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J-netレンタリース株式会社

<未経験歓迎>【愛知・岡崎】中古車販売スタッフ/来店型営業◆売上高209億/プライム上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

VERNO CARLA岡崎店 住所:愛…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場G/元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎/定着率100%/年休120日/ノルマなし・インセンティブあり・高い成約率で無理なく成果を出せる/従業員割引等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細 ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内(法人・個人) ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務 など ■組織 1店舗のスタッフは5〜6名程度。平均年齢は30〜40代ほど。スタッフの9割が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。 ■特徴 (1)高い成約率 当社で扱う中古車の多くは、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。その上自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割〜7割と高水準の数値を誇ります。 (2)豊富な車種 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 (3)購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 (4)頑張りは還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■教育体制 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■魅力 ◎安定基盤 ・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。 ◎給与面充実 中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。

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電気工事の施工管理職(金融機関店舗、オフィス中心 100%元請) ≪大阪本社配属≫

空調・電気設備・配管施工管理

大阪本社(大阪市中央区)

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■設備施工管理(電気) 〇銀行の店舗、オフィス中心 〇現場のとりまとめ、納期・コスト・品質・安全面などの管理 〇3部門(建築・ビルメンテナンス・設計)を軸とする経営体制は非常に安定しており、  長期キャリアアップ(収入アップ)型になっております 〇100%元請です 配属部署:大阪本社 工事部

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鋼材加工メーカーの企画・提案営業【未経験者歓迎】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府高石市(南海本線 高石駅 バス1…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

<求人お薦めポイント> ■ 高石市の優良企業です ■ マイカー通勤可 ■ ご経験不問、3ヶ月程度しっかりと研修いたします <お仕事内容> ■ 鋼材商社、建材商社向け法人営業 ■ ご担当のお取引先への企画・提案営業、リレーション強化をお任せします

株式会社オリジナルあい

※未経験歓迎【一宮】ブライダルギフトの営業職(既存メイン)/残業20H /転勤無/基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

☆本社 住所:愛知県一宮市奥町字剱光寺…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆2年後『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中!/残業少なめでWLBも整う/800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広く裁量有◆ ■お仕事内容: 誰もが見たことのある「カタログギフト」。今はカード型など進化しています!当社は「驚きをデザインする」をモットーに、ブライダルギフト、法人向けギフトなどを提供します。 【具体的には…】 ・結婚式場、葬祭会場を中心に百貨店、量販店、商社などに対して、 自社企画ギフトや贈答品などを提案します。 ・当社の製品はブライダル業界の中でも競合優位性が高いため、既存のお客様への提案がメインの業務になります。 ・お打合せを通して新たな商品相談や他製品相談などのヒアリングを行い、 商品提案や見積提案を行います。 ■出張について: 担当顧客によりますが、宿泊を伴う出張の可能性があります。 エリアは長野、大阪、京都、兵庫、石川 などで、 頻度は月数回から多い方は週数回の場合もあります。 ■魅力: ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があるため、当社のこれまでのノウハウが活かせる事で営業活動しやすい環境です。 ・ご自身の自主性を積極的に評価すると共に裁量を持った業務遂行が可能です。 ・カタログギフトはウェディング業界のみならず、民間企業の福利厚生としてもニーズが高まっており、将来的には顧客紹介等を通じてこちらも拡販頂きます。 ■組織形態: 5名(平均年齢35歳程度)の社員が活躍しており、全員キャリア採用です。 ■当社について 「驚きをデザインする」をモットーに、ギフトの企画〜製造〜販売までを一貫してい行っています。現在はブライダル向けがメインとなりますが、今後は更なる成長に向けBtoB向け製品もリリースしています。 【社長の思い】 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様のニーズの応えながら変化してきました。 今後も現在のブライダルを軸にしながら、ブライダル、ヒューネラル(仏事)、BtoB事業の3本柱を強固にしていきます。 そのためには、社員一人一人がモットーである「驚きをデザインする」に準じてさまざまなアイディアを出しながら変化していくことが必要です。 変更の範囲:本文参照

