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シモハナ物流株式会社

19〜4時20トラック運転手/スーパー配送/免許取得支援_178

ドライバー・配達・配送

シモハナ物流 尾張一宮営業所-1 愛知…

371万円〜

雇用形態

正社員

普通免許があればOK(準中型・中型・大型免許取得支援)賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上650億以上で安定成長の会社です 「昔から車の運転が好き。でも中型免許を持ってないし・・」 「ドライバーに転職したいけど給与と休日が不安だな・・」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★異業種からドライバー転職を考えている方へ、  ぜひシモハナ物流の安定性と制度を知って下さい★ :1【普通免許(AT限定/MT)だけあればOK】 中型・大型ドライバー免許を持っていなくても 全く問題はありません。 ぜひ、資格取得支援制度を活用してください。 免許取得にかかる費用を、40万円まで 会社が支援します。※免許取得後、 1年以上の在籍・勤務が前提となります。 ■準中型・中型免許 入社後すぐに免許取得に向けて取り組めます ■大型免許 準中型・中型免許でひとり立ちをして1か月 経過した社員を対象に 「無事故・無違反・遅刻・欠勤がない人」を推進。 推薦が受理された場合、免許取得の支援を受けられます :2【ドライバー等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1〜3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長(リーダー)を設け 責任者手当(5、000円〜40、000円)も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 ※正社員ドライバー職の昇給率は4.38%。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 :3【運送業界では普通じゃない「年休119日」】 一般的な運送会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 4,【食品物流業界で日本一を目指す】 2024年3月期の売上高は、656億円。 23年3月期の売上高、559億円から1.17倍。 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。 従業員数は、24年4月時点で7、773名。 トラック保有台数も1、795台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「車の運転が好き」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか? 【仕事内容】 ■3t・4tトラック食品配送ドライバー 皆さんよく知る飲食店・スーパーなど 大手企業様へ食品配送をお願いします。 (ルート配送で1日1~2便程度) お客様は回転寿司や牛丼など提供する外食チェーン店、 日用雑貨から惣菜まで何でも揃うスーパーなど たくさんの「いただきます」を支える会社です。 【配送物例】生鮮食品や加工食品(一例) ・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜 ・日用雑貨・調味料(原料)・制服・靴 【1日のスケジュール】 始業:点呼・運転前点検をしてトラックを センターに接車させ積み込みします。 荷積み荷降しは基本的にカゴ車での対応ですが、 手積み手降ろし作業もあります。 休憩:車内で仮眠も可能です。しっかり休んで 後半の配送スタート! 帰社後は、回収したオリコンなどを整理したり 給油、伝票返却など行います。 就業:点呼をして1日の業務終了です。 ■ここがポイント ・ルート配送だから道を覚えてしまえば安心 ・衝突防止補助システム「Mobileye570」全車搭載 ※デジタコ・ドラレコカメラ・カーナビ搭載車あり(一部) 【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位:給料(他社より収入アップが可能) 2位:休日(他社より日数が多いのが自慢) 3位:育成環境(等級制度で成長意欲も促進) 4位:将来性・安定(大手優良企業である自信あり) 5位:仕事内容(食料品と心を届ける仕事) 「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」 そんな現役ドライバーの方も大歓迎です。 ぜひ今の職場と比較してみてください。

非公開

【企画開発部】リード・レベルデザイナー

CGデザイナー

東京都渋谷区恵比寿

550万円〜1300万円

雇用形態

正社員

ディレクターの元で、バトルレベルデザインを中心とした企画、仕様設計、実装を行います。 他のセクションのスタッフと連携してゲームを作り上げます。 ・3Dアクションゲームのバトルレベルデザインパートをリード ・様々な空間におけるバトルレベルデザイン設計 ・レベルデザインの企画、仕様、実装

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映像の力で課題解決へ・映像制作プロデューサー(正社員)

