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株式会社NIPPO

【北信越】土木施工管理/ENEOSグループ/平均年収1,027万円/道路舗装の最大手

土木施工管理

北信越支店管轄内 受動喫煙対策:屋内全…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

≪ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群/平均年収1,027万円としっかり稼げる環境/年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫ ■業務内容: 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細: ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案(予算内での協力会社や資材手配) ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。 無借金経営、ENEOSグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,027万円(2020年実績) ・ボーナス6.579ヵ月/年(2020年実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴: アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。 舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。 また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。 その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

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土木工事の発注者支援業務(設計・施工管理)/年間休日133日

設計(建築・土木)、土木施工管理

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務…

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

◆NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援。事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。 <具体的な仕事内容> 【発注者支援業務とは?】 ◆道路(高速道路、一般道)や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている建設コンサルタントです。 【入社後は?】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 <チーム組織構成> ◆施工管理部門は全国各地の工事事務所での勤務となります。 各事務所では発注者チームと当社のチームが机を並べ、パートナーとして協力しながら業務を進めます。 ◆設計部門は新横浜の本社勤務です。

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

【若手・既卒者】組込みソフトウェアエンジニア

その他IT・ソフトウェア系その他

関東:東京、神奈川、群?、埼?、千葉、…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 〇組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※?社後はあなたの希望や興味を最?限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・??プラントの制御システム開発 ・??メーカーの業務システム開発 ・?載?エレクトロニクス制御ソフト開発 など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・テストのみ・運?保守のみはなく、上流?程に関わる機会があります。 ・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。 ・社内規則や仕事の進め?など、基礎から学べる?社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。 ・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得?援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。 【就業時間】 ・9:00~17:45 ※就業先に準ずる ・残業:あり(月25時間程度)

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【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円~年休121日

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〈勤務地〉 北海道 青森県 秋田県 岩…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名~大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

日曹エンジニアリング株式会社

化学・医薬・食品プラント施工管理技術者

プラント施工管理

全国の各現場(転勤・出張有り)

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

化学プラント・医薬プラント、食品プラントの建設現場の施工管理をお任せ致します。具体的には、安全管理・工程管理・原価管理や顧客との折衝になります。

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電気設備施工管理・保守管理員-大手設備企業-年収~800万

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

Uターンも大歓迎 全国各支店の各現場と…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

ビル・マンション・病院・商業施設、及び工場等の電気設備、計装設備、エネルギープラント関連の 電気設備施工管理や小規模リニューアル電気工事担当をして頂きます。 大手電気設備企業の求人です。

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【大手上場企業】年間休日125日 整備士募集!安定した基盤が魅力

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

全国可能

〜700万円

雇用形態

正社員

~自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎/繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎~ ■担当業務: 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細: 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力: (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。

株式会社関電工

電気工事施工管理技術者 <土日・祝日休み★年間休日126日★退職金アリ>

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

▼東京営業本部:東京総支社、多摩支社、…

〜800万円

雇用形態

正社員

【 業務内容 】 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、 工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の 新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、 現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 【 仕事のやりがい 】 ◎数百万円から数十億円規模の新築工事や改修工事を  数多く手掛けていますので、あなたのキャリア  に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【 勤務時間 】8:30?17:30

扉ホールディングス株式会社

扉ホールディングス 人事総務

人事

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…

300万円〜

雇用形態

正社員

長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

太平電業株式会社

【セカンドキャリア歓迎】監理技術者(機械器具設置工事)※福利厚生◎/退職金有り/プライム市場上場

土木施工管理、プラント施工管理

全国の事業所いずれか 住所:全国の事業…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴: 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 ■次世代育成の取り組み: 当社では、社員が仕事と家庭生活(子育て等)を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業/時間外労働・深夜業の制限/雇用保険法に基づく育児休業給付/労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減/実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。また退職金も有るため安定して長期的に就業可能です。 ■当社の想い: 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。これまでの70年間は決して平坦なものではありませんでしたが、創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体/廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲:本文参照

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【戸建住宅の施工管理】研修プログラム有り◎評価制度も充実【全国展開企業】

