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株式会社日立製作所

SAP導入PM【主任～部長クラス】

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都千代田区外神田住友不動産秋葉原…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「SAP導入PM【主任～部長クラス】」のポジションの求人です【職務概要】同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトリーダー（PL）を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。【職務詳細】・SAP案件の提案活動　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】（１）配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）（２）働き方について・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが202…

非公開

AIプロジェクトマネージャー（マネージャー）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　秋葉原…

￥

800万円〜1300万円

正社員

≪募集概要≫ クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすデータサイエンティスト、プロジェクトマネージャを募集しています。 AI開発チームでは中規模のAIモデル・システム開発案件を中心に、データ活用に係るコンサルティング業務を提供しており、これらの業務をクライアント企業で内製化すべく、OJTとしてクライアント並走型で業務を提供しております。本ポジションは、クライアントへのヒアリング、提案、アプローチ設計、開発、運用を一貫して行います。複数あるプロジェクトの様々なフェーズにおいて重要な局面を見極め、チームメンバーをサポートしながら、顧客価値の最大化を追求していただきます。チームの責任者としてコンサルタント及びデータサイエンティストをリードし、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、経営陣と共にAI開発事業を成長させることです。 ~業務内容~ ●各プロジェクトのプロジェクトマネジメントを始めとしたプロジェクトの品質管理業務・システムにおける現状と理想（あるべき姿）の整理／コンサルティングプロジェクト・ AI実装のための技術検証（PoC）／本番導入における要件定義プロジェクト・ PoC、MVP開発、本番開発プロジェクト ●内製化支援を目的としたOJTプロジェクト ●クライアントコミュニケーション ●課題解決アプローチの検討、提案 ●プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ●データサイエンティストチームのマネジメント

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】総務部（ポテンシャル採用）／プライム上場の安定感×裁量権のある環境【エージェントサービス求人】

総務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

350万円〜599万円

正社員

【プライム上場／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容：一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くお任せします。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には：・庶務業務全般（押印、承認等）・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）・宅建業に関する管理業務・物品購入、手配・各種書類の承認、押印手続き・その他、総務部門における各種業務 ■組織構成：総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■募集背景：当社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集します。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。 ■当社の特徴・魅力：変更の範囲：当社グループの業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。【具体的な業務】候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）採用施策の企画および推進採用イベントへの登壇新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用採用エージェントとの連携募集背景事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。【本ポジションの魅力】非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。【組織構成】人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。

株式会社GUMI

法務

住友不動産西新宿ビル各線、新宿駅徒歩…

￥

600万円〜700万円

正社員

Legal部門において、一般法務業務をご担当いただけるスタッフを新たに募集いたします。このポジションの業務内容は、契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。事業部門や他管理部門との距離が近いことが特徴で、特にゲーム好きな方、ブロックチェーン、暗号資産、NFTなど新規技術に興味のある方、コミュニケーション能力に自信のある方は大歓迎です。【詳細】・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般・資金決済法対応を含む行政対応・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート ※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【社内SE】生成AI技術者

社内システム開発・運用

東京都品川区品川シーサイドサウスタワー

￥

600万円〜900万円

正社員

「【社内SE】生成AI技術者」のポジションの求人ですソフトウェア開発をはじめとした業務の生産性向上や生成AI活用案件における技術支援を念頭に、生成AIに関する技術（ファインチューニング、RAG、マルチモーダルモデル、AIエージェントなど）の調査・検証により知見を蓄積し、社内へと展開します。【具体的な業務】 ■生成AI技術調査・検証・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を理解し、ファインチューニング、RAG、マルチモーダルモデル、AIエージェントなどを活用して、生成AIを効果的に利用するための技術調査・検証・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信 ■生成AI技術に関する他組織支援・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援【オンボディングプラン】入社後は、ローカル環境で動作するLLMの検証など単独で実行可能な小さなテーマを、チームメンバのサポートを受けながら実施することで、調査・検証業務に慣れていただくところから始めていただきます。その後、チームの一員として調査・検証テーマに携わっていただきます。また、リーダクラスの方は調査・検証テーマの計画立案にも関わっていただきます。【スキルアップのポイント】・AzureやAWSなどのクラウドで動作する生成AIサービスに加え、オンプレミスで動作する生成AIも扱うので、生成AIに関する幅広いスキルを身につけることが可能です【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています ■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。…

