検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,999件(1361〜1380件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　松江支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

非公開

システムコンサルタント（業務系）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都; リモート

￥

600万円〜

正社員

本ポジションの方には、ビジネスマッチを望むSES企業(＝ビジネスパートナー、以下BP)との協業手続き、連携ソリューションの企画推進、売上促進のための支援施策の立案や実行など、戦略を立てながら営業を企画業務面からサポートしていただきます。また、今後協業を強化していく領域の分析や、効率的な業務体制づくりにも携わっていただきます。まずは自社エンジニアやBPといった社内外のクライアントとの信頼関係を構築しながら、業務の「実務メンバー」として経験を積んでいただき、将来的には高い視座でメンバーマネジメントをお任せできるマネージャーとしてのキャリアを目指していただける方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容案件責任者のニーズ具体化 BP発注／管理新規BP企業開拓のためのイベント／セミナー開催　※2ヶ月に1回程度、約80社規模各種データ管理／集計(月次売上集計BP情報管理表集計エンジニアDB数／案件数推移集計) 資料作成(活動報告資料作成各種社内勉強会資料作成社外向け資料作成) 業務フロー構築(エンジニアプラットフォーム統括部／BP推進室内の新規運用フロー構築) グループ会社提案進捗管理(SHIFT案件／エンジニアプラットフォーム案件管理表作成候補者提案数管理候補者ステータス管理)、BPとの契約条件折衝 ■募集背景事業規模の急激な拡大による業務増加のため増員募集／体制強化 ■配属部署についてエンジニアプラットフォーム統括部　BP推進室

株式会社アイ・ディ・エイチ

前職給与＋αの収入を保証！理想を叶える【インフラエンジニア】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

転居を伴う転勤はありません東京内、都…

￥

450万円〜1500万円

正社員

希望とスキルに合った最適なインフラ案件を500件以上から選べる！◎サーバー構築からクラウド環境構築、セキュリティ対策まで ◎開発への挑戦もOK！常時500件以上の多彩な案件から、スキルと希望に合ったプロジェクトをお任せ。通信・流通・製造・医療・ゲーム系など幅広い業界のインフラ環境を手掛けているため、サーバー構築からクラウド移行、ネットワーク設計まで様々な経験を積むことができます。 PM/PL業務へのステップアップを目指す方も歓迎です！「スキルのみで評価される環境」という信念を大切に全案件は自分自身が選択でき、契約内容や案件単価を含む詳細を完全公開しているため、現在の実力と目標に見合ったプロジェクトを選べます。また、会社都合の強制配属は一切ありません。プライム案件比率75％という強みがあるので、エンジニアとしての市場価値が高まる案件に積極的に挑戦していただけます。エンジニア本来の働き方で休暇も自由も手に入れる！ ◎年間休日123日／自由休暇制度有り ◎帰社日や日報・週報の義務なし ◎月平均残業時間はわずか4.47時間 ◎5日以上の連続休暇も取得年功序列のないフラットな組織も自慢の一つ。上司が部下をマネジメントするピラミッド構造がなく、年齢や部署に関わらず意見を発信でき培ってきた技術力を存分に発揮できます。

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都; 京都府; 大阪府; 北海道;…

￥

600万円〜

正社員

■お客様に対する支援内容エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）パッケージベンダー（自社製品を保有する企業)：製品（新規保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■対応領域 SCM、生産計画、購買管理、資材管理、販売管理、製造管理、在庫管理、予算管理、原価管理など ※上記それぞれに対応するERP製品、生産管理パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。日本の製造業ではデジタル化やデータ活用は十分に進んでおらず、ビジネスに影響する可能性があるといわれており、製造業の発展のため、デジタル化への対応などさまざまな取り組みを行っております。 SHIFTとしても非常にオポチュニティのあるビジネスととらえ、生産管理領域のご経験者を中心に採用いたします。 ■配属部署についてサービス&テクノロジー本部　品質サービス統括部　エンタープライズサービス部　ERPサービスグループ ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化アカウント内のプログラムマネジメント組織管理　-メンバー採用　-PMおよびPLの育成 ●プロジェクトマネージャー PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）　-プロジェクト計画（テスト計画品質管理計画含む）作成推進　-品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理　-品質改善施策検討提案　 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします

非公開

【全国型・地域型】スーパーゼネコン／建築施工管理

建築施工管理

全国各本・支店内の事業所及び海外事業所…

￥

700万円〜1000万円

正社員

●建築施工管理・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。施工現場にて、品質管理、工程管理、原価管理、安全管理を担当していただきます。他に協力会社の手配、お施主様との連絡調整業務等幅広く担当していただきます。大規模なかつ多様な物件を担当いただくことが多くなります。・設計、施工を一貫で行うことを大切にしており、約70％ぐらいが一貫体制の工事となります。設計と施工の距離が近いことで施工現場などでの修正対応が柔軟に行えます。＜施工事例＞・日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、ミッドランドスクエア、あべのハルカス、ナゴヤドーム＜就労環境＞・PCによる時間管理によりサービス残業をなくし、4Dシュミレーションを活用した　施工計画、BIM活用、現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械などの最先端技術の活用にて現場の工数削減　に取り組んでいます。＜特徴＞・自社の設計・施工した建築物を「作品」と呼び、良いものを残し、社会に貢献してゆく精神に共感いただける方が集まる会社です。