AP、AD、進行、アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター、芸能マネージャー

東京都渋谷区 最寄り駅:代々木上原駅

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

50年以上、広告業界を牽引してきた広告会社です。 映像の力と広告代理店の強みを融合させクライアントの課題を解決することで、 大手クライアントから厚い信頼を得ています。 様々な媒体で映像制作の実績を持ち、多くの受賞歴を誇る広告会社で、 これまでの実績とノウハウを活かし、さらに高品質な映像を提供していただける環境です。 プロデューサーとして、TVCM、企業VP、Web動画、インフォマーシャルなど、 幅広い映像ジャンルに携わり、映像プロジェクト全体の予算やスケジュールの管理、 プロジェクトの企画から制作、納品に至るまで進行を指揮、サポートしていただきます。 様々な業界のリーディングカンパニーとの直接取引を中心に、大手代理店との連携もあり、 多様なプロジェクトを通じて、クライアントの課題解決に向けた力を最大限に発揮してください。 【会社や職場の雰囲気】 コミュニケーションが活発で、誰もが自由に意見を出し合える風通しの良い職場です。 年齢や職歴に関係なく、新しい挑戦に取り組むことが奨励されています。 メンバーは様々なキャリアを持つ中途入社者が多く、自由な発想で新しいアイディアを出し合い、ク リエイティブな映像制作を進めています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 年間休日122日、代休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 一部リモートも相談可能です。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 入社後は、映像プロジェクトの進行管理を担当しながら、チーム全体のリーダーシップを発揮していただきます。 制作進行の経験を積むことで、さらなるキャリアアップのチャンスも広がっています。 社員一人ひとりの成長を応援し、各自のキャリア目標に沿ったキャリアパスをサポートしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲  雇い入れ直後:なし その後会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲  なし ■有期労働契約を更新する場合の基準  契約更新:無し 期間の定め無し  契約更新上限:無し 期間の定め無し

株式会社デジタルガレージ

データアナリスト

リサーチ・分析

東京都渋谷区宇田川町

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

クライアントの課題をヒアリングし、データ活用を実現するためのダッシュボード作成や、業務改善に向けた施策の企画などを担当いただきます。 ・アクセス解析ツール(GA4・firebase・AdobeAnalytics等)を用いた分析 ・1stパーティデータ(CRMやDMP上のデータ等等))をSQL、SPSS、R、Pythonなどを活用したデータ処理や分析 ・タグマネージャーを利用したWebサイトのタグマネジメント ・BIツールを利用したダッシュボード構築及びデータ分析 ・課題抽出・施策提案 ・KPI設計 【担当予定の案件例】 ・CDP未導入または導入済みのクレジットカード会社へのデータ分析業務 ・ECサイト事業者(システム導入済み)へのデータ分析業務

五洋建設株式会社

土木施工管理職

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都文京区後楽

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■海上土木工事(港湾・埋立)等の公共工事 ■陸上土木工事(シールドトンネル、ダム、)等の施工管理業務

非公開

<2025年4月以降入社>総務担当者/残業ほぼなし・長く働きやすい環境・土日休み@千代田区

総務

東京都千代田区 東京駅 日本橋口より…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

◆総務職の特徴 同社は若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。 周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。 ◆業務内容 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・社内インフラ、ツールの管理・運用 ・セキュリティツールの管理・運用 ・保険、消防、防災関連の運用・対応 ・持株会、株主総会運営 ・人事異動関連業務 ・郵送物対応 ・来客、電話対応 など 現在のスキルは問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます! 総務職のため難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、一般的な総務職の業務よりも携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業もほぼないため、長く働きやすい環境です。

渡邊建設株式会社

施工管理(リフォーム担当)◆年間休日105日◆年収~1000万円【東京】

建築施工管理

東京都豊島区南長崎1-22-16 各建…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容 住宅やオフィスビル、学校、医療施設また地元のシンボルマークとなるような建物などの様々な案件の建築施工管理を御担当頂きます。リフォーム事業部にて水回りからフルリノベーションまで様々な案件がございます。 配属部署:工事部 ポジション:一級クラス及び管理職候補 【主な業務内容】 主任技術者として施主さんとの打合せや工程管理表を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行って頂きます。 担当案件:数百万円規模の案件が多くございます。 担当人数:約1~2名/1案件※原則1名での現場となります。 ■勤務時間 8:00~17:00 実働7時間45分 (休憩 75分) 【施工実績例】 個人住宅、マンション、商業ビル、保育園、小学校、中学校、高齢者施設、公共施設等の新築及び改修工事、小学校改修工事、保育園増築工事、商業施設、オフィスビル等