サイバーコム株式会社

【愛知】制御系ソフト開発エンジニア　※フレックスタイム制あり

制御系SE、プロジェクトマネージャー

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する同社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。【職務詳細】・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォームなど・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力：スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【COBOL,JCL】開発エンジニア◆詳細設計から構築まで◆7,000名規模のエンジニアリング会社【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県(顧客…

￥

450万円〜799万円

正社員

【10代〜50代までが活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◎教育・人材育成に投資する企業です。 ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■業務内容：メインフレームを活用したシステム開発プロジェクトにおいて、詳細設計から構築までを担当していただきます。・業務要件を基にしたシステムの詳細設計書作成・COBOLやJCLを用いたアプリケーション開発およびジョブ管理の実装・CICSやIMS環境での一時処理の設計および構築・DB2やIMSデータベースを使用したデータベース設計および開発 ■案件例：・大手金融機関向け基幹システム開発・小売業向け販売管理システム開発・公共機関向け基幹業務システムのリプレース開発 ■入社後スケジュール：（1）入社後1〜3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経営企画【部長候補】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】経営企画部長候補として、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【職務内容】 ■中長期経営計画立案、管理、実行支援 ■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般 ■株主総会及び取締役会運営 ■機関投資家及び株主対応 ■ＩＲ業務 ■コーポレートガバナンス対応 ■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。 ■証券取引所、財務局対応【募集背景】現在、役員が経営企画部長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。【組織構成】役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）【魅力】会社の中枢の業務に携われる。経営者との直結業務。【会社の風土】（１）フラットな組織、風通しのよさフラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。（２）積極登用年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。（３）ワークライフバランス本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。（４）その他「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。【再開発事例】 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設）その他横浜市、長崎県、青森県にて案件進捗中【主要取引先】 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

株式会社ウィルオブ・ワーク

保育補助《資格必須》【50代活躍中】0~2歳の見守りやお世話｜給与もしっかり♪日払いOK(Z0051)

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 兵庫県尼崎市 [アクセス…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] 保母資格の方も歓迎です！※保育士資格への切り替えは必要です [詳細] 担任なし・保護者対応なし残業・持ち帰りなし指導案などの書類なし担任保育士さんの補助として、乳児メインまたはクラスフリーのお仕事 ※保育園の詳細は、ご応募後に専任担当よりご案内します！ *お仕事内容：* ・子どもたちの見守り、遊びのサポート・お散歩の付き添い・お昼寝の見守り・食事やおやつのサポート・園内の掃除、消毒など *時間ごとのお仕事内容：* 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩の付き添い/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯の介助 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助/片づけ 16:00～18:00　部屋の掃除/自由遊びの見守り 18:00～20:00　延長保育 ※上記時間帯のうち、1日6時間以上 ※実際の勤務時間帯は、ご応募後に調整できます◎ *＼就業スタッフさんの中には、こんなご希望がありました／* ・勤務の時間や曜日を固定にしたい・子どもの行事や自分の都合に合わせて希望休が取りたい・通勤は自宅から30分圏内がいい・自分に合う園が見つかるように、2園は見学したいあなたならではのご要望・お悩みをお気軽にご相談ください♪

栗田工業株式会社

【東京】技術支援業務（ボイラ、水処理薬品）※土日祝休／年休122日／水と環境の先進的マネジメント企業【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製品開発(化学)

Kurita Innovation H…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日／在宅勤務有〜 ■業務詳細：当社において、スチームに関する技術支援、ボイラ設備を主体としたユーティリティの商品に関する技術支援業務をお任せ致します。具体期には以下のような業務になります。１．ボイラ分野（水・蒸気サイクル）における水処理技術（防食、スケール防止、熱効率改善、など）２．営業の支援業務、営業ツール作成 ■業務のやりがい：顧客工場のユーティリティや製造プロセスにおいて、節水や省エネなど社会的価値に直結する取組みを経験でき、社会貢献を実感することができます。 ■当社について：栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バックスグループ

法務（マネージャー候補）／スペシャリストとして裁量◎／土日祝休み ※博報堂グループ【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都豊島区東池袋4-5-…

