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PERSOL Global Workforce株式会社

【東京】<インドネシア語活かせる>外国人材の受け入れ・定着フォロー/未経験歓迎◆パーソルG/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

永田町オフィス 住所:東京都千代田区平…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<プライム上場パーソルグループで日本の人材課題・社会課題を解決> ■業務内容 ・当社の営業メンバーと連携しながら、「入国前・入国時・入国後」の外国人材および既存の法人顧客へのフォロー業務を行っていただきます。 ・日本での生活に関する情報提供、職場での文化の違いやコミュニケーションに関するフォロー。顧客の要望やフィードバックの収集と対応など、中長期的なコミュニケーションを通じ関係構築をしながら、地域課題の解決にダイレクトに関わることができるやりがいのあるポジションです。 ※全国にまたがる受入れ事業者や全国各地ではたらく外国人材の定着支援などで国内出張も多いため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■仕事の魅力: 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、課題をヒアリングした上で、外国人材の受入れにとどまらず職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受入れ好事例を創出していく、社会的意義の高い仕事です。 ■組織ミッション: 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。 在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル: ・海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

アルティマーク株式会社

リーダー/業務系webアプリケーション開発【客先常駐】 ※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

クライアント先による(都内) クライア…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エンドユーザーから同社がプライムベンダーとして受注した基幹システム等の業務系webアプリケーション開発を4~5人のチームリーダーとして、要件定義~運用まで一連の流れを推進していただきます。 エンドユーザーとの関係は上下関係なくフラットに、全プロジェクトにおいて直接エンドユーザーと連絡を取り合い連携を取りながら進めていきます。 ※客先常駐ですが、リモート可能な案件も増えております。 【魅力】1.長年お付き合いのある大手企業の基幹システムを担当することができます!様々な企業の基幹システムを刷新することで社会的インパクトがある仕事です。2.要件定義~運用まで一連の流れを推進でき、コンサルタントレベルの業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。【案件】期間:半年~1年、人数:4~5名、開発案件:会計系システム/流通系システム/セキュリティ関連/金融系システムなど ■販売管理システムの自社パッケージを持っており、お客様からの信頼が厚く、チームで上流工程からプロジェクトを担当 ■大手エンドユーザーなどより直接受注した業務系webアプリケーション開発のPJリーダーとしてスキルアップ可能! 【採用背景】現在、クライアントからの依頼が受けきれない状況です。プロジェクトリーダーを任せられる方を採用し、企業様にさらなる価値提供をしていきたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東京電力パワーグリッド株式会社

【25-PG-07】【新橋】社内SE(ITガバナンス)◆東京電力/内部統制対応/リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

会計・税務、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【東京電力Gの社内SE/内部統制×ITの知識を身に着けられる/ジョブローテーション推進/電力インフラを支える/柔軟な働き方】 ■業務内容: システム面での内部統制の対応方針・計画の策定、進捗管理・モニタリングを担当いただきます。 社内のITシステム・ツール類に関して、法令や業界規制に基づいた内部統制対応の企画・運用を担っていただきます。具体的には、電気事業法に基づく「電気事業監査」や、社内の「行為規制監査」への対応を見据えた内部統制方針の策定・管理、加えてシステムの運用状況の継続的なモニタリングや改善活動を行います。 監査対象は現在約55の基幹システムに及び、今後は社内外で利用される数千件規模のツール類まで管理対象が拡大する予定です。 ■業務詳細: 【システム面における内部統制対応の企画・推進】 ・電気事業監査や社内監査に向けた対応方針・管理計画の立案 ・管理対象システムにおける運用ルール・アクセス制御などの整備方針を策定 ・監査対応に向けた準備・資料作成・関係部門との調整 等 【内部統制に関する進捗管理・モニタリング】 ・内部統制計画に基づく定期点検・状況管理の実施 ・四半期ごとのアクセス権確認・ログの取得状況確認(定期調査の運用) ・運用中のシステムのログ取得状況や即日チェック機能の確認 等 ■業務の魅力: ・電力事業というインフラ領域での高い公共性と責任を持った業務に携われます ・送配電事業を行うための多くのシステムが存在する中で、事業者として課せられている責任を果たすために、内部統制の強化に貢献できます。 ・IT×内部統制の知見が身につき、将来的にセキュリティやガバナンス分野でも活躍可能です ・社内外の多部門(情報システム部門・事業部門・監査部門)と連携しながら、広い視野で業務を推進できます ■キャリアパス: ・短期(1〜3年) 監査への対応計画策定、事前確認、回答作成、モニタリング等の内部統制業務を経験いただきます。 ・中期(3〜5年) 内部統制対応のマネジメントをお任せいたします。 ・長期(5年以上) システムガバナンス業務の責任者として、戦略策定や経営報告に関与していただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ウェブクルー