大手外食企業

店舗設計・工事管理技術者◆学歴不問・40代歓迎◆

構造解析・意匠設計、建築施工管理

関西事務所:大阪府大阪市

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

外食店舗の基本設計、改装設計 新店・改装計画における設計起案および工事管理業務(現場検査など) 建設会社、機器設置会社等工事に関わる取引先への指示 ロードサイド店舗、オフィスビル内店舗などの新築、改装設計

株式会社GEEKLY(株式会社ギークリー)

【大阪|人材コンサルタント】2023年秋大阪オフィス立ち上げ|成長したい方を募集!<年間休日125日以上>

ビジネスコンサルティング系その他

大阪オフィスについて オフィスが決定し…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

▼仕事内容 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート~入社までフォロー ==== 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」 をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、 より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、 どのような人材が必要か?の仮説を構築し提案することを重視しています。 【CA(キャリアアドバイザー)】 ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・面接対策、進捗フォロー ・アフターフォロー ==== 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、 最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。 そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、 求職者の視野に入っていない求人もご紹介するなど、好機の提供にこだわってます。

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総務・人事 ◆大阪市

総務

大阪府大阪市福島区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社総務部にて、人事・総務業務を担当していただきます。 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきますSNSやリファラルなど多様な手法が可能です。 【具体的には】 ・採用業務(新卒・中途など) ・各種申請書類の管理 ・給与業務 仕事に慣れてきたら、給与業務/労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担っていただきます。

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【法人営業】人材紹介会社と求人企業を結ぶ人材ソフトプラットフォームの営業

営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースタッフ

大阪府大阪市西区北堀江 【アクセス】 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

< 具体的な仕事内容 > ◆インサイドセールス ・採用ニーズのある企業に対しての電話営業 ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ・営業戦略の立案、実行 ・リード(見込み客)の育成、分析 など ◆フィールドセールス 採用ニーズのある企業に対して、課題解決を提案するソリューション営業を行っていただきます。 ・獲得したリード(アポイント)への商談 ・商談のための準備、商談後の追客 ・既存顧客のフォロー、追加提案 ・若手営業の育成 など ◆カスタマーサクセス ・採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。 ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補人材の推薦 ・推薦獲得後のフォロー など ※あなたの希望や適性を見て配属チームを決めていきます。

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大阪【インフラエンジニア/未経験歓迎】文系女子活躍中!育成に強みを持つIT企業<有給消化率70.2%

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、通信・交換機・無線・伝送設計・開発

大阪府大阪市北区大深町3番1号 グラン…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

お客様向けのサーバーネットワークの設計と構築を担う エンジニアとして活躍していただきます。   ◆エンジニアへのステップ 内定後は通信教育や研修、 先輩エンジニアのサポートをもとに 資格学習をスタートしていただきます。 先輩のもとで簡単な設計書の作成を実施し、 ある程度の技術が理解できるようになってから 実務に挑戦していただくので未経験の方も安心してください。 入社後も年間200時間ほどの勉強時間を設定し、 エンジニアとしての成長をバックアップしています。   ◆育成体制 ・教材の貸与 ・試験時間の確保 ・受験費用の全額支援 ・社内研修 ・社内勉強会   ◆どんなエンジニアになれるのか 当社のインフラエンジニアは、お客様とのコミュニケーションを大切に、サーバーネッ トワークの設計と構築を進めるにあたって必要なポイントを整理・確認。 これは要件定義と呼ばれ、上流でプロジェクトの方針を決める重要なミッションです。 その後、プロジェクトのスケジュール策定からエンジニアの作業指示や作業進捗を取りまとめていきます。 当社ではプロジェクトの指揮を問う、市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。   ◆お客様は ・広告出版社 ・ソフトウェア開発企業 ・旅行代理店 ・メーカー など ※お客様のニーズに寄り添い、  安全で快適に使えるシステムを企画・提案し、開発します。   ◆案件例 ◇クレジットカード会社様の決済システム開発 ・チーム体制:20名 ・業務:Javaを使った要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境: Linux、Windows、Oracle/Spring Boot、Nuxt.js [ネット証券取引システム] ・チーム体制:15名 ・業務:Javaを使った要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発環境: Linux、Windows、Oracle/Spring Boot、Nuxt.js

