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フークル株式会社

【新宿】店長※オリジナルパンケーキハウス／海外ブランド／駅ナカで通勤しやすい【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

ルミネエスト新宿住所：東京都新宿区新…

￥

400万円〜549万円

正社員

【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開】 ■業務内容：全米160店舗展開するパンケーキ店を始めとするした複数のブランドを保有する当社にて、オリジナルパンケーキハウス新宿店の店長をご担当していただきます。【具体的には】 ◇接客・調理 ◇スタッフのシフト管理 ◇売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗マネジメント ※その他、ご自身の裁量を持って売り上げ拡大に向けた工夫をしていただくことを期待したします。 ■配属先情報：社員3名、アルバイト20名 ■魅力：・店長として裁量を持って店舗を作ることが可能です・新宿駅直結のため、通勤がラク・定期的に新メニューが考案されるため、お客様に喜んでいただくための工夫がしやすい ■ブランド紹介：（1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店（2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店（3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

イフコ・ジャパン株式会社

【港区】輸送管理（リーダー）◆青果物用コンテナーレンタル業において国内トップクラスのシェア／土日祝休【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区海岸1-11-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

■事業内容：当社は青果物用コンテナーレンタル業において国内トップクラスのシェアを築いています。その一方で青果物容器業におけるシェアは低いので開拓の余地もあり、ビジネスチャンスがまだまだある市況感です。当社の青果物用レンタルコンテナーの流通を拡大することにより、青果物流通に携わる方々に業務効率化、流通の全体最適化メリットを享受頂き、「地球環境にやさしく持続可能な循環型物流システム」を確立することを目指して事業を行っております。 ■業務内容： ◎納品、回収、転送含む全ての運送業務プロセスを管理する ◎コスト削減と業務改善により常にローコストオペレーションを目指す ◎運送に関するカスタマーエクスペリエンスを向上させる ■社員数補足：イフコ・オリコン＋イフコ・ジャパン　合計社員数：75名 ■主要な職務責任範囲：・運送コストの管理、削減（納品／回収／転送）をする・効率化および顧客サービスレベルの向上に取り組む・実績数値を常に管理し、必要なレポートと分析を行う・日々の運送手配・請求業務プロセスを管理する・運送パートナーとの交渉窓口として契約や依頼内容を管理する変更の範囲：会社の定める業務

カルビー株式会社

【本社】社内SE（基幹システム／グローバルSCM）※遠隔地からのリモート勤務相談可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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650万円〜1000万円

正社員

◆職務概要現在カルビーでは、海外事業拡大の経営方針のもと、グローバルの経営状況のタイムリーな把握や、国・地域を跨った需給調整・受発注の仕組み構築など、グローバルでのデータ管理、IT化の必要性が増しており、アプリケーションレイヤーについて、グループとしてあるべきグローバルIT統制の企画・構想、仕組み構築を推進いただける方を募集します。 ◆職務詳細（1）グローバルデータ管理基盤の企画構想、導入推進当グループの海外現地法人はそれぞれ個別の基幹業務システムを利用しているますが、各社システムから、必要なデータを必要なタイミングで吸い上げ、ブランド別の実績などをグローバルで横串に可視化・管理できる仕組みを構築して頂きます。（2）グローバル需給管理システムの企画構想、導入推進当グループでは海外の生産拠点、販売拠点が複数存在しますが、各国・地域の需要に対して、どの生産拠点から供給するのが最適か、国・地域を跨った需給の調整が必要です。現状は各国・地域の担当者による人力での対応を行っていますが、海外事業のさらなる拡大に備え、この業務にITを導入していきます。 ※上記は1〜2年先の将来を見据えた対応となる為、入社直近は国内のSCM(需給管理)システム、S&OPシミュレーションシステムの運用管理から担当いただく可能性がございます。 ◆就業環境・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

レオス・キャピタルワークス株式会社

ディスクロージャー担当（投信レポーティング業務）◆在宅勤務可／フレックス／「ひふみ投信」を展開【エージェントサービス求人】

運用・金融商品開発系その他、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

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900万円〜1000万円

正社員

【最優秀ファンド賞を受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務可）／フルフレックス】 ■職務内容：下記の業務内容をお任せします。・月次レポートの作成（再鑑）・運用報告書の作成・販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成・その他上記に付随する業務 (従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務) ■組織構成： 5名で構成されております。 ■ポジションの魅力：・細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。・クライアントサービスや企画に関わる業務も一部含まれるため、一般的なディスクロージャーの業務よりも業務範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。・在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり） ■当社についてレオス・キャピタルワークスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 2024年4月にレオス・キャピタルワークスはグループ経営体制に移行し、ホールディングス会社として新たにSBIレオスひふみを設立いたしました。 SBIレオスひふみでは、レオス・キャピタルワークス、およびベンチャー投資事業を行うレオス・キャピタルパートナーズの持株会社として、主にグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオーレ

【Salesforce開発】エンジニア◆月残業10時間以下／1次請け多数◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都大田区西蒲田6-36…

￥

400万円〜799万円

正社員

＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×残業月10h以下で働きやすい環境×教育制度充実「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景：システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、Salesforce開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： Salesforce開発業務の施策立案から要件定義、設計〜リリースまでの一連の業務をお任せ致します。受託とSESの割合は5：5です。 ※入社時に開発チームのトップと面談し、本人のご意向を確認した上で案件を案内します。大手コンサルティング会社様とともに提案、プロトタイプ作成から始まる上流工程の経験や、Lightning Experienceでの開発など新しい分野でも活躍していただけます。 ■取引先名： NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）/（株）日立システムズ　等 ■当社の魅力：（1）残業時間の管理の徹底平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。また、案件やクライアントの状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えてきております。（2）エンジニアとしてのスキルアップ可能：長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。（3）福利厚生の充実：弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。（4）働きやすい環境：グループチャットがあり、活発に動いています。日報を入力したり分からないことはすぐに連絡がとれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綿半ホームエイド

【東京】医薬品バイヤー／フルフレックス／24年間黒字経営の大手小売りチェーン／東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

東京事務所住所：東京都新宿区四谷1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜40年間黒字経営の大手小売りチェーン／平均残業時間12時間／長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半グループ〜綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・国内外における購買／調達ルートの開拓・顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等 ■業務の特徴： ◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。 ◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です ■社内の雰囲気： ◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

【東京／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ習得／初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関東エリア住所：東京都、神奈川県、千…

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400万円〜799万円

正社員

〜「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？〜 ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社I-House

【南青山】写真・動画クリエイター◆インスタフォロワー数4万人超/自社メディア/土日祝休/年休123日【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、映像・サウンド系その他

本社　※2024年6月〜住所：東京都…

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300万円〜499万円

正社員

〜写真が好きな方歓迎/SNS運用にも携われる/インスタグラムフォロワー数6.1万人/大手ポータブルサイトと一線を画す自社メディアmitaina/2024年6月新築オフィスへ移転〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】　自社メディアで掲載する高級マンションの写真撮影、動画撮影、記事作成、SNS運用等をお任せします。 ■業務内容：下記の他、SNSや自社メディアmitainaの企画にも携わっていただけます。・写真の撮影・写真の加工・動画の撮影・記事作成・SNS運用　等 ■1週間の流れ：　週3日は物件に撮影に行っていただきます。撮影日は１件、撮影日以外は３件(９件/週)を目安に自社メディアやSNSへ物件をUPしていただきます。 ■組織構成：　編集部には20代〜30代の女性3名が在籍しております。全員、未経験からスタートとし、活躍しております。未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■入社後の流れ：　ご入社後、まずは物件の写真撮影からお任せします。マニュアルもあり、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますのでご安心いただけますと幸いです。写真撮影のスキルが身についてきましたら、動画撮影もお任せする予定となっております。 ■働きやすい環境：　土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇と長期連休も取りやすい環境です。有休消化率は96.8％、残業は10〜20時間と働きやすい環境です。 ■株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力：【都心の富裕層向けの高価格帯物件に特化】　　　　富裕層向けに1億円以上の高級リノベーションマンションをメインに取り扱っております。　【こだわりの自社メディアmitaina】　mitainaは一つ一つの記事を自社の編集部員が作成しているため、撮影や取材も自社で行い、丁寧につくりこまれているため他のサイトとは一線を画しています。お問合せから内見実施までされる方は、業界平均30%を大きく上回り、60％を超えています。【インスタグラムのフォロワー数4.1万人】　自社オリジナルの動画は、実際に内見をしているかのように、各物件の魅力がしっかりと詰め込まれた映像となっており、その質の高さからフォロワー数4.1万人、反響を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

反響型の不動産売買仲介／新規開拓、飛び込み営業なし！！／インセンティブ年4回＋残業20H以内でプライベート充実／東京

営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他、金融・不動産その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜1500万円

