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株式会社三菱UFJ銀行
デジタルを活用した与信モデルの評価、構築（PL候補）
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京都
1000万円〜1100万円
正社員
・MUFGのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行う各種プロジェクトへの参画。 ・与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、PJチーム内のビジネス側の要件を的確に理解し、パートナー企業が持つ機械学習を活用した与信モデルの技術評価や、先方データサイエンティストとの専門的な会話を主導。併せて、専門的な議論を咀嚼し、ビジネス側からのフィードバックを得ることが主たるミッション。また、技術面における行内や経営への報告を実施。 ・機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、MUFG内の関係部（審査、リスク管理、AML、コンプライアンス等）と行内ルールを踏まえた利活用データの種類やモデル詳細を協議、調整を行い、MUFG顧客特性に応じたプラットフォームの要件定義、設計、開発を推進。
森山産業株式会社
経理部長候補
経理、財務
東京都品川区中延2-5-10 森山ビル…
650万円〜800万円
正社員
・月次業務：月次決算書（B/S・P/L・製造原価報告書）の作成、資金繰り（月次計算・年次計画・銀行折衝） ・年次業務：年次方針策定・決算調整・決算書作成、申告調整・法人税申告書別表（1）～（16）の作成、事業計画策定・経営分析、保険（火災・P/L・その他）更新等資産管理関係 など ※7月末決算で、40日間で前期の決算書をまとめ、9月10日までに今期決算書をまとめていただきます。 ※1～2か月かけて、現任の経理部長（取締役）の業務引き継ぎを行います。
日本振興株式会社
【福岡県福岡市】工事監督支援業務～年休123日／土日祝休み／家族手当、住宅手当あり
建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他
九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多…
400万円〜600万円
正社員
【「R＆I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】 ・ワークライフバランス◎／平均残業時間10時間～20時間／家族手当、住宅手当等も充実 ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 下記業務から適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます ・積算技術業務：積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ ・工事監督支援業務：工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ■働き方： 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。平均残業時間も月10時間～20時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成： 中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
非公開
【オンオフ統合マーケティング／デジタル広告運用コンサルタント】
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
東京都中央区
700万円〜1200万円
正社員
・広告媒体/ターゲット選定 ・広告運用 ・入札調整 ・入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・セールス担当との効果改善ミーティング 等
トヨタ自動車株式会社
・【東京】新規事業におけるプロダクトのソフトウェア開発＜車両技術＞
制御系SE
東京都
700万円〜900万円
正社員
【概要】 トヨタのモビリティカンパニーへの変革を実現するため、先進技術を活かした自動車以外の新規事業開発を推進中。新規事業のプロダクトをスピーディーに安心安全に世の中に提供するための、ソフトウェア開発の即戦力を求めています 【詳細】 ・ハードウェアを含む新規事業プロダクトについて企画チームと連携して製品開発を実施 ・主に組み込みソフトウェアについて技術仕様への落とし込みから実装まで実施 ・社内外の開発パートナーと連携し開発をリードしていただく ・在宅勤務…在宅勤務可。現状は２日/週程度在宅勤務している人が約半数。 ＜採用の背景＞ 幸せの量産に向け、従来のクルマだけでなく様々な新規事業を迅速に製品化につなげるニーズ大。 ・新規事業開発の価値創造と収益化実現 トヨタの技術を活かした新規事業開発の中心的役割を担う人材が必要 ・社内技術把握、新規事業製品化プロセス設計等 実務の牽引役となって頂きたい ＜職場イメージ＞ ・トヨタ内で新規事業開発を中心に、これまでとは異なる開発手法にチャレンジしている組織です。 ・実務メンバーの拠点は裾野市の東富士研究所です...
株式会社KSP・WEST 立川営業所
【ショッピングモールの駐車場警備】週2日～、予定に合わせてシフト相談OK！＜無資格・未経験OK＞東武練馬駅スグで通勤便利♪
警備員・守衛
[勤務地] イオン板橋ショッピングセン…
216万円〜
契約社員
[概要] ＼ショッピングモール駐車場の誘導／ ◆未経験でも安心！ ◆充実の研修と多彩な資格取得支援あり ◆選べる勤務スタイル！週2日～OK！ ◆幅広い年代の方が活躍中！ ★当社は極力面接を実施しております！ 面接場所・時間のご希望に添えるよう体制を整えています。 その為、応募いただいた後に連絡が取れなかったり 面接を無断でキャンセルなどはお遠慮ください。(面接官に大きな負担がかかります) ご理解の程、お願い致します。 [詳細] 【お仕事内容】 ショッピングモールの駐車場内で 車両・歩行者の安全誘導業務をお願いします。 事故やトラブルを防ぎ、 安全に通行できるよう誘導する大切なお仕事！ 未経験の方も丁寧な研修と 現場でのサポートがあるのでご安心下さい！ 週2日～、無理のないシフトでも ガッツリレギュラー勤務でも 希望に合わせた働き方ができます♪ ★20～70代まで幅広く活躍中！ ★勤務先は固定なので同じ時間に同じ場所に出勤！ ★未経験からしっかりサポート＆高収入を目指せる！ ★ライフスタイルに合わせて働き方も選べます！ 「趣味の時間が欲しい」 「将来に向けて長く働きたい」 「自分のライフスタイルは崩したくない」 「月30万円以上は稼ぎたい」 などなど、一人ひとりの希望に合わせて 働けるのが株式会社KSP・WESTの警備スタッフ♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★選べる勤務スタイル ライフスタイルや稼ぎたい額に 合わせてシフトは自由自在♪ 無理せず長く続けられます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★20代～70代の方まで幅広く活躍！ 力仕事もなく資格や経験は不要なので 幅広い年代の方が活躍中！ 他業種からの転職者も多数☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★資格取得支援やキャリアUPも可能 将来を見据えて頑張りたい、 そんな方のスタートを応援します！ 一生モノの国家資格が会社負担で取得でき、 取得後は給与もアップ！ 安全・安心に関する幅広い資格を取得できます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【応募資格】 18歳以上（警備業法による） ・資格、経験一切不問！
非公開
木造住宅の施工管理◆年収～420万円／福岡◆
建築施工管理
福岡県京都郡苅田町 転勤なし 受動喫…
300万円〜450万円
正社員
・木造住宅の実施設計・確認申請業務 ・建築資材の発注 ・現場進捗スケジュール管理 ・施主及び協力会社対応 等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間： 平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数： 掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■担当エリア： 中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。 ※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。 ■評価制度：明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて：全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴： 同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。 建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。 また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。 同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。
株式会社オムニア・コンチェルト
電気電子系エンジニア ※土日祝休み
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
東京都港区高輪3‐11‐3 イハラ高輪…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 農業の未来を支える制御盤設計を担う、やりがい溢れる仕事です。 【職務詳細】 農業用制御盤及び付属機器類の設計から設置まで、一貫した業務をお任せします。 【具体的には】 ・ハード・ソフト設計 IoTを活用した電気電子回路の設計、ソフトウェア開発経験を活かして、革新的な製品を作り上げていきます。 ・農業現場での設置・保守・メンテナンス 実際の農業現場に設置し、長期にわたって使われる製品の品質維持と改善を行います。 ・展示会の説明員・図面作成 お客様に製品の魅力を伝え、農業に役立つ技術を広める役割も担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwCコンサルティング合同会社
サステナビリティ・ESG・環境領域コンサルタント（Social Impact Initiative（
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
≪業務内容≫ ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、取組支援、情報開示支援等、民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事頂く。民間企業の場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定。 主なプロジェクトとして、サステナビリティ戦略策定・取組支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組支援、地域脱炭素導入視点、サステナブルSCM、サーキュラーエコノミービジネスモデル構築、TCFD対応支援等を想定。 社会的インパクトマネジメント支援等、社会的インパクトKPIの策定・可視化・マネジメント等の案件に従事頂く。コレクティブ・インパクト・アプローチ、社会システム思考を社会に取り入れるための、新ソリューション開発に従事頂く。価値共創のコミュニティ形成等。 ★このポジションの魅力 PwC Japan Consultingを中心に組成されたSocial Impact Initiative（SII）は「コレクティブ・インパクト」をコンセプトとします。サステナビリティ・ESG・環境等に関するサービスを提供しつつ、その先にある「コレクティブ・インパクトに満ち溢れる社会をつくる」ことを目指して活動しています。価値を共にする仲間はもちろんのことながら、企業・団体との輪を広げ、社会・環境課題解決を進める過程を共に経験頂けます。また、社内ベンチャー要素もある当取り組みに参画頂くことで、社会変革を起こす過程を一緒に経験して頂ける点が最大の魅力と考えます。
株式会社フォトシンス
【東京】組み込みソフトウェアエンジニア
制御系SE
東京都
600万円〜800万円
正社員
「Akerun入退室管理システム」のコアとなる組み込みソフトウェア開発を通して、「Akerun」のサービスを高める中心的な役割を担っていただきます。 ・BLEなどを用いたスマートフォンやゲートウェイ、他IoT機器機器との相互通信の仕様作成および開発 ・メカ系、回路系の制御するドライバ・アプリケーション開発 ・製品を製造するための生産システムの開発 ・サービスに活かすための技術的な研究や検証 ＜技術スタック＞ ・言語：主にC言語、NodeJS、 Go、 シェルスクリプト ・バージョン管理：GitHub、GitLab ・その他：Slack 等 ※新しいテクノロジーは積極的に採用していきます。
プラント建設や設備管理、メンテナンス事業などを手がける企業
【北九州勤務/大手エンジニアリング会社】建築土木設備の設備管理業務 第二新卒歓迎
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
福岡県北九州市
500万円〜700万円
正社員
発注者の立場で、自社グループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ○企画・設計業務 ⇒生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、 ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、 及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注 ○工事管理業務 ⇒監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、 機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。 施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、 物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当 ○保全設備管理業務 ⇒グループ各社の土木・建築設備のメンテナンス業務 （中長期計画の策定・設備のリスク管理等） 【プロジェクトの一例】 ・化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設
株式会社GLUG
人事（人材開発部）【成果主義／リーダー候補／経営に携われる】
人事
本社/東京都港区東麻布2-16-3サナ…
350万円〜450万円
正社員
株式会社GLUGの人事部門にて以下内容をお任せする予定です。 仕事内容（人材開発部） ・キャリア採用、新卒採用の人事として活動していただきます ・会社の顔となり、イベント企画や会社説明会などを行います ・定期的に役員会にて採用の方針のすり合わせを行うため、今後の会社の成長戦略を決める重要なポジションです ・また、会社内の全部署全メンバーと関わりを持つことのある部署で、調整能力が身に付きます ・ご入社から約1?2ヶ月かけて、座学研修など用意されております 正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※条件変更なし ＜就業時間＞ 10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 ■実働残業時間：20h以内となっています。 ■クライアント訪問時の時間は変動します
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
テクニカルアーキテクト／ソリューションアーキテクト ※フレックスタイム制あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、研究
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング-ソリューション／アーキテクチャ計画、 中長期的なIT標準化計画、個別のシステム化計画 ・提案-クライアントの課題に対処するためのソリューション提案、 実現可能な提案 ・デリバリー-アーキテクチャ設計により、品質、生産性、または 保守性の確保 ・レビュー-プロポーザルレビュー、各フェーズレビュー ・トラブルシュートの解決 ★同社の魅力★ 現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75％がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント(エマージングテクノロジー）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタ…
600万円〜
正社員
~組織について~ 新たなデジタル技術（生成AI・web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推進します。 昨今・これからの企業運営にはデジタルの活用が必用不可欠です。企業においては、市場での企業価値・競争力を継続的に高めるため、従来のビジネス変革／改革テーマを起点としたテクノロジーによる実現に加え、テクノロジーの可能性を起点とした新たなビジネス価値創出を大きなテーマとしています。 Technology Transformationセクターでは、「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンを企業変革と業務改革の実現」を行います。その中でも特に新たなデジタル技術を探求し、ビジネスアイデアに昇華させ、社会・企業変革を実現していくことをミッションに新しい世界を創造していきます。 ~入社後のアサイン想定プロジェクト~ ◯新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定~実現支援 ・ 新規事業戦略立案 ・ ソリューションデザイン、顧客体験設計 ・ ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ） ・ IT実現支援 等 ◯新たなデジタル技術の探索および自社サービス開発／プレゼンス向上 ・ 新たなデジタル技術の市場動向調査 ・ 新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション ・ 新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立 （アライアンスパートナー探索とエコシステム形成） ・ セールス活動 等 ※配属先想定 ： Digital Technology BU Technology Transformationセクター
株式会社アズライト
法人営業
組織・人事コンサルタント
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
600万円〜1100万円
正社員
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを 担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧 客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利 用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付け ることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマ ネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあ るため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ予算マネジメント Ｌ集客媒体のプランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） Ｌ説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッ チ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています
株式会社デルタエンジニアリング
工場の設備保全や生産設備の修理
組み込み・制御設計（自動車・各種機械）
福岡県北九州市八幡東区
288万円〜
派遣社員
社宅完備で暮らしもサポート！安定企業で安定した働き方ができる♪ワークライフバランス充実で働きませんか？ 【仕事内容】 電気設備保全の知識・経験が活かせる！ 大手自動車メーカーグループの部品メーカー での生産設備保全のお仕事 生産設備保全 大手自動車メーカーグループの部品メーカー の設備保全部門でのお仕事で、 下記の業務を担当していただきます。 ●自動車用内外装部品(ラジエータグリル、 バックドアガーニッシュ、インパネ等)など の製造を担ってる北九州工場の設備保全 ●ユーティリティ(エアコンプレッサー、ボ イラー、クーリングタワー、チラー等)の 保守・保全(日常点検、定期整備) ●生産設備(射出成形機、組付け機等)の保 守・保全(定期点検、定期部品交換)及び導 入 ●生産設備の修理、改造(PLC使用) ●組付け設備の修理、改造(PLC使用) ●省エネ活動(高効率機器への更新、運用管 理など) ●ロボットティーチング(安川、川崎) ※PLC(三菱、キーエンス)を実務で使用 する場面あり
ワウハウス九州株式会社
【福岡/久留米】用地仕入れ営業 ＜実務未経験者歓迎/残業30H程度/ノルマ無＞
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
福岡県久留米市
350万円〜
正社員
■地域の不動産屋訪問等により情報収集し、土地を仕入れ営業。 ■仕入れが厳しい場合、買い手を探す、仲介営業を行います。 ■土地オーナー様との交渉未経験でも、先輩がしっかりと支援します。 ■仕入れた土地を活用した企画及び、付随する書類作成業務 等
非公開
★社内システム担当者／転勤なし 北九州★ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！
総務、社内情報化推進・導入
本社：北九州市小倉南区大字石原町
400万円〜700万円
正社員
当社総務部にて「システム関連業務」全般及び「総務業務」の一部をお任せします。 【システム関連業務】 ★社内システム開発における要件定義、各部署との調整、開発ベンダーとの折衝 ★IT関連(ハードウェア/ソフトウェア)の問合せ対応 ★クラウドサービス/システムの検討・導入・運用管理 ★セキュリティ対策推進 【総務業務・その他】 ★DX推進 ★人事・労務の資料作成補佐 ★社員研修のサポート ★採用業務の補佐 など ■入社後のフォローアップ■ 入社後はOJTを通してしっかりとサポートします。 SIer出身のシステム担当がすぐ側にいながら業務可能なため、安心して(不安なく)業務を行えます。 【会社紹介】 当社は大規模プラントやマンション・ビル改修工事、塗装・防水、コンクリート構造物改修・防食工事等の総合管理を行っている企業です。主力の防食工事は製鉄、石油化学など大手企業様から信頼をいただいており、確固たる地盤を形成していると自負しております。また、培ったノウハウを生かしてコンクリート防食やマンション・ビルのリニューアルにも事業領域を拡大し、安心して暮らせる社会に貢献しております。 省エネ・省資源、環境保護の観点より、時代は「スクラップ＆ビルド」から「メンテナンス」へと需要・関心が高まっております。そんな分野において、私たちは九州トップクラスの【防食メンテナンス会社】として、これからも根本的な課題を解決する「ソリューション型」の企業でありつづけます。
株式会社電通デジタル
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京
600万円〜
正社員
これまでのスキル、経験を活かしつつ、新しいテクノロジーと共に企業のコンタクトセンター変革を推進できる方を募集しております。 電通グループが手掛けるクライアントが目指すビジネスゴールを基にコンタクトセンターのグランドデザインを描き、 事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 お客様接点に関わる関係部署様と合意形成を図りながらカスタマーサポート領域の全体像を設計。 具体的なアクション案/システム構想案の作成及びロードマップ定義までをご支援していくポジションです。 【具体的な業務】 各チャネルを統合的に捉え必要機能を整理。 入電削減と顧客満足・エンゲージ向上を実現するモデルを設計いただきます。 (1)現状把握?…コールセンター運用において作成されているレポートや関係各部様とのヒアリングを通して御社の現状を把握 (2)あるべきお客様接点全体像の設計?…将来を見据え、あるべきお客様接点の方針を策定。方針に沿って提供したい体験をお客様視点のカスタマージャーニーによって設計? (3)課題の優先順位/具体アクション及びKPI策定?…あるべきお客様接点の全対応及び実現したい顧客体験を実現するために、現状の課題をどこから優先的に着手すべきか整理し具体策を検討。並行して管理すべきKPIを策定? (4)実現に向けた検討?…課題の優先順位に沿ってロードマップを策定。また、お客様接点に関わる関係各部の役割やシステム構想までを検討・整理? (5)システム導入や改善のディレクション 【案件例】 ・Service Cloud利活用プロジェクト ・次世代CRMシステム導入プロジェクト ・顧客ID統合に関するUIUX改善プロジェクト※上記以外にも、金融（銀行、保険）、流通、製薬、IT企業、公企業など幅広い支援実績があります。 案件の規模は目的によって異なりますが、構想などの上流であれば、2~3か月となり、構築プロジェクトの場合は、半年程度となり、大規模な場合にはリリースまでに1年間のようなケースもあります。 1日の働き方も案件によって異なりますが、チームでの朝会から始まり、個別タスクの実施、クライアントとの打合せ実施の組合せとなります。
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【大阪市北区】技術士ポジションサーチ 〜資格取得支援制度・評価制度充実／土木系学科卒業の方歓迎〜【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島…
400万円〜799万円
正社員
〜土木系学科卒業の方歓迎/ポジションサーチ/日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日〜 ■募集詳細： 土木系学科卒業の方対象に、ポジションサーチ型の求人をスタートします。建設コンサルタントになりたい、という意思を持った方を募集します。ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。 ■職務詳細:官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することも。これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。 ■資格支援制度：技術士等の資格取得に向けた指導支援を行い、手当等を支給する制度があります。業務時間内に勉強時間の確保が可能であり、資格保持者の先輩社員がマンツーマン指導が取り入れられています。論文の添削等、徹底的にフォローいただける環境です。 ■就業環境： （1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 （2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 （3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
