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月収40万以上も可能【渋谷区】高級寿司店のオープニングスタッフ♦ホールの初期メンバー大募集!日祝店休+年2回7連休

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

渋谷区

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

2025年秋頃オープン予定の高級すし店の配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。 営業時間は17:00~23:00 勤務時間は16:00~24:00(実働8時間)※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。

世界的に展開するWeb会議システム会社

カスタマーサクセス(オンライン配信セミナーオペレーション:東京勤務)◆年間休日120日以上◆

コールセンタースタッフ、営業系その他

東京 白金高輪

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

お客様からのお問い合わせ急増により、 共に<Evenな社会を実現する>仲間を積極採用中です 昨今の社会情勢の大きな変動を受け、弊社が担うビジュアルコミュニケーションによる 社会インフラ整備のニーズが一気に高まりました。 それに伴い、今回大幅増強を行うのは「オンライン配信セミナーオペレーション」。 同じタイミングで入社される方もいるので、仲間と一緒にキャッチアップしていただけます。 「オンライン配信セミナーオペレーション」とは 弊社製品を使用したオンラインセミナー配信案件における配信業務、スタジオ運営、機材の調達・出庫管理が主になります。 「オンラインセミナー」とは インターネットを利用してWeb上で行うセミナーや講演会、研修のことです。 実地開催型のセミナーとは異なり、広いエリアに向けて情報を発信できるため、 大手医療・製薬メーカーや人材系、金融系、文教、製造業など、様々な業界で活用が広がっています。 具体的な業務内容 ・オンラインセミナー配信現場での進行管理や顧客対応、機材操作による映像と音声の調整業務 ・配信スタッフの拡張、育成 ・配信スタジオの保守業務 ・機材のキッティング、発送業務 ・配信パッケージの設計 ※業務に必要な能力は各種トレーニングやメンバーとの情報共有によって習得いただきます。 オンラインセミナー配信〈未経験〉の社員も多数活躍しています! ・ITインフラの管理スタッフ ・宴会場の音響スタッフ ・ホテルマン ・プロレスラー etc...

青木あすなろ建設株式会社

電気設備設計◆東京・髙松コンストラクションG・無借金経営の優良ゼネコン

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

東京都港区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

 関東圏の電気設備に関する設計をご担当いただきます。 室内環境が快適となるよう設備の選定や仕様・配置等を取り決めの実施を行います。 (制御システムや電気系統も自身の専門として担当)全て自社完結できればベストですが、外注も多々あります。 担当物件は、事務所ビル、マンション(14階・100戸程)をメインに、スーパー、工場、病院などの等幅広いことが特徴です。 今後はより物件規模の大きな物流倉庫にも注力していく方針です。 5~10億円単価、1案件平均2か月の工期、新築案件がメインとなります。

株式会社キャリアデザインセンター

マーケター(学生登録・企画課/type就活フェア)

事業企画、事業プロデュース

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。 【具体的には...】 ■各種イベント集客業務 ┗Webサービス『type就活』に登録している学生へ送信するDMやサイト内に掲出されるバナー、LP作成、 イベントのコンテンツ企画を通して、学生を集客していきます。 あなたならではのアイデアやクリエイティビティを活かして活躍することが可能です。 ▼世界的企業の人材に関する課題を解決できる。 取引企業は、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 マーケティングを通して学生だけでなく、世界的企業の人材面をサポートできるやりがいを感じられます。 ▼スピーディーにPDCAを回していける。 年に12回ある合同説明会『type就活フェア』は3年ほど前から全てオンライン化。 他社の就活イベントと差別化するため「リアルに近い、偶発的な出会いのある就活イベント」を実現するために試行錯誤を重ねています。 フェアのコンセプトに合った企業を選定して営業チームと調整したり、学生がエントリーしやすい仕組みを運営チームと協力しながら作ったりなど、チームを超えてフェアを作り上げています。 フェアの参加者数を見ながら、どのようなイベントやアプローチに学生が惹かれるのかを分析し、すぐに改善していける面白さがあります。 学生と企業の架け橋になれるだけでなく、売り上げにも大きく貢献できるのが魅力です。

株式会社松村組

オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職

空調・電気設備・配管施工管理

東京都千代田区三番町2番地 三番町KS…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理 屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務 ■勤務時間 8:30~17:30 平均残業時間:30時間

株式会社VRAIN Solution

製造業向けプロダクトのAIエンジニア

プログラマ系その他、システムエンジニア系その他

東京都中央区

300万円〜1200万円

雇用形態

正社員

機械学習エンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおけるPythonを用いた開発推進をご担当いただきます。 【PJ事例】 ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け印字検査システム ・生産の需要予測 等

アイリスオ−ヤマ株式会社

【海外グループ会社EC事業運営サポート(コンサル、運用代行、広告効率改善)・年収~800万円】■東京   

事業企画、事業プロデュース

東京オフィス(東京都港区浜松町二丁目3…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

■海外現地法人で運営しているEC事業のサポート業務全般 課題抽出から課題解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く担当願います ! ! ■【具体的内容】 ・戦略設計(市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案)と実行 ・広告効率改善のコンサル提案、広告運用代行、コンテンツ制作支援 ・売上分析・顧客分析・KPマネージメント等のデータ分析と改善提案 ・現地のEC事業運営において売上・利益の拡大につながることを提案・実行  主に米国、EU、中国の市場を担当願います !