株式会社あかがね

【大阪/堺】農業機械の取説制作担当者◆語学力を活かせる/大手農機メーカーが顧客/年休120日【エージェントサービス求人】

記者・ライター・コピーライター、翻訳(テクニカルライター)

本社 住所:大阪府堺市堺区今池町1-1…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜英語・スペイン語・ドイツ語など語学力を活かせる/大手メーカーと多数取引あり/福利厚生◎/外国籍の方が全体の17%在籍の多国籍企業〜 グローバル展開を進める中で、取扱説明書や技術資料の編集・制作チームを強化するため、取扱説明書の制作担当者を募集しています。大手農機メーカー様から農業機械の取扱説明書制作・修正等を当社でお任せいただいている形です。 即戦力としての経験がなくても、教育を通じて成長をサポートする体制が整っており、未経験の方でも積極的にチャレンジできる環境です! ■職務内容: ・顧客から頂いた元原稿を参考に、取説用の新しい原稿の執筆や既存原稿の書き直し ・データオペレーターへの具体的な指示出し、進行管理 ・日本語と英語の原稿編集、他の外国語の翻訳手配やレイアウトチェック 取扱説明書や技術資料を作成するチームの一員として、文章の執筆や編集業務を担当します。具体的には、お客様の元資料を元にわかりやすい原稿を作成し、データオペレーターへの指示を行います。また、日本語・英語の原稿編集や他の外国語の翻訳手配・レイアウトチェックも担当します。 ■組織構成: 部門社員は23名(部門長1名、編集1課5名、編集2課13名、編集3課4名)で構成しており、今回は編集2課への配属となります。特に2課は外国籍の方の割合も多く、日々英語でコミュニケーションを取っていることも多い部署です。未経験の方も多数ご活躍されていますので安心してご入社いただけます! 1課:部品表の作成 2課:取説説明書の作成 3課:整備マニュアルの作成 ■求める人物像: ・語学を活かして仕事をしたい方 ・文章を作成したりコンテンツ制作が好きな方 ・コツコツ丁寧に業務に取り組むことが好きな方 ■当社の強み・魅力: 当社は国内大手機電メーカーから信頼され続ける総合カタログ企業としてスタートし、今では21言語への翻訳サービスやECサイト構築など、幅広いサービスを一貫して提供しています。グローバルな視点でキャリアを積むことができる点が大きな魅力です。また、当社は社員が誇りを持てる企業であり続けるために、社員の成長を支援する体制が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ツクイ

デイサービスでの送迎スタッフ/経験不問/研修制度充実

介護送迎ドライバー

ツクイ豊田東(デイサービス) 愛知県豊…

211万円〜

雇用形態

アルバイト、パート

未経験者活躍/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/送迎職員求人】 デイサービス業界No1のシェアを誇る「ツクイ」で働いてみませんか?多様な職種・サービスにチャレンジできる環境です! 【仕事内容】 【デイサービスの送迎職員】主なお仕事:デイサービスを利用されるお客様の送迎業務/専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検/車いす移動時などの介護補助/その他送迎表の作成、車両清掃作業※全車両にカーナビ・バックモニター付き!添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 【サービス・職種の魅力】 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。日勤の勤務で、朝と夕方のみのため、時間を有効活用したい方にオススメです! 【年2回、特別手当あり!】 ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります!(支給額は業績により異なります。) 【土日・祝日給与UP】 ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPし支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか? 【資格取得支援制度あり!】 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見!初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 【仕事の流れ】 08:00〜 出社・送迎運転 10:30〜 朝の勤務終了 ※一旦帰宅※ 16:00〜 出社、送迎運転 18:00〜 勤務終了 職場見学は随時受付中! まずはお気軽にお問い合わせください。

