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いすゞ自動車株式会社

【藤沢】開発のDX推進担当 ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：開発３部門における業務における自動化を進めるため ■業務概要：・ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。・その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年後：担当業務範囲内において、デジタルツールの開発プロセスへの組込み、業務改善推進を担当頂きます。 3年後：ご自身の希望を踏まえ、開発3部門における業務効率化案件の発掘および改善業務を担当頂きながら、長期的なDX推進計画の立案・実行にまで携わって頂きます。 ■業務魅力：・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 ■企業ミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

株式会社デルタエンジニアリング

経験活かしてプロ技術士としてキャリアUP採用◎＞

その他（建築・土木・警備・清掃）

静岡県静岡県静岡県浜松市および静岡市

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480万円〜

正社員

年間休日120日以上＞月40万【仕事内容】 ☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆ ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成等をお任せします！事業拡大中！！　＼2030年までに「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた「測量技術や社内システムの導入」により、総合的な顧客提案と業務を実現！さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献・ご活躍いただくことも可能◎ ＼フジヤマってこんな会社／最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制！複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能！【コンサルタント分野】道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など新技術を積極的に導入し業務を拡大中！測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発・導入し、お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。＼働きやすさの理由！社員ファーストだから◎／働く社員の皆様が「働きやすい」環境作りを心がけてます！ ★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定 ★「くるみんマーク」の認定 ★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞 1、スーパーウェンズデーの導入毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社デーとなっております。 ※上半期の第一金曜日も定時退社デーとなっております。 2、リフレッシュ休暇の導入同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としており、土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進◎ 3、 RPAの活用 RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を実現。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

株式会社ツクイ

訪問入浴の介護ヘルパー／主婦（主夫）活躍中／お休み調整可

介護職・ヘルパー

ツクイ相模台（訪問入浴）神奈川県相模…

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232万円〜

アルバイト、パート

主婦（主夫）活躍中／お休み調整可【ツクイの訪問入浴／介護職員（ヘルパー）求人】入浴を通してお客様を元気に！ダブルワーク＆無資格活躍／資格取得支援制度を活用してキャリアアップしたスタッフ多数！【仕事内容】【訪問入浴の介護職員（ヘルパー）】主なお仕事：備品準備／入浴車で移動、申し送り／入浴車バック時の誘導／浴槽などの機材搬入、ホース類の設置／防水シートや浴槽の設置／脱衣、移動、洗身／入浴中のコミュニケーション／移動介助後、浴槽洗浄、片づけ／その他　備品管理　※１件あたり６０分【3名体制で安心】お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。ヘルパー・オペレーター・看護職員の３名でケアを行うため、訪問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。【年2回、特別手当あり！】ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！(支給額は業績により異なります。) 【資格取得支援制度あり！】無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。【土日・祝日給与UP】ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？【仕事の流れ】 08：30〜　出社、朝礼・スケジュールチェック 09：30〜　お客様のご自宅へ訪問しサービスを提供（2〜3件） 12：00〜　帰社、休憩 13：15〜　お客様のご自宅へ訪問しサービスを提供（2〜3件） 17：00〜　帰社、記録・事務作業 17：30〜　勤務終了 ※1件あたり60分(1日／5〜6件訪問) 職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社ツクイ

有料老人ホームの健康管理看護／介護施設未経験者活躍／研修制度充実

介護職・ヘルパー

ツクイ・サンシャイン三浦（有料老人ホー…

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341万円〜

アルバイト、パート

介護施設未経験者活躍／研修制度充実【ツクイの有料老人ホーム／看護職員求人】病院経験活躍！多様な職種・サービスにチャレンジできる環境です！【仕事内容】【有料老人ホームの看護職員】主なお仕事：健康管理全般／薬の管理／バイタルチェック／外部医療機関との連携業務（往診対応等）／オンコール対応など　※入居されているお客様へ医療行為あり（例）／処置（テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等）／BS測定・インスリン注射・自己注射見守り／PEG（胃ろう）準備等【サービス・職種の魅力】健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。【正社員登用制度あり！】現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、活躍中です！※過去3年間で合計711名の方を採用しました！(2022年4月〜2025年3月実績) 【充実の社内研修制度】入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)／OJT研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修など【土日・祝日給与UP】ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？【仕事の流れ】 08：30〜　出社・朝礼、予定確認 09：30〜　巡回、健康状態の確認 11：00〜　健康状態に合わせた医療処置 12：00〜　休憩 13：00〜　入浴準備、入浴後の健康状態チェック 15：30〜　施設内会議、備品チェック、物品補充、申し送り 17：30〜　勤務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