正社員

反響営業で、広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様の現状や人生設計をヒアリングし、資金計画のプランニング/実際の物件選定/ 物件調査報告書の提出/契約までを行います。他社の販売営業とは異なり、人生設計を基にキャッシュフロー表を作成し、提案物件の近隣住民の聞き込み等の調査、住宅ローンサポートまでライフコンサルティング要素が強い事が特徴です。同社には「住宅購入サポートパック」というサービスもあり、お客様との長期的な関係性を築く為に必要な施策を行っています。 ■組織構成例：各支店の組織構成イメージは、支店長1名、マネージャー2名、メンバー6名、事務1名となります。 ※都内のいずれかの支店に配属になります。 ■職種の魅力：お客様のニーズや人生設計に合わせたコンサルティングを行い、一生お付き合いできる関係性になることが同職種のあるべき姿です。ルーティンワークとして業務を行うのではなく、それぞれのお客様の人生に寄り添い、毎回異なる提案や相談が求められます。急成長中のベンチャー企業だからこそ「お客様への貢献度」が「会社の成長度」にも直結し、個人の頑張りが反映されやすい環境があります。また一件ごとにインセンティブもあり、頑張りを具体的な評価として頂けます。 ■完全反響営業・お客様志向・安定性◎ 同部署は、お客様の集客は不動産情報メディア（SUUMO等）などから反響があったお客様への対応となります。完全反響で飛込み営業やテレアポは一切致しません。未公開物件も多いので、物件情報は他社比較でも多く、競合優位性を保っております。また、当社はお客様に安心して不動産を購入してもらいたい、後悔してほしくないという想いで業界を変革するために設立した会社です。いわゆる営業組織のような雰囲気というより、お客様の幸せを最優先して提案活動が行えます。

非公開

【業態開発＆メニュー商品開発】チェーン店で業態開発orメニュー開発経験がある方限定・日曜休み

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

東京　本社

￥

550万円〜650万円

正社員

外食企業の事業拡大に向け、情報収集・アイディア出しをし、新業態開発または新メニューの開発を行っていただく部署です。〈主な業務内容〉 ●立地に合わせた業態提案 ●業態の開発 ●商品の開発 ●業態および商品の現場への落とし込み ●開発したブランドや商品の効果測定 ●問題点の改善 ●業務改善指導など、ただ開発をするだけではなく、その効果の確認と修正、フォローも継続して行っていただきます。

カイテク株式会社

【東京：リモート】ユーザーサポート(法人チームリーダー候補)　※土日祝休み

フィールドエンジニア

東京都新宿区新宿1-23-1 THE …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。【職務詳細】・短期的（開始～6カ月）：実際に以下の基本業務のご対応いただきます。・長期的（6か月目以降）：施策の実行やオペレーション改善をリードいただきます。 ●お問い合わせ対応： 1日のお問い合わせ件数は約30件メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。メール（Zendesk）と架電による対応となります。 ●FAQ記事の改善・作成日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行っています。 ●その他サポートに関するオペレーション全般メールマガジン作成、VOC分析、等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ワタキューセイモア株式会社

≪面接時の履歴書不要≫経験や資格は一切不問！平日のみのお仕事！固定シフトの相談も可能！幅広い世代のスタッフが活躍中♪

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

[勤務地] 東京都大田区中央4-30-…

￥

249万円〜

契約社員

[概要] ≪面接時の履歴書不要≫経験や資格は一切不問！平日のみのお仕事！固定シフトの相談も可能！幅広い世代のスタッフが活躍中♪ [詳細] 勤務地：東京都大田区中央4-30-1【住所】東京都大田区中央4-30-1 【交通】 JR京浜東北線大森駅西口からバス約8分『大田文化の森』下車東急池上線　池上駅から　バス約10分『入新井第四小学校』下車 ★自転車での通勤はOKです大森(東京都)駅バス8分／池上駅バス10分週勤務日時：週5日 08:30〜17:30／10:00〜19:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：時給 1300円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：大森赤十字病院での器材の洗浄・滅菌業務手術等で使用した器材をキレイにするお仕事です♪ ≪洗浄滅菌の手順≫ (1)手術終了後、看護師さんから器材受け取り (2)器材の数や破損がないかをチェック (3)洗浄機に器材をセット。プログラムを選択しスイッチオン！ (4)洗浄が終了した器材をパック詰めやセット作り (5)滅菌機へ器材をセット。プログラムを選択しスイッチオン！ (6)滅菌終了後、取り出し。器材を保管庫へ保管いずれも当社社員が丁寧に指導しますのでご安心下さい♪ ※当社請負契約先でのご就業となります。 ==================== アピールポイント①： ★働きやすい条件揃っています・土日祝固定休み・未経験＆ブランク明けも大歓迎・社会保険完備・固定シフトの相談もOK ・自転車通勤OK ==================== アピールポイント②： ★当社は医療・福祉業界を支える医療関連総合商社です明治5年創業、約2万人の社員が活躍しています！医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇や安定感が強みです。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業なしブランクOK 交通費支給駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援自転車通勤OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 食堂あり定期的な換気手指消毒剤設置マスク着用徹底 □社会保険完備 □昇給年1回 □制服貸与 □有給休暇 □職員専用レストラン利用可能 □定期健康診断 □インフルエンザ予防接種 □慶弔見舞金 □誕生日プレゼント □育児休暇・産前産後休暇実績あり □育児サポート制度(育児休業中の紙おむつ無償支給あり) □各がん健診支援制度あり □資格取得支援制度あり □当社社員登用制度あり業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス福祉・介護事業内容病院・福祉施設向けのリネンサプライ、病院内業務の請負、病院内売店の経営創業：明治5年10月会社設立：昭和37年7月職種のカテゴリー軽作業・物流・製造仕分け/梱包/検品/部品組立/部品検査/その他食品製造・部品組立/軽作業・物流・製造その他/看護助手/病院/その他特徴仕分け/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社　C＆Pマネジメント