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【豊洲】製鉄・製鋼企業向け製鉄プラントの電気・計装エンジニアリング正社員求人です。

電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東京都江東区豊洲 最寄駅:東京メトロ有…

1300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した電気計装エンエンジニアリングをお任せいたします。IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。新設・改造案件それぞれの担当としてFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。新設に向けた電気系統設計や、新規・既存設備の更新計画に合わせた設計といった、基本設計~詳細設計を主にマネジメントしながら、顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめまでを統括いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 【アピールポイント】 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。これらの欧州で培われた独自の技術は日本でも注目されていることから、多くの顧客から引き合いを受けております。ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。

正和工業株式会社

管工事施工管理職/50代・60代活躍/マイカー通勤可/埼玉/東京/転勤無

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社(埼玉県春日部市豊野町) ┗東部電…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

官公庁からの受注7割、元請として施工管理を行って頂きます。 また、若手社員の教育も現場でお願い致します。 □具体的には ・発注者との打合せ ・安全管理 ・原価管理 ・見積業務 ・工程管理 ・資材の手配 ・図面確認・打合せ ・職人さんへの指示・打合 ・品質管理、アフターケア対応 ・現地調査 など 【案件について】 ★いずれも上流工程から携わっていただけます。 ◎庁舎、宿舎、学校、マンション、工場、一般住宅 など ◎元請けとなる公共施設の施工が中心 ◎大手ゼネコンの下請で商業施設の施工等 ※現場が遠方の場合、直行直帰可 □主な設備工事  冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、  換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、  厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水栓便所工事、  ガス管配管工事、ダクト工事、管内更生工事、  他・同社受注設備工事 など ★年1回の社員旅行は盛大に 更に、現地の滞在期間を十分に楽しめるように、 特別手当を全員に支給しています。 日々の仕事を頑張っていただくためには、 合間でリフレッシュすることが大事。 普段からも、週2日の休日をしっかり用意しているだけでなく、 繁忙期などで休日出勤した場合は、代休や給与への還元も行っています。 □施工実績 ◎建築リノベーション  藤倉ゴム工業株式会社 ◎設備リノベーション  吉野家ホールディングス株式会社 ◎省エネ設備リノベーション事業  サイトウ種苗株式会社 ◎インフラ整備のPFI事業  春日部市立小・中学校普通教室等エアコン整備PFI事業 ◎春日部市立病院 新病院建設工事請負  新病院建設工事     :大成・正和特定建設工事共同企業体  新病院立体駐車場建設工事:髙元・正和特定建設工事共同企業体  新病院外構工事     :単独  上空撮影        :上空をドローンで撮影 等

非公開

システムエンジニア ※業務系システム&アプリ開発

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都品川区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

金融・産業・社会インフラ向け業務系システム、スマートフォン関連サービスの企画、提案や 業務系アプリ、スマートフォンアプリ(iOS/Android)の設計・開発を担っていただきます。 現在、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引の環境で多彩なプロジェクトが稼働しています。 築き上げてきた信頼と実績から、お客様からのお引き合いが殺到している状況です。 社会インフラ、公共、金融、産業をはじめ、挑戦したい分野に取り組んでいただける環境があ ります。 【プロジェクト実績例】 ・銀行のフロントエンド開発 ・保険会社向けの業務開発 ・クラウド環境への移行対応 ・ヘルスケア関連アプリケーション開発

合計19社からなる建設業の専門集団の中核会社

大手コンストラクショングループの子会社が建築施工管理(東京本店管轄)◆各種手当あり・40代歓迎◆

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京土木本店管轄の各作業所※ ※北海道…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容:倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細:作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが多くなっています。 東京建築本店には約150名が所属しています。 ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー(水・金)も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。

