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株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

【大阪/在宅可】インフラエンジニア※大和ハウスグループのユーザー系企業【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2…

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400万円〜799万円

正社員

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、ネットワーク回線敷設や、システム構築からメンテナンス、さらにはグループ全体を内包する大規模イントラネットの管理までを広く担当するインフラエンジニアを募集致します。 ■具体的には：・大和ハウス工業（株）、及び、グループ内各社のネットワークの管理、メンテナンス・大和ハウスグループ内共通の大規模基盤ネットワークの管理、メンテナンス・グループ内に提供するリモートワークシステムなど、セキュリティ関連システムの導入、運用支援 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

＜整備士資格2級以上向け＞【大阪／茨木】自動車整備 ◆年休116日完全週休二日制／残業20時間以内【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

マッハ車検(名神茨木インター店) 住所…

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400万円〜649万円

正社員

〜16期連続の黒字経営／手当充実◎／短時間車検で他社と差別化／年間休日116日以上〜全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。また、資格取得につき手当支給もありキャリアアップにもつながります！ ◆整備士3級　5,000円 ◆整備士2級　10,000円 ◆検査員　30,000円 ■仕事内容・指定整備工場での自動車整備 …新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容・新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け・法定点検・車検整備・一般整備・納車整備・オプション取り付け・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等）・修理内容の説明・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代〜30代が活躍中です！ ■業務の特徴・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■当社について代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。今後も新規事業を構想しており、「人口減」「高齢化」「若者の車離れ」の自動車業界で【車種を絞った専門店】での販売戦略を推進します。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南久…

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650万円〜999万円

正社員

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞・道路、交差点の計画・設計・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計・函渠、擁壁などの道路構造物の設計・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計・道路工事に関する施工計画・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

日東電工株式会社

【大阪／茨木】全社品質企画（品質ガバナンス企画・教育）※東証プライム上場/Nitto【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜【所属組織のミッション】・経営を揺るがす品質不正等が発生しないよう、全社部門として、各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングし、支援が必要な拠点に対しては協働を行います。また、全社統一の品質専門教育の企画・運営も担当します。 ※品質企画の実務は各事業部門で担っているので、企画、モニタリングを行う少人数組織となります。【担当製品】全事業部、全製品が対象【職務内容】大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。（1）品質ガバナンスチーム：グループ従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行（2）品質専門教育チーム：グループ共通の品質専門教育の企画・運営業務【入社後まずお任せしたい業務】・入社後、適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。（1）【品質ガバナンス】：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。（2）【品質専門教育】：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。・5年後のイメージ事業部へ転勤し、事業部の品質管理リーダーとして、Nitto製品の品質管理経験を積んでいただきます。【出張(国内/海外)】・月１回〜２回程度・国内であれば１泊2日 (研修出張含む) ・海外であれば３〜５泊程度【テレワーク】・例えば育児、介護等で使用されているケースが多いです。上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。

株式会社内藤建築事務所

【大阪/転勤無】設計監理（建築）◆70代以降も活躍中！＜1級建築士＞年休122日／直行直帰／基本定時【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区道…

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500万円〜549万円

正社員

【1級建築士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休122日】医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築の設計監理業務をお任せします。＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴：・担当物件：10億〜200億・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます・常時平行して1〜5案件担当いただきます。担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：本文参照

エナジーライフ株式会社

【大阪】完全反響型法人営業(メンバー)／平均受注率80%／残業時間20h以内／完休2日制／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-…

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350万円〜549万円

正社員

【新居に入居予定のお客様に対し電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスの提案営業ポジション／年間離職率10%／年間休日120日以上】来期は今期に対して200%成長の目標達成のため、当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の法人営業に従事していただく方を募集しております。 ■仕事内容当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）で、不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対して、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓〜お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。 1日あたりの荷電数は100件前後を想定しております。飛び込み営業は行っておらず、コールをかけ商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。 ■組織構成営業組織は現在4名です。来期には10名艇後の組織規模を目指しております。 ■当社で働く魅力（1）報酬（前職年収以上を提示）年収アップ100％保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。（2）安定・成長今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。（3）WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。（4）キャリアアップ管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタートしており、1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社竹中工務店

【大阪（地域限定職）】設備設計◆江戸時代より続くスーパーゼネコンでキャリアＵＰ／休１２５土日祝【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計