￥

700万円〜899万円

正社員

＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／法務スペシャリストとしてスキルUP可能な環境です／残業月平均20時間程度＞ ■具体的な業務内容：当社法務部は、関係会社からの出向者も含めて4名で構成され、当社及び子会社の法務業務全般を統括しています。M&Aを実施する場合は、法務DDや契約書の作成等の法務業務だけでなく、交渉スタンスの検討や案件の進捗管理を行うほか、直接相手方やアドバイザーと交渉を行い、M&Aを成功に導く業務も担っています。また、人材サービスを営む会社であるため、通常の事業会社で必要とされる契約法務や商事法務だけでなく、監督官庁である厚生労働省労働局の定期指導対応等の行政対応も行っています。労働法分野の知見がなくとも、これまで対応されてきたご経験から得た交渉スキルが十分に活かすことが可能です。また、当社は株式会社博報堂の子会社ではありますが、法務業務については、完全に独立した体制となっており、親会社からの指示等に従って作業を行うということはありません。顧問の弁護士についても業界最大手の法律事務所と独自に契約しています。 ■ポジションの魅力：当社では、事業拡大の方策として、積極的なM&Aの実施を採用しており、2年に一度程度は新規の案件が発生しています。これまで以上に受け身の法務ではなく、攻めの法務として戦略法務を担う部署としての地位を確立していく予定です。 ■ミッション：法務部のマネージャー（管理監督者）として、主に本社を担当する部員1名及び子会社を担当する部員1名の指導・監督を行うとともに、重要案件については、ご自身でもプレーヤーとして、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 ■入社直後の業務内容/入社後1-3年の業務想定：入社1年から3年の間は、主に部下の育成に注力していただき、2名の部員を一通りの法務業務を独力で実施できるレベルに引き上げてもらいたいと考えています。ま ■評価制度：入社時は主任としての採用ですが、定量・定性での評価を年2回実施し次のポジションへの昇格や昇給も行われます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

※戦略コンサルタント経験者歓迎※　M&A戦略担当

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・特命案件対応・競合等の市場調査【魅力】外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。【募集背景】現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。【組織構成】シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名ディレクター1名コンサルタント1名【企業情報】同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…

ジャパニアス株式会社

【首都圏】クラウドエンジニア※安定経営基盤／年休126日／大手取引先多数【転勤なし】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対…

￥

350万円〜699万円

正社員

【東証グロース上場企業／取引先大手多数あり／地域密着型経営／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より黒字経営】 ■業務内容当社の新規事業領域であるクラウド分野の上流工程を中心に担っていただきます。クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築・PMを担当いただきます。大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義〜テスト)に携わっていただきます。また、BtoBでの各プロジェクトは製造業界を中心に多岐にわたる為、案件数も非常に多くエンジニアにあった案件をご用意いたします。現在は入札案件にも力を入れており、請負でのチーム作りを行っております。【プロジェクト例】・センター移転対応・NW統合化・現地でのNW通信試験・某学園ADサーバー構築 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。・6名からスタートした当社は、現在1,700名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について：ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【渋谷】プロダクト企画／リーダー候補＜PGマルチペイメントサービス関連＞◆プライム上場／在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【GMOグループ／キャッシュレス決済トップクラスシェア／加盟店15万店舗超の決済会社／決済ビジネスの成長をリード】 ■業務概要キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社では、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しており、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ／環境構築を担っています。このチームにて戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案／実行し、業績の向上に貢献いただくポジションを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ◎当社の増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、弊社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。＜具体的な業務＞・主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉・決済に関連する市場調査及び外部競合調査・新サービスの企画立案・各種プロダクトマネジメント業務 ■組織構成 ◎現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 ◎キャッシュレス／Fintech／決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります。 ■当ポジションの魅力 ◎急成長市場であるキャッシュレス/Fintech/決済事業に関連するプロダクト企画の知識/経験/スキルを習得できます。新規事業開発の経験も得ることができます。変更の範囲：本文参照

フジテック株式会社

【東京・御徒町/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

上野SC 住所：東京都台東区台東3-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し〜 ■業務内容：フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ：・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。・制御の細かい部分を理解します。 ※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について：エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１〜２回です。もちろん代休を取得していただきます。4〜5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1〜3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ※夜勤例 17時20分〜6時10分（ナイト勤務、休憩5時間） ■フジテックの特徴・魅力：・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。勤務地補足上野SC以外に東東京エリアは以下があります。希望は考慮しますが選考の中で初任地を決定します江東SC：東京都江東区東陽3-22-4 城北SC：東京都荒川区西日暮里2-40-3 飯田橋SC：東京都千代田区飯田橋三丁目3番1号

