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非公開

コンサルタント(営業・マーケティング)

営業・マーケティングコンサルタント

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

職務詳細: 教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、記憶を切り口とした課題解決に向け、 運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います ・導入推進および利活用フォローアップ ・データ分析を基にした利活用モニタリングおよび顧客別の活用改善提案 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 ・上記の実現に向けた最適な利用方法の提案 組織マネジメント ・CS組織の戦略・戦術設計、推進 ・CS組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 導入/活用サポートに留まらず、 顧客の課題を深く捉えにいき、中長期で伴走しながら課題解決を目指す、深耕型の折衝スタイルが必須です。

鹿島建設株式会社

技術開発(建築)※総合職【「100年をつくる会社」業界売上NO1の鹿島グループ/東京】

技術開発(建築・土木)

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■本社(もしくは鹿島技術研究所)にて、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 建築系の研究業務(土質/基礎/地下工事/防災/リスク/情報/構造他) <研究分野> ◇土木   :コンクリート材料、土質/地盤、岩盤/地下水、土木構造、海洋水理 ◇建築   :建築材料、建築構造、建築環境、建築計画 ◇環境   :生物多様性/緑化、バイオ、土壌浄化/廃棄物 ◇防災   :地震動、火災、風、BCP、インフラ ◇最先端ICT:土木現場の工場化、AI/データサイエンス、建物のスマート生産 【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠(24年度見込みも4冠) ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工 【働き方について】 ■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均 ■育児フレックス  育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍  仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2200~2400円/日払いOK/正看/週4~5日/八王子市:片倉駅/ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken0427/asm

看護師

[勤務地] 東京都八王子市 [アクセ…

422万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ○ホテルのような有料老人ホームです! ○介護と看護が分業体制の老人ホームです! ○駅チカなのでアクセスが便利です! 【求人ER派遣のポイント】 ○給与の先払い制度有あり! ○交通費全額支給! ○時間外手当あり! ○条件を満たせば「社会保険」加入や「有給休暇」取得が可能です! 担当のキャリアパートナーがしっかり丁寧にサポートいたします。時間や就業日数なども相談できる場合がありますので、ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 [詳細] ■業務内容 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携) ※介護業務は介護スタッフが充実している為、基本的に看護師さんは看護業務に専念して頂けます。 ■定員:95名(4フロア) ■メディカルアテンダント在籍数:1名

キャディ株式会社

Senior Software Engineer in Test(SET/テスト自動化エ(以下略)

品質管理

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。 QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも本ポジションの役割です。 必要性やコストを踏まえたCADDiにおける効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ■プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定 ■自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード ■ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進 ■テストウェア(テストデータやテストツール)など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード ■その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進 【このポジショ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

中外製薬株式会社

【東京:精製プロセス研究】プロセス開発研究 バイオ医薬品

基礎、応用研究、分析(化学)

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容: ・バイオ医薬品の原薬製法開発及び開発テーマ推進業務(抗体医薬品及び新しいモダリティによる医薬品) ・原薬製法に関わる新規技術開発及び戦略立案(Rocheグループを含めた国内外企業等との共同研究業務を含む) ・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす試験デザイン立案、データ取得・ドキュメント作成 ・スケールアップ研究及び国内外製造サイト技術部門への技術移管 職種の魅力: 当社独自の抗体エンジニアリング技術により創生された複雑な抗体分子や、新しいモダリティなどの当社の革新的な医薬品を患者さんにお届けするために、モノづくり技術の革新が必要不可欠です。 本職種では、 ・最先端の科学をベースにした革新的な製薬技術の開発とその技術を製品に反映することに注力しており、人々の健康や社会の発展に大きく貢献することができます。 ・Rocheグループの一員、グローバルトップイノベーターの一員として、国内外のステークホルダーとのコラボレーションなど、世界に向けた活躍の機会があります。 ・新薬候補物質の初期開発から上市に至るまでの医薬品開発ライフサイク...