内装施工管理職（商業施設や店舗）《夜勤は年1～2回のみ＆出張もほぼ無し♪》資格不問／年収490～700万／年休126日

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京メトロ各駅「赤坂見附駅」徒歩3分

￥

450万円〜700万円

正社員

2006年に創立され、商業施設や店舗案件を中心に設計から施工まで手掛けています。今回は内装工事における施工管理職を募集します。【　具体的な仕事内容　】設計部門やクライアント様と打合せを中心に協力会社様への指示出しや内装工事における施工管理業務全般をお任せします。予算管理や工事の進捗管理や資材の発注業務もしていきます。現場によって常駐する場合と複数を巡回するケースと異なります。【　案件特長　】フィットネスクラブ、有名老舗百貨店、保育園等、様々な施設となります。中には大規模な案件もあります。・工期：平均1ヶ月程度・移動：車・公共交通機関・エリア：基本は1都3県【　入社後の流れ・会社の雰囲気　】先輩社員と一緒にOJTにて業務に慣れて頂きます。現場で上長がサポートをしていく体制となっております。経験のある方は早い段階で担当案件を持っていただきます。わからないことは周囲に聞ける職場環境が整っています。少数精鋭のため風通しが良く裁量権もあります。また温かい風土も特徴です。 50代：2名・30代：3名のメンバーが在籍しています。【　働き方について　】日曜日＋シフト制の休みで月10日と夏季休暇・年末年始休暇を合わせて年休126日でワークライフバランスを重視して働ける環境です。案件が一都三県が基本ですので遠方への出張はほぼありません。また、内装工事と聞くと夜間工事多めなイメージがありますが、ほとんどが昼の業務で夜勤業務は年に1回～2回程度です。案件の関係で休日が取得できない場合は翌月に代休を必ず取得していただきます。

京王建設株式会社

土木施工管理（経験者）　※転勤なし

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都（配属先により異なる）配属先に…

￥

550万円〜650万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ■大手グループの安定基盤　■平均残業26時間　■平均勤続年数14.6年 ■福利厚生充実　■地域に根付いて働ける　■転勤なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社が扱う東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。（案件比率：京王グループ47.7％、民間49.5％、官公庁2.8％）現場と内勤の比率は1：1です。【職務詳細】 ◆一現場に2～3人の施工管理、工期は平均約10ヶ月 ◆京王グループへの施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を　有しています。今後は民間案件比率を上げていく計画です。 ◆同社では、鉄道施設や軌道（線路）の点検・保守だけでなく、造成・開発から　道路や河川、護岸、擁壁工事、上下水道工事まで、生活基盤整備も行っています。 ◆現場と内勤の比率は時期によって変動はありますが、1：1程度です。【施工実績例】鉄道関連工事、道路、河川、橋梁、コンクリート構造物、造成、擁壁、上下水道工事など。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランディット株式会社

【6/21(土)13:00~15:00選考会】セールス◆複数SaaS事業展開/資金調達額12億円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区三田3-5-27…

