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三井化学株式会社

【大阪/高石市】計装技術エンジニア（先端技術担当）

空調・電気設備・配管設計

大阪府高石市高砂1-6

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【大阪/高石市】計装技術エンジニア（先端技術担当）」のポジションの求人です【期待する役割】化学プラントのOTセキュリティ、生産技術高度化（DX）に伴うネットワーク設計業務をお任せします。 ※OT：Operational Technology 【職務内容】 ■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理およびセキュリティロードマップに伴う各種施策対応 ■先進生産技術（DX）導入におけるネットワーク設計およびセキュリティ対応業務各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討他【募集背景】先端技術系（OTセキュリティ、DX高度化）業務増加により、各種業務対応が困難となっているため。【配属ポジションについて】ご経験、募集状況によっては以下勤務地での配属をご相談させていただく可能性がございます。・市原工場（千葉県市原市）・名古屋工場（愛知県名古屋市）・大阪工場（大阪府高石市）・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）・大牟田工場（福岡県大牟田市）【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

税理士法人FIA

会計アウトソーシング「税理士」＜正社員_大阪＞

専門・コンサルティング系その他

大阪本社／大阪市淀川区宮原3-4-30…

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600万円〜1200万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】会計グループにおいて以下の業務をご担当いただきます。・各種入力業務・仕訳・記帳代行・確定申告・年末調整・申告書作成補助・給与計算・社会保険手続・労働保険手続＜詳細＞・クライアント業種は医療クリニック（60％）、製造業界、小売業界等の事業会社（40％）です。・クライアント規模は中堅、中小企業が中心です。・担当社数は20～25社です。・部門構成（監査グループ）は40名（1チーム10名、平均年齢36歳）です。・残業時間は月平均10時間です。 ■ 備考・賞与：年2回（年4ヶ月）※その他インセンティブ有り・昇給：年1回 ※年収1,000万円以上も複数在籍 ■ 企業特徴【医療機関の顧問契約500件超、西日本屈指の「医療に強い会計事務所」】医療機関の顧問契約500件超、西日本屈指の「医療に強い会計事務所」です。税務・会計業務にとどまらず、経営支援や事業承継、M&A支援などを通じて、顧問先の長期的成長をサポートする総合型会計事務所であり、特に歯科医院を中心とした医療分野での圧倒的な実績を強みに、地域密着型かつ専門性の高いサービスを展開し、信頼を集めています。【医療・一般企業双方に対応する高付加価値サービス】法人顧客に対しては、税務申告、月次監査、経営計画の立案支援などの基本業務に加え、組織再編やM&A、国際税務といった専門性の高い分野にも対応しています。個人顧客には相続税申告や資産税対策などを通じ、長期的な支援を実施しています。また、特に医療機関への支援体制を強化しており、歯科医院や医科クリニックに対しては業界特有の経営課題にも対応できるノウハウと実績を備えています。【医療機関顧問500件超／年間純増80件ペースで成長】同法人は創業以来右肩上がりの成長を続けており、医療機関との顧問契約が500件を超え、うち歯科医院が300件以上を占めます。一般企業顧問も約400件と、顧客基盤は多岐にわたります。年間で医療機関50件、一般企業30件程度と、計80件ほどの純増を達成しており、今後も年商1億円以上の伸長を見据えた成長戦略を描いています。現在は中四国方面への進出も視野に入れ、さらなる拡大を目指しています。【実務に強い税理士を目指せる環境】入社後はOJTを中心に、法人税・所得税・相続税などの基礎から応用まで体系的に学べる環境が整備されています。フォローアップや外部研修の参加支援も充実しており、未経験からでも段階的に成長できる仕組みがあります。また税理士試験受験生が多く、社内の支援制度とも相まって、税理士としてのキャリアを目指す方にとっても非常に恵まれた環境です。【柔軟な働き方を支える風通しの良い職場文化】「人が辞めない組織づくり」を掲げ、働きやすさとやりがいの両立を実現しています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、多様なライフスタイルに対応可能。チーム単位で協力する文化が根付き、職員一人ひとりの意見や提案が尊重される風通しの良い職場環境が、定着率の高さと組織の一体感を生み出しています。

