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リードナーチャリング戦略企画

経営企画

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

■日本市場での同社製品展開に向け、D2Cでのリード獲得・ナーチャリング戦略立案・実行(認知拡大、リード獲得、見込客化までの一気通貫の戦略立案・実行)を担当いただきます。具体的には下記業務を一気通貫で担当いただき、最終的な購買に着実に繋げる関係構築を実行します。 【具体的には】 (1)リード獲得・ナーチャリング設計 ・ターゲット顧客層別(Lead.MQL.SQL.Prospect)に応じたリード/ナーチャリング施策の全体戦略立案 ・SNS、LINE、Newsletter(メルマガ)、メール、電話、対面接客等の手段を用いた顧客層別コミュニケーション設計 ・コンテンツ設計・配信のディレクション(制作パートナーとの連携) ・CRMシステムの要件定義・委託先ディレクション(MA/SFA) ・クローズドイベント等を活用したリード・見込客獲得のためのチャネル・施策構築 ・中長期視点での購入意向醸成・後押し施策の企画・実行(ストーリーテリング・特別体験など) ・外部パートナーとの連携によるターゲット顧客の送客導線の構築 (2)イベント対応(ブランド認知拡大・リード獲得導線設計) ・同社製品のタ...

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【渋谷】設備部門立ち上げ/責任者候補/700~900万円/年休126日/東急グループ企業

空調・電気設備・配管施工管理

本社 東京都渋谷区渋谷 最寄駅:JR…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■設備施工管理(設備部門立ち上げ・責任者候補) 東急グループである同社にて、商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の 内外装リニューアル工事の設備施工管理(建物の給排水、冷暖房照明、電気、防災等)を担当いただきます。 これまで外注のみだった設備業務の一部を内製化していく為に、 部門の立ち上げから関わってくださる方を募集しています。 東急グループ企業という圧倒的に安定した財務基盤を持つ同社で、 新しい事へチャレンジすることができる稀有な求人です。 【具体的な業務】 ・施工計画 ・資材・現場職人の手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 ・ 現場巡回 ・見積・積算 ・現場確認と指示など 【働き方】 ・転勤無し、年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20~30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 【募集背景】 これまで外注していた設備系の業務を、今回から内製化し 新たな機能として立ち上げる方針です。 その立ち上げメンバーとして、業務フローの整備や協力会社との関係構築、 社内連携体制の構築などにも関わっていただきます。 大手グループの安定性の中で、新しい挑戦に参画し、 裁量を持って組織をつくっていく醍醐味を味わっていただける ポジションです。 【同社の特徴】 東急グループの一員として、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系の ホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の 建設に多数携わっています。 2018年には東急建設より首都圏のリニューアル事業や一部ソリューション事業の 移管統合を受けるなど、培ったノウハウと実績によって、グループ内で確かな 成長を実現。業績も堅調に推移しています。 変更の範囲:会社の定める業務 管理番号:29917

世界でも有数の国内大手組織設計事務所

設備設計(機械)

設計(建築・土木)

東京都、北海道、愛知県、大阪府、福岡県

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■同社が受注した案件における機械設備設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取り組むプロジェクトに、設備設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ・機械(空調・衛?)設備の計画・設計・監理に関する業務全般 ・カーボンニュートラル、省エネルギー、エネルギーマネジメント、レジリエンスに関するコンサルティング業務 ・既存建物設備診断と改修・更新設計、バリューアップ企画検討・提案業務 ■案件種類:オフィス、ホテル、学校、空港、研究施設、大規模開発、パブリックスペース 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため...