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広告・PR担当/アパレル業界/年休123/オリジナルインナーブランド展開

デザイン・ファッション系その他、広報・宣伝

大阪府大阪市中央区 下鉄心斎橋より徒…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・自社商品の売上の拡大、ブランド認知度のアップのための広告企画の立案と運用販売 ・Web、オフライン広告媒体の運用、進行管理 ・クリエイティブ担当との打ち合わせ ・広告代理店との折衝 ・広告戦略の企画 ・想定ポジションは主任~係長

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建設コンサルタント (技術士・RCCM 設計補助)

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

宮城・東京・埼玉・千葉・大阪・福岡・熊…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記の専門分野にかかわる建設コンサルタントを広く募集しております。 下記の技術士・RCCMをお持ちの方を募集しています。 建設部門:港湾 水産部門:水産土木 建設部門:土質、鋼構造、トンネル、施工計画、建設環境 (その他) 農業部門:農業農村工学(旧 農業土木] 上下水道部門:下水道 応用理学部門:地質 ※1級建築士をお持ちの方はご相談ください。地域によって採用がございます。

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【大阪・大阪市】設備の保守管理者/ 省エネルギー事業、創エネルギー事業の両軸で事業展開

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市阿倍野区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

<業務内容> ESCO事業において、設備の保守管理をご担当いただきます。 今回のポジションでは、既存にご契約いただいているお客様が導入している設備(空調、照明、等)の点検・整備の発注・検収を中心に保守運用を担当していただきます。 受託している案件は5~10年契約、所属部門には営業担当もおり、契約管理、事業収支見直し、追加提案を行っています。 管理業務の中で得た情報をもとに、営業担当と協力し顧客によりよい提案につなげられるよう取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、事業全体の管理をお任せします。 また顧客への説明、契約内容の確認、協議等の業務もお願いしますので、サービスエンジニアを想像していただければよいかと思います。 中途入社の社員が多く、サブコン出身の方もたくさん活躍しています。

住友電設株式会社

【大阪】土木施工管理/再生エネルギー・地中送電設備基礎工事※有資格者歓迎/年休123日/東証一部上場

土木施工管理

本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座 最…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

~東証一部上場・住友グループの総合設備会社/東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り/全50講座を超える充実した社内研修制度~ ■業務内容: 当社が受注する特に再生エネルギー関連の地中送電設備及び一部変電設備に於ける土木及び基礎工事の設計積算、施工管理、品質管理の業務が想定されますが、その中でも2019年に発足した技術営業部での案件増加に伴い、主に施工管理・設計積算業務を御願いする事となります。 具体的な業務内容としては、 地中管路設備、変電所基礎等の調査・計画・設計積算・検査他となり、工事エリアは大阪を拠点に日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■就業環境について: 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。 また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴: ◇電気設備業界における長年の実績: 電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開: 同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。 現状の売上比率も2割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度: 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。 そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

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【土木施工管理*キャリア層】年収380万円~800万円 @大阪

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社(大阪市生野区) 【最寄駅:大阪メ…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

<土木施工管理*キャリア層> 土木工事における現場管理(品質管理、安全管理、原価管理、工程管理など)を行います。 基本的に現場へ直行直帰(遠方現場の場合は宿舎貸与)※1現場あたり2、3人体制です。 【案件】   公共工事を主とした道路、河川、橋梁工事が中心        その他、シールド工事、遮音壁工事など多数 【受注元】  官公庁 【エリア】  関西、関東、九州(沖縄含む) 【工期】   半年~2年程度 【出張・転勤】あり

豊田合成株式会社

【67/愛知県稲沢市】機械設計・製品企画(自動車内装部品)◆東証プライム上場/トヨタグループ◆【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