大阪本店及び管轄支店・営業所住所：大…

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600万円〜999万円

正社員

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 ■業務詳細・基本設計業務・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当）・工事監理業務・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）・別居滞在手当・持ち家補助・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福地建設

【大阪/転勤なし】建築施工管理 ※自社物件の施工管理で案件安定！/若手多数活躍！/出張なし【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：大阪府大阪市中央区徳井町2…

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400万円〜899万円

正社員

【自社物件の施工メイン／担当案件はほぼ大阪府下／出張・転勤なし】〜19時に退社する社員がほとんど、メリハリをつけてはたらける／20代〜30代の技術者活躍中！／女性技術者も在籍！／スキルにあった案件からスタート！〜 ■仕事概要　木造/RC造の住宅の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の新築工事の施工管理をお任せします。具体的には、・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・提出書類作成・アフターメンテナンス　等＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。案件も比較的簡易なものからお任せしていきます。 20〜30代の技術者が多い為、質問もしやすい環境です。OJTの期間は1年で考えていますが、個人の習熟度に応じて期間は柔軟に対応しますので、しっかりと業務を覚えていただけます。＜キャリア＞担当する案件の幅が広がっていく為、技術者としての知見やスキルがついてきます。建物の規模も拡がっていくので、施工管理のスペシャリストとして成長できます。 ■社風: ・マネジメントも含めて非常に風通しの良い社風です。先輩社員への質問などもしやすい環境で社内ではチームを超えてアドバイスをし合う環境です。＼おすすめポイント！／（１）業績好調のFDS（グループ会社）からの案件を対応するので、案件の安定性が高い。（２）20代〜30代の若手技術者が活躍している会社です。（３）木造/RC造/S造と幅広いジャンルの施工ができることも強みです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

　手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計

組み込み・制御設計（電子機器・精密機器）

兵庫県兵庫県神戸市中央区本社/兵庫県…

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288万円〜

正社員

【若手向け/機械設計】【仕事内容】【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。設計会社と言っても派遣業態が多い中、当社“ダイセキ”は、請負による社内業務が全案件の60％以上、名古屋拠点に至っては80％以上を占めています。設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、 FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。クライアントは名だたる大手企業様が多く、プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。案件は月間100件以上！「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、自分のなりたい姿に合わせて成長していくことができます。他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ☆66講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感＝駆け出しから【“機械設計の極み””】へ！もっとスキルを身に付けたい／磨きたいというご自身の機械設計への想いを “ダイセキ”という環境で、多くの案件に触れながら叶えていきませんか？ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務内容】機械設計業務を行います。名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。＜詳細＞設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。＜名古屋拠点の魅力ポイント＞【請負派遣比：請負（社内作業）83％、派遣（愛知県内）17％】 →請負比率が半数以上の当社の中でも、名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です！部署人数12名（50代1名、40代4名、30代4名、20代3名） ★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です！【当社で働く魅力ポイント】・業界屈指「160人設計者集団」。機械設計に特化しているからこそ、高い技術があり、　切磋琢磨しながら技術者としてスキルを向上させられます。・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。　社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）・当社は全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨かれます。 ※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。【使用CAD】＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【案件事例1、：設備設計】業界：自動車製品：車体搬送設備アサイン：4名使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： 1、顧客構想図を元に打合せ 2、詳細設計（主要機器寿命・強度計算） 3、図面作成（200点以上） ◎ポイント・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行【案件事例2、：製品設計】業界：医療製品：医療ロボットアサイン人数：3名使用CAD：Solid Works フロー： 1、顧客と必要スペック/全体構成打合せ 2、機能試作設計（機構を重視） 3、プロトタイプ試作設計　　（機構とデザイン性を融合） 4、量産試作設計（安全や量産を考慮）【主な取引先】アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数

株式会社インテリム

【大阪】データマネジメント（DM)〜再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日〜【エージェントサービス求人】

臨床開発(データマネジメント)

大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3…

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400万円〜799万円

正社員

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容臨床開発におけるデータマネジメント業務を行って頂きます。・計画書、データベース設計書、チェック仕様書の作成・データマネジメントシステムの検証・症例データのチェック・症例等の解析検討のための集計・図表作成・ロジカルチェックプログラム設計/作製/バリデーション ■同社ならではの魅力：・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度：・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。