株式会社ユーザベース

カスタマーサクセス(法人営業・マーケティング部門向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

業務内容 ユーザーの法人営業・マーケティング周辺の課題に対し、 『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』・『スピーダ 営業リサーチ』を ベースとした活用提案をすることを主とし、具体的には下記を想定しています。 活用プロジェクトの提案/合意 Salesと連携しながら顧客の事業戦略を把握し、戦略に即した 『スピーダ 顧客企業分析/顧客データハブ』の活用ポイントを整理 活用プロジェクトを進めるにあたり、先方の各担当者を確認し、 必要な調整を実施活用プロジェクトの振り返り 決裁者やプロジェクトオーナーとプロジェクトの振り返りを行い、 顧客がPDCAを回していく為のレビューや追加支援を決定 契約継続提案 ご契約期間中に実施したターゲットへの施策やデータ整備などの 導入効果を顧客と整理し、次年度プランの提案を行う ・タスクイメージ 顧客商材のターゲット作成 ターゲット戦略実行の為のSalesforce等オペレーション整備 (テクニカルサポートチームフォローあり) ターゲット戦略に対するマーケティング施策設計のアドバイス、ディスカッション 営業組織へのターゲットに対するアプローチのフォロー (仮説構築力の研修、企業調査の操作方法レクチャー) ターゲット戦略振り返りの為のフォーマット提案 (スプレッドシート、ダッシュボードなど) 契約更新に対する支援

株式会社スマイルパーム

訪問介護施設での訪問介護業務/初任者研修以上/介護士/働き方相談のります!週休4日でも、稼ぎたい方にもおすすめです!

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 東京都江戸川区北小岩 […

276万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 未経験でもやる気さえあれば採用します! 週休1~4でも働き方に合わせて相談できます◎ 週休2日なら30万以上可能☆ [詳細] 訪問介護施設での訪問介護業務全般 訪問介護員業務:高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供 生活援助:買い物・調理・清掃など 身体介護:入浴・排泄・食事など 当社独自の私費サービス:大掃除・院内サービスなど

jobフレンド3

介護施設の看護師/初回契約は2000~2200円/日払いOK/准看/週4~5日/江東区:平井駅/ご応募後に派遣登録面談があります-erhaken0490-2/asm

看護師

[勤務地] 東京都江東区 [アクセス…

384万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ◆ホテルのような雰囲気の綺麗で解放感のある有料老人ホームです♪ ◆アクセス良好◎  東武亀戸線「亀戸水神」駅、JR総武線「平井」駅、JR総武線・東武亀戸線「亀戸」駅、いずれの駅からも徒歩で行けます☆ ◆週4~5日勤務できる方歓迎! 【求人ER派遣のポイント】 ○給与の先払い制度有あり! ○交通費全額支給! ○時間外手当あり! ○条件を満たせば「社会保険」加入や「有給休暇」取得が可能です! 担当のキャリアパートナーがしっかり丁寧にサポートいたします。時間や就業日数なども相談できる場合がありますので、ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 [詳細] 医師と連携し、入居者の方の日常の健康管理や医師の指示に基づく医療的処置を担います。日々の健康チェックからお看取りまで、病気を診るのではなく、入居者の方の“心”に寄り添った看護を行います。 ≪具体的には≫ ・施設利用者のバイタルチェック等の健康管理 ・薬管理 ・処置等の看護業務 ・受診時の付き添い ・医師との連携  ・食事や入浴、トイレの介助などの一部介護業務 等 ◇処置とは・・◇ 血糖測定、褥瘡、経管栄養、胃ろう 等になります

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【東京】経営企画~プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日~

経営企画

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

<【JESHD】経営企画/日本橋本社> 東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 (1)予算編成・管理、管理会計業務 (2)会議体運営(取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議) (3)株主総会運営(プロジェクト運営 招集通知の一部作成) (4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 (5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 (6)適時開示等の情報開示対応 (7)サステナビリティ推進(サステナビリティに関する情報管理、情報開示) (8)その他ガバナンスに関する各種業務 (その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

"事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを?み出してください。 【新規事業開発部が?指すサービスについて】 『当社と世の中にまだ無い価値を?み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中?に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの?ち上げを構想しています。 ※HR以外にも投資検討は可能です。 【配属先部署について】 今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。 チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。 新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げを経験している中途入社9年目の経験豊富な社員です。現在もメンバーからの相談を親身に対応しています。 メンバー構成は新卒1名、中途入社3名。中途入社者のバックグラウンドは様々です。 現在はチーム全員で1つのプロジェクトを事業化させるために動いており、リソースの選択と集中によって業務過多が発生しづらい環境が整備されつつあります。 個人商店ではなく、チームでの協働を志高く取り組んでいるチーム体制になっています。 【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】 ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。 「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」 「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」 このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。

