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検索結果: 30,229件(1441〜1460件を表示)

トヨタ自動車株式会社

新規事業開発（ヘルスケア関連）電気設計

制御系SE

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「新規事業開発（ヘルスケア関連）電気設計」のポジションの求人です【概要】モビリティカンパニーへの変革期のトヨタにおいて、自動車だけではない「移動」の自由をお客様に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。その中で、ユーザーの声の要求仕様への変換、システムに必要な機能要求の見極め、それを実現する機能開発、これらを医療機器開発に必要なプロセスを踏まえて実現するシステム・電気エンジニアとして開発に取り組んでいただきます。【詳細】 - ヘルスケア関連機器（医療機器含む）のシステム設計、電気設計、評価 - リスクマネジメント、日程管理【職場イメージ】・元は愛・地球博でお披露目したパートナーロボットを開発した部署から、歩行リハビリ支援ロボットウェルウォークを製品化した部隊ごと、新事業企画部に移った組織です。・モノづくりとしての拠点は豊田市の広瀬事業所にあり、名古屋駅前の高層ビルで業務するメンバーもいます。・設計、開発、評価を自部署でやっているので、グループの壁もなく、チーム感のある「みんな味方」の組織です。・グループは、ソフトウェア・電気・評価など、それぞれのバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、社外戦力も半分程度います。自動車関連の部署ではないので、設計プロセスや業務管理は自前でチャレンジ・工夫しながら取り組んでいます。・ウェルウォーク開発現場 <https://www.instagram.com/p/CHusxaDF0Wp/> 【ミッション】ヘルスケア領域における新事業を通し、「全ての人に移動の自由を」お届けし、幸せを量産することがミッションです。そのような組織の中で、お客様の声を要求仕様に落とし込み、モノ・サービスを具現化するチームです。医療機器に必要な開発プロセスの定義、トレンドに合わせて改訂される規格への追従なども含め、自部署でカバーする領域が広いので、そのようなことに柔軟に対応できる人材を必要としています。【やりがい】お客様の声を受け取るところから、モノを作り、製品としてお客様に届けるところまでを一気通貫で関わることができ、成果を直接確認できるやりがいのある業務です。システム・電気の業務は、特にお客様にダイレクトに評価いただけます。センサ・アクチュエー…

トヨタ自動車株式会社

金属部品熱処理の品質保証/市場品質問題対応

品質保証

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「金属部品熱処理の品質保証/市場品質問題対応」のポジションの求人です【概要】金属部品の熱処理の品質保証（未然防止体制の構築、品質問題の原因究明・対策推進、再発防止）【詳細】・開発車両に使用される金属部品の熱処理問題の未然防止を推進・量産段階の品質維持・向上施策の推進・金属部品の品質問題の原因究明・対策推進を専門性を活かして推進・再発防止活動と標準化推進【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・トヨタの創業当時からある部署で、トヨタの品質を守りながら、お客様のために常に改善を意識し、取り組み続ける組織です。・若手からベテランまで幅広い世代が連携し、自然と協力し合う事のできる活発な雰囲気のある部署です。・勤務地は、本社（豊田市）です。・トヨタの品質を築き上げてきたメンバー、生産技術や工場で経験を積み様々なスキルを持ったメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で品質向上にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。＜ミッション＞・お客様迷惑最小化と商品の魅力最大化【やりがい・PR】「お客様第一」、「品質は工程で造りこむ」という想いのもと、グローバルに認知・評価される「トヨタの品質」を築きあげてきました。変革の時代でも決してブレない軸である「品質」をリードし、トヨタ車の信頼を生み出す仕事です。社内に限らず世界中の関係部署を巻き込み、リーダーシップと当事者意識を発揮しながら問題解決を推進できる達成感のある業務です。【採用の背景】マルチパスウェイの車両ラインナップをカバーする軽量高強度な金属部品を実現するために、熱処理の重要性が高まっている。熱処理部品の生産の多くを外注に頼っている中で、仕入先の現場の困りごとに寄り添った品質問題の解決が必要。また、熱処理不具合が頻発する中で、仕入先も含めた不具合未然防止体制の構築が急務。熱処理工程の品質管理の経験がある即戦力人材の採用を希望。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

