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コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/建築工事の施工管理者/土日祝休

施工管理(建築・設備)

日本HRコンストラクション 静岡県沼津…

300万円〜

雇用形態

契約社員

職場環境ヨシ!マイカーで通勤楽々♪夏季&年末年始休みあり☆彡 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等、建築施工管理業務に携わっていただきます!!! 【事業内容】 建設アウトソーシング事業、人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 □資材の発注や設計図の管理などのオフィスワーク □工事の安全管理など現場での業務 ◎まずは、アシスタント的なポジションからスタートしていただきます。 ※配属先は入社時に決定いたします。 -業務詳細- (1)工程管理:工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 設計図どおりの建設が予算内で安全に施工できるように、作業員の配置や重機手配の予定を立てます。 (2)品質管理:成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 設計図・仕様書で規定された品質を満たすように材料や仕上げの程度などを決め、施行します。 ⇒設計図を補う詳細な図面作成が求められます! (3)原価管理:人件費や材料費等の工事にかかる原価を計算し、予算を超過しないように管理 問題が生じた場合は、原因を分析し、計画や工程を見直して軌道修正します。 ⇒予算を超えると企業収益の減少につながります! (4)安全管理 設備の整備(使用機材の点検など)、作業員への安全教育・健康管理、現場の安全パトロールなどを行います。 ⇒作業員の安全確保も施工管理の重要な業務です! ☆求められるスキル☆ ・プロジェクト全体を把握し指示するマネジメント能力 ・急なスケジュール調整や、トラブルに対する対応力 ・チームでの仕事になるためコミュニケーション力 ・資格取得や業界知識等、継続して勉強できる能力 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

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【ゼネコン建築/建築施工管理】東急グループの安定基盤/年間休日127日/福利厚生充実/働きやすい

建築施工管理

東京都渋谷区(本社) 7割が首都圏の案…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画策定 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 【働き方特徴】 ・若手の意見も取り入れる社風 トップダウンではなく、 一人ひとりの意欲を尊重するボトムアップの文化が根付く組織です。 これまでの経験だけでなく、「チャレンジしてみたい」といった 意欲を最大限考慮いたします。 ・現場の業務効率化 ICTやiPadを早い段階から取り入れ、ドローンなどを活用し 現場の業務効率化を図っています。 【配属先】 首都圏中心に配属(70%以上が首都圏で受注) ※総合職として全国の支店への異動の可能性はあり。 【仕事の魅力】 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで  幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、  将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・会社として労働環境を良くするために  社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど  長期的に就業可能な環境があります。 【ワークライフバランス推進への取り組み】 ・年間休日休127日/社員が腰を据えて働ける環境を整えております。 ・東急グループとしての福利厚生も充実。 【働きがいのある組織となるために】 ◎資格取得支援「建築士道場」・「技術士講習会」 ◎法定資格手当…1万円/月(一級建築士・技術士) ◎奨励一時金…25万円(一級建築士・技術士) ◎学費補助金…25万円(一級建築士) ◎帰宅交通費…赴任地からの帰宅交通費を月2回まで支給 ◎帰省交通費…条件付きで年2回、1回5万円を限度に支給

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上場企業のゼネコン 年間休日125日 意匠設計

設計(建築・土木)

東京都

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 意匠設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■求人アピール 東証スタンダード 年間休日125日 定年制度65歳 役職定年無し 充実した研修制度

株式会社BREXA Technology

業務効率化システム開発(自動車メーカー) ※土日祝休み

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

プロジェクト先により異なる プロジェク…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が保有する業務効率化システム開発案件にてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 顧客先の自動車メーカー車体技術部における業務効率化の為のシステム開発、マクロ/RPA作成業務等をお任せいたします。 ■車体技術部における業務効率化の為のVBAマクロやRPAを用いた作業の自動化 ■車体技術部におけるデータ活用の為のシステム/データベース開発及び、開発支援 ■システム開発を行う上でのユーザとの要件調整や、関連部署との仕様・日程等の調整を行い、要件定義、仕様の作成 ■開発した機能の評価、展開、操作教育の計画と実施 ■開発したシステムの維持・メンテナンスの実施 ※ご経験やスキルに応じて適正な業務をお任せいたします。 ★魅力ポイント★ ■年齢層は10代から60代まで活躍!常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。 ■キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社船昌

【経理部長】残業20h程度/年休120日 /創業100年の生鮮食品の専門商社

経理、財務

東京都

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■ポジション概要: スーパーマーケットなどの小売店に青果物を卸売する同社の経理部長として、日次業務をはじめ、マネジメント・管理会計、財務会計などもお任せします。 ■具体的な業務内容: ・日常業務(売掛・買掛対応・伝票処理・仕訳・入出金対応など) ・給与計算、経費精算 ・法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成 ・資金管理、予算管理 ・顧問税理士対応 ・グループ会社経理 ・メンバーに対する業務指示・業務マネジメント ・各事業部との調整・統制 【業務に慣れてきたら】 ・管理会計、財務会計全般(決算(月次/年次)、予算管理 ・損益構造分析 ・DX推進 ・監査対応(その他詳細は面談でお伝えします)