株式会社立花エレテック

採用担当(新卒・中途・派遣) ※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます! 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社せんり

建築企画・インテリアコーディネーター◆年収~540万円/東京◆

研究・設計・開発系その他

本社(東京都中央区) アクセス> 東京…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

自社物件のインテリアコーディネートや自社のコーポレートブランディングなど、インハウスデザイン全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・建物内外装仕様の企画・インテリアコーディネート ・着工物件の仕様書作成 ・クライアントとのお打合せ、ご要望に対する仕様検討・予算出し、プレゼン資料作成・提案 ・新入社員の名刺作成 ・自社のホームページ更新調整(実例掲載物件の撮影手配・掲載画像の選定など) ・自社の建築実例資料や会社案内パンフレット作成 など

伊藤忠リート・マネジメント 株式会社

【発注者側での修繕計画・工事企画(設備分野)】◆年収〜800万円/フレックスタイム制度あり・一部在宅導入/神保町

管理職(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

本社:東京都千代田区神田神保町一丁目1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【 業務概略 】 都内23区を中心に、同社が運用を受託する投資法人(アドバンス・レジデンス投資法人等)が保有する賃貸マンションやオフィス、ホテル等の共有部計画修繕工事の計画・執行にかかる一連の業務を担当頂きます。 発注者・施主側として、特に設備分野における修繕計画の策定・執行業務が中心となります。 【 具体的な業務内容 】 ■対象物件は東京都23区内を中心とした(7割)、全国280物件を超える賃貸マンション等。 ■主に賃貸マンション(RC・SRC造がメイン)の設備分野が対象⇒エレベーター設備、機械式駐車場設備、給水ポンプ設備、セキュリティ、自動ドア、インターホン設備、消防設備等の長期修繕計画の策定 ■策定した計画に基づき、工事に向けた現場調査・内容検討・施工業者へ見積取り寄せと精査・発注 ■施工業者のマネジメント ※大規模修繕工事・屋上・鉄部塗装や外壁補修等の予防保全工事は、同部別チームが担当致します。 ■遵法性・安全性確保に関する業務 ⇒エンジニアリングレポートの取得、外壁診断調査や建物劣化診断調査等の実施 ■適宜工事進捗確認・完了チェック ★企業POINT★ ・自社で運用を受託しているため、発注者側・施主側の立場で業務遂行ができる点。 ・賃貸マンションの他、物流施設やオフィス、商業施設等の異なるアセットタイプへの技術的支援も行って頂く可能性があります。 ・暦通り土日祝休みで、フレックスタイム制度・最大週2日までの在宅勤務・時間単位での有給休暇・仕事と子育ての両立支援等をはじめワークライフバランス向上の取り組みを推進♪

老舗総合防水材料メーカー

創業100年の綜合防水材料メーカーでの防水施工管理職募集

建設・建築・設備工事スタッフ、建築・施工・設備工事系その他

東京

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

防水材料メーカーとしての種々な業務。現場での施工管理。 及び関連会社の指導育成。

株式会社丸島アクアシステム

土木施工管理◆東京/ダムや河川の水門や水処理プラント

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都中央区

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

同社にてダムや河川の水門や水処理プラントなどの施工管理をご担当していただきます。 ・製品の施工・据付に伴う工程や仮設計画の立案 ・人や資材、機材の調達 ・下請業者の管理や他業者との調整 ◆手掛けていただくプロジェクト 地震による津波対策の設備/システム、防災設備の開発/施工、ダム/河川ゲートや水処理プラントなど、水インフラを支えるプロジェクトに関わります。

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経理課長

経理、財務

東京都千代田区飯田橋

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

オリジナル化粧品を開発/製造/販売を行い国内外にて数多くの賞を受賞し積極的な海外展開を行っている当社にて経理課長を募集いたします。 継続的に事業成長し、積極的な海外展開と数々の賞を受賞する注目の企業です。 ■業務詳細 管理部門において、経理業務をメインに担当していただきます。 具体的には 1.単体・子会社(上海)・連携(シンガポール)を含む、月次、四半期、年度決算業務、 2.予算の策定、予算実績管理、業績見通し管理業務、 3.各種決算開示書類の作成、 4.監査対応、 5.その他 財務・会計に付随する業務全般  ■職務環境 残業時間は月15h程、従業員一人一人に長く安心して働き続けられるような職場環境を整備しています。