建築施工管理

希望を考慮し、下記にある店舗への配属と…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

◎早期にひとり立ちできる研修プログラムがあります。 未経験スタート大歓迎。入社後はまず当社の研修プログラムに沿って基礎を教えます。ひとり立ちまで半年は先輩と共に現場に立ち、1年で現場を任されるようになります。仕事は分業化されているので、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査のみに専念することが可能。お客様対応・図面作成・積算は専任スタッフが担当するというのも、未経験から仕事を覚えやすいポイントです。 ≪仕事内容の大まかな流れ≫ ▼担当物件が割り振られます。 ▼スケジュールの作成と、職人さんや資材の手配をします。 ▼施工現場近くの近隣住民の方へのごあいさつ。 ▼現場を巡回しながらスケジュールや進捗の管理、品質の検査を行ないます。 ▼着工からだいたい3~4ヶ月で住宅が完成。 ▼完成後の住宅にて、お客様に設備などのご案内をします。 ※ひとり立ち後は月5棟ほどを担当いただきます。 ※お客様への対応は営業が、図面作成は設計が、積算(費用の算出)は専任担当が行ないます。 ※検査に関しては予め用意されたシートにチェックを入れるスタイル。注意すべきポイントがわかりやすく身に付きます。 ※土木工事や水道管工事の施工管理の仕事や、アフターメンテナンス等をお任せする場合もあります。 ≪評価制度≫ キャリアプランは「主任」⇒「係長」⇒「課長」とステップアップできます。「納期の遅れがないか」「お客様からの苦情が無いか」など、全て定量的なデータにして評価を実施。明確な基準のもとで昇格を狙えます。また、キャリアチェンジも可能。積算や職人など、施工管理をやってみた後で「他の部署のほうが向いているかもしれない」といった意見を尊重し、他職種への挑戦を再び応援します。

非公開

【在宅勤務可能】日系グロバール企業におけるダイバーシティ推進ポジション(ワークライフバランス良好)

人事

月4回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業

株式会社小諸製作所

機械オペレーター/製造担当スタッフ◆未経験から高収入&手厚い研修有!◇夜勤希望のご相談もOK◎安定の大手メーカー直取引♪

生産・製造技術・管理系その他

長野県小諸市西原 小諸駅から車8分 車…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 工作機械を操作して鉄・鋳物の部品を生産していただきます ■機械オペレーター(採用予定4名程度) ・データ入力 ・機械の調整 ・機械の点検とメンテナンス ・機械の操作と監視 ・問題発生時の対応 ■製造担当スタッフ(採用予定1~2名程度) ・商品の検査など品質管理 ・ピッキング、製造業務 ・梱包など 【このお仕事のやりがい】 未経験でも丁寧にできるまで研修やOJTをしていただける環境です。 【キャリアパス】作業部門のリーダーとして、工場を管理する役割を担っていただけるよう期待しています 【職場環境】事業所人数:70名/男性57名・女性13名(平均年齢:41歳)同業務者45名 【募集背景】増員(新規プロジェクト立上げ予定) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修(安全・健康研修など)等 1~2日安全研修、OJT、~3カ月設備など研修、4カ月~個人に合わせて別途OJT ★ご本人希望があれば日勤夜勤も相談可能★(1週間ずつ交代勤務) ◆このお仕事が向いている方 ・製造やモノづくりに興味がある方 ・真面目でコツコツ作業することができる方 ・仕事をしながら経験・スキルを身につけたい方 ・やりがいを感じながら仕事をしたい方 ・機械を操作するのが好きな方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