株式会社東陽テクニカ

【東京】セールスエンジニア(ソフトウェア開発支援)

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都 中央区八重洲1-1-6

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【東京】セールスエンジニア(ソフトウェア開発支援)」のポジションの求人です 【職務内容】 当社では、エンタープライズ事業の拡大の一環として、新たにデータ利活用・セキュリティ領域のソリューションを立上げています。今回、この成長分野におけるビジネスの立ち上げフェーズを共に推進する、営業職のコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ■大手企業(特に金融、流通、公共分野)へのITソリューション提案 ■顧客課題のヒヤリングと適切な技術の導入提案 ■パートナー企業との調整及び提案支援 ■販促ツールの作成(カタログ、技術資料) ■販促プロモーションの支援(セミナー、展示会等) 【組織構成】 ソフトウェア開発支援製品を取り扱う当部門は、全体で30名から構成されており、うち今回募集する案件のチームは、営業3名、エンジニア2名です。

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HRBP Manager<部門担当戦略人事>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能 ・ 課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...

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監理技術者(機械器具設置)

プラント施工管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■水処理施設における機械設備のメンテナンス工事をご担当いただきます。 【具体的には】<雇入れ直後> 上下水道等の水処理施設において、部分改修案件における施工管理を担当していただきます。 <出張について> エリア:東日本を中心に、国内出張がございます。 期間:基本的には日帰り~1週間程度が中心となり、年間の約半分が現場への出張となります。 ※案件によっては1ヶ月ほどの出張の可能性がございます。

大手生命会社系列のプロパティマネジメント会社

プロパティマネジメント

プロパティマネージャー

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社で管理するオフィスビルをトータルでマネジメントするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に以下4つの職務をご担当いただきます。 ■プロパティマネジメント(オーナー折衝、テナント対応、賃料交渉など) ■リーシング ■ビルマネジメント(メンテナンス担当の統括、報告書作成など) ■ファシリティマネジメント・コンストラクションマネジメント(大規模修繕工事の監理、計画策定など) ■担当案件数:3~5棟(担当数を少なくし、品質の高いサービス提供を大切にしております。) ※月の残業時間は20時間程度です。 <仕事の魅力> ■同社では、管理物件に対して担当者が特定の分野にとらわれず、所有者との折衝・テナントリーシング・収支管理・ライフサイクルコストを考慮した改修工事の企画や監理・日常の維持管理業務に至るまで深く関与し、ワンストップ型でビルオーナーに対するソリューションサービスを展開していますので、幅広い経験を積むことができ、またビル管理業務のエキスパートとしてのスキルアップが可能です。

岐阜県本社の大手地場ゼネコン

土木施工管理

土木施工管理

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社の手掛ける土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■施工計画の作成。安全、工程、品質、原価管理業務。協力業者との打合せ(後作業の確認・搬入など)。設計監理者、発注者、近隣住民対応。現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き等。 ■案件:道路・トンネル・河川・護岸・ダム・上下水道など ■施工エリア:関東エリアを主にご担当頂きます。※受注状況により異なる場合があります。出張の際の帰省費は1ヶ月に1回支給あり。 ■元請:下請=8:2 ■案件金額=数千万~30億円 ■新築:改修=7:3(案件数)  ■工期=半年~2年 ■CAD:AutoCAD ■現場の状況に応じて土曜日も出勤頂く可能性はございますが、振替休日を取得頂き、休日の確保を行って頂きます。

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PM<Salesforce>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■Salseforce案件のプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。 【具体的には】 医薬、医療機器、ヘルスケア領域の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をご担当いただきます。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。

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ITサービスエンジニア<SCM>

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社グループ製品の生産に関わる業務領域のシステム開発・運用保守・改善をご担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます。 【具体的には】 <開発業務> ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたシステム開発を行います。 ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバー、リーダー、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程(要件定義、外部設計、導入)を中心に担当 <運用保守業務> システムの安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います。 ・ユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザー部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダーを担当

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サステナビリテイ推進・企画

経営企画

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

サステナビリテイ推進・企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■サステナビリテイ/ESG評価機関(例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど)の評価基準や特徴を整理し、評価更新(年1~3回)に対し、同社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案および各評価機関とのコミュニケーションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめ:40% ■サプライチェーンのサステナビリティ推進活動(仕入先に対し、「調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る):20% ■上記以外のサステナビリテイ対応(本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可):20% 【このポジションの魅力】 ■「サステナビリテイや地球温暖化防止への企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 ■大きく難しいテーマに、同社が得意とする「ロジック思考」を活用して、よりクリエイテイブに解を...

