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検索結果: 6,136件(2921〜2940件を表示)

株式会社綜合キャリアオプション

人材コンサルタント

営業・企画営業（法人向け）

綜合キャリアオプション広島店広島県広…

￥

300万円〜

正社員

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。＊‥…━…‥・‥…━…‥＊‥…━…‥・‥…━…‥＊　　　　　私たちが採用において大切にすること＊‥…━…‥・‥…━…‥＊‥…━…‥・‥…━…‥＊キャムコムグループは、「この人と働きたい」を大切にする人材サービス会社です。モノを売らない当社は、企業様にサービスを導入していただく＝自分自身に価値を感じていただくということ。だから、「あなただからお願いしたい」「いつもありがとう、また来たよ」そんなお言葉をお客様からかけていただいてきたあなたに、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。＊‥…━…‥・‥…━…‥＊‥… 募集背景＊‥…━…‥・‥…━…‥＊‥… 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けている当社。グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上、売上高1、265億円と大規模企業へと成長してきました。「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。当社の更なる飛躍を共に目指しながら、自身の成長も実現していく新たなメンバーを募集しています！【仕事内容】 ■当社人材コンサルタントの強み当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。実際に企業様からは、「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」といった嬉しいお言葉をいただくことも。それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート　など加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援などグループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。ですがご安心ください！各分野の専任スタッフが提案時に同席経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートメンバーのほとんどが未経験スタート未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！〜一日の流れ（例）〜＜入社後＞ 9：00　掃除 9：15　朝礼 9：30　研修コンテンツの実施 12：00　お昼 13：00　先輩社員と企業同行 15：00　スタッフ面談を見学 16：00　帰社・研修つづき 17：30　夕礼 18：00　業務リポート作成 18：15　退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制　安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3〜6か月でひとり立ちが目安です。＜ひとり立ち後＞ 9：00　掃除 9：15　朝礼 10：00　企業訪問×2件 12：30　お昼 13：30　契約更新手続き・事務処理 15：00　企業打合せ 16：00　スタッフ面談×2件 18：00　業務リポート作成 18：30　スタッフ連絡対応 19：00　退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

株式会社アイ工務店

【広島】木造注文住宅の施工管理　※転勤なし

建築施工管理

広島県内のいずれかの支社配属先により…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】・同社の木造注文住宅の施工管理業務に従事いただきます。【職務詳細】・契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。【その他】・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜合キャリアオプション

人材コンサルタント

営業・企画営業（法人向け）

綜合キャリアオプション東広島店広島県…

￥

300万円〜

正社員

シモハナ物流株式会社

9時〜18時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿18

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流広島東営業所　第二センタ…

￥

215万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【システムを活用して社員の負担を軽減】ハンディターミナルを導入している倉庫です。モバイル型のデータ入力端末を活用して、バーコードの読み取り、在庫管理など行います。（計量でコンパクトで、シンプルな操作方法なので初心者でも使いやすく安心です）手に持って移動しながら作業ができるため、無駄な歩き回りが減り、時間を効率良く使う事ができます。・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

シモハナ物流株式会社

9時〜15時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿83

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流沼田第二営業所-2 広島…

￥

216万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）やソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を導入している倉庫です。【DASとはどんな設備？】ランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします【ソーターとはどんな設備？】商品（ピース）を決められた場所に振り分けるためのシステムで、商品についているバーコードやQRコードをスキャンする事で自動的に仕分けが行われます。その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や保管場所へ振り分けられます。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、システムを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

シモハナ物流株式会社

7時〜20時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿83

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流沼田第二営業所-2 広島…

￥

216万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）やソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を導入している倉庫です。【DASとはどんな設備？】ランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします【ソーターとはどんな設備？】商品（ピース）を決められた場所に振り分けるためのシステムで、商品についているバーコードやQRコードをスキャンする事で自動的に仕分けが行われます。その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や保管場所へ振り分けられます。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、システムを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

シモハナ物流株式会社

22時〜翌7時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿165

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流　広島西第三営業所-2 広…

￥

230万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）を導入している倉庫ですランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、DASを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

関西ペイントマリン株式会社

【広島】営業（ポテンシャル）※尾道　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

広島県福山市南松永町 3 丁目 100…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。【職務詳細】既存：新規＝9：1とルート営業メイン！・市場の状況や需要変化に迅速に対応し営業活動を行います。・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(1年に1度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的に利用してもらえるよう営業活動します。・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。・訪問後は直行直帰が多く、在宅勤務での資料作成等の業務も行っております。※出張は月に1回(1～2日程度) ■研修体制・入社後一定期間は、経験ある先輩からサポートを受けて活動し、商品・流通やサービス、船舶業界等についての販売・知識・スキルを磨き、蓄えるところからスタートします。 ※約一か月間の尼崎工場での研修あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BREXA Technology