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商品企画

商品・メニュー開発、商品企画

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 どのような商品展開を行うとお客様にご満足いただけるのかを考えながら、商品の企画を行っていきます。 メーカーとの打ち合わせなども行い、現在進めている商品のブラッシュアップや新規商品の企画を行っていただきます。 ・ヘルスケアサービスや美容プロダクトを主とした新規商品の企画立案 ・市場調査や顧客ニーズの分析に基づいた商品コンセプトの策定 ・OEMとの原価および諸条件の交渉 ・商品開発プロセスの管理 ・プロダクト品質とコストの最適化 ・売上管理、報告 ・マーケターと連携した新規顧客獲得戦略立案 ・ブランドコミュニケーションのプロモーションにおける要因深堀、分析 1日の業務スケジュール例 10:00? メールチェック・タスク確認 10:30? 朝会 11:00? 商品開発MTG 12:00? お昼休憩 13:00? デザイナーとの打ち合わせ・サンプル作成指示 14:00? 資料作成・商品企画書の確認 16:00? 商品開発の進捗確認・問題解決 18:00? OEMとのMTG 19:00 退勤

あいわ税理士法人

【会計コンサルタント】FAS部門 マネージャークラス(会計士歓迎)※希望の働き方ご相談く(以下略)

公認会計士

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

雇用元はあいわ税理士法人ですがあいわAdvisory株式会社の業務に従事頂きます。 【担当業務】 税理士法人の顧問先である上場会社/上場準備会社からのM&A・バリュエーションの引き合いが多数。主にバイサイドの案件を中心とした業務に従事頂きます。基本的に案件のソーシングを行う事はなく、また人員体制を鑑みた受注を行っておりWLBも整っております。 資金調達や株価政策、M&Aの領域において、財務・会計・税務の視点からサービスを提供します。 ・バリュエーション:6割 主に上場準備会社からの引合いとなります。 ・M&A:3割 上場企業からのバイサイドの引合いがメインとなります。 数億~数十億の先が多く、新規上場後に初めてM&Aを検討しているクライアントに対しM&Aの入口~出口までサポートをするなどスキルアップ出来る環境となります。 ・その他:1割 再編ストラクチャー支援、ホールティングス化、インセンティブプラン導入支援などその他の受注もございます。 また、税務業務を学ぶことも出来る環境であり業務の幅を広げる事も可能です。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

FutureRays株式会社

【東京】アプリPM/ベテラン歓迎/後進育成もお任せ/定年制62歳

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義~開発の業務をお任せします。事業拡大期であり、ジュニアエンジニアも多数採用、ご経験を活かして後進育成をお任せする重要ポジションです。 【具体的には】 システム開発業務における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務をお任せ致します。 【過去入社事例】 インフラスペシャリスト55歳年収620万、アプリエンジニア53歳年収620万、アプリエンジニア50歳年収840万。 ※ご年収をお約束するものではありません。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社市萬

【東京/賃貸管理(管理職候補)】SV経験のある方歓迎/土日休み/年休120日/19時完全(以下略)

営業系その他、不動産系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社が管理する賃貸不動産物件の入退去に伴う室内工事や共用部のリフォーム工事のデザイン選定~工程管理をお任せします。 管理戸数の増加により、組織強化を行いサービスをより良いものにするための募集です。 ■賃貸マンションの退去後の部屋の工事手配、工程管理、鍵の管理など ■リノベーションが必要な場合は、設備・クロス・床の色・間取りなどを検討・選定 ■オーナーへの工事内容の提案と説明工事会社と連携して工事期間の短縮などの取り組み ■その他、基幹システムへの入力と請求書処理など事務処理 (その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPコンサルタント】基盤構築(BASIS) 平均年収704万円 スパーフレックス/定(以下略)

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

SAP基盤構築(BASIS)コンサルタント 【職務内容】 ■SAPの基盤構築・移行案件のコンサルタントとして基盤構築、方式設計にかかわります。 ■複数の案件を並行して対応します。 【役割の想定】 ■S/4HANA新規導入・アップグレードプロジェクトでのBASIS・インフラ領域の設計・作業 【具体的タスク】 1.SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのプロジェクトをテクニカル面から推進する。 2.社内メンバーにプロジェクトを通じて獲得したナレッジを共有する。 【アピールポイント】 ■SAPの基盤技術、方式設計にかかわるメンバーが多く、交流が活発です。 ■SAPにかかわるNTTデータグループ会社(Global One Team)と情報交換を通じてナレッジを共有しています。 ■毎年、技術情報収集のためにメンバーを海外に派遣しています。 ■お客様との関係を通じて企業活動全般を支援をすることで、多彩な案件と技術要件にかかわる機会が多く技術スキルの向上に役立ちます。 ■プロジェクトのPM、PLとして従事しマネジメントス(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【マンション開発事業の企画・推進】年間休日120日以上!福利厚生充実<東証プライム上場>