【東京:リモート】Webマーケター(リーダー候補/シニア領域 ※年間休日120日以上

マーケティング

東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が運営する、シニア領域サービスのサイトの、Web集客全般を担当していただきます。 具体的には、広告出稿媒体の選定・実行、インハウスでの広告出稿運用および調整、データ解析、ROAS分析、KPI管理、レポーティングなどの効果検証を行っていただきます。 また、事業メンバーと連携し、事業グロースにも積極的に携わっていただきます。 将来的にマーケティングチームを牽引していく、リーダーを創出したいと考えております。 キャリアビジョンとして、マネジメントにも携わりたい方、事業グロースを責任ある立場から携わっていきたいと考えている方は、ぜひご応募ください! 【職務詳細】 ・リスティング広告などを中心とした、運用型広告の運用、出稿管理及び効果改善 └対象媒体:Google/Yahoo!/Microsoft/Meta ・広告代理店や、外部パートナーとの折衝 ・ユーザーコミュニケーションの最適化 ・その他、プロモーションに関わる業務全般 ◎最初は、サービスの理解からスタートしていただき、上司やメンバーとお互いフォローしあいながら、成長していただきたいと思っております。 ◎PDCAを回しながら、広告効果の最大化を目指していきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネオキャリア

【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー(営業/両面チャレンジも可)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-22…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <リクルーティングアドバイザー業務> 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です! <キャリアアドバイザー業務> ・スカウト ・面談/キャリアカウンセリング/求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(面接対策や退職交渉フォローなども含む) ■当事業部の魅力: ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について: 【部署全体の人数:3名】 責任者1名(38歳男性/22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性/23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性/23年3月中途入社) ■事業責任者より: 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか? 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう! ■働き方: 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です! 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。 変更の範囲:本文参照

アパルトマンイクシーズ株式会社

年休124・土日祝【西早稲田/転勤なし】土地活用営業◆未経験◎飲食職から2年でリーダーも!教育体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、用地仕入

東京支社 住所:東京都新宿区西早稲田2…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに!〜 ■仕事概要 土地オーナー(個人・法人)の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。(目標:月2件の成約/契約1件:2〜10万円のインセンティブ ※1年目から皆さん毎月達成しています!) ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… <土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で> ・外回り:情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得:電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア:東京・神奈川・埼玉 ※エリアをきめて集中して回ります ・法人・個人:半々 ・お客様:社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問:10〜15件 ・商談:週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー:1年目400万+インセン(1年目で600万の方も) ・リーダー:早くて1~2年。500万円+インセン(年収700万円以上も) ・マネージャー:早くてリーダー2〜3年経験後。600万円+インセン ■配属部署: 部長/50歳営業メンバー/20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです! \アパルトマンイクシーズの魅力/ (1)「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル (2)「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアBBQなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見を言い合える環境で、風通しには自信あり! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ARISE analytics

法務・リスクマネジメント担当◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社/在宅可/フレックス制【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-21-…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

●KDDIとアクセンチュアの合弁会社/安定した事業基盤×自由で迅速な意思決定 ●リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間 ■業務内容 法務・リスクマネジメント担当として契約審査、知的財産管理、リスクマネジメント等をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー、審査(15件程度/月間) ・知財関連対応  ※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決 ・リスクマネジメント/コンプライアンスの企画、立案 ・企業法務全般に関する社内研修・教育等 ・顧問弁護士、弁理士等との連携 ■当ポジションの魅力 ・データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。 ・社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。 ・先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■配属組織について 法務Teamが2名、総務Teamが7名で、30代が中心の組織です。総務や法務を含む管理部門全体では40名強が在籍しています。 ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インターメスティック

