検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 100,000件(81〜100件を表示)

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セキュリティスタッフ（ビートエンジニア）◆平均年収621万円／賞与実績最大198万円／社宅・独身寮あり／10連休取得OK

警備員・守衛

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・…

￥

300万円〜500万円

正社員

思い切って転職。「収入」にも「働き方」にも文句なしの環境をご用意します！未経験からスタートした社員も、入社1年で「大満足の転職だった」と胸を張れる。 ——それがセコムの環境です。プライム上場企業ならではの安定基盤のもと、「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◎ 平均年収621万円。頑張りがしっかり還元される給与制度給与は勤続年数に応じて段階的にアップ。直近では平均年収が20万円近く上昇し、社員の努力を正当に評価する仕組みがあります。中には、198万円のボーナスを受け取った社員も。頑張りが収入に直結するため、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎ 海外旅行も楽しめる、ゆとりある休暇制度通常の休日に加え、夜勤明けの「明休」や、有給を組み合わせた長期休暇の取得が可能。年1回は【最長10連休＋6連休】の取得実績があり、社員の中にはこの機会を活かして海外旅行を楽しむ人も多数います。 ◎ 家族や友人にも誇れる、社会貢献性の高い仕事セキュリティシステムに異常がないかを見守り、社会の「安全・安心」を支えるのが私たちの役目です。その意義の高さから、社員の多くが家族や友人に「誇れる仕事」として紹介しています。こうした職場環境を背景に、社員の平均勤続年数は【18年】。これは業界平均の約2倍にあたる数字です！「転職してよかった」と実感できる環境が、セコムにはあります。【仕事内容】東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を築いている『セコム』。今回入社する方には、各種警備業務をお任せします。セキュリティのプロとして人々の暮らしを守り、安全・安心を提供する、社会貢献性の高いお仕事です！＜仕事のポイント＞ ◎危険な仕事ではありません！「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。＜お任せする業務＞ ■機械警備各種警備システムやATMにイレギュラー（障害・異常感知など）が起きた際に、コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。また、機器の保守点検などもお任せします。

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《地域限定で自宅から通勤可能！》★残業代は1分単位★2年目からボーナスが4回！？★ 外食企業での店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理！！ ■主な業務内容・店舗運営管理・店舗数値管理・オペレーション指導・衛生管理・販売戦略立案・人材育成などです。近隣の店舗２～３店舗の管理からスタートして、５~１０店舗の管理、更には２０店舗程度の管理と徐々に管理店舗数を増やしていくことが可能です。大手でありながら、事業拡大中・出店多数のためポジションが詰っていることが無く皆さんキャリアアップのチャンスが豊富にあります。なかなか店長以上のポジションを担えていなかった方たちにとってはビッグチャンスです！

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プロデューサー・プランナー（結婚関連）

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東北：岩手県盛岡市・福島県いわき市関…

￥

350万円〜550万円

正社員

【業務内容】〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務とプロデューサー業務をお任せします。【ウェディングプランナー業務】・お打合せ（ニーズのヒアリング）・披露宴のプランニング・提案・手配物の管理・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど）・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で行い、他支店との合同研修(WEBメイン) 【プロデューサー業務】 ◎たくさんの問い合わせ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。【会社、仕事の特徴・魅力】・一生に一度の幸せの瞬間を、何度も体験できる素敵なお仕事です。・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にはやりがいのあるお仕事です。

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★【全国採用】ラー麺ずんどう屋のマネージャー/年収600万～650万円

オープン系SE、アプリケーション系SE

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北…

￥

600万円〜650万円

正社員

【ZUNDとは】姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営するトリドールグループの一員です。グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。【本ポジションについて】遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。【主業務】店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整　など【担当店舗について】エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。

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総合職（マネジメントスタッフ）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