ランドシステム株式会社

【ワークライフバランス◎リモート週2~4】SE（PL)※言語不問◇残業月11h◇家族手当有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町…

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500万円〜799万円

正社員

【ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PL）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。　プロジェクトは原則2名以上、5名以上多数、最大20名弱のチームもあり。 ※受託…アジャイル開発がメイン、みんなでワイワイ開発。　受託開発の体制は受注状況によって流動的です。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等メイン【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ■魅力：・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(長く勤めれば年収UPを狙えます) ・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています・エンジニアを大切にする社風・手を上げれば挑戦できる社風（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・転勤なし ■組織構成：約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要当社は1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。さまざまなプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。開発リソース不足でご依頼に応えきれておらず、このたびプロジェクトの推進力となるシステムエンジニアの実務経験者を増員します。

株式会社トータルライフサービス

【平塚／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◎月残業20h以内／ノルマ無／離職率10％未満／教育◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

平塚オフィス住所：神奈川県平塚市大神…

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300万円〜449万円

正社員

【ノルマ・飛び込み一切ナシ！／既存営業／教育制度◎／残業10〜20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ■採用背景事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。 ■業務詳細：アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■研修制度について：入社後1か月間はアフラック社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。その後もアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラックのサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。 ■組織構成：会社のボリュームゾーンは30代です。ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。各拠点3名〜4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■入社後の流れ：先ず3〜6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後、OJT初期研修を実施致します。 □相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■モデル年収：一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円

株式会社テクノプロ

【横浜】事務　◇残業10H／週1〜2リモート可／正社員／未経験歓迎！／大手IT人材サービス企業【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

【テクノプロ・IT】横浜開発センター …

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〜349万円

正社員

【残業10時間程度で働きやすい環境！安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます／在宅勤務も可】 ■職務内容部門事務スタッフとして書類作成や社内システムを使用しての申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の具体例：・所属社員の勤怠手続きに関する確認作業、システム登録、締め作業・所属社員の入寮/退寮、移動に関する手配・取引先への請求書発行に伴う発行手続き、処理・部内メンバーの代わりに取引先審査申請やシステム使用申請などの手続き業務・契約書や申込書などの書類管理・来客者の案内や会場手配など・社内外の電話対応、文書ファイリング ■働き方：・平均残業月10H ・年間休日122日・週1〜2日在宅勤務を実施（業務状況により変動あり）・テクノプロIT社有給休暇取得率81.0％（2023年6月期実績）・有給付与は入社半年後ですが、有休付与までの半年間限定で「入社時休暇3日間」が付与されます。通院やご家庭の都合でお休みされる際にも、欠勤扱いとならずにこちらの休暇制度を利用いただけます。就業時間の管理が徹底されており、業務負荷の管理・調整も行っています。業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■教育について今回は体制強化の増員となりますので、ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。最初は対面での業務レクチャーとメインとしますが、周囲のメンバーと同様に徐々に在宅勤務も活用していく形を予定しています。 ■企業情報 ☆日本を代表する大手企業との取引実績多数！当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。ITエンジニアが客先常駐／受託開発の形でIT技術分野でのトータルサポートを提供しています。「IoT」や「AI」の最新技術分野や、ゲーム業界でのゲームソフト移植、医療業界での電子カルテシステムなど幅広い分野に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【横浜・経験者歓迎】ポジションサーチ：ソフトウェア制御設計〜世界シェア1位製品多数＃集約11【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他

横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区み…

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650万円〜1000万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要当部署では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。尚と当ポジションはリーダークラス以上を想定しております。ご経験によっては育成やマネジメントもお任せいたします。 ■具体的なポジション下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断/機能安全設計・インバータ制御設計（通信・シーケンス　他）・診断・OBD・機能安全設計とセキュリティー・顧客仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）・試験仕様書・適合仕様書作成（検証部隊とのコラボレーション）　・MILS/HILSによる解析＆MATLABモデル作成 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト・モータ/インバータ制御に対する顧客仕様書からの動作検証・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する動作検証・HILS・ベンチの設備構築 ●電動車両(HEV/EV)用システムの解析技術構築/アーキテクチャ設計・構造設計(強度/振動解析) ・熱設計、電磁界設計・MATLAB/Simulinkモデル作成・1D ⇔ 3D解析連携技術 ■仕事の魅力自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