非公開

【整備士大募集!高年収!面接1回!未経験可!】超優良企業の整備士案件

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、サポート系その他

【愛知県】 その他、全国での案件も取…

〜700万円

雇用形態

正社員

空港での新整備工場のメンテナンス技術者を募集しています! 牽引トラクター、ベルトローダー、プッシュバックトラクター、エアスタートユニット、カーゴローダー、除雪車、油圧リフトなど、さまざまな種類の地上支援機材(GSE)の機械、電気、油圧、および空気圧システムのメンテナンス作業をご担当いただきます! ・その他、メインシステム、およびサブシステムの機械、油圧、空調システム、または電気の不一致をトラブルシューティングおよび診断。 ・機械システム、電気システム、空気圧システム、空調システムシステム、油圧システムなどのコンポーネントを検査します。 ・分解したコンポーネントの品質確認検査 ・予防保守 ・運用効率を高め、ダウンタイムを削減するための継続的な改善 ・航空業界のルールを厳守し、ツールコントロール、FOD防止、安全性、および部品の説明 ・現場での修理および保守活動中の品質管理および安全対策を実施 ・社内の部門や外部の顧客との専門的なやり取りと調整。 ・作業エリア、ツールボックス、社用車の清掃など、日常的なハウスキーピング業務 GSEのメンテナンスに関連する専門能力開発とトレーニングの機会に積極的に参加します。その他、マネージャーが割り当てた業務を遂行します。

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※フルリモート可能【グローバル製薬メーカーにてSCMリーダー~マネージャー】

商品・在庫管理

全国

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・需要予測業務 ・生産計画の立案 ・在庫マネジメント ・各種ステークホルダーとの調整業務 ・マネージャー採用であれば、部下マネジメント業務

非公開

【リーダーシップを発揮したい方へ】将来の店長を目指せる(パチンコホール「主任」)

店長・店長候補・マネージャー

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社が運営するアミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後はOJT研修でしっかりフォローしていきます 【入社後の流れ】 まずはホールワークから弊社のお店について、理解を深めていただきます。店舗のマネジメントとして、人材育成、金銭管理、設備管理などをお任せしていきます。 【当社の特徴】 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています! 試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ

エドワーズ株式会社

(伊那)生産技術職  真空技術において世界トップクラス企業

その他IT・ソフトウェア系その他

長野県

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 生産技術の主な業務は、生産設備の見直しや導入、生産治具の改善等により、工程の最適化を図り、製品を効率的、高品質、低コストでの修理生産を可能にすることです。 今回はサービステクノロジーセンター(STC)においての生産技術のリーダーとして、目標や課題を把握し適切な改善計画の立案と、実行及び他生産技術メンバー及び生産管理、工場責任者、海外(UK)の生産技術責任者と連携し業務を遂行していただきます。 具体的には以下となります。 ・生産性向上のためのプロジェクト等、プロジェクトの管理、運営 ・STCにおいての安全衛生管理、6S活動の推進を安全健康衛生担当と連携し遂行する ・その他、設備導入時の業者とのやり取り、報告書の作成

非公開

【CFO】│フルリモート&フルフレックス│ストックオプションあり│ ※50歳までの方

IR、経理、財務

原則フルリモートの為、全国どこに住んで…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<当ポジションのミッション> CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。 今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

非公開

コートヤード・バイ・マリオット 白馬 シェフ・ド・パルティ 

調理師・栄養士・調理スタッフ

長野県北安曇郡白馬村北城2937

400万円〜

雇用形態

正社員

調理部門のマネジメント業務を中心にご担当いただきます シェフ・ド・パルティとしてレストランを中心とした調理業務全般

非公開

未経験者大歓迎!!安定の上場企業で店長・店長候補■年間休日110日・7連休制度等、好待遇でプライベートも充実■

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

全国の直営店舗での勤務となります。 希…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 全国各地に直営店がある上場企業のラーメン店で店長・店長候補のお仕事! 未経験でも安心の充実の入社研修・事業部別研修で学んでから店長を目指せます! ■入社後、仕事内容 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗配属となります。 半年でホールやキッチンのオペレーション業務、1年~1年半で管理業務・責任者業務を習得します。 店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、 店舗や業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 【キャリアアップ例】 ・入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長  など ■勤務時間 9:00~25:00(実働8時間・シフト制) 休憩時間60分、時間外労働有(月平均18時間程度) シフト例: 【1】9:30~18:30 【2】11:30~20:30 【3】16:00~25:00 ☆オススメポイント☆  ■年間休日110日・月9日休み。   1店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。   大晦日・元旦は全店休業で自分や家族の時間を大切にできる。  ■残業代は分単位で支給しております。店舗写真月平均残業は18.5時間!  ■大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。  ■店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます!

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