転職するなら、働きやすい環境で！【設計サポート職】

営業事務、CADオペレーター(建築・土木)、技術(建築・土木)系その他

【勤務地は希望を考慮／エリアをまたぐ転…

￥

600万円〜800万円

正社員

【適切な労務管理で無理なく働ける！】スーパーゼネコンや大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せ★配属後も専任スタッフのフォローあり現場社員を“第一”に考えた環境を整備 ☆配属後には、専任スタッフのサポートあり「適切な労務管理がなされているか？」「違法な職務はないか」 …など適切な環境であるかをしっかりチェックしています。〈主に下記業務を担当していきます！〉スケジュール管理ファイリング写真撮影手順や材料の確認各種社内向け書類の作成 CADソフトを使った図面確認・修正など

株式会社ワールドコーポレーション

未経験から育てる【空間ディレクター】手当充実☆土日祝休/i4

デザイン・ファッション系その他、インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

【事務作業】カンタン作業から徐々にスキルアップできる環境/都市空間や建造物の空間デザイン案出し～進行管理まで幅広いプロジェクト管理をおまかせ ◎事務作業 ←メインとなるお仕事 ◎建造物や空間のデザインの案出し ◎プロジェクトの進行管理(1年目は先輩のサポートからスタート) ◎建設物の品質確認ほか ※入社時に特別な経験や専門技能は必要ありません。大規模な都市開発からオフィスビル、公共施設など、さまざまなプロジェクトに関われる仕事です。あなたが一番働きやすい環境へ！ ◎自己申告でエリア変更も可能 ◎適性を考慮してミスマッチのないプロジェクト先を決定 ◎同期入社多数全国の建設業界未経験転職者20代男女に聞いた「未経験から働きたい会社」No.1にも選ばれました。※2017年楽天リサーチ調べ ☆当社は副業もOKなので自分合った働き方を見つけやすい環境です！お休みたっぷり＆福利厚生充実！土日祝休の完全週休2日制でGW／夏季／年末年始休暇あり。9日以上の連休も取得できるので、旅行や趣味を楽しんだり家族と一緒に過ごしたり、プライベートを大事にして働けます。通勤交通費全額支給、時間外手当全額支給。レジャーや自己啓発、育児など、必要な優待制度を自分で選べるカフェテリア型の福利厚生も魅力です。

トヨタ自動車株式会社

ヘルスケア領域における新規事業開発／システム開発

制御系SE

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「ヘルスケア領域における新規事業開発／システム開発」のポジションの求人です【特色】「Mobility for All」の理念のもと、ヘルスケア領域における新事業開発を推進しています。新領域のシステム／ソフトウェア／アプリケーション／ITシステム開発（医療機器開発も含む）を推進できる人材を求めています。【概要】モビリティカンパニーへの変革期のトヨタにおいて、自動車だけではない「移動」の自由をお客様に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。その中で、ユーザーの声の収集、要求仕様への変換、ソフトウェアに必要な機能要求の見極め、それを実現するアルゴリズム開発、アプリケーション開発、ITシステム開発を必要なプロセス（QMS）に沿って取り組んでいただきます。【詳細】 - ヘルスケア関連機器のシステム設計・開発／ソフトウェア（アプリケーション・クラウドシステム含む）設計・開発 - リスクマネジメント、スプリント管理、日程管理、QMS適用 - 予算管理、日程管理、チームマネジメント - 前後工程・開発パートナー・ユーザ・関連企業との連携　等【職場イメージ】・愛・地球博でお披露目したパートナーロボットを開発したメンバ中心に、ヘルスケア領域での新規事業化を目指し、新事業企画部に移った組織です。リハビリ支援ロボット”Welwalk”の他、リハビリテーション効果の見える化（人の動作のデータ化）をする”Welgain”、リハビリテーションをデータで支援するシステムの製品化を実現。・拠点は、名古屋駅前の高層ビル（本公募）と豊田市の広瀬事業所が中心に東京拠点にも一部メンバがいます。・企画、設計、開発、評価、事業化を自部署でやっているので、グループの壁もなく、チーム感のある「みんな味方」の組織です。・グループは、ソフトウェア・電気・機械設計・評価・医療現場経験など、それぞれのバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、社外戦力も半分程度います。自動車関連の部署ではないので、企画から事業化まで、メンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしています。設計プロセスや業務管理は自前でチャレンジ・工夫しながら取り組んでいる組織です。【ミッション】ヘルスケア領域における…