ファルメディコ株式会社

【大阪/茨木市】在宅特化型薬剤師＜未経験・第2新卒歓迎＞◆完全週休2日/年休120日/残業10H【エージェントサービス求人】

医師・看護師系その他、薬剤師

ハザマ薬局　茨木彩都店住所：大阪府茨…

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400万円〜599万円

正社員

【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。《医師や看護師の訪問診療同行》・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会・患者さまの状態の報告、共有・治療方針の共有、検査結果の共有《薬剤師単独訪問》・バイタルサインチェック・保管状況や服用後の薬の効果の確認《薬局での業務》・報告書作成・処方箋調剤・監査・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス：健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【大阪】ソリューション営業(HR・教育サービス)◆土日祝休み／在宅可／年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪オフィス住所：大阪府大阪市都島区…

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550万円〜899万円

正社員

【福利厚生◎／在宅可／年休122日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制】 ■職務内容：クライアント企業向けソリューション営業：顧客（法人）のニーズ／課題を把握し、最適な「人材育成プログラム」「ビジネス変革・組織開発ソリューション」を提案して頂きます。グループ内のみだけでなく、外部に対してNTTグループの総合ソリューションとして提案営業を実施頂きます。 ■業務詳細：（1）一般市場（民間企業・自治体・大学）向け「営業力強化」「階層別／専門領域スキル向上」施策の企画・提案・運営、「学習支援システムやe-learningコンテンツ」の提供（2）最新技術を使用した新たな付加価値提案検討、および新たなビジネスモデル検討（3）NTTグループ各社、およびパートナー企業と協働して、主に人材育成分野におけるアライアンス営業 ■ポストの魅力：・社内において、特に一般市場拡大を担う部門として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がここにはあります。・人材の育成という、企業活動の根幹をなす最も重要なミッションであり、時代や企業方針によって、多種多様な解がある面白い分野となります。・また、民間・公共様々な組織における営業力強化、DX人材の育成、人事制度に沿った専門性強化に向け、DX、生成AIの活用をはじめ常に最新トレンドを取り込みつつ、進取のチャレンジができるポストとなります。・リモート勤務中心となり、週に3〜4日の在宅勤務が可能です。残業時間も平均25時間程度となり、ライフワークバランスを保ったスタイルが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクステージ

【大阪】高級輸入車の正規ディーラー販売職◎車好き歓迎◆賞与年4回◆残業月17H／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ Volkswagen大阪城東住…

￥

300万円〜999万円

正社員

〜顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実〜 ■担当業務：店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。【具体的には】・アンケート、ヒアリング・車両のご提案・査定・買取のご提案・アフタフォロー【ブランド】フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。【ポイント】お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力・ディーラーならではのプラン作りが可能お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア（1）地域型（転居を伴う転勤なし）（2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ）地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。（3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ：平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制：入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ノボキュア株式会社

【関西】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導など)※非侵襲性のがん治療機器【エージェントサービス求人】

看護師、学術・テクニカルサポート

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

￥

450万円〜799万円

正社員

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要：ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。＜具体的な業務内容＞・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。・面談記録等のシステムへの入力・訪問スケジュール等の調整、管理・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について：腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方：東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、関西エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について：当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社高橋楠