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プロダクトマネージャー/「WESTER」等/フルリモート

その他IT・ソフトウェア系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも同社は、某社グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。【募集概要】某社グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略を推進していただく方を募集します。その中でも、移動生活ナビアプリ、観光ナビという2つのアプリケーションを中心に、参画することを想定しています。２つのアプリケーションを通じて、某社グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、移動生活ナビアプリは、グループ統合ポイントであるポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。【ミッション】「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのプロダクトの戦略立案・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのプロダクトの戦略立案・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのプロダクトの戦略立案・推進すること」です。その他、移動生活ナビアプリ、観光ナビという2つのアプリケーションと連携するシステムも複数あり、それらのプロダクトの戦略立案・推進することも期待しております。【業務内容】これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ■アプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント ■アプリと連携するシステム開発におけるプロダクトマネ…

株式会社電通

【DX】DX開発マネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京オフィス関西オフィス中部オフィ…

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600万円〜

正社員

クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域の開発プロジェクトを統括する立場として、既存事業の変革や新規事業創造に向けたプロジェクトの開発フェーズにおける統括やプロジェクト・マネジメントを行います。顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事で、電通グループはもちろん、グループ外の最先端のプレイヤーとの業務経験のチャンスがあります。【仕事内容】・新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中?大規模の開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画、プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント・要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード・クライアントとのコミュニケーション・開発／運用で協働する外部ベンダーの発注／進捗／予算管理等のマネジメント・オファリングやエンハンス等での案件担当者の技術サポート【仕事内容の変更の範囲】　全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務

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経理課長　【年間休日121日/決算期以外残業20時間程度】

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

当社経理部の課長として業務をご担当いただきます。 ■具体的には・連結決算～年次決算・メンバーの管理や評価 ▽役割分担・経理課長／課長補佐：連結決算～年次決算（お任せするポジション）・中堅社員：月次、年次決算・新卒入社1-2年目など若手の方：日次業務・派遣／パートの方：伝票整理 ■組織の特徴：経理部は部長職を置かず、経理部責任者（取締役）直下の組織となります。課長以下は、総合職11名、一般職10名、スタッフ他計4名。 3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。

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知的財産職【ライセンス渉外・戦略（IoT）】≪管理職≫

知財、特許

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

【採用背景】 ■同社は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。 ■これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す同社は、中期経営計画（Fusion25）において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げています。 ■これら新規分野においては、従来の競合他社との知財係争のみならず、IT・通信分野を始めとした異業種との知財係争に備えた知財リスクの低減活動・体制強化が大変重要になってきます。【主な業務内容】 IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、同社グループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。【職場の雰囲気】 ■IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ■積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ■転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。【使用ツール】 Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他【仕事のやりがい】 ■同社は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 ■各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。【この職種における魅力・強み】 ■同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 ■特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門との…

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データエンジニア/JR西日本G/フルリモート

社内システム開発・運用

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900万円〜1300万円

正社員

同社は、某社グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。【募集背景】某社グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。また、2023年春から某社ではグループ共通ポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい体験を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、お客様とのタッチポイントとしてアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。グループ内でのデータ基盤の利活用に向けた需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるデータエンジニアを募集します。【具体的には】 ■クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのデータ基盤提案、設計、構築 ■データ基盤の設計、構築、運用 ■データパイプラインの構築、運用 ■データ基盤のモニタリングとパフォーマンス改善【ポジションの魅力】 ◎良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ◎システム開発を通し、某社グループの事業成長や業…

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【東京・大阪】設計/インテリアデザイン※東京ミッドタウン・あべのハルカス等実績多数★スーパーゼネコン

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター

東京都大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】主として以下に記載するインテリアデザイン業務 ●ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計 ●デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成 ●色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定 ●着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成 ●建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。