ジョンソンコントロールズ株式会社

施工管理（電気通信）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_愛知＞※ビル自動制御システム※

空調・電気設備・配管施工管理

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】ビル自動制御システム導入に伴う施工管理＆システム構築を担当していただきます。・施工図の作成・施工管理（協力会社の管理）・制御システム図の作成・システム導入および工程管理・試運転、調整＜詳細＞・担当施設はオフィスビス、医療施設、商業施設、研究施設、教育施設、空港、工場、プラントです。・請負形態は元請工事、下請工事いずれもございます。・請負金額は数億万円～数十億円です。・工事内容はリニューアル工事（元請工事）を中心として新設工事（下請工事）もございます。・工事期間は1ヵ月～半年です。・担当地域は愛知県が中心です。・残業時間は月40時間～50時間です。 ■ 備考・試用期間中の待遇面の変更はございません。・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。 ※ U・Iターン希望の方を歓迎しています。・原則、毎日20時でオフィスを閉館しています。・水曜日はノー残業デーです。・計画的な休暇取得のため有給休暇取得の奨励制度を設けています。 ■ 企業特徴【ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、運用コンサルティング会社】同社は世界150ヵ国以上2,000拠点を超えるネットワークを駆使し、幅広いお客様に対して、ビル制御やエネルギー有効活用の事業領域でサービスを提供しています。日本国内では全国40ヵ所以上の拠点を設けており、オフィスビル、医療施設、商業施設、教育施設、空港、プラントに対して、ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、コンサルティングを手掛けています。【ビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績】大型施設に不可欠なビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績をお持ちです。ビルオートメーションシステムやビルエネルギーマネージメントシステムの機能を従来の専用機から汎用端末（パソコン、スマートフォン）での製品化を業界に先駆けて実施しました。その他、幅広い自動制御機器ラインナップ、最高水準の省エネが実現できる冷凍機器で豊富な導入実績をお持ちです。【今後も安定的な成長が見込める事業領域】施設建設から解体までのライフサイクルコストのうち、建設費用は全体の25％程度です。残りは建物維持のランニングコスト（管理費、運用費、保全費）が占めます。既存施設の価値向上に重きが置かれる昨今、同社はビル管理システム（施設情報の一元管理）の国内トップクラスのシェアを基盤としながら、新たなビルシステム製品の需要に応えるべく組織体制を強化しています。【キャリア形成に関する充実のサポート】新入社員、若手社員、中堅社員、管理職にいたる全ての社員に対して、階層別・職種別の集合研修、eラーニング（インターネット学習）、資格取得や自己啓発の支援制度を整えています。また、社員のキャリア形成をサポートする社内公募制度を運用など、キャリア形成やキャリアステップをサポートする制度や風土がございます。【国内での約半世紀に渡る歴史から生まれた日本の企業文化】株式会社鷺宮製作所とJohnson Controls inc.（世界的自動制御機器メーカー）の共同出資で鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を設立以降、国内で約半世紀に渡る歴史をお持ちです。外資系企業のため実力主義で競争が激しい風土をイメージしやすいですが、実態は日本の企業文化が色濃く残っており、社内の雰囲気は和やかであり、定年まで勤める社員が多いことが特徴です。

株式会社デンソー

水素の噴射系製品設計・開発

機械・機構・実装設計・開発

愛知県刈谷市（本社）

￥

600万円〜1200万円

正社員

「水素の噴射系製品設計・開発」のポジションの求人ですカーボンニュートラル対応燃料（水素）噴射製品の設計・開発およびその評価機械製品設計経験があり、水素社会の早期実現に向けた噴射系製品の開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・製品仕様設計・構造・強度・流体・電気・磁場などCAEを活用した解析・試作手配、試験による性能・信頼性評価・生産性向上課題対応・社内関連メンバーとともに顧客・取引先との折衝、ヒアリング・上記におけるQCD管理【募集背景】自動車業界のカーボンニュートラル化の動きの中で、内燃機関はマルチパスウェイによる多様化、更なる高効率化などの進化が求められています。この内燃機関の価値を大きなウェイトで担う燃料噴射系製品もロバスト化と高性能化による進化させる必要があります。特に水素のような新たなエネルギーの活用は、大きなチャレンジが必要な技術開発が必要です。共に技術のプロフェッショナルとして世の中に貢献可能な製品開発を頂ける方を募集しています。【職場情報】（１）組織ミッションと今後の方向性長くモビリティ社会に貢献してきた内燃機は、まだまだ地域、用途によっては永く求められるものであり、カーボンニュートラルに対応をした内燃機に進化をしていく必要があります。心理的安全性を重要視しながら、個の能力を最大発揮し組織力を向上させる部方針の下に、一人ひとりが活き活きと働く職場です。（２）組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◎キャリア入社比率：約10％自動車業界だけでなく、家電メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：週2回程度、各自の状況に応じてこれ以上のケースもあります。