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SE・PG~100%自社内開発/プライム案件多数/実績に応じた賞与があり年収UP可能

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都中央区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

自社内開発担当として金融取引システムの開発をお任せします。 オンライン証券のウェブシステム、リッチクライアント、データベース、取引所直結システム等の開発等に関してスキルに併せて担当いただきます。 ■案件の特徴: 80%以上のプロジェクトがエンドユーザーと直取引であることです。 クライアントは、大手オンライン証券会社など、業界トップクラスの企業がほとんどです。 現在、金融オンライン取引システム(証券、FX、商品先物)の開発PJT等が稼働中です。 金融系システム開発(除メインフレーム)に長けておりますが、PJTの大半がプライムでの受注となっており、金融系という機密性の高い分野を扱っていることもあり、100%自社開発となっております。

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■本部職【FC本部統括責任者】経験を活かし年収660~840万/複数ブランド展開×創業以来最高利益

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

2022年に立ち上げたFC展開は大きな成功を収め、2023年には最高利益を達成。 成長を続ける企業で、将来の役員候補として活躍しませんか? フランチャイズ事業の統括責任者として、加盟店開発から人材育成・組織基盤づくりまで幅広くお任せします。 経営に近い立場で裁量を持ち、役員候補も期待されるポジションです! 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

株式会社ユース

鋳造バリ取り作業員

製造(電気・電子・機械)

愛知県豊橋市

297万円〜

雇用形態

派遣社員

日払いOK!3交替で稼げるグラビティ鋳造/土日休み◎早番〜夜勤あり(〜00:10) 正解より、生きがい。 それが、ユースがつくる労働解。 「はたらく」にイノベーションを起こし、 世の中の労働観を変えていく。 「はたらく」「生きる」をもっと楽しく、 希望あるものへ。 【仕事内容】 グラビティ鋳造作業、バリ取り作業、 コンタマシン作業、砂落とし作業、 製品検査作業、その他製造作業 3交替勤務になります。

株式会社ドリコム

ゲームデザイン(企画)

CGデザイナー、ゲーム系その他

東京都目黒区

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

★★★【概要】 国内、海外で展開するスマートフォン向けゲームの企画立ち上げ、開発~リリースを担当して頂きます。 【仕事内容】 ・プロデュース要件やコンセプトに合わせた運用型ゲームの設計 ・機能、要素毎の設計趣旨の作成/伝達 ・開発中ゲームの品質確認

パーソルテンプスタッフ株式会社

プロジェクトリーダー ~リモート・フレックス可~

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都新宿区西新宿

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務事例 まずは、システム企画/プロジェクトマネジメントをお任せ致します。  ・システム企画:事業目標を元に企画~業務要件定義を実施  ・プロジェクトマネジメント・評価:進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価 ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。  ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン  ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進

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【CRMマーケター(ユーザー数500万人超スキルシェアマーケット運営)・年収~1000万円】■東京

経営企画

東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■データドリブンな施策実行 ・新規ユーザーの獲得、既存ユーザーのエンゲージメント向上、再訪促進など、  多岐にわたる取り組みを通じて、ユーザーとの長期的な関係構築 ・プロダクトチームをはじめとする他部門と連携し、CRMの活用を組織全体に浸透させ  サービスの価値を最大化 ■【具体的内容】 ・フルファネルマーケティング: 認知、獲得、CRM、各フェーズにおけるマーケティング企画・推進 ・課題把握とリサーチ: ユーザーの声や行動データを通じ、利用促進の障壁や改善点を特定 ・ユーザーセグメンテーション: 利用ユーザーの多様なペルソナを分析し、それに基づく戦略を立案 ・チャネル横断型のコミュニケーション設計・実行: 各チャネルを連携させたユーザー体験を構築 ・インセンティブ施策の実行:ポイントやクーポンを活用したキャンペーン設計で継続利用を促進 ・KPIモニタリングと分析: 各施策の効果測定を行い、データに基づく改善を実施 ★魅力 ・フルファネルでのマーケティング経験  認知拡大からユーザー獲得、更にCRMを活用したエンゲージメント強化まで  横断してマーケティング戦略を実践できるポジションで ・マーケティング×テクノロジーの最前線で活躍  社内のエンジニアチームは約50名規模。画像解析を用いた不正検知や  レコメンドエンジンの内製化など、最新テクノロジーを駆使した取り組みを進めます

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人事部長【音楽配信サービスの会社】 

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

900万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。 ・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。 ・ 戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。 ・ 価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。 ・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。 ・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。 ・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。 ・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行(会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進) ・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供 ・ 賃金制度:支払いシステムの設計、実施、管理 ・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。 ・労務対応(社会保険労務事務所との協議と調整を含む) ・組織戦略に基づいた人事チームの構築。 ・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。 ・ 採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。 ・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲 変更なし

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