非公開

【低層大型住宅などの施工管理】大手ハウスメーカーグループ※iPad・PC支給、現場直行直帰有※在宅環境有

建築施工管理

●建設事業部 建設東京事業所 東京都大…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

■新築物件の施工管理 本事業所では、店舗併用物件などの大型住宅や、低層集合住宅等の新築をメインに担当頂きます。 ・建築の着工から引渡しまでの全体管理 ・安全管理を中心に、社内の技能工や協力会社の手配・指示、工程の調整など メインとなる物件以外には、一般戸建住宅や中高層ビルなども取り扱う事があります。 ※1棟あたりの工期は150日程度。エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高い商品です。 ■入社後の流れ インストラクター制度を導入し、1-2年先輩社員が手厚いフォローをします。 まず当社規定の社内検定合格を目指し、その後1棟ずつ担当してもらいます。 2年目を目処に2?3棟、4?5年目を目処に7?8棟を担当していただく予定です。 指導力や管理能力の他、品質管理における建築全般の専門知識やノウハウが要求されます。 ☆iPad・PC支給、現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能。 男性の育休取得率改善も図るなど、働き方改革や効率化を積極的に進め、 中途入社社員も当社のブランド力や働き方改善に魅力を感じ、ご入社いただいております。 ≪ 募集背景 ≫ グループの直営施工専門会社で、現在5-6割の案件を対応しています。 将来的には8-9割に増やし、グループ全体の事業促進のため、増員採用を行います。

株式会社ミスミグループ本社

【装置設計・生産管理経験者歓迎】メカニカル部品の選定サポート/アドバイザー#UX-0812-30-M

フィールドエンジニア

東京都千代田区九段南

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

①商品選定におけるお客様からの仕様確認/使用方法/代替品提案/選定相談について回答:80% ②良くある問合せを要約し、ナレッジ化及び社内研修資料作成:10% ③商品知識トレーニング、顧客対応トレーニングの受講:10%

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み/不動産の開発営業/資格経験不要

営業・企画営業(個人向け)

株式会社メルディア 愛知県刈谷市南桜町…

324万円〜

雇用形態

正社員

馴染みやすい雰囲気◎学歴&スキル不問★年2回の賞与あり♪ ◆知識・スキル・資格を活かしたい方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 不動産開発営業として、建設予定地の仕入れ営業を行います。 学歴・スキル不問のお仕事です! 【事業内容】 ◆戸建分譲事業 ◆注文住宅・請負事業 ◆賃貸収入事業 【具体的な仕事内容】 ■不動産開発営業(BtoB) ┗売土地情報収集 ┗土地相場のマーケティング ┗売主との交渉、契約・決済 ◇プロジェクトでは、街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配も担当します。 〜用地仕入れについて〜 ・家づくりは土地を仕入れないと出来ません。 ・用地仕入は、住宅を建てるための土地を買う営業で何かを売ることはありません。そのため、良い土地の情報を貰えるよう不動産仲介会社などとの関係構築が大事です。 ・設計や施工管理の担当者と協力して、唯一無二の物件を作りましょう。 ・コツコツと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらえるよう目指します! 【業務の魅力について】 ◎用地仕入れの業務だけに留まらず、自分が仕入れた土地に建設する住宅の家づくり・企画にも携わることができるのがこのポジションの魅力です! ◎当社では、営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。 【勤務時の服装】 配属部署による 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

東証上場 精密機器メーカー

急募! 半導体製造装置機器の八王子工場原価管理・原価企画

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

八王子工場

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 □工場原価管理全般 □月次、期次決算業務 □会社業務計画、予算策定業務 □監査対応(財務・税務)

非公開

AI開発エンジニア

研究、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

大手システム開発案件に関するクライアントとの商談折衝 ・要件定義 ・基本設計・システム開発を行っていただきます。 北京大学とタッグを組んでAIの研究を進めているので入社後はAI開発の案件に関わっていただきます。