ブラザー工業株式会社

【経理・財務】

経理、財務

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■経理・財務部門において、以下いずれかの業務を担当いただきます・単体決算・経理業務：国内外の入出金管理、経費精算、資金繰り管理、債権債務の管理など、企業経営の根幹を支える日常的な経理業務をお任せします。・連結決算・外部開示業務：グローバルに展開するグループ各社の財務データを集約・分析し、有価証券報告書など法定開示資料の作成を行っていただきます。・全社損益管理業務：各事業の収益性を定量的に把握し、経営層へのレポーティングや将来計画の立案支援にたずさわっていただきます。

トヨタ自動車株式会社

整備性のいいクルマの実現に向けた企画・開発・評価のプロジェク

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「整備性のいいクルマの実現に向けた企画・開発・評価のプロジェク」のポジションの求人です【特色】もっと修理しやすい・もっと整備しやすいクルマを目指し、組織活動の企画・運営を進めるとともに、一つ一つのトヨタの車両開発に携わりもっといいクルマをつくっていける人材を求めています。＜業務内容＞【概要】グローバル視点で、もっといい整備性を実現するための組織としての活動の企画・推進。さらに、海外で販売されるクルマも含め、トヨタのすべての車両開発プロジェクトに、初期から入り込み、もっといい整備性となるよう課題提起・構造提案等を通じて、クルマをつくりこんでいく【詳細】・グローバルの整備市場の実態をおさえた組織活動の企画・推進・車両開発における、整備性向上に向けたプロジェクトリーダー・トヨタがつくるクルマの整備性の開発基準づくり・発売後の車両に対する、市場の反応の把握と車両改良等の対応策の推進＜職場イメージ＞・トヨタの開発する全てのクルマについて、車両企画段階から整備性を向上していくことへの責任を一手に担い、　業務を取り組み続ける組織です・デスクワークだけではなく、市場の実態を抑えるため現地現物で本質的な課題を体感しながら業務を推進していきます・若手からベテランまで幅広い世代が活躍しながらも、一人ひとりが支えあい、本音で語り合える職場です・トヨタグループの国内外の関連企業や、社外の各企業との連携機会も多く、幅広い交流もある仕事です・勤務地は、愛知県豊田市の本社です。＜ミッション＞・業界随一の点検・整備・修理性を目指したもっといいクルマづくり＜やりがい・PR＞・トヨタで開発されるすべての車両に対して、車両企画段階から業務を検討・企画・推進でき、自分が開発に携わったクルマが世の中にでていくことを実体験できる、やりがいと達成感のある仕事です・自動車整備士をはじめとして、世界中でクルマを支えてくれている方々への影響も含め、決断をしていく、大きい責任を持てる仕事です・整備性の基準・規定をつくることで、将来にわたって全てのトヨタのクルマにおける基礎を固めていくことができます・車両開発の知識や知見がなくとも、車両の開発プロジェクトに入り込むことができる仕事です【採用…

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

営業マネージャー【官公庁向け水処理プラント・名古屋】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県名古屋市中区栄一丁目24番15…

￥

600万円〜800万円

正社員

「営業マネージャー【官公庁向け水処理プラント・名古屋】」のポジションの求人です【期待する役割】上下水道施設運転・維持管理業務の民間への委託（コンセッション方式やWater PPP方式により）進められており、日本の水業界の新たなステージを切り拓くポジションです。【職務内容】官公庁が管轄する上下水への営業担当として、北陸、中部、甲信越エリアを中心とした以下の営業活動を営業責任者として行います。 ■客先訪問による新規案件の発掘・情報収集 ■新規案件の客先へのプレゼン、JVパートナーとの関係構築・協議、組成。 ■PM対応（提案書の作成・取り纏め）【採用背景】営業力強化に伴う、組織再編のため。即戦力となる営業人材を外部から確保し、プレイングマネージャーのような立場でご活躍いただきたいと考えております。【組織構成】営業専任者1名（東京勤務）・他部門兼務者1名【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約 3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