非公開

【内装施工管理】デザイン性の高い空間を手掛ける設計施工会社

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社設計の施工管理のほか、施工管理の統括、相談役、施工クオリティ向上などの業務をお任せいたします。

非公開

【千代田区】新築マンションの建築施工管理/転勤なし・直行直帰/年収700万~800万円

建築施工管理

東京本社都市開発事業部 東京都千代田区…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■建築施工管理 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する同社の 建築施工管理(現場管理)をご担当いただきます。 【職務内容】 ・現場の品質、工程、安全管理 ・施工図の作成、各種業者の手配 ・その他、事務処理等 ◎物件…RC造新築マンション ◎施工案件…中高層(5~15階)の投資用ワンルームマンション ◎担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度の体制です 【職務の特徴】 ・事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、 洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ・配属先となる都市開発事業部は東京13名で構成されています。 コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。 わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気があります。 経験が浅い方でも、先輩社員がマンツーマンで指導します。 【職場環境】 ・日曜、祝日は完全休み、土曜は現状隔週休みですが、代休を取得できるよう 総務が勤務時間、日数を管理しています。 現場と現場の間に代休分をまとめて取得も可能です。 GWや夏季休暇は、代休を合わせて長期的に休める環境です。 そのため10~20年のベテランメンバーが多く、ここ5~6年で退職した方は 1名のみと抜群の社員定着率を誇ります。 ・また、現場へは直行直帰が基本となっており、現場は17時終了、 事務作業を行い18時には帰宅しています。 管理番号:17958

シービーアールイー株式会社

プロジェクトマネジメント(オフィス)【世界No1シェア/フレックス有/在宅有/東京都千代田区】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

オフィスプロジェクトを中心に、プロジェクトマネジメントサービスを提供しています。 現在約130名在籍しており、その中でオフィスの移転や改修といったプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を主としているオフィス部門には約50名が在籍しています。 コロナウイルス収束後の現在、どの企業も「オフィスの在り方」「働き方」への関心が高く、非常に多くのクライアントから多種多様なご相談を受けている状況であり、注目度及び需要が非常に高い業務に取り組んでいます。 【職務概要】 オフィスの新規開設/移転/改修等に係わるプロジェクトマネジメント業務 〇クライアントに寄り添った立ち位置で多数の関係者 (ビル関係者、設計会社、施工会社、家具メーカー、引越会社等)をコントロールしてのプロジェクト推進 〇フェーズに応じての、設計/工事/調達/引越のマネジメント業務 〇プロジェクト全体を通しての、コスト/スケジュール/品質/リスクのマネジメント業務 〇最終的にクライアントが望む「働くひとびとを幸せにするオフィス」を造り上げ、クライアントを感動させることを目標とする ■得られる経験 〇同社のプロジェクトマネジメント部の優位性は、業界トップクラスのグローバルネットワークを持ち、不動産総合サービスを提供する全てのセクターを内包している為、あらゆる不動産のニーズに対してワンストップサービスを提供できることです。 そのため、不動産ビジネス全般への理解を深めることも可能であり、職務領域を拡大させ更なるキャリアを積み重ねられる可能性が大いにあります。 〇国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも非常に多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。 〇設計会社、工事会社、家具メーカー等、多種多様な領域で豊富な経歴を持つメンバーが多数在籍していますので、御自身の意識に応じて「学び」の機会が多くあります。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー&タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

ソニーグループ株式会社

CFO R307 経理 【グループの成長を支える連結業務】

経理、財務

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【リーダー/担当者】ソニーグループの連結決算業務を担当 ■組織としての担当業務 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム&ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業、イメージング&センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うこ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【ゼネコン/設備施工(電気)】年間休日120日以上/定年まで勤務する社員多数/WLB充実

