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株式会社ボルテックス
プロパティマネジメント
プロパティマネージャー
東京都千代田区
500万円〜
正社員
入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 簡易修繕対応 事故及び故障の対応業者発注管理など
株式会社ナミキ
品質管理
建築施工管理
東京都板橋区
400万円〜750万円
正社員
新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
X Mile株式会社
【札幌支社立ち上げメンバー】CA/キャリアアドバイザー
営業・セールス(法人向営業)
【東京オフィス】 東京都新宿区四谷4-…
450万円〜800万円
正社員
“札幌支社の立ち上げをお任せします！！！” 札幌支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ＜法人対応業務＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応業務＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問② Q：対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか？ A：ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか？』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
株式会社アルファネット
インフラエンジニア
サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都文京区後楽
400万円〜600万円
正社員
大手企業から官公庁まで幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築・運用業務 ＜担当プロジェクト＞ 大手企業の仮想化基盤構築 WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行 お客様先情報システム室の運用 など
非公開
【急成長企業】飲食店のマネージャー・SV候補│月給35万円～│キャリア＆給与UPしやすい環境
スーパーバイザー
東京都新宿区 / 高田馬場駅
400万円〜750万円
正社員
今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。 役職がつけば給与も併せてUPしていきます。 ※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。 ◎きちんと整えられた評価制度がある 毎週の上司との面談や数値化された評価シートに沿って評価がされていきます。きちんと頑張ってくれる社員がキャリアUP＆給与UPできる仕組みがあります。 ◎自らが店舗を作り上げていく実感が得やすい 当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」「縁日」などのイベントや「新メニュー開発」「ＳＮＳでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。 当社は、SV・マネージャーなど、キャリアUPのチャンスが豊富です。 ●マネージャー・管理職での採用です
ジャパンマシナリー株式会社
法人営業 ◆大田区
営業・セールス(法人向営業)
東京都中央区
400万円〜500万円
正社員
◇アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業(技術営業)及びルートセールスを行って頂きます。 製品知識や提案スキルを向上するための、各研修制度を準備しており、機器単一の販売だけではなく、研究や開発部門向け試作装置・ソリューション展開も手掛けて頂きます。 約5年を経過した中堅社員には、代理店製品のマネジメント業務(キーマン制度)や、展示会企画など、営業戦略・キャリア形成にも関わる事ができる、非常にやりがいのある職務となります。
非公開
【マーケティングコンサルタント】東証プライム＜EC×ファッションアパレル＆コスメ＞
マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント
〈勤務地〉 ①東京都中央区八重洲 ②大…
450万円〜1000万円
正社員
企業におけるECサイトの役割は高まり続け、 ・店舗やカスタマーセンターといった社内部門と連携した顧客体験の良化 ・商品データベース運用の主体をEC事業部に移す 企業が増えています。 弊社ではECビジネスを正しく導くためにすべての領域において全方位でカバーしたコンサルティングサービスを目指しクライアントの事業を支援します。 ＜具体的には＞ ・クライアントの国内海外問わずECビジネスへの参入サポート、活性化支援 ・クライアントの売上／利益拡大に向けてのコンサル業務 ・販売戦略立案 ・クライアントの広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどWeb販促の提案 ・商品製造における企画や調査、また進行管理を含める総合ディレクション
株式会社グッドライフ
人事労務スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計
不動産開発事業会社
港区の建設会社で一級建築士を募集、70歳まで可の求人です
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
東京都港区
350万円〜700万円
正社員
マンション、老人ホーム、アパート、個別住宅、ホテル、などを手がける建設会社において、本人の経験のある仕事についてもらう。 主に、設計、設計監理業務。
HOTEL GROOVE SHINJUKU，A PARKROYAL Hotel（株式会社新宿東急ホテルズ）
JAM17キッチン シェフ・ド・パルティ
ホテル業務、サービス系その他
東京都新宿区歌舞伎町1-29-1
400万円〜500万円
正社員
■キッチン アソシエイツ ・朝食 ・オーダー対応 ・パーティールーム調理 ・チームの取りまとめ、シェフのサポート、シフト管理 など JAM17全般の調理業務をお任せいたします。 料理人としてさらなる高みを目指し、感性を高め合える理想の環境であなたの腕を磨いてください！
国内最大手のアルミニウム圧延メーカー