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アパレルの企画営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪市中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

アパレルの企画営業大手GMSやEC企業など、既存の取引先バイヤーとの商談をお任せします。商談内容は主に、商品構成・納期・売れ筋の提案など。ただの「受注対応」にとどまらず、商品企画段階から関わりながら、自ら提案していける営業職です。商品の良さを伝えるのは営業の仕事。でもここでは、「何を売るか」から一緒に考えるところからスタートします。営業だけど、商品づくりにも踏み込める。そんな仕事に挑戦してみませんか? ・バイヤーとの商談（商品内容・納期・売れ筋の提案など）・社内企画・MDチームと連携した商品開発・売上動向の分析、予測・社内外とのスケジュール調整 “売る” だけじゃない営業職営業といっても、ただ受注対応するだけではありません。売れる商品を一緒につくる、企画提案型の営業として活躍できます。そんな一歩先の営業スタイルにチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。この仕事の魅力：・取引先は全国の大手GMS、EC企業など安定感抜群・少数精鋭チームで風通しが良く、先輩との距離も近い・商品開発にも関われる、提案力を活かせるポジション・自分のペースでスケジュール管理ができれば、早く仕事を終えることも可能・将来的に管理職へのキャリアアップも視野に入れられる ■チームの雰囲気：チームの雰囲気は「ゆるすぎず、堅すぎず」、若手も主体的に挑戦できる環境でやるときは一気にやり切る、そんなメリハリのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

みそうパートナーズ株式会社

企業再生・事業再生コンサルタント「公認会計士」＜正社員_大阪＞

経営コンサルタント

大阪事務所／大阪府大阪市中央区淡路町2…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【ポジション】・シニアマネージャー・マネージャー・シニアスタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】クライアントの経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いて、下記業務をご担当いただきます。・事業デューデリジェンス・財務デューデリジェンス・事業計画策定・財務モニタリング・投資計画立案・資金調達・各種施策の立案・実行支援・M&A支援 ※ マネージャー以上のポジションは上記業務に加えてチームをリードしプロジェクトの進行をご担当いただきます＜詳細＞・担当領域は事業再生が中心です。・クライアント業種は製造業界、飲食業界、商社業界、卸売・小売業界、医療福祉など多岐に渡ります。・クライアント規模は中堅・中小企業（売上高30億円～500億円）が中心です。・担当件数は平均10件です。・担当案件の期間は平均3か月～半年です。・プロジェクトチームはアサイン型（2名～3名）です。・部門構成は31名（役員3名、東京19名、大阪9名）です。・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考＜給与＞・月給：58万3,334円～100万円　- 基本給：49万2,434円～84万4,173円　- その他固定手当：9万0,900円～15万5,827円・年収例は下記の通りです　- マネージャー、シニアマネージャー：1,000万円～1,200万円　- シニアスタッフ：700万円～950万円・賞与は業績、人事評価に応じて支給されます。 ※ これまですべての年で支給。300万円に達する事例もございます＜勤務時間＞・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間／日）を採用しています。＜その他＞・リモートワークは週1日～2日利用可能です。 ■ 企業特徴【BIG4監査法人の事業再生チームが独立した中小企業専門の経営コンサルティング会社】 EY新日本有限責任監法人の事業再生チームが独立した中小企業専門の経営コンサルティング会社です。大手監査法人でのノウハウを生かしながらも、クライアントの実行支援に軸足を置くコンサルティングスタイルのため、クライアントの中堅・中小企業が約9割を占める、徹底した中小企業特化のコンサルティングを展開しています。【事業再生を中心とした幅広いサービスメニュー】同社では、事業再生（経営改善計画策定及び実行支援）を得意領域とするほか、経営革新（経営戦略・グループ戦略・財務戦略の各策定支援）、事業承継、M&A、事業戦略、資本政策等の幅広いサービスをワンストップで提供しています。客観的計画・施策の策定のみならず、顧客に深く関与しゴールまで徹底して並走して支援するスタイルを貫いています。【中小企業からの絶大な信頼】大手ファームではなかなかカバーしきれない部分についてもきめ細かく対応できる、経営者目線のフォローに同社の価値があります。事業再生計画の策定や施策および実行支援にまで伴走するのみならず、再生後も引き続き経営顧問のような形でクライアントのさまざまな成長課題に取り組むため、超長期的な顧客リレーション（契約継続）を構築しています。多くの中小企業から高い信頼を獲得していることから金融機関の評価にも繋がり、金融機関からの顧客紹介が多いことも特徴です。【経験豊富なプロフェショナル集団／外部の専門家ファームとの提携によるワンストップサービス】メンバーは、公認会計士に加え、戦略系コンサルティングファーム出身者、事業会社の経営企画部出身者等で構成されており、会計系ファームが得意とする財務分析のほか、顧客事業についても徹底的な分析・把握にも定評があります。また大手法律事務所、ファンド、税理士法人などとの提携により、高度な専門知識を駆使したワンストップサービスの提供が可能となっています。【「コンサルティングのその先へ」の理念】同社の理念は、「コンサルティングの、その先へ」とされています。顧客が永続的に発展し続けるための源となる幹を創るために、共に悩み、共に考え、共に歩み続ける真のパートナーとして、顧客に深く関与し、従事する案件すべてに全力で取り組むことにコミットする姿勢を信条としています。