欧州輸入車メーカーの日本法人

自動車整備士・メカニック

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■スウェーデン発の輸入車「ボルボ」の整備業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・メーカーマニュアルに沿った定期点検・車検(2人1組/1日4~5台対応) ・専用診断機やオシロスコープを用いた電装・電子制御系トラブルの故障診断 ・受付・問診・整備説明・見積作成などの接客業務(ボルボの方針によりメカニックが対応) ・意欲とスキルに応じて、エンジン・ミッションなどの重整備もお任せします ・診断機を使い、原因特定に至るまでの故障探求も実施 【入社後の教育体制】 ボルボ独自の技術認定制度(VGSTC/レベル1?4)と社内評価等級(1?7級)により、スキルとチーム力の両面から成長をサポート。中途入社でも年1回の昇格チャンスがあり、早い方では3~4年でVGSTCレベル3に到達しています。 【インポーター所属という希少なポジション】 日本では極めて珍しい、インポーター本体に所属して整備を行うポジション。本国スウェーデンの安全・環境思想を現場から体現できる社会貢献度の高い業務です。 【働きやすさと待遇の両立】 年間休日126日、有給休暇は初年度から14日付与。20代後半で年収564万円、...

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ベテランエンジニア/PM/PMO

ネットワーク系SE

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えています。 <プロジェクト例> ・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 ・メガバンク向け品質管理業務 ・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 ・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務

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プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

リモート

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務概要】 当社の新たなプロダクトであるSaaSを企画構築運用するためのプラットフォーム『JOINT』のプロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 複数のSaaSを接続する自社プロダクト開発及びメジャーSaaS事業者からの関連ある受託開発(プロジェクトマネージャー職) API連携を用いたプロダクトの企画、開発、運営(プロダクトマネージャー職) 【JOINTについて】 SaaSを企画構築運用するためのプラットフォームです。 SaaSの市場拡大を加速するべく、SaaSを提供する企業のビジネスパートナーとして企業の成長フェーズごとに 必要なサポートを下記の3つの要素で提供するプラットフォームです。 1. Products:SaaS企画構築運用に必要なノンコアな部分を製品化 2. Consulting Services:SaaS企画戦略策定API開発等のコンサルティングサービス 3. Professional Support:JOINTを活用した保守運用代行連携アプリ構築代行等のサービス 【ポジションの魅力】 企業のDX化を支援し、企業の成長を支える重要な役割を果たすことができます SaaSの市場拡大に寄与し、日本社会に大きな影響を与えることができます 新規プロダクトのため、過去のやり方に固執せず、自身のアイデアや経験を活かして新たな挑戦をすることができる環境が整っています 【開発環境ツール】 Webサーバーサイド Typescript+Node.js Webフロントエンド Typescript+React/Next.js データベース Firestore、Dynamo、Mongo インフラ AWS(EC2, S3, Amplify, Lambda, Cognito, API Gateway, CloudFormation, …) GCP(Firebase Hosting, Cloud Functions, Cloud Run, VPC, Cloud NAT, …) Docker その他 GitHub、GitLab、Slack、Backlog

