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フィールドエンジニア（バイオ）

フィールドエンジニア、技術(化学・食品)系その他

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

当社のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。担当業務 ●設計対象は食品工場に関わる生産施設、物流施設とする ●施主から提示される製造方法、能力等の要件から、工場運用・ライン構成・レイアウト計画、自動搬送、　ロボット等による自動化の検討、IoT化、データ収集、モニタリングシステムなどの検討を行う ●機器リスト、機器データシートの作成 ●機器配置計画、倉庫配置計画、排水処理計画 ●プロセスに関する提案業務（最適化提案、改善提案、自動化提案、省エネ提案　他） ●他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

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財務

経理、財務

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。そんな当社にて、経理財務部の部長として、1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。業務内容：・チームマネジメント／チームビルディング・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務　・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善・予算作成、予実管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】組織構成：現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。

デロイトトーマツグループ合同会社

【HRオペレーション企画マネジャー（DTG）】リモート・フレックスあり /年間休日120(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【職務内容】デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。【具体的には】 ■人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当（80％） ■シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理（20％）【アピールポイント】本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。【キャリアパス】 ■オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定（経験）・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション（スキル）・業務企画・推進力・人事労務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社MonotaRO

【東京】法務スペシャリスト

法務

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。また、海外(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

テックリードとして、会社全体の技術面での牽引とエンジニアメンバーのマネジメントについてもお任せできればと考えております。組織のマネジメントからプロジェクトマネジメントまで一貫して携わりたい方を求めております。【お任せしたい業務の詳細】開発案件の増加に対しての業務・フルスタックとしての開発実装のリード・クライアントコミュニケーションを含む案件のスムーズな運用既存の機能改善、運用業務へのフォロー・新規案件の運用体制の立ち上げ・既存の運用体制の見直し 5名程度のチームマネジメント・1チームを率いてプロジェクトの進行をマネジメントする・既存メンバーの工数最適化、および成果物への責任を担う ※上記の内容をエンジニアリングマネージャーと協業して実装していただくイメージです。他にも、新規案件のプロジェクト全体のマネジメントもあわせて行っていただくことや、ビジネスサイド・経営層とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていただくことに期待します。【技術スタック】・メイン：Ruby／Python／MySQL ・ライブラリ：React ・インフラ：AWS、Amazon SageMaker ／Vercel ／Docker ・フレームワーク：Ruby on Rails ・その他：GitHub／Slack／Sentry／Notion 等 ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ※業務内容の変更の範囲：なし

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】デジタルパートナー事業部の”バックエンドエンジニア”として、Webサービスグロースに向けたシステム設計／開発業務全般をお願いいたします。まずは下記案件に参画していただき、そのあとはスキルや貢献、やりたいことに応じて、リーダーやエンジニアリングマネジャーとなり、チームの拡大やスキルアップなどに貢献していってもらいたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり【案件例】受注管理、倉庫管理ツールのエンハンス開発案件・ほとんどがバックエンド（PHP）を使っての開発で、一部フロントエンド開発もあり（twig）・機能設計、開発、テストなどふるさと納税サイトのWebサイト・独自CMS、APIの開発業務・設計（詳細）、実装、テストなど【主な取引先】※全体の9割が直案件エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループ／ LINE 他、多数【弊社で取り扱っている主な技術】開発言語：PHP フレームワーク：FuelPHP、 Laravel、Symfony ツール：slack, Chatwork, Notion, Github　等

株式会社エクサウィザーズ

【Machine Learning Engineer】LLM Engineer

制御系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【概要】当社のノウハウや強みを活かしながらクライアントと連携し、LLMや関連ソフトウェアの開発を推進いただきます【詳細な業務内容】 ■大規模なLLMのFine-tunig ■大規模コーパスからのLLM訓練用データ作成 ■LLMを活用したEmbeddingModelやRerankingModelなどの開発 ■業務特化型SLMの開発【本ポジションの魅力点】 ■大規模なクローズドデータを活用したLLMの開発ができるため、大規模データがあるからこそ作れるもの、改善できることなどのメリットがあります ■ユースケースや運用シーンを前提とした開発になるため、実際に使われることを具体に意識した開発となりより貢献時間を感じていただくことができます ■多くの業務で活用されるため、組織に対して大きなインパクトをあたえる仕事になります ■実際の使用者となる複数の部門からのフィードバックを得ながら開発をすることができます（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社レオパレス21