株式会社NTTファシリティーズ

設備設計（管）＜正社員_大阪＞

空調・電気設備・配管設計

関西事業本部／大阪府大阪市西区土佐堀1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】担当施設の設備設計（空調、衛生設備が中心）を担当いただきます。・基本設計・実施設計・行政対応・設計や工事提案、受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明） ※ 経験を積んでいただいた後、プロジェクトマネジメント（設計、施工会社、テナント、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストマネジメントなど）も担当いただく予定です。 ※ 入社から1～3年間は業務理解を深めるため、東京本社（東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー）での勤務となります。＜詳細＞・担当施設は大型データセンターです。・工事内容は新設工事、改修工事です。・使用CADはVector works（基本設計）、Auto CAD（詳細設計）です。・残業時間は約38時間です。＜データセンターの魅力＞昨今のデジタル化が進むにつれて国内のデータセンター需要は大きく高まっています。データセンターにおいてトップクラスの実績をもつ企業として「デジタル社会をカタチにしていく仕事」ができます。また、高度なクリティカル施設のため、高い技術力を身に着ける事ができます。 ■ 備考・募集背景はデータセンター需要増加による増員募集です。・試用期間中の条件変更はございません。・配属部署はデータセンターエンジニアリング事業本部設計エンジニアング部です。・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。・フルフレックス制度がございます。・リモートワーク制度がございます。 ※ オフィスでの勤務は週1～2回です。・定年は60歳（再雇用65歳）です。・賞与は年2回（6月、12月／2023年実績：5.8ヶ月分）です。・有給休暇取得日数は18日／年です。 ■ 企業特徴【NTTグループの総合建物管理・エンジニアリング会社】 NTTグループの総合建物管理・エンジニアリング会社です。オフィスビル、商業施設、データセンター等の建設工事における企画・設計・設計監理、コンストラクションマネジメント、設備管理、ファシリティマネジメントを手掛けています。管理施設数14,000棟、国内大規模データセンターの約70％へエンジニアリング技術を提供しています。【企画から維持管理までエンジニアリング事業を提供】企画・コンサルティング（LCCを最小化する中長期整備計画の策定や再生可能エネルギーの提案）、設計・設計監理（意匠、構造、設備）、施工管理（建築、電気、管）、設備管理、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント（土地活用における収益性や修繕工事の運用コストの低減などライフサイクルコストを抑えながら資産価値を向上させるマネジメント）を展開しています。【国内トップクラスの有資格者の在籍】 1級建築士843名、1級建築施工管理技士475名、1級管工事施工管理技士518名、1級電気工事施工管理技士502名、電気主任技術者（第1種6名、第2種70名、第3種597名）、建築物環境衛生管理技術者879名、エネルギー管理士245名、第1種電気工事士582名、1級ボイラー技士168名、冷凍機械責任者（第1種44名、第2種231名、第3種436名）など、多数の有資格者が在籍しています。【優良企業への豊富なソリューション提供実績】 NTTドコモ（コンテナ型データセンターの構築）、神奈川新聞社・テレビ神奈川（電源供給無瞬断切替サービスの開発）、三井住友海上火災保険（オフィスビル・社宅の設計監理）、AGC 鹿島工場（顧客の製品と自社技術を取り込んだZEB「快適な室内環境を実現しながら消費するエネルギーをゼロにする事を目指した建物」の監修」など、国内優良企業へ様々なソリューションを提供しています。【スマートビルディング実現を目指した取り組み】高効率設備の導入、最新のICT技術の活用、太陽光発電設備の設置など、施設用途に合わせて効率良く自然エネルギーを取り込む建築計画を強みとしています。昨今の働き方改革をオフィス環境の視点から推進することで、生産性が高い建物の構築を実現しています。

