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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/神戸市】知財（企画〜実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり【エージェントサービス求人】

知財、特許、弁護士、弁理士

西神拠点住所：兵庫県神戸市西区井吹台…

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600万円〜1000万円

正社員

【優良大手メーカーでの知的財産業務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容：車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討）　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む）　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景：脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】保全とりまとめ（顧客提案・保全計画/発電プラント設備）※職種未経験歓迎◎/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

神戸製作所　電力システム製作所住所：…

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450万円〜1000万円

正社員

【職種未経験の方も歓迎◎／原子力発電プラント設備の保全計画・取り纏め／リモートワーク有（週1〜2回）／社会インフラを支える安定事業】 ■業務内容：原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。まずは、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進していく・関係部署との技術調整：当社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客(電力会社）、プラントメーカ(三菱重工業）との社外調整を行い、工事内容を確定させ受注していく・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整していく ■組織構成：課全体で11名で構成されております。ベテラン社員も在席しておりOJTによる技術・知識習得も可能です。また社内の技術研修も充実しているため、必要な技術&知識は積極的にサポートします。 ■キャリアステップ：全社取り纏め業務を通じて、保全領域の技術力拡充・社内外問わず幅広い方との折衝による技術調整力の向上が図れます。そのため、技術・管理両面での業務推進力を実践できるプロジェクトマネージャー等も可能になります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業界将来性：2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けらており、さらに原子力プラントの継続的な安全・安定運転の維持が重要となっています。同課は、原子力発電所の安全・安定運転、ひいては持続可能な脱炭素のベースロード電源確保に大きく貢献しています。 ■働き方：・残業時間：月平均30時間（繁忙期45時間（短期の超繁忙期は60時間の場合もあり））・出張：有　(1〜3日程度、長くても1週間程度）・転勤可能性：無・リモートワーク：有　(週1〜２日程度）・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【関西選考】自分の可能性を追求◎機械設計／実務未経験歓迎／目指したいエンジニアになるために全面支援【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、CADオペレーター

1＞関西圏住所：関西圏大阪の事業…

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400万円〜799万円

正社員

【24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】日本を代表する大手・中堅メーカーにて、機械設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しております。 ※株式上場企業および優良中堅企業等1,300社（グループ計）【入社後の研修概要】・5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施。・テスト結果はメイテックグループ独自で市場やトレンドに紐づいた「技術体系」に反映。・自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。・未経験入社者は独自カリキュラムを受講頂きます。【入社時：機械設計職　研修例】・製図の基礎知識（実務を意識した製図）・空間認識基礎・機械要素、機械材料の基礎知識・CAD基礎実習（効果的なデータ作成方法も指導）・機構設計（実体験を通しての機構の仕組みを知る） ※基礎・汎用的な内容に加え、＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。【配属後の研修】・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能です。・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。 ■成長を応援する環境 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

アークハリマ株式会社

【兵庫/姫路】生産管理※マイカー通勤OK/残業10時間/二相系ステンレスのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、技術(電気・機械)系その他

本社住所：兵庫県姫路市花田町加納原田…

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400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎！改善提案・裁量権の大きい環境】ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする当社で、生産管理としての業務をご担当いただきます。 ■業務内容：お客様からの図面をもとに材料費、加工費、外注費等を積算し見積を行い、受注後は社内他部署、外注先と連携しながら生産計画や進捗管理、検査・検査書作成までの一連の業務を行い管理します。ご入社後はOJT研修を行いますので、ご安心ください。＜製品について＞半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み：ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。溶接工場も自社で保有しており、顧客にとって最適な提案ができる環境が整っています。特に、耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。通常のステンレスでは腐食するような高い塩分濃度の液体にも耐えうる素材を使った各種プラント用機器は、ニッチながらも高いシェアを確保、また顧客からも高く評価されています。 ■社風：「自立創造経営」を掲げている当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。自身で決めた目標に対し社員同士で協力しながら業務に取り組み、その中で日々成長することができます。

大鉄工業株式会社

第二新卒◎4月入社で新卒同様の研修【関西で働く】土木施工管理◆JR西日本G｜JR案件9割・鉄道関連も【エージェントサービス求人】

土木施工管理

1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

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450万円〜599万円

正社員

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容【案件例】＊詳細は選考フロー欄・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）・公共…道路新設・改良・民間…NEXCO関連　など【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い＊JR案件が9割→電車沿い案件中心《働き方解説！》１. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立＊夜勤：1か月で上限12日まで３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風・20代・30代若手多数！・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

株式会社神鋼環境ソリューション

【兵庫／加古郡】工事計画・監理（顧客工場）◆KOBELCOグループ安定性◎／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