ネクストイノベーション株式会社

【東京・神奈川】戸建て住宅アドバイザー※完全反響営業／完全週休二日／年休122日／インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

神奈川エリアの住宅展示場住所：神奈川…

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350万円〜1000万円

正社員

【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／年休122日／完全週休二日制／成約件数が増えるごとに歩合率上昇するインセンティブ制度】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細：（1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定（2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング（3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案（4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認（5）完成後もアフターフォローを行っていきます＊厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■インセンティブ制度について成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。例）・1棟目：一棟当たり約20万円・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱）・12棟：年間インセンティブ約470万円＊上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方・固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。・残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。・ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。 ■ネクストグループについて：同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツクイ

グループホームで計画作成スタッフ／やりがいのあるお仕事

ケアマネジャー

ツクイ横浜大久保グループホーム神奈川…

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266万円〜

アルバイト、パート

介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム／計画作成担当者求人】少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日・祝日時給100円UP／時間・曜日応相談！◎正社員登用あり！【仕事内容】【グループホームの計画作成担当者】主なお仕事：認知症の状態である入居者の心身状況把握／可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し／受診／往診対応／地域交流の対応／他スタッフと連携しての介護業務／ご家族からのご要望確認など【サービス・職種の魅力】認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。【正社員登用制度あり！】現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、活躍中です！※過去3年間で合計711名の方を採用しました！(2022年4月〜2025年3月実績) 【お休み希望は柔軟に対応】「家族旅行、入学式、運動会、参観日・・・など」大切な日にお休みを取ることが可能です。月1回のシフト作成時に“希望休”のヒアリングがあります！(日数は営業所により異なります)※希望休と有給休暇を組合わせた連休取得も可能です！【土日・祝日給与UP】ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？【仕事の流れ】 08：15〜　出勤、朝礼・引き継ぎ 09：00〜　アセスメント、モニタリングの実施 11：00〜　ご家族への連絡・調整業務 12：00〜　休憩 14：00〜　ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務 17：15〜　勤務終了職場見学は随時受付中！まずはお気軽にお問い合わせください。

日揮ホールディングス株式会社

【横浜本社】保険担当 ※充実の福利厚生◎／フレックス＆リモート／土日祝休【エージェントサービス求人】

法務、法人営業

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■採用背景：日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 ■職務内容：弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10〜15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　・保険付保指針の策定と付保業務・保険事故求償対応業務・保険ブローカー/保険会社との折衝業務・グループ会社の事業への保険業務的サポート【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力：・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】サーバ・ネットワークエンジニア（PM・PL候補）◆リモート案件もあり◆残業月平均13時間【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都港区芝5-13…

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500万円〜799万円

正社員

【富士通コアパートナー／有給取得率70％／20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中！平均残業月13H】クラウド関連のインフラ系プロジェクトチームに参画して頂き、サーバー・ネットワーク・セキュリティ等を含んだインフラ全般の企画・設計から運用管理業務等までの各業務、トータルマネジメントをお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◆プロジェクト事例業種：製造業基幹システム用サーバーのクラウド環境移行 ◆プロジェクト概要既存の基幹システム用物理サーバーをMicrosoft Azureクラウドサーバー環境へ移行規模・範囲サーバー台数：25台サーバー：OSインストール／ミドルウェア構築 Azure：仮想マシン構築／Express Route設定ネットワーク：Azure接続用ルータ構築行程方式設計／詳細設計／構築／単体テスト／移行テスト／運用引継ぎその他事例 ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向けネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計〜運用 ■会社の特長【安定性と自社サービス】インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。【働く環境】港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■インフラエンジニア（40代）インタビュー前職ではスキルがミスマッチの案件におり、自分の力が発揮できないもどかしさがありました。当社は面接の段階から親身に話を聞いていただき、活躍できそうな現場を紹介いただいた点は信頼できましたし実際ミスマッチもなく力を更に伸ばせる案件にチャレンジできています。また、ほとんどチームで配属されるので、後輩の育成・マネジメントにも携われキャリアアップも叶えることができています。