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経営コンサルタント

大阪本社／大阪府豊中市寺内2-13-3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】事業再生コンサルタントとして下記業務をお任せします。・事業および財務調査・経営改善計画策定・経営改善計画策定後の実行支援・定期的なモニタリング・ファンド投資に伴うハンズオン支援（病院や介護施設）＜詳細＞・クライアント業種は医療業界、介護業界、福祉業界が中心です。・クライアント規模は中小企業、零細企業が中心です。・担当件数は平均2件～5件です。・担当案件の期間は半年～1年です。・コンサルティングチーム（3名～4名）はアサイン型です。・残業時間は月平均45時間です。 ■ 備考＜給与＞・賞与は年2回（7月、12月）ございます。・昇給は年1回（10月）ございます。・特別賞与が年1回ございます。＜勤務時間＞・フルフレックス制度を採用しています。 ※ 試用期間後に適用されます＜その他＞・リモートワーク制度を導入しています。 ※ 試用期間後に適用されます・転勤は本人の希望が最優先されます。・定年は60歳です。 ■ 企業特徴【医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社】医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社です。医療、介護福祉業界を中心にその他さまざまな業界へ対して、経営コンサルティング、教育・研修、クラウドによるソリューション提供を手掛けています。【医療、介護福祉業界に特化したコンサルティングサービス】経営コンサルティング（事業戦略・経営改善のコンサルティング、基本計画策定、病床再編、生産性向上支援、施設・通所の稼働率改善、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援など）を中心に教育・研修（人事マネジメントシステムの設計・導入全般、組織活性化測定・向上支援、医師人事マネジメントシステム設計・導入、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援）、クラウドによるソリューション提供（システム導入支援）の事業を展開しています。【医療・介護福祉業界に対するコンサルティング実績】国内でも最大規模の医業経営コンサルティング会社として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上のクライアントと取引をしています。クライアント数やノウハウ、改善事例においては国内トップクラスであり、現場に入り込み、共に改善していくコンサルティングスタイルは高い評価を得ています。【会計事務所をグループに持つ強みを生かしたサービス提供】会計事務所をグループに持つ強みを活かし、どのような提案であってもクライアントの財務状況を把握した上で提案を行っているためクライアント一人ひとり、また経営者の個別事情に応じたオーダーメイドのサービスの提供をしています。【「大家族主義」の経営スタンス】日本経営グループでは全従業員を家族のように大切にする「大家族主義」という経営スタンスを掲げ、成長・発展を遂げています。コンサルティング会社には「Up or Out」の風土が根付いている企業も多い中、2年に1回の社員旅行、クリスマスパーティー（従業員のご家族も招待）など、社員の結びつきを重要視しています。この強い結びつきが、社員間に垣根のないコミュニケーションを生みだし、クライアントから高い評価を得るコンサルティングサービスの提供を実現しています。

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