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関西ビルテクノサービス株式会社

\未経験歓迎/ 昇降機の【メンテナンス】 ★年間休日126日

サービス系その他、建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【原則転居を伴う転勤なし】 ★兵庫エリ…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【基本的に日勤作業/直行直帰も可】◆エレベーターやエスカレーターの定期点検・修理などをお任せ ★大手グループの手厚い研修あり 昇降機のメンテナンスにかかわる業務をお任せ! 【定期点検】 ▼契約施設を巡回  ※1日3台~5台ほど訪問 ▼異常がないかのチェック 【問合せ対応・修理】 ▼お客様より故障や不具合の連絡 ▼現場にて対応  ※部品の交換などの軽作業が中心 ★難易度の高い作業は  複数名で対応するのでご安心ください! ◆ POINT ◆ 《エリア》 各営業所から自転車、バイク、車で移動 《建物》 一般家庭、テナントビル、商業施設、病院 ★中には誰もが知っている有名施設も! 《働き方》 基本日勤&直行直帰可 ※夜間作業が発生する場合あり ※1人1台のノートPCを支給  ⇒出先で事務作業が可能

株式会社ミレニアム

オープニング募集★未経験から新しい福祉に挑戦【管理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

\オープニング募集!2026年1月開業…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

\未経験入社6割以上・充実の研修で安心/ヘルパーさんの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です!★経験によっては管理職採用も \各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に★/ 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理を中心に、 拠点のまとめ役として 下記のような業務をお任せします! スタッフの管理  ┗新人教育やサポート、勤怠管理など ご利用者様やご家族の対応 担当者会議やケアマネージャーとのやり取り 想定年収例 ケアスタッフ/未経験:400万円 ↓ コーディネーター/1年目:500万円 ↓ 管理者/2年目:600万円 ↓ エリアマネージャー/3年目:750万円 ↓ ブロックマネージャー/10年目:900万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

株式会社HRエイド

メンズクリニックのカウンセラー/未経験OK/平均年収750万円/4人に1人が年収1000万円超え/成約率90%

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)

≪I・Uターン歓迎◎全国採用&転勤なし…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です! <仕事の流れ> ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2~4件を担当します。 <医療業界未経験のメンバーが9割以上!> 前職はパーソナルトレーナーや理学療法士、アパレル販売やコンビニのアルバイトなど未経験者も多数。 チームで1~3カ月かけてノウハウやコツを伝授するので問題ありません。 やる気と素直さがあれば、年収1000万円以上を稼ぐまでに成長できます! <その場で即決が基本の提案スタイル> 1回のカウンセリングは1時間~2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を得て、100万円以上の高額成約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ★飛び込み営業やアポ取り電話なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 【注目】★未経験から年収1000万円超えも十分可能 ◆カウンセラーの平均年収750万円 ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000~3500万円! 「稼げるのってほんの一部では?」と思うかもしれませんが、提案のコツやノウハウを伝授するので、本気で稼ぐ気持ちがある方なら十分可能です。完全未経験からでも毎月20~40万円のインセンティブを獲得し、年収1000万円以上稼ぐメンバーも活躍中。入社1年で月収100万円を超えた社員も多数在籍しています! 【注目】★信頼されるコツや提案のノウハウも惜しみなく伝授! 当社ではチーム全員が協力し合い、新人を早く一人前に育てようという社風があります。人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプ、など様々な先輩たちがいます。「このタイプの患者様はこういう伝え方がいい」「理想の姿を想像してもらうと、いい雰囲気で話が進む」など、先輩たちのノウハウやアイデアを素直に聞き、色々と試しながら自分に合うやり方を見つけていくのが、成果を出す最短ルートです! 【身につくスキル・キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーやエリア長といった、マネジメントのポジションに昇格するチャンスも多数あります。実際、社内には入社1~2年でTEAMリーダーに抜擢された社員も在籍。もちろん、希望によっては管理職ではなくプレイヤーとしてスキルを磨くことも可能です。急速な成長を遂げて、理想のキャリアを叶えましょう。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

日本キャタピラー合同会社

【業界未経験可】建機の新車販売営業<インセンティブあり/福利厚生充実>

営業・セールス(法人向営業)