￥

300万円〜800万円

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

株式会社FEDELTA

Web総合職（生成AI・UI/UXデザイナー・動画編集など）｜第二新卒可＃月給30万＃フルリモート研修＃副業可

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、マーケティング

＼＼リモートワークも多数／／ ★全国で…

￥

350万円〜1000万円

正社員、契約社員

☆新たな可能性を拓く！AI研修で未来のスペシャリストへ☆ 自社カリキュラムの『うぇぶくり』に未来を見据えた”AI研修”が新たに加わりました！マーケター育成カリキュラムも近日実装予定！生成AI、Vtuber、メタバース、NFT/ブロックチェーン、 UI/UXデザイナー、3Dアバター、マーケティングなど… Webスキルに加え、将来性豊かな【AI分野】にチャレンジ！時代の最先端を学び、どこからでも必要とされる ”Web業界のスペシャリスト”を目指しましょう！＼イチから学べる1年間のリモート研修！／ ☆STEP1.マンツーマン研修☆ 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていなくても安心♪ ☆STEP2.自分のペースで進める研修☆ 自社カリキュラムのうぇぶくりと専属メンターを用意。習熟度に合わせてプログラムを決定するので自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ ☆STEP3.先輩とプロジェクトに参画☆ 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。極めたい領域に幅広く挑戦可能です！そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ 【案件例】 ▼▼実現できるキャリア例▼▼ ・UI/UXデザイナー・Webディレクション・生成AIエンジニア・動画編集クリエイター・Vtuber制作・プログラミング・広告運用・Webマーケティング・SNS運用・ゲーム制作 Webクリエイターとしてデビュー後は各種プロジェクトに参画して頂き、様々なWeb／ITの言語、仕組みをインプットして頂きます。その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ 【開発環境・業務範囲】 ☆自由に広がるキャリア☆ 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！【注目】【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】全くの未経験から始めた社員も、今では一人前のWebクリエイターになっています！＃手に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》＃バックオフィスを支える《事務・秘書》＃会社の資金を管理する《総務・経理》＃自社の採用に携わる《人事》＃《フリーランス》としてデビュー　など働きながら「あんな仕事に挑戦したい」「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」など想像するキャリアは人それぞれ。当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！希望・適性に合ったキャリアを実現してください！【注目】【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】従業員数◆200名平均年齢◆26歳売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％有休取得◆95％研修期間◆6カ月～1年間強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』これが、当社FEDELTAの日常です。普段からコミュニケーションが活発なので、面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、最近気になっていたことを話すよう心がけています。その時の話からもっとこうしようとアドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！【身につくスキル・キャリアパス】 ▼当社で身につくスキル▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★PC操作やWebの基礎知識 ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ★マーケティング・SNS運用の知識 ★英語も活かせるプロジェクトあり「初歩から教えてくれるんだ！」「こんなスキルが欲しかった！」と社員からも高評価です◎

株式会社ZUND

★【勤務地を限定した働き方 / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー◎早期キャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

関西圏を中心に全国展開中！【近畿エ…

￥

250万円〜350万円

正社員

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！＜勤務地限定社員の募集＞引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。（地域や店舗による/応相談）【仕事内容】店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務ラーメンの調理・提供お客様とのコミュニケーション在庫や売上の管理、QSCAの向上衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務スタッフの育成・採用、シフト管理人件費や水光熱費のコントロール食材ロス削減施策の実施売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ ラーメンが好きであれば、資格は十分！自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！

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■リゾート勤務家具付き社宅完備／自分の成長を感じられる／都心への買い物交通費支給■ ホテルレストランのホールサービス

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

神奈川県箱根町

￥

350万円〜650万円

正社員

箱根で営業する大型リゾートホテルにおけるホールサービスをお任せいたします。レストランは長い歴史があり、宿泊のお客様以外にも冠婚葬祭や特別な日にご予約をいただくこともたくさんあります。ハイクラスなお店でしっかりとした接客を行っていただくことが可能です。また、会社全体で充実した研修制度が整っており経験の浅い方でもしっかり成長していくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■営業時間朝食　 7:30～10:00 (L.O. 9:30) 昼食　11:30～15:00 (3日前完全予約制) 夕食　17:30～21:00 (L.O. 19:30) ＊ディナーは二部入れ替え制 (17:30、19:30) ＊ホテル設備点検に伴う休業日有（年1回）シフト制 ■実働：8時間 ■休憩：2.0時間ーシフト例ー ○09:00～19:30（休憩2.0ｈ） ○10:00～20:00（休憩2.0ｈ） ○11:00～21:00（休憩2.0ｈ）など ■キャリアアップ：将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。希望者は１～２年の勤務の後に、東京都内や横浜市内、大阪や京都などのレストランへの転勤を申請することも可能です。

株式会社ZUND

★【勤務地を限定した働き方/ 店長・店長候補】経験者はこちらから！ラー麺ずんどう屋スタッフ◎早期キャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

関西圏を中心に全国展開中！【近畿エ…

￥

300万円〜400万円

正社員

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！＜勤務地限定社員の募集＞引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。（地域や店舗による/応相談）　【仕事内容】店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務ラーメンの調理・提供お客様とのコミュニケーション在庫や売上の管理、QSCAの向上衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務スタッフの育成・採用、シフト管理人件費や水光熱費のコントロール食材ロス削減施策の実施売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！