非公開

東京都; リモート

￥

800万円〜

正社員

【業務内容】システム導入および活用における実行活用の推進マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。【期待する業務内容】組織マネジメント三井金属グループへの業務システム活用導入における実行マネージメント現在利用しているシステムをより活用するための、利用者目線での提案実行新たなシステムを導入し業務効率化改善へ寄与できるよう、提案から実現までの実行（業務システム領域）最新技術の動向調査からのシステム導入提案プロジェクトの納期／品質を守り、予定通りにプロジェクトを完結する　お客様に進捗／課題を報告し、課題に対する解決案を共有し、プロジェクトリスクの解消をするプロジェクトメンバーにお客様との共有事項を展開し、作業予定方針のガイドをおこなう自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらプロジェクトを形成牽引する【業務の魅力】【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。【配属先】 ICT統括部活用推進チーム三井金属グループで利用している全社共通システムの運用保守を担当するチームです。本ポジションでは全社共通ワークフロー（AgileWorks、Concur、シヤチハタCloud、DocuSign）の運用保守並びに未導入拠点への展開を行っています。 ICT推進部　-活用推進チーム：30名 -DX推進チーム：30名-ガバナンス推進チーム：25名配属先：ICT推進部活用推進チーム

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都; リモート

￥

800万円〜

正社員

【職務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。アーキテクトテックリードとして採?されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー?やシステム開発?を中?としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを?います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、テックリードアーキテクトはプロジェクト配属と並?して、部署横断でソフトウェア開発テクノロジー領域の取り組みを?う「システムディベロップメントコンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知?の共有、技術者の成??援や研修活動などを?います。また、アサインされるプロジェクトの検討決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して?います。【キャリアパス】シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ?に「Player」という項?があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは?意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

株式会社クローバー・サン

ローコード開発に挑戦◎キャリアチェンジ応援【開発エンジニア】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

しっかりと希望を考慮！転勤なし【駅チ…

￥

350万円〜600万円

正社員

＼ローコード・ノーコード／スキルや経験を活かした業務からお任せ！業務効率化の推進といったこれからの時代に重要度の高い領域を担当 Sky株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 SBIビジネス・イノベーター株式会社をはじめ様々な業界のお客様からの開発業務を担当！＜主な内容＞ ■要件定義、設計書（基本設計、詳細設計）等の上流工程 ■システム開発、テスト等の下流工程 ■システム運用保守・エラー対応・影響調査など定期的に1on1を実施上記で設定した目標の進み具合の確認と、ご自身の成長を促進するため毎月上長との対面での面談も実施しています。仕事の中で感じている悩みや課題に寄り添い、フィードバックをすることで成長を促します。なりたいキャリアに向けて、自社カリキュラムや配属PJでサポートをしていく環境があります。頑張りが給与アップにつながりやすい明確な評価制度社員各自が設定した目標管理シートをもとに、年2回のペースで顧客・上司・本人による評価を行います。上司と一緒に成長進捗の振り返りができるほか、プロジェクト内での成果・取り組みもアピールできる場が用意されています。 (昨年より全社員平均で5.7%の給与アップ)

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都; リモート

￥

650万円〜

正社員

【業務概要】以下どちらかの業務をお任せします。＜?社開発＞ MaaS 向け複合経路検索「mixway (ミクスウェイ)」のフロントエンド開発＜共同開発＞ JR や?政など、?きなプロジェクトでのフロントエンド開発案件【業務詳細】 ?社プロダクトオーナーとの要件詰め ?社 Web アプリケーションの企画デザイン設計モックアップ作成 ?社または受託 Web アプリケーションの開発運?保守【当社について】弊社は電?乗り換えサービス「駅すぱあと」などのアプリケーションを中?に移動に関わる様々なサービスを展開している企業でございます。 ?社プロダクト以外にも Yahoo!様の乗り換えサービスの検索エンジンの提供も提供しており「思考の?歩先を提供する熱狂的イノベーションカンパニー」というビジョンを実現すべく移動効率化サービスの開発を?なっております。【今後の展開と求?の募集背景】昨今のテクノロジーの進歩により誕?した新概念「MaaS」。弊社は、その MaaS 領域で?本に暮らす皆様の移動、暮らしをより?層便利にすべく「mixway」という統合型 API の開発を?なっております。鉄道会社様を中?とし地??治体様を主要顧客として安定的な事業運営を?なっておりますが、今後、MaaS 業界でのオンリーワン企業を?指し、加速度的な事業成?のために、新たな?材を募集していおります。

株式会社ビジョン・コンサルティング

業務システム開発エンジニア

Web・オープン系プログラマ

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四…

￥

600万円〜

正社員

【分野】金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件【フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用、全体プロジェクト管理リリース監視・保守【その他、開発業務】・基幹系システム開発・システムリプレース・サーバー構築、改修・セキュリティーエンハンスメント・プラットフォームエンジニア・コミュニケーションツール開発・クラウドアーキテクト・データベースシステム構築・ビッグデータ解析・UI/UXデザイン・Webアプリケーション開発・モバイルアプリケーション開発・インフラアーキテクト・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）

非公開

【新規サービス】プロダクトマネージャー（PdM）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

￥

650万円〜1200万円

正社員

立ち上げフェーズからプロダクトの企画に携わることができます。新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。主力のサービスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

非公開

システムコンサルタント（業務系）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都; 京都府; 大阪府; 北海道;…

￥

800万円〜

正社員

【具体的な業務内容】 SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から17年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな領域へと事業を展開しており、これまで毎年高い売上高成長率を継続しています。お客様に向き合い事業戦略を考え実現する組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つにわけ、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化させました。本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するデジタルビジネス事業本部への配属です。SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ◆デジタルビジネス事業本部について品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ ◆具体的な業務内容基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価プロジェクト全体計画策定実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business Function Chart）によるシナリオ策定 ◆配属部署デジタルビジネス事業本部製造基幹事業統括部基幹マテリアル事業部

1 686970 150