豊田合成株式会社

【ポジティブアクション】カーボンニュートラル推進

広報・宣伝

愛知県清須市春日長畑1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【ポジティブアクション】カーボンニュートラル推進」のポジションの求人です【募集背景】性別に関わらず、全従業員が活躍・成できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。【期待役割】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にて脱炭素社会の実現に貢献いただきたいです。主に企業価値の向上、環境負荷低減・進捗管理、新規取組み企画　等をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【業務内容の一例】・企業価値向上活動　（外部評価（CDPなど）対応、ＩＲなど外部コミュニケーション、情報開示など）・環境負荷低減活動　（省エネ活動、再エネ導入、自然共生活動、環境保全活動など）・新規取組み企画　（市場動向調査、ネイチャーポジティブ活動企画、環境ビジネス企画など）その他、環境に関する業務全般　　　　等【配属部署：カーボンニュートラル・環境推進部のミッション】下記をメインミッションとして、グローバルにおける環境取組みの企画、推進をしております。・グローバル環境企画・環境負荷低減活動（CO2、廃棄物、水など）の推進・環境情報の開示、環境意識向上のための教育・環境法令順守と環境異常ゼロ活動の推進 ■女性活躍についての豊田合成の方針「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 ※詳細は下記参照ください。 https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/ 【魅力／働き方】・「豊かな地球を未来に残す」を合言葉に、部門全体が一丸となり、意識高く取り組んでいるところが特です。・203…

トヨタ自動車株式会社

[低圧系車両電源]アーキテクチャ企画・開発

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、研究・設計・開発系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

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600万円〜1000万円

正社員

「[低圧系車両電源]アーキテクチャ企画・開発」のポジションの求人です【業務内容】クルマの使われ方が多様化し、知能化や電動化も進む中で、クルマの安心・安全を支える低圧系車両電源への期待値やニーズも急速に変化してきています。従来の車両電源アーキテクチャでは対応しきれないニーズもあり、我々は将来に向けて、新たな車両電源アーキテクチャの企画および開発を行っています。 ◇低圧系車両電源アーキテクチャの企画・開発　・クルマの知能化/電動化を支える次世代の車両電源アーキテクチャの企画および開発。　・車両全体の電源要素部品を最適に機能させるための車両電源の要件定義およびアーキテクチャ設計。【職場イメージ】 20代～30代が約6割を占める職場です。上司・ベテランはエキスパート揃いで、気軽に話せる雰囲気・環境で、勉強会やOJTも頻繁になされています。キャリア入社者も多く在席し、前職の経験を活かし、日々開発に取り組んでいます。 Scrumなど新しい働き方に積極的にチャレンジし、変化を恐れず常に前向きにカイゼンに取り組んでいます。ソフトウェア内製化やモデル開発も取り入れ、自ら手を動かして設計することを大事にしています。また、自ら業務を企画・提案することが出来る職場です。チャレンジする人を応援する風土があります。トヨタ自動車のミッションである幸せの量産のため、一人一人が自主自律しながらチームとして結果を出す組織を目標に、日々切磋琢磨しています。【ミッション】 CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）に代表されるクルマの電動化・高機能化・モビリティ化により、様々な電子装備が今後も増加していきます。お客様にそれらを安全・安心かつ快適にご利用頂くためには、常に安定した電力を供給できる、更には車両の部分失陥時も安全にシステム作動電力を保証する信頼性の高い電源プラットフォームが必要です。また、お客様が好きな装備・機能を自由に設定でき、好きな時に使える電源のスケーラブル性も要求されます。さらには、今後拡大していくBEVやPHEVに適した、新たな電源システムの企画・開発が求められています。トヨタはそのために必要な、高信頼性・高性能の電池、ECU、DC/DCコンバータ、バッテリセンサ、…