ソシオークヒューテック株式会社

【東京】販売戦略・プロモーション企画（自社開発の園児＆学童向けシステム）土日祝休み／年休118日【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

本社住所：東京都港区三田3-5-19…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜販売戦略・プロモーション企画／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜【はじめに】当社はこれまで、社内基幹システム開発やHRTechのソフトウェア開発を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に「園児・学童向けのサービス」を提供開始いたしました。本ポジションでは、その自社システムを普及する為の販売戦略・プロモーション企画をお任せします。【業務詳細】 ■プロダクト全体にかかわるマーケティング・企画・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■システム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組 ■顧客の声収集・分析 ■システム構築に向けた仕様・要件定義 ■構築後の保守 ■運用状況の確認・分析【担当するサービスについて】（1）園児や保護者向けのICTシステム「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。（2）保育園や学童で働く社員様向けのHRTech HR Techにて、社員様の労務管理や評価・人材管理をデジタル化し、入社手続きからタレントマネジメントまで一貫した効率化を実現しています。【ポジション魅力】事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。【当社について】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

WEBディレクター

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都

￥

600万円〜

正社員

Webディレクターの業務は広範囲になりますが、個人の得意分野や興味、思考など個性を生かした専門性の高い人材になることを目指します。【具体的な業務】・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理）【描けるキャリア】海外とのやり取りを行い、グローバルなキャリアを築いていくことができます。受託だけでなく事業会社側にも携わることができご経験となるため、これから幅広いキャリアパスを描きやすいです。ビジネス上の英語使用経験は問わないため今後チャレンジしていきたい方でも溶け込みやすく、ここから英語力を磨いていくことができます。【英語のレベル・使用について】・語学資格の保有有無は問いません。・英語に興味があり抵抗感が無ければビジネス上の使用経験は問いません。・英語でのプレゼンテーションが可能な方。（会話まではできなくても大丈夫です）・英語でのメールの読み書き必ができる方。（業務ではgoogle翻訳を使います。翻訳したものを文章に出来る方を想定しています。）

株式会社神鋼環境ソリューション

【兵庫】工事計画及び機器据付現場監督※フレックスタイム制あり

プラント施工管理

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 …

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて機器据付工事計画及び機器据付現場監督として従事いただきます。・高専や大学で習得した「機械」や「土木・建築」の技術をフルに活かすことができ、地域に貢献できるやりがいのある業務です！・大規模のインフラ整備工事に関与でき、完成した際には大きな達成感を味わえると共に、カーボンニュートラルに直結した事業で社会への貢献を強く実感することができます！・現場や職場でのOJTを通じて多くのスキルを学ぶ事が可能です。【職務詳細】・廃棄物処理施設の機器据付に関する計画立案、見積対応、発注手続き、工事監督員・現場代理人として現場の施工監理、各種現場書類作成現場における客先折衝（ゼネコン折衝含む）【出張について】・国内出張あり ※期間：数ヶ月／年、工事案件担当の場合は最長2年程度もあり場所：国内全域【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【アカウントセールス】組織創りもできる！／年間120％成長する人材×ITプロダクト【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

不動前オフィス住所：東京都品川区西五…

￥

400万円〜649万円

正社員

〇●事業立ち上げ第二フェーズで組織創りも行える／人材×ITトップシェア／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス●〇「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『ビズアシ』のアカウントセールスをお任せします。 ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています ■募集背景：同社が展開するビズアシは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容：・既存顧客向けのアップセル施策を企画・実行・アカウントプランニング・既存顧客のフォロー対応（オンボーディング支援など）・ヘルススコアの運用・改善・継続率向上の取り組み・データ分析・顧客事例インタビューの推進・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 ■業務詳細：・KPI：アップセル／クロスセル ★担当顧客は企業規模により分けていますが、業界セグメントは無く幅広い顧客と関われます。 ※サービス特徴・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名在籍人材派遣会社／システム販売などのご経験をお持ちの方が活躍されています！ ■キャリアアップ：同社では人材業界だけでなく、ITや広告など幅広い業界からの中途入社者が在籍しています。オンボーディングに力を入れている、かつ適正な評価を実施しているため中途入社でも20代でマネジメント人材となっている方もいます。 ■やりがい：・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。介護をしながら、家族の転勤に伴って海外から、子育て中もキャリアをあきらめたくないなど、多様性のある働き方作りに関われる社会貢献性の高いお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

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