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研究開発<AI Agent技術>

研究

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

AI Agent技術の研究開発を担当していただきます。プロジェクトのフェーズによって論文レベルの要素技術開発から応用技術開発まで行い、同社の事業の差異化や競争力向上を実現する新規機能を実現していただきます。 【具体的には】 ・AI Agentにおける研究開発(状況に応じて、論文レベルのコア技術開発やユーザ体験に近い応用技術開発) ・研究成果のソフトウェアライブラリ・システムへの実装 ・提案する機能のプロトタイプ開発やニーズの検証 ・コア技術開発の成果についての論文の執筆 【想定ポジション】 このポジションは、AI Agent領域の先端技術へのキャッチアップやノウハウ獲得はもちろんのこと、事業の差異化につながる要素技術の研究開発を担っていただきます。有望な応用領域にフォーカスすることで、要素技術開発と事業貢献を両立していただきます。AI領域の博士課程取得者が在籍する少数精鋭のチームです。海外からのインターンが在籍することも多く、多様性のある職場環境です。各自裁量をもって主体的に研究を進めています。

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DX推進担当

社内システム開発・運用

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

DX推進においてリーダーとしてプロジェクト推進をご担当いただきます。

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都; リモート

800万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、 対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、 多様なシステムの開発をお任せする予定です。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど 技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援する スマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、 運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、 エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 【キャリアパス】 キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、 プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすような テクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

急成長中の日系化粧品ベンチャー企業

営業

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■自社メンズコスメブランドや韓国スキンケアブランド、ヘアケアブランドなどを各小売店(バラエティショップ、ドラックストア)のバイヤーと本部商談をしていただきます。将来的にはマネジメントリーダーとしてご活躍いただけることが期待されています。 ※グループ会社への在籍出向となります。 【具体的には】 ・小売店舗との商談  ・営業資料、提案資料の作成 ・営業計画立案・管理・実行  ・各種イベントの企画・進行(バイヤー向け、プレス向け、一般向け)・ブランド店頭販促物の企画・制作・設置 ・年数回の出張有 【ポジションの魅力】 ・同社は事業部ごとに会社がありますが、同じオフィスで働いており、その垣根も全くありません。商品企画、マーケター、セールスなど各領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、様々な領域でのスキルアップが可能です。 ・トップセールスを目指したあとに、商品企画やマーケティング、PRなどの領域に、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを提供できる環境です。

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品質保証エンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。品質保証への理解を深めていただき、顧客とのリレーション構築やメンバーマネジメントも将来的に担当いただきます。 【具体的には】 ■テスト設計(基本設計書/詳細設計書の把握/単一機能/シナリオテスト設計書の作成) ■テスト設計書のレビュー ■顧客(エンドユーザー部門、システム部門)とのリレーションシップ構築 ■テスト実行者の管理

Craif株式会社

法務責任者 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー

法務

東京都 文京区湯島2丁目25番7号  …

1000万円〜

雇用形態

正社員

「法務責任者 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です 【募集背景】 現在、HR・内部統制・経理財務・会計・法務など様々な分野を担当するメンバーが急速な成長に耐えうる組織づくり、将来的なNASDAQでのIPOに向け全力で取り組んでおります。 中でも法務部門は非常に重要なポジションであり、IPOに向けた幅広い項目をカバーし、米国事業の推進をリードする役割も担いつつ、周囲を巻き込んで上場申請まで一緒に走り抜けていただける方を募集しています。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。 積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。 【組織構成】 現在1名で対応しておりますが、他コーポレート業務も兼務しているため、増員の募集をしております。 ご入社いただく方のご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕事内容】 法務業務全般をお任せいたします。 ・契約審査・起案 ・社内業務に関する法律相談 ・各種社内規程類の策定・改訂 ・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務 適正に応じてその他の業務もお任せすることがあります。 【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ~医療の中心を「治療」から「予防」へ 現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。 早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかったという社会構造的な要因があります。 さらに、少子高齢化・労働人口の減少が急速に進行する今、医療費・介護費の増大が社会保障制度の持続性を圧迫しており、病気になる前に対処する「予防医療」の実装は、国としても喫緊の課題です。 Craifは、そうした課題に正面から向き合い、痛み・時間的拘束・アクセスの悪さといった従来のがん検診の障壁を取り…

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