株式会社JPMC

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_愛知＞

建築施工管理

中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-4-…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。ご経歴により下記いずれかの拠点への配属になります。・株式会社JPMCワークス＆サプライ（在籍出向）での賃貸物件へのリノベーション業務　- 施工計画作成　- リノベーション物件の工程、品質、現場、安全管理・株式会社JPMCシニアハウス事業部での高齢者住宅の工程管理業務　- 提携建設会社との現場定例　- 工程チェック　- 申請関連、作業進捗等チェック＜詳細＞・担当施設はマンション、賃貸アパート、高齢者住宅です。・請負形態は元請工事です。・工事内容はリニューアル工事です。・担当地域は愛知県名古屋市が中心です。・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)です。 ※ 時間外手当（固定20時間分）を含んでおります。・転勤の可能性はゼロではございませんが、本人希望や家庭事情を最大限考慮いただけます。・出張は基本的にございません。・定年は65歳（再雇用制度：70歳）です。 ■ 企業特徴【東証プライム上場、全国のパートナー企業と連携し賃貸経営を支援するプロパティマネジメント会社】東証プライム上場、全国約1,400社と連携し賃貸経営を支援するプロパティマネジメント会社です。賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース）、賃貸住宅管理事業及びその周辺事業、高齢者向け賃貸住宅事業を手がけており、創業以来22期連続で増収を達成ています。【3本柱の事業で全国の賃貸経営をサポート】「賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業（サブリース）」では、新築、中古、構造や築年数を問わず最長35年の長期借上が可能であり約定賃料を上回る収益はオーナー様と分配する収益分配型を採用し空室のみを対象に借上げる「空室借上」や、柔軟な契約内容を設定できるサブリース事業を展開しています。「賃貸住宅管理事業及びその周辺事業」では、パートナー企業と連携し、賃貸住宅の管理業務を行っています。各地域に専任のプロパティマネージャーを配置し、物件の運用をサポートしています。「高齢者向け賃貸住宅事業」では、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームの建築から運営までを全国の介護事業者と連携しトータルでサポートする「ふるさぽ」事業を展開しております。【全国対応の実績と最先端テクノロジーの活用】賃貸住宅の管理戸数は250,000戸となっており、業界の主要プレイヤーを目指しています。パートナー企業数は1,400社、介護事業者は約150社にも及び、全国各地のマンションやアパート、高齢者住宅の管理を実現しています。また、全国163社の金融機関と提携しており、全国各地の様々なオーナーへの提案が可能です。AIを活用したコールセンターや査定、入居審査等も導入し、最先端テクノロジー導入による精度や効率アップでさらなる成果を追求しています。【柔軟な勤務制度と評価制度でキャリア形成を支援】約11年間東証一部に上場し、24期連続で増収実績がある安定した経営基盤を持っています。また、フルフレックスでの勤務が可能で、大型連休の取得も可能なため柔軟な働き方に対応できる環境です。未経験者でも安心して働ける研修体制が整備されている他、明確な評価制度により成果に応じた報酬が得られる仕組みが整っているため、未経験、経験者問わず活躍できる職場環境です。

中央出版ホールディングス株式会社

月収50万円～可【PRスタッフ】未経験歓迎！残業ほぼナシ★

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし／すべてWEB面接】＼…

￥

350万円〜1000万円

正社員

≪研修充実≫会話を通して、お客様へサービスのことを知るきっかけを提供。難しい商談や契約業務はありません★がんばった分は報奨金あり★ 子ども向け英会話、保険の見直し、おうちのリフォームなど、当社のサービスをご紹介。「コレ、ちょっと気になってるんだよね…」というお客様に向けて、利用のきっかけを作ります。契約や難しい商談は、専門のスタッフが担当。ガツガツ売り込むというよりも、お客様との出会いやお話を楽しめるオシゴトです♪ 前職に不満があった先輩も、こう変わりました♪ 「持ち帰りの仕事が多くて大変」 ⇒「原則定時退社♪長期連休には友人と旅行を楽しんでいます」「キャリアが頭打ちでツライ」 ⇒「20代でリーダー職に。早いうちに管理職も目指せそう」「がんばっているのに収入が増えない…」 ⇒「報奨金のおかげで月収は安定して30万円以上！月収50万円も見えてきました」