株式会社カオナビ

【リモート可】カスタマーサクセス（新規サービス／予実管理）◆人事評価SaaSでシェアトップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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550万円〜899万円

正社員

〜利用社数3,700社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開〜カスタマーサクセスとして、「ヨジツティクス」で実現できる業務改善のゴールを設定します。それに伴って、設定代行作業を行うスタッフやお客様との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで伴走します。場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。将来的には、顧客接点を持ちながらお客様の業務改善のサポートをするフロント側か、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、どちらのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築を検討しています。【具体的には】・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案・アップセルやクロスセルの提案・顧客データをもとにした傾向分析・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化・開発やマーケティング部門へのフィードバック ■ポジションの魅力・安定した経営基盤のなかで新規事業に参画できる「ヨジツティクス」は新規事業として立ち上がったばかりですが、「カオナビ」は業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムです。「カオナビ」で得た知見や技術基盤がベースとなった新規事業です。・顧客の事業にインパクトを与える予実管理に関わることができる当社が展開する「ヨジツティクス」は業務効率化はもちろん、経営データを一元管理し早く正確な経営判断ができるようサポートをします。また人事評価SaaSで実績をだしてきた当社だからこそ、マニュアル不要な画面設計と柔軟な権限機能を実現し現場社員の予実管理意識と精度を向上させます・少人数組織で活躍できるまだまだ組織が小さい状態ですが、さまざまな経験を持つスタッフがそれぞれの強みを活かしながら、日々業務に邁進しています。ご自身で組織を動かしていく裁量も大きい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

セントラルエンジニアリング株式会社

横浜市中区◆エンジン解析結果や社内システム開発業務◆創業60年の安定基盤◆全社平均残業18.5h【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先（横浜市中区）住所：神奈川県横…

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〜349万円

正社員

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務：エンジン解析結果や社内システム開発業務（データ処理）を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

株式会社リクルート

SUUMOカウンターアドバイザー〜住宅orリフォーム領域/未経験歓迎/研修制度◎/残業25H〈SC〉【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、コールセンタースタッフ

1＞（株）リクルート／田町オフィス …

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300万円〜349万円

正社員

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ◆座学・OJTでの研修プログラムも充実！未経験入社が8割！ ■概要（変更の範囲：会社の定める範囲）スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入、またはリフォームに関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション、リフォーム業者様をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容（1）ご来店頂く個人の方への接客業務（リフォーム領域の場合オンライン接客となります）・お客様の理想の住まいをヒアリング・進め方や予算のご提案・会社をご紹介・工務店やマンション販売会社様、リフォーム業者様とご契約に至るまでのフォローすべて個人プレーでの接客ではなく、接客の途中で、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加企業様のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。（2）法人顧客への業務・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

スタンレー電気株式会社

製品開発領域のPLM/ALMシステムの導入推進／週１〜2日リモート可／フレックスタイム制＃DD【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

みなとみらいテクニカルセンター住所：…

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500万円〜899万円

正社員

【担当する業務（概要）】 DX技術本部デジタル開発部プロセス革新課において、製品開発領域を中心とするPLM/ALMシステムの導入推進いただきます。【担当する業務（詳細）】・製品設計部署の現状分析・PLM/ALM導入による解決方策提案と効果検討（デジタルを活用前提としたプロセスの提案）・設計、製造、購買関係者を交えたPLM構成の調整・PLM/ALM実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施・ベンダーとの折衝/調整・導入するPLM/ALMでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計【仕事の魅力及び職場環境】・設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話し推進していきます・モノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築をすることができます・自分の仕事で会社の変革に貢献できる達成感を感じていただけます。【働き方について】フレックスタイム：業務やプライベートに合わせて自由に利用在宅勤務：実績平均で週1、2日程度の利用となっています。弊社拠点への日帰り外出があります（秦野、本社、他、月1〜6回程度）【入社後の中長期的なキャリアパス】・PLMシステムにおけるエキスパート・IT/DX領域におけるマネージャー【募集の背景】 1920年に自動車用電球の製造販売を開始して以来、スタンレー電気は104年に渡り自動車向けを主力とした、ランプシステムの設計、製造、販売をしてまいりました。スタンレー電気のこれから100年の事業継続と競争力向上、自動車メーカーの高度な要求に応えるためには、デジタル技術の活用を前提とした製品設計プロセスに変革する必要があります。製品設計プロセスを理解し、変革の方向性を示し、変革を牽引できる人員を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロスタッフ

自動車組立ライン作業

組立・加工

神奈川県平塚市堤町 JR東海道本線平…

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316万円〜

派遣社員

日産車体湘南工場で働こう◎未経験者OK／日勤のみ、土日休みで自分時間もしっかり確保！大手企業で安定就業株式会社プロスタッフは、日産車体100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、事務・製造・軽作業系の職種を中心に、即日就業、未経験、寮完備、高収入、短時間など、ご希望に合わせたお仕事を専門のコーディネーターがご紹介いたします。まずはお気軽にご応募、ご相談ください！【仕事内容】・新卒・第二新卒・フリーター多数活躍中！未経験からでも始めやすいお仕事です＊・年末年始や夏季休暇はうれしい長期連休！長く就業されているスタッフが多い職場です・土日休み！お休みが固定されているから、プライベートの予定が立てやすい！・大手自動車メーカーでのオシゴト！・はじめは工具の使い方からしっかり教育があるので安心。・ルーティンワークでもくもくと作業できます♪ 大手自動車メーカー勤務！！日産車体湘南工場内の製造ライン工程のいずれかを担当していただきます。【主な製造ライン工程】 ●部品取付工程・車両への部品組付け作業・組付け後の仕様チェックなど ●車体溶接工程・機械操作・スポット溶接での部品取り付け・溶接後のバリ取り・研磨作業　など ●塗装工程・塗装前のマスキングテープ貼り・スプレーガンでの塗料吹き付け作業・塗装後の異物確認などの仕上がり検査など【未経験者活躍中】未経験の方でも安心して入社・就業いただけるよう、日産車体内にサポートスタッフが常駐しています。お困り事など、お気軽にご相談ください。【寮完備】人気の湘南エリアに格安で住めるチャンス！近隣のアパート１Ｒ寮（家賃1.5万円〜 2.5万円程度、光熱費自己負担）をご案内。冷蔵庫・洗濯機は無料利用OK その他レンタル品もありますので、ご相談ください。 ※ハローワーク非掲載求人

株式会社力の源カンパニー

【神奈川／未経験歓迎】『一風堂』直営店舗スタッフ◆転勤なし◆インセンティブ最大100万／夜勤基本なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内の各店舗住所：神奈川県の各…

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〜399万円

正社員

〜未経験＆アルバイト・パート歓迎★プライム上場『一風堂』でスタッフオペレーション！世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ◎／転勤なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界に興味あるで応募可　／／国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容・調理、仕込み、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。また、世界各国へ積極的に展開しています。同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 ■モデル年収スタッフ職：342万円⇒副店長：369万円⇒店長：405万円 ※上記に付随してさらにインセンティブがございます ※インセンティブ制度／年4回／年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり ■夢や思いを実現させるキャリアパス当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■働き方ついて・月8〜9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フクシマ商事

【湘南／転勤無／深夜業態無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年〜1年で店長可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5…

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300万円〜499万円

正社員

〜全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒歓迎〜【※採用背景／業務概要】次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります【変更の範囲：会社の定める業務】【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数：社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1〜2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■徹底したクオリティの維持定期的に商品の品質やクオリティをチェックする役割の社員の方が在籍しているため、お客様へ提供する商品もすべてが高い水準です。そのため、お客様からも根強い支持を受けております。 ■キャリアアップ：・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます）

やわらぎ住宅株式会社

【神奈川】木造住宅設計業務＜資格取得支援制度有/残業時間10時間以下/出張ナシ＞【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

神奈川支店（日本総合建創内）住所：神…

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350万円〜599万円

正社員

＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。 ■職種内容：お客様窓口、設計業務〜各種申請業務までをご担当いただきます。・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。 ■詳細：ＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しております。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になります。但し、あくまでも主業務は設計業務のため、個人に対するノルマはございません。 ■資格取得支援制度：同社では資格取得に必要な外部の学校・講習（日研学院等）費用についても全額同社負担になります。 ■案件の特徴：・木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4〜6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。 ■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。 ■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。 ■働き方：基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。変更の範囲：会社の定める業務

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