不動産事業企画

本社:東京都杉並区(最寄:荻窪駅)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

マンション開発に関わる商品企画、建築プランの立案・基本計画推進など マンション開発事業全体の推進をお任せいたします。

日本ディクス株式会社

ネットワークエンジニア(設計・構築) ※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都港区港南一丁目7番18号 A-P…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務です。 更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。 提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、 プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。 ★同社の特徴★ ■エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れています。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ■風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部へコミュニケーションが取りやすい環境です。常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態の方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内で帰属意識を大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 案件先により異なる

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【東京】リノベ事業担当/オフィス・店舗の改装/600~800万円/オフィスサービストップシェア企業

建築施工管理

本社 東京都港区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■リノベ事業担当者(オフィスや店舗の改装の事業) オフィス関連サービスにおいて全国に拠点を展開し、 国内トップシェアを持つ同社(売上580億円・社員2700名)において、 新規事業として取り組んでいる オフィスリノベーション、リフォームの事業の担当を募集します。 同社は既存サービスで、全国の法人オフィスとの太いパイプ、 営業ラインを保有しており、日々の営業活動で様々なニーズを吸い上げています。 その中で、近年は新規事業として、オフィスのリノベーションや リフォーム、ビル管理事業などの新規事業を強化しています。 この新規事業をさらに拡大・加速させていくことがミッションになります。 ※ご応募いただいた場合、弊社内の書類選考を経て、 グループを束ねるホールディングスの常務へ直接打診致します 管理番号:25960

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内部監査マネージャー候補

企画・管理・事務その他

東京都品川区大崎

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が 重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、 企業価値向上に寄与することがミッションとなるポジションです。 ・同社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制(J-SOX)整備・運用状況評価 ・業務フローの見直し ・メンバーマネジメント

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントエンジニア(電気) ※転勤なし

プラント設計、プラント施工管理

【本社】〒130-8531 東京都墨田…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

========【おすすめポイント】============== ・完全週休2日制、年間休日124日! ・手当豊富、充実した福利厚生! ================================ 【職務概要】 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事施工・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ▼電気設計(受配電設備・動力コントロール・計測機器関連) ▼三井金属の仕事は60%程で、残りの40%程度は独自で受注しています。 受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。 非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ▼受注~納入期間:大型案件(10億円超え)約2年半/中小型案件半年~約1年 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

リクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください! 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはリユース事業の伸長に伴い、リユース事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではエルメス、ルイヴィトン、ティファニー、シャネルなどのハイブランド品の仕入と販売をメインに行っております。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECやSNSを通じての販売を通じて仕事に慣れていただき、将来的にはtoBの販売、toBの仕入れなど多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。中古市場、ハイブランド、リユース業界はSDG'sの観点で社会からも必要とされている将来有望な事業です。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・ネットでのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・入札実務 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・対面でのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・対面でのセリへの参加 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・買取業者からの仕入れ ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・提携が進みそうな買取業者への対面での訪問・商談・現物確認 ・提携した買取業者への定期的な訪問・買付 ・買付した商品の到着後の確認・真贋 ・ECサイトの構築

非公開

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、 学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献

株式会社サイバーセキュリティクラウド

【東京:リモート】コミュニティマネージャー ※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

市場開発室でチャレンジしているのは「サイバーセキュリティを身近で分かりやすいものにする」という難易度の高いミッションです。 これに対して「10%」の改善ではなく「10倍」の成果を挙げるという「ムーンショット」を常に狙っています。 同社の既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場(TAM・SAM)の拡大を図り、そこから得られる(SOM)同社利益の最大化を果たすことが、本ポジションのミッションとなります。 【職務詳細】 ・サイバーセキュリティ啓発活動 ・同社アセットを活用した発信を通じての世論形成活動 ・サイバーセキュリティ人材のスキル向上への寄与 ・同社の Community-led Growthの実現 ★魅力ポイント★ ・社会に大きな影響を与え世界を動かすことができる ・これからの時代に合ったプロモーション・マーケティング手法を経験できる ・目的・フェーズの異なる3つのコミュニティ(法人向け・個人向け・自社ユーザ向け)を企画・運営できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

キャリアカウンセラー

人材コンサルタント

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます 業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営(1~2回/月 程度) ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション(事業開発) ・紹介先企業様とのMTG(すり合わせや振り返りなど) ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務

非公開

経営幹部(CEO)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性/経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします  ー既存事業部のマネジメント(3-20名/フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど)または新規事業部の営業開発/組織開発(1→10)  ー年間PL計画策定/実行  ー計画実行のための組織設計/マネジメント  ー他チームとの連携プロジェクトの推進  ー商品/業務フローの定期的な改善(主にAIを活用) 中期 ・子会社COO(または代表)としての経営推進 ※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します

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