PwC税理士法人

国際税務コンサルタント（移転価格）「公認会計士」＜正社員_愛知＞

会計コンサルタント、財務コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

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700万円〜1400万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアアソシエイト・アソシエイト ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】事業会社向けの移転価格コンサルティングを担当いただきます。・移転価格リスク評価、ドキュメンテーション作成支援・移転価格調査への対応支援・移転価格課税後の相互協議申請支援・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟支援・APA（移転価格事前確認）コンサルティング・グローバル・タックス・プランニング支援・金融ビジネスの移転価格コンサルティング・海外の移転価格税制に関する移転価格コンサルティング・パートナーと協力しての営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフ教育＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜給与＞・給与改定年1回、賞与2回・残業代全額支給（固定残業代なし）＜勤務時間＞・勤務時間　- 9時15分～17時15分 ※フレックスタイム制あり・休憩時間　- 11時45分～12時45分（60分） ※時間外労働は、月平均40時間程度です。＜研修内容＞・入社時研修・全体研修・部門研修・PwC Japanグループ内研修・海外語学研修・外部研修＜キャリアパス＞・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）＜モバイルツール＞・ノートPC ・携帯電話 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級のタックスアドバイザー】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の税理士法人です。PwC税理士法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。【幅広い分野の税務コンサルティング】日本最大級のタックスアドバイザー（税理士・公認会計士371名、その他グローバル資格保有者46名）として幅広い分野の税務コンサルティングを提供しています。企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決をサポートしています。【テクノロジードリブンの課題解決が強み】テクノロジードリブン（新たな技術を進歩を契機に新たなが誕生すること）の課題解決支援に注力しており、税務テクノロジーに特化したチームを組成し、企業の税務業務を変革する、ETL（Extract／Transform／Load）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）などさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。税務課題を含め、企業が直面するさまざまなビジネス課題について、税務テクノロジーに特化したチームが強力にサポートしています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内5拠点（東京2拠点、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【幅広いキャリアパス】 PwC Japanグループ内の別法人から異動するスタッフもいるなど、個々の志望に応じて多様なキャリアアップが可能となっています。希望者には海外勤務のチャンスもあり、常時30人程度が海外で貴重な経験を積んでいます。

株式会社サードウェーブ

PC専門店ドスパラの【店舗スタッフ】月給30万円～◆完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【関東・北海道・東北・東海・北陸・関西…

￥

350万円〜400万円

正社員

パソコン専門店『ドスパラ』で、接客・販売を中心に業務をお任せします■入社後3ヶ月間の手厚い研修あり■副店長・店長への早期キャリアップ可能 ■お客様へ商品のご提案・販売 ■PCのカスタマイズ・修理対応などお客様のニーズを伺い、PCなどの商品や自社オリジナルの月額サービスのご提案を行います。慣れてきたら、PCのカスタマイズやアップグレード対応なども実施。品出しや売れ筋商品を確認しながら、商品をより魅力的に見せる展示やPOP作成もお任せします！ ★働きやすさが魅力！充実の福利厚生◎ 完全週休2日で残業は月15時間程度と、働きやすさはバッチリ。食事補助や社宅制度に加え、自社製品を最大20％オフで購入できる社割制度など、充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働ける環境です。こうした「働きやすさ」を理由に入社を決めたスタッフも多くいます！ ★サポート体制もバッチリ！安心して成長できます規模の大きい店舗では20名以上、小型店では5名程度が在籍しています。店舗全体で協力しながら仕事をしているので、分からないことは店舗内のスタッフに気軽に相談できます♪ また、社内チャットを使って他店舗のスタッフともすぐにやり取りができる環境なので、一人で悩む心配はありません◎

セコム株式会社

【総合職】★全国転勤なし/未経験・第二新卒歓迎/長期休暇あり

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

全国の各事業所は応相談。 U・Iター…

￥

300万円〜500万円

正社員

セコムグループの様々なサービスの最前線で「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍！地域・適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ≪機械警備≫ セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やATM障害対応、機器の保守点検　等 ≪常駐警備≫ 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。セコム独自の人事評価制度を確立 ◆自己申告制度（年1回）今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度 ◆チャレンジサポート制度『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつでも申請可能一人ひとりのキャリア形成をサポートする制度となっています。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_愛知＞※RC造マンション※