E-kan株式会社

ITエンジニア(育成枠あり)｜リモート9割◆年収200万円UP可◆残業月平均5h◆案件選択自由◆毎年昇給

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、オープン系SE

＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワー…

￥

300万円〜1100万円

正社員

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流からテストまで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流 ◎開発、テスト ◎運用保守 ◎リーダー　 ◎Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！言語も行程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK！【案件例】 ■SE／次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義) ■フロントエンド／大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js) ■WEBデザイナー／大手toC向けサイトデザイン(XD、UI／UX) ■データサイエンティスト／機械学習・統計分析(Python、MLOps) ■テスター／証券アプリのテスト業務(Android、iOS、テスト設計) 【注目】自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング「これからどんなキャリアを築いていくべき？」「自分の市場価値ってどれくらい？」「どんな資格を取るべき？」そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！【注目】オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすいリモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！【身につくスキル・キャリアパス】 ★最先端を、学びの場に。代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！ E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります ※給与・待遇に差異はありません

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

E-kan株式会社

インフラエンジニア｜リモート9割◆運用保守経験のみ歓迎◆年収200万UP可◆残業月5h◆案件選択自由◆毎年昇給

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワー…

￥

300万円〜1100万円

正社員

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流から運用保守まで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流案件 ◎構築案件 ◎運用保守案件 ◎リーダー案件　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪オンプレミス/クラウド、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！会社都合ではなく、あなたがやりたいことを選んでOK！【案件例】 ■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate) ■セキュリティ監視システム構築(IaC、Docker、Ansible) ■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL) ■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL) 【注目】自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング「これからどんなキャリアを築いていくべき？」「自分の市場価値ってどれくらい？」「どんな資格を取るべき？」そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！【注目】オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすいリモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！【身につくスキル・キャリアパス】 ★最先端を、学びの場に。代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！ E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります ※給与・待遇に差異はありません

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ウエディングスタイリスト

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東北：岩手県盛岡市・福島県いわき市関…

￥

350万円〜550万円

正社員

【業務内容】〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ〇1回目・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。〇2回目・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。〇3回目・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。〇4回目・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。（結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません）。 ※打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。【会社、仕事の特徴・魅力】・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

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【法人営業】住宅業界特化のマーケティング企業での広告営業＜フルリモート可＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

岡山県岡山市フルリモート可能マイカ…

￥

400万円〜500万円

正社員

■HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用したセールスプロモーションの提案営業 ■年に数回開催する当社主催のイベント企画、運営、営業【仕事内容】住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等の媒体を活用したセールスプロモーションの提案営業をお任せします。 ※施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。

非公開

サウナ施設接客スタッフ

販売スタッフ

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤…

￥

200万円〜400万円

正社員

■職務内容『サウナイーグル』の店舗スタッフとしてサービスをメインに、クレンリネスや接客対応など、お客様に快適な空間を提供します。三重県新店も準備中ですので、将来的にそちらで勤務を希望される方も歓迎です。・フロント業務、館内巡回、レストラン業務など・熱波師として、サウナ室内でのロウリュサービス(大量に水蒸気を発生させることによって、体感温度を上げるイベント)中に行うアウフグース(大きなうちわなどでの扇き)も、業務のひとつとしてお任せします。・キャリア志向の方には、段階的に店舗運営業務（売り場レイアウト・営業戦略立案・広告宣伝など）もお任せしていきます。試用期間あり（7カ月間）

非公開

パチンコ部門接客スタッフ

販売スタッフ

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤…

￥

250万円〜450万円

正社員

■職務内容・ホール業務（接客） └ サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。・バックオフィス業務 └ 広告・販促物の作成から掲示まで、お客様に分かりやすいご案内を提供します。 └ 景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列などもお任せします。 └ 金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など、重要な業務を順番に任せていきます。 └ アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。試用期間あり（6カ月間）

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

(東京本社）環境省系特殊法人本社契約・購買課総合職スタッフの募集について

購買

東京本社　管理部経理課　東京都港区芝1…

￥

700万円〜800万円

正社員

・入札公告作成・開札または見積もり合わせ業務・契約書の作成及び契約締結事務・契約実績取り纏め事務・上記の他契約発注に係る各種事務。

1 456 5000

新着-年収～800万情報通信工事施工管理者-大手電気設備企業