株式会社ネクストビート

東京/PS/メンバー/2301

システムコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

東京都渋谷区恵比寿

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 【SaaSの導入コンサルタントの役割】 保育施設の潜在的な課題をあぶり出し、その課題に対して保育士バンク!コネクトを活用し、最適なソリューションを提案いただきます。 ・新規法人へのアプローチ  架電、ウェビナー/資料ダウンロードによる問い合わせ、他部署からのパスアップなど、様々な方法でリードを獲得します。 ・運営や労務課題に対しての課題のヒアリング  管理方法がわからない、紙の業務が多くて困っているなど、法人により異なる課題を様々な角度からヒアリングしていきます。 ・保育士バンク!コネクトのご提案 ・カスタマーサクセス連携したオンボーディング  受注後は、カスタマーサクセスチームと連携し、導入サポート・運用開始後のサポートを行います。 ・継続フォロー

株式会社クロス・マーケティング

【0201】マーケティングリサーチ営業※マネージャー候補

営業・セールス(法人向営業)

東京都新宿区西新宿

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

メーカー、Webサービス、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます(日本を代表する企業を中心に2,200社程との取引があります)。 また、クライアントの課題は異なりますので、本質的な課題を解決するために、オーダーメイド型のソリューション提案ができます。 マーケティングリサーチを起点に顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援します。 ■営業の流れ: ▼ 担当顧客へのアプローチ(電話、メール)  まずは、顧客へのアプローチから。 この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。 そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。 ▼ 商談  顧客の課題を深く、詳しくヒアリングし、理解することが求められます。  まずは、先輩や、リサーチャーのサポートを得ながら、少しずつ顧客の課題を理解しましょう ▼ 受注  営業の仕事は、受注後も続きます  社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。  営業の仕事は、最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでとなります。  社内のチームと協力して、調査を進めましょう。 ▼ 納品  お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。  (サービスによって納品物は異なります)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

顧客先でのシステム開発/年間休日125日/土日祝休

SE・プログラマー(オープン・WEB・モバイル)

サービス&セキュリティ株式会社 愛知県…

300万円〜

雇用形態

正社員

無資格OK/長期連休取得しやすい/残業少なめ(20時間未満) ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 入社後は顧客先にてシステム開発をお任せいたします。 【事業内容・取扱商材】 IT人材サービス 総合セキュリティサービス 【具体的な仕事内容】 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・基幹系業務システム再構築案件(大手SI常駐) ・データベースに格納する移行ツールの開発(大手SI常駐) ・生産管理システム(大手SI常駐) ・システム間連携スクリプト作成(大学常駐) ・PowerShellによるスクリプト開発(大学常駐) ・SQLを用いた開発(大学常駐) ・その他、各種案件(複数のエンド—ユーザー先) ※使用言語はJava、ASP.NET(VB)、JavaScript、Pro*C等が中心です。 【競合優位性】 当社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。 大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。 自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 【就業環境】 エンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15h程度で収まっています。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル(就業先による) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

営業/シェア率トップクラス!全国820以上の自治体が活用中の電子文書シェアSaaS

営業・セールス(法人向営業)

中央区 《在宅勤務》 相談可(週一日…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

法人向け(特に、自治体の議会・行政機関向け)にクラウド型会議システム「SideBooks」の新規営業が中心になります。 既存事業である議会での導入実績に加えて、介護認定審査会や自治体組織内でのペーパーレス化や会議運営効率化を目指しています。 入社後の流れ まずは、電話・メール、オンライン商談による顧客開拓と初期商談。 その後、前職でのキャリアや習熟度に応じて、全国のお客様のもとに出張・訪問し商談を行うソリューション型営業に移行していきます。 ▽STEP1:基礎研修 当社組織や自社サービスに関する基礎知識を習得し、OJTやロールプレイングによる営業業務の理解と習得を進めます。 ▽STEP2:新規顧客へのアプローチ・商談開始 自治体営業は年間予算やスケジュールなどの営業ノウハウを活かして、顧客アプローチと初期商談をOJTを通じて進めます。 入社当初は顧客アプローチを中心に進めながら、先輩社員による営業同行・同席を通じて業務知識や顧客理解を深めていきます。 ▽STEP3:提案型営業スタート 顧客へのヒアリング、現状の課題を理解し、商談やデモンストレーション、さらにはプレゼンテーションによるクロージングが出来ることを目指します。 ※月に3~4回の出張を想定。 営業メンバー:本社6名 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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