MD(アイウェア・周辺雑貨の商品戦略担当)※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社 住所:東京都港区北青山3-6-1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜国内外300店舗以上「メガネのZoff」の運営会社/長期就業できる環境/全体の7割が中途入社/充実の福利厚生〜 ■募集概要 ・アイウェアと周辺雑貨の商売設計・MDをご担当頂きます。 ・当グループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。毎月新商品を展開し、シーズンやTPOに合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しています。 ・業界に限らず、ファッションや社会的なトレンドのリサーチと顧客分析を行い、シーズナルでターゲットに応じた商品戦略を立案・実行いただきます。 ・さらにデザイナー・生産管理・マーケティングなど多くの部門と連携し、アイウェアや周辺雑貨の戦略立案から販売消化までのマーチャンダイジングをお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・ターゲット客層別のアイウェア戦略企画立案 ・デザインチームと共に、トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等の戦略起案 ・デザイナーや生産部門、他MDと連携した商品の具体化 ・売上実績に対するPDCAの実行 ・上記戦略に基づいた商品発注 ・売場計画・展開計画立案及び実行 ・担当商品の在庫管理 ■働く魅力 ・自社で一貫して商品企画〜製造〜販売するSPA業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることができます。 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です! ■職場環境 ・社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続ける社員が多く、互いを尊重し補いあう風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップが可能です! ・中途入社の社員が7割を占め、いつ入社してもなじみやすい環境となっており、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■当社について 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした当社は、単なる道具としてのメガネではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲:本文参照

ファーストコーポレーション株式会社

社内SE ※マネジメント候補 ※年収700万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

    ★★★東証スタンダード上場・社内SEオススメ求人★★★ 【職務概要】 ・東証スタンダード上場・建設業界の成長企業にて、社内情報システムの企画・導入・運用管理を担うマネジメントポジションです。 ・DX推進を加速する企業戦略の中核として、情報システムの最適化・現場業務支援・新規システム導入などを主導していただきます。 【職務詳細】 ・社内基幹システム全体(人事・会計・ワークフロー・建設現場管理など)の最適化に向けた企画・立案・導入・運用管理 ・DX推進部門(建設ディレクターグループ)との連携による現場支援体制の構築 ・ベンダー選定や導入スケジュールの策定・管理 ・新規システム導入に伴う社内調整・教育・運用ルール整備 ・情報セキュリティ強化・システムリスク対策の企画推進 【オススメポイント】  ■上場企業のDX推進中核を担えるポジション  ・管理システムから建設現場支援までを一気通貫で統括。  ・現場業務とITをつなぎ、企業全体の生産性向上に直結する役割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メイテック

【23区内/在宅可】清掃ロボットの組込エンジニア ※充実の研修制度◎/プライム上場/年休124日【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×プロのエンジニアとして技術を高め続けられる】 〜転職回数多い方でも歓迎/業界トップ級の平均年収600万円越え/平均技術料金5,324円(業界平均3,700円)/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/全社平均残業月19.78H/生涯プロエンジニア〜 ■職務内容: 組込エンジニアとして、清掃ロボットの開発プロジェクトに参画いただきます。 ・中国の協力会社と打合せを行い、仕様調整や製造指示 ・中国協力会社が製造したソースコードについて、評価確認実施 【担当業務フェーズ】仕様検討、基本設計、詳細設計 【使用ツール】C言語 ※チーム構成:10名以上 ■業務の魅力: ロボットの開発経験を得られ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■顧客例: 主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして: ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等が整っています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いており、開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。設立以来、515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

株式会社エーム

【東京】Web開発エンジニア◆リモート可/残業20h以内/住宅手当有り/客先常駐/上流も挑戦可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業/下流から上流まで幅広く担当/エンジニアとしてスキルアップ可能/残業平均20h〜 ■業務内容 ・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発(WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発)に携わって頂きます。 ・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。 ・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど   【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境 ・Java ・JavaScript ・Python ・PHP 等 ■業務のポイント ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2〜3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力 ・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータ

【法人】《Tangity》共創型新規事業・サービス開発コンサルタント<936>【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

東京都千代田区丸の内 住所:東京都千代…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。 グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity」の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。 プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。 先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【アピールポイント(職務の魅力)】 本組織は、新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 当社独自の事業開発メソッド(Bussiness Design Sprint: BDSR)やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。 変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

株式会社アイオス

【リモート週4日可】クラウドインフラエンジニア◆AWSメイン/IBMのコアパートナー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社 住所:港区浜松町二丁目4番1号 …