播磨製作所住所：加古郡播磨町新島19…

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450万円〜899万円

正社員

【土日祝休み・フレックス・実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器における顧客工場での工事の計画・監理業務に従事いただきます。 ■具体的には：・撤去・据付工事：現地調査時に機器周辺の配管アイソメ図を作成しBQ（工事数量）拾い出しを行います。・メンテナンス工事：顧客と所掌範囲を打合せし、見積書・見積条件書の作成を行います。上記の工事案件については、日程調整、協力業者の選定、工事要領書の作成、コスト管理も担当いただきます。また、納入後、長年使用されている機器については、高機能化、性能回復、省エネ化等のリニューアル提案を実施することで、新たな受注に繋げると共に、カーボンニュートラルにも貢献しています。＜当社の主要メンテナンス工事は＞・グラスライニング製品：機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等・耐食金属製：撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等・その他全般：機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴： KOBELCO（神戸製鋼）グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。 ■働き方：・フレックス制度を取り入れており、年間休日も121日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。・独身寮や借上げ社宅、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

新明和工業株式会社

兵庫宝塚／特装車の提案営業◇プライム上場の輸送機器メーカー／遠方への出張無／年間126日・土日祝休◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

1＞特装車事業部　関西支店住所：兵…

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450万円〜599万円

正社員

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容：特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります）【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境：・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度：・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴：創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】プロジェクト管理（鉄道会社向け制御システムの顧客提案・技術取り纏め）※リモートワーク有【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、技術(電気・機械)系その他

神戸製作所　電力システム製作所住所：…

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450万円〜1000万円

正社員

■業務内容：鉄道会社向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、および受注後の開発・設計・製作・試験業務を担当いただきます。・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客（主に国内の鉄道事業者）への提案活動および受注前活動・配電盤のH/W設計（内部器具配置検討・シーケンス回路設計。CADによる製図は外注作業）・配電盤のS/W設計（PLCラダープログラム設計。コーディングは外注作業）・配電盤の試験調整（試験仕様まとめ）・配電盤製作のプロジェクト管理（要件定義/基本設計及びスケジュール/コストの取りまとめ）・配電盤構成機器（保護リレーやPLCなど）の開発プロジェクト管理・変電設備の保守業務省力化に寄与するシステムの提案・開発 ■プロジェクト規模：担当する案件としては、平均的に1〜2年間のプロジェクトとなります。また、プロジェクトの内容や規模、進捗状況から複数のプロジェクトを担当する場合や、複数人のチームで担当する場合もあり得ます。 ■キャリアステップイメージ：経験者同伴環境下で鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）のシステムエンジニアとして業務及びシステムに対する知見を深めていただき、将来的には、単独でプロジェクトリーダーとしてQCD管理を担える中核エンジニアとして活躍頂くことを期待します。 ■職場環境：・残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有　(頻度：週2回〜月1回) ・転勤可能性：原則無し　(キャリアプランを考慮して上長と相談した異動は有) ・リモートワーク：有　(週2回程度) ■募集背景：労働人口減少やカーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道を始めとしたモビリティ分野においても更なる安全・安心・安定輸送の実現やエネルギー消費の削減が求められています。国内外の鉄道会社では、列車運行に必要不可欠な電力設備の監視制御や保守業務の効率化への需要が旺盛で事業拡大を見込んでおり、社会インフラ分野で活躍したい、事業を通じて社会に貢献したいという人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

【姫路・転勤なし】製造リーダー◇夜勤なし／冷暖房完備／年休125日／LED電源のトップ級企業【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：兵庫県姫路市西延末397-…

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400万円〜599万円

正社員

残業25h程／パナソニックGで福利厚生も充実／研修制度も◎／完全週休2日制／家族との時間も両立ができる／輸送機用の電源開発も推進で将来性も抜群 ■業務内容：・LED照明の電源装置の製造現場全般のリーダー業務をお任せします。・当社は、LED電源という安定事業を基盤に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛けております。＜具体的には＞ ◇製造現場全般の管理 ◇他部署との連携業務・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など） ◇新商品立上準備 ※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。 ■ご入社後の流れ： ◇入社して１年間◇ 入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せし、２,３年目にOJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。 ◇４,５年目◇ ・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。 ※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。 ■評価制度：・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方：・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。 ■当社について：・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホロニック

【神戸】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』〜メニュー作りからお任せ／年休117日／裁量権◎【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