【広島】ポジションサーチ（ITエンジニア）

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】開発業務全般を担って頂きます。【職務詳細】・提案～設計・運用保守 →顧客向けの業務系・基幹系・WEB系開発を想定 ※スキルや志向性を考慮しプロジェクトを決定していきます。 ※環境：Java、VB.NET、C♯、.NET、SQL等 ※テレワークを積極的に導入している環境です。【配属組織】全体で150名ほどの組織となります。まとまり感があり、コミュニケーションを重視している環境です。今後は他拠点の案件をフルリモートで受注する想定もしており、幅広く大規模なプロジェクトに参画頂くチャンスもあります。 ■■　　おすすめポイント　　■■ 様々なプロジェクトに携わることが可能です！！長期的に参加できるプロジェクトも多数あります！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シモハナ物流株式会社

8時〜19時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿165

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流　広島西第三営業所-2 広…

￥

238万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）を導入している倉庫ですランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、DASを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

非公開

ベーカリーショップのパン製造（スクラッチ経験者歓迎）

フード系その他

広島県福山市

￥

300万円〜350万円

正社員

広島県福山市にあるベーカリー店舗にてパン製造をお願いします。フランスの伝統的な製法を生かしたパンづくりをしています。ハード系のパンから食パン、菓子パン、惣菜パンなど種類も豊富です。パンはオールスクラッチ製造ですのでスクラッチ経験者を求めております。

国土技建株式会社(地域みらいグループ)

【広島】インフラ設備の施工管理　※第二新卒可

土木施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

広島県東広島市西条昭和町12番7号山…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・インフラ整備に関する施工管理をお任せします。【職務詳細】・施工の品質・安全・工程の管理・報告資料の作成　など【働き方】公共工事は施工時間や休日のルールが厳密なので、原則作業は17時で終わり！社用車を1人1台貸与するので遠方の場合は直行直帰OKです◎ ※1人で案件管理ができるようになれば基本は直行直帰となります。【教育制度】法面・道路標識設備・電気・塗装など工事の幅が広く、多方面から地域に貢献できるのが魅力！また資格取得のための社内勉強会・資格学校の通学費用割引などのサポート制度＆合格祝い金も支給しています。 ※未経験でも先輩社員のアシスタントからスタートし少しずつ業務を覚えていきましょう！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シモハナ物流株式会社

9時〜16時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿93

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流福山営業所（生協ひろしま…

￥

208万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ※営業所により設備導入状況は異なります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。 ※こちらの倉庫では設備の導入はありません。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

株式会社ユース

機械自動車設計

その他（電気・電子・機械）

広島県東広島市

￥

384万円〜

派遣社員

日勤08：00〜17：00！寮完備／日払い可で土日休み、機械・自動車設計のものづくり現場正解より、生きがい。それが、ユースがつくる労働解。「はたらく」にイノベーションを起こし、世の中の労働観を変えていく。「はたらく」「生きる」をもっと楽しく、希望あるものへ。【仕事内容】車載用インバーター、OBC、BECMに採用する電子部品のd新技術開発(パワーモジュール・電圧監視ICキャパシター等のデバイス開発などです。タイミング、能力によっては量産開発を担って頂く可能性があります。パワーモジュール開発、スイッチング技術の基本構想から検討施策等） ※寮アリのお仕事！一人暮らしスタートにもピッタリ♪

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【広島】ホテルの設備管理　※年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他

広島県広島市中区中町6-13 広島電鉄…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】ホテルなど宿泊施設の設備管理およびマネジメントを担当いただきます。設備保守の実務経験を活かし、現場の統括・改善を担っていただくポジションです。【職務詳細】・設備管理スタッフのマネジメント、教育、労務管理・契約に基づいた業務計画の策定、進捗管理、報告業務・オーナー企業との折衝、委託契約交渉への立会い・緊急時の一次対応（軽微な修繕や外注手配）・施設巡回点検、報告書作成・トラブル発生時の連絡対応および関係部署との連携【働く環境】・日勤が中心ですが、現場状況により夜勤・宿泊勤務が発生する場合があります。・残業は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・中途入社者の管理職登用実績が多く、キャリアアップを目指しやすい環境です。【その他・魅力】・評価制度は明確なグレード制を採用。実績・能力に応じた公正な評価があります。・資格手当は40種類以上あり、上限月7万5000円（年間最大90万円）支給可能。・資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップを継続的に支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NIPPO

【広島】設備施工管理　※第二新卒　※第二新卒可

構造解析・意匠設計、空調・電気設備・配管施工管理

広島県広島市南区的場町1‐2‐19 広…

￥

400万円〜500万円

正社員

☆☆☆☆こんな方にオススメ☆☆☆☆ 「安定基盤の環境で腰を据えて長く働きたい」「業界大手企業で自分の力を試したい」そんな方は、ぜひ同社で活躍してみませんか？【職務概要】建築設備担当として電気・空調・衛生設備全般業務など、全国の建築設備を対応していただきます。【仕事の流れ】＜設備設計＞　　設計業務は設計部門と連携し対応 ▼ 企画設計業務の実施 ▼ 基本設計・実施設計業務の実施 ▼ 工事監理業務の実施＜見積・施工管理＞営業情報により見積 ▼ 受注後、協力会社選定 ▼ 施工管理～安全・品質・工程・原価等の管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シモハナ物流株式会社