【内部監査（経験者採用）】全国約55万戸を管理する大手企業

企画・管理・事務その他

【勤務地／本社（第4ビル）】東京都中…

￥

600万円〜

正社員

事業の革変期を迎えている当社。新たな業務や仕組みが構築される中で、監査業務をお任せします。【具体的には】 ◆内部監査の実施 ◆フォローアップ監査 ◆監査結果の報告書作成 ◆業務監査 ◆テーマ監査（テーマ毎に法令・リスクなどの観点で監査を行います） ◆本部機能部門／子会社監査

株式会社M&A総合研究所

WEBマーケ　広告運用　コンテンツマーケ

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

仕事内容のメインは、自社メディアのSEOとWEB広告のディレクションです。これらをはじめ、WEBマーケ全般を担っていただくことを想定しています。またSEOやWEB広告といったデジタルのマーケティングはもちろんのこと、紙面広告などのリアル広告の運用にも携わっていただきます。部分的ではなくWEBマーケティング全般に携わり、効果測定をしながらPDCAを回していくことで、幅広い知識や経験を多く得ることができます。またM&A総合研究所だけではなくグループ全体のマーケティングを担っていただきます。【業務内容】・会社HPの運営・メディアサイトの運営・メディア記事執筆のディレクション・メディア記事リライトのディレクション・各種ツール（GA、サーチコンソール、ヒートマップなど）を用いた分析・その他SEO対策全般・WEB広告の運用とディレクション・クリエイティブ作成のディレクション

パーソルクロステクノロジー株式会社

【大船・案件確約｜プロジェクトリーダー/システム開発】年間休日124日

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】ご入社頂きましたら、大型システム開発の委託プロジェクトに参画して頂きます。大規模Webアプリケーションの開発で、基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守まで幅広い範囲で対応頂きます。 ※官公庁むけのシステム開発案件 ■技術リーダーとして、上流工程、メンバー管理、進捗管理、品質チェック、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 ■工程：設計～製造～システムテスト～運用 ■開発環境：Java、C#、C++、Oracle ■プロジェクト体制(想定)：PM：１名、PL：3名、メンバー10名程度。 └1人あたり３名～5名程度の開発メンバーの担当を想定しております。 └コミュニケーション量は多めです。 ■働き方：顧客常駐（100％）※テレワークなし勤務地：大船付近（通える方限定）※大船から15分程度 ■保有案件例＜流通・サービス業＞・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム等＜金融業＞・インターネットバンキン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

資産管理業務のコンサルティング営業（ノルマなし　専門性　年休130日）

法人営業

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業＜主な業務内容＞・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１）・取引先への総合取引の推進（※２）（※１）機能営業：三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。（※２）弊社が所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。【配属先について】業務企画推進部（約100名が在籍しています） ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

セーフィー株式会社

【組織開発／人材開発担当】リモート週2～3日／フレックスOK　※品川

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】人事総務部組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。＜組織開発に関連する取り組みの一例＞？各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）？全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化？組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) ＜人材開発プログラムの一例＞？階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒）？社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）？中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）＜将来的には…＞以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています？プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

合同会社DMM.com

ネットワークエンジニア/インフラ部

ネットワーク系SE

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

DMM.com Group の多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク運用改善業務に携わって頂きます。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担って頂く機会もあります。 ■ネットワーク基盤全体の監視、パフォーマンス計測、品質改善のためのネットワーク監視基盤の設計構築運用 ■ネットワーク運用効率化のための自動化ツールの開発運用 ■その他にDMMの商用ネットワークの設計構築運用をサポートして頂く場合もあります ※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり) 【魅力】事業の状況は日々変化しており、パブリッククラウドも含めた様々な用途のネットワーク基盤に携わることができます。それらを改善するためにネットワーク運用自動化やAI活用を推進しており、様々な新しい技術にチャレンジしていくことが可能です。ネットワークエンジニア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