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。 今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。 エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。 エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》 ■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

合同会社ブルーネクスト

\★月給45万円~/貨物船の【内航船員(甲板/機関)】

乗務員、物流、メカニック・整備士

全国の寄港地から乗船いただきます。 居…

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

【全個室&Wi-Fi完備/食費・居住費なども無料です】◆化石エネルギー資源の海上輸送!◆甲板作業もしくは機関のいずれかをお任せします! ●甲板部 1)操船・見張り当直 航海中に目視確認や航海計器を 使用して監視を行い、 操舵設備を駆使して安全運航に努めます。 2)荷役作業 貨物の積み荷役、揚げ荷役に関する準備や 荷役作業者への指示等を行います。 3)保守整備 甲板部の機器、設備等の点検整備、 その他必要に応じて清掃や メンテナンスを行います。 ●機関部 1)機関設備の始動、停止 主機関始動、停止の為に各設備の 発停止作業や補発電機の切替作業等を行います。 2)見回り当直 航海中、機関室内設備の各温度、 圧力、漏れ、臭い等の異常か無いかを 見回り確認を行います。 3)保守整備 各機関設備を計画的に保守整備し、 必要に応じて部品交換、修理等を行います。 ●船の種類 船舶は全てバラ積み貨物船で 総トン数238G/T、720G/T。749G/Tの3隻あります。 ●船員数 各船常時4~5名で運航します。 ※司厨長はいないので各自調理です。 キャリアが浅い方でも安心、丁寧に指導します! 1)船舶設備・機器などの使い方 2)船内ルール・安全事項に関する説明 3)航路・積荷・操船・機関部などの概要 他 新しい環境でもスムーズにはじめられるよう、 しっかり指導するのでご安心ください。 資格取得支援を通じて、 一人ひとりのスキルアップを応援します! ※取得費用は当社負担(※規定あり)

非公開

★将来海外の管理職候補【海外事業部一般⇒SV】般クラス300-415万円(⇒SVで1200万円超)・18~45歳

フード系その他

①エリア 関東エリア、関西エリア→海外…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・日本国内店舗における接客・店舗運営業務(売上管理・人材育成・衛生管理 等) ・店長またはSV・マネージャー補佐業務 ・香港現地法人店舗への出向・赴任(オープン前後) ・現地スタッフの教育・マネジメント、運営体制整備 【入社後の日本国内店舗における勤務について】 まずは日本の店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。 目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ラーメン作りは、当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。(セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません) また多くの女性スタッフが活躍しており、現在進行形で女性の働きやすさを求めて話し合い改善を進めております。 約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 日本一になりこれまで以上の社会貢献をしていきたいと考える当社で、お客様に喜んでいただき、もっと働きやすくなるお店を一緒に作っていただけたらと思っております。 (社会貢献:“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます)

株式会社コプロテクノロジー

【エンジニア総合職】未経験歓迎*月収30万円可*完全週休2日制/c

プログラマー、機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ

【岩手・愛知・岐阜・三重・静岡・兵庫で…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

\充実の研修制度あり/未経験から確かな知識とスキルを。大手メーカーとの取引多数!希望配属100%で理想の働き方を実現◎ ★案件について 半導体・自動車・家電などの多数の案件があり、 機械設計、回路設計、生産技術、保全など、 先端技術に携わることができます! ★安定基盤で安心 希望配属100%を実現中! 年休125日、残業月平均13h、 未経験から月収30万円の支給実績もある、 はじめてのエンジニア職にもぴったりな環境です。 研修後は… 研修後は適正・希望に合ったプロジェクトに配属。 それぞれのプロジェクトで、 製品やシステムの開発・設計から製造ラインの保全など、 幅広い業務を行っていただきます! 大手メーカーとの取引も多く、 売上高は昨年比133%成長の実績あり◎ キャリアアップも実現可能な環境です! 配属後は… 配属後も困ったときはすぐに質問できるので、 不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。 また、定期面談でキャリアや希望を相談できるため、 自分の成長や将来像を明確に描きながら働くことができます。