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 以下の業務をお任せします。 1.お客様のインフラ環境のクラウド化推進(対応製品:AWSほか) 基本設計・詳細設計〜構築までご担当いただく予定です。 要件定義や運用保守も今後お任せする可能性はございますが、基本的には上記業務がメインです。 2.自社のIT系WEBメディアの企画/構築/運用 IT技術についてWEB検索された際に、自社ページへ流入するように促進していただきたいと考えております。 【エンドユーザー】 金融、保険業界中心、ほか製造業など。 同社は長年金融系のシステム開発に携わってきた信頼と実績が評価され、IBMのコアパートナー認定もいただいております。 今後は現在取引がある顧客を中心に、クラウド事業も推進していく予定です。 ■キャリアパス: 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。 ■長期就業出来る環境: ・残業時間:20h程度 (過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています)。また有給奨励もあり、長期就業ができる環境です。 自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ ■働く方の声: ・お客様と交渉するなど新たなスキルが身につき、やりたいことを積極的にサポートしてくれる環境が心強いです。 ・良い意味で“かしこまることなく”会話を楽しめる風土があります。頼りになり、気持ちの良いメンバーばかりです。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【虎ノ門】意匠設計~幅広い物件担当可能◆リモート可・完全フレックス/土日祝休/スキルアップ可

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

本社 住所:東京都港区虎ノ門 受動喫煙…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【創業145年を超える大手ゼネコン~幅広い新築物件を担当/月6回のリモートワーク/フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実】 \こんな方のご応募お待ちしております/ ・中規模程度(S造・RC造)の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容: 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例:事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に1~3件/の物件を担当いただきます。 <実績一覧> ・東京国際空港第2ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点: より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ~キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間:40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成: ・建築設計部には174名が在籍しており、うち50%以上が若手社員です。また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について: 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】  当社の目指すべき姿を定めた中長期計画を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。

株式会社ITC

【神田】開発エンジニア※自社開発の経営基幹システム◆業界シェアNO1【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:東京都千代田区内神田1-1…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

◇◆◇残業無し/完全週休二日制/休日出勤無し/アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要: アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 (1)要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 (2)導入企業と当社の要望管理部署(CS部署)と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 (3)業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 (4)自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 (5)その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境: サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク(Larabel、X-Frame、Zend)を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成: 開発部署で14名(協力会社様SES出向含む)、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名(アルバイト1名)でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について: パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ウチダシステムズ

【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援/土日祝休・残業10h程/顧客折衝経験歓迎【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都中央区新川1-21-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

◇オフィス移転を通じて組織作りや成長をサポート/企業の成長・社員の成長を感じられる仕事/東証プライム上場の内田洋行G/年休126日(土日祝休)/残業月平均10h程度/ ■業務内容 当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスを提案、導入後のアフターフォローまで担当し、働き方や組織強化のコンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・当社を通じてオフィス移転を行うお客様へVECTORサービスの提案 ・お客様に合わせたコンサルティングメニューの開発 ・受注後はワークショップのファシリテーターや社内発信のための資料作成等 ※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。 ■VECTORとは オフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。 ■組織体制 現在、部長と係長の2名体制です。入社後は現係長社員とペアで動いてもらいます。(約半年を目安に一人でお客様先へ訪問してもらうことを想定) 自ら考えお客様のために動いていける方がやりがいを感じやすいポジションです。 ■強み \お客様の若手中堅のプロジェクトメンバー成長を約束/ お客様のプロジェクトメンバーに新しいオフィスの目的や目指す姿、その運用、社内への周知・浸透、実践までを考えてもらいます。当社は黒子役となり、アドバイスやサポートを通してプロジェクトメンバーが主体で社内の認知を変えていきます。思うようにいかない場面もありますが、試行錯誤を重ねて乗り越え、視座や意識、言動が変わり、メンバーの成長に繋がります。VECTORを通して培われたメンバーたちの結束力の高さは、会社の財産、組織運営上の大きな強みとなります。 ■働く環境 ・年休126日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です 変更の範囲:会社の定める業務

コスモ石油株式会社

【女性積極採用】提案営業◇生活を支えるエネルギー業界/働き方サポート充実/女性管理職比率7.1%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 …

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG/「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 同社ではポジティブアクションとして女性管理職の採用を積極的に行っております。ご経験に応じ、同グループ各社の営業ポジションをご提案いたします。 ※同社の営業は、単なる「モノ」売りにとどまらない『提案営業』となり、サービスの企画や顧客の経営指導など+αの営業となります。 ■ポジション ・特約代理店(サービスステーション)向け営業 ・潤滑油の法人向け営業 ・放熱材料の技術営業 ・電力小売事業における企画・営業 ・脱炭素ソリューション事業(「コスモでんき」など)のサービス企画・営業 上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。 ■募集背景 ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10%、新卒女性採用比率50%以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ※同社の「DE&I」の取り組みについては下記求人ページをご確認ください。 https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/sustainability/social/employee3.html ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化