会社名非公開

【東京】アセットマネジメント（道路・橋梁）～公共事業の用地取得を支える・手厚い福利厚生

建築施工管理

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

■業務内容：公共施設等、社会インフラの長寿命化を支える仕事です。弊社の土木設計技術を応用し、道路や橋梁の点検、診断、補修設計、長寿命化計画等をお任せします。日本の橋梁やトンネル等は高度経済成長期以降に整備されたものが多く、老朽化が近年の社会問題となっています。その課題を解決するのがアセットマネジメントの仕事です。社会インフラを長く維持し、安全な交通の確保、そして被害防止を行うため、社会貢献性が高く、また今後拡大していくであろう事業です。 ■組織構成：アセットマネジメント室には現在8名在籍しています。東京6名、大阪2名ですが、どちらもさらに増員していく予定です。女性社員も活躍しています。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は子10,000円と設定しています。

株式会社KADOKAWA

【正社員】ECオペレーションディレクター（くじ引き堂等）

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

EC急拡大中！更なる事業拡大に向けて、自社ECサイトのバックエンドオペレーションをお任せします。【具体的には】 KADOKAWAのMDを取り扱うECサイト（くじ引き堂等）のバックエンドオペレーション（物流・カスタマーサポート）管理業務になります。注文・決済状況をウォッチしつつ日々の物流（入出庫他）、カスタマーサポート（お客様からのお問い合わせ・返品対応他）の運用について業務委託先や同社現場スタッフへの指示を行いつつ、運用の品質管理および改善活動を担当します。 BtoCサービスのオペレーションについて、配送やお問い合わせ対応を通した顧客とのコミュニケーション、業務フローの設計や改善・課題解決に関する社内外の関係者との連携などで経験を積みながらリードしていける成長環境があります。海外展開も積極的に進めており、今後のECオペレーションにおける中核メンバーを育成いたします。【詳細】 (1)物流委託先への入出庫連絡・作業指示（社内スタッフへのディレクションもしくは直接連絡）、入出庫のスケジュール管理・進捗確認・トラブル発生時対応 (2)カスタマーサポートを行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京都港区】道路・トンネル・橋梁設計・維持管理 ※中国電力グループ／福利厚生充実

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎 ◇土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：・道路・トンネル・橋梁の設計・維持管理・点検 ◇担当エリアは基本的に東京都内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍中です。 ■当社技術の特徴：全社横断的な技術開発への取組みをしています。・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM）

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企業変革コンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都港区

￥

800万円〜1500万円

正社員

・担当業界における社会課題やトレンドリサーチ・お客様の経営層などへの経営／業務課題ヒアリング、実行計画策定、変革支援・自社技術部門と協業のうえ、新規サービスの企画、立案、実行・他社パートナー企業とのアライアンス提携・受注後プロジェクト体制の構築、およびプロジェクト全体の責任者としての対客業務

株式会社アンビスホールディングス

【財務（主任）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

経理、財務

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ■組織について：財務部は9名で構成されており、CFO1名・次長1名・課長1名・一般メンバー6名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。 ■やりがい：当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【木場】設計・施工管理からキャリアチェンジ/法人向け住宅プランナー/伊藤忠商事G

建築施工管理

本社東京都江東区木場受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■法人向け住宅プランナーデべロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。野村不動産グループや三井不動産グループなどの大手企業や、中小企業まで幅広くお取引があります。お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント～引き渡しまで行います。 ◎図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。【こんなメンバーが活躍しています】・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。【業務スタイル】・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。・ほぼ100%が既存の顧客となります。　そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。・基本的にはチーム単位で目標達成に向けて業務を行っています。【働き方】グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・法人営業なので土日祝休！年休122日！・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。【同社の魅力】・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。　安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や　住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が　安価で購入できるイベントもございます。管理番号：28262

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。【具体的な業務の例】労務業務全般　制度企画/運用　給与計算/勤怠管理　安全衛生管理組織マネジメント　上記実務メンバーの指導　業務最適化経営層への必要なレポーティング　戦略実行のための組織マネジメント　組織づくりのための採用　関係部署との調整子会社支援　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

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