非公開

【必見】59歳まで採用!大手うどん店系列のラーメン店店長&SV◆学歴性別経験不問◆短期間でエリアマネジャー昇格も◆

店長・店長候補・マネージャー、管理職(営業)

〈勤務地〉 ●東京都内各店舗 ●神奈川…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補としてまずは、心をこめてお客様をお迎えし、おいしい料理を提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお⾒送り するところまでしっかり取り組んでください。 店舗オペレーションを習得し、その後シフト管理やアルバイト採用などをになっていただきます。とにかく大切なのは、お客様に感 動していただくお店作りに力を注ぐこと。 店舗数は国内200店舗を目標にどんどん増やしているため、店長やマネージャー、課長、部長とポジションも十分に空きがありま す。 入社半年足らずで店長、1年半でマネージャーになる方も珍しくありません。会社と一緒に自分も成長できる環境です! *経験者は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・キッチン、ホールを通じてお客様に満足、感動いただけるサービスの提供 あなたの工夫やアイデアも大切ですが、そのアイデアを活かすベースの経営ノウハウは会社が提供します。 初めて飲食店で働く方も安心して店舗経営に挑戦できる環境です。 しっかり稼いで、⽣活を変えませんか? ・食材や備品の発注 ・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理

辰巳電子工業株式会社

【ITエンジニア】”給与UP優良企業賞”受賞 × ”ホワイト企業”認定

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★希望者の8割超がリモートワーク実現 …

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【ゲーム、WEB・オープン系、制御・組み込み系など】■5,000件以上の案件からジャンルと場所を一緒に選びます! ★全スタッフの平均昇給率は5.5%実績 <案件例を紹介> テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C++) AIエージェント・音声認識(Java/Kotlin/Python) バーチャルライブ配信アプリ(C#/GoLang) 5Gクラウドネットワーク構築(AWS) PS5 / xBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP)など まだまだある!手厚い技術支援 当社では、先輩による コードレビュー文化が根付いており、 細やかなフィードバックが スキルアップの近道になります。 また、他拠点のエンジニアとの技術共有も活発で、 毎月コミュニケーションの場を設けています。 その他… 社外研修の参加支援 勉強費用の補助 書籍購入費補助 などの福利厚生も充実 受賞にふさわしい、エンジニアファーストな職場 ◎固定残業なし+月28万円~ ◎前職給与100%保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5% ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100% \男女問わず安心して活躍できる/ ★産休育休の取得実績100% ★復帰率100%&時短勤務OK ★現在の女性管理職の割合は33%

井筒まい泉株式会社

とんかつ まい泉の【店舗運営スタッフ】未経験OK*賞与実績5ヶ月

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国にある各店舗に配属】 ★駅近・駅…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【研修+OJTが充実⇒未経験でも安心◎】『とんかつ まい泉』で接客・販売などを担当★飲食・販売出身者も多数⇒“経験者が選ぶ会社”としても人気♪ ★まずはこの仕事から! レジ業務 商品の陳列 お客様対応 調理(揚げ物/お弁当の盛り付け等) 百貨店担当者との連絡・調整 ゆくゆくは「商品の発注業務」や 「アルバイトスタッフの管理・教育」などもお任せ! あなたらしさを活かして、 まい泉のファンを増やしていきましょう♪

FIDIA SOLUTIONS株式会社

正社員【介護アシスタント】完休2日or週休3~4日★★☆

営業企画・販促戦略、総務、介護・リハビリ・福祉その他

《転居を伴う転勤なし◆東京・埼玉・大阪…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

【9割が未経験★安心のサポート】介護アシスタント(お客様の生活をサポート)★完全週休2日、週休3日(年休156日)、 週休4日(年休208日)から選べる! □食事や生活のサポートをするお手伝い □お散歩やレクリエーションの付き添い □お話を聞いて、安心できる時間を一緒に過ごす 先輩介護職員のアシスタントとして できることから少しずつサポート。 知識や経験は不要!寄り添う気持ちのみでOK! 困ったときは先輩がサポートします★ 「わがまま」な働き方を実現します★ 「週に3~4日は休みたい」 「この曜日はプライベートを優先したい」 「子どもの送迎や趣味に合わせて働きたい」 そんな想いに応え、ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境をご用意。 「人を支えるやりがい」と「安定収入」はもちろん、 大切なプライベートや趣味も 大切にできる働き方を目指しています! ★やってみたいを応援★長く続けられる安心の働き方へ 子育てがひと段落した方の “安定して働きたい”という想いを応援します。 Step1:まずは先輩と一緒に、簡単なお手伝いから Step2:研修を受けながら、徐々に仕事ができるように Step3:働きながら資格取得もサポート(初任者研修など) Step4:国家資格「介護福祉士」へステップアップも可能