【堺市】◆キッチン用品のバイヤー責任者兼EC立ち上げ◆仕入れから販売まで一気通貫でやりがい◎【エージェントサービス求人】

マーケティング、購買

本社住所：大阪府堺市堺区寺地町東2-…

￥

550万円〜799万円

正社員

■求人メリット：出社とリモート勤務併用可能/週休2日制（土日祝）/年休120日/年収550万円以上可能（経験スキルによる） ■職務内容：・新規事業となる小売業態の展開を進めるにあたり、同社の事業責任者候補としてご入社いただきます。 ■最初にお任せする業務：・自社製品(包丁)以外のキッチン用品を扱うための仕入先の開拓、および　関係構築・新規取引先との契約交渉および価格交渉・自社ECサイトの立ち上げ及び楽天市場出店の立ち上げ ■将来的にお任せする業務：・ECサイト・楽天市場における商品ラインナップの拡充と在庫管理・受注対応およびサイト構築後の商品の入れ替え・修正管理・販売促進計画の立案および実行、改善提案（社長との連携）・将来的なアルバイト・パートの採用・育成および管理・2年目以降の黒字化目標達成に向けた事業推進 ※新規事業の立ち上げに携わることができますので、キャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■ミッション：・ECサイトの運営は外部コンサルタント等と連携しながら進めることも可能なため、実務レベルでは、主に仕入先の開拓や関係構築などのバイヤー業務全般および事業運営に注力いただきます。将来的には、ECサイトに加え、実店舗(刃物専門店)への展開も検討しています。そのため、現場経験と共に新しい事業の成長に関わる大きな役割を担っていただくポジションです。 ■今後の展望：自社EC・楽天でのネット販売を軌道にのせ、東京・欧米で新形態のキッチン雑貨小売店を開業することを計画しています。 ■高橋楠について：・当社は1917年に堺市で創業した老舗の刃物製造卸企業です。長年にわたる堺打刃物の伝統技術を受け継ぎながら、和包丁や洋包丁、砥石などを取り扱っており、市場の刃物店様、市街の金物店・小売店様、キッチン雑貨店様などへ包丁の卸を行っております。従来は堺打刃物の最終工程である、銘入れ・柄付け・卸売が主要な事業内容でしたが、現在では社内での一貫生産体制を構築すること進めています。・米国Top20MBA卒、経営コンサル、東証一部上場企業経営企画部を経て戻ってきた４代目代表取締役が第二創業を目指し奮闘中です。変更の範囲：会社の定める業務

朝日熱処理工業株式会社

【大阪／寝屋川】金属部品の熱処理加工〜福利厚生◎経験者熱望！長期就業可！【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：大阪府寝屋川市葛原2-9-…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜半導体製造機器や家電部品や工作機械、自動車部品など幅広い業種の製品の表面熱処理を行っている金属の熱処理を専門企業！事業安定性◎〜〜経験者熱望！熱処理技能士資格をお持ちの方必見です！〜 ■業務内容：金属部品の熱処理加工業務をお任せします。・炉の操作と温度管理・加熱・冷却プロセスの管理および制御・品質管理と製品検査・生産計画の遵守、納期管理・機械や工具の点検とメンテナンス ■組織体制：20名（パート含む）様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。部品メーカや製品メーカで経験を積んだメンバーもいれば、表面処理分野の広い知見を持った社員もいます。 ■事業内容：朝日熱処理工業株式会社は、その社名が示す通り金属の熱処理を専門とするものづくり企業です。その中でも窒化処理および真空熱処理、またはPVD、DLC処理などに強みを持ち、全国各地からのご注文にお応えしています。これらの各種熱処理はさまざまな分野や用途で利用される金属材料の性能を高めるもので、それぞれの目的に応じた最適な熱処理をご提案し、徹底した納期と品質の管理により確実にお客様のもとにお届けすることで高い評価をいただいています。さらに当社ではナイトレックスやDC-IMPACTといったオンリーワン技術を確立、「朝日熱処理工業だからできること」を通じて産業界、社会への貢献を図っています。ナイトレックス（ポテンシャル制御窒化処理）については日本国内に数台しかない専門設備を導入、その大半が自動車部品向けに使用されている中で全ての用途に対応し幅広いニーズにお応えしています。また、DC-IMPACTについては極限までステンレス鋼部品の長寿命化を実現、その性能はJAXA（宇宙航空研究開発機構）による200社を超えるコンペで採用されたという優位性を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

美津濃株式会社

【大阪市】ポスドク可◎新規事業の研究開発◆スポーツ業界初！3Dプリンターによるパーソナルシューズ開発【エージェントサービス求人】

研究、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／大阪本社勤務／年休122日／フルフレックス＞総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。採用背景としては、増員であり、新規事業化を行ったタイミングであるため、ヒューマンリソースの確保となります。【携わる商品】3D U-Fit https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit 唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。３Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。 ■業務内容・スポーツ製品の設計（主に3D ）およびその機能検証・設計の自動化に向けたプログラミング業務・3Dプリンターを活用した試作開発・学会発表や特許出願　など ■当ポジションの魅力・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。 ■入社後のキャリアパス・職種未経験の方も、先輩がしっかり指導いたしますのでご安心ください。事業に共感いただける方のご応募をお待ちしております。・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職（技監、主席研究員、主席技師、主任研究員、主任技師、研究員、技師）を目指すことが可能です．もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成グローバル研究開発部　人間拡張研究開発課：十数名在籍＞パーソナルギアの事業化チームは、課長、設計開発担当（60代）、マーケティング担当２名、工場１名の5名となります。販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー／情報共有等のミーティングは随時行います。 ■就業環境 ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可、残業全社月平均6時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社についてミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユークス

【大阪】【第二新卒歓迎】ゲームプログラマ　格闘ゲームで世界トップシェア/JASDAQ上場【エージェントサービス求人】

ゲームプランナー

本社開発室（大阪）住所：大阪府堺市堺…

￥

350万円〜449万円

正社員

<第二新卒歓迎/格闘・プロレスゲームにて世界トップシェアの技術力/新規・海外事業も展開中/JASDAQ上場の安定性◎/開発環境へのこだわり◎> ■担当業務：ゲームプログラマー担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のプログラミングを担当していただきます。 ■業務詳細：・コンシューマ機（Switch・PS5・PS4・Xbox SeriesX/S・PC等）のゲームプログラム作成・ゲームデータコンバートソフト作成 ※ゲームハードにこだわらず幅広いコンシューマ機のソフトプログラムに携わるため、汎用性の高い知識と確かな技術力を身につけることができます。 ■入社後の流れ：お持ちのスキルに応じて現場社員がOJTにて指導いたします。開発ツールの使用方法などわからないことはすぐに確認できる環境です。 ■業務の魅力:【作品にしっかりと向き合える環境】同社では年間を通じて会社全体で7〜8タイトルの作品を手がけます。ひとつの作品を手がける期間は数ヶ月から数年になるものまであります。また同社ではタイトルごとの一括受託を行うことも多々あるため、企画〜デバックまで一貫して作品に携わることが可能です。【成長×楽しみを生み出す開発環境】同社では社員の方の技術力の向上のために社内・社外研修は元より、各職種において、機器、ソフト、ツールを要望に合わせて用意しております。より高度な開発を行うために最新のツールを希望する等の技術向上意欲には会社として積極的に評価致します。また社員旅行には同社の主要な市場を直に学ぶために必ず海外に行っております。【エンジニアの長期就労が第一のマインド】同社はメンバーが安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当を始めとする各種手当を用意しております。また賞与に関しては、過去業績不振であった際でも必ず支給しています。

ダイキン工業株式会社

【大阪/梅田】経営企画 | 将来戦略シナリオの企画推進●売上4兆円超／空調グローバルトップメーカー【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

■担当業務：・今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。・昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識しております。・こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。（【変更の範囲：会社の定める業務】） ■ポジション・立場：次期課長、担当課長・マネジャークラス ■仕事のやりがい： ◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ◇テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 ■ダイキンの強み：現場第一線、実行・成果にこだわることが当社の強みです。机上の企画ではなく、現場メンバーと一体となって戦略企画を行います。実行・成果創出までフォローを行い、成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うことができます ■キャリアパス：企画担当テーマの経験を元に、対象部門の幹部として事業部門の主要テーマを牽引する立場になっていただきます。企画担当テーマの経験を元に、経営企画室内の上位層となります。変更の範囲：本文参照

株式会社三冷社

【大阪】設備設計・積算（空調・冷凍）※完全週休二日制／元受比率80％／創業70年の老舗安定企業【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

西日本支社住所：大阪府大阪市西区京町…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：ビル、工場、倉庫内における空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備について、提案、設計、積算をご担当いただきます。新築工事及び改修工事の両方にご対応いただきます。・基本設計業務・客先要望を踏まえた提案業務(省エネや環境改善を踏まえた改修の提案書) ・実施設計業務(計算書、設計図など) ・積算業務(見積書作成) ・現地調査及び官庁申請対応ご担当いただく業務は経験によって決定します。また、OJTにより幅広い業務対応が可能となるよう教育をおこないます。 ■働き方について：月の残業平均時間は20~30時間ほどです。工事の現場調査などが休日に発生した場合は代休取得いただきます。 ■業務の特徴：ご担当いただく案件は主に製菓工場や食品工場、水産加工場、飲料工場などのメーカー、物流会社や事務所ビルなど大手企業の案件が中心となります。案件金額は3,000万〜数億円の規模となります。お客様と直接関わる案件が多く、要望を聞き取りして実現に向けて検討をおこなう、やりがいのある業務となります。 ■当社の特徴・魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。変更の範囲：会社の定める業務

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