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株式会社Ｉ．Ｙ．Ｐ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【銀座／リモート有】業務改革コンサルタント◆Salesforceの導入・高度化支援／裁量あり【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座8-18-…

￥

500万円〜999万円

正社員

■募集背景：当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。事業規模が拡大する中で、業務スキーム変革を立案し、Salesforce導入によって具現化する「事業・業務コンサルティング Division」体制強化の為、人員を募集します。＜ニーズ＞下記のようなお客様の要望を最短距離で実現します。・Salesforceを導入しているが、適切に使いこなせているかが分からず、公正に評価をした上で、再構築したい・昨今のテクノロジー台頭を受けて、データドリブンな組織を組成したい・Salesforceを全ての起点として、レガシーとなっている基幹システムの情報を取り込みたい ■具体的な業務内容：＜プロジェクトデリバリー（プロジェクトマネジメント）＞立ち上げたプロジェクトの全体マネジメントをお任せします。顧客の部長以上（部長、本部長、役員）に対し、進行進捗や課題の報告・対応指針の策定など、プロジェクトマネージャーとして動いて頂きます。お客様との折衝及び、下位メンバーのマネジメントをお任せしたいです。＜プロジェクトデリバリー（業務改善コンサルタント）＞実業務担当や（場合によって）部長に対し、現在の業務スキームを可視化・介在する課題を明らかにし、新たな業務スキームの立案・実行をお任せします。その上で、Salesforceで実現する為の要件整理をし、当社開発チームと連携しながら、業務とシステムを有機的に結合する役割を担って頂きたいです。 ■ポジションの魅力：・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。 ■組織構成：当社は、合計11名（男女比＝9:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。韓国籍と日本籍の比率は6:4になります。

非公開

【内部監査スペシャリスト】J−SOX監査国内＋海外監査のご経験も積めます

企画・管理・事務その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。本ポジションで採用させていただく方には、主にJSOXを中心に海外監査も含め業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。【内部監査室の具体的な業務内容】ー J−SOX監査国内＋香港ー海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ等の事業所拠点）ー部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）ー国内外店舗監査ー PMS監査ー内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【週2~3在宅】基幹システム構築PJのPM候補(製造・流通業向け)◆MUFGグループ／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）製造、流通、サービス業などの企業に向けた新規基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、スケジュール・進捗管理、ヒト・モノ・カネ・時間などのリソース管理、お客様・社内関係部署・パートナー様といった全ステークホルダーのコミュニケーション管理をご担当いただきます。販売・在庫系、生産・購買計、原価系、会計系の各コンサルタントや開発メンバーと連携し、案件推進を担っていただくことを期待しています。 ■想定顧客・規模・製造、流通、サービス業等の一般事業会社（中堅、大企業：売上高300億円以上）・中、大規模ERP導入プロジェクト（プロジェクト期間：１〜２年、プロジェクト規模：50人月〜500人月）のプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ（1）入社直後・オリエンテーション、自社研修を通じて、当社のプロジェクト管理ルールをご理解頂く・プロジェクトリーダーやプロジェクト推進メンバーの立場で実案件に参画（2）将来・中、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして案件遂行を主導・提案段階におけるプロジェクト計画の策定・システム化構想などの超上流工程フェーズにおける顧客システム化構想の支援 ■業務の魅力三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行います。ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関われます。 ■就業環境リモート比率：週2~3程度全社残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルクロステクノロジー株式会社

環境負荷削減のためのシミュレーション担当者

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、生産・製造技術・管理系その他

愛知県名古屋市など

￥

300万円〜450万円

正社員

東海北陸エリア転勤あり【ライフサイクルアセスメント】環境に配慮した製品を作れるようにデータ分析する仕事です！ ◎この求人のおすすめポイント ◎理系でなくても大丈夫！データ解析のスペシャリストを目指せます！ ◎手厚い研修制度が多数！学び続けられる環境があります！ ◎入社時研修は約2ヶ月！ビジネスマナーから丁寧にお伝えしていきます。ライフサイクルアセスメント（LCA：Life Cycle Assessment）とは、製品やサービスに用いられる原料の調達から製造、使用、さらに流通や廃棄・リサイクルといった、一連の製品ライフサイクルおける環境負荷を定量的に評価する手法です。【職務概要】カーボンニュートラル（温室効果ガスゼロ）実現に向け、環境負荷の少ない製品が求められています。製品の部品質量・材料・エネルギー量調査、環境評価、データ解析などを実施しメーカーに対し改善提案を行います。【プロジェクト事例】 ◎対象製品のライフサイクルCO２排出量の可視化（算出） ◎水素活用時の排出量シミュレーション ◎ライフサイクルアセスメントの計算ロジック構築提案 ◎スコープ3カテゴリー1（購入した製品・サービス）に関するデータ精緻化業務 ◎取引先材料メーカーで使用される環境負荷質量の調査支援【仕事の魅力】ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとしての成長が可能です。各種休暇をはじめご自身のスキルや志向に合わせたキャリアを築くことができます。パーソルグループの充実した福利厚生と働きやすい職場環境を整えております。同じ入社月の同期で集まる会も実施しており、横のつながりも作りやすいです。〈成長するエンジニアの支援〉・階層別／管理職／技術研修・・・670講座・e-learning各種・・・260講座・部内勉強会・・・500回以上　・個人に合わせたカスタマイズ研修・1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援・多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談を実施こんな方におすすめ・物事を俯瞰的に考えることができる方・結果に対して自分なりの意見・考察をつけることができる方・複数の解釈を理解することができる方