株式会社ロフト

夢中になれるロフトを作る!ワクワクのクリエイター【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

北海道・東北> 北海道、岩手県、宮城県…

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雇用形態

正社員

◆生活雑貨、文具、コスメetc. カテゴリーごとのチーム制で接客や売り場づくりをお任せします ★ヒット商品の生み出すきっかけになれるチャンス! カテゴリーごとのチーム制で各売場づくりに取り組みます。 (健康雑貨/文具/生活雑貨/バラエティ雑貨) ◎接客・会計 ◎商品ディスプレイ ◎POP作成や月1~2回のレイアウト変更 ◎在庫管理 など 店長候補として、発注業務や売場管理、シフト管理、スタッフの育成なども幅広くお任せします。 キャリアの選択肢は人それぞれ!あなたの道を選べる 概ね入社半年後には店舗スタッフ⇒チーフとして昇格いただき、商品発注や売場づくりを裁量大きく任されます。 その後のキャリアは自分次第!店舗でマネージャー→副店長→店長へと昇格していく道もあれば、店長以外の選択肢として、本部でバイヤーや商品企画などを目指す道も。可能性を大きく広げられます。 担当カテゴリーの専門性を高めていける! たとえば、文具の担当になればステーショナリーに特化した売場づくりに専念できます。 トレンド情報のアンテナを尖らせ、次に来るヒット商品を見極めて発注をかけたり、取引先メーカーの担当者とタッグを組んで販促ツールなどのプロモーションを企画したり。 担当カテゴリーの売場づくりにとことんこだわれます。

株式会社シンクラン/株式会社TEAMS【合同募集】

ルート配送スタッフ★応募資格を満たす方全員面接★日勤のみ★残業少★土日休みOK★冷暖房完備★入社祝金15万円

ドライバー、サービス系その他

★希望勤務地で働ける ★転勤なし ★全…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

●長距離運転&深夜配送なし ●直行直帰OK/残業少なめ ●トラックは冷暖房完備 ●週休2日・連休取得OK Q.何を運ぶの? ━━━━━━━ コカ・コーラ社の飲料製品を 小売店や自動販売機へ配送します。 ルート配送が基本なので、 決まった場所への配送がメインです! Q.具体的な業務内容は? ━━━━━━━ ■小売店への配送業務 ■自動販売機への商品補充 ■売上確認・集金業務 など ※拠点により配送先は異なります Q.未経験でも大丈夫? ━━━━━━━ 当社では「55W育成プログラム」という 丸1年間の教育プログラムをご用意。 マンツーマン体制でメンター社員が しっかりとサポートします。 実際、元飲食店・サービス業など 異業種からの転職者が多数活躍中♪ Q.働き方はどう? ━━━━━━━ *基本は週休2日制 *希望休OK・連休取得可 *残業は月10~30時間程度 *夜勤や長距離配送なし *直行・直帰OK Q.暑さ・寒さは大丈夫? ━━━━━━━ 冷暖房の効いたトラックでの配送なので 大丈夫です!夏場は熱中症対策品の配布も 行っているので快適に働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社TEAMSでの雇用となる場合は小売店への配送はありません 【注目】★あなたの"これから"を重視します! 面接時は履歴書の内容よりも、あなたの"想い"を大切にしています。販売やサービス業などからの転職も大歓迎。この業務において、あなたが前職で培った「人と接する力」は最高の武器になります! 働きやすい環境が整っていることもあり、転職してきた先輩たちからは「家族と過ごす時間や趣味の増えた」「好きなラジオを聴きながら働けるから楽しい」といった声が寄せられています。 書類選考は一切なし!普通免許をお持ちで応募条件に当てはまる方全員と面接します。あなたの"これから"を大切にする コカ・コーラ社のパートナー企業で、新しいキャリアをスタートしませんか? 【注目】★快適&充実した環境で働きやすさ◎ 仕事は大事、でもプライベートはもっと大事! …そんなあなたに朗報です。 基本週休2日制で残業は月10~30時間程度。 夜勤や長距離配送は一切なし! シフト制で平日休み/土日休みどちらもOK。 土日を含む連休取得も調整可能です! 平日に休みを取って、空いている観光地で ゆっくりと趣味の旅行を楽しんだりしている 先輩もたくさんいます♪ <さらに充実の福利厚生も自慢!> ■準中型・中型・大型免許の取得支援あり ⇒費用は会社が全額負担します ■勤続10年ごとに20万円支給 ■海外研修旅行のチャンスもあり コカ・コーラ社のパートナーだからこそ実現できる 安定と充実を兼ね備えた働き方があなたを待っています! 試用期間中の雇用形態の差異ありません