建築施工管理

名古屋事務所／愛知県名古屋市中区丸の内…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。・着工前の社内打ち合わせ（営業担当、設計担当との打ち合わせ）・施工計画の作成・協力会社の選定・資材の手配・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・竣工チェック＜詳細＞・担当施設はRC造マンションです。・請負形態は元請工事です。・工事内容は新築工事です。・工事期間は3ヵ月～5ヵ月です。・担当地域は愛知県です。・残業時間は月20時間～40時間です。 ■ 備考・試用期間中の条件変更はございません。・入社後の年収イメージは下記の通りです。（事例1）年収1,420万円／43歳（事例2）年収830万円／32歳（事例3）年収660万円／28歳（事例4）年収580万円／27歳（事例5）年収470万円／25歳・賞与は年2回です。・自家用車での通勤が可能です。・休日出勤は原則ございません。・転勤、出張はございません。・定年は65歳です。・会社の平均年齢は44歳です。 ■ 企業特徴【オープンハウスグループの建設工事会社】オープンハウスグループ（東証プライム上場のハウスメーカー）の建築工事会社です。戸建注文住宅・RC造マンションの企画、設計、施工、品質管理、アフターサービスなどを手がけています。高品質と低価格を追求しているほか、最短1日でお見積・最短3日でプランのご提案というスピーディーな対応により顧客満足度は98％を誇っています。【グループ全体で総合不動産事業を展開】オープンハウスグループ全体で戸建関連事業（戸建住宅の開発、用地仕入、設計、施工、販売）、マンション事業（自社ブランド分譲マンション『オープンレジデンシア』、『イノバス』、『イノベイシア』の開発、用地仕入、設計、施工、販売）、収益不動産事業（収益物件の買い取り、リノベーションの実施などにより収益価値の向上、投資家や企業や不動産デベロッパーなどへ再流通）などの総合不動産事業を展開しています。【強固な財務基盤による右肩上がりの施工実績】強固な財務基盤により、施工棟数は右肩上がり（2015年：2,147棟→2019年：3,810棟→2023年：5,382棟）の増加を続けており、累計の完工棟数は約47,000棟にも及びます。またオープンハウスグループ以外の建築請負も手がけており、オープンハウスグループ以外の請負割合が全体の約半数を占めます。【働きやすい職場環境の実現】延べ500時間にもわたる充実した研修教育制度、ダイバーシティの推進（女性のライフイベントに応じた雇用体系の用意、出産・育児におけるサポート体制の整備）、残業削減への取り組み（勤務時間モニタリング、DXの推進による業務の効率化、業務効率化のための定例会議の開催）、健康への取り組み（定期健康診断、予防接種補助、ストレスチェック、総合福祉団体定期保険）など働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みを推進しています。

トヨタ自動車株式会社

車両革新構造（電技）企画・推進

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「車両革新構造（電技）企画・推進」のポジションの求人ですポジション名：サーキュラーエコノミー実現のための車両革新構造（電技）企画・推進【特色】トヨタ自動車が推進するサーキュラーエコノミーの実現へ向けた革新構造検討に参画し、特に、内装分野の循環型革新構造企画、検討で活躍できる人材を求めています。【概要】サーキュラーエコノミーの実現に向け、車両構造を循環型の革構造に変換する必要性に迫られています。特に、電技分野は再生材活用、アップデートなどのための易解体・易交換構造の早期織込みが必要であり、新ワイヤーハーネスやECUの構造、搭載などの企画推進、技術開発検討の推進を実施するスタッフ、リーダーを募集します。【詳細】 -易解体、易交換へ向けた新ワイヤーハーネスやECUの構造、搭載などの企画、検討 -ボデー、電技、デザインとのトータル企画立案と構造検討 -車両PJTへの織込みシナリオ提案 -CEカーでの具現化（実車で見せる）【職場イメージ】・2022年に新設された組織で、トヨタにとって新しい分野であるサーキュラーエコノミーにチャレンジしている組織です。・新しい組織のため、自動車開発をしてきたメンバーや材料開発をしてきたメンバー、トヨタグループからの出向者など、多様な専門分野の方が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。・メンバーの働く場所は、愛知県豊田市がメインになりますが、オンライン会議などを駆使し様々なロケーションで働いています。・多様なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい分野の仕事にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。【ミッション】・これまでのリニアエコノミーからサーキュラーエコノミーに挑戦するために作られた新しい組織です。・この組織では、クルマの新しい構造開発、リサイクル材の採用、廃車の適正処理など、自動車のライフサイクルを通じてサーキュラーエコノミーの達成を目指した業務を行っています。＜やりがい＞・トヨタの中でも未知の領域に挑戦できる業務です。重い責任もありますが、成果は会社の将来に密接に関わりがあり、やりがいを得られる仕事です。・業務上の付き合いのある関係会社もトヨタグループ、リサイクル会社、素材産業…

非公開

全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜

正社員

【特色】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。【業務概要】・個別労務課題に関する対応と未然防止活動・コンプライアンスの強化　・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）【詳細】〈各職場からあがってくる労務問題について〉本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます【職場イメージ】・基本の職場は本社または在宅勤務。・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。・フラットで風通しのいい職場です。【職場ミッション】・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化【グループ業務概要】・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）・未然防止活動　・社内表彰制度【やりがい・PR】・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

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