空調・電気設備・配管施工管理

東京都 港区 東新橋二丁目4番1号 J…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での設備施工管理業務です。 担当現場の所長と協力して、発注者や設計事務所との打合せなど 現場における設備施工管理業務を行って頂きます。 医療施設や社会福祉施設などを中心に、商業施設やマンションなど色々な案件を 手掛けて頂きます。 【特徴】 建築工事部:78名(20代~40代の社員が多く在籍) ※自宅や事業所から担当現場への直行直帰が可能です。 【備考】 勤務地は首都圏を中心とした新築建築現場作業所です。 【転勤】当面無

株式会社安藤・間

建築施工管理(改修:経験者)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】総合職/東京

建築施工管理

東京都港区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

〇同社にて、建築施工管理業務全般(改修案件)をご担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 その結果として、、、 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。 〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社綜合技術コンサルタント

土木設計(橋梁)※経験者/東京

設計(建築・土木)

東京都江東区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて土木案件(橋梁)の設計業務をお任せします。 高速道路や国道等の橋梁の設計を担います。 橋梁予備設計、詳細設計 補修・耐震補強設計 など 【主な業務内容】 ■橋梁計画および詳細設計 橋梁が必要となる区間(河川、山岳部、市街地など)は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 ■橋梁耐震補強設計 地震大国である日本は、大規模な地震が発生する毎に耐震設計に対する基準を見直してきました。近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。 ■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計 高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境(交通量や走行荷重の増加等)下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。 ■災害対応(応急復旧、改良復旧設計) 近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、道路管理者と建設コンサルタンツ協会の災害協定に基づいた取り組みにより、各地域における災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。 ■橋梁点検、診断 2020年代には建設から50年を超える橋梁や道路構造物が50%を超えることが確実視されています。橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。 ■BIM / CIM活用 構造物の計画・設計段階から、「3次元モデル」と「設計の属性情報」を組み合わせた『BIM / CIMモデル』を活用して、業務の効率化・高度化に取り組んでいます。施工ステップを見える化することで、地元説明や関係者間との協議の効率化・合意形成の迅速化を図ることや、工事中や構造物完成後の維持管理にデータの引き継が可能となるよう設計のデジタル化(DX)を行います。

株式会社大林組

ICTインフラ領域マネージャー候補(※上流工程メイン)【東証プライム上場/スーパーゼネコン】

ネットワーク系SE

東京都港区港南2-15-2 品川インタ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・Office365などのグループウェア、ActiveDirectory、基幹業務サーバ・仮想サーバの環境整備 ・ネットワーク・インフラの整備(本支店内および本支店間のネットワーク、工事事務所内ネットワーク/Wi-Fi・5Gなど新技術の適用検討など) ・IT全般統制、情報セキュリティの対応

非公開

事業戦略策定/課長クラス【グループ19社持株会社総合建設/東証PRM】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(転勤なし)※リモートワーク…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

・長期的ビジョンに基づいてグループの成長戦略の策定 ・M&A(資本提携含め)の方向性決定や個別ターゲットの選定 ・新規ビジネスの計画策定と評価(事業内容・組織・損益・資金等) ・投資計画の策定、米国事業の戦略、等をご対応いただきます。 【業務内容変更の範囲】 当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

非公開

システムコンサルタント(業務系)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を担うビジネスコンサルタント(PM)のマネージャー。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。 大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、事業グロースに責任を持ち、施策を実行していく 裁量権の高いダイナミックなポジションです。 期待する役割 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 各種プロジェクトのデリバリー推進における中心的役割を担う プロジェクトチームメンバーのマネジメント・育成 プロジェクトの最終品質を担う責任者として、Tsuzucleのコア事業におけるクライアントコミュニケーション およびデリバリーを主導することを期待しております。 具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マーケティング/グロース企画設計・戦略立案: クライアントの経営目標に基づき、デジタルマーケティングや事業開発を中心としたプロジェクトの設計や 戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。 クライアント折衝・コミュニケーション: クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、 課題解決を導きます。 KPI設定・進捗管理: プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 施策の実行: 施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。 マーケティング戦略、DX推進を中心とした幅広いアプローチを検討します。 資料作成・データ分析: 進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。 プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、 成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

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