株式会社日立システムズ

【東京都品川区】システム開発SE◇自社パッケージ「ADWORLD」の開発/内部事務系システム担当【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:東京都品川区大崎1-2-1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)〜 ■業務内容: 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の開発・保守をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なモジュールや機能を有しておりますが、その中で自治体職員の方々が使用する財務会計・文書管理・人事給与・庶務事務などのシステムの設計・開発を担当していただきます。 昨今、管轄省庁が自治体システムの仕様標準化を推進し、対象となる20業務が定められております。しかし、「内部事務系システム」は対象外となることから、お客さま(自治体)の声を吸い上げて、設計に落とし込み、開発を進めていくことが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)自治体向け内部事務系システムの開発(財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) (2)自治体向け内部事務系システムの、顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」とは: 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。(住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります) IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■仕事の魅力: 自治体向けのシステム開発をとおして、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを実感できます。また大小様々なシステム開発に携わることができ、確立したプロセスに基づいた開発により設計、開発スキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成: 配属先には社員13名に加え、協力会社の方々が所属をしております。平均年齢は30代後半となりますが、20代からシニアまでの幅広い世代の社員が活躍をしています。

株式会社シノケングループ

【浜松町】デザイナーズアパートのアフターメンテナンス〜シノケンG/土日祝休/年間休日120日〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

~デザイナーズアパートのアフターサービス/100%自社企画開発案件/年間休日120日/土日祝休み/平均残業時間20〜30H/連結売上1,000億円を誇るシノケンG〜 ■業務概要: シノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける点検・メンテナンスを行うアフターサービス担当を募集いたします。 〈具体的には〉 ・当社竣工物件においての点検業務(1年、5年、10年、15年、20年) ・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の  メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い ・当社、物件管理部門との調整及び相談 ・メンテナンス工事の施工写真撮影、データ保存及び報告書作成 出向先:株式会社シノケンプロデュース 勤務地:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容:投資用アパートの企画、マーケティング、開発、建築、販売 ■働き方 建築技術職には珍しく原則土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20:30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ■100%自社企画開発案件による魅力 当社の施工管理は「100%自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。主にグループ会社・施工協力会社と連携しながらのお仕事となる為、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくことが出来るお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社CLOCK・IT

【リモート可】Web開発エンジニア/東証グロース市場の上場企業G/福利厚生◎/平均残業9h以下【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

【クラウドワークスのグループ企業/ユニークな福利厚生制度多数/東証グロース市場の上場企業・クラウドワークスのグループ企業】 約2,000社以上のクライアントからのエンド案件・元請直案件が全体の80%程を占める当社にてSESエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容: ・アパレルEC向けシステム開発、SaaS系システム開発、IoT、クラウド案件など多様な案件から、ご希望やご経験に応じてアサイン先案件を決定いたします。 ■業務のポイント: ・ベネッセ・NTTドコモはじめクライアントは500社以上、ビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数。クラウドワークスグループへの参画によってプロジェクトの数も増えており、多くのユーザーを抱える案件に参画できるチャンスもたくさんあります。 ・ご自身の希望やキャリアプランに沿った案件をアサイン。ご自身のスキルに自信が無い方でも安心してご応募ください。 ・「プログラマー→WEB開発PM」「PHPエンジニア→GO言語エンジニア」などへのキャリアチェンジ実績があり、多様なキャリア選択・スキルアップが可能です。 ■組織: 中途社員の比率は90%超、平均年齢30歳程度、定着率の高い職場です。 360°評価を実施しており、半分はクライアントからの評価、もう半分は自己評価という割合で、正当な評価を受ける事が可能です。 ■当社の特徴: ・キャリアプランに沿ってプロジェクトをアサインするため、新しい技術ややりたい技術に挑戦できます。 ・高水準な給与と、多角的で公正な評価制度を用意しています。平均還元率70%、転職者の95%が年収アップを実現しています。 ・当グループでは多角経営を行っており、ITを始にwebサービス運営、通信販売、広告、飲食店経営などを展開しています。コロナ禍でも安定的に増収増益を実現しています。 ・従業員だけではなくパートナー、親、子供にとっても働きやすいと思っていただける環境を目指しており、残業8.75時間・リモート可・パラレルキャリアの推奨(副業可)などの制度があります。 今後はマッチングサービスの拡大のみならず、 DX支援やSlなどにビジネス領域を広げるビジョンを描いており、 私たちもその一員として長期的な発展に尽力していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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