株式会社豊四季不動産

【千代田区秋葉原】不動産法人営業(売買・仲介）※経験者歓迎　※決済翌月インセンティブ支給【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京支店（秋葉原）住所：東京都千代田…

￥

600万円〜1000万円

正社員

とよしきから日本をよくするをビジョンに掲げ、本社のある柏市を中心に事業を展開し成長してきました。現在は拡大が進み東京での展開もスタート、今後さらなる成長に向けて、全国的に事業を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：・法人向けの不動産売買仲介業務。年齢関係なく、成果に応じての評価制度 ■業務内容： 1．一棟収益（レジ／アパート／店舗等）／事業用地／倉庫／ロードサイド店舗などの事業用不動産 2．売主の相談発生から物件調査／価格査定、重要事項説明、契約まで一貫対応。法的整理や遵法性是正、ステークホルダーとの折衝調整を含めた、売上利益最大化に向けた提案 ※希望に応じて、将来的に用地仕入・事業企画/マネジメントへのキャリアチェンジも可能 ■当社の魅力高い従業員定着率を誇ります(直近離職率7%）、その理由は… ・地域TOPクラスの給与水準を提示。・生産性の低い労働集約型業務領域はリリース、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中。・営業推進（事務作業依頼可能）/不動産法務が常駐。営業活動に専念しやすい環境をご提供いたします。・毎日の朝礼なし、DXツールで逐一上長承認が取れる環境。結果、ワークライフバランスが保て、目標達成という共通ゴールに向け長期的に働いて頂いています。 ◎ワークライフバランス住宅手当を支給通勤時間を減らし自分・家族との時間を大切にする働き方をサポート。（※住宅手当支給は会社基準による） ◎多様性を活かして働けます。評価時には個別に目標や働き方をしっかりすり合わせ致します。「高い収入を目指して積極的に働きたい方」や「自分のペースで働きたい方」も在籍、どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境を作っています。 ◎成果に応じて透明性高く、公平に評価します。評価制度は詳細まで作り込んでいます、不明瞭な評価は一切いたしません。事前にすり合わせた目標の達成率に応じ、給与が変動する納得の制度です。固定給とは別でインセンティブ10％を支給いたします。 ※決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ※経験や年功序列で無く、個人の能力・実績に応じた納得の評価です。実績に応じ、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【転勤なし】【東京】機械設計 ※大手メーカーの案件多数／40代活躍中！／ご経験を活かせる！#PE職【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発

各クライアント先（東京都内）住所：東…

￥

550万円〜799万円

正社員

【CADの実務経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴：大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　【開発例】・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産設備（実装機）の機械設計・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■評価制度：クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境：・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。・半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社の魅力：（1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。（3）世界をリードする技術革新先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

年収500万～700万円【人事】制度構築・労務など◆福利厚生充実／残業少なめ／港区のコンサルティング企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

■人事制度の構築 ■社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等） ■評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ■就業規則の見直し ■当社及び子会社の採用業務（求人立ち上げ、面接対応） ■当社及び子会社の労務相談対応 ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします＊労務業務や制度構築、社員との面談、労務相談などを担当＊将来的には子会社の人事業務にも対応＊福利厚生が充実した環境

非公開

【BIPF　R060】【東京】新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）

商品・メニュー開発、商品企画

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

＜BIPF_R060 【ソニーのアクセラレーションプログラム】新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）＞【マネジャー】・Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

経営企画担当

経営企画

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

コロプラグループの戦略立案およびM＆A業務を行う経営企画担当として、グループの持続的な成長を実現するために、以下業務を推進して頂ける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ■戦略立案業務（調査・分析～提案） ■KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ■M＆A関連業務（方針策定～調査～ディール～PMI） ■社長直轄案件の対応【魅力】トップマネジメントとの仕事や全社的な課題の解決を支援する仕事が多いため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できます。【グループの戦略立案について】ほとんどのグループ会社が一定の関与はしているものの独立して動いており、あくまで「コロプラを中心に考えた時に、どうグループ会社と関わるか」というような視点で関わるのみになりますので、専門的な知識やご経験は不要になります。（その他詳細は面談でお伝えします）

総合観光バス株式会社

特別支援学校などのスクールバス運転手

ドライバー

[勤務地] 東京都西多摩郡瑞穂町駒形富…

￥

225万円〜

契約社員

[概要] 送迎バスドライバー募集！！定年退職者、未経験スタートも活躍中！ [詳細] 特別支援学校などのスクールバス運転手（マイクロバス・中型バス・ワンボックス）添乗スタッフも同乗しますので、学校送迎の経験が無い方も安心してご応募ください。また、近距離で毎日同じ道を走るため、道に詳しくない方でも安心して勤務できます。 ■経験に応じた研修システムを導入！「ブランクがある」「経験が少ない」という方には充実の研修システムでしっかりフォロー！経験をお持ちのドライバーさんには短期の研修をご用意！キャリアに応じた研修システムでストレスなく働き始める事が出来ます！【勤務地】駒形営業所：東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山またはあきる野営業所：東京都西多摩郡日の出町 ※業務の変更範囲：変更なし

株式会社レソリューション(51848)

様々な観光車両、採血車、競走馬輸送車などなど特殊車体の作成!

運輸・物流サービス系その他、技術(電気・機械)系その他、技術(化学・食品)系その他

[勤務地] 東京都八王子市 ※詳細な勤…

￥

384万円〜

派遣社員

[概要] 一緒に「車」、作りましょう!! 時給\2,000～経験・スキルによって決定します。給与例・年収例想定年収350万程度※経験やスキルによって変動があります通常期 8:30～17:15(実働7時間25分) 繁忙期 8:30～17:50(実働8時間00分) ※繁忙期:11月16日～翌3月15日 ※休憩時間:それぞれ80分週休2日制(原則土日休み、ただし会社カレンダーによる) ※繁忙期(11月16日～翌3月15日)の土曜日は、月1回出勤日 ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり交通費全額支給 <応募… [詳細] 一緒に「車」、作りましょう!! 時給\2,000～経験・スキルによって決定します。給与例・年収例想定年収350万程度※経験やスキルによって変動があります通常期 8:30～17:15(実働7時間25分) 繁忙期 8:30～17:50(実働8時間00分) ※繁忙期:11月16日～翌3月15日 ※休憩時間:それぞれ80分週休2日制(原則土日休み、ただし会社カレンダーによる) ※繁忙期(11月16日～翌3月15日)の土曜日は、月1回出勤日 ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり交通費全額支給応募必須条件溶接の経験とスキルもしくは第2種電気工事士必須。あるとなおよしガス溶接・アーク溶接資格・車両艤装および電気、電装部品の組立、加工、配線、配管施工、結線等について実務経験のある方※建設関係でも可京王線長沼駅から徒歩10分ほど多くの人の健康を守るレントゲン車や移動採血車などの特殊車両を作成している。オーダーメイド、世界に一台の車の作成に携われる。大手企業グループ会社で働こう!!! ※雇用元は株式会社レソリューションです。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】・板金工程鉄工部材を切断・溶接し、車両の側面や床・隔壁・屋根といった様々な箇所の骨組みを製作。製作の際に生じる歪みや表面の凹凸を修正・仕上げ処理し、車両の骨組みを完成させる。・電気、電装工程ワイパーや方向指示器のほか、検診車のレントゲンなど搭載機器へ電源供給回路を敷設し、クーラー・ヒーター・油圧ジャッキ・発電機等の搭載。 --------------------------------------------------------------------------------- 【求める人物像】・鈑金工程溶接の経験、スキルは必須。ガス溶接・アーク溶接ともに資格のある方が望ましい鉄板を運ぶため、クレーン・玉掛け技能があればより歓迎・電気・電装工程車両艤装および電気・電装部品の組立・加工・配線・配管施工・結線等、実務経験のある方。建築関係の経験でも可(自動車製造の経験には限定しない) ブランクがある方でも大歓迎です! 入社時期、web面接などお気軽にご相談下さい。《給与》時給2,000円〜

東通建物株式会社

【新橋】経理※決算中心◆不動産関連のグループ経営で安定成長◎／増員採用◆年収400万円〜所定労働7H【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社住所：東京都港区新橋6-20-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜2020年設立／自己裁量大きなポジション＞＜不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長＞＜土日祝休・年休120日以上＞ ■業務内容について：東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で、経理担当として業務に従事していただきます。 ■業務内容：主に以下のような経理業務について対応いただきます。・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次；試算表作成、修正仕訳・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ※経験に応じて、主に決算業務やそれに付随した業務を中心にお任せする予定となります。 ■入社後： OJTで、仕分け業務や月次業務からお任せしていきます。 ■キャリアプラン：経験次第ではその他業務も踏まえて役割や業務範囲を広げていただく予定となります。財務・経理部門の将来的な中核人材としてご活躍を期待したポジションとなります。 ■組織体制について：財務経理担当は総勢3名体制となります。（副部長50代、チームマネージャー40代、スタッフ30代）部門としての増員を進めており、体制整備を順次行っております。 ■働き方：社長自身が無駄な働き方をしない方針で、水曜日に限り、17：30就業終了しております。 ■当社の特徴：・東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。・2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます？変更の範囲：会社の定める業務

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

【渋谷】企画提案営業◆住友商事と東急の出資企業/携帯キャリア向け5G基地局シェアリングサービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★新住所住所：東京都東京都渋谷区渋谷…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／携帯キャリア向けの基地局設置提案・交渉・企画戦略立案〜 ■業務内容：サービス販売・置局交渉を始めとする携帯通信事業者との渉外を担当。加えて社内外問わず、関連先、各ステークホルダーとの交渉や調整を、先方ニーズや計画に合わせて推進して頂きます。さらに、事業計画/中期経営計画/予算の策定及び管理、既存ビジネスモデルの改革や新規パートナーの開拓など経営企画全般も担当して頂く予定です。 ■業務詳細：携帯通信事業者との渉外に際しては、法人営業部(基地局設置の候補物件を発掘・物件オーナーと折衝)、技術部(基地局設計・施工管理等を担当)と密に連携の上で、携帯キャリア事業者のニーズも踏まえた最適提案を検討・提案して行きます。また、これら渉外活動の最新状況も踏まえた当社全体の事業戦略・中期計画等の策定にも深く関わって頂きます。 ■ミッション：5Gの特性上、1基地局当たりカバーエリアは4Gより狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。そのため、携帯通信事業者がそれぞれ基地局を設置するのではなく、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。基地局シェアリングは欧米では既に普及しており、今後日本でも効率的かつ迅速に5Gエリアを拡大する施策として基地局シェアリングが期待されています。また、総務省も「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」などの中で、基地局シェアリング推進を掲げています。 ■魅力・おススメポイント：当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘も一つの強みに、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて頂きます。会社全体の戦略・方針に直結する企画業務も担う中、日本においてはまだ新たな事業領域である5Gインフラシェアリングの先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

五洋建設株式会社

【名古屋/第二新卒歓迎】土木施工管理〜海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休【エージェントサービス求人】

土木施工管理

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。【海外でも臨海部トップを目指しています】国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。・全社員にiPadを支給しております。・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。変更の範囲：本文参照

非公開

【法務担当】『会社四季報』『週刊東洋経済』発行・「東洋経済オンライン」運営

オープン系SE、データベース系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

東洋経済オンライン、会社四季報オンラインなどに代表される自社媒体を持つ当社にて、法務業務をお任せします。社員3名と少数精鋭で法務業務に臨んでいるため、幅広い業務に挑戦できます。【具体的には】 ■契約書の作成・確認 ■法令（著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等）に関する調査・相談対応 ■訴訟対応（顧問弁護士との調整） ■株主総会実務 ■権利侵害調査・対応 ■そのほか総務部としての業務（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

1u.【東京本社】スクラムマスター

研究

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

【主な業務内容】業務システムである弥生シリーズの登録ユーザーは延べ350万を超えており、長く多くの方々に利用いただき続けています。更なる成長を目指すべくスモールビジネス事業者および会計事務所の業務効率化を目指す全社の新規プロダクト開発のためのプロジェクトを発足しており、そこに参画いただくスクラムマスターを募集します。スクラムチームの立ち上げから、チーム支援をリードする事を役割として想定しております。検討している新規プロダクトは多岐に渡る為、多くのステークホルダーも関係する中で、参画するスクラムチームのみならず、弥生がアジャイルな企業になるための組織改革にもフォーカスを当てて活動していただきます。また新規プロダクト開発を行っているチームだからこそ、モダンな開発環境を整備しておりやりたいことを実現しやすい環境が整っている点も本ポジションの魅力です。（具体的な業務内容）・プロダクトオーナー支援とコーチング・開発チーム支援とコーチング・スクラムの拡大支援・組織へのスクラム導入・会社全体へのアジャイルの浸透活動（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立システムズ

【大崎/週2,3在宅】品質保証エンジニア※金融／保険・証券業界担当/OJT◎大規模プロジェクト経験可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

本社別館住所：東京都品川区大崎1-1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜何かしらのIT実務経験で応募可！手厚いフォロー体制◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要金融事業グループ（主に保険業・証券業を担当するSE部門）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。プロジェクトは大規模〜小規模と幅広く、大規模プロジェクトは日立製作所と連携して開発を行う案件（日立製作所が一次請け）もあることから品質保証としても、日立製作所の品質担当とコミュニケーションを図りながら進めていくことがあります。担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。万が一開発側でのテスト結果とズレがある場合は開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■業務詳細・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では多くて半年に1回） ■働き方・在宅勤務…週2日〜3日程・残業…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ■配属組織社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カオナビ

【エンジニアリングマネージャー】人事評価SaaSでシェアトップ／働き方◎／リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜技術と組織をリードするエンジニアリングマネージャー／人事評価SaaSでシェアトップ・マルチプロダクト戦略で様々なサービスをリリース〜 ■募集背景同社はエンジニアが働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を目指しています。しかし、長期的なサービス運用やより良い顧客体験の提供を追求する中で、技術的な複雑化が進んでいる現状があります。この課題を乗り越え、新規機能追加や既存機能の改善をスピーディに進めるため、エンジニアリングマネージャーとしてプロダクトと技術を理解し、組織の変革を牽引できる方を求めています。 ■業務概要：カオナビではエンジニアリングマネージャーとして、プロダクトの開発・運用をリードし、技術負債の解消や開発プロセスの改善に取り組んでいただきます。エンジニアの育成や採用活動も行い、組織の成長を支援します。新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： - カオナビプロダクトのロードマップ遂行のための組織作り - 技術負債を解消するための施策策定・遂行 - プロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 - リソースマネジメントとプロジェクトの進捗管理 - エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック ■組織体制：同社の技術部門には、経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、プロジェクトマネージャーや他の部門との協力体制が整っています。エンジニアリングマネージャーとして、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指していただきます。また、フラットな組織構造により、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、人材管理のクラウドサービス「カオナビ」を提供し、多くの企業から支持されています。エンジニアリングマネージャーとして、技術的なチャレンジを楽しみながら、自身のスキルアップも図れる環境です。また、ボトムアップの文化を重視し、社員一人ひとりが主体的に動ける風土があります。新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、常に成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【BIPF　R061】【東京】【ソニーのアクセラレーションプログラム】新規事業アナリス（以下略）

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【マネジャー】・Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

さくら情報システム株式会社

＜三井住友銀行G＞SaaS営業／業界未経験可／人事給与関連サービスの提案／大手企業向け／在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

1＞深川事業所住所：東京都江東区富…

￥

500万円〜649万円

正社員

人事給与システムを中心とした企業人事部のシステム刷新提案に加え、年末調整Web申告、住民税通知書配付サービスなど新規自社サービスのリリースに伴い、引き合いが多くなっている状況です。そのため、体制強化を目指し、営業職を募集します。 ◆仕事内容 900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。【主なサービス（システム）】・人事給与システム・ワークフローシステム・年末調整Web申告サービス・給与明細照会サービス・住民税通知書照会サービス・労務管理サービス　etc... ◆具体的な仕事内容大口のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業を中心に、広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業の両方を実施いただきます。・新規顧客へのサービス提案・既存顧客への改善提案・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング・開発部門等との社内調整・セミナーの開催や登壇・広告やHPなどマーケティング ◆職場の雰囲気事業本部制となっており、営業部門と開発部門の席も近く、コミュニケーションを取りながら業務を実施しています。優しく真面目な人が多い社風もあって、社員同士の仲が良いのが特徴です。 ◆組織構成・部長：1名（50代）・グループ長：2名（50代）・リーダー：2名（40〜50代）・メンバー：6名（30〜60代） ◆在宅勤務営業・開発・CS部門が同じフロアで業務に従事していることもあり、コミュニケーションの観点等から出社がメインとなります。在宅勤務の環境も整っており、最大週2日程度可能です。 ◆平均残業時間 20-25時間/月程度（状況により異なります）。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。変更の範囲：無

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