北島技術センター 住所:愛知県稲沢市北…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場/年休121日/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/世界17カ国67拠点展開/健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容: 自動車内装・照明製品の開発・設計業務をお任せいたします。 ・製品企画、要素技術開発 ・構造、及び設計検討(図面作成含む) ・製品の評価、解析 ・OEM、仕入先等への企画提案 ■働きやすい環境: ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実:男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方:フレックスタイム ・中途採用からの管理職登用も実績多数/女性活躍も推進中 ■事業について: ◇開発力:世界初の開発実績多数あります(カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等)。 ◇経営安全性:自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業 自動車部品部門第1位に選出されています。 ◇グローバル展開:世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります(トヨタグループ7割:他完成車メーカー3割)。 変更の範囲:会社の定める業務

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未経験・第2新卒歓迎!【新築マンション営業】アートグループ/転勤無/年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪市中央区(Osaka Metro各…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

*『カサーレ』ブランドにて新築分譲マンションを展開する当社にて、資料請求されたお客様へのフォロー営業やモデルルームに来場いただくお客様への営業活動をお任せいたします。 [具体的なキャリアパス] *入社後 先輩社員の商談同席やOJTを通じて業務の流れや知識を身に付けます。サポートを受けながら一連の業務の流れを経験し、段階を踏んで独力でのお客様対応をお任せします。 *将来的に 販売の経験を積んだ後は、仕入れ業務(法人営業)へのジョブローテーションもあります。

株式会社RYODEN

【大阪】工場自動化設備導入の設計・施工管理/プライム上場・三菱電機G技術商社・年休123日#2465【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、空調・電気設備・配管施工管理

西日本支社 住所:大阪府大阪市北区堂島…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜主にメーカーの顧客中心としたリニューアル工事の拡大に特化/エンドユーザーとの直接取引が多く、上位業者の言いなりにならない創意工夫が出来る施工管理業務〜 ■業務概要: 三菱電機の特約代理店である当社で工場等に設置されるFA設備の建築施工管理業務をお任せします。※設計、作図、積算、施工管理、完成引渡し業務等となります。実際の工事業務は発生しません。 ■業務詳細: 主にメーカーの顧客中心としたリニューアル工事の拡大に特化頂きます。新築案件のように施工図面に沿った施工管理ではなく、客先の意向を聞きながら満足度の高い設備を完成させます。エンドユーザーとの直接取引が多く、上位業者の言いなりにならない創意工夫が出来る施工管理業務です。 【働き方】 ・メーカーの工場が止まっている土日等での業務が多いため、工事期間は月45時間程度の残業がありますが、工事がないときは月20時間程度となります 【魅力】 ・エレクトロニクスや空調関連に強い商社である当社だからこそ、ゼネコンやサブコンから案件依頼が来るわけでなく、製造業から直でのご相談があります。設備に使われる製品の知見を持つ当社の提案が必要となり、構想段階から工場全体の消費電力等を織り込んだ規模感の大きい案件ながら働き方等に無理のない範囲で取り組めることが魅力です。 ■当社の特徴: 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

積水ハウス株式会社

【梅田】社内SE(インフラ担当)〜管理職採用/リモート利用可/業界屈指のIT投資!/裁量◎〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市北区大淀中1-…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場/累計建築戸数世界トップクラスの実績/WLBの整った環境!/充実のキャリア支援制度!/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスグループでは、オンプレ中心の環境からクラウド活用を進める戦略を取っております。そのため、セキュアで柔軟なクラウド利用の企画・提案・活用を推し進めることができる方を募集いたします。 ■職務内容 ITデザイン部にて、積水ハウスグループのクラウド活動を推進していくために仕組みを整え、広めていく活動を担当いただきます。 ◆グループ全体のクラウド活用戦略の策定、推進 ◆既存サーバーの運用・保守 ◆ベンダーコントロール 上記をメインとして、グループ各社・組織において、活用されるシステムの基盤となるクラウド活用立ち上げの上流部分を担当いただきます。 ■就業環境について: ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション&コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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