株式会社トライトエンジニアリング

★チーム制でノルマなし!【人材コーディネーター】未経験歓迎!

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

◆希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆『座学・実践・OJT研修』でゼロから学べる!◆「企業」と「求職者」の最適なマッチングを実現するための、コーディネート業務をお任せします! 企業が求めている人材のヒアリングと、 求職者の希望に寄り添った求人の提案を行い、 最適なマッチングの実現をお任せします! \チーム制で個人ノルマはなし!/ 営業一人が担当する企業数(求人数)では 紹介求人に限界があるので、チーム全員で 求職者の理想のキャリアを支援するのが 当社のスタイルです! 企業と求職者の架け橋となる仕事! 《こんな業務をお任せします!》 ▼企業に対して 求職者に求めるスキルや人員数をヒアリングし、 条件に合った最適な人材のご紹介を行います! ▼求職者に対して キャリアカウンセリングを行い、ご経験や 理想の働き方にマッチした求人を紹介します! 企業との面談対策や就業後のフォローなども お任せします! 『誰かのために』が成果に直結する! マッチングすることがゴールではなく、 就業後も安心して長く働き続けていただくことも コーディネーターの大切なミッションのひとつ! 日々の電話やメールでのやり取りはもちろん、 定期的に就業先へ足を運び、悩みや希望に 寄り添いながら、理想のキャリアの実現に向けて 伴走していきます!

株式会社KAFCO

【航空機給油スタッフ】#売上&賞与は過去最高水準#全国募集

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、サービス系その他

新千歳空港、釧路空港、函館空港、中部国…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【同期入社の仲間もいます!】航空機への給油作業・施設運営管理などを担当します◆多彩な機体に携われる面白さも!◆研修充実! 【主な業務】 ◆航空機へのジェット燃料給油作業 ◆燃料貯蔵施設の運営・品質管理 我々が扱うジェット燃料は消防法の乙種第四類に該当する危険物であるため、 各種資格を取得して専門知識を得たスタッフが作業します。 レアな体験ができるチャンスあり パイロットと燃料搭載量の確認のため、コックピットに入る機会も。CAをはじめ、色々なスタッフとコミュニケーションも図れます。 また、多種多様な航空会社、航空機に触れる事もできます!航空機には燃料が必須です。当社は空港に乗り入れる様々な機体に触れる事ができます!目の前で見る飛行機はとても大迫力です!

株式会社オープンアップコンストラクション

上場グループのプロジェクトサポートスタッフ◆事務+管理/未経験者採用/関西限定◆

企画・管理・事務その他

●関西エリアの各勤務地 は希望を考慮し…

250万円〜399万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 施工管理orプラントエンジニアのアシスタント業務をお任せします。 ●事務経験と管理経験を積むことが可能です。  事務…一般事務、営業事務、 経理事務の全てを経験可能  管理…プロジェクト管理、品質管理などのマネジメント 未経験スタート歓迎!できることから徐々に業務をお任せしますので、全く知識・経験がないという方もご安心ください。