ホテルセトレ神戸・舞子住所：兵庫県神…

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500万円〜799万円

正社員

■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。今回は、ホテルセトレ神戸・舞子の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■魅力：地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■具体的に・レストランの調理・厨房業務全般・食材の管理・発注業務・ウエディングパーティ用仕込み・調理・宴会でのサーブ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般・ウエディングなどの宴会の調理業務・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先：・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■入社後について：入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル：・ホテルセトレ神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル）・セトレマリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル）・セトレならまち　等 ■社風について：トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

【神戸】システムエンジニア(エキスパート採用)京大発ベンチャー/気体を操る会社/多孔性配位高分子【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市…

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600万円〜999万円

正社員

＜京大発ベンチャー／柔軟な働き方／フレックス制／IPO準備中＞小型で軽量な次世代の高圧ガス容器「CubiTan」を用いた新規サービスのリリースに向け、IoTアプリ／Webシステム設計及び修正をお任せします。外注先と協力しながら当社の立場で設計に携わり、今後の運用も担当頂きます。 ■職務内容：当社の開発した軽量・コンパクトなキューブ型のガス容器「CubiTan」にGPS、ガスメーター、温度、Wi-FiといったIoTモジュールを搭載することで、遠隔で配送管理や在庫管理やガス漏洩管理できるようにするためのIoTアプリ／Webシステム設計及び修正を主にお任せします。 ■具体的な職務内容：ユーザ向けサービスの設計、Webシステムの設計・開発、IoT機器の設計・試作・量産検討、UX向上のためのUI設計、システム運用設計、新人指導計画の立案・実施　など ■ご入社後：・外部ベンダーと協力しながら新しい自社サービスを創り上げて頂き、リリース後はシステム改善や新サービスの拡充にも携わって頂く想定です。・ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えております。 ■採用背景：企業規模拡大へ向けての増員募集となります。 ■同社の魅力：同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。（１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。（２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月から新しく建設した神戸ポートアイランドの新拠点に移転し、事業拡大に向けて進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

【兵庫/姫路】二輪用ACジェネレータの品質管理 ◆プライム上場｜リモート可｜福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：二輪特機向けACジェネレータの開発から量産化まで、製品と生産工程の品質保証・管理業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。】 ■業務詳細：・2025年、26年からの量産開始に向けた新製品の開発/量産化プロジェクトの製品・プロセス検証と分析、保証の確立・量産品の品質維持・改善活動の推進に向けた生産工程の分析と製品の解析・品質監査・不具合対応などの顧客対応業務・DX、AI、RPA（業務の自動化）などの技術を使った業務効率の改善 ■業務の魅力：二輪特機製品の品質管理は、技術的な挑戦があり、完成した製品を世の中に送り出す喜びは計り知れません。人材を大切にする企業風土の元で、多様な技術を持つチームメンバーやエンジニアたちと協力し、日々の業務を通じて自己のスキルを磨き、専門知識を深め、キャリアプランを実現することができます。 ■事業／製品の強み：当社の二輪特機製品は、多くの大手OEMを通じて世界中で愛用いただいています。電磁気、金属、磁石、樹脂といった幅広い分野の技術をグローバル調達によって集約した製品群を有しており、様々な技術背景を持った方が活躍可能な事業です。また高い顧客対応力を有しており、OEM先とのコミュニケーションが豊富なことも、我々の仕事の大きな魅力です。 ■職場環境：・出張：有（頻度：1回/3ヶ月、期間：数日程度）・リモートワーク：可（週1〜3日程度利用可能/個人による） ■キャリアステップイメージ：・品質管理担当として3〜5年業務経験(製品知識や判断力養成)後、グループリーダー（係長の補佐）、管理職または技術専門職候補を目指せます。 ■出向勤務について：意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。変更の範囲：本文参照

株式会社アイロム

【神戸】未経験歓迎！CRC〜研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新〜【エージェントサービス求人】

その他医薬関連技術者

神戸エリア住所：兵庫県神戸市エリア　…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中の東証プライム上場グループ】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：大阪エリア ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【関西】制御系開発エンジニア◆電機メーカー向けの組込み系ソフトウェア／TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

クライアント先（兵庫／滋賀）住所：兵…

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450万円〜649万円

正社員

〜安定基盤／リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度〜 ■概要：電機メーカー向けの組込み系ソフトウェアの開発業務になります。関西事業部の特徴として、上流工程から下流工程まで携わることができるとともに、お客様との直接的な折衝や提案から自身のスキルアップやキャリア形成ができます。さらに当部は、お客様の研究・開発部門や新規事業開発部門とのお取引により、先進技術を利用した開発に携わる機会が多くあります。 ■業務内容：： ◎メーカーの組み込み機器の開発必要スキル：C、C++、NW設計／構築経験 ■充実の研修体制：・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。また制御系エンジニア向けの当部独自の研修体系を設けています。・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金（一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 ■当社の特色：・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。・お客様先（企業）に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され頼られる良きパートナーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／建築工事の施工管理者／土日祝休