8時〜13時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿102

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流西風新都（ＦＭ広島定温）…

￥

208万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）を導入している倉庫ですランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、DASを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

日鉄物産システム建築株式会社

【広島】法人営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】既にお取引のあるゼネコンや建設・設計会社等のお客様へ同社のシステム建築（短工期／低コスト施工を可能とする建築方法）をご提案していただきます。特許を取得しており、技術的強みがあるため自信をもって提案できる製品です。【職務詳細】 ■お客様へ定期訪問 ■システム建築の提案、積算・見積、価格交渉等 ■設計などの打ち合わせ ■工期の設定・施工の進捗確認・納品【仕事の魅力】既にお取引のあるお客様への営業のため、飛び込みや電話営業はありません。基本部材をモジュール化しあらかじめ工場で製造しているため、個別要求が少なく効率的に業務を進めることができます。【入社後の流れ】入社後半年～1年はOJTで先輩社員が丁寧にサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

春日電機株式会社

【広島】技術営業　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

広島県広島市西区三滝町22-14 JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】営業および技術の両面から、同社製品の提案から導入後のフォローまでを一貫して担当していただきます。メーカーやユーザーに対して製品導入の提案を行うとともに、導入後の設置・点検・メンテナンスまで対応するポジションです。【職務詳細】・営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に同社製品の導入を提案・技術業務（5割）：導入されたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしておりますので、業務過多にはならないよう、対応をしています。 ■営業スタイル 1日の訪問は2・3件程（無い時もあります）で、月数回程の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア：中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シモハナ物流株式会社

9時〜17時／倉庫内作業／食品日用品／年間休日119日＿101

倉庫管理・入出荷管理

シモハナ物流沼田第一営業所-2 広島…

￥

226万円〜

アルバイト、パート

【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上712億円で安定成長するシモハナ物流で働こう「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。私たちの現場で活躍している機械の例としては、・自動倉庫・ピースソーター・ロボットパレタイザー・マルチシャトル・DAS（デジタルアソートシステム）作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って考える事にシフトできる体制にしてきました。性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる職場への変化でもあります。最新設備の活用方法・人の動線など学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現。ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と上長からの評価を基に判断し、等級テストにチャレンジできます。賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。：３【しっかり休める「年休119日」】一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日家族との時間を作りたくて、同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。４，【食品物流業界で日本一を目指す】 2025年3月期の売上高は、716億円。拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点へ1.25倍の増加。従業員数は、25年3月時点で8、088名。トラック保有台数も1、832台あります。新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】【シモハナ物流の物流センターで働こう】皆さんが良く知るコンビニ、居酒屋、ファーストフード店、スーパー、カフェなど有名店に運ばれる商品を扱う物流センターで商品の入荷・出荷を行う庫内作業のお仕事【具体的な作業内容はこちら】・トラックで運ばれてくる業務用食品の検品・検品された商品を、各温度帯の倉庫へ格納・発注データに基づき、　倉庫内の商品の仕分け・ピッキング・在庫商品の管理（賞味期限や数量のチェック） ※その他、パート・アルバイトの　シフト管理・マネジメントなど。 ※適性に応じてPCを使った事務作業を　お任せすることもあります！ ※冷蔵商品を扱うので室温は7〜8℃ですが、　防寒着を貸与するので寒さの心配はありません。また機械化や自動化が進んでいるため力仕事の負担はかなり軽減されています。重量物があると体の負担が心配だな、と感じる女性の方も安心して就業頂ける環境を整えています。【取扱い品目　例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴・紙皿・文房具・コップ・箸など【最新設備を使って業務の負担を軽減】 DAS（デジタルアソートシステム）やソーター（ロータリーソーターまたはピースソーター）を導入している倉庫です。【DASとはどんな設備？】ランプが光った所に個数が表示されるので機械の指示通りに商品・個数を仕分けするだけ。誰でもかんたんに、正確に仕分け作業を行えるようにサポートします【ソーターとはどんな設備？】商品（ピース）を決められた場所に振り分けるためのシステムで、商品についているバーコードやQRコードをスキャンする事で自動的に仕分けが行われます。その後ベルトコンベアで指定された出荷場所や保管場所へ振り分けられます。・重いものを持ち運ぶ負担が軽減・無駄な移動の軽減・作業ミスの減少・作業時間の短縮・スキルアップが図れる機会最新設備を導入する事で、社員の肉体的精神的な負担軽減につなげています。また、システムを使いこなす事で新しい技術を学びスキルアップが図れる機会が増えるのも嬉しい魅力。【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「大手企業で安定している」「先進的な技術を取り入れ自動化を推進している」「男女どちらも活躍できそう」「給与制度がしっかりしていてボーナスも出る」応募頂く方からは、面接でこうした内容を言って下さる事が多いです。「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

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