検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 100,000件(97661〜97680件を表示)

非公開

営業マネジャー

管理職(営業)

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【リーダー/マネージャー候補の募集】会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。・若いうちからマネジメントを経験したい・会社の事業戦略や経営に携わりたい・圧倒的な成長機会を求めているこのような方にはとてもチャンスの多い環境です。プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。＜仕事の詳細＞〇マネジメント業務・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席〇求職者向けのサポート・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート〇企業向けのサポート・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート

株式会社SHIFT

【DAAE】エグゼクティブテックリード

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化…

￥

1200万円〜

正社員

≪採用背景≫ 先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用など様々です。こういったテーマや、これから新たに生まれてくる事業テーマについて、経営陣とディスカッションをしながら開発をリードしていただく熟練された技術者が必要です。企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるはずです。CTO、開発責任者、テックリードとしてご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・経営陣とのディスカッション・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション・自社新規事業における技術リード・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計・プロダクトの開発ディレクション ≪ポジションの魅力≫ ・当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます。・売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます。　　など ≪入社後のキャリア≫ ※キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。・他部門での開発リード・経営への参画・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

株式会社安藤・間

設備設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

￥

600万円〜1300万円

正社員

〇建築物件の空調/換気/給排水衛生/電気/防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ■具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

非公開

【東京】施工監理/年収600～700万円/年休123日・転勤無/大和ハウスグループの総合不動産会社

建築施工管理

東京支社東京都千代田区飯田橋受動…

￥

600万円〜700万円

正社員

■施工監理具体的には、当社が買い取ったマンションのリフォーム現場をお任せします。首都圏を中心に関東エリアで１人につき、3～4の現場を担当いただき、以下の業務を行っていただきます。・工事現場の安全管理や近隣のクレーム対応・事務所での資料作成・営業の同行等々 ※工程管理は下請け業者にお任せします。【働き方】同社では20時半のオフィス完全退社を推奨するなど、全社的に働き方改革にも力を入れており、残業時間も30時間前後となっております。また、年間休日は123日あり、休日出勤は滅多にございません。（休日出勤が発生した場合は振替休日を100%取得頂けます。）東京での事業拡大に力を入れているので、転勤の心配もなく、首都圏で腰を据えて長く就業いただけます。【ビジョン】建設／不動産事業の中でも、現在活況である仲介事業やリフォーム事業は政府の注力分野となっています。「中古住宅流通とリフォーム市場の規模を現在の倍にあたる20兆円規模に拡大することをめざす」と国土交通省が発表し、国として後押しをしている分野のため、今後さらに拡大・成長していくと推察されます。【企業の特徴】・大和ハウス工業を中心にグループ8社が連携し、不動産流通の活性化を目的とした新ブランド『Livness』が発足しました。同社は、不動産の売買仲介をメインに展開する『Livness』の参加企業の1つです。大和ハウスグループのブランド力がもたらす信頼感や豊富な情報量を強みに、着実に事業規模を拡大しています。・『Livness』の誕生によって、売買仲介や買取再販、リノベーションなど不動産流通に関する総合窓口が設けられます。その窓口を通じて、同社には不動産売買を検討されている方の情報がより多く寄せられることが期待されています。管理番号：18432

非公開

限定公開。【建設部長ポジション】着工棟数NO1ハウスメーカーでのマネジメント業務/年収1000万円

建築施工管理

基本的に転勤無しで自宅から通勤できる範…

￥

800万円〜1100万円

正社員

神奈川・静岡エリアを統括するマネジメント業務がメインとなります。施工部隊・設計部隊をまとめて拠点の建設部を運営していただきます。また本ポジションにおいては、現職でのご経験なども考慮し役回りが決まっていきますので、エントリー頂いた方から順番に企業様のご紹介をさせて頂き、横浜の拠点で同社役員様とお会いいただき打ち合わせをしていく流れとなります。参考までに、同社の施工管理ポジションの求人概要を下記に記載いたします。木造注文住宅の施工管理業務を全般的にお任せします。着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。年間で一人あたり30～40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間で4棟完工していくようなイメージになります。世帯年収で700万円前後のお客様が多いようです。単価としては土地込みの4000～6000万円前後でございます。＜スキルアップに最適な環境＞全国で数百名の施工管理スタッフが活躍中。 1都3県だけでも800近くの棟数を年間で完工させております。多くの経験を積めるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮している為、転勤・転居の可能性はありません。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。＜社員を大切にする社風＞エリアの社員とその家族を招いて BBQやキャンプ等のイベントを定期的に行っています。また、年末年始の休暇は他企業よりも1週間程長い実績もございます。