グローバルアルミ企業の資材調達担当◆海外転勤あり・語学が活かせる◆
購買、企画・管理・事務その他
千代田区大手町
400万円〜750万円
正社員
資材調達業務をご担当頂きます。（地金等の原料以外の調達） (詳細) エネルギ—全般（原油、電気、ガス等）、副資材の調達業務 機械設備（製造設備）の査定、交渉 グループ全体での集中購買、コストダウン活動 海外グループ会社の購買支援 等
非公開
【超急募】お客様と感動を作ろう！店舗運営スタッフ（ホールスタッフ・焼き場・正社員）
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
① 最寄駅: 山手線 新宿駅 徒歩9分…
400万円〜600万円
正社員
■ホール業務 ○接客 ・お席へのご案内・オーダー受付・料理提供・ドリンク作成・お会計・オススメ提案など （サイドメニューも作り置きしていません） ・社員ミーティング（週１回） 店舗の改善案やメニューの開発案を出し合ったり、試食会を催したりしています。 慣れてきたら… ■焼き場業務 ・串焼き専門店ならでは！ ・看板メニューの味を支える花形ポジション ■その他 ◆新人スタッフの教育 ◆メニュー提案・開発 ◆お店のSNS運用などにもチャレンジ可能！
非公開
正社員 本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都新宿区西新宿
400万円〜
正社員
今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。 現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に 対応しながら、新たな価値を創出できる方を お待ちしています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ “ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。 単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。 ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。 会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。
株式会社電通デジタル
【TF】 プロダクト開発ディレクター
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都港区東新橋
500万円〜1500万円
正社員
電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のシステム開発を推進する開発ディレクター/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを募集しております。 サービス構想をプロダクトに落とし込むために開発要件を整理し、開発ベンダーをディレクションしながらプロダクトを作り上げていくポジションです。 【具体的業務内容】 ・新規プロダクト企画のフィジビリティ調査、開発視点での企画アップデート ・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション ・新規プロダクトの要件定義 ・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント ・PoC計画、MVP規定 ※開発自体は外部ベンダーが行います。 エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています。
非公開
★リゾートホテル寮完備★ 高級日本料理店での接客業務 急募！！
ホール・フロアスタッフ
神奈川県足柄下郡箱根町
300万円〜600万円
正社員
お客様への接客サービス全般 〇お客様のお出迎え・お席へご案内 〇オーダー受付 〇料理やドリンクの配膳 〇食材や料理の説明 〇お会計・レジ 〇お客様のお見送り 〇空いたテーブルの片付け などを行っていただきます
Sansan株式会社
Webアプリ開発エンジニア[新サービス]
その他IT・ソフトウェア系その他
東京都渋谷区神宮前
650万円〜1400万円
正社員
当社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。 名刺を99.9%の精度でデータ化し、さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジー。 これまで培ってきたこの技術を名刺以外の媒体に活用することによって、これまでにない業務のあり方を提供できると考え、さまざまな可能性を模索しています。 本ポジションは、現在正式発表を目指している新規プロダクトの開発を担当します。
株式会社LITALICO
人事担当（店舗事業・インターネット事業）
人事
東京都中目黒上目黒
500万円〜750万円
正社員
・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用
非公開
システムエンジニア
プログラマ系その他、システムエンジニア系その他
東京都
400万円〜700万円
正社員
金融、広告、放送、メーカー向け等の幅広い業界のクライアントを対象に、システム開発を行います。 同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。 ・広告代理店向け広告統計システム開発 ・ＴＶ局内での放送システム開発 ・金融機関（生保・損保・銀行等）の勘定系システム開発
非公開
MRIやCTなど大型医療機器のサービスエンジニア職 ◆年間休日125日 ◆平均残業13時間 ◆研修充実 ［多摩］
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
東京都日野市 借上げ社宅制度あり U…
350万円〜550万円
正社員
CT、MRI、X線装置などの医療機器の保守点検ならびに修理 ［具体的には］ ●新規導入時 ・機器・システムの据付と導入作業 ・テスト・動作検証 ●既に稼働している機器 ・定期訪問（点検と保守作業）※1日1件程度 ・故障発生時の修理 ［入社後の流れ］ 自社研修施設で約1か月ほどの研修受講。 ビジネスマナーから始まり、業界の知識、医療機器の知識、電気の基礎、実機研修など充実しています。 配属後は各地の配属先でOJT研修となり、先輩社員と現場へ出向いて、実際の作業を覚えていきます。