非公開

女性の応募も大歓迎・関西★学歴不問【外食企業のエリアマネージャー】700万円~1000万円以上・45歳まで

店長・店長候補・マネージャー

入社後は、約半年間店舗での実務を経験し…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得(段階あり) ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5~8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。

株式会社HRエイド

メンズクリニックのカウンセラー営業/100%反響/成約率90%/年収1500万超え多数/TOPは年収3000万

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

≪I・Uターン歓迎◎全国採用&転勤なし…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です! <仕事の流れ> ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2~4件を担当します。 <成約すればするほど感謝される仕事!> 体に対する悩みやコンプレックスは、患者様にとってとても大きなもの。 だからこそ悩みから解放され、理想の自分に近づいた時は何よりも喜ばれます! 患者様から感謝される仕事なので、モチベーション高く働けます。 <即断即決で高額契約を結ぶ、高難易度で奥深い提案スタイル!> 1回のカウンセリングは1時間~2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を勝ち取り、100万円~200万の高額契約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ★新規営業や飛び込み営業なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 【注目】年収1000万円は通過点!給与を上げたい方も歓迎! ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000~3500万円! 営業経験者なら「マネージャーにならないと給与は上がらないんじゃ?」と思うかもしれませんが、プレイヤーのままでも十分稼げます。個人の成約金額・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせるインセンティブ制度を導入しており、反響営業スタイルであっても毎月20~40万円のインセンティブ獲得が可能。年収1000万円以上稼ぐメンバーも多数活躍中で、最短1年で月収100万円を超えた社員も在籍しています!さらに、急成長企業のため空席ポストも多数あり、成果に応じてスピーディなキャリアアップも叶います! 【注目】提案方法は自由!あなたの経験を活かして活躍できる 当社で活躍しているメンバーは、人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプなど、様々。個人のやり方を尊重しているので、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に活かして働けます!また、「個人インセンティブで稼ぐ営業って、ライバルを出し抜こうとしがちなんだよな…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではチーム全体の売上がインセンティブに繋がる仕組みを導入。個人を尊重しつつも、適度に協力しあっています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーやエリア長といった、マネジメントのポジションに昇格するチャンスも多数あります。実際、社内には入社1~2年でTEAMリーダーに抜擢された社員も在籍。もちろん、希望によっては管理職ではなくプレイヤーとしてスキルを磨くことも可能です。急速な成長を遂げて、理想のキャリアを叶えましょう。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

アークホーム株式会社

【完全反響営業】月9~11日休み◆定着率90%以上◆テレアポなし

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【100%反響営業★テレアポ・飛び込みなし】ホームセンターに来店されたお客様のみに対応する完全反響営業◆成約率50%以上◆ノルマなし◆福利厚生充実 ホームセンターにご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望をお伺いし 一緒にピッタリのリフォームプランをご提案します。 <仕事の流れ> ▼ヒアリング・ご提案 ▼現地調査・お見積り ▼契約成立 ▼お客様と業者との引き合わせ ▼着工・工事状況の確認 ▼工事完了・アフターフォロー <ご相談の一例> ・壁紙をそろそろ張り替えたい ・外壁のヒビが気になる ・キッチンや洗面台を新しくしたい ・雨戸の開け閉めがしづらい ・家族が増えたので間取りを変えたい 日常のちょっとしたお困りごとに寄り添い、快適な住まいづくりをお手伝いします。 お客様の声をしっかり聞くことが重要です! 例えば、「お風呂を新しくしたい」というご要望でも、 「寒さが気になる」「スペースが狭い」 「お手入れの手間を減らしたい」など、 理由によって最適なリフォームプランは異なります。 お客様のニーズやご予算に合わせ、 幅広いメーカーから最適な商品を選定し、ご提案。 会話を楽しみながら活躍できます◎

非公開

<コーディネーター>スタッフのキャリア相談★顧客様の課題解決をするお仕事★年間休日124日◎

人材コーディネーター

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

<人材コーディネーター> ◆具体的な仕事内容 ・スタッフ新規採用面接  スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ・教育   務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ・配属  これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ・フォロー  主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。  また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。  ※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ◆入社後の流れ  入社後2?3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。  独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。  異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

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