￥

450万円〜799万円

正社員

【駐車場のDX化を推進するスタートアップ／SaaSやAIなど最先端の技術を使用／上場に向けて事業拡大中】 ■概要セールスポジションの1 DAY選考会を実施致します。開催場所⇒本社オフィス東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F 日時⇒6月21日(土)13:00~15:00 ■スケジュール 13:00〜13:30 会社説明 13:30〜15:00 面接（40分 × 2回） ■参加のメリット・2時間で会社説明、選考2回受けることができ、スピード感持って選考をすることができます。・事業部長陣からここでしか聞けない、市場と事業の魅力を聞くことができます。・オフィスに足を運ぶことで、ランディットの社風が良く分かります。 ■仕事内容：不動産管理会社、ハウスビルダー、商業施設など駐駐車を保有する企業や注射場を利用する企業に対して営業していただきます。提案〜受注後のフォローまで一気通貫で担うポジションです。弊社は複数サービスを提供しており、ご志向や適性に合わせた配属をしております。サービス▼ ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/ 【本ポジションの魅力】・DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界・少数精鋭のチームでご自身の意見が事業戦略や事業づくりに大きく貢献・パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ【キャリアパス】事業創造に要する企画・立案・計画・実行のスキルを得られます。上記の経験を踏まえ、将来的な組織拡大におけるコアメンバーとして組織マネジメントや新たな事業立ち上げを担っていただくなど、ご志向に合わせて様々なキャリアを選択頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

内装施工管理（新築、改修／商業施設）　※転勤なし

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

￥

500万円〜700万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワークライフバランスが整う！ ⇒残業時間平均20～30時間程度！ ⇒年間休日120日以上！ ⇒土日祝日休みで休日出勤が合っても振替休日の取得可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛ける同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。建物の割合は新装工事5～6割、原状回復3割、その他メンテナンス等2割となります。基本的に現場を掛け持ちは発生しません。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。同社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ALH株式会社〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ〜

【目黒】労務事務◆東証プライム企業グループ／スキルアップできる環境／リモート週2可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都目黒区目黒1-24-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／評価制度◎】 ■具体的な仕事内容：・給与計算・社保手続き・就業規則／労使協定作成／改正・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き・勤怠集計・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。チームで協力して進めていきます。 ■募集背景：従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 ■社風：社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています。取り組みとして半年に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。部下のマネジメントを行う社員は、そのアンケートをもとにチームをより良くするためのプロジェクトを考え、実行しています。役職に関係なく社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます。 ■当社の魅力 ◇SHIFTグループで親会社に次ぎ規模が大きい当社は、SES事業を中心に、最上流から下流まで一気通貫してITソリューション事業を展開。品質保証部門にも力を入れ、顧客にとって良いシステム作りにこだわりぬいています。 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上。 ◇「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ■ALHについて： 2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約1,700名規模の組織へと成長しました。「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は目黒にある本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【週3リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー◆トップクラスシェア経営管理SaaS／フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜約9割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本トップクラス／予実管理SaaS市場においてトップクラスシェア／フレックス／週3リモート可〜 ■具体的な業務内容・ミッション：当社のテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。・認証・認可基盤・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ■具体的な業務内容：・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進・上記の実現のための仮説検証・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■開発環境・使用している主なツール：サーバーサイド：Kotlin、Spring Boot フロントエンド：React、Next.js、TypeScript コミュニケーションツール：Slack、Gather ドキュメンテーション・図の作成：Notion、Miro、diaglams.netなど開発バックログの管理：Notion ■当社について：『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。

株式会社アークシステム

【週4リモート】インフラエンジニア(PM)★フルフレックス〜大手企業の社内SE相当〜／プライム上場G【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱…

￥

800万円〜1000万円

正社員

基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援！ -ITビジョン・IT戦略の策定 -PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当【参画想定プロジェクトと業務概要】主なお客様：大手航空会社およびグループ会社 -自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談 -潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理 -ワークショップを開催しメンバーの考えを整理 -IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施 -ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施 -プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などをお客様と同様の立場で推進 -関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援参考）　社員インタビュー：https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/ 【業務の魅力】・お客様と長期的な関係性を築いており、お客様と近い距離で働けます・一次請けプロジェクトの企画・提案などの最上流工程に携われます・大手企業の社内SEと同等の立場で業務可能・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用可能・お客様から評価や感謝を直接いただけます・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能【組織構成】・社員約70名の部署・お客様毎に社員、パートナー合わせて10〜20名のチーム単位で業務を遂行【成長環境】 -外部研修、講習会、技術イベントへ参加 -社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得 -今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長

株式会社ワンキャリア

中途採用人事 ◆急成長HR系SaaS企業の組織拡大を牽引｜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜創業5年にして時価総額TOP100社企業の約50％と取引／新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■募集概要：当社では人材採用を最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。第二創業期を迎えた現在、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場を捉えながら継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務例：・採用戦略/戦術/計画の策定、実行・採用プロセス（定量/定性）の管理・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝・書類選考/面接/面談対応・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ■組織の状況：現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ■仕事のやりがい：・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます・採用業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

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