施工管理（建築・設備）

日本HRコンストラクション奈良県大和…

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300万円〜

契約社員

職場環境ヨシ！マイカーで通勤楽々♪夏季＆年末年始休みあり☆彡 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方【仕事内容】工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等、建築施工管理業務に携わっていただきます！！！【事業内容】建設アウトソーシング事業、人材紹介事業【具体的な仕事内容】 □資材の発注や設計図の管理などのオフィスワーク □工事の安全管理など現場での業務 ◎まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 ※配属先は入社時に決定いたします。 -業務詳細- （1）工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。（2）品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ⇒設計図を補う詳細な図面作成が求められます！（3）原価管理：人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。 ⇒予算を超えると企業収益の減少につながります！（4）安全管理設備の整備（使用機材の点検など）、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ⇒作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です！ ☆求められるスキル☆ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメント能力・急なスケジュール調整や、トラブルに対する対応力・チームでの仕事になるためコミュニケーション力・資格取得や業界知識等、継続して勉強できる能力【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社阪神小型モータース

【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

兵庫県の店舗住所：兵庫県受動喫煙対…

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350万円〜1000万円

正社員

〜未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視〜 ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ：・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職）・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく、関連商品の販売に関してもインセンティブで還元しています。 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ヨコタコーポレーション

【神戸／未経験歓迎】リユースストアの店舗運営スタッフ※転勤なし／福利厚生充実／残業月平均10h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ハードオフ神戸玉津店住所：兵…

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300万円〜449万円

正社員

■業務詳細：・お客様がご愛用になった商品の買い取り・アルバイト・パート社員のマネジメント ※「買い取り」とは商品の仕入れです。仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売までスタッフの裁量に任されています。 ※流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。 ■入社後の流れ：まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」、商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴：ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を国内外で担う「生産事業」「海外事業」、さらにリユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」まで多角的な事業展開をしております。機械部では蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を今後もご提供し続けていきます。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

※現年収保証【兵庫】SE◆平均オファー額現職比121％/スキルUPを後押しする制度/入社お祝い金支給【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

関西顧客先住所：兵庫県の顧客先受動…

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450万円〜699万円

正社員

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆転職による年収UPの事例◆ ・ご経験：6年 SEクラス Java 　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP) ・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP) ・ご経験：14年要件定義〜導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP) ※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合) ◆スキルアップのための支援制度◆ Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆希望に寄り添う案件アサイン◆ グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／スマホの販売スタッフ／資格経験不要

販売・売り場担当

アスカ株式会社奈良県大和郡山市下三橋…

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252万円〜

正社員

残業少なめ＆週休2日だから無理なく働ける！全力でサポートいたします☆ ■プレゼンテーションが得意な方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方【仕事内容】携帯電話販売における提案や説明を行っていただきます☆ 未経験の方積極採用中！研修対応も充実しています。【事業内容】 ≪モバイルコミュニケーション事業≫ SoftBankショップの経営・展開携帯アクセサリーの販売【具体的な仕事内容】 ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客 ◎新規・機種変更に伴う各種手続き ◎保守業務/商品/プランのご案内など ◎イベント運営や企画【キャリアステップについて】未経験から早い方なら入社1年で副店長、およそ1年半で店長にステップアップできます。その後は・マネージャー、部長・セールスプロフェッショナル（イベント等を行う）　・セールスコンサルティング（店舗を回りながら、店舗の状況に合わせて運営の指導を行う）・法人営業部（中国地方のみ）それぞれ条件などはございますが、ご自身の目指したいキャリアに向かって進むことができます。【未経験でも安心♪】母体の企業より教育専門のスタッフを招き、OJTによる実務指導で仕事をお教えします。店舗運営、接客ノウハウはもちろん、契約の注意点、わかりやすい説明の仕方なども一つずつ学んでいける環境です。新店舗勤務の方も、未経験の方もご安心ください！〜入社後の流れ〜 1日目：社内業務についてのレクチャー 2〜3日目：店舗業務について知識面からレクチャーを受け、実際の業務のイメージが持てるように研修 4日目以降：店舗配属後にOJT等で継続して研修【PRポイント】早期のキャリアアップを目指せる環境です！定期的な面談なども行われ、風通しの良い環境です！【勤務時の服装】制服無料支給（男性はスーツ、季節によりクールビズ※指定あり）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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