大和財託株式会社

施工管理（建築）

建築施工管理

東京本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目1…

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務概要収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、拠点の立上げ担当として、東京本社での施工管理体制の構築もお任せします。■具体的な業務内容：・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般…工程及び品質の管理／現場での工事立会／発注業務全般／自社設計物件の管理／職人の手配・コスト削減の為、建築予算組み・内製化に向けての業者／職人開拓・協力業者からの見積もりのチェック※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールしていただきます。■同社の魅力：／当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です／【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。※8年間で約200棟のアパ—トを地主の方や投資家等のお客様に提供しております。その中で大半のお客様の運用が成功しているため、お客様からの紹介も増えており「押し売りでない」戦略がこの会社のビジネスの成長（5期連続増収）につながっております。"

株式会社サトー

【東京：リモート】Microsoft365エンジニア※スタッ　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb …

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】グループ会社全体のMicrosoft 365の利活用推進、運用業務を担当していただきます。【職務詳細】・Power Platformの利活用促進活動（社内セミナーの開催など）・社内のMicrosoft365のリテラシー向上推進・海外グループ会社のIT担当者との連携　などをお願いします。ご本人の希望、適性、スキルセットを加味して柔軟に業務をデザインします。【入社後のイメージ】 ■入社後グループメンバーや外部委託ベンダーと協同し、サトーグループ全体の生産性向上に向けたMicrosoft365の活用推進をご担当いただきます。社内外の方とコミュニケーションを図りながら、手を動かして業務にあたれる方に向いているポジションと考えています。 ■5年後・Microsoft365を中心としたツールを活用し、スペシャリストとしてサトーグループ（グローバル全体）の生産性向上を図る。・プロジェクトマネージャーとして、海外グループ社員と協同でプロジェクトを推進するグローバル人財となる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

営業企画

営業企画・販促戦略

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞現在、事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。従業員一人ひとりが自分らしく豊かに働ける職場環境を整備することが、事業の持続的な成長を支える鍵であると考えています。そのため、組織全体の活力を引き出す仕組みを構築する「人事企画」を求めています。社員が安心して働ける環境を築き、最大限のパフォーマンスを発揮できる会社づくりをリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞・各種人事制度の企画・設計・運用（例：新制度導入、働き方に関するルール整備）・働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用（例：健康経営の推進、女性活躍の推進）・人事データ分析を基にした制度改善提案（例：サーベイ企画・運用・改善施策）・人事オペレーション業務の効率化・人的資本経営の推進＜ポジションの魅力＞・急成長＆制度再構築フェーズ真っ只中で各種人事制度を構築できる経験・事業成長を支える制度設計やプロジェクト推進に関わることができる・経営層や部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができ、自身の成長を促すことができる

非公開

用地仕入

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

当社について設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入?建築?販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。　商品について私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。　これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。　他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。　仕事内容戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）＜具体的には＞ ◆月1-3区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）　・土地情報の取得?買い付け?契約まで ※多くても1区画につき3棟現場までとしています。　 ◆法人販売はありません・物件を不動産仲介業者様へ紹介し販売を促進する仕事はありません。（自社販売営業のサポートはありますが、法人周りなどがない分仕入れの仕事に集中できます） ◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています

非公開

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

201_★GS★【インフラPLPM候補】パーソルグループ向けプラットフォームの企画~運用まで携わります【概要】 PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守を担う部隊への配属となります。サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。そして保守フェーズでは課題の発足、提案と実施します。既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。【主な業務内容】 3～5名程度の保守/開発PJTを回していきます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。 ■原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。 ■アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。 ■メンバーとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっていきます。 ■保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。 ■上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回してい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

1 488348844885 5000