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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【東京・日野市勤務】パワーユニット/シャシ/ボデー/車両レイアウト/電装品の機械設計
機械・機構・実装設計・開発
取引先構内 東京都日野市
600万円〜700万円
正社員
自動運転、コネクテッドカー、クリーンエネルギー車両の開発など多岐に渡る技術課題に対応するため、本ポジションの採用を行います。 【業務内容】 (1)FCEV、EV、ディーゼル車の吸気・冷却系部品設計 （システムの仕様検討、構成部品の仕様検討、搭載検討、モデル作成・解析、作図、技術資料作成、他部門・メーカーとの調整） (2)配管・ホース類・コントロールケーブル・ワイヤーハーネスの配策設計、支持部品の設計 （基本設計～詳細設計、他部門・メーカーとの調整、市場不具合・生産不具合対応） (3)車両の内外装・機能部品設計 （基本設計～詳細設計、モデル作成・解析他部門・メーカーとの調整、市場不具合・生産不具合対応、原価低減検討）
非公開
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都港区
800万円〜1000万円
正社員
具体的な業務内容 ・RubyonRailsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。
非公開
新卒採用・育成担当 ＜人事未経験可。＞ ※IT業界での就業経験をお持ちの方歓迎。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、内定後のインターン企画や新卒研修および入社後の育成まで幅広く関わって頂きます。 現在、400名を越える組織となり様々なバックグラウンドを持つ中途社員も増える中、新卒として入社したプロパー社員がリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 今後のさらなる事業拡大を前に、より一層、新卒採用から会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。 そのためにも、新たな新卒採用の在り方を考え組織の根幹をつくる「新卒採用」に本気で取り組みたい。という方を探しています。 具体的には、 ・エージェントマネジメント（打合せや説明会の開催） ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面接の実施、面接官トレーニング ・新施策の立案と実行、効果検証等（セミナー、イベント、大学行脚、インターン、研修等） ・新卒採用全体のKPI管理 など
非公開
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…
1000万円〜
正社員
【職務内容】 メインフレームモダナイゼーションのプリセールスの役割は、レガシーメインフレームシステムの最新化に合わせて、技術的な専門知識、ソリューション設計、顧客エンゲージメントを提供し、販売プロセスのサポートを行うことに重点をおいています。プリセールスのプロフェッショナルは、ビジネス要件と技術的ソリューションの間にあるギャップを埋め、モダナイゼーションのバリュープロポジションと、それがどのように顧客ニーズに沿うものかを顧客に確実に理解してもらえるようにします。 【主な役割】 ・販売サイクルの加速： セールスチームと連携して、明確性を提示し、反対意見に対応し、モダナイゼーションの取り組みのROIを示すことにより、意思決定にかかるタイムラインを短縮します。 ・ビジネスニーズと技術的ソリューションの橋渡し： 顧客のビジネス上の課題、運用上のニーズ、目標を理解し、それを顧客に合った、技術的に実現可能で革新的なモダナイゼーション戦略に落とし込みます。 ・顧客中心のバリュープロポジションの実現： 運用コストの削減、システムの俊敏性の向上、パフォーマンスの強化、将来への備えなど、ビジネス上および技術的なモダナイゼーションの価値を明確に説明します。 ・モダナイゼーションソリューションに対する信頼を育成： 専門知識、技術的デモンストレーション、概念実証を提供し、ステークホルダーが、提案されたソリューションの実現可能性とメリットを確実に理解できるようにします。 【主な業務内容】 ・顧客ニーズの理解： 顧客にエンゲージし、ビジネスおよび技術要件を収集します。 高額なメンテナンス費用、スケーラビリティの制限、レガシーシステムを最新テクノロジーに統合する際の課題などの弱点を特定します。 コスト削減、俊敏性の向上、クラウドへの移行など、顧客の目標を理解します。 ・顧客側のワークショップとプレゼンテーション： ワークショップを実施し、モダナイゼーションのオプション、方法論、ベストプラクティスについてステークホルダーに説明します。 ケーススタディ、成功例やパイロット結果を提示し、ソリューションに対する信頼を構築します。 自動コード解析、リファクタリングツール、ミドルウェアソリューションなど、メインフレームモダナイゼーションに使用するツールとフレームワークを明確に提示します。 ・技術提案と文書化： 再ホスティング、再プラットフォーム化、再構築、再エンジニアリングを含む、モダナイゼーション戦略を設計します。 COBOLベースのワークロード移行、API統合、またはマイクロサービスやクラウドプラットフォームの導入など、適切なソリューションを提案します。 ソリューションロードマップ、プロジェクトタイムライン、ROI分析など、詳細な技術提案を作成します。 技術的な実現可能性とリスク軽減戦略に取り組みます。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション： セールスチームと連携し、顧客のビジネスニーズと技術ソリューションの整合性を図ります。 提案されたソリューションの競争上の優位性と費用のメリットについてインサイトを提供します。 エンジニアリングやデリバリーなどに関して、顧客の技術チームと社内チームとの連絡役を務めます。 営業プロセス中に提起された技術的な質問、懸念、異議に対応します。
株式会社安藤・間
建築施工管理(新築：即戦力)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】総合職/東京
建築施工管理
東京都港区
800万円〜1100万円
正社員
〇同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【担当エリア】 ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
非公開
システムコンサルタント（業務系）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
【職務概要】 「 Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンな アーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。 テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の 課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザン策定／ クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティング サービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まる のではなく、技術適用現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しい コンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、 業務に取り組んでみませんか？ 【業界例】 製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、 ネット証券、等 通信インダストリー：通信キャリア、IT等 小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアント となります。 【プロジェクト例】 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 全社クラウド基盤グランドデザイン策定 全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 プライベート/パブリッククラウド導入 AI活用による業務効率化/業務再構築 IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 【求める人物像】 最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 自ら考え行動ができる方 論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 チャレンジを楽しめる方 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに 積極的になれる方
ユニオン・シティサービス株式会社
自社管理マンション修繕工事の提案（管理職）【転勤なし/年休124/残業平均20時間/東京都内】
建築施工管理
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
同社が管理しているマンションやビルの大規模修繕工事に関わる、以下業務をお任せします。 管理職候補としてご入社いただく予定です！ 【業務内容】 ■管理組合の理事会に参加の上、大規模修繕工事の提案 ■工事の見積り、積算 ■理事会/管理組合への工法説明 ■受注後の施工管理業務や業者との打ち合わせ ■修繕工事の企画立案 ■施工管理、アフターメンテナンス 【業務の特徴】 ■住民の方々の声に耳を傾け、様々な要望を満たす住環境づくりを担って頂きます。 管理組合の理事会にも参加いただき、工事診断の結果を元に工事の手法や必要となる工事を提案するなど、住民の方々の意見に耳を傾け、要望を満たす住環境づくりを行います。社内での業務と現場での施工管理業務の割合は1:1程度です。 ■担当物件は50～100世帯の中規模マンションです。 【働きやすい環境】 ■マンション修繕業務のため、住人の迷惑になる時間帯での工事ができないため、月20時間程度と残業を抑えられています。 ■完全週休二日制でワークライフバランスを整えていただけます。 ■東京都からの転勤もございません！ 【同グループの魅力】 ■独立系のマンション管理会社の為、顧客視点でのサービス提供が可能。管理物件は一都三県に限定して地域密着型のサービス展開。 ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
非公開
HR/組織人材開発
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
非公開
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都港区
600万円〜
正社員
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際に自社グループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・自社グループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・自社のアセット（メディア・EC・店舗・SaaSなど）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランド及び代理店への企画提案業務 ・分析/効果測定 ・プロジェクトチームの組成とリード ※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。 ・（リーダーのみ）メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成
花形電気土木株式会社
電気（屋内線）工事施工管理職【創業90年の老舗企業/年間休日120日/東京都北区】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都北区
650万円〜900万円
正社員
同社が受注する公共機関発注の屋内線電気工事における現場代理人業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：東京都、財務局、水道局、国土交通省等発注の学校や都営住宅等における元請け改修/新築工事の施工管理 ■エリア：東京東側を中心に一部埼玉 ※直行直帰可。基本的に公共交通機関を利用いただきます。 ■案件は1億円～10億円程度、新築工事が8割以上となります。 ■元請け案件が多くを占めます。 ■工期は1年～1年半がボリュームゾーンになります。
会社名非公開
【東京】土木設計～公共事業の用地取得を支える・手厚い福利厚生・年間休日127日～
建築施工管理
東京都
650万円〜900万円
正社員
■業務内容： 地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路や公園、上下水道などの設計をお任せします。具体的な業務は発注者との打ち合わせ、橋梁保守設計等です。 同社は保守（既存の公共構造物）に携わる設計を担っており、トンネルや学校の長寿命化に伴った設計なども行っております。 また、防災・減災の計画も行っており、アセットマネジメント業務をしております。 ※同ポジションでは、地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■組織構成： 東京の設計部は11名在籍しています。20代が2名、30代が1名、40代4名、50代1名、60代3名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も2名在籍しています。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は配偶者月18,500円、第1子月8,000円、第2子以降月7,000円と設定しています。
パーソルクロステクノロジー株式会社
【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【アプリPM】最上流から提案/要件定義(以下略)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650万円〜1400万円
正社員
301_★ES★【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【アプリPM】最上流から提案/要件定義から開発・リリースまで一気通貫/多様な顧客へDX推進【東京】【沖縄】 【対象ポジション例】 ■Global Bridge部：数千万～1億以上のプライム案件【PM】 ■ITサービス部：PMOコンサルティングサービス展開【PM】 ■モビリティソリューション部：ESG/GX 顧客プロダクト開発【PM】 ■リモートサービス部：新規システム開発または保守【PM】 ■エンタープライズソリューション本部直轄：社内監査PMO【PM】 【主な業務内容】 プライム案件(元請け)の提案からプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 ■プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。 ■ウォーターフォールで進め(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
Jグランド株式会社
建築士【東証STD上場グループ/発注者側/土日祝休/東京勤務】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
700万円〜1100万円
正社員
不動産売買事業（マンション及びアパートの開発、販売）を展開している同社にて、設計業務をご担当いただきます。 まずは、ボリュームプランの作成をメインにお任せし、ゆくゆくはデザイン検討、建物仕様決め、設計図の確認など、設計業務全体に関わっていただきます。 【業務詳細】 発注者側として、以下の業務に従事頂きます。 ■設計監理業務 土地仕入れ前ボリュームプラン作成、土地仕入後実施設計図面の検図 構造計算書内容確認、確認申請図書確認、内外装デザイン検討等 ■施工管理業務 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の新築における建設作業の管理及び指導 ■工程管理業務 マスター工程による設計工程管理 ■品質管理業務 設計図書の品質管理 ■建設に関するリスク管理業務 業者・設計図書・現場（建築物）において安全で是正事項が発生しない管理の徹底 【案件詳細】 ■メインは新築・RC造、木造案件も有 ■担当地域：1都3県 ■案件規模：階層…3～5階・最大10階、戸数…12～20戸 ■案件金額：RC造…3～4億、木造…1億 ■工期：RC造…10ヶ月～1年強、木造…6～8ヶ月 【配属部署構成】 ＜建築部＞ 執行役員部長：1名【50代・男性・勤続2年7ヵ月】※一級建築士、監理技術者資格者、枠組壁工法耐火建築物設計者 ＜設計課＞ 次長：1名【40代・男性・勤続1年8ヵ月】※一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士 一般：1名【30代・女性・勤続1年3ヵ月】※二級建築士 一般：1名【20代・男性・勤続3ヵ月】※一級建築士 ＜施工管理課＞ 次長：1名【50代・男性・勤続2年】※1級建築施工管理技士、監理技術者資格者 一般：1名【40代・男性・勤続11ヵ月】※1級建築施工管理技士 【働きやすさ】 ＜年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・残業時間10～20時間程度！＞ 【会社の特徴】 投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しており、他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。
非公開
カスタマーサービスマネージャー ※自社クライアントへのセキュリティ対策・運用を提案
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京本社
600万円〜800万円
正社員
クライアントのシステムを理解し、お客様の悩みに寄り添ってセキュリティ対策を提案して頂くことが重要です。 ネットワーク/サーバーの運用・構築経験からセキュリティに興味をお持ちの方も歓迎。 最新のITセキュリティ動向を踏まえた提案をして頂くため、常に最先端の技術や情報に触れることができ、セキュリティコンサルタントとしてスキルアップしやすい環境です。 セキュリティにあまり携わったことがない方でも、NWやサーバー、インフラ基盤に携わった方で、セキュリティに興味をお持ちの方はぜひエントリーください。
非公開
Webエンジニア(テックリード)
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都港区（転勤なし）※リモートワーク…
700万円〜1000万円
正社員
・開発の優先順位付けとリソース管理 ・プロダクトのロードマップ策定 ・エンジニアのアプトプット最大化とキャリア成長の支援 ・Vue.js, TypeScriptを用いたWebのアプリケーションの設計・開発と運用 ・ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入 ・顧客業務に寄り添った機能、開発効率、品質、パフォーマンスなど、プロダクトの価値を向上するためのアイディア発案と実行
株式会社アシスト
データ分析エンジニア
研究調査員、リサーチャー
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 DX推進やコロナ禍によるビジネス環境の急激な変化により、ITを活用してビジネスを推進するには、これまで以上にスピーディーにサービスを開発しお客様に価値を素早く、継続的に届けることが求められます。 昨今、企業においてはDX化やデータに基づく意思決定（データドリブン）が重要テーマと して取り組まれています。業務のデジタル化により生み出されたデータを、いかに経営や事業に活用するか。今回募集するデータ分析/データエンジニア職は、まさにこの課題の解決を支援するポジションです。 引き合いはとても多く、お客様の多様な業務課題にお応えしていけるように製品やサービスのラインナップを拡充していくための人員増強を行います。 これからの時代に求められるデータ分析分野のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 フィールドエンジニアとして、データアナリティクス分野の製品エンジニアとして、お客様 向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●プリセールス (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
リビン・テクノロジーズ株式会社
システム開発部長
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都中央区日本橋
600万円〜
正社員
【必須要件】 BtoC向けWebサービスの開発部門もしくは技術部門の経験がある方 【歓迎要件】 以下いずれかの経験やスキルが3つ以上ある方は歓迎します ・CTO・部長経験 ・Webマーケティングやログ解析の視点で開発するものを考えられる ・SEOの視点で開発できる ・開発部門のトップとして開発組織全体のマネジメント経験 ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画 ・経営トップと二人三脚で開発部門をレベルアップさせる仕組みの構築経験 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 ・iOS Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発経験 ・開発データの収集、解析、からシステム改修や実装までの実務経験
株式会社日本教育クリエイト
【業務改革・企画構想・計画立案／自社内製化プロジェクト統括責任者】
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【業務改革・企画構想・計画立案／自社内製化プロジェクト統括責任者】学校法人を基盤とする安定経営企業（リモート勤務可／福利厚生◎） こんな方におススメです！！ ■自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方 ■システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方 ■社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方 ■知識や経験を活かして、企業の未来を支える基幹システムを作り上げたい方 ■企業の進化と共に自分自身も成長したいと思っている方 ■業務効率化と生産性向上を実現するシステムを作り上げ、企業の未来を形作ることに興奮を覚える方 【募集背景】 エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサービス展開、事業拡大を目的とした増員・募集となります。 【開発部門の特徴・強み】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
NEC
・【東京】セキュリティビジネスのリードとNECGrのセキュリティ対策の運営全般を管理するマネージャ
ネットワーク系SE
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【事業・組織構成の概要】 SI構築・運用保守サービス事業活動に関わるNEC-G内の情報セキュリテイ対策の推進をメインにセキュリテイソリューション事業への貢献するグループです。 当グループの管理職候補（マネージャー）を募集します。 【職務内容】 ・セキュリティガバナンスグループのミッション ・セキュリティ全般のマネジメントおよびガバナンス ・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理・周知 ・セキュリティ教育・点検・監査・意識啓発 ・NECグループ内ITシステムのセキュリティ管理 ・普及啓発 セキュリティ関連の講義・講演 ・社内相談対応 ・全社会議運営（情報セキュリティ戦略会議、情報セキュリティ推進会議等） ・セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードする。 1.担当領域のビジョンと戦略の遂行： 大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行 2.担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮： 大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計...
非公開
経営企画
経営企画
東京都港区
1000万円〜1400万円
正社員
＜プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営＞ プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、プロダクトマネジメントにおける重要な会議体を設計し、その運営をリードします。明確なアジェンダ設定、事前準備の促進、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの追跡・管理を通じて、会議の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めます。これは、組織全体の戦略実行とアラインメントを円滑に進める上での基盤となります。 ＜プロダクトマネジメントに関わるプロセスの標準化とツールチェインの整備・運営＞ 戦略実行のケイデンス管理、実験のトラッキングとフィードバック収集、プロダクトドキュメントの整備、データ収集方法、目標設定（OKRなど）、ロードマップ作成・維持、セールス部門との連携支援など、プロダクトチーム横断で必要となる様々なプロセスを定義・文書化し、標準化を推進します。また、ロードマップツール、分析プラットフォーム、フィードバック管理システムなど、PMが使用するツール群（テックスタック）を管理・最適化し、その効果的な活用を促進するためのベストプラクティス策定やトレーニングを提供します。 ＜プロダクトKPIの可視化・要因分析およびそのレポーティング＞ プロダクトの主要業績評価指標（KPI）を追跡するための仕組みを構築・維持します。定期的にデータを分析し、トレンドや変動要因を特定します。プロダクトパフォーマンスに関する明確で洞察に富んだレポートを作成し、CPOを含む関係者に定期的に報告します。これにより、データに基づいた状況把握と意思決定を支援します。 ＜チーム目標やアウトカムに対するプロダクトマネジメントの進捗を表すデータを、自動かつ合理的に収集しレポーティングを行う仕組みの構築＞ プロダクトチームが設定した目標（OKRなど）や期待される成果（アウトカム）に対する進捗状況を示すデータを、自動的または効率的に収集するシステムを設計・実装します。プロダクト組織全体の進捗、キャパシティ、コストに関するレポートを作成し、リソース配分や計画策定に資する情報を提供します。これにより、戦略と実行の連携を強化し、目標達成に向けた透明性を高めます。 ＜プロダクト分析のプラットフォームの用意と組織全体のプロダクトエンゲージメントに関するレポート作成＞ プロダクト分析プラットフォームの管理・運用に責任を持つか、関連チームと密接に連携します。組織全体でプロダクトがどのように利用されているかを示すエンゲージメントレポートを作成・共有し、PMや他のステークホルダーがデータに容易にアクセスし、理解できるよう支援します。これもデータ駆動型の意思決定文化を醸成する上で重要です。
