、プラットフォーム、SaaS事業を展開しているため、人材面でも多種多様な優秀なメンバーが集まっています。社員からの学びも多く、視野が広がる点も魅力です。

ジェイアール東海不動産株式会社

【東京】オフィス、レジ、ホテル等の物件取得・企画業務

不動産事業企画

東京都

￥

1000万円〜

正社員

東京本社配属となり、主に東京・横浜圏の新規不動産のオフィス、賃貸レジデンス、分譲マンション、ホテル等の物件仕入れを責任者または副責任者として担当していただきます。名古屋・京都・大阪圏の不動産情報も扱います。【具体的には】 ■新規不動産事業の物件情報の収集業務 ※信託銀行・金融機関・仲介会社等から不動産売買情報の入手および物件調査する業務 ■新規不動産事業の企画・開発業務 ※マーケティング業務およびオフィス、賃貸レジデンス、分譲マンション、ホテルの事業収支の作成 ■関係法令等に基づく各種調査、各種行政協議、届出等の業務全般 ■不動産市場情報の収集・検討 ★新規情報の検討状況に応じて、名古屋・京都・大阪等への出張があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立製作所

【東京都】DX推進に取り組むお客様に最適なOA基盤を提供するプロジェクトマネージャ

ネットワーク系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜金融・社会を中心としたDX推進に取り組むお客様に最適なOA基盤を提供するプロジェクトマネージャ＞【配属組織名】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部　エンジニアリングサービス第２本部　サービスインテグレーション部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】金融系・社会系のお客様に対して、最適なOA基盤を提供する事業　・パブリッククラウド環境構築、移行　・M365などのSaaS環境構築、移行　・LAN、WAN、インターネット接続環境構築　・ゼロトラストを実現するセキュアな端末環境を構築　・オンプレサーバ/ストレージの構築、移行【募集背景】・多くの企業や自治体がDXやデータ利活用に取り組む中、上位のアプリケーションが注目を集めていますが、データをタイムリーに利用するためのプラットフォームは必要不可欠です。・お客様の投資意欲が旺盛な事業領域であり、お客様のニーズに応えるべく、プロジェクトを推進する人材の拡充を図るものです。【職務概要】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

NECソリューションイノベータ株式会社

[EP37]インフラエンジニアPMおよび管理職候補を募集（大規模メガバンク案件）

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

[EP37]インフラエンジニアPMおよび管理職候補を募集（大規模メガバンク案件）【主な業務内容】メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。メガバンクのプライベートクラウド案件についてNECと共に過去10年ほど継続して受注しているチームでの配属を予定しております。当該企業様の案件では第一世代から第四世代まで関わっており、顧客との信頼関係や社内ナレッジの蓄積ができている環境で、大規模かつ重要なインフラを支える業務に携わることが可能です。 Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。また、ご経験によっては組織マネジメントもお任せします。（管理職にて採用の場合）【想定プロジェクト】対象のメガバンクは50，000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。数名で行う小(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

建築施工管理／東京都

建築施工管理

東京都板橋区成増東武東上線「成増」駅…

￥

600万円〜1000万円

正社員

土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。【特徴】創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。

楽天証券株式会社

経営企画部マネージャー

経営企画

東京都港区南青山二丁目6番21号楽天…

￥

800万円〜1400万円

正社員

以下の業務チームリーダー（課長相当）として、社内外関係部署との調整やチームメンバー（５名程度）の統括をお任せいたします。 ■事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告・アナリスト・メディア向け決算説明会・管理会計業務の運営管理・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ■経営企画・事業開発・新規事業の開発・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会）・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等

非公開

エンジニアリングマネージャー/リモート可/ワークライフバランス良

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区（転勤なし）　※リモート可

￥

600万円〜1000万円

正社員

・技術戦略の策定・組織業績の達成・エンジニアのパフォーマンスを引き出すための、採用・オンボーディング・アサイン計画の検討と推進・組織・メンバー・プロジェクトの